Постановление Администрации Липецкой области от 27.03.2014 № 152
Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов, на 2014 год
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 27.03.2014г. г.Липецк N 152Об утверждении Порядка предоставлениясубсидий юридическим лицам и индивидуальнымпредпринимателям на возмещение затрат,связанных с оборудованием (оснащением, дооснащением)рабочих мест для незанятых инвалидов, на 2014 год (В редакции Постановлений Администрации Липецкой области от 10.10.2014 г. N 436 ) В целях реализации Закона Липецкой области от 16 октября 2013 года N 465, администрация Липецкой области ПОСТАНОВЛЯЕТ: Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам ииндивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных соборудованием (оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятыхинвалидов, на 2014 год (приложение).Глава администрацииЛипецкой области О.П.Королев Приложение к постановлению администрации Липецкой области "Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов, на 2014 год" ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОБОРУДОВАНИЕМ (ОСНАЩЕНИЕМ, ДООСНАЩЕНИЕМ) РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, НА 2014 ГОД 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставлениясубсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее -работодатели) на возмещение затрат, связанных с оборудованием(оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов, вразмере фактических расходов, но не более ста тысяч рублей на однорабочее место, не более пятисот семидесяти восьми тысяч рублей на однооборудованное (оснащенное, дооснащенное) рабочее место и созданиеинфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов крабочим местам, для инвалида, использующего кресло-коляску (далее -субсидия). (В редакции Постановлений Администрации Липецкой области от15.09.2014 г. N 399; от 10.10.2014 г. N 436) Субсидия для оборудования (оснащения, дооснащения) существующегоили вновь созданного постоянного рабочего места, на которое будеттрудоустроен незанятый инвалид по направлению областного казенногоучреждения центра занятости населения (далее - центр занятостинаселения), предоставляется на приобретение, монтаж и установкунеобходимого оборудования, включая его адаптацию, техническое иорганизационное оснащение (создание благоприятных климатическихусловий работы, приобретение технических приспособлений, специальноймебели, специальной одежды, специальных аудиопрограмм для слабовидящихи слепых людей, специального программного обеспечения, специальногооборудования, усиливающего звук), и создание инфраструктуры,необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам(пандусы, расширение дверных проемов, специальные парковки и другоеоснащение). Финансирование расходов осуществляется за счет средств областногобюджета и субсидии из федерального бюджета на оборудование(оснащение, дооснащение) специальных рабочих мест для незанятыхинвалидов. 2. Для получения субсидии на цели, предусмотренные пунктом 1настоящего Порядка, работодатель, отвечающий требованиям, приведеннымв Законе Липецкой области от 4 декабря 2013 года N 218-ОЗ "Обобластном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов"(далее - Закон об областном бюджете), представляет в центр занятостинаселения заверенный подписью и печатью проект оборудования(оснащения, дооснащения) специального рабочего (рабочих) места (мест)для инвалида (инвалидов) с учетом его (их) профессии (специальности),характера выполняемых работ, уровня специализации рабочего (рабочих)места (мест), индивидуальной программы реабилитации с приложениемсметы расходов на реализацию проекта (далее - проект) и обоснованияцен на приобретаемое оборудование (официальный сайт, информация оценах производителей, исследования рынка и др.). 3. Представление документов, не соответствующих требованиямпункта 2 настоящего Порядка, является основанием для отказа в ихприеме. 4. Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дняполучения проекта в рамках межведомственного взаимодействиязапрашивает выписки из Единого государственного реестра юридическихлиц либо Единого государственного реестра индивидуальныхпредпринимателей (далее - выписка). Работодатель вправе представитьуказанный документ по собственной инициативе. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дняполучения выписки рассматривает представленный работодателем проект инаправляет его в управление труда и занятости Липецкой области (далее- главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда изанятости). 5. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере трудаи занятости в течение 7 рабочих дней со дня поступления проектасогласовывает его либо отказывает в его согласовании принесоответствии требованиям пункта 2 настоящего Порядка и о принятомрешении уведомляет работодателя в течение 2 рабочих дней с моментапринятия решения. 6. В течение 5 рабочих дней со дня уведомления работодателя центрзанятости населения заключает с работодателем договор на оборудование(оснащение, дооснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов (далее- договор). 7. Для получения субсидии работодатель в течение 60 календарныхдней со дня заключения договора создает (выделяет) и (или) оборудует(оснащает, дооснащает) специальные рабочие места, принимает на работулиц из числа инвалидов и представляет в центр занятости населенияследующие документы (далее - документы): заявление с указанием банковских реквизитов; список трудоустроенных на постоянное рабочее место работников сприложением копий документов, подтверждающих их трудоустройство; список оборудованных (оснащенных, дооснащенных) специальнымоборудованием постоянных рабочих мест для инвалидов (с указаниемприобретенных технических приспособлений, специальной мебели, средствдля создания специальных климатических условий, их стоимости); документы, подтверждающие произведенные затраты, - подлинники икопии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур,товарных чеков и иных документов, подтверждающих расходы на цели,предусмотренные пунктом 1 настоящего Порядка. Копии представляемых документов заверяются работодателем. 8. Центр занятости населения в течение 7 рабочих дней со дняпоступления документов рассматривает их на соответствие пункту 7настоящего Порядка и направляет главному распорядителю средствобластного бюджета в сфере труда и занятости, а в случае представлениянеполного перечня документов возвращает их работодателю. 9. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере трудаи занятости в течение 7 рабочих дней со дня представления документовосуществляет их проверку, выносит решение о предоставлении субсидиилибо в случае выявления в документах недостоверных сведений направляетработодателю мотивированный отказ в предоставлении субсидии. Решение о предоставлении субсидии оформляется приказом главногораспорядителя средств областного бюджета в сфере труда и занятости. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда изанятости одновременно с изданием приказа о предоставлении субсидиизаключает с работодателем договор (соглашение) о предоставлениисубсидии. 10. Главный распорядитель средств областного бюджета в сферетруда и занятости предоставляет субсидию путем перечисления денежныхсредств на счет, указанный работодателем, в течение 2 рабочих дней содня издания приказа о предоставлении субсидии. 11. Представление документов на получение субсидии, указанных впункте 7 настоящего Порядка, главному распорядителю средств областногобюджета в сфере труда и занятости производится до 10 декабря 2014года. 12. Возврат субсидии, в случае выявления нарушения условий еепредоставления или ее нецелевого использования, осуществляется впорядке, установленном Законом об областном бюджете. 13. Работодатель несет ответственность за достоверностьпредставляемых документов в соответствии с действующимзаконодательством. 14. Главный распорядитель средств областного бюджета в сферетруда и занятости и орган государственного финансового контроляпроводят проверку соблюдения получателями субсидий условий, целей ипорядка предоставления субсидии.