Постановление Администрации города Ельца Липецкой области от 24.10.2008 № 113
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ельца (с изменениями от 10.12.2008 N 151, от 03.03.2009 N 39)
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕЛЬЦА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ24.10.2008г. г.Елец N 113 Утратилo силу - Постановление Администрации города Ельца Липецкой области от 10.12.2010 г. N 1389 Об утверждении Положения об оплатетруда работников муниципальных бюджетныхучреждений города Ельца (с изменениями от10.12.2008 N 151, от 03.03.2009 N 39)(В редакции Постановления Администрации города Ельца Липецкой области от 11.12.2009 г. N 162) Руководствуясь статьей 143 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном,региональном и местном уровнях систем оплаты труда работниковорганизаций, финансируемых из соответствующих бюджетов на 2008 год,утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2007, ЗакономЛипецкой области от 07.10.2008 N 182-ОЗ "Об оплате труда работниковобластных государственных бюджетных учреждений", Уставом городаЕльца, на основании рекомендаций городской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений постановляю:1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальныхбюджетных учреждений города Ельца (прилагается). 2. Председателю финансового комитета Ивляевой С.В. приформировании бюджета 2009 года предусмотреть увеличениеведомственной структуры расходов бюджета на содержание учреждений,финансируемых из городского бюджета, в соответствии с пунктом 1настоящего постановления. 3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009года. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации города Щепетильникова В.Н.Глава города В.А.Соковых Приложение к Постановлению администрации города Ельца от 24 октября 2008 г. N 113 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЕЛЬЦА Статья 1 Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные соплатой труда работников муниципальных бюджетных учрежденийобразования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры,физической культуры и спорта. Статья 2 Оплата труда работников муниципальных бюджетных учрежденийосуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видовэкономической деятельности различных категорий работниковучреждений. Статья 3 Отраслевая система оплаты труда основывается на следующихпринципах: соблюдение основных гарантий, установленных трудовымзаконодательством; дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качествавыполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии,условий труда; применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующегохарактера; учет мнений отраслевых профсоюзов по условиям оплаты трудаработников муниципальных бюджетных учреждений. Статья 4 Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплатытруда, компенсационные и стимулирующие выплаты. К тарифной части оплаты труда относятся должностные окладыруководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих,определяемые по тарифной системе, единой для всех муниципальныхбюджетных учреждений. Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников муниципальных бюджетных учрежденийобразования устанавливаются согласно приложению 1 к настоящемуПоложению. Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников муниципальных бюджетных учрежденийздравоохранения устанавливаются согласно приложению 2 к настоящемуПоложению. Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников муниципальных бюджетных учрежденийсоциальной защиты населения устанавливаются согласно приложению 3 кнастоящему Положению. Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культурыустанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению. Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников муниципальных бюджетных учрежденийфизической культуры и спорта устанавливаются согласно приложению 5 кнастоящему Положению. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей,специалистов и служащих, единые для всех муниципальных бюджетныхучреждений, устанавливаются согласно приложению 6 к настоящемуПоложению. Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифныеставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всехмуниципальных бюджетных учреждений, устанавливаются согласноприложению 7 к настоящему Положению. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных иответственных, особо важных и особо ответственных работах,устанавливается приложением 8 к настоящему Положению. Статья 5 Размер должностного оклада работника в пределах диапазона(минимального и максимального размеров) устанавливаетсяруководителем учреждения с учетом мнения представительного органаработников. Размеры должностных окладов руководителей учрежденийустанавливаются главой города Ельца. Должностные оклады заместителям руководителей учреждений,главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов нижепредусмотренного по должности соответствующего руководителя. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам,занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными ииными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат. Выплаты компенсационного характера исчисляются из должностногооклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок идоплат. Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, ввыходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностногооклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда. Выплаты стимулирующего характера исчисляются из должностногооклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок идоплат. Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются издолжностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок идоплат. Руководителям, специалистам, служащим, работающим в другихвидах экономической деятельности, но относящимся по своимфункциональным обязанностям к работникам здравоохранения,образования, культуры, социальной защиты населения, физическойкультуры и спорта, должностные оклады и стимулирующие выплатыустанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда,определенными для работников вышеперечисленных видов экономическойдеятельности. Компенсационные выплаты производятся по установленнымусловиям оплаты труда учреждений, в которых они работают. Заработная плата работников (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новымисистемами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (безучета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введенияэтих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объемадолжностных обязанностей работников и выполнения ими работ той жеквалификации. Статья 6 Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 года. Со дня вступления в силу настоящего Положения на работниковмуниципальных бюджетных учреждений образования, здравоохранения,социальной защиты населения, культуры, физической культуры и спортане распространяются нормы Постановления главы администрации городаот 29.12.2004 N 116 "О тарифной системе оплаты труда работниковорганизаций, финансируемых из городского бюджета". Приложение 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Ельца ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаютсяработникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей,обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочеевремя согласно действующему законодательству и правилам внутреннеготрудового распорядка учреждения без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и другихслужащих муниципальных бюджетных учреждений образования (далее -учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящегоприложения. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихмуниципальных бюджетных учреждений дополнительного образованияспортивной направленности устанавливаются согласно таблице 2настоящего приложения. 3. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одногозанимающегося устанавливается в зависимости от численного составазанимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы вспортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки иэтапов спортивной подготовки по группам видов спорта (таблицы 3, 4настоящего приложения). 4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится понормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательскойработы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапахспортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовкувысококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя изустановленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы3, 4, 5 настоящего приложения). 5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя измасштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии споказателями и порядком отнесения муниципальных бюджетных учрежденийобразования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице6 настоящего приложения. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя измасштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии споказателями и порядком отнесения муниципальных бюджетных учрежденийдополнительного образования спортивной направленности к группам пооплате труда руководителей согласно таблице 7 настоящего приложения. 6. Почасовая оплата труда педагогических работников применяетсяпри оплате: а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих поболезни или другим причинам педагогических работников,продолжавшегося не свыше двух месяцев; б) за часы педагогической работы, отработанные учителями приработе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице,сверх объема, установленного им при тарификации; в) педагогической работы специалистов других учреждений(исполнительного органа местного самоуправления в сфере управленияобразованием), привлекаемых для педагогической работы вобразовательные учреждения; г) за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в годсверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основетарификации. Размер оплаты труда за один час педагогической работыопределяется путем деления установленного месячного должностногооклада педагогического работника за установленную норму часовпедагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочихчасов, установленное по занимаемой должности. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя(преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев,производится со дня начала замещения за все часы фактическойпреподавательской работы на общих основаниях с соответствующимувеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесенияизменений в тарификацию. 7. При формировании фонда оплаты труда работников учрежденийдошкольного и дополнительного образования детей для определениязначения норматива на реализацию государственного стандарта общегообразования предусматриваются средства на стимулирующие икомпенсационные выплаты в размере 30% от тарифного фонда. (Дополнен -Постановление Администрации города Ельца Липецкой области от11.12.2009 г. N 162) Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных бюджетных учреждений образования --------------------------------------T-----------------------------------¬¦ Наименование должности и требования ¦ Диапазон должностных окладов, ¦¦ к квалификации ¦ установленный в зависимости от ¦¦ ¦ квалификационной категории (руб.) ¦¦ +--------T--------T---------T-------+¦ ¦ высшая ¦ первая ¦ вторая ¦без ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦кате- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦гории ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦ I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ¦¦ учебно-вспомогательного персонала первого уровня" ¦+-------------------------------------T--------T--------T---------T-------+¦Помощник воспитателя ¦ ¦ ¦ ¦2700 - ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦2800 ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦Секретарь учебной части (диспетчер) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦среднее (полное) общее образование ¦ ¦ ¦ ¦2760 - ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦2860 ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2810 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦2910 ¦¦работы или среднее полное (общее) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2860 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦2960 ¦¦работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦ II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ¦¦ учебно-вспомогательного персонала второго уровня" ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ 1-й квалификационный уровень ¦+-------------------------------------T--------T--------T---------T-------+¦Дежурный по режиму ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2970 - ¦¦и подготовка по установленной ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование, ¦ ¦ ¦ ¦3080 - ¦¦подготовка по установленной программе¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦и стаж педагогической работы не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦1 года или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование, подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по установленной программе и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦Младший воспитатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦среднее (полное) общее образование ¦ ¦ ¦ ¦2700 - ¦¦и курсовая подготовка ¦ ¦ ¦ ¦2860 ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦среднее (полное) общее образование,¦ ¦ ¦ ¦2760 - ¦¦курсовая подготовка и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦2910 ¦¦с детьми не менее 4 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2810 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦2960 ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦ 2-й квалификационный уровень ¦+-------------------------------------T--------T--------T---------T-------+¦Диспетчер образовательного учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦среднее (полное) общее образование ¦ ¦ ¦ ¦2760 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦2860 ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2810 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦2910 ¦¦работы или среднее полное (общее) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2860 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦2960 ¦¦работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦Старший дежурный по режиму ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3080 - ¦¦и стаж педагогической работы не менее¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3380 - ¦¦и стаж педагогической работы не менее¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+--------+--------+---------+-------+¦ III. Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических ¦¦ работников" ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ 1-й квалификационный уровень ¦+-------------------------------------T-------T---------T---------T-------+¦Музыкальный руководитель, старший ¦4340 - ¦4030 - ¦3750 - ¦ ¦¦вожатый, инструктор по труду, ¦4580 ¦4250 ¦3960 ¦ ¦¦инструктор по физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2920 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦3020 ¦¦работы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музыкальный руководитель; ¦ ¦ ¦ ¦2860 - ¦¦инструктор по физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦3020 ¦¦или среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование, специальная подготовка ¦ ¦ ¦ ¦2860 - ¦¦и стаж работы по профилю не менее ¦ ¦ ¦ ¦3020 ¦¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦инструктор по труду ¦ ¦ ¦ ¦2860 - ¦¦или среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦3020 ¦¦образование и специальная подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦старший вожатый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2970 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3080 - ¦¦и стаж педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦до 5 лет или среднее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3380 - ¦¦и стаж педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3750 - ¦¦и стаж педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦ 2-й квалификационный уровень ¦+-------------------------------------T-------T---------T---------T-------+¦Педагог дополнительного образования, ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦¦педагог-организатор ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2860 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦3020 ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагог дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦2920 - ¦¦педагог-организатор ¦ ¦ ¦ ¦3020 ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2970 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3080 - ¦¦и стаж педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦до 5 лет или среднее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3380 - ¦¦и стаж педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3750 - ¦¦и стаж педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦Социальный педагог, тренер- ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦¦преподаватель, концертмейстер ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2920 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦3020 ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦социальный педагог, концертмейстер ¦ ¦ ¦ ¦2860 - ¦¦тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦3020 ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2970 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3080 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦от 2 до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3380 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦от 5 до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3750 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦4030 - ¦¦и стаж педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦¦20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦Инструктор-методист ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦¦ ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2970 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3080 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦от 5 до 8 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3380 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦от 8 до 12 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3750 - ¦¦и стаж педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦12 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦ 3-й квалификационный уровень ¦+-------------------------------------T-------T---------T---------T-------+¦Воспитатель, классный воспитатель ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦¦ ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2920 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦3020 ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2970 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3080 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦от 2 до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3380 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦от 5 до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3750 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦4030 - ¦¦и стаж педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦¦20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦Мастер производственного обучения ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦¦ ¦5270 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2970 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3080 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3380 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦от 2 до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3750 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦4030 - ¦¦и стаж педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦Методист ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦¦ ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2970 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3080 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦от 5 до 8 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3380 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦от 8 до 12 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3750 - ¦¦и стаж педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦12 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦4030 - ¦¦и стаж педагогической работы не менее¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦¦4 лет (для методистов методических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учебно-методических кабинетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(центров), образовательных учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дополнительного профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образования (повышения квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специалистов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦4340 - ¦¦и стаж работы в должности методиста ¦ ¦ ¦ ¦4580 ¦¦не менее 5 лет (для методистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦методических, учебно-методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦кабинетов (центров), образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждений дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(повышения квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специалистов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦4670 - ¦¦и стаж работы в должности методиста ¦ ¦ ¦ ¦4930 ¦¦не менее 6 лет (для методистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦методических, учебно-методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦кабинетов (центров), образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждений дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(повышения квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специалистов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦Педагог-психолог ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦¦ ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦среднее психологическое или среднее ¦ ¦ ¦ ¦2920 - ¦¦педагогическое образование ¦ ¦ ¦ ¦3020 ¦¦с дополнительной специальностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Психология" без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее психологическое или высшее ¦ ¦ ¦ ¦2970 - ¦¦педагогическое образование ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦с дополнительной специальностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Психология" без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы или среднее¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦психологическое либо среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогическое образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с дополнительной специальностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Психология" и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы (работы по специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 2 до 4 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее психологическое или высшее ¦ ¦ ¦ ¦3080 - ¦¦педагогическое образование ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦с дополнительной специальностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Психология" и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы (работы по специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 2 до 4 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦психологическое либо среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогическое образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с дополнительной специальностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Психология" и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы (работы по специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 4 до 6 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее психологическое или высшее ¦ ¦ ¦ ¦3380 - ¦¦педагогическое образование ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦с дополнительной специальностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Психология" и стаж работы (работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальности) от 4 до 6 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее психологическое либо среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогическое образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с дополнительной специальностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Психология" и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы (работы по специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 6 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее психологическое или высшее ¦ ¦ ¦ ¦3750 - ¦¦педагогическое образование ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦с дополнительной специальностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Психология" и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы (работы по специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 6 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее психологическое или высшее ¦ ¦ ¦ ¦4030 - ¦¦педагогическое образование ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦¦с дополнительной специальностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Психология" и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы (работы по специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦Старший инструктор-методист ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦¦ ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3380 - ¦¦и стаж работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦инструктора-методиста не менее 1 года¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3750 - ¦¦и стаж работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦инструктора-методиста не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦Старший тренер-преподаватель ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦¦ ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3080 - ¦¦и стаж работы в должности тренера- ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦преподавателя не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3380 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3750 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦4030 - ¦¦и стаж педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦ 4-й квалификационный уровень ¦+-------------------------------------T-------T---------T---------T-------+¦Учитель, преподаватель ¦5030 - ¦4670 - ¦4340 - ¦ ¦¦ ¦5670 ¦4930 ¦4580 ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2970 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3080 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3380 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦от 2 до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3750 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦от 5 до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦4030 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦¦от 10 до 20 лет или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дефектологическое образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю свыше 5 лет (для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учителя специального (коррекционного)¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образовательного учреждения); высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музыкальное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(для преподавателя музыкальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дисциплин) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦4340 - ¦¦и стаж педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦4580 ¦¦20 лет или высшее дефектологическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 10 лет (для учителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специального (коррекционного) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образовательного учреждения); высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музыкальное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(для преподавателя музыкальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дисциплин) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦Преподаватель-организатор (основ ¦5030 - ¦4670 - ¦4340 - ¦ ¦¦безопасности жизнедеятельности, ¦5370 ¦4930 ¦4580 ¦ ¦¦допризывной подготовки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3080 - ¦¦и специальная подготовка по ГО ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦или среднее военное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3380 - ¦¦и специальная подготовка по ГО ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦или среднее военное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3750 - ¦¦и специальная подготовка по ГО ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦или высшее военное образование и стаж¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы (службы) по специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 2 до 5 лет или среднее военное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы (службы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальности свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦4030 - ¦¦и специальная подготовка по ГО ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦¦или высшее военное образование и стаж¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы (службы) по специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦Руководитель физического воспитания ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦¦ ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2970 