Постановление Администрации города Липецка от 21.11.2014 № 2605
Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции по организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Липецка
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
21.11.2014г. г.Липецк N 2605
Об утверждении административного регламента исполнения
государственной функции по организации сбора иобработки
информации о состоянии условий и охраны труда
у работодателей, осуществляющих деятельность натерритории
города Липецка
Всоответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",Законом Липецкой области от09.08.2011 N 282 "Об утверждении Порядка разработки и утвержденияадминистративных регламентов исполнения государственных функций исполнительнымиорганами государственной власти Липецкой области, Порядка разработки иутверждения административных регламентов предоставления государственных услугисполнительными органами государственной власти Липецкой области, Порядкапроведения экспертизы проектов административных регламентов предоставлениягосударственных услуг", в целях повышения эффективности исполнениягосударственной функции по организации сбора и обработки информации о состоянииусловий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность натерритории города Липецка, администрация города постановляет:
1.Утвердить административный регламент исполнения государственной функции поорганизации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда уработодателей, осуществляющих деятельность на территории города Липецка(приложение).
2.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава города Липецка М.В.Гулевский
Приложение
к постановлению
администрациигорода Липецка
от 21 ноября 2014г. N 2605
АДМИНИСТРАТИВНЫЙРЕГЛАМЕНТ
ИСПОЛНЕНИЯГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СБОРА
И ОБРАБОТКИИНФОРМАЦИИ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
У РАБОТОДАТЕЛЕЙ,ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ
ГОРОДА ЛИПЕЦКА
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.Административный регламент исполнения государственной функции по организациисбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда уработодателей, осуществляющих деятельность на территории города Липецка, врамках переданных государственных полномочий в области охраны труда исоциально-трудовых отношений (далее - государственная функция) устанавливаетсроки и последовательность административных процедур при исполнениигосударственной функции (далее - Административный регламент).
Наименование государственной функции
2. Наименованиегосударственной функции - организация сбора и обработки информации о состоянииусловий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность натерритории города Липецка, в рамках переданных государственных полномочий вобласти охраны труда и социально-трудовых отношений.
Наименование органа местного самоуправления муниципального
образования,исполняющего государственную функцию
3.Органом местного самоуправления, исполняющим государственную функцию натерритории города Липецка, является администрация города Липецка в лицедепартамента экономического развития (далее - Департамент).
Перечень нормативных правовых актов, регулирующих исполнение
государственнойфункции, с указанием их реквизитов
4.Нормативные правовые акты, регулирующие исполнение государственной функции:
1)Конституция Российской Федерации;
2)Трудовой кодекс Российской Федерации;
3)Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращенийграждан Российской Федерации";
4)Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации";
5) ЗаконЛипецкой области от 08.11.2012 N 88-ОЗ "О наделении органов местногосамоуправления отдельными государственными полномочиями в области охраны трудаи социально-трудовых отношений".
Описание результата исполнения государственной функции
5. Порезультатам исполнения государственной функции составляется сводный отчет повыполнению отдельных государственных полномочий в области охраны труда (далее -отчет по выполнению полномочий) и готовится информация о состоянии условий иохраны труда у работодателей (далее - информация по охране труда), которыенаправляются в управление труда и занятости Липецкой области.
Раздел II. ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИСПОЛНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙФУНКЦИИ
Порядок информирования об исполнении государственной функции
6.Информация о порядке исполнения государственной функции предоставляетсяДепартаментом:
- сиспользованием средств телефонной, почтовой, электронной связи;
-посредством размещения информационных материалов на официальном сайтеДепартамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", атакже в Информационной системе региональных портала и реестра государственных имуниципальных услуг Липецкой области;
-посредством размещения информации на информационном стенде в Департаменте.
7.Исполнение государственной функции осуществляется бесплатно.
8. Местонахождения и почтовый адрес Департамента: 398019, г. Липецк, пл. Театральная,д. 1.
Телефоныдля справок: 8 (4742) 23-91-43, факс: 8 (4742) 23-91-27.
Адресэлектронной почты: pr-economika@cominfo.lipetsk.ru.
Адресофициального сайта Департамента в информационно-коммуникационной сети"Интернет": www.econom48.ru.
АдресИнформационной системы региональных портала и реестра государственных имуниципальных услуг Липецкой области: www.pgu.admlr.lipetsk.ru.
9. Графикработы Департамента:
понедельник- четверг: с 08.30 до 17.30 (перерыв с 12.12 до 13.00), пятница: с 08.30 до16.30 (перерыв с 12.12 до 13.00).
Рабочиедни могут быть изменены в зависимости от установления праздничных и выходныхдней в соответствии с действующим законодательством РФ.
10. Наофициальном сайте, стенде Департамента, в информационно-коммуникационной сети"Интернет", в Информационной системе региональных портала и реестрагосударственных и муниципальных услуг Липецкой области размещается следующаяинформация:
-наименование Департамента;
-фамилия, имя, отчество председателя, заместителя председателя Департамента,начальника отдела, курирующего деятельность специалиста, ответственного заисполнение государственной функции;
- местонахождения и почтовый адрес Департамента;
- графикработы Департамента;
-справочные номера телефонов Департамента;
-нормативные правовые акты, регулирующие исполнение государственной функции (втом числе Административный регламент);
- порядокинформирования по вопросам исполнения государственной функции;
- образецотчета по выполнению полномочий;
- образецинформации по охране труда;
- порядокобжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц Департамента.
11.Информация по вопросам исполнения государственной функции предоставляетсяспециалистом Департамента, ответственным за исполнение государственной функции(далее - специалист).
Информацияпо вопросам исполнения государственной функции предоставляется при личномобращении, по телефону или по электронной почте.
12. Приответах на телефонные звонки и устные обращения специалист подробно и ввежливой (корректной) форме информирует обратившихся по интересующим ихвопросам исполнения государственной функции.
Ответ нателефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании Департамента,фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.
В случае,если специалист, принявший звонок или устное обращение, не может самостоятельноответить на поставленные вопросы, обратившемуся лицу должен быть сообщентелефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.
13.Письменные обращения по вопросам исполнения государственной функции подлежатобязательной регистрации в соответствии с принятыми требованиямиделопроизводства.
Ответы написьменные обращения даются в письменном виде, и их рассмотрение осуществляетсяв соответствии с действующим законодательством.
Срок исполнения государственной функции
14. Общийсрок исполнения государственной функции составляет:
1) I -III квартал - не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
2) поитогам года - не позднее 25 января года, следующего за отчетным.
Раздел III. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ), ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ
ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, ВТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ) В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ
15.Исполнение государственной функции включает в себя следующие административныепроцедуры:
- сбор иобработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей,осуществляющих свою деятельность на территории города Липецка;
-формирование и направление отчета по выполнению полномочий и информации поохране труда в управление труда и занятости Липецкой области.
Блок-схемаисполнения государственной функции представлена в приложении N 1 к настоящемуАдминистративному регламенту.
Сбор и обработка информации по охране труда для подготовки
отчета повыполнению полномочий
16.Основанием для начала исполнения административной процедуры является подготовкаписьма с приложением формы информации по охране труда работодателям,зарегистрированным на территории города Липецка (далее - письмо) (приложение N2).
17.Специалист готовит письмо до 5 числа первого месяца каждого квартала дляпоследующей обработки и анализа полученной информации.
Письмодолжно быть завизировано начальником отдела, курирующего деятельностьспециалиста, подписано председателем Департамента, зарегистрировано вустановленном порядке специалистом, ответственным за делопроизводство, инаправлено с использованием средств телефонной, почтовой, электронной связиработодателям, зарегистрированным на территории города Липецка.
18.Ответственным за организацию исполнения административной процедуры должностнымлицом является начальник отдела, курирующий деятельность специалиста.
19. До 3числа со дня окончания квартала, который является отчетным периодом, а поитогам года - до 13 числа со дня окончания года, специалист осуществляет сборпоступившей от работодателей информации.
20. До 13числа со дня окончания квартала, который является отчетным периодом, а поитогам года - до 23 числа со дня окончания года специалист осуществляетобработку и анализ поступившей информации от работодателей.
В случаевозникновения вопросов в отношении представленной информации специалист сиспользованием средств телефонной, почтовой, электронной связи направляетуточняющее письмо работодателю. При этом работодателю необходимо обеспечