Постановление Администрации города Липецка от 02.10.2014 № 2133
О внесении изменений в постановление администрации города Липецка от 30.09.2013 N 2272
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
02.10.2014г. г.Липецк N 2133
О внесении изменений в
постановление администрации города
Липецка от 30.09.2013 N 2272
В связи с корректировкой программных мероприятий и
предоставлением субсидий из областного бюджета на реализацию
мероприятий муниципальных программ, направленных на повышение
квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления
поселений, муниципальных районов и городских округов, на 2014 год
администрация города постановляет:
Внести в постановление администрации города Липецка от
30.09.2013 N 2272 "Об утверждении муниципальной программы
"Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 -
2016 годы" следующие изменения:
в приложении к постановлению:
1. В разделе 5 "Подпрограммы муниципальной программы" таблицу
"Основные мероприятия муниципальной программы "Эффективное
муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы"
изложить в следующей редакции:
"Основные мероприятия муниципальной программы "Эффективное
муниципальное управление в городе Липецке
на 2014 - 2016 годы"
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
| N п/п | Наименование | Ответственный | Сроки |
| | | исполнитель | исполнения |
| | | (соисполнитель) | |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
| 1. |Муниципальная программа "Эффективное |Администрация |2014 - 2016 |
| |муниципальное управление в городе |города Липецка |годы |
| |Липецке на 2014 - 2016 годы" | | |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
| 1.1. |Подпрограмма 1 "Муниципальные кадры |Администрация |2014 - 2016 |
| |на 2014 - 2016 годы" |города Липецка |годы |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
| Основные мероприятия подпрограммы 1 "Муниципальные кадры на 2014 - 2016 годы" |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
|1.1.1. |Проведение мониторинга правовых актов|Администрация |2014 - 2016 |
| |в сфере муниципальной службы и |города Липецка |годы |
| |кадровой работы на предмет | | |
| |соответствия действующему | | |
| |законодательству | | |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
|1.1.2. |Разработка и введение критериев |Администрация |2014 год |
| |оценки эффективности и |города Липецка | |
| |результативности профессиональной | | |
| |деятельности муниципального служащего| | |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
|1.1.3. |Обеспечение контроля за уровнем |Администрация |2014 - 2016 |
| |квалификации муниципальных служащих и|города Липецка |годы |
| |подбора кадров для муниципальной | | |
| |службы из числа | | |
| |высококвалифицированных специалистов | | |
| |с учетом кадрового резерва | | |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
|1.1.4. |Совершенствование аттестационных |Администрация |2014 - 2016 |
| |процедур и процедуры приема |города Липецка |годы |
| |квалификационного экзамена | | |
| |муниципальных служащих с привлечением| | |
| |независимых экспертов | | |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
|1.1.5. |Регулирование служебного поведения и |Администрация |2014 - 2016 |
| |преодоления конфликта интересов |города Липецка |годы |
| |муниципальных служащих с применением | | |
| |Кодекса этики муниципальных служащих | | |
| |администрации города | | |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
|1.1.6. |Развитие института наставничества на |Администрация |2014 - 2016 |
| |муниципальной службе |города Липецка |годы |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
|1.1.7. |Расширение практики использования |Администрация |2014 - 2016 |
| |испытательного срока при назначении |города Липецка |годы |
| |на должности муниципальной службы | | |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
|1.1.8. |Внедрение Порядка формирования |Администрация |2014 год |
| |кадрового резерва на все группы |города Липецка | |
| |должностей муниципальной службы | | |
| |администрации города Липецка (кроме | | |
| |младшей) | | |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
|1.1.9. |Формирование кадрового резерва и |Администрация |2014 - 2016 |
| |осуществление работы с ним |города Липецка |годы |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
|1.1.10.|Прогнозирование кадровой потребности |Администрация |2014 - 2016 |
| |на основе анализа качественного |города Липецка |годы |
| |состава и возрастной структуры | | |
| |муниципальных служащих | | |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
|1.1.11.|Организация профессиональной |Администрация |2014 - 2016 |
| |переподготовки муниципальных служащих|города Липецка |годы |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
|1.1.12.|Организация повышения квалификации |Администрация |2014 - 2016 |
| |муниципальных служащих |города Липецка |годы |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
|1.1.13.|Анкетирование участников курсов |Администрация |2014 - 2016 |
| |повышения квалификации из числа |города Липецка |годы |
| |муниципальных служащих на предмет | | |
| |результативности работы курсов | | |
| |повышения квалификации | | |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
|1.1.14.|Совершенствование и техническая |Администрация |2014 - 2016 |
| |поддержка на официальном сайте |города Липецка |годы |
| |администрации города Липецка раздела | | |
| |"Муниципальная служба" | | |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
|1.1.15.|Применение системы городских наград и|Администрация |2014 - 2016 |
| |поощрений муниципальных служащих |города Липецка |годы |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
|1.1.16.|Организация диспансеризации |Администрация |2014 - 2016 |
| |работников администрации |города Липецка |годы |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
| 1.2. |Подпрограмма 2 "Компьютеризация |Администрация |2014 - 2016 |
| |администрации города на 2014 - 2016 |города Липецка |годы |
| |годы" | | |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
| Основные мероприятия подпрограммы 2 "Компьютеризация администрации города на |
| 2014 - 2016 годы" |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
|1.2.1. |Обеспечение межведомственного и |Администрация |2014 - 2016 |
| |межуровневого взаимодействия, защиты |города Липецка |годы |
| |информации и сопровождение | | |
| |компьютерной инфраструктуры | | |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
|1.2.2. |Разработка, внедрение и сопровождение|Администрация |2014 - 2016 |
| |программных комплексов |города Липецка |годы" |
+-------+-------------------------------------+------------------+--------------+
2. Раздел 6 "Ресурсное обеспечение муниципальной программы"
изложить в следующей редакции:
"Распределение расходов на реализацию муниципальной
программы "Эффективное муниципальное управление в городе
Липецке на 2014 - 2016 годы" за счет средств бюджета города
+------+----------------------+------------------+------------------------+--------------------------+
|N п/п | Наименование | Ответственный | Код бюджетной | Расходы (тыс. руб.) |
| | | исполнитель | классификации | |
| | | (соисполнитель) | | |
+------+----------------------+------------------+-------+------+---------+-------+-----+------+-----+
| | | | ГРБС | РзПр | ЦСР | Всего |2014 | 2015 |2016 |
| | | | | | | | год | год | год |
+------+----------------------+------------------+-------+------+---------+-------+-----+------+-----+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
+------+----------------------+------------------+-------+------+---------+-------+-----+------+-----+
| 1. |Муниципальная |Администрация | 602 | 0113 | 1200000 | 12900 |4300 | 4300 |4300 |
| |программа "Эффективное|города Липецка | | | | | | | |
| |муниципальное | | | | | | | | |
| |управление в городе | | | | | | | | |
| |Липецке на 2014 - 2016| | | | | | | | |
| |годы" | | | | | | | | |
+------+----------------------+------------------+-------+------+---------+-------+-----+------+-----+
| 1.1. |Подпрограмма 1 |Администрация | 602 | 0113 | 1210000 | 6900 |2300 | 2300 |2300 |
| |"Муниципальные кадры |города Липецка | | | | | | | |
| |на 2014 - 2016 годы" | | | | | | | | |
+------+----------------------+------------------+-------+------+---------+-------+-----+------+-----+
| Основные мероприятия подпрограммы 1 |
+------+----------------------+------------------+-------+------+---------+-------+-----+------+-----+
|1.1.1.|Организация |Администрация | 602 | 0113 | 1212270 | 360 | 120 | 120 | 120 |
| |профессиональной |города Липецка | | | | | | | |
| |переподготовки | | | | | | | | |
| |муниципальных служащих| | | | | | | | |
+------+----------------------+------------------+-------+------+---------+-------+-----+------+-----+
|1.1.2.|Организация повышения |Администрация | 602 | 0113 | 1212271 | 2040 | 680 | 680 | 680 |
| |квалификации |города Липецка | | | | | | | |
| |муниципальных служащих| | | | | | | | |
+------+----------------------+------------------+-------+------+---------+-------+-----+------+-----+
|1.1.3.|Организация |Администрация | 602 | 0113 | 1212272 | 4500 |1500 | 1500 |1500 |
| |диспансеризации |города Липецка | | | | | | | |
| |работников | | | | | | | | |
| |администрации | | | | | | | | |
+------+----------------------+------------------+-------+------+---------+-------+-----+------+-----+
| 1.2. |Подпрограмма 2 |Администрация | 602 | 0113 | 1220000 | 6000 |2000 | 2000 |2000 |
| |"Компьютеризация |города Липецка | | | | | | | |
| |администрации города | | | | | | | | |
| |на 2014 - 2016 годы" | | | | | | | | |
+------+----------------------+------------------+-------+------+---------+-------+-----+------+-----+
| Основные мероприятия подпрограммы 2 |
+------+----------------------+------------------+-------+------+---------+-------+-----+------+-----+
|1.2.1.|Обеспечение |Администрация | 602 | 0113 | 1222273 | 6000 |2000 | 2000 |2000 |
| |межведомственного и |города Липецка | | | | | | | |
| |межуровневого | | | | | | | | |
| |взаимодействия, защиты| | | | | | | | |
| |информации и | | | | | | | | |
| |сопровождение | | | | | | | | |
| |компьютерной | | | | | | | | |
| |инфраструктуры | | | | | | | | |
+------+----------------------+------------------+-------+------+---------+-------+-----+------+-----+
Прогнозная оценка расходов по источникам ресурсного
обеспечения на реализацию муниципальной программы
"Эффективное муниципальное управление в городе Липецке
на 2014 - 2016 годы"
+-----+----------------------+--------------+-----------------------------------+
|N п/п| Наименование | Источники | Расходы (тыс. руб.) |
| | | ресурсного | |
| | | обеспечения | |
+-----+----------------------+--------------+-----------+----------+------+-----+
| | | | Всего | 2014 год | 2015 |2016 |
| | | | | | год | год |
+-----+----------------------+--------------+-----------+----------+------+-----+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
+-----+----------------------+--------------+-----------+----------+------+-----+
| Муниципальная программа |
+-----+----------------------+--------------+-----------+----------+------+-----+
| 1. |Муниципальная |Всего | 14825,422 | 5225,422 | 4800 |4800 |
| |программа "Эффективное| | | | | |
| |муниципальное | | | | | |
| |управление в городе | | | | | |
| |Липецке на 2014 - 2016| | | | | |
| |годы" | | | | | |
+-----+----------------------+--------------+-----------+----------+------+-----+
| | |областной | 1925,422 | 925,422 | 500 | 500 |
| | |бюджет | | | | |
+-----+----------------------+--------------+-----------+----------+------+-----+
| | |бюджет города | 12900 | 4300 | 4300 |4300 |
+-----+----------------------+--------------+-----------+----------+------+-----+
|1.1. |Подпрограмма 1 |Всего | 8825,422 | 3225,422 | 2800 |2800 |
| |"Муниципальные кадры | | | | | |
| |на 2014 - 2016 годы" | | | | | |
+-----+----------------------+--------------+-----------+----------+------+-----+
| | |областной | 1925,422 | 925,422 | 500 | 500 |
| | |бюджет | | | | |
+-----+----------------------+--------------+-----------+----------+------+-----+
| | |бюджет города | 6900 | 2300 | 2300 |2300 |
+-----+----------------------+--------------+-----------+----------+------+-----+
|1.2. |Подпрограмма 2 |Всего | 6000 | 2000 | 2000 |2000 |
| |"Компьютеризация | | | | | |
| |администрации города | | | | | |
| |на 2014 - 2016 годы" | | | | | |
+-----+----------------------+--------------+-----------+----------+------+-----+
| | |бюджет города | 6000 | 2000 | 2000 |2000"|
+-----+----------------------+--------------+-----------+----------+------+-----+
3. В приложении N 1 к муниципальной программе "Эффективное
муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы":
3.1. В разделе 5 "Основные мероприятия подпрограммы 1" пункт 8
изложить в следующей редакции:
"8. Внедрение Порядка формирования кадрового резерва на все
группы должностей муниципальной службы администрации города Липецка
(кроме младшей).".
3.2. Раздел 6 "Ресурсное обеспечение подпрограммы 1" изложить в
следующей редакции:
"6. Ресурсное обеспечение подпрограммы 1
Общий объем финансирования подпрограммы 1 в 2014 - 2016 годах
составит 6900 тыс. руб. из бюджета города, в т.ч. по годам:
2014 год - 2300 тыс. руб.
2015 год - 2300 тыс. руб.
2016 год - 2300 тыс. руб.
Объем финансирования мероприятий подпрограммы 1 является
прогнозным и уточняется при формировании бюджета на очередной
финансовый год.".
Глава города Липецка М.В.Гулевский