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3080 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3380 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦от 2 до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3750 - ¦¦и стаж педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦Старший воспитатель ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦¦ ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3080 - ¦¦и стаж педагогической работы не менее¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3380 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3750 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦4030 - ¦¦и стаж педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦Старший методист ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦¦ ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3380 - ¦¦и стаж работы в должности методиста ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3750 - ¦¦и стаж работы в должности методиста ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦Учитель-дефектолог, учитель-логопед, ¦4670 - ¦4340 - ¦4030 - ¦ ¦¦логопед ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее дефектологическое образование ¦ ¦ ¦ ¦2970 - ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее дефектологическое образование ¦ ¦ ¦ ¦3080 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее дефектологическое образование ¦ ¦ ¦ ¦3380 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее дефектологическое образование ¦ ¦ ¦ ¦3750 - ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее дефектологическое образование ¦ ¦ ¦ ¦4030 - ¦¦и стаж педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦¦20 лет либо высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в психолого-медико-педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦консультации не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(для работающих в этих учреждениях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦4340 - ¦¦и стаж работы в психолого-медико- ¦ ¦ ¦ ¦4580 ¦¦педагогической консультации не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5 лет (для работающих в этих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждениях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦4670 - ¦¦и стаж работы в психолого-медико- ¦ ¦ ¦ ¦4930 ¦¦педагогической консультации не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦10 лет (для работающих в этих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждениях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+-------+---------+---------+-------+¦ IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей ¦¦ структурных подразделений" ¦+-------------------------------------T-----------------------------------+¦ Наименование должности и требования ¦ Диапазон должностных окладов, ¦¦ к квалификации ¦ установленный в зависимости ¦¦ ¦ от группы по оплате труда ¦¦ ¦ руководителей (руб.) ¦¦ +------T------T------T------T-------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦в ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреж- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дениях,¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющих¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦групп ¦+-------------------------------------+------+------+------+------+-------+¦ 1-й квалификационный уровень ¦+-------------------------------------T------T------T------T------T-------+¦Заведующий (начальник) структурным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подразделением: кабинетом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лабораторией, отделом, отделением, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сектором, учебно-консультационным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦пунктом, учебной (учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦производственной) мастерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и другими структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подразделениями, реализующими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦общеобразовательную программу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и образовательную программу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дополнительного образования детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+------+------+------+------+-------+¦первая квалификационная категория ¦4340 -¦4030 -¦3750 -¦3080 -¦ ¦¦ ¦4580 ¦4250 ¦3960 ¦3580 ¦ ¦+-------------------------------------+------+------+------+------+-------+¦высшая квалификационная категория ¦4670 -¦4340 -¦4030 -¦3750 -¦ ¦¦ ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦3960 ¦ ¦+-------------------------------------+------+------+------+------+-------+¦ V. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, ¦¦ требующие наличия высшего профессионального образования" ¦+-------------------------------------T------T------T------T------T-------+¦Директор (начальник, заведующий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------+------+------+------+------+-------+¦первая квалификационная категория ¦5030 -¦4670 -¦4340 -¦4030 -¦ ¦¦ ¦5300 ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦+-------------------------------------+------+------+------+------+-------+¦высшая квалификационная категория ¦5420 -¦5030 -¦4670 -¦4340 -¦ ¦¦ ¦6100 ¦5300 ¦4930 ¦4580 ¦ ¦L-------------------------------------+------+------+------+------+-------- Таблица 2 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования спортивной направленности +--------------------------------------------+-------------------------------------+| Наименование должности и требования | Диапазон должностных окладов, || к квалификации | установленный в зависимости || | от квалификационной категории || | (руб.) |+--------------------------------------------+--------+--------+-------+-----------+| | высшая | первая | вторая| без || | | | | категории |+--------------------------------------------+--------+--------+-------+-----------+| I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников || дополнительного образования спортивной направленности второго уровня" |+----------------------------------------------------------------------------------+| 1-й квалификационный уровень |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| Инструктор по спорту | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - среднее профессиональное образование | | | | 2920 - || и стаж работы по специальности не менее | | | | 3070 || 3 лет | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - высшее профессиональное образование | | | | 3080 - || и стаж работы от 2 до 5 лет или среднее | | | | 3250 || профессиональное образование и стаж | | | | || работы в должности от 5 до 10 лет | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - высшее профессиональное образование | | | | 3380 - || и стаж работы от 5 до 10 лет или среднее | | | | 3580 || профессиональное образование и стаж | | | | || работы в должности свыше 10 лет | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - высшее профессиональное образование | | | | 3750 - || и стаж работы в должности свыше 10 лет | | | | 3960 |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - инструктор, имеющий квалификационную | 4340 -| 4030 - | 3750 -| || категорию | 4580 | 4250 | 3960 | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| Тренер-массажист | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - среднее профессиональное образование | | | | 2860 - || без предъявления требований к стажу | | | | 2960 || работы | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - среднее профессиональное образование | | | | 2920 - || и стаж работы в должности не менее 3 лет | | | | 3020 |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - высшее профессиональное образование | | | | 2970 - || без предъявления требований к стажу | | | | 3070 || работы или среднее профессиональное | | | | || образование и стаж работы в должности | | | | || не менее 5 лет | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - высшее профессиональное образование | | | | 3080 - || и стаж работы не менее 3 лет или среднее | | | | 3250 || профессиональное образование и стаж | | | | || работы в должности не менее 8 лет | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - высшее профессиональное образование | | | | 3380 - || и стаж работы в должности от 10 до 20 лет | | | | 3580 |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - имеющий квалификационную категорию | 4340 -| 4030 - | 3750 -| || | 4580 | 4250 | 3960 | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| 2-й квалификационный уровень |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| Тренер-преподаватель по спорту | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - среднее профессиональное образование | | | | 2920 - || без предъявления требований к стажу | | | | 3020 || работы | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - среднее профессиональное образование | | | | 2970 - || и стаж тренерской (тренерско- | | | | 3070 || преподавательской) работы не менее 3 лет | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - высшее профессиональное образование без | | | | 3080 - || предъявления требований к стажу работы | | | | 3250 || или среднее профессиональное образование | | | | || и стаж тренерской (тренерско- | | | | || преподавательской) работы не менее 5 лет | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - высшее профессиональное образование | | | | 3380 - || и стаж работы не менее 3 лет или среднее | | | | 3580 || профессиональное образование и стаж | | | | || тренерской (тренерско-преподавательской) | | | | || работы не менее 8 лет | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - высшее профессиональное образование | | | | 3750 - || и стаж тренерской (тренерско- | | | | 3960 || преподавательской) работы от 10 до 20 лет | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - имеющий квалификационную категорию | 4670 -| 4340 - | 4030 -| || | 4930 | 4580 | 4250 | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| Инструктор-методист спортивной школы | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - среднее профессиональное образование | | | | 2920 - || и стаж работы по специальности не менее | | | | 3070 || 3 лет | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - высшее профессиональное образование | | | | 3080 - || и стаж работы по специальности не менее | | | | 3960 || 1 года | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - имеющий квалификационную категорию | 4670 -| 4340 - | 4030 -| || | 4930 | 4580 | 4250 | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| 3-й квалификационный уровень |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| Старший тренер-преподаватель по спорту | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - высшее профессиональное образование | | | | 3080 - || и стаж работы по специальности не менее | | | | 3250 || 3 лет или среднее профессиональное | | | | || образование и стаж работы | | | | || по специальности не менее 5 лет | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - высшее профессиональное образование | | | | 3380 - || и стаж педагогической работы от 5 до 10 | | | | 3580 || лет | | | | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| - имеющий квалификационную категорию | 4340 -| 4030 - | 3750 -| || | 4930 | 4580 | 3960 | |+--------------------------------------------+-------+---------+-------+-----------+| II. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей || учреждений дополнительного образования спортивной направленности" |+---------------------+------------------------------------------------------------+| Наименование | Диапазон должностных окладов, установленный || должности | в зависимости от группы по оплате труда || и требования | руководителей (руб.) || к квалификации | |+---------------------+-------+-------+-------+-------+------+------+------+-------+| | I | II | III | IV | V | VI | VII | В || | | | | | | | | учреж-|| | | | | | | | | дени- || | | | | | | | | ях, не|| | | | | | | | | имею- || | | | | | | | | щих || | | | | | | | | групп |+---------------------+-------+-------+-------+-------+------+------+------+-------+| Директор спортивной | | | | | | | | || школы | | | | | | | | |+---------------------+-------+-------+-------+-------+------+------+------+-------+| - с объемом учебно- | | | | | | | | 3380 -|| тренировочной | | | | | | | | 3580 || работы, | | | | | | | | || соответствующим 8 - | | | | | | | | || 14 тренерским | | | | | | | | || ставкам | | | | | | | | |+---------------------+-------+-------+-------+-------+------+------+------+-------+| - с объемом учебно- | | | | | | | | 3750 -|| тренировочной | | | | | | | | 3960 || работы, | | | | | | | | || соответствующим 15 -| | | | | | | | || 20 тренерским | | | | | | | | || ставкам | | | | | | | | |+---------------------+-------+-------+-------+-------+------+------+------+-------+| - имеющий | 5030 -| 4670 -| 4340 -| 4030 -| | | | || I квалификационную | 5300 | 4930 | 4580 | 4250 | | | | || категорию | | | | | | | | |+---------------------+-------+-------+-------+-------+------+------+------+-------+| - имеющий высшую | 5420 -| 5030 -| 4670 -| 4340 -| | | | || квалификационную | 5710 | 5300 | 4930 | 4580 | | | | || категорию | | | | | | | | |+---------------------+-------+-------+-------+-------+------+------+------+-------+ Таблица 3 Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки ----------------T----------T-------------T--------------T-----------------¬¦ Этапы ¦ Период ¦ Минимальная ¦ Максимальный ¦ Норматив оплаты ¦¦ подготовки ¦ обучения ¦наполняемость¦объем учебно- ¦ труда ¦¦ ¦ (лет) ¦ групп ¦тренировочной ¦ (в процентах ¦¦ ¦ ¦ (человек) ¦работы на одну¦ от должностного ¦¦ ¦ ¦ ¦ группу ¦оклада на одного ¦¦ ¦ ¦ ¦ (час/неделю) ¦ занимающегося) ¦+---------------+----------+-------------+--------------+-----------------+¦Спортивно- ¦весь ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦¦оздоровительный¦период ¦ ¦ ¦ ¦+---------------+----------+-------------+--------------+-----------------+¦Начальной ¦до года ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦¦подготовки ¦свыше года¦ 14 ¦ 9 ¦ 3,6 ¦L---------------+----------+-------------+--------------+------------------ Таблица 4 Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта ------------------T-------------T-------------------------T---------------¬¦ Этапы ¦ Период ¦ Размер норматива оплаты ¦ Максимальный ¦¦ подготовки ¦ обучения ¦ труда тренера- ¦ объем ¦¦ ¦ ¦ преподавателя по спорту ¦ учебно- ¦¦ ¦ ¦ за подготовку одного ¦ тренировочной ¦¦ ¦ ¦ занимающегося ¦работы на одну ¦¦ ¦ ¦ (в процентах ¦ группу ¦¦ ¦ ¦ от должностного оклада) ¦ (час/неделю) ¦¦ ¦ +-------------------------+ ¦¦ ¦ ¦ группы видов спорта ¦ ¦¦ ¦ +------T------T-----------+ ¦¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦+-----------------+-------------+------+------+-----------+---------------+¦Учебно- ¦до 2 лет ¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦¦тренировочный ¦свыше 2 лет ¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦¦этап ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------+-------------+------+------+-----------+---------------+¦Этап спортивного ¦до года ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦¦совершенствования¦свыше года ¦ 30 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 28 ¦+-----------------+-------------+------+------+-----------+---------------+¦Этап высшего ¦весь период ¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦¦спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-----------------+-------------+------+------+-----------+---------------- 1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки являетсямаксимальным и устанавливается в зависимости от специфики видаспорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объемучебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимаминагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовкисвыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов. 2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающихпреимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группаминачальной подготовки, ежегодно повышается на 0,5 процента комитетомпо физической культуре и спорту. 3. При объединении в одну группу занимающихся разных повозрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях ихспортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов,а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства- 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек;учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет)и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техникибезопасности на учебно-тренировочных занятиях. 4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основноготренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели посмежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условииодновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должнасуммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда,предусмотренного для основного тренера-преподавателя. 5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке: а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские видыспорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровыевиды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признаниеМеждународного олимпийского комитета (имеющие соответствующуюклассификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к третьей группе видов спорта относятся все другие видыспорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видовспорта. Таблица 5 Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена -----------------------------------------T-------T------------------------¬¦ Уровень ¦Занятое¦ Норматив оплаты труда ¦¦ соревнований ¦ место ¦ (в процентах ¦¦ ¦ ¦ от должностного оклада ¦¦ ¦ ¦ за подготовку ¦¦ ¦ ¦высококвалифицированног ¦ ¦ учащегося-спортсмена) ¦+----------------------------------------+-------+------------------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦+----------------------------------------+-------+------------------------+¦В личных и командных видах спортивных ¦ ¦До 150 ¦¦дисциплин: ¦ ¦ ¦¦- Олимпийские игры ¦ 1 - 6 ¦ ¦¦- чемпионат Европы, мира ¦ 1 - 3 ¦ ¦+----------------------------------------+-------+------------------------+¦- чемпионат Европы, мира ¦ 4 - 6 ¦До 100 ¦¦- Кубок мира ¦ 1 - 6 ¦ ¦¦- Кубок Европы, чемпионат России ¦ 1 - 3 ¦ ¦¦- Кубок России ¦ 1 ¦ ¦+----------------------------------------+-------+------------------------+¦- Олимпийские игры, чемпионаты Европы, ¦ 4 ¦До 75 ¦¦мира, Кубок мира ¦ ¦ ¦¦- чемпионат России ¦ 1 ¦ ¦¦- первенство России (молодежь, юниоры) ¦ ¦ ¦¦- первенство Европы, мира ¦ 1 - 6 ¦ ¦¦- финал Спартакиады молодежи ¦ 1 ¦ ¦¦- финал всероссийских соревнований ¦ 1 ¦ ¦¦среди спортивных школ ¦ ¦ ¦+----------------------------------------+-------+------------------------+¦- первенство России (молодежь, юниоры) ¦ 2 - 3 ¦До 50 ¦¦- первенство России (старшие юноши) ¦ 1 - 3 ¦ ¦¦- финал Спартакиады молодежи ¦ 2 - 3 ¦ ¦¦- финал всероссийских соревнований ¦ 2 - 3 ¦ ¦¦среди спортивных школ ¦ ¦ ¦¦- финал Спартакиады учащихся ¦ 1 - 3 ¦ ¦+----------------------------------------+-------+------------------------+¦В командных игровых видах спорта: ¦ ¦До 150 ¦¦- Олимпийские игры ¦ 1 - 6 ¦ ¦¦- чемпионат Европы, мира ¦ 1 - 3 ¦ ¦+----------------------------------------+-------+------------------------+¦Участие в составе сборной команды России¦ ¦ ¦¦в официальных международных ¦ ¦ ¦¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦¦- основной сборной ¦ ¦До 100 ¦¦- молодежной сборной ¦ ¦до 75 ¦¦- юношеской сборной ¦ ¦до 50 ¦L----------------------------------------+-------+------------------------- 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателяустанавливается учреждением со дня показанного спортсменомрезультата и действует в течение одного календарного года наосновании выписки из протокола соревнований. 2. Если в период действия установленного размера нормативаоплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил свой спортивныйрезультат, размер норматива оплаты труда соответственноувеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размеранорматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблицерезультата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателяустанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. Таблица 6 Показатели и порядок отнесения муниципальных бюджетных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей 1. Объем деятельности муниципального бюджетного учрежденияобразования при определении группы оплаты труда руководителяоценивается в баллах по следующим показателям: ----T--------------------------------T-------------------------T----------¬¦ N ¦ Показатели ¦ Условия ¦Количеств ¦ ¦ ¦ баллов ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦ 1.¦Количество обучающихся ¦из расчета за каждого ¦0,3 ¦¦ ¦(воспитанников), слушателей ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦в образовательных учреждениях ¦(воспитанника), слушателя¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦ 2.¦Количество обучающихся ¦из расчета за каждого ¦0,5 ¦¦ ¦в общеобразовательных ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦музыкальных учреждениях, ¦(воспитанника) ¦ ¦¦ ¦художественных школах ¦ ¦ ¦¦ ¦и школах искусств, учреждениях ¦ ¦ ¦¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦¦ ¦культуры и искусства ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦ 3.¦Количество воспитанников, ¦из расчета ¦1,0 ¦¦ ¦охваченных квалификационной ¦за каждого воспитанника ¦ ¦¦ ¦коррекцией психического развития¦ ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦ 4.¦Количество дошкольных групп ¦из расчета за группу ¦10 ¦¦ ¦в образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦ 5.¦Количество обучающихся ¦ ¦ ¦¦ ¦в учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦¦ ¦образования детей: ¦ ¦ ¦¦ ¦- в многопрофильных ¦из расчета за каждого ¦0,3 ¦¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦- в однопрофильных ¦из расчета ¦0,5 ¦¦ ¦ ¦за каждого обучающегося ¦ ¦¦ ¦ ¦(воспитанника, ¦ ¦¦ ¦ ¦отдыхающего) ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦ 6.¦Превышение плановой ¦за каждые 50 человек или ¦15 ¦¦ ¦(проектной) наполняемости ¦каждые 2 класса (группы) ¦ ¦¦ ¦по классам (группам) или ¦ ¦ ¦¦ ¦по количеству обучающихся ¦ ¦ ¦¦ ¦в общеобразовательных ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦¦ ¦и учреждениях начального ¦ ¦ ¦¦ ¦и среднего профессионального ¦ ¦ ¦¦ ¦образования ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦ 7.¦Количество работников ¦за каждого работника ¦1 ¦¦ ¦в образовательном учреждении ¦дополнительно ¦ ¦¦ ¦ ¦за каждого работника, ¦ ¦¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦¦ ¦ ¦первую квалификационную ¦0,5 ¦¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦¦ ¦ ¦высшую квалификационную ¦1 ¦¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦ 8.¦Круглосуточное пребывание ¦за наличие до 4 групп ¦до 10 ¦¦ ¦обучающихся (воспитанников) ¦с круглосуточным ¦ ¦¦ ¦в образовательных учреждениях ¦пребыванием воспитанников¦ ¦¦ ¦ ¦4 и более групп ¦до 30 ¦¦ ¦ ¦с круглосуточным ¦ ¦¦ ¦ ¦пребыванием воспитанников¦ ¦¦ ¦ ¦в учреждениях, работающих¦ ¦¦ ¦ ¦в таком режиме ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦ 9.¦Наличие филиалов, учебно- ¦за каждое указанное ¦ ¦¦ ¦консультационных пунктов, ¦структурное ¦ ¦¦ ¦общежития, санатория- ¦подразделение: ¦ ¦¦ ¦профилактория и других ¦до 100 чел. ¦до 20 ¦¦ ¦структурных подразделений ¦от 100 до 200 чел. ¦до 30 ¦¦ ¦с количеством обучающихся ¦свыше 300 чел. ¦до 50 ¦¦ ¦(проживающих) ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦10.¦Наличие обучающихся ¦из расчета: за каждого ¦0,5 ¦¦ ¦(воспитанников) с полным ¦дополнительно ¦ ¦¦ ¦гособеспечением ¦ ¦ ¦¦ ¦в образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦11.¦Наличие в образовательных ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях спортивной ¦ ¦ ¦¦ ¦направленности (ДЮСШ, ДЮКФП ¦ ¦ ¦¦ ¦и др.): ¦ ¦ ¦¦ ¦- спортивно-оздоровительных ¦за каждую группу ¦5 ¦¦ ¦групп и групп начальной ¦дополнительно ¦ ¦¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦¦ ¦- учебно-тренировочных групп ¦за каждого обучающегося ¦0,5 ¦¦ ¦- групп спортивного ¦дополнительно ¦2,5 ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦¦ ¦- групп высшего спортивного ¦ ¦4,5 ¦¦ ¦мастерства ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦12.¦Наличие оборудованных ¦за каждый класс ¦до 10 ¦¦ ¦и используемых в образовательном¦ ¦ ¦¦ ¦процессе компьютерных классов ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦13.¦Наличие оборудованных ¦за каждый вид ¦до 15 ¦¦ ¦и используемых в образовательном¦ ¦ ¦¦ ¦процессе: спортивной площадки, ¦ ¦ ¦¦ ¦стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦¦ ¦спортивных сооружений ¦ ¦ ¦¦ ¦(в зависимости от их состояния ¦ ¦ ¦¦ ¦и степени использования) ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦14.¦Наличие собственного ¦за каждый вид ¦до 15 ¦¦ ¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦¦ ¦оздоровительно- ¦ ¦ ¦¦ ¦восстановительного центра, ¦ ¦ ¦¦ ¦столовой ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦15.¦Наличие: ¦ ¦ ¦¦ ¦- автотранспортных средств, ¦за каждую единицу ¦до 3, ¦¦ ¦сельхозмашин, строительной ¦ ¦но не ¦¦ ¦и другой самоходной техники ¦ ¦более 20 ¦¦ ¦на балансе образовательного ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦¦ ¦- учебной техники ¦за каждую единицу ¦до 20 ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦16.¦Наличие: ¦находящихся на балансе ¦до 30 ¦¦ ¦загородных объектов (лагерей, ¦образовательного ¦ ¦¦ ¦баз отдыха, дач и др.) ¦учреждения ¦ ¦¦ ¦ ¦в других случаях ¦до 15 ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦17.¦Наличие учебно-опытных участков ¦за каждый вид ¦до 50 ¦¦ ¦(площадью не менее 0,5 га, ¦ ¦ ¦¦ ¦а при орошаемом земледелии - ¦ ¦ ¦¦ ¦0,25 га), парникового хозяйства,¦ ¦ ¦¦ ¦подсобного сельского хозяйства, ¦ ¦ ¦¦ ¦учебного хозяйства, теплиц ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦18.¦Наличие собственных: котельной, ¦за каждый вид ¦до 20 ¦¦ ¦очистных и других сооружений, ¦ ¦ ¦¦ ¦жилых домов ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦19.¦Наличие обучающихся ¦за каждого обучающегося ¦0,5 ¦¦ ¦(воспитанников) ¦(воспитанника) ¦ ¦¦ ¦в образовательных учреждениях, ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях начального ¦ ¦ ¦¦ ¦и среднего профессионального ¦ ¦ ¦¦ ¦образования, посещающих ¦ ¦ ¦¦ ¦бесплатные секции, кружки, ¦ ¦ ¦¦ ¦студии, организованные ¦ ¦ ¦¦ ¦этими учреждениями или на их ¦ ¦ ¦¦ ¦базе ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦20.¦Наличие оборудованных ¦за каждый вид ¦до 15 ¦¦ ¦и используемых в образовательных¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях помещений для разных¦ ¦ ¦¦ ¦видов активности (изостудия, ¦ ¦ ¦¦ ¦театральная студия, "комната ¦ ¦ ¦¦ ¦сказок", зимний сад и др.) ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦21.¦Наличие в образовательных ¦за каждого обучающегося ¦1 ¦¦ ¦учреждениях (классах, группах) ¦(воспитанника) ¦ ¦¦ ¦общего назначения обучающихся ¦ ¦ ¦¦ ¦(воспитанников) со специальными ¦ ¦ ¦¦ ¦потребностями, охваченных ¦ ¦ ¦¦ ¦квалификационной коррекцией ¦ ¦ ¦¦ ¦физического и психического ¦ ¦ ¦¦ ¦развития (образовательных ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждений (классов, групп) ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦22.¦Наличие обслуживаемых ¦за каждое оборудованное ¦5 ¦¦ ¦оборудованных автоматизированных¦автоматизированное ¦ ¦¦ ¦рабочих мест ¦рабочее место ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦23.¦Наличие обслуживаемой ¦за каждую локальную сеть ¦50 ¦¦ ¦проводной локальной сети ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦24.¦Наличие обслуживаемой ¦за каждую локальную сеть ¦25 ¦¦ ¦беспроводной локальной сети ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------+-------------------------+----------+¦25.¦Наличие серверных станций ¦за каждую серверную ¦50 ¦¦ ¦ ¦станцию ¦ ¦L---+--------------------------------+-------------------------+----------- 2. Муниципальные бюджетные учреждения образования относятся кI, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по суммебаллов, определенных на основе указанных выше показателейдеятельности, в соответствии со следующей таблицей: +---+-------------------------------------------+-----------------------------+| N | Тип (вид) образовательного учреждения | Группы по оплате труда || | | руководителей |+---+-------------------------------------------+------+-------+-------+------+| | | I | II | II | IV |+---+-------------------------------------------+------+-------+-------+------+| 1.| Образовательные учреждения для детей-сирот| свыше| до 350| до 250| до || | и детей, оставшихся без попечения | 350 | | | 150 || | родителей, специальные (коррекционные) | | | | || | образовательные учреждения для детей | | | | || | с ограниченными возможностями здоровья, | | | | || | оздоровительные образовательные учреждения| | | | || | санаторного типа для детей, нуждающихся | | | | || | в длительном лечении, специальные | | | | || | образовательные учреждения для детей | | | | || | и подростков с девиантным поведением, | | | | || | общеобразовательные школы-интернаты | | | | |+---+-------------------------------------------+------+-------+-------+------+| 2.| Школы и другие общеобразовательные | свыше| до 500| до 350| до || | учреждения; учреждения дополнительного | 500 | | | 200 || | образования детей и другие образовательные| | | | || | учреждения | | | | |+---+-------------------------------------------+------+-------+-------+------+| 3.| Учреждения для детей, | свыше| до 350| до 250| до || | нуждающихся в психолого-педагогической | 350 | | | 150 || | и медико-социальной помощи | | | | |+---+-------------------------------------------+------+-------+-------+------+| 4.| Прочие учреждения | свыше| до 500| до 400| до || | | 500 | | | 350 |+---+-------------------------------------------+------+-------+-------+------+ 3. Группа по оплате труда руководителей муниципальных бюджетныхучреждений образования определяется: - не чаще одного раза в год управлением образования г. Ельца вустанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов,подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения; - для вновь открываемых муниципальных бюджетных учрежденийобразования устанавливается исходя из плановых (проектных)показателей, но не более чем на 2 года. 4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателямс приставкой "до", устанавливается управлением образования г. Ельца. 5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательныхучреждений определяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу наначало учебного года; - по детским домам, детским домам - школам, школам-интернатам -по списочному составу на 1 января; - по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч.спортивной направленности, - по списочному составу постояннообучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети,обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиесяв нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз; - участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных идругих массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислениипутем умножения общего количества участников с различными срокамипроведения мероприятий на количество таких мероприятий и делениясуммы произведения на 365. 6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных группв образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетноеколичество, определяемое путем деления списочного состававоспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельнуюнаполняемость групп. 7. За руководителями муниципальных бюджетных учрежденийобразования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группаоплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но неболее чем на один год. 8. Учреждения дополнительного образования детей относятся кгруппам по оплате труда руководителей по объемным показателям, но нениже II группы по оплате труда руководителей. Таблица 7 Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности Отнесение к группам по оплате труда руководителей учрежденийдополнительного образования спортивной направленности производитсяпо 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложностируководства указанными учреждениями по следующим показателям: -----------------------------T---------------------------------T----------¬¦ Показатели ¦ Условия ¦Количеств ¦ ¦ баллов ¦+----------------------------+---------------------------------+----------+¦1. Количество учащихся ¦за каждого учащегося ¦0,5 ¦+----------------------------+---------------------------------+----------+¦2. Количество работников ¦- за каждого работника ¦1 ¦¦ ¦- дополнительно за каждого ¦ ¦¦ ¦работника, имеющего: ¦ ¦¦ ¦первую квалификационную категорию¦0,5 ¦¦ ¦высшую квалификационную категорию¦1 ¦+----------------------------+---------------------------------+----------+¦3. Наличие филиалов, ¦за каждое указанное структурное ¦ ¦¦интерната при учреждении, ¦подразделение: ¦ ¦¦общежития с количеством ¦- до 100 чел. ¦до 20 ¦¦учащихся (проживающих) ¦- от 100 до 200 чел. ¦до 30 ¦¦ ¦- свыше 200 чел. ¦до 50 ¦+----------------------------+---------------------------------+----------+¦4. Наличие учащихся ¦из расчета за каждого ¦0,2 ¦¦с полным гособеспечением ¦дополнительно ¦ ¦+----------------------------+---------------------------------+----------+¦5. Наличие в учреждении ¦ ¦ ¦¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦¦спортивной направленности: ¦ ¦ ¦¦- спортивно-оздоровительных ¦- за каждую группу ¦5 ¦¦групп ¦ ¦ ¦¦- учебно-тренировочных групп¦- за каждого обучающегося ¦0,5 ¦¦ ¦дополнительно ¦ ¦¦- групп спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦2,5 ¦¦совершенствования ¦дополнительно ¦ ¦¦- групп высшего спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦4,5 ¦¦мастерства ¦дополнительно ¦ ¦+----------------------------+---------------------------------+----------+¦6. Наличие оборудованных ¦- за каждый вид ¦до 15 ¦¦и используемых ¦ ¦ ¦¦в образовательном процессе: ¦ ¦ ¦¦спортивной площадки, ¦ ¦ ¦¦стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦¦спортивных сооружений ¦ ¦ ¦¦(в зависимости от их ¦ ¦ ¦¦состояния и степени ¦ ¦ ¦¦использования) ¦ ¦ ¦+----------------------------+---------------------------------+----------+¦7. Наличие собственного ¦- за каждый вид ¦до 15 ¦¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦¦оздоровительно- ¦ ¦ ¦¦восстановительного центра ¦ ¦ ¦¦с численностью медицинского ¦ ¦ ¦¦персонала, столовой ¦ ¦ ¦+----------------------------+---------------------------------+----------+¦8. Наличие на балансе ¦- за каждую единицу ¦до 20 ¦¦учреждения: ¦ ¦ ¦¦- учебной техники ¦ ¦ ¦+----------------------------+---------------------------------+----------+¦9. Наличие загородных ¦- находящихся на балансе ¦до 30 ¦¦объектов (лагерей, баз ¦учреждений ¦ ¦¦отдыха и др.) ¦- в других случаях ¦до 15 ¦+----------------------------+---------------------------------+----------+¦10. Наличие собственных: ¦- за каждый вид ¦до 20 ¦¦котельной, очистных и других¦ ¦ ¦¦сооружений, жилых домов ¦ ¦ ¦L----------------------------+---------------------------------+----------- Группа по оплате труда руководителей определяется не чащеодного раза в год комитетом по физической культуре и спорту наосновании соответствующих документов, подтверждающих наличиеуказанных объемов работы учреждения. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям сприставкой "до", устанавливается комитетом по физической культуре испорту. При установлении группы по оплате труда руководителейконтингент учащихся учреждений дополнительного образованияспортивной направленности определяется по списочному составупостоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составеобучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети,занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз. За руководителями учреждений дополнительного образованияспортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте,сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная доначала ремонта, но не более чем на один год. Учреждения дополнительного образования спортивнойнаправленности относятся к I - IV группам по оплате трударуководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных вышепоказателей: +----+-----------------------------+------------------------------------------+| N | Тип (вид) образовательного | Группа, к которой учреждение относится || п/п| учреждения | по оплате труда руководителей от суммы || | | баллов |+----+-----------------------------+---------+----------+-----------+---------+| | | I группа| II группа| III группа| IV || | | | | | группа |+----+-----------------------------+---------+----------+-----------+---------+| 1.| Специализированные детско- | свыше | до 350 | до 250 | || | юношеские школы олимпийского| 350 | | | || | резерва (СДЮШОР), школы | | | | || | высшего спортивного | | | | || | мастерства (ШВСМ) | | | | |+----+-----------------------------+---------+----------+-----------+---------+| 2.| Учреждения дополнительного | свыше | до 500 | до 350 | до 200 || | образования: | 500 | | | || | детско-юношеские | | | | || | спортивные школы (ДЮСШ) | | | | |+----+-----------------------------+---------+----------+-----------+---------+ Приложение 2 к Положению об оплате труда муниципальных бюджетных учреждений г. Ельца ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаютсяработникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей,обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочеевремя согласно действующему законодательству и правилам внутреннеготрудового распорядка учреждения без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, медицинских ифармацевтических работников, отдельных категорий специалистов свысшим профессиональным образованием и прочих работников учрежденийздравоохранения (далее - учреждения) устанавливаются согласнотаблице 1 настоящего приложения. 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя измасштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии споказателями и порядком отнесения муниципальных бюджетных учрежденийздравоохранения к группам по оплате труда руководителей согласнотаблице 2 настоящего приложения. Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения --------------------------T-----------------------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦¦ и требования ¦ в зависимости от квалификационной категории ¦¦ к квалификации ¦ (руб.) ¦¦ +-----------T-----------T-----------T-----------+¦ ¦ высшая ¦ первая ¦ вторая ¦ без ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категории ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ I. Профессиональная квалификационная группа "Должности медицинского ¦¦ и фармацевтического персонала первого уровня" ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Санитарка, санитарка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(мойщица) и другой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦младший медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦персонал: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- с начальным общим ¦ ¦ ¦ ¦2650 - 2700¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и индивидуальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обучением без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦предъявления к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- с начальным общим ¦ ¦ ¦ ¦2700 - 2800¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и индивидуальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обучением со стажем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 2 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Сестра-хозяйка, младшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по уходу за больными, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фасовщица, санитарка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по уходу за стационарными¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦больными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в послеоперационный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦период и за особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тяжелыми (лежачими) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦больными, требующими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦особого ухода: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦2700 - 2800¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальной программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦2760 - 2860¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальной программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 2 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Младшая медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сестра по уходу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦за стационарными больными¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в послеоперационный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦период и за особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тяжелыми (лежачими) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦больными, требующими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦особого ухода: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦2760 - 2860¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальной программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦2810 - 2910¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальной программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 2 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ II. Профессиональная квалификационная группа "Должности среднего ¦¦ медицинского и фармацевтического персонала" ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ 1-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Медицинский дезинфектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинский регистратор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦2760 - 2860¦¦общим образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и индивидуальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обучением не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦месяцев без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Продавец оптики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦продавец киоска, младший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фармацевт: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним ¦ ¦ ¦ ¦2760 - 2860¦¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Медицинский дезинфектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинский регистратор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦2810 - 2910¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требовании к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы или со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(полным) общим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием со стажем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦менее 2 лет. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Продавец оптики, продавец¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦киоска, младший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фармацевт: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним ¦ ¦ ¦ ¦2810 - 2910¦¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием и стажем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Инструктор по трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦терапии: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦2810 - 2910¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю выполняемой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Инструктор по трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦терапии: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 2960¦¦образованием и стажем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 2 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦выполняемой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 2 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Медицинский статистик ¦2970 - 3250¦2920 - 3070¦2860 - 3020¦2810 - 2960¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Гигиенист ¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦2920 - 3070¦2860 - 3020¦¦стоматологический, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦инструктор-дезинфектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по гигиеническому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦воспитанию, инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по лечебной физкультуре, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦стерилизационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ 2-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Лаборант, ¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦2920 - 3070¦2860 - 3020¦¦рентгенолаборант, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦диетическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Помощник врача ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦2970 - 3070¦¦по гигиене детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и подростков (врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по гигиене питания, врача¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по гигиене труда, врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по гигиеническому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦воспитанию, врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по коммунальной гигиене, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦врача по общей гигиене, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦врача-паразитолога, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦врача по радиационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦гигиене, врача- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦эпидемиолога), помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦энтомолога ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ 3-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Медицинская сестра, ¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦2920 - 3070¦2860 - 3020¦¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦патронажная, медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сестра по физиотерапии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по приему вызовов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и передаче их выездным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦бригадам, медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сестра участковая, зубной¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Фармацевт ¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦2970 - 3070¦2920 - 3020¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Фельдшер по приему ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦2970 - 3070¦¦вызовов и передаче ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦их выездным бригадам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинский лабораторный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Медицинская сестра ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦¦палатная (постовая), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦приемного отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(приемного покоя), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по массажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ 4-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Фельдшер, фельдшер- ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦2970 - 3070¦¦лаборант, акушерка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Медицинская сестра ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦¦процедурной, медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сестра перевязочной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦общей практики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Операционная ¦3890 - 4010¦3560 - 3630¦3230 - 3630¦3020 - 3370¦¦медицинская сестра, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦анестезист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Зубной врач, медицинский ¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦¦технолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ 5-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Старшие: зубной техник, ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦2970 - 3070¦¦фармацевт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Старшие: медицинская ¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦¦сестра, акушерка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фельдшер, операционная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Средние медицинские ¦4030 - 4580¦3750 - 4250¦3380 - 4250¦3080 - 3960¦¦работники - руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦здравоохранения и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦структурных подразделений¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(в том числе заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦молочной кухней), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заведующий фельдшерско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦акушерским пунктом - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фельдшер (акушерка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заведующий здравпунктом -¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фельдшер (акушерка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заведующий медпунктом - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фельдшер (акушерка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующий производством ¦3380 - 4250¦3080 - 3960¦2970 - 3580¦2920 - 3250¦¦учреждений (отделов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отделений, лабораторий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦зубопротезирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ III. Профессиональная квалификационная группа "Должности врачебного ¦¦ и провизорского персонала" ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ 1-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Врач-интерн, провизор- ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250¦¦интерн ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Врач-стажер, провизор- ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580¦¦стажер, имеющие перерыв ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ 2-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Врач-специалист, ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦¦провизор-технолог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦провизор-аналитик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ 3-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Врачи станций (отделений)¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦¦скорой медицинской помощи¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и учреждений социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинской экспертизы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦врачи-терапевты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦участковые, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦врачи-педиатры участковые¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Врачи-специалисты ¦4750 - 5000¦4400 - 4640¦4100 - 4300¦3810 - 4010¦¦стационарных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отделений больничных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Врачи общей практики ¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦¦(семейные врачи) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ 4-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Врачи-специалисты: ¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦¦хирурги всех профилей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦оперирующие больных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в стационаре <*>, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦выездной бригады скорой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинской помощи, врач-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦неонатолог отделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(палат) для новорожденных¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦детей, постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦действующего передвижного¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отряда (установки), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦судебно-медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦эксперт, судебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦психиатрический эксперт, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦старшие: врач, провизор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦аналитик, провизор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦технолог; провизор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦технолог и провизор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦аналитик контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦аналитической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лаборатории, центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦контроля качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и сертификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лекарственных средств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по информационной работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Старшие врачи станций ¦5420 - 5710¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦¦(отделений) скорой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинской помощи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦городские (районные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педиатры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей ¦¦ структурных подразделений учреждений с высшим медицинским ¦¦ и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ 1-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Заведующий структурным ¦5030 - 5710¦4670 - 5300¦4340 - 4930¦4030 - 4580¦¦подразделением (отделом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отделением, лабораторией,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦кабинетом, отрядом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и другими). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Начальник структурного ¦5030 - 5710¦4670 - 5300¦4340 - 4930¦4030 - 4580¦¦подразделения (отдела, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отделения, лаборатории, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦кабинета, отряда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и других) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующий отделением ¦5420 - 6150¦5030 - 5710¦4670 - 5300¦4340 - 4930¦¦хирургического профиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦стационара ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ V. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов ¦¦ с высшим профессиональным образованием" ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Химик-эксперт: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070¦¦по специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250¦¦по специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580¦¦в должности химика- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦эксперта учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- в учреждениях ¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦ ¦¦здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отнесенных к II - IV ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦группам по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- в учреждениях ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦¦здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отнесенных к I группе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по лечебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦физкультуре: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250¦¦по профилю не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3960¦¦по профилю не менее 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250¦¦по профилю не менее 7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦4340 - 4580¦¦по профилю не менее 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Зоолог, энтомолог, ¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦¦эксперт-физик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по контролю за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦источниками ионизирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и неионизирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦излучений в учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отнесенных к II - IV ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦группам по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Зоолог, энтомолог, ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦¦эксперт-физик по контролю¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦за источниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ионизирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и неионизирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦излучений в учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отнесенных к I группе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руководителей; биолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦здравоохранения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинский психолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(с высшим психологическим¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦психологии) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ VI. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей ¦¦ учреждений здравоохранения" ¦+------------T------------------------------------------------------------+¦Наименование¦ Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости ¦¦ должности ¦ от группы по оплате труда, рублей ¦¦ +------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦+------------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Главный врач¦7370 - 9320 ¦5830 - 8540¦5420 - 7770¦5030 - 7170¦ 14 - 16 ¦¦(директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4670 - 5970¦¦заведующий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦начальник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующий ¦5830 - 8540 ¦5420 - 7770¦5030 - 6150¦4670 - 5710¦4340 - 5300¦¦аптечным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Главные: ¦4670 - 6150 ¦4340 - 5710¦4030 - 5300¦3750 - 4930¦3080 - 4250¦¦медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сестра, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦акушерка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фельдшер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Главный врач¦ 4340 - 5300 ¦¦(директор, ¦ ¦¦заведующий, ¦ ¦¦начальник) ¦ ¦¦учреждения ¦ ¦¦с числом ¦ ¦¦сметных коек¦ ¦¦до 50 или ¦ ¦¦количеством ¦ ¦¦врачебных ¦ ¦¦должностей ¦ ¦¦до 7 ¦ ¦L------------+---------------------------------------------------------------------------------------------<*> Распространяется на: 1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименованийнижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых идетей в стационарах: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное,патологии беременности); гинекологическое; гнойной хирургии; кардиохирургическое; колопроктологическое; микрохирургическое; нейрохирургической (в том числе спинномозговой) травмы; ожоговое; онкологическое; оперблок; ортопедическое; отоларингологическое; офтальмологическое; портальной гипертензии; реконструктивной и пластической хирургии; рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в томчисле кабинет); родовое (родильное); сосудистой хирургии; травматологическое (в том числе травмы кисти); травматолого-ортопедическое; туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом; туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом; туберкулезное легочно-хирургическое; урологическое (в том числе пересадка почки); хирургическое; хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца иэлектрокардиостимуляции; хирургическое торакальное; челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое); эндоскопическое. 2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп)анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации иинтенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров иродильных домов, отделений экстренной и планово-консультативнойпомощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скороймедицинской помощи. 3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов:отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней,лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения;рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирурговотделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделенийэкстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологовотделений гравитационной хирургии крови; врачей -судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторнымприемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятияв стационарах; врачей-патологоанатомов. 4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлиническихподразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередованияна срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз вдва года. 5. Врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике(амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работыневозможно выделение должности врача-хирурга соответствующейспециальности для амбулаторного приема больных по этойспециальности. 6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедическихпредприятий и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинскойпомощи на дому. Таблица N 2 Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей 1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,имеющие коечный фонд:1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары: +------------------------+-----------------------------+| Группы по оплате труда| Число сметных коек || руководителей | |+------------------------+-----------------------------+| I | 1210 и более |+------------------------+-----------------------------+| II | от 810 до 1200 |+------------------------+-----------------------------+| III | от 510 до 800 |+------------------------+-----------------------------+| IV | от 260 до 500 |+------------------------+-----------------------------+| V | свыше 50 до 250 |+------------------------+-----------------------------+ 1.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составеамбулаторно-поликлиническое звено и штатную численность более 1000ставок, относятся к I группе по оплате труда руководителей. 1.3. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические(клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше посравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п.1.1.1.4. Психиатрические, психоневрологические, наркологическиеучреждения; санатории, специализированные санаторные лагерякруглогодичного действия: +------------------------+-----------------------------+| Группы по оплате труда| Число сметных коек || руководителей | |+------------------------+-----------------------------+| II | от 1510 до 2000 |+------------------------+-----------------------------+| III | от 1010 до 1500 |+------------------------+-----------------------------+| IV | от 510 до 1000 |+------------------------+-----------------------------+| V | свыше 50 до 500 |+------------------------+-----------------------------+ 1.5. Перинатальные центры, родильные дома (клиники), домаребенка: +------------------------+-----------------------------+| Группы по оплате труда| Число сметных коек || руководителей | |+------------------------+-----------------------------+| II | 251 и более |+------------------------+-----------------------------+| III | от 101 до 250 |+------------------------+-----------------------------+| IV | до 100 |+------------------------+-----------------------------+ 1.6. Перинатальные центры, родильные дома (клиники), имеющие всвоем составе консультативно-диагностические отделения имедико-генетические консультации, относятся ко II группе по оплатетруда руководителей. 1.7. При определении величины показателя "число сметных коек"учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а такжесреднегодовое плановое число коек в дневных стационарах. 2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учрежденияздравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточногопребывания (кроме учреждений, предусмотренных пунктом 7 настоящегоприложения):2.1. +------------------------+-----------------------------+| Группы по оплате труда| Число врачебных должностей || руководителей | |+------------------------+-----------------------------+| I | 301 и более |+------------------------+-----------------------------+| II | от 221 до 300 |+------------------------+-----------------------------+| III | от 151 до 220 |+------------------------+-----------------------------+| IV | от 66 до 150 |+------------------------+-----------------------------+| V | от 8 до 65 |+------------------------+-----------------------------+ При определении величины показателя группы по оплате трударуководителей бюро медицинской статистики, медицинскогоинформационно-аналитического центра учитываются должности самихруководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов свысшим немедицинским образованием (программистов, инженеров,экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений. 2.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которыхсозданы диагностические центры, относятся на одну группу выше посравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п.2.1. 2.3. При определении величины показателя "число врачебныхдолжностей" учитываются должности самих руководителей, ихзаместителей - врачей, врачей - руководителей структурныхподразделений, врачей (включая врачебные должности, которыесодержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубныхврачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целыхчислах, дробная часть не учитывается. 3. Больничные учреждения, имеющие в своем составеамбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющиестационары), которые по показателям, предусмотренным п. 2.1, могутбыть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чемэто предусмотрено подпунктами 1.1 - 1.4, а также имеющие в своемсоставе лечебно-производственные (трудовые) мастерские и подсобноехозяйство, относятся по оплате труда руководителей по более высокомупоказателю с увеличением на одну группу. 4. Учреждения здравоохранения, осуществляющиесудебно-медицинскую экспертизу, относятся по оплате трударуководителей на одну группу выше, чем это предусмотренопоказателями пункта 2.1. 5. Учреждения здравоохранения, осуществляющие функции помедицинской профилактике, относятся к V группе по оплате трударуководителей. 6. Учреждения здравоохранения, осуществляющиеинформационно-аналитическую деятельность в сфере здравоохранения,относятся к III группе по оплате труда руководителей.7. Учреждения здравоохранения, осуществляющие функции по заготовкекрови, плазмы методом плазмафереза и фракционированием:7.1. Заготавливающие плазму методом плазмафереза: +------------------------+-----------------------------+| Группы по оплате труда| Количество заготовленной || руководителей | плазмы (тыс. литров в год) |+------------------------+-----------------------------+| I | 11 и более |+------------------------+-----------------------------+| II | от 6 до 11 |+------------------------+-----------------------------+| III | от 2 до 6 |+------------------------+-----------------------------+| IV | от 0,5 до 2 |+------------------------+-----------------------------+ 7.2. Перерабатывающие плазму фракционированием: +------------------------+-----------------------------+| Группы по оплате труда| Количество заготовленной || руководителей | плазмы (тыс. литров в год) |+------------------------+-----------------------------+| I | 40 и более |+------------------------+-----------------------------+| II | от 22 до 40 |+------------------------+-----------------------------+| III | от 12 до 22 |+------------------------+-----------------------------+| IV | от 5 до 12 |+------------------------+-----------------------------+ 7.3. Учреждения, осуществляющие только функции по заготовкекрови в объеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V группе пооплате труда руководителей.7.4. Учреждения здравоохранения, не производящие фракционированиебелков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5тыс. литров в год), относятся к I - IV группам по оплате трударуководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 7.1, приусловии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (сучетом крови, полученной из других учреждений) и производства неменее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами итромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковойтары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), неменее 400 доз криопреципитата. При невыполнении перечисленныхусловий эти учреждения относятся к V группе по оплате трударуководителей.7.5. Учреждения здравоохранения, перерабатывающие плазмуфракционированием, относятся к I - IV группам по оплате трударуководителей по показателям, указанным в подпункте 7.2, при условиипереработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетомкрови, полученной из других учреждений) и производства эритроцитноймассы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрататромбоцитов (при наличии пластиковой тары), свежезамороженнойплазмы, криопреципитата, альбумина, иммуноглобулинов различнойспецифичности. При этом если иммуноглобулины той или инойспецифичности не выпускаются, вместо них засчитывается плановаяпоставка иммунной плазмы в другие учреждения, перерабатывающиеплазму. Выход альбумина (в пересчете на 10-процентный раствор),иммунных препаратов из одного литра плазмы должен соответствоватьдействующему регламенту. При невыполнении пунктов 7.1 - 7.5 эти учреждения относятся к Vгруппе по оплате труда руководителей. 7.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 7.1 - 7.5,учреждениям, осуществляющим функции по заготовке крови, плазмыметодом плазмафереза и франкционированием, группа по оплате трударуководителей повышается суммарно (вплоть до первой) запроизводство: - иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждуютонну суммарно в год; - эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, израсчета на каждые 3 тыс. доз в год; - размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз вгод; - концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год(одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови); - криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год. По каждому перечисленному показателю группа по оплате трударуководителей может быть повышена только на одну группу. Учреждениям, перерабатывающим фракционированием 5 тыс. литров иболее плазмы в год, с учетом условий, предусмотренных подпунктами7.2, 7.4 - 7.5, повышается группа по оплате труда руководителей заплазму, заготовленную методом плазмафереза (для СПК III группы - закаждые 4 тонны, для СПК II группы - за каждые 5 тонн), а также заувеличение выхода альбумина из одного литра плазмы на 5 процентов отнорматива, предусмотренного действующим регламентом. Приложение 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Ельца ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаютсяработникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей,обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочеевремя согласно действующему законодательству и правилам внутреннеготрудового распорядка учреждения без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и другихслужащих муниципальных бюджетных учреждений социальной защитынаселения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1настоящего приложения. 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя измасштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии споказателями и порядком отнесения муниципальных бюджетных учрежденийсоциальной защиты населения к группам по оплате труда руководителейсогласно таблицам 2, 3, 4 настоящего приложения. Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения +-------------------------+--------------------------------------------------+| Наименование должности | Диапазон должностных окладов, установленный || и требования | в зависимости от квалификационной категории || к квалификации | (руб.) |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| | высшая | первая | вторая | без || | | | | категории|+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| I. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов || второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" |+----------------------------------------------------------------------------+| Социальный работник |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| - начальное | | | | 2810 - || профессиональное | | | | 2910 || образование | | | | || без предъявления | | | | || требований к стажу | | | | || работы | | | | || или среднее полное | | | | || (общее) образование | | | | || и стаж работы по профилю| | | | || не менее 3 лет | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| - среднее | | | | 2810 - || профессиональное | | | | 2960 || образование | | | | || без предъявления | | | | || требований к стажу | | | | || работы | | | | || или начальное | | | | || профессиональное | | | | || образование и стаж | | | | || работы | | | | || по профилю не менее 3 | | | | || лет | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| - высшее | | | | 2860 - || профессиональное | | | | 3020 || образование | | | | || без предъявления | | | | || требований к стажу | | | | || работы | | | | || или среднее | | | | || профессиональное | | | | || образование и стаж | | | | || работы | | | | || по профилю не менее 3 | | | | || лет | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| - высшее | | | | 2970 - || профессиональное | | | | 3070 || образование | | | | || профессиональное | | | | || образование и стаж | | | | || работы | | | | || по профилю не менее 5 | | | | || лет | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| II. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов || третьего уровня в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих || предоставление социальных услуг" |+----------------------------------------------------------------------------+| 1-й квалификационный уровень |+----------------------------------------------------------------------------+| Специалист по социальной работе |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| - высшее | | | | 2970 - || профессиональное | | | | 3070 || образование (по профилю)| | | | || без предъявления | | | | || требований к стажу | | | | || работы | | | | || или высшее | | | | || профессиональное | | | | || образование | | | | || и индивидуальная | | | | || подготовка и стаж работы| | | | || в должности социального | | | | || работника не менее 2 | | | | || лет, | | | | || либо среднее | | | | || профессиональное | | | | || (по профилю) образование| | | | || и стаж работы в | | | | || должности | | | | || социального работника | | | | || не менее 3 лет | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| - высшее | | | | 3080 - || профессиональное | | | | 3250 || образование (по профилю)| | | | || и стаж работы в | | | | || должности | | | | || специалиста по | | | | || социальной | | | | || работе не менее 1 года, | | | | || или высшее | | | | || профессиональное | | | | || образование и стаж | | | | || работы | | | | || в должности специалиста | | | | || по социальной работе | | | | || не менее 2 лет, либо | | | | || среднее профессиональное| | | | || (по профилю) образование| | | | || и стаж работы в | | | | || должности | | | | || специалиста по | | | | || социальной | | | | || работе не менее 3 лет | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| - высшее | | | | 3380 - || профессиональное | | | | 3580 || образование (по профилю)| | | | || и стаж работы в | | | | || должности | | | | || специалиста по | | | | || социальной | | | | || работе не менее 2 лет, | | | | || или высшее | | | | || профессиональное | | | | || образование и стаж | | | | || работы | | | | || в должности специалиста | | | | || по социальной работе | | | | || не менее 4 лет, либо | | | | || среднее профессиональное| | | | || (по профилю) образование| | | | || и стаж работы в | | | | || должности | | | | || специалиста по | | | | || социальной | | | | || работе не менее 5 лет | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| - высшее | | | | 3750 - || профессиональное | | | | 3960 || образование (по профилю)| | | | || и стаж работы в | | | | || должности | | | | || специалиста по | | | | || социальной | | | | || работе не менее 3 лет | | | | || или | | | | || высшее профессиональное | | | | || образование и стаж | | | | || работы | | | | || в должности специалиста | | | | || по социальной работе | | | | || не менее 5 лет | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| - высшее | | | | 4030 - || профессиональное | | | | 4250 || образование (по профилю)| | | | || и стаж работы в | | | | || должности | | | | || специалиста по | | | | || социальной | | | | || работе не менее 5 лет | | | | || или | | | | || высшее профессиональное | | | | || образование и стаж | | | | || работы | | | | || в должности специалиста | | | | || по социальной работе | | | | || не менее 7 лет | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| - высшее | | | | 4340 - || профессиональное | | | | 4580 || (по профилю) образование| | | | || и стаж работы в | | | | || должности | | | | || специалиста по | | | | || социальной | | | | || работе не менее 5 лет | | | | || и наличие научно- | | | | || методических разработок | | | | || по профилю работы | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| 2-й квалификационный уровень |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| Психолог | 4670 - 4930| 4340 - 4580| 4030 - 4250| |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| - без предъявления | | | | 2970 - || требований к стажу | | | | 3070 || работы по специальности | | | | || в иной сфере | | | | || деятельности | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| - стаж работы | | | | 3080 - || по специальности в иной | | | | 3250 || сфере деятельности | | | | || не менее 3 лет | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| - стаж работы в | | | | 3380 - || должности | | | | 3580 || психолога, не имеющего | | | | || квалификационной | | | | || категории, в сфере | | | | || социального обслуживания| | | | || свыше 3 лет или стаж | | | | || работы в иной сфере | | | | || деятельности в должности| | | | || психолога II категории | | | | || свыше 5 лет | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| - стаж работы в | | | | 3750 - || должности | | | | 3960 || психолога, не имеющего | | | | || квалификационной | | | | || категории, в сфере | | | | || социального обслуживания| | | | || свыше 5 лет | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| Специалист | 4670 - 4930| 4340 - 4580| 4030 - 4250| 3750 - || по реабилитации | | | | 3960 || инвалидов | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| III. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей || в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих предоставление || социальных услуг" |+----------------------------------------------------------------------------+| Заведующий отделением (социальной службой) |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| - высшее | | | | 3750 - || профессиональное | | | | 4250 || образование и стаж | | | | || работы | | | | || по профилю не менее 3 | | | | || лет | | | | || или среднее | | | | || профессиональное | | | | || образование и стаж | | | | || работы | | | | || по профилю не менее 5 | | | | || лет | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| - высшее | | | | 4340 - || профессиональное | | | | 4930 || образование и стаж | | | | || работы | | | | || в должности заведующего | | | | || отделением (социальной | | | | || службой) не менее 5 лет | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| Наименование должности | Диапазон должностных окладов, установленный || | в зависимости от группы по оплате труда || | руководителей (руб.) |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| | I | II | III | IV |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| Директор учреждения | 7370 - 7770| 5830 - 6150| 5420 - 5710| 5030 - || социального обслуживания| | | | 5300 || (со стационаром) | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| Директор учреждения | 5830 - 6150| 5420 - 5710| 5030 - 5300| 4670 - || социального обслуживания| | | | 4930 || (без стационара) | | | | |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+| Директор дома-интерната | 7370 - 7770| 5830 - 6150| 5420 - 5710| 5030 - || | | | | 5300 |+-------------------------+------------+------------+------------+-----------+ Таблица 2 Показатели и порядок отнесения домов-интернатов и учреждений социального обслуживания (со стационаром) к группам по оплате труда руководителей +------------------------+-----------------------------+| Группы по оплате труда| Число сметных коек || руководителей | |+------------------------+-----------------------------+| I | 1001 и более |+------------------------+-----------------------------+| II | 501 - 1000 |+------------------------+-----------------------------+| III | 251 - 500 |+------------------------+-----------------------------+| IV | до 250 |+------------------------+-----------------------------+ Дома-интернаты, центры социального обслуживания (состационаром), реабилитационные центры и другие учреждениясоциального обслуживания (со стационаром) относятся к группам пооплате труда руководителей в зависимости от среднегодовогоколичества койко-мест с учетом планового количества граждан,обслуживаемых в нестационарных условиях. Таблица 3 Показатели и порядок отнесения учреждений социального обслуживания (без стационара) (центры социального обслуживания пожилых и инвалидов) к группам по оплате труда руководителей +------------------------+-----------------------------+| Группы по оплате труда| Число обслуживаемых || руководителей | |+------------------------+-----------------------------+| I | 2001 и более |+------------------------+-----------------------------+| II | 1001 - 2000 |+------------------------+-----------------------------+| III | 501 - 1000 |+------------------------+-----------------------------+| IV | до 500 |+------------------------+-----------------------------+ Таблица 4 Показатели и порядок отнесения учреждений социального обслуживания (со стационаром) (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями) к группам по оплате труда руководителей +------------------+----------------------------------------+--------------+| Группы | Число обслуживаемого детского | Число сметных|| по оплате труда | населения, | коек || руководителей | нуждающегося в социальной защите | |+------------------+----------------------------------------+--------------+| I | 10000 | 51 и более |+------------------+----------------------------------------+--------------+| II | 10000 | 31 - 50 |+------------------+----------------------------------------+--------------+| III | от 5000 до 10000 | 16 - 30 |+------------------+----------------------------------------+--------------+| IV | до 5000 | до 15 |+------------------+----------------------------------------+--------------+ Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей,социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальныеприюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей иподростков с ограниченными возможностями и другие учреждениясоциального обслуживания (со стационаром) относятся к группам пооплате труда руководителей в зависимости от количества койко-мест сучетом планового количества детского населения, обслуживаемого внестационарных условиях. Приложение 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Ельца ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаютсяработникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей,обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочеевремя согласно действующему законодательству и правилам внутреннеготрудового распорядка учреждения без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихмуниципальных бюджетных учреждений культуры (далее - учреждения)устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения. 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя измасштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии споказателями и порядком отнесения муниципальных бюджетных учрежденийкультуры к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2настоящего приложения. Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных бюджетных учреждении культуры --------------------------T-----------------------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦¦ и требования ¦ в зависимости от квалификационной категории ¦¦ к квалификации ¦ (руб.) ¦¦ +-----------T-----------T-----------T-----------+¦ ¦ высшая ¦ первая ¦ вторая ¦ без ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категории ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ I. Профессиональная квалификационная группа "Должности медицинского ¦¦ и фармацевтического персонала первого уровня" ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Санитарка, санитарка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(мойщица) и другой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦младший медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦персонал: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- с начальным общим ¦ ¦ ¦ ¦2650 - 2700¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и индивидуальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обучением без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦предъявления к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- с начальным общим ¦ ¦ ¦ ¦2700 - 2800¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и индивидуальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обучением со стажем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 2 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Сестра-хозяйка, младшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по уходу за больными, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фасовщица, санитарка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по уходу за стационарными¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦больными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в послеоперационный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦период и за особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тяжелыми (лежачими) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦больными, требующими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦особого ухода: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦2700 - 2800¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальной программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦2760 - 2860¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальной программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 2 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Младшая медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сестра по уходу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦за стационарными больными¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в послеоперационный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦период и за особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тяжелыми (лежачими) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦больными, требующими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦особого ухода: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦2760 - 2860¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальной программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦2810 - 2910¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальной программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 2 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ II. Профессиональная квалификационная группа "Должности среднего ¦¦ медицинского и фармацевтического персонала" ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ 1-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Медицинский дезинфектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинский регистратор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦2760 - 2860¦¦общим образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и индивидуальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обучением не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦месяцев без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Продавец оптики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦продавец киоска, младший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фармацевт: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним ¦ ¦ ¦ ¦2760 - 2860¦¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Медицинский дезинфектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинский регистратор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦2810 - 2910¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требовании к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы или со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(полным) общим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием со стажем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦менее 2 лет. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Продавец оптики, продавец¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦киоска, младший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фармацевт: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним ¦ ¦ ¦ ¦2810 - 2910¦¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием и стажем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Инструктор по трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦терапии: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦2810 - 2910¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю выполняемой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Инструктор по трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦терапии: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 2960¦¦образованием и стажем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 2 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦выполняемой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 2 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Медицинский статистик ¦2970 - 3250¦2920 - 3070¦2860 - 3020¦2810 - 2960¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Гигиенист ¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦2920 - 3070¦2860 - 3020¦¦стоматологический, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦инструктор-дезинфектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по гигиеническому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦воспитанию, инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по лечебной физкультуре, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦стерилизационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ 2-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Лаборант, ¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦2920 - 3070¦2860 - 3020¦¦рентгенолаборант, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦диетическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Помощник врача ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦2970 - 3070¦¦по гигиене детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и подростков (врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по гигиене питания, врача¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по гигиене труда, врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по гигиеническому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦воспитанию, врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по коммунальной гигиене, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦врача по общей гигиене, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦врача-паразитолога, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦врача по радиационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦гигиене, врача- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦эпидемиолога), помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦энтомолога ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ 3-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Медицинская сестра, ¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦2920 - 3070¦2860 - 3020¦¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦патронажная, медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сестра по физиотерапии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по приему вызовов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и передаче их выездным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦бригадам, медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сестра участковая, зубной¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Фармацевт ¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦2970 - 3070¦2920 - 3020¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Фельдшер по приему ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦2970 - 3070¦¦вызовов и передаче ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦их выездным бригадам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинский лабораторный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Медицинская сестра ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦¦палатная (постовая), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦приемного отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(приемного покоя), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по массажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ 4-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Фельдшер, фельдшер- ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦2970 - 3070¦¦лаборант, акушерка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Медицинская сестра ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦¦процедурной, медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сестра перевязочной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦общей практики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Операционная ¦3890 - 4010¦3560 - 3630¦3230 - 3630¦3020 - 3370¦¦медицинская сестра, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦анестезист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Зубной врач, медицинский ¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦¦технолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ 5-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Старшие: зубной техник, ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦2970 - 3070¦¦фармацевт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Старшие: медицинская ¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦¦сестра, акушерка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фельдшер, операционная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Средние медицинские ¦4030 - 4580¦3750 - 4250¦3380 - 4250¦3080 - 3960¦¦работники - руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦здравоохранения и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦структурных подразделений¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(в том числе заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦молочной кухней), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заведующий фельдшерско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦акушерским пунктом - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фельдшер (акушерка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заведующий здравпунктом -¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фельдшер (акушерка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заведующий медпунктом - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фельдшер (акушерка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующий производством ¦3380 - 4250¦3080 - 3960¦2970 - 3580¦2920 - 3250¦¦учреждений (отделов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отделений, лабораторий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦зубопротезирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ III. Профессиональная квалификационная группа "Должности врачебного ¦¦ и провизорского персонала" ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ 1-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Врач-интерн, провизор- ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250¦¦интерн ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Врач-стажер, провизор- ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580¦¦стажер, имеющие перерыв ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ 2-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Врач-специалист, ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦¦провизор-технолог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦провизор-аналитик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ 3-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Врачи станций (отделений)¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦¦скорой медицинской помощи¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и учреждений социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинской экспертизы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦врачи-терапевты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦участковые, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦врачи-педиатры участковые¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Врачи-специалисты ¦4750 - 5000¦4400 - 4640¦4100 - 4300¦3810 - 4010¦¦стационарных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отделений больничных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Врачи общей практики ¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦¦(семейные врачи) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ 4-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Врачи-специалисты: ¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦¦хирурги всех профилей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦оперирующие больных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в стационаре <*>, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦выездной бригады скорой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинской помощи, врач-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦неонатолог отделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(палат) для новорожденных¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦детей, постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦действующего передвижного¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отряда (установки), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦судебно-медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦эксперт, судебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦психиатрический эксперт, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦старшие: врач, провизор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦аналитик, провизор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦технолог; провизор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦технолог и провизор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦аналитик контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦аналитической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лаборатории, центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦контроля качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и сертификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лекарственных средств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по информационной работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Старшие врачи станций ¦5420 - 5710¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦¦(отделений) скорой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинской помощи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦городские (районные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педиатры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей ¦¦ структурных подразделений учреждений с высшим медицинским ¦¦ и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ 1-й квалификационный уровень ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Заведующий структурным ¦5030 - 5710¦4670 - 5300¦4340 - 4930¦4030 - 4580¦¦подразделением (отделом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отделением, лабораторией,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦кабинетом, отрядом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и другими). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Начальник структурного ¦5030 - 5710¦4670 - 5300¦4340 - 4930¦4030 - 4580¦¦подразделения (отдела, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отделения, лаборатории, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦кабинета, отряда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и других) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующий отделением ¦5420 - 6150¦5030 - 5710¦4670 - 5300¦4340 - 4930¦¦хирургического профиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦стационара ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ V. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов ¦¦ с высшим профессиональным образованием" ¦+-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Химик-эксперт: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070¦¦по специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250¦¦по специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580¦¦в должности химика- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦эксперта учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- в учреждениях ¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦ ¦¦здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отнесенных к II - IV ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦группам по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- в учреждениях ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦¦здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отнесенных к I группе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по лечебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦физкультуре: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250¦¦по профилю не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3960¦¦по профилю не менее 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250¦¦по профилю не менее 7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦4340 - 4580¦¦по профилю не менее 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Зоолог, энтомолог, ¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦¦эксперт-физик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по контролю за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦источниками ионизирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и неионизирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦излучений в учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отнесенных к II - IV ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦группам по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Зоолог, энтомолог, ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦¦эксперт-физик по контролю¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦за источниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ионизирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и неионизирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦излучений в учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отнесенных к I группе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руководителей; биолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦здравоохранения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинский психолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(с высшим психологическим¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦психологии) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ VI. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей ¦¦ учреждений здравоохранения" ¦+------------T------------------------------------------------------------+¦Наименование¦ Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости ¦¦ должности ¦ от группы по оплате труда, рублей ¦¦ +------------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦+------------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Главный врач¦7370 - 9320 ¦5830 - 8540¦5420 - 7770¦5030 - 7170¦ 14 - 16 ¦¦(директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4670 - 5970¦¦заведующий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦начальник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующий ¦5830 - 8540 ¦5420 - 7770¦5030 - 6150¦4670 - 5710¦4340 - 5300¦¦аптечным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Главные: ¦4670 - 6150 ¦4340 - 5710¦4030 - 5300¦3750 - 4930¦3080 - 4250¦¦медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сестра, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦акушерка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фельдшер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Главный врач¦ 4340 - 5300 ¦¦(директор, ¦ ¦¦заведующий, ¦ ¦¦начальник) ¦ ¦¦учреждения ¦ ¦¦с числом ¦ ¦¦сметных коек¦ ¦¦до 50 или ¦ ¦¦количеством ¦ ¦¦врачебных ¦ ¦¦должностей ¦ ¦¦до 7 ¦ ¦L------------+------------------------------------------------------------- Таблица 2 Показатели и порядок отнесения муниципальных бюджетных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей 1. Городские музеи: +-------------------+-------------------------+----------------------------+| Группы по оплате | Количество посетителей | Количество экспонатов || труда | в год (тыс. чел.) | основного фонда (ед.) || руководителей | | |+-------------------+-------------------------+----------------------------+| Краеведческие музеи |+-------------------+-------------------------+----------------------------+| I | свыше 3,5 | свыше 3000 |+-------------------+-------------------------+----------------------------+| II | от 1,5 до 3,5 | от 1500 до 3000 |+-------------------+-------------------------+----------------------------+| III | до 1 | до 1500 |+-------------------+-------------------------+----------------------------+| Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи |+-------------------+-------------------------+----------------------------+| I | свыше 5 | свыше 250 |+-------------------+-------------------------+----------------------------+| II | от 3 до 5 | от 175 до 250 |+-------------------+-------------------------+----------------------------+| III | до 3 | до 175 |+-------------------+-------------------------+----------------------------+ а) при отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплатетруда руководителей учитывается общее количество посетителей иколичество экспонатов в целом, включая показатели филиалов; б) для музеев с уровнем эффективности музейной деятельностиниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов,научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителейэкскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате трударуководителей снижается управлением культуры города. 2. Галереи и выставочные залы: а) +------------------------+-----------------------------+| Группы по оплате труда| Количество посетителей в год|| руководителей | (тыс. чел.) |+------------------------+-----------------------------+| I | свыше 7,5 |+------------------------+-----------------------------+| II | от 5 до 7,5 |+------------------------+-----------------------------+| III | до 5 |+------------------------+-----------------------------+ б) группы по оплате труда руководителей музеев, галерей,выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаютсяпо показателям их работы за год; в) вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другиеучреждения музейного типа относятся к группам по оплате трударуководителей в зависимости от объема работы, определенного поплановым показателям в расчете на год; г) управление культуры города относит музеи, галереи,выставочные залы и другие учреждения музейного типа, добившиесявысоких результатов в работе, на одну группу выше по оплате трударуководителей. 3. Муниципальные библиотеки города: а) универсальные библиотеки: +------------------------------------+-------------------------------------+| Показатели | Группы по оплате труда руководителей|+------------------------------------+------------------+------------------+| | I | II |+------------------------------------+------------------+------------------+| Среднегодовое число пользователей | свыше 32 | от 20 до 32 || (тыс. чел.) | | |+------------------------------------+------------------+------------------+| Среднегодовое количество выдачи | свыше 700 | от 420 до 700 || документов (тыс. экз.) | | |+------------------------------------+------------------+------------------+ б) специализированные библиотеки для детей и юношества: +------------------------------------+--------------------------------------+| Показатели | Группы по оплате труда руководителей |+------------------------------------+----------+--------------+------------+| | I | II | III |+------------------------------------+----------+--------------+------------+| Среднегодовое число пользователей | свыше 10 | от 5 до 10 | до 5 || {тыс. чел.) | | | |+------------------------------------+----------+--------------+------------+| Среднегодовое количество выдачи | свыше 300| от 200 до 300| до 200 || документов (тыс. экз.) | | | |+------------------------------------+----------+--------------+------------+ в) специальные библиотеки для слепых - среднегодовое числочитателей и книговыдач учитывается с повышающим коэффициентом 2; г) среднегодовое число читателей и среднегодовое количествокниговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей иколичества книговыдач по отчетности в среднем за три года; д) при достижении высоких результатов по основным направлениямработы, а также осуществлении методического руководства библиотекамиуправление культуры города относит библиотеки на одну группу выше пооплате труда руководителей по сравнению с установленной группой попоказателям. 4. Городские культурно-досуговые учреждения: а) городской Дворец культуры: +------------------------------------+--------------------------------------+| Показатели | Группы по оплате труда руководителей |+------------------------------------+-----------+--------------+-----------+| | I | II | III |+------------------------------------+-----------+--------------+-----------+| Количество постоянно действующих | свыше 30 | от 25 до 30 | до 25 || в течение года клубных формирований| | | |+------------------------------------+-----------+--------------+-----------+| Количество проведенных культурно- | свыше 300 | от 200 до 300| до 200 || досуговых мероприятий | | | |+------------------------------------+-----------+--------------+-----------+ б) к клубным формированиям относятся любительские объединения,клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества,прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы,студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы идругое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичныеформирования; в) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры:киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы,видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малыхспортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные(дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пунктыпроката; мастерские для технического творчества и поделок;музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха,игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещениядля обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны,стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении,так и в его филиалах; г) в случае, когда один из показателей не достигаетустановленного уровня, соответствующая группа по оплате трударуководителей устанавливается с учетом следующих дополнительныхусловий: оценка использования материально-технической базы (числопосадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат длякружковой работы и другое) в соответствии со статистическойотчетностью на конец года (форма 7-НК); количество участников в действующих формированиях с учетомпроводимой кружковой работы с детьми; деятельность клубных учреждений, отражающая национальнуюспецифику регионов; д) критерии уровней оценки приведенных условий определяются взависимости от масштабов и специфики деятельностикультурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемогонаселения. 5. Городские учреждения кинематографии: +------------------------------------+--------------------------------------+| Показатели | Группы по оплате труда руководителей |+------------------------------------+------------+---------------+---------+| | I | II | III |+------------------------------------+------------+---------------+---------+| Годовой объем поступлений платы | свыше 2000 | от 1500 до | до 1500 || за прокат кинофильмов (тыс. руб.) | | 2000 | |+------------------------------------+------------+---------------+---------+ а) в целях сохранения и развития отечественного кинопроката икинопоказа, повышения уровня кинообслуживания населения, учитываязначение отечественного кинематографа в нравственном воспитаниимолодежи, при определении показателя объема поступлений платы запрокат кинофильмов для отнесения кинопрокатного учреждения к группепо оплате труда руководителей средства от проката отечественныхкинофильмов учитываются с повышающим коэффициентом 2. 6. Детские музыкальные, художественные, театральные школы,школы искусств и училищ (в баллах): 6.1. Определение баллов для отнесения детских музыкальных,художественных, театральных школ, школ искусств и училищ к группампо оплате труда руководителей устанавливается по следующимпоказателям: ----T----------------------------------------------------------T----------¬¦ ¦ Требуемые показатели ¦ ¦+---+-----------------------------------T----------------------+----------+¦ N ¦ Показатели ¦ Условия ¦ Кол-во ¦¦п/п¦ ¦ ¦ баллов ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦ ¦I раздел ¦ ¦ ¦¦ ¦УЧАЩИЕСЯ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦ 1.¦Количество обучающихся ¦Из расчета на каждого ¦0,5 ¦¦ ¦в музыкальных, художественных ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦школах и школах искусств, в ¦(воспитанника) ¦ ¦¦ ¦учреждениях начального и среднего ¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦¦ ¦культуры и искусства ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦ 2.¦Превышение плановой (проектной) ¦За каждые 50 человек ¦15,0 ¦¦ ¦наполняемости по (классам) группам ¦или каждые 2 группы ¦ ¦¦ ¦или количеству обучающихся ¦(класса) в расчете ¦ ¦¦ ¦в учреждениях начального и среднего¦на каждого ученика - ¦ ¦¦ ¦профессионального образования ¦2 кв. м ¦ ¦¦ ¦ ¦(в художественных ¦ ¦¦ ¦ ¦школах - 3 кв. м) ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦ 3.¦Наличие подготовительных групп ¦Из расчета на группу ¦5, но не ¦¦ ¦ ¦ ¦более 20 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦ 4.¦Наличие обучающихся (воспитанников)¦Из расчета за каждого ¦0,5 ¦¦ ¦с полным гособеспечением ¦дополнительно ¦ ¦¦ ¦в образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦ 5.¦Наличие сектора (школы) ¦Из расчета за каждого ¦0,5 ¦¦ ¦педагогической практики ¦обучающегося ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦ 6.¦Поступление выпускников в средние ¦ ¦ ¦¦ ¦и высшие специальные заведения: ¦ ¦ ¦¦ ¦- за последние 3 года (ежегодно) ¦До 10% ¦10 ¦¦ ¦ ¦до 15% ¦15 ¦¦ ¦ ¦свыше 30% ¦20 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- за прошедший год ¦до 10% ¦5 ¦¦ ¦ ¦до 15% ¦10 ¦¦ ¦ ¦свыше 30% ¦15 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦ 7.¦Наличие стабильных творческих ¦Из расчета за каждый ¦3, но не ¦¦ ¦коллективов: ансамблей (от 8 до 12 ¦ ¦более 20 ¦¦ ¦чел.), оркестров, хоров, ¦ ¦ ¦¦ ¦театральных, хореографических ¦ ¦ ¦¦ ¦коллективов ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦ 8.¦Наличие действующих творческих ¦Из расчета за каждый ¦5, но не ¦¦ ¦коллективов, имеющих звание ¦ ¦более ¦¦ ¦"Народный", "Образцовый" ¦ ¦20 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦ 9.¦Наличие филиалов ¦- До 50 человек ¦15 ¦¦ ¦ ¦- до 100 человек ¦20 ¦¦ ¦ ¦- до 200 человек ¦30 ¦¦ ¦ ¦- свыше 200 человек ¦50 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦10.¦Двухсменность ¦ ¦10 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦ ¦II раздел ¦ ¦ ¦¦ ¦МАТЕРИАЛЬНАЯ БАЗА ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦11.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦1,0, но н妦 ¦фортепиано ¦оборудования ¦более 6 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦12.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦0,5, но н妦 ¦сольфеджио и музыкальной литературы¦оборудования ¦более 20 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦13.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦1,0, но н妦 ¦скрипки и альта ¦оборудования ¦более 20 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦14.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦1,0, но н妦 ¦виолончели, контрабаса и арфы ¦оборудования ¦более 20 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦15.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦0,5, но н妦 ¦деревянных духовых инструментов ¦оборудования ¦более 20 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦16.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦0,5, но н妦 ¦медных духовых инструментов ¦оборудования ¦более 20 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦17.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦0,5, но н妦 ¦ударных инструментов ¦оборудования ¦более 10 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦18.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦0,5, но н妦 ¦струнных народных инструментов ¦оборудования ¦более 10 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦19.¦Наличие оборудованного класса баяна¦За каждый вид ¦0,5, но н妦 ¦и аккордеона ¦оборудования ¦более 10 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦20.¦Наличие оборудованного оркестрового¦За каждый вид ¦0,5, но н妦 ¦класса ¦оборудования ¦более 10 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦21.¦Наличие оборудованного хорового ¦За каждый вид ¦1,0, но н妦 ¦класса ¦оборудования ¦более 7 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦22.¦Наличие оборудованного ¦За каждый вид ¦0,5, но н妦 ¦подготовительного класса ¦оборудования ¦более 10 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦23.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦рисунка ¦оборудования ¦более 20 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦24.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦живописи (станковая живопись) ¦оборудования ¦более 16 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦25.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦скульптуры ¦оборудования ¦более 14 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦26.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦графики ¦оборудования ¦более 12 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦27.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦для предмета "Беседы по искусству" ¦оборудования ¦более 20 ¦¦ ¦в художественной школе ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦28.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦керамики ¦оборудования ¦более 20 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦29.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦макраме (художественное плетение) ¦оборудования ¦более 8 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦30.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦художественной росписи (батик) ¦оборудования ¦более 17 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦31.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦классического танца ¦оборудования ¦более 19 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦32.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦историко-бытового и современного ¦оборудования ¦более 19 ¦¦ ¦танца ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦33.¦Наличие оборудованного класса ¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦сценического танца ¦оборудования ¦более 19 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦34.¦Наличие класса для предмета "Беседы¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦по искусству" на хореографических ¦оборудования ¦более 20 ¦¦ ¦отделениях ДШИ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦35.¦Наличие костюмерной мастерской ¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦в хореографической школе ¦оборудования ¦более 20 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦36.¦Наличие сцены для театральной школы¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦(театрального отделения ДШИ) ¦оборудования ¦более 13 ¦¦ ¦(сцена 9 x 6 x 6) ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦37.¦Наличие технических средств, ¦За каждый вид ¦0,5, но н妦 ¦оборудования, инвентаря ¦оборудования ¦более 20 ¦¦ ¦для театральной школы (театрального¦ ¦ ¦¦ ¦отделения ДШИ) ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦38.¦Наличие оборудования по предмету ¦За каждый вид ¦0,5, но н妦 ¦"Сценические движения" ¦оборудования ¦более 10 ¦¦ ¦для театральной школы (отделения) ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦39.¦Наличие оборудования по предмету ¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦"Художественное слово" ¦оборудования ¦более 12 ¦¦ ¦для театральной школы (отделения) ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦40.¦Наличие оборудования по предмету ¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦"Сценическая речь" для театральной ¦оборудования ¦более 8 ¦¦ ¦школы (отделения) ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦41.¦Наличие оборудования по предмету ¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦"Танец" для театральной школы ¦оборудования ¦более 20 ¦¦ ¦(отделения) ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦42.¦Наличие оборудования по предмету ¦За каждый вид обучения¦1, но не ¦¦ ¦"Беседы об искусстве" (отделение ¦ ¦более 20 ¦¦ ¦ДШИ) ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦43.¦Наличие оборудования для классов ¦За каждый вид ¦0,5, но н妦 ¦фортепиано, гитары, баяна, ¦оборудования ¦более 20 ¦¦ ¦аккордеона для театральной школы ¦ ¦ ¦¦ ¦(театрального отделения ДШИ) ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦44.¦Наличие кабинета директора ¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦ ¦оборудования ¦более 9 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦45.¦Наличие кабинета зам. директора ¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦по учебной работе ¦оборудования ¦более 9 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦46.¦Наличие учительской ¦За каждый вид ¦1, но не ¦¦ ¦ ¦оборудования ¦более 8 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦47.¦Наличие залов: ¦ ¦ ¦¦ ¦- зрительного для концертов ¦До 50 посадочных мест ¦10 ¦¦ ¦и академических вечеров ¦до 100 посадочных мест¦15 ¦¦ ¦(репетиционного), оборудованного ¦свыше 100 посадочных ¦20 ¦¦ ¦креслами, музыкальными ¦мест ¦ ¦¦ ¦инструментами ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- выставочного ¦площадью до 50 кв. м ¦5 ¦¦ ¦ ¦до 100 кв. м ¦10 ¦¦ ¦ ¦свыше 100 кв. м ¦15 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- театрального, оборудованного ¦до 50 посадочных мест ¦10 ¦¦ ¦раздвижным занавесом из двух ¦до 100 посадочных мест¦15 ¦¦ ¦половинок, кулисой портальной, ¦свыше 100 посадочных ¦20 ¦¦ ¦радугой портальной ¦мест ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦48.¦Наличие технических средств ¦В рабочем состоянии ¦0,5, но н妦 ¦обучения (звукозаписывающей, ¦за каждую единицу ¦более 20 ¦¦ ¦звуковоспроизводящей аппаратуры, ¦ ¦ ¦¦ ¦видеоаппаратуры, телевизоров, ¦в нерабочем ¦0,1, но н妦 ¦диапроекторов, фотоаппаратов ¦состоянии за каждую ¦более 20 ¦¦ ¦и т.п.), используемых в учебно- ¦единицу ¦ ¦¦ ¦воспитательном процессе ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦49.¦Наличие оргтехники (компьютер, ¦Из расчета за каждую ¦10, но не ¦¦ ¦сканер, принтер, ксерокс) ¦единицу ¦более 20 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦50.¦Наличие киноустановок, используемых¦За каждую единицу ¦3 ¦¦ ¦в учебно-воспитательном процессе ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦51.¦Наличие фонда учебно-методической, ¦До 1000 экз. ¦10 ¦¦ ¦научной, художественной, справочной¦до 3000 экз. ¦15 ¦¦ ¦и т.п. литературы ¦свыше 3000 экз. ¦20 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦52.¦Наличие фонда грампластинок, ¦До 500 экз. ¦10 ¦¦ ¦аудиозаписей, компакт-дисков, ¦до 1000 экз. ¦15 ¦¦ ¦магнитных лент, используемых ¦свыше 1000 экз. ¦20 ¦¦ ¦в учебном процессе ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦53.¦Наличие видеофильмов, используемых ¦До 100 экз. ¦10 ¦¦ ¦в учебном процессе ¦до 200 экз. ¦15 ¦¦ ¦ ¦свыше 200 экз. ¦20 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦54.¦Наличие комплектов слайдов, ¦До 100 экз. ¦10 ¦¦ ¦используемых в учебном процессе ¦до 200 экз. ¦15 ¦¦ ¦ ¦свыше 200 экз. ¦20 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦55.¦Наличие учебных диафильмов ¦До 100 экз. ¦10 ¦¦ ¦ ¦свыше 100 экз. ¦15 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦56.¦Наличие кинохранилища, ¦За каждую единицу ¦0,5 ¦¦ ¦оборудованного стеллажами, ¦ ¦ ¦¦ ¦кронштейнами, подставками и др. ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦57.¦Наличие оборудованных хранилищ: ¦Из расчета за каждое ¦10, но не ¦¦ ¦музыкальных инструментов, слепков, ¦ ¦более 20 ¦¦ ¦натюрмортного, методического ¦ ¦ ¦¦ ¦фондов, наглядных пособий, ¦ ¦ ¦¦ ¦оборудованных стеллажами, ¦ ¦ ¦¦ ¦кронштейнами, подставками, шкафами ¦ ¦ ¦¦ ¦и др. ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦58.¦Наличие хранилища глины, ¦За каждый вид ¦10 ¦¦ ¦спортинвентаря, оружия, костюмерной¦ ¦ ¦¦ ¦(для музыкальных отделений), ¦ ¦ ¦¦ ¦оборудованных стеллажами, ¦ ¦ ¦¦ ¦кронштейнами, подставками и др. ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦59.¦Наличие ¦За каждую единицу ¦0,5 ¦¦ ¦- кабинетных роялей ¦за каждую единицу ¦1,0 ¦¦ ¦- концертных роялей ¦из расчета в целом: ¦ ¦¦ ¦- уникальных (коллекционных, ¦- за каждый оркестр ¦5,0 ¦¦ ¦заказных) музыкальных инструментов,¦- за каждую единицу ¦0,5 ¦¦ ¦картин и т.п. ¦полного оркестра, ¦ ¦¦ ¦ ¦в т.ч. произведения ¦ ¦¦ ¦ ¦изобразительного ¦ ¦¦ ¦ ¦искусства ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦60.¦Наличие оборудованных ¦За каждый класс ¦10 ¦¦ ¦и используемых в образовательном ¦ ¦ ¦¦ ¦процессе компьютерных классов ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦61.¦Наличие мастерских по реставрации, ¦Из расчета за каждую ¦10, но не ¦¦ ¦ремонту, настройке музыкальных ¦ ¦более 20 ¦¦ ¦инструментов, оборудования ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦62.¦Наличие собственного читального ¦До 50 посадочных мест ¦10 ¦¦ ¦зала, оборудованного столами, ¦до 100 посадочных мест¦15 ¦¦ ¦настольными лампами и др. ¦свыше 100 посадочных ¦20 ¦¦ ¦ ¦мест ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦63.¦Наличие кабинета звукозаписи ¦За каждый вид ¦1,но не ¦¦ ¦с необходимым оборудованием ¦оборудования ¦более 15 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦64.¦Наличие общежития ¦До 50 мест ¦15 ¦¦ ¦ ¦до 100 мест ¦20 ¦¦ ¦ ¦до 200 мест ¦30 ¦¦ ¦ ¦свыше 200 мест ¦50 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦65.¦Наличие собственной оборудованной ¦До 20 посадочных мест ¦10 ¦¦ ¦столовой ¦до 50 посадочных мест ¦15 ¦¦ ¦ ¦свыше 50 посадочных ¦20 ¦¦ ¦ ¦мест ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦66.¦Наличие собственной котельной ¦Объем до 300 куб. м ¦10 ¦¦ ¦ ¦объем до 500 куб. м ¦15 ¦¦ ¦ ¦объем свыше 500 ¦20 ¦¦ ¦ ¦куб. м ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦67.¦Наличие собственного гаража ¦До 25 кв. м ¦10 ¦¦ ¦ ¦до 50 кв. м ¦15 ¦¦ ¦ ¦свыше 50 кв. м ¦20 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦68.¦Наличие других сооружений: ¦За каждый вид ¦15 ¦¦ ¦- душевая; ¦ ¦ ¦¦ ¦- тепловой узел; ¦ ¦ ¦¦ ¦- вент. камера ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦69.¦Наличие оборудованных используемых ¦За каждый вид ¦15 ¦¦ ¦в образовательном процессе ¦ ¦ ¦¦ ¦спортивной площадки, спортивного ¦ ¦ ¦¦ ¦зала, стадиона и др. сооружений ¦ ¦ ¦¦ ¦(в зависимости от состояния ¦ ¦ ¦¦ ¦и степени использования) ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦70.¦Наличие автотранспортных средств ¦За каждую единицу ¦1, но не ¦¦ ¦ ¦не на ходу ¦более 20 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦за каждую единицу ¦3, но не ¦¦ ¦ ¦на ходу ¦более 20 ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦71.¦Количество работников ¦За каждого работника ¦1,0 ¦¦ ¦в образовательном учреждении ¦ ¦ ¦¦ ¦согласно тарификации и штатному ¦дополнительно ¦0,5 ¦¦ ¦расписанию ¦за каждого работника, ¦ ¦¦ ¦ ¦имеющего первую ¦ ¦¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦¦ ¦ ¦высшую ¦1,0 ¦¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦72.¦Количество работников, имеющих ¦За каждого работника ¦2,0, но н妦 ¦почетные звания "Заслуженный ¦ ¦более 20 ¦¦ ¦работник культуры России (СССР)", ¦ ¦ ¦¦ ¦"Заслуженный артист России (СССР)",¦ ¦ ¦¦ ¦"Народный артист России (СССР)", ¦ ¦ ¦¦ ¦"Заслуженный учитель России (СССР)"¦ ¦ ¦¦ ¦и др. ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------+----------+¦73.¦Многопрофильность учебного ¦До 10 специальностей ¦10 ¦¦ ¦заведения ¦до 20 специальностей ¦15 ¦¦ ¦ ¦свыше 20 ¦20 ¦¦ ¦ ¦специальностей ¦ ¦L---+-----------------------------------+----------------------+----------- 6.2. Муниципальные образовательные учреждения (детскиемузыкальные, художественные, театральные школы, школы искусств)относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителейпо сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателейдеятельности, в соответствии со следующей таблицей: +---+---------------------------------+---------------------------------------+| N | Тип (вид) образовательного | Группа по оплате труда руководителей || | учреждения | |+---+---------------------------------+----------+---------+---------+--------+| | | I | II | III | IV |+---+---------------------------------+----------+---------+---------+--------+| 1.| Детские музыкальные, | свыше 500| до 500 | до 350 | до 200 || | художественные, театральные | | | | || | школы, школы искусств | | | | |+---+---------------------------------+----------+---------+---------+--------+ 7. Парки: +-------------------+------------------------+-----------------------------+| Группы оплаты | Число досуговых | Единый фонд финансовых || труда | объектов | средств |+-------------------+------------------------+-----------------------------+| I | 35 и выше | Свыше 750 тыс. руб. |+-------------------+------------------------+-----------------------------+| II | 25 - 35 | 651 - 749 |+-------------------+------------------------+-----------------------------+| III | 15 - 25 | 650 - 541 |+-------------------+------------------------+-----------------------------+| IV | 10 - 15 | 540 - 440 |+-------------------+------------------------+-----------------------------+ 7.1. В единый фонд финансовых средств включаются средства,получаемые из бюджетов всех уровней; от продажи билетов; реализациитворческой продукции и других видов деятельности; поступления отплатных услуг населению (в том числе от кинопоказа); за выполнениеработы по договорам с государственными учреждениями и общественнымиорганизациями, частными предприятиями; от добровольных взносовпредприятий, учреждений, общественных организаций, частныхпредпринимателей и отдельных граждан. 7.2. К досуговым объектам относятся филиалы учреждений на базепредприятий, учреждений и организаций; киноустановки, кинотеатры,видеотеки, видеосалоны, видеозалы и площадки, аттракционы (в томчисле малые формы и игровые автоматы); танцевальные (дискотечные)залы и площадки, кафе, бары и буфеты, базы и пункты проката;мастерские для технического творчества и поделок, детские комнаты,читальные залы и библиотеки, зеленые и эстрадные театры, павильоны,стадионы, катки и другие аналогичные объекты. 8. Муниципальный историко-культурный центр "Прожектор": 8.1. Определение баллов для отнесения историко-культурногоцентра "Прожектор" к группам по оплате труда руководителейустанавливается по следующим показателям: ----T---------------------------------------T----------------------T------¬¦ N ¦ Показатели ¦ Условия ¦Кол-вп/п¦ ¦ ¦баллов¦+---+---------------------------------------+----------------------+------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦+---+---------------------------------------+----------------------+------+¦ 1.¦Количество постоянно действующих ¦За каждое формирование¦ 5 ¦¦ ¦в течение года клубных формирований ¦ ¦ ¦+---+---------------------------------------+----------------------+------+¦ 2.¦Количество профессиональных творческих ¦За каждый коллектив ¦ 10 ¦¦ ¦коллективов ¦ ¦ ¦+---+---------------------------------------+----------------------+------+¦ 3.¦Численность участников постоянно ¦За каждые 10 человек ¦ 5 ¦¦ ¦действующих в течение года клубных ¦ ¦ ¦¦ ¦формирований ¦ ¦ ¦+---+---------------------------------------+----------------------+------+¦ 4.¦Количество культурно-досуговых ¦ ¦ ¦¦ ¦мероприятий, в том числе: ¦ ¦ ¦¦ ¦концерты ¦За каждый концерт ¦ 1 ¦¦ ¦киносеансы ¦за 10 киносеансов ¦ 1 ¦¦ ¦другие мероприятия ¦за 10 мероприятий ¦ 2 ¦+---+---------------------------------------+----------------------+------+¦ 5.¦Количество посетителей на мероприятиях ¦За 5 тыс. посетителей ¦ 2 ¦+---+---------------------------------------+----------------------+------+¦ 6.¦Количество работников (чел.) ¦За каждого работника ¦ 1 ¦+---+---------------------------------------+----------------------+------+¦ 7.¦Количество работников с высшим ¦За каждого работника ¦ 0,5 ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦+---+---------------------------------------+----------------------+------+¦ 8.¦Количество работников со званиями ¦За каждого работника ¦ 1 ¦+---+---------------------------------------+----------------------+------+¦ 9.¦Наличие залов ¦За один зал ¦ 20 ¦+---+---------------------------------------+----------------------+------+¦10.¦Наличие киноустановки ¦За одну единицу ¦ 20 ¦+---+---------------------------------------+----------------------+------+¦11.¦Наличие автотранспорта ¦За одну единицу ¦ 3 ¦+---+---------------------------------------+----------------------+------+¦12.¦Доходы от основных видов деятельности ¦За каждую тысячу ¦ 0,5 ¦¦ ¦(тыс. руб.) ¦рублей ¦ ¦+---+---------------------------------------+----------------------+------+¦13.¦Наличие собственных котельных ¦За одну котельную ¦ 10 ¦+---+---------------------------------------+----------------------+------+¦14.¦Наличие оборудованного и используемого¦За один зал ¦ 10 ¦¦ ¦по целевому назначению выставочного ¦ ¦ ¦¦ ¦зала ¦ ¦ ¦+---+---------------------------------------+----------------------+------+¦15.¦Количество книг, подготовленных ¦За одно издание ¦ 10 ¦¦ ¦и изданных учреждением за отчетный год ¦ ¦ ¦L---+---------------------------------------+----------------------+------- 8.2. Историко-культурный центр "Прожектор" относится к группепо оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных наоснове указанных выше показателей деятельности, в соответствии соследующей таблицей: +----+-------------------+----------------------------------------------------+| N | Место расположения| Группы по оплате труда || п/п| учреждения | |+----+-------------------+--------------+--------------+--------------+-------+| | | I | II | III | IV |+----+-------------------+--------------+--------------+--------------+-------+| | Городской округ, | от 400 до 500| от 300 до 400| от 150 до 300| до 150|| | городское | баллов | баллов | баллов | баллов|| | поселение | | | | |+----+-------------------+--------------+--------------+--------------+-------+ 9. Муниципальный драматический театр "Бенефис": +----+----------------------+------------------------------------------------+| N | Показатели | Группы по оплате труда руководителей || п/п| | |+----+----------------------+---------------+-----------------+--------------+| | | I | II | III |+----+----------------------+---------------+-----------------+--------------+| 1.| Количество спектаклей| Свыше 100 | От 70 до 100 | До 70 || | в год | | | |+----+----------------------+---------------+-----------------+--------------+| 2.| Количество зрителей | Свыше 14 тыс. | От 10 до 14 тыс.| До 10 тыс. || | в год | чел. | чел. | чел. |+----+----------------------+---------------+-----------------+--------------+ 9.1. В случае, когда один из показателей не достигаетустановленного уровня, соответствующая группа по оплате трударуководителей устанавливается с учетом следующих дополнительныхусловий: количество премьерных спектаклей в год; единый фондфинансовых средств; количество культурно-массовых и зрелищныхмероприятий в год, за исключением спектаклей; количествопосетителей. Приложение 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Ельца ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаютсяработникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей,обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочеевремя согласно действующему законодательству и правилам внутреннеготрудового распорядка учреждения без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и другихслужащих муниципальных бюджетных учреждений физической культуры испорта (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1настоящего приложения. 3. Оплата труда тренеров-преподавателей производится понормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательскойработы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапахспортивной подготовки или по нормативам оплаты труда, за подготовкувысококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя изустановленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы2, 3 настоящего приложения). 4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя измасштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии споказателями и порядком отнесения муниципальных бюджетных учрежденийфизической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителейсогласно таблице 4 настоящего приложения. Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта ----------------------------------------------T---------------------------¬¦ Наименование должностей и требования ¦ Диапазон должностных ¦¦ к квалификации ¦ окладов, установленный ¦¦ ¦ в зависимости ¦¦ ¦ от квалификационной ¦¦ ¦ категории (руб.) ¦¦ +------T------T------T------+¦ ¦высшая¦первая¦вторая¦без ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦кате- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦гории ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦ I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ¦¦ физической культуры и спорта первого уровня" ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ 1-й квалифицированный уровень ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦Дежурный по спортивному залу ¦+---------------------------------------------T------T------T------T------+¦- основное общее образование и специальная ¦ ¦ ¦ ¦2650 -¦¦подготовка по установленной программе ¦ ¦ ¦ ¦2800 ¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- начальное профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2700 -¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦2860 ¦¦или среднее (полное) общее образование и стаж¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы в должности дежурного не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦Механик по техническим видам спорта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- среднее (полное) общее образование ¦ ¦ ¦ ¦2760 -¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦2860 ¦¦(индивидуальное обучение не менее 1 месяца) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2810 -¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦2910 ¦¦или среднее (полное) общее образование и стаж¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2860 -¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦2960 ¦¦или среднее (полное) общее образование и стаж¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦Техник по эксплуатации и ремонту спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦техники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2760 -¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦2860 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- техник II категории - среднее ¦ ¦ ¦ ¦2810 -¦¦профессиональное образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦2910 ¦¦в должности техника не менее 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- техник 1-й категории - среднее ¦ ¦ ¦ ¦2860 -¦¦профессиональное образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦2960 ¦¦в должности техника II категории не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- техник 1-й категории - среднее ¦ ¦ ¦ ¦2920 -¦¦профессиональное образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦в должности техника 1-й категории не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦ II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ¦¦ физической культуры и спорта второго уровня" ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ 1-й квалификационный уровень ¦+---------------------------------------------T------T------T------T------+¦Спортсмен-инструктор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- имеющий 1-й спортивный разряд ¦ ¦ ¦ ¦2860 -¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦3020 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- кандидат в мастера спорта ¦ ¦ ¦ ¦2970 -¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- мастер спорта России ¦ ¦ ¦ ¦3380 -¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- мастер спорта международного класса ¦ ¦ ¦ ¦4030 -¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦4580 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- мастер спорта международного класса - ¦ ¦ ¦ ¦4670 -¦¦призер всероссийских соревнований ¦ ¦ ¦ ¦5300 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- мастер спорта международного класса - ¦ ¦ ¦ ¦5420 -¦¦призер международных соревнований ¦ ¦ ¦ ¦6150 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦Инструктор по физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- среднее профессиональное образование и стаж¦ ¦ ¦ ¦2920 -¦¦работы по специальности не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦3080 -¦¦работы от 2 до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦профессиональное образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦3380 -¦¦работы от 5 до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦профессиональное образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦3750 -¦¦работы в должности свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- инструктор, имеющий квалификационную ¦4340 -¦4030 -¦3750 -¦ ¦¦категорию ¦4580 ¦4250 ¦3960 ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦Массажист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2810 -¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦2910 ¦¦или среднее (полное) общее образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и специальные курсы массажистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- среднее профессиональное образование и стаж¦ ¦ ¦ ¦2860 -¦¦работы в должности массажиста не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦3020 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- среднее профессиональное образование и стаж¦ ¦ ¦ ¦2970 -¦¦работы в должности массажиста не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3080 -¦¦без предъявления требования к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦или среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы в должности массажиста свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦3380 -¦¦в должности массажиста свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦Тренер-механик, тренер - оператор видеозаписи¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2860 -¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦2960 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- среднее профессиональное образование и стаж¦ ¦ ¦ ¦2920 -¦¦работы в должности не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦3020 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2970 -¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦или среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы в должности не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦3080 -¦¦работы не менее 3 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦профессиональное образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности не менее 8 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦3380 -¦¦работы в должности от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- имеющий квалификационную категорию ¦4340 -¦4030 -¦3750 -¦ ¦¦ ¦4580 ¦4250 ¦3960 ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦ 2-й квалификационный уровень ¦+---------------------------------------------T------T------T------T------+¦Тренер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2920 -¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦3020 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- среднее профессиональное образование и стаж¦ ¦ ¦ ¦2970 -¦¦тренерской (тренерско-преподавательской) ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦работы не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3080 -¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦или среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж тренерской (тренерско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподавательской) работы не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦3380 -¦¦работы не менее 3 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тренерской (тренерско-преподавательской) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы не менее 8 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦3750 -¦¦тренерской (тренерско-преподавательской) ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦работы от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- имеющий квалификационную категорию ¦4670 -¦4340 -¦4030 -¦ ¦¦ ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦Специалист, тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по адаптивной физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2920 -¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦3020 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2970 -¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦или среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы по профилю не менее 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦3080 -¦¦работы по профилю не менее 2 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦профессиональное образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦3380 -¦¦работы по профилю не менее 5 лет, или среднее¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦профессиональное образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 10 лет, либо высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности старших: специалиста, тренера- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподавателя по адаптивной физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦культуре свыше 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦3750 -¦¦работы по профилю не менее 10 лет или высшее ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦профессиональное образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности старших: специалиста, тренера- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподавателя по адаптивной физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦культуре свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦4030 -¦¦работы по профилю не менее 15 лет или высшее ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы в должности старших: специалиста, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тренера-преподавателя по адаптивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦физической культуре свыше 7 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- имеющий квалификационную категорию ¦4670 -¦4340 -¦4030 -¦ ¦¦ ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦Инструктор-методист физкультурно-спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- среднее профессиональное образование и стаж¦ ¦ ¦ ¦2920 -¦¦работы по специальности не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦3080 -¦¦работы по специальности не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- имеющий квалификационную категорию ¦4030 -¦3750 -¦3380 -¦ ¦¦ ¦4250 ¦3960 ¦3580 ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦Инструктор-методист, специалист центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦3080 -¦¦работы по специальности не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦3750 -¦¦работы по специальности не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- имеющий квалификационную категорию ¦5030 -¦4670 -¦4340 -¦ ¦¦ ¦5300 ¦4930 ¦4580 ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦Специалист физкультурно-спортивных учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3750 -¦¦без предъявления к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦4030 -¦¦работы не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦4340 -¦¦работы не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦4580 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦4670 -¦¦работы не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦4930 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- имеющий квалификационную категорию ¦5030 -¦4670 -¦4340 -¦ ¦¦ ¦5300 ¦4930 ¦4580 ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦Методист (включая старшего) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3750 -¦¦без предъявления к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦4030 -¦¦работы не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦4340 -¦¦работы не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦4580 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦4670 -¦¦работы не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦4930 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦ 3-й квалификационный уровень ¦+---------------------------------------------T------T------T------T------+¦Старший инструктор-методист физкультурно- ¦4340 -¦ ¦ ¦ ¦¦спортивных организаций, имеющий ¦4580 ¦ ¦ ¦ ¦¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦Старший инструктор по физической культуре, ¦4670 -¦ ¦ ¦ ¦¦имеющий квалификационную категорию ¦4930 ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦Старшие: специалист, тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по адаптивной физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦3080 -¦¦работы в должности специалиста, тренера- ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦преподавателя по адаптивной физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦культуре не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦3380 -¦¦работы в должности специалиста, тренера- ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦преподавателя по адаптивной физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦культуре свыше 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦3750 -¦¦работы в должности специалиста, тренера- ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦преподавателя по адаптивной физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦культуре свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- имеющий квалификационную категорию ¦4670 -¦4340 -¦4030 -¦ ¦¦ ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦ III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ¦¦ физической культуры и спорта третьего уровня" ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ 1-й квалификационный уровень ¦+---------------------------------------------T------T------T------T------+¦Специалист по подготовке сборных команд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦4030 -¦¦без предъявления к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦4340 -¦¦работы не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦4580 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦4670 -¦¦педагогической работы не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦4930 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦5030 -¦¦педагогической работы не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦5300 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦Тренер-врач, тренер-инженер, тренер сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦команды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦3080 -¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦3380 -¦¦работы в должности не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦3750 -¦¦работы в должности от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦- имеющий квалификационную категорию ¦5030 -¦4670 -¦4340 -¦ ¦¦ ¦5300 ¦4930 ¦4580 ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦ 2-й квалификационный уровень ¦+---------------------------------------------T------T------T------T------+¦Старший тренер сборной команды, имеющий ¦5030 -¦4670 -¦4340 -¦ ¦¦квалификационную категорию ¦5300 ¦4930 ¦4580 ¦ ¦+---------------------------------------------+------+------+------+------+¦ IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей ¦¦ учреждений физической культуры и спорта" ¦+---------------T---------------------------------------------------------+¦ Наименование ¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦¦ должностей ¦ в зависимости от группы по оплате труда руководителей ¦¦ ¦ (руб.) ¦¦ +------T------T------T------T------T------T------T--------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ VII ¦в учреж-¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дениях, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не имею-¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щих ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦групп ¦+---------------+------+------+------+------+------+------+------+--------+¦Директор ¦5420 -¦5030 -¦4670 -¦4340 -¦4030 -¦3750 -¦3380 -¦ ¦¦(заведующий) ¦5710 ¦5300 ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦3960 ¦3580 ¦ ¦¦спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сооружения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------+------+------+------+------+------+------+------+--------+¦Директор центра¦7370 -¦5830 -¦5420 -¦5030 -¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦7770 ¦6150 ¦5710 ¦5300 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------+------+------+------+------+------+------+------+--------+¦Главный тренер ¦5030 -¦4670 -¦4340 -¦4030 -¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦5300 ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---------------+------+------+------+------+------+------+------+--------- Таблица 2 Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта +------------------+------------+----------------------------+-----------------+| Этапы | Период | Размер норматива оплаты | Максимальный || подготовки | обучения | труда тренера- | объем учебно- || | | преподавателя по спорту | тренировочной || | | за подготовку одного | работы на одну || | | занимающегося (в процентах | группу || | | от должностного оклада) | (час/неделю) |+------------------+------------+----------------------------+-----------------+| | | группы видов спорта | |+------------------+------------+---------+--------+---------++----------------+| | | I | II | III | |+------------------+------------+---------+--------+----------+----------------+| Учебно- | до 2 лет | 6 | 4 | 5 | 12 || тренировочный | свыше 2 лет| 14 | 6 | 10 | 18 || этап | | | | | |+------------------+------------+---------+--------+----------+----------------+| Этап спортивного | до года | 20 | 17 | 17 | 24 || совершенствования| свыше года | 30 | 20 | 23 | 28 |+------------------+------------+---------+--------+----------+----------------+| Этап высшего | весь период| 40 | 25 | 35 | 32 || спортивного | | | | | || мастерства | | | | | |+------------------+------------+---------+--------+----------+----------------+ 1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки являетсямаксимальным и устанавливается в зависимости от специфики видаспорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объемучебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимаминагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовкисвыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов. 2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающихпреимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группаминачальной подготовки, ежегодно повышается на 0,5 процента комитетомпо физической культуре и спорту. 3. При объединении в одну группу занимающихся разных повозрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях ихспортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов,а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства- 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек;учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет)и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техникибезопасности на учебно-тренировочных занятиях. 4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основноготренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели посмежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условииодновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должнасуммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда,предусмотренного для основного тренера-преподавателя. 5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке: а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские видыспорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровыевиды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признаниеМеждународного олимпийского комитета (имеющие соответствующуюклассификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к третьей группе видов спорта относятся все другие видыспорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видовспорта. Таблица 3 Размеры норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена ----------------------------------------T--------T------------------------¬¦ Уровень соревнований ¦Занятое ¦Размер норматива оплаты ¦¦ ¦ место ¦ труда в процентах ¦¦ ¦ ¦ от должностного оклада ¦¦ ¦ ¦ тренера-преподавателя ¦¦ ¦ ¦по спорту за подготовку ¦¦ ¦ ¦высококвалифицированног ¦ ¦ учащегося-спортсмена ¦+---------------------------------------+--------+------------------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦+---------------------------------------+--------+------------------------+¦В личных и командных видах спортивных ¦ ¦ ¦¦дисциплин: ¦ ¦ ¦¦- Олимпийские игры ¦1 - 6 ¦До 150 ¦¦- чемпионат Европы, мира ¦1 - 3 ¦ ¦+---------------------------------------+--------+------------------------+¦- чемпионат Европы, мира ¦4 - 6 ¦До 100 ¦¦- Кубок мира ¦1 - 6 ¦ ¦¦- Кубок Европы, чемпионат России ¦1 - 3 ¦ ¦¦- Кубок России ¦1 ¦ ¦+---------------------------------------+--------+------------------------+¦Олимпийские игры, чемпионаты Европы, ¦Участие ¦До 75 ¦¦мира, Кубок мира ¦ ¦ ¦¦- чемпионат России ¦4 ¦ ¦¦- первенство России (молодежь, юниоры) ¦1 ¦ ¦¦- первенство Европы, мира ¦1 - 6 ¦ ¦¦- финал Спартакиады молодежи ¦1 ¦ ¦¦- финал всероссийских соревнований ¦1 ¦ ¦¦среди спортивных школ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------+--------+------------------------+¦- первенство России (молодежь, юниоры) ¦2 - 3 ¦До 50 ¦¦- первенство России (старшие юноши) ¦1 - 3 ¦ ¦¦- финал Спартакиады молодежи ¦2 - 3 ¦ ¦¦- финал всероссийских соревнований ¦2 - 3 ¦ ¦¦среди спортивных школ ¦ ¦ ¦¦- финал Спартакиады учащихся ¦1 - 3 ¦ ¦+---------------------------------------+--------+------------------------+¦В командных игровых видах спорта: ¦ ¦ ¦¦- Олимпийские игры ¦1 - 6 ¦До 150 ¦¦- чемпионат Европы, мира ¦1 - 3 ¦ ¦+---------------------------------------+--------+------------------------+¦Участие в составе сборной команды ¦ ¦ ¦¦России в официальных международных ¦ ¦ ¦¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦¦- основной сборной ¦ ¦До 100 ¦¦- молодежной сборной ¦ ¦до 75 ¦¦- юношеской сборной ¦ ¦до 50 ¦L---------------------------------------+--------+------------------------- 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателяустанавливается учреждением со дня показанного спортсменомрезультата и действует до проведения следующих официальныхсоревнований данного уровня. 2. Если в период действия установленного размера нормативаоплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил свой спортивныйрезультат, размер норматива оплаты труда соответственноувеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размеранорматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблицерезультата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателяустанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. Таблица 4 Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений физической культуры и спорта 1. Учреждения спортивной направленности (центры спортивнойподготовки). Отнесение к группам по оплате труда руководителей учрежденийспортивной направленности производится по 4 группам в зависимости отсуммы баллов после оценки сложности руководства указаннымиучреждениями по следующим показателям: ----------------------------------------T--------------------------T------¬¦ Показатели ¦ Условия ¦Кол-в ¦ ¦баллов¦+---------------------------------------+--------------------------+------+¦1. Количество учащихся ¦за каждого учащегося ¦0,5 ¦+---------------------------------------+--------------------------+------+¦2. Количество работников ¦- за каждого работника ¦1 ¦¦ ¦- дополнительно ¦ ¦¦ ¦за каждого работника, ¦ ¦¦ ¦имеющего: ¦ ¦¦ ¦первую квалификационную ¦0,5 ¦¦ ¦категорию ¦ ¦¦ ¦высшую квалификационную ¦1 ¦¦ ¦категорию ¦ ¦+---------------------------------------+--------------------------+------+¦3. Наличие филиалов, интерната ¦за каждое указанное ¦ ¦¦при учреждении, общежития с количеством¦структурное подразделение:¦ ¦¦учащихся (проживающих) ¦- до 100 чел. ¦до 20 ¦¦ ¦- от 100 до 200 чел. ¦до 30 ¦¦ ¦- свыше 200 чел. ¦до 50 ¦+---------------------------------------+--------------------------+------+¦4. Наличие учащихся с полным ¦из расчета за каждого ¦0,2 ¦¦гособеспечением ¦дополнительно ¦ ¦+---------------------------------------+--------------------------+------+¦5. Наличие в учреждении спортивной ¦ ¦ ¦¦направленности: ¦ ¦ ¦¦- спортивно-оздоровительных групп ¦- за каждую группу ¦5 ¦¦- учебно-тренировочных групп ¦- за каждого обучающегося ¦0,5 ¦¦ ¦дополнительно ¦ ¦¦- групп спортивного совершенствования ¦- за каждого обучающегося ¦2,5 ¦¦ ¦дополнительно ¦ ¦¦- групп высшего спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦4,5 ¦¦мастерства ¦дополнительно ¦ ¦+---------------------------------------+--------------------------+------+¦6. Наличие оборудованных ¦- за каждый вид ¦до 15 ¦¦и используемых в образовательном ¦ ¦ ¦¦процессе: спортивной площадки, ¦ ¦ ¦¦стадиона, бассейна и других спортивных ¦ ¦ ¦¦сооружений (в зависимости от их ¦ ¦ ¦¦состояния и степени использования) ¦ ¦ ¦+---------------------------------------+--------------------------+------+¦7. Наличие собственного оборудованного ¦- за каждый вид ¦до 15 ¦¦здравпункта, медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦¦оздоровительно-восстановительного ¦ ¦ ¦¦центра с численностью медицинского ¦ ¦ ¦¦персонала, столовой ¦ ¦ ¦+---------------------------------------+--------------------------+------+¦8. Наличие на балансе учреждения: ¦- за каждую единицу ¦до 20 ¦¦- учебной техники ¦ ¦ ¦+---------------------------------------+--------------------------+------+¦9. Наличие загородных объектов ¦- находящихся на балансе ¦до 30 ¦¦(лагерей, баз отдыха и др.) ¦учреждений ¦ ¦¦ ¦- в других случаях ¦до 15 ¦+---------------------------------------+--------------------------+------+¦10. Наличие собственных: ¦- за каждый вид ¦до 20 ¦¦котельной, очистных и других ¦ ¦ ¦¦сооружений, жилых домов ¦ ¦ ¦L---------------------------------------+--------------------------+------- а) группа по оплате труда руководителей определяется не чащеодного раза в год комитетом по физической культуре и спорту наосновании соответствующих документов, подтверждающих наличиеуказанных объемов работы учреждения; б) при наличии других показателей, не предусмотренных внастоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложностьработы в учреждении, суммарное количество баллов увеличиваетсякомитетом по физической культуре и спорту за каждый дополнительныйпоказатель до 20 баллов; в) конкретное количество баллов, предусмотренных по показателямс приставкой "до", устанавливается комитетом по физической культуреи спорту; г) при установлении группы по оплате труда руководителейконтингент учащихся учреждений спортивной направленности - посписочному составу постоянно обучающихся на 1 января; д) за руководителями учреждений спортивной направленности,находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплатетруда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чемна один год; е) учреждения спортивной направленности относятся к I - IVгруппам по оплате труда руководителей: +----+---------------------------+--------------------------------------------+| N | Тип (вид) образовательного| Группа, к которой учреждение относится || п/п| учреждения | по оплате труда руководителей от суммы || | | баллов |+----+---------------------------+----------+----------+-----------+----------+| | | I группа | II группа| III группа| IV группа|+----+---------------------------+----------+----------+-----------+----------+| 1.| Центр спортивной | свыше 350| до 350 | до 250 | до 200 || | подготовки | | | | |+----+---------------------------+----------+----------+-----------+----------+ 2. Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения)относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости отпропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкостиобслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям вбаллах: +------------------------+-----------------------------+| Группы по оплате труда| Количество баллов |+------------------------+-----------------------------+| I | свыше 200 |+------------------------+-----------------------------+| II | свыше 175 до 200 |+------------------------+-----------------------------+| III | свыше 150 до 175 |+------------------------+-----------------------------+| IV | свыше 125 до 150 |+------------------------+-----------------------------+| V | свыше 100 до 125 |+------------------------+-----------------------------+| VI | свыше 75 до 100 |+------------------------+-----------------------------+| VII | свыше 50 до 75 |+------------------------+-----------------------------+ Отнесение спортсооружений к группам по оплате трударуководителей на основе балльной системы производится комитетом пофизической культуре и спорту. Спортсооружения, отнесенные ко II - VII группам по оплатетруда, при достижении высоких результатов в работе комитетом пофизической культуре и спорту переводятся на группу выше по сравнениюс установленной по показателям. Отнесение спортсооружений к группам по оплате трударуководителей производится ежегодно по результатам работы запрошедший год в соответствии со статистической и финансовойотчетностью. Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооруженийустанавливается исходя из годовых плановых показателей. Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется пообъемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типаспортсооружения). Начисление баллов по общим показателям производится за: - единицу единовременной пропускной способности: а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла; б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла; - за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл; - наличие зрительских мест: +----------------------+---------------------------------------------------+| Количество | Количество баллов || зрительских | || мест | |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| | Крытые спортсооружения | Открытые спортсооружения|+----------------------+-------------------------+-------------------------+| до 500 | 5 | 1 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 500 - 1000 | 10 | 2 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 1001 - 2000 | 15 | 3 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 2001 - 3000 | 18 | 4 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 3001 - 4000 | 20 | 5 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 4001 - 5000 | 22 | 6 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 5001 - 7500 | 24 | 7 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 7501 - 10000 | 26 | 8 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 10001 - 12500 | 28 | 9 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 12501 - 15000 | 30 | 10 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 15001 - 17500 | 32 | 11 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 17501 - 20000 | 34 | 12 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 20001 - 25000 | 36 | 13 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 25001 - 30000 | 38 | 14 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 30001 - 35000 | 40 | 15 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 35001 - 40000 | 42 | 16 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 40001 - 45000 | 44 | 17 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 45001 - 50000 | 46 | 18 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 50001 - 60000 | | 19 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 60001 - 70000 | | 20 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+| 70001 - 80000 | | 21 |+----------------------+-------------------------+-------------------------+ Определение баллов (по специальным показателям) для отнесенияспортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивныхсооружений определенного типа устанавливается по следующимкритериям: Плоскостные спортсооружения (в баллах): ---------------------T----------------------------------------------------¬¦ Наименование ¦ Тип покрытия ¦¦ спортивного +-----T-----T-----T------T---------T--------T--------+¦ сооружения ¦грун-¦спец.¦тра- ¦дере- ¦асфальто-¦искусст-¦резино- ¦¦ ¦товое¦смесь¦вяное¦вянное¦бетон ¦венная ¦битумно妦 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трава ¦синтети-¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческое ¦+--------------------+-----+-----+-----+------+---------+--------+--------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦L--------------------+-----+-----+-----+------+---------+--------+--------- Площадка для: бадминтона 0,5 0,6 - 0,7 0,6 - 0,8 баскетбола 1,5 1,8 - 2,0 1,7 - 2,1 волейбола 1,6 1,9 - 2,1 1,8 - 2,3 гандбола 2,0 2,4 - 2,7 2,2 - 2,9 тенниса 1,3 1,6 - 1,8 1,5 - 2,0 городков - - - - 2,7 - - спортивно- 6,0 - 8,0 - - - - дрессировочная по служебному собаководству фигурного вождения 6,0 - - - 3,0 - - автомобиля, мотоцикла Кордодром для авто- - - - - 4,0 - - и авиамодельного спорта Поле для: гольфа - - 10,6 - - 13,5 - бейсбола 7,5 - 8,6 - - 12,0 - футбола 7,0 7,5 8,1 - - 11,5 - регби 6,5 - 7,0 - - - - хоккея на траве - - 7,7 - - 10,0 - метаний 4,5 - 6,6 - - - - мотобола 6,0 10,0 8,0 - 4,0 - - стрельбы из лука 5,5 6,0 6,6 - - 10,0 мини-футбола 4,0 4,5 4,7 - - 7,5 6,0 Спортядро длиной в метрах: (в расчете на одну дорожку) 400 1,5 1,8 - - 1,7 - 2,0 330 1,1 1,4 - - 1,3 - 1,5 250 0,8 1,0 - - 0,9 - 1,1 200 0,7 0,9 - - 0,8 - 1,0 Места для занятий 0,8 1,0 1,5 - 0,9 - 1,1 легкой атлетикой (в расчете на одно место для прыжков, метания, толкания) Комплекс для 10 - - - - - военно-прикладного многоборья Парашютная вышка 40 - - - - - ---------------------------------------------------------------------------- а) площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваютсяв баллах по показателям, предусмотренным для площадок посоответствующим видам спорта; б) при наличии на спортивной площадкеспортивно-технологического оборудования, позволяющего проводитьзанятия по различным видам спорта (универсального использования),или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2; в) плоскостные сооружения, используемые для занятий различнымивидами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов посоответствующим показателям в летний и зимний периоды года. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах):Поле для:хоккея с мячом - 5,3хоккея с шайбой - 4,4фигурного катания - 4,4массового катания (в расчете на 100 кв. м льда) - 0,7Ледяные дорожки стадиона длиной (в метрах) для: 400 - трековых ледовых гонок - 30,0 1200 - ипподромных ледовых гонок - 60,0Конькобежные дорожки длиной (в метрах): 500 - 9,5 400 - 7,9 330 - 6,1 250 - 5,1 200 - 4,2 Конькобежные дорожки с искусственным льдом (в баллах):Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах): 400 - 45,0 333 - 38,0 250 - 30,0Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах): 400 - 55,0 333 - 45,0 250 - 35,0 Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах):Лыжные трассы длиной дистанции (в км):1,5 - 2 10,02,5 - 3 12,03,5 - 5 15,05,5 - 10 20,0Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км):1,5 - 2 12,02,5 - 3 15,03,5 - 5 18,05,5 - 7 21,07,5 - 10 25,0 При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственнымосвещением протяженностью 1,5 км и более количество балловопределяется с коэффициентом 1,25:Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся вэксплуатации):101 - 200 12,0201 - 300 15,0301 - 500 17,5501 - 750 20,0751 - 1000 22,51001 - 1500 25,01501 - 2000 27,52001 - 2500 30,02501 - 3000 32,5свыше 3000 35,0Горнолыжные трассы:Скоростной спуск 16,5Слалом и слалом-гигант 18,5Лыжные трамплины мощностью (в метрах): 15 - 20 15,0 40 16,0 60 18,5 70 19,5 90 20,5 100 и более 22,0 а) при наличии искусственного покрытия применяется коэффициент1,5, при отсутствии подъемных устройств - коэффициент 0,8; б) горнолыжные базы оцениваются в баллах по показателямспортсооружений, входящих в состав этих баз, и пропускнойспособности стационарных мест для отдыха из расчета 0,7 балла заодно место. Санно-бобслейные трассы (в баллах): Санные трассы: естественный лед 20,0 искусственный лед 24,0 Бобслейные трассы 30,0 Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственнымльдом (в баллах): +----------------------+------------------------------------------------------+| Площадь спортивных | Типы спортсооружений || сооружений | || основного | || назначения (в кв. м)| |+----------------------+---------+---------+-----------+----------------------+| | Крытый | Открытый| Спортивный| Спортсооружения || | бассейн | бассейн | зал | с искусственным льдом|+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| | | | | крытые | открытые|+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| до 50 | 4 | 3 | 2 | - | - |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 50 - 100 | 8 | 7 | 5 | 6 | 5 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 101 - 200 | 16 | 14 | 10 | 12 | 10 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 201 - 300 | 24 | 21 | 15 | 18 | 15 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 301 - 400 | 32 | 28 | 20 | 24 | 20 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 401 - 500 | 40 | 35 | 25 | 30 | 25 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 501 - 600 | 47 | 41 | 30 | 36 | 30 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 601 - 700 | 54 | 47 | 34 | 42 | 35 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 701 - 800 | 61 | 53 | 38 | 48 | 40 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 801 - 900 | 63 | 59 | 42 | 54 | 45 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 901 - 1000 | 75 | 65 | 46 | 60 | 50 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 1001 - 1200 | 81 | 70 | 51 | 66 | 55 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 1201 - 1400 | 87 | 75 | 56 | 72 | 60 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 1401 - 1600 | 94 | 80 | 61 | 78 | 65 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 1601 - 1800 | 100 | 85 | 66 | 84 | 70 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 1801 - 2000 | 105 | 90 | 71 | 89 | 74 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 2001 - 2200 | 110 | 94 | 75 | 94 | 78 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 2201 - 2400 | 120 | 98 | 79 | 99 | 82 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 2401 - 2600 | 125 | 102 | 83 | 104 | 86 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 2601 - 2800 | 130 | 106 | 87 | 109 | 90 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 2801 - 3000 | 135 | 110 | 91 | 114 | 94 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 3001 - 3250 | 140 | 114 | 94 | 119 | 98 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 3251 - 3500 | 145 | 118 | 97 | 124 | 102 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 3501 - 3750 | 150 | 122 | 100 | 129 | 106 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| 3751 - 4000 | 155 | 126 | 103 | 133 | 110 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+| свыше 4000 | 165 | 135 | 110 | 140 | 120 |+----------------------+---------+---------+-----------+-----------+----------+ а) плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых неменее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате трударуководителей; б) бассейны на естественных водоемах оцениваются попоказателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применениемкоэффициента 0,2; в) оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющихдеревянное покрытие. Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяютсяследующие коэффициенты: - рулонные и ворсовые - 1,1; - "Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3; - "Полиграс", "Астротурф" - 1,5; г) оценка в баллах установлена для специализированныхспортивных залов, имеющих минимальный наборспортивно-технологического оборудования, необходимого для проведенияучебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. Приоснащении спортивных залов современным спортивно-технологическимоборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающимипроведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменоввысокой квалификации, а также позволяющие использовать залы длязанятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается сучетом коэффициента 1,2. Легкоатлетические и футбольные манежи (в баллах): +------------------------+------------------------------------------------------+| Площадь спортсооружения| Количество баллов (в зависимости от покрытия) || основного назначения | || (в кв. м) | |+------------------------+-----------------------+------------------------------+| | Легкоатлетические | Футбольные поля || | манежи | |+------------------------+-------+------+--------++---------+---------+---------+| | Дере- | Спец.| Резино- | Деревян-| Искус- | Синте- || | вянное| смесь| битумное| ное | ственное| тическое|+------------------------+-------+------+---------+---------+---------+---------+| 2001 - 2250 | 66 | 70 | 75 | 48 | 66 | 57 |+------------------------+-------+------+---------+---------+---------+---------+| 2251 - 2500 | 70 | 74 | 80 | 50 | 70 | 60 |+------------------------+-------+------+---------+---------+---------+---------+| 2501 - 2750 | 74 | 78 | 85 | 52 | 74 | 63 |+------------------------+-------+------+---------+---------+---------+---------+| 2751 - 3000 | 78 | 82 | 90 | 54 | 78 | 66 |+------------------------+-------+------+---------+---------+---------+---------+| 3001 - 3250 | 82 | 86 | 95 | 56 | 82 | 69 |+------------------------+-------+------+---------+---------+---------+---------+| 3251 - 3500 | 86 | 90 | 100 | 58 | 86 | 72 |+------------------------+-------+------+---------+---------+---------+---------+| 3501 - 3750 | 90 | 94 | 105 | 60 | 90 | 75 |+------------------------+-------+------+---------+---------+---------+---------+| 3751 - 4000 | 94 | 98 | 110 | 62 | 94 | 78 |+------------------------+-------+------+---------+---------+---------+---------+| 4001 - 4500 | 98 | 102 | 115 | 65 | 99 | 82 |+------------------------+-------+------+---------+---------+---------+---------+| 4501 - 5000 | 102 | 108 | 120 | 68 | 104 | 86 |+------------------------+-------+------+---------+---------+---------+---------+| 5001 - 6000 | 108 | 114 | 127 | 72 | 110 | 91 |+------------------------+-------+------+---------+---------+---------+---------+| 6001 - 7000 | 114 | 120 | 134 | 76 | 116 | 96 |+------------------------+-------+------+---------+---------+---------+---------+| 7001 - 8000 | 120 | 126 | 141 | 80 | 122 | 101 |+------------------------+-------+------+---------+---------+---------+---------+| 8001 - 9000 | 126 | 132 | 148 | 84 | 128 | 106 |+------------------------+-------+------+---------+---------+---------+---------+| 9001 - 10000 | 132 | 138 | 155 | 88 | 134 | 111 |+------------------------+-------+------+---------+---------+---------+---------+| свыше 10000 | 135 | 144 | 160 | 92 | 138 | 115 |+------------------------+-------+------+---------+---------+---------+---------+ Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования балловпо спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место: - гостиница с пищеблоком - 0,25; - гостиница без пищеблока - 0,15; - общежитие - 0,1. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани. Примерный состав основных помещенийреабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах: IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога.Общая площадь помещений - 80 - 90 кв. м. Пропускная способность - 15человек - 8 баллов. III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухогопара. Общая площадь помещений - 170 - 180 кв. м. Пропускнаяспособность - 30 человек - 12 баллов. II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный,физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала,заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений 230 - 240кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов. I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическаялаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений- 400 - 450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла. Сауна (в расчете на 6 человек): - с плескательным бассейном - 4 балла; - без плескательного бассейна - 3 балла. Спортивные комплексы. Спортивные комплексы относятся к группе по оплате трударуководителей исходя из суммы баллов входящих в его составспортсооружений. Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах сприменением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактическойплощади к стандартной. Приложение 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Ельца ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ---------------------------------------------T----------------------------¬¦ Наименование должности и требования ¦ Диапазон должностных ¦¦ к квалификации ¦ окладов, установленный ¦¦ ¦ в зависимости ¦¦ ¦ от квалификационной ¦¦ ¦ категории (руб.) ¦¦ +-------T------T------T------+¦ ¦ведущая¦первая¦вторая¦без ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦кате- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦гории ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦ I. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности ¦¦ служащих первого уровня" ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ Технические исполнители ¦+--------------------------------------------T-------T------T------T------+¦Дежурный бюро пропусков, копировщик, ¦ ¦ ¦ ¦2650 -¦¦нарядчик, табельщик, учетчик, экспедитор ¦ ¦ ¦ ¦2700 ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Агент, делопроизводитель, калькулятор, ¦ ¦ ¦ ¦2700 -¦¦кодификатор, оператор по диспетчерскому ¦ ¦ ¦ ¦2800 ¦¦обслуживанию лифтов, паспортист, секретарь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦секретарь-машинистка, счетовод, чертежник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Дежурный (по выдаче справок, по залу, ¦ ¦ ¦ ¦2650 -¦¦по этажу гостиницы, по комнате отдыха, ¦ ¦ ¦ ¦2860 ¦¦по общежитию и др.), таксировщик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Архивариус, кассир (включая старшего), ¦ ¦ ¦ ¦2700 -¦¦контролер пассажирского транспорта, ¦ ¦ ¦ ¦2860 ¦¦экспедитор по перевозке грузов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Инкассатор (включая старшего), секретарь- ¦ ¦ ¦ ¦2760 -¦¦стенографистка, статистик ¦ ¦ ¦ ¦2910 ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Машинистка (машинистка, работающая ¦ ¦2760 -¦2700 -¦ ¦¦ с иностранным текстом) ¦ ¦2910 ¦2800 ¦ ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Стенографистка ¦ ¦2810 -¦2760 -¦ ¦¦ ¦ ¦2910 ¦2860 ¦ ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦ Руководители структурных подразделений ¦+--------------------------------------------T-------T------T------T------+¦Комендант ¦ ¦ ¦ ¦2700 -¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦2910 ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦ II. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности ¦¦ служащих второго уровня" ¦+-------------------------------------------------------------------------+¦ Технические исполнители ¦+--------------------------------------------T-------T------T------T------+¦Лаборант (включая старшего), оператор ¦ ¦ ¦ ¦2760 -¦¦диспетчерского движения и погрузочно- ¦ ¦ ¦ ¦2910 ¦¦разгрузочных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Оператор диспетчерской службы ¦ ¦ ¦ ¦2760 -¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦2860 ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Секретарь незрячего специалиста: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- начальное профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2760 -¦¦и специальная подготовка по установленной ¦ ¦ ¦ ¦2860 ¦¦программе без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦2810 -¦¦- среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2960 ¦¦и специальная подготовка по установленной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦программе без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы или начальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности секретаря незрячего специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2920 -¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦или среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы в должности секретаря ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦незрячего специалиста не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦ Специалисты ¦+--------------------------------------------T-------T------T------T------+¦Диспетчер (включая старшего), инспекторы: ¦ ¦ ¦ ¦2760 -¦¦по кадрам, по контролю за исполнением ¦ ¦ ¦ ¦2910 ¦¦поручений (включая старших) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Администратор (включая старшего): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2760 -¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦2910 ¦¦или начальное профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы по профилю не менее 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2860 -¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦3020 ¦¦или среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы в должности администратора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2920 -¦¦при выполнении должностных обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦старшего администратора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Корректор (включая старшего) ¦ ¦ ¦ ¦2920 -¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Техник ¦ ¦2860 -¦2810 -¦2760 -¦¦ ¦ ¦3070 ¦2910 ¦2860 ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Механик, электромеханик связи, товаровед, ¦3380 - ¦2970 -¦2920 -¦2860 -¦¦художник ¦3960 ¦3250 ¦3070 ¦2960 ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦ Руководители структурных подразделений учреждений ¦+--------------------------------------------T-------T------T------T------+¦Заведующий камерой хранения ¦ ¦ ¦ ¦2700 -¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦2800 ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Заведующий архивом, заведующий бюро ¦ ¦ ¦ ¦2700 -¦¦пропусков, заведующий комнатой отдыха, ¦ ¦ ¦ ¦2860 ¦¦заведующий копировально-множительным бюро, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заведующий фотолабораторией, заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦хозяйством, заведующий экспедицией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Заведующий канцелярией, заведующий ¦ ¦ ¦ ¦2760 -¦¦машинописным бюро ¦ ¦ ¦ ¦2910 ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Заведующий (центральным) складом ¦ ¦ ¦ ¦2760 -¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦2960 ¦+----------------------------T---------------+-------+------+------+------+¦ Наименование должности ¦Диапазон должностных окладов, установленный ¦¦ ¦ в зависимости от группы по оплате труда ¦¦ ¦ руководителей (руб.) ¦¦ +------T--------T------T------T------T-------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦в ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреж- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дениях,¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имею- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щих ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦групп ¦+----------------------------+------+--------+------+------+------+-------+¦Заведующий клубом ¦4340 -¦3750 - ¦3380 -¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦4930 ¦4250 ¦3580 ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------+--------+------+------+------+-------+¦Заведующий общежитием ¦3750 -¦2970 - ¦2810 -¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦4250 ¦3580 ¦3020 ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------+--------+------+------+------+-------+¦Заведующий прачечной ¦3380 -¦3080 - ¦2970 -¦2920 -¦2860 -¦ ¦¦ ¦3580 ¦3250 ¦3070 ¦3020 ¦2960 ¦ ¦+----------------------------+------+--------+------+------+------+-------+¦Заведующий производством ¦4340 -¦3750 - ¦3380 -¦3080 -¦2970 -¦ ¦¦(шеф-повар) ¦4930 ¦4250 ¦3960 ¦3580 ¦3070 ¦ ¦+----------------------------+------+--------+------+------+------+-------+¦Заведующий столовой ¦4030 -¦3080 - ¦2920 -¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦4580 ¦3960 ¦3070 ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------+--------+------+------+------+-------+¦Мастер участка (включая ¦3380 -¦2970 - ¦2860 -¦ ¦ ¦ ¦¦старшего) ¦3960 ¦3250 ¦3020 ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------+--------+------+------+------+-------+¦Начальник автоколонны ¦4340 -¦3750 - ¦3080 -¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦4930 ¦4250 ¦3580 ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------+--------+------+------+------+-------+¦Начальник гаража ¦4670 -¦4030 - ¦3380 -¦2970 -¦ ¦ ¦¦ ¦4930 ¦4580 ¦3960 ¦3250 ¦ ¦ ¦+----------------------------+------+--------+------+------+------+-------+¦Начальник (заведующий ¦4030 -¦3380 - ¦2920 -¦ ¦ ¦ ¦¦мастерской) ¦4930 ¦3960 ¦3250 ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------+--------+------+------+------+-------+¦Начальник участка (смены) ¦3750 -¦3080 - ¦2920 - 3070 ¦ ¦ ¦¦ ¦4250 ¦3580 ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------+--------+-------------+------+-------+¦Начальник хозяйственного ¦2970 - 3070 ¦2920 - 3020 ¦ ¦¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------T--------+-------------T------+-------+¦Начальник цеха ¦4670 -¦4030 - ¦3750 - 3960 ¦ ¦ ¦¦ ¦4930 ¦4580 ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------+--------+------T------+------+-------+¦Производитель работ ¦3380 -¦2970 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(прораб), включая старшего ¦3960 ¦3250 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------+--------+------+------+------+-------+¦Управляющий отделением ¦4030 -¦3750 - ¦3380 -¦ ¦ ¦ ¦¦(фермой, ¦4250 ¦3960 ¦3580 ¦ ¦ ¦ ¦¦сельскохозяйственным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦участком) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------+--------+------+------+------+-------+¦ III. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности ¦¦ служащих третьего уровня" ¦+--------------------------------------------T----------------------------+¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных ¦¦ и требования к квалификации ¦ окладов, установленный ¦¦ ¦ в зависимости ¦¦ ¦ от квалификационной ¦¦ ¦ категории (руб.) ¦¦ +-------T------T------T------+¦ ¦ведущая¦первая¦вторая¦без ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦кате- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦гории ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦ Специалисты ¦+--------------------------------------------T-------T------T------T------+¦Специалист по кадрам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2810 -¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦2960 ¦¦- высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2860 -¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦3020 ¦¦или среднее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по кадрам не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- высшее профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦2920 -¦¦и стаж работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦по кадрам не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Бухгалтер ¦3380 - ¦2970 -¦2860 -¦2810 -¦¦ ¦3960 ¦3250 ¦3020 ¦2910 ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Бухгалтер-ревизор ¦3380 - ¦2970 -¦2970 -¦2920 -¦¦ ¦3960 ¦3250 ¦3070 ¦3020 ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Специалист (ведущий) специалист гражданской ¦3750 - ¦3080 -¦2920 -¦2860 -¦¦обороны ¦4580 ¦3580 ¦3070 ¦3020 ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Документовед, инженер, инженер ¦3380 - ¦2970 -¦2920 -¦2860 -¦¦по организации и нормированию труда, инженер¦3960 ¦3250 ¦3070 ¦2960 ¦¦по охране труда и технике безопасности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦переводчик, психолог, редактор, социолог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сурдопереводчик, физиолог, эколог (инженер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по охране окружающей среды), экономист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦юрисконсульт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦Архитектор, археолог, дизайнер (художник- ¦4030 - ¦3380 -¦2970 -¦2860 -¦¦конструктор), конструктор, математик, ¦4580 ¦3960 ¦3250 ¦3020 ¦¦программист, технолог, электроник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+-------+------+------+------+¦ IV. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности ¦¦ служащих четвертого уровня" ¦+----------------------------------T--------------------------------------+¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, ¦¦ и требования к квалификации ¦установленных в зависимости от группы ¦¦ ¦ по оплате труда руководителей (руб.) ¦¦ +------T------T------T------T--T-------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦V ¦в ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреж- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дениях,¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имею- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щих ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦групп ¦+----------------------------------+------+------+------+------+--+-------+¦Директор (генеральные директор, ¦7370 -¦5830 -¦5420 -¦5030 -¦ ¦ ¦¦начальник, управляющий) ¦7770 ¦6150 ¦5710 ¦5300 ¦ ¦ ¦¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------+------+------+------+------+--+-------+¦Главный инженер ¦5830 -¦5420 -¦5030 -¦4670 -¦ ¦ ¦¦ ¦6150 ¦5710 ¦5300 ¦4930 ¦ ¦ ¦+----------------------------------+------+------+------+------+--+-------+¦Главные: бухгалтер, механик, ¦5420 -¦5030 -¦4670 -¦4340 -¦ ¦ ¦¦энергетик, диспетчер и др. ¦5710 ¦5300 ¦4930 ¦4580 ¦ ¦ ¦+----------------------------------+------+------+------+------+--+-------+¦Директор гостиницы ¦4670 -¦4030 -¦3380 -¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦4930 ¦4580 ¦3960 ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------+------+------+------+------+--+-------+¦Директор котельной ¦4670 -¦4030 -¦3380 -¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦5300 ¦4580 ¦3960 ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------+------+------+------+------+--+-------+¦Директор типографии ¦4340 -¦3750 -¦3380 -¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦4930 ¦4250 ¦3960 ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------+------+------+------+------+--+-------+¦Начальник вспомогательного отдела ¦3750 -¦3080 -¦2970 - 3070 ¦ ¦ ¦¦(кадров, спецотдела и др.) ¦4250 ¦3580 ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------+------+------+------T------+--+-------+¦Начальник основного отдела, ¦4670 -¦4340 -¦4030 -¦3750 - ¦ ¦¦определяющего техническую, ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦3960 ¦ ¦¦экономическую политику ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или политику по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦деятельности организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------+------+------+------+------T--+-------+¦Начальник службы, руководитель ¦4670 -¦4340 -¦4030 -¦3750 -¦ ¦ ¦¦группы ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦3960 ¦ ¦ ¦+----------------------------------+------+------+------+------+--+-------+¦Начальник отряда пожарной охраны: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- высшее или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2970 - ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3070 ¦¦и курсовая подготовка в учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подразделениях пожарной охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3080 - ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦в должности начальника отряда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------+------+------+------+------+--+-------+¦Начальник штаба гражданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обороны: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- на объектах народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3080 - ¦¦с численностью работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦¦до 1 тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- на объектах народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3380 - ¦¦с численностью работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦¦1 - 5 тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- на объектах народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3750 - ¦¦с численностью работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦¦5 - 10 тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- на объектах народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4030 - ¦¦с численностью работающих более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4250 ¦¦10 тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L----------------------------------+------+------+------+------+--+-------- Приложение 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Ельца ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ, МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЕЛЬЦА +------------------------------------------------------------------------------------+| Разряд оплаты труда |+-----+------+-------+------+------+------+-------+------+------+-------+------+-----+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |+-----+------+-------+------+------+------+-------+------+------+-------+------+-----+| Тарифный коэффициент |+-----+------+-------+------+------+------+-------+------+------+-------+------+-----+| 1,0 | 1,02 | 1,04 | 1,06 | 1,08 | 1,10 | 1,12 | 1,14 | 1,25 | 1,37 | 1,52 | 1,63|+-----+------+-------+------+------+------+-------+------+------+-------+------+-----+| Тарифные ставки |+-----+------+-------+------+------+------+-------+------+------+-------+------+-----+| 2600| 2650 | 2700 | 2760 | 2810 | 2860 | 2920 | 2970 | 3250 | 3580 | 3960 | 4250|+-----+------+-------+------+------+------+-------+------+------+-------+------+-----+ Приложение 8 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Ельца ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ I. Занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9 - 10-х разрядов тарифной сетки Профессии в учреждениях образования 1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей,имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обучающихся (детей,воспитанников). 2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством(шеф-повара) при отсутствии в штате учреждения такой должности. 3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла идругих материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь,фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металлаи др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладкеинструмента, технологической оснастке, контрольно-измерительныхприборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе. 4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства. 5. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских(ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственноеучастие в учебном процессе. Профессии в учреждениях здравоохранения 1. Аппаратчик гидролиза. 2. Аппаратчик дегидрирования. 3. Аппаратчик экстрагирования. 4. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого наобслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинскогоперсонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратовкрови, анализов и других жизненно важных грузов, специализированноготранспорта (флюорографы, дезустановки, автолаборатории, автокраны,ассенизационные автомобили по откачке нечистот и другие). 5. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи. 6. Газосварщик. 7. Машинист холодильных установок. 8. Оптик медицинский. 9. Рабочие-станочники (токарь, фрезеровщик, шлифовальщик идругие). 10. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике. 11. Слесарь-ремонтник. 12. Слесарь-сантехник. 13. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования. 14. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию системвентиляции и кондиционирования. 15. Слесарь-электромонтажник. 16. Столяр. 17. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования. 18. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты иавтоматики. 19. Электромонтер связи. Профессии в учреждениях социальной защиты населения 1. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковыхавтомобилей, имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обслуживаемых. 2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством(шеф-повара) при отсутствии в штате этой должности. Профессии в учреждениях культуры 1. Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурныхизделий и декораций для театральных постановок. 2. Гример-постижер, занятый изготовлением специальных париков ивыполнением портретных и особо сложных гримов. 3. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных историческихкостюмов для театральных постановок по собственным эскизам. 4. Макетчик театрально-постановочных макетов, занятыйизготовлением особо сложных макетов для театральных постановок (9разряд). 5. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световыхэффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковыхпредставлениях, концертных программах, отбор и установку средствоператорского освещения (9 разряд). 6. Машинист сцены по техническому обслуживанию ручногоштанкетного механизма сцены (не менее 14 штанкет) (9 разряд). 7. Реставратор клавишных инструментов: органов, особо ценных иуникальных пианино, роялей. 8. Реставратор смычковых и щипковых инструментов (уникальныхмузыкальных инструментов). 9. Установщик декораций театральных постановок (обслуживание вовремя спектакля и ремонт декораций) (9 разряд). 10. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной ихудожественной мебели из дерева ценных пород; изготовлением иреставрацией декораций для театральных постановок по собственнымэскизам (9 разряд). 11. Рабочий по уходу за животными, представляющими особуюопасность для жизни. 12. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг иособо важных документов (9-й разряд). 13. Реставратор архивных и библиотечных материалов: редких иценных книг, рукописей и документов (9-й разряд). 14. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ иреставрацией особо важных документов с угасающими текстами (9-йразряд). 15. Таксидермист (9-й разряд). 16. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики,занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложногои уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов. 17. Водители автобусов, имеющие 1-й класс и занятые перевозкойучастников профессионально-художественных коллективов, автоклубов,оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющиеперевозку художественных коллективов и специалистов для культурногообслуживания населения. Профессии в учреждениях физической культуры и спорта 1. Водитель грузового автомобиля по перевозке опасных грузов. 2. Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов (подачагипохлорита). 3. Техник. 4. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковыхавтомобилей, имеющие I класс и занятые перевозкой участниковспортивных мероприятий. II. Занятых на особо важных и особо ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 11 - 12-х разрядов тарифной сетки Профессии в учреждениях культуры 1. Настройщик пианино и роялей (11-й разряд). 2. Настройщик пианино и роялей (12-й разряд). Примечания: 1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие6-й разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику(ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, иливысшей сложности. 2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем,оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированнымрабочим при условии выполнения ими качественно и в полном объемеработ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной изних они имеют разряд не ниже шестого. 3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих в соответствиис настоящим Перечнем устанавливается руководителем организации сучетом мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется)строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема икачества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых наоплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так ивременный характер. 4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированнымрабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли,может производиться по профессиям, установленным для другихотраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видовработ.