Распоряжение Администрации Липецкой области от 20.08.2014 № 346-р
Об утверждении Положения об управлении молодежной политики Липецкой области
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
20.08.2014г. г.Липецк N 346-р
Об утверждении Положения об
управлении молодежной политики
Липецкой области
(В редакции Распоряжения Администрации Липецкой области
от 27.03.2015 № 114-р)
В соответствии с Законом Липецкой области от 08 июня 2006 года N
293-ОЗ "О системе исполнительных органов государственной власти
Липецкой области", постановлением главы администрации области от 11
июля 2014 года N 309 "О преобразовании исполнительных органов
государственной власти Липецкой области и внесении изменений в
постановление главы администрации Липецкой области от 28 июня 2010
года N 198 "О структуре исполнительных органов государственной власти
Липецкой области":
Утвердить Положение об управлении молодежной политики Липецкой
области (приложение).
Временно
исполняющий обязанности
главы администрации О.П.Королев
Приложение
к распоряжению
администрации Липецкой
области "Об утверждении
Положения об управлении
молодежной политики
Липецкой области"
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Управление молодежной политики Липецкой области (далее -
управление) является отраслевым исполнительным органом государственной
власти области.
1.2. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями
Правительства Российской Федерации, Уставом и законами Липецкой
области, постановлениями и распоряжениями главы администрации и
администрации Липецкой области, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации и Липецкой области, а также настоящим Положением.
1.3. Управление обладает правами юридического лица, имеет печать
с изображением герба Липецкой области и со своим наименованием,
самостоятельный баланс, лицевые счета в органах казначейского
исполнения бюджета, открываемые в соответствии с законодательством
Российской Федерации, а также необходимые для его деятельности штампы,
бланки.
1.4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии
с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти,
исполнительными органами государственной власти области, органами
местного самоуправления, муниципальными органами по работе с
молодежью, учреждениями, общественными объединениями, некоммерческими,
а также другими организациями независимо от их
организационно-правовых форм и форм собственности, гражданами.
1.5. Управление выступает в качестве истца, ответчика, третьего
лица, заявляющего самостоятельные требования и без таковых, в судах в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.6. Полное официальное наименование: управление молодежной
политики Липецкой области.
1.7. Юридический адрес: 398001, г. Липецк, ул. Советская, д. 7 (В
редакции Распоряжения Администрации Липецкой области
от 27.03.2015 № 114-р)
II. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
Управление осуществляет следующие функции:
2.1. Разработка в соответствии с действующим законодательством и
внесение в установленном порядке проектов законодательных и других
правовых актов области в сфере молодежной политики.
2.2. Осуществление постоянного мониторинга правоприменения
правовых актов Российской Федерации и Липецкой области в сфере
молодежной политики.
2.3. Проведение оценки регулирующего воздействия проектов
нормативных правовых актов Липецкой области и нормативных правовых
актов Липецкой области в пределах компетенции.
2.4. Осуществление функции государственного заказчика.
2.5. Осуществление функции главного распорядителя средств
областного бюджета.
2.6. Выполнение функций уполномоченного органа по координации
реализации молодежной политики области и оказанию государственной
поддержки молодежным и детским общественным объединениям.
2.7. Предоставление главе администрации области информации о
реализации молодежной политики в Липецкой области.
2.8. Создание условий для социализации и самореализации молодежи,
развития ее гражданских инициатив, интеллектуального, лидерского и
творческого потенциала, в том числе развития добровольческого
(волонтерского) движения, и осуществление комплекса организационных
мер, направленных на формирование системы поддержки социального
добровольчества.
2.9. Обеспечение функционирования системы прямой и обратной связи
органов государственной власти области и молодежи, в том числе
участия молодежи в подготовке предложений по повышению эффективности
социально-экономической политики Липецкой области.
2.10. Обеспечение проведения социологических исследований, по
результатам которых осуществляется сбор, обработка и накопление
сведений, необходимых для реализации молодежной политики на территории
области, осуществление мониторинга и прогноза социальных процессов в
молодежной среде, их анализ.
2.11. Участие в работе по гражданско-патриотическому,
духовно-нравственному воспитанию молодежи.
2.12. Оказание консультационной и организационно-методической
помощи молодежным движениям, молодежным общественным объединениям и
молодежным некоммерческим организациям в выполнении ими уставной
деятельности, молодым гражданам с целью обеспечения их участия в
реализации государственной молодежной политики.
2.13. Формирование и ведение областного реестра молодежных и
детских общественных объединений, пользующихся государственной
поддержкой.
2.14. Координация деятельности подведомственных учреждений.
III. ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ
Для реализации своих функций управление имеет право:
3.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от структур
администрации области, исполнительных органов государственной власти
области, органов местного самоуправления, организаций, учреждений,
общественных объединений информацию.
3.2. Пользоваться в установленном порядке государственными
информационными системами и базами области.
3.3. Привлекать в установленном порядке для выполнения
аналитических и экспертных работ научно-образовательные организации и
организации, специализирующиеся на предоставлении услуг в области
социологии, гуманитарных технологий и консалтинга, а также ученых и
специалистов.
IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1. Руководство управлением осуществляет начальник управления, а
в его отсутствие - заместитель начальника управления.
4.2. Начальник управления, заместитель начальника управления
назначается на должность и освобождается от должности администрацией
области.
4.3. Начальник управления:
1) осуществляет общее руководство деятельностью управления;
2) издает приказы по оперативным и другим текущим вопросам
деятельности управления;
3) дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками
управления, должностными лицами подведомственных учреждений;
4) представляет управление без доверенности в установленном
законодательством порядке;
5) несет персональную ответственность за выполнение возложенных
на управление функций;
6) распоряжается денежными средствами в пределах утвержденных
смет и ассигнований;
7) вносит предложения по штатному расписанию управления;
8) утверждает должностные регламенты работников управления;
9) назначает на должность и освобождает от должности работников
управления в установленном законодательством порядке, выдает
доверенности;
10) устанавливает надбавки и доплаты к должностному окладу в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и
Липецкой области;
11) поощряет работников управления и принимает к ним меры
дисциплинарного взыскания;
12) назначает и освобождает от занимаемой должности руководителей
подведомственных учреждений, применяет к ним меры поощрения и
налагает дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим
законодательством;
13) проводит личные приемы, обеспечивает рассмотрение в
установленном порядке предложений, заявлений, жалоб.
4.4. Управление издает нормативные акты по вопросам:
- утверждения ведомственных целевых программ;
- создания комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих управления и
урегулированию конфликта интересов;
- утверждения административных регламентов исполнения
государственных функций и административных регламентов предоставления
государственных услуг;
- утверждения показателей эффективности деятельности
подведомственных учреждений, их руководителей и работников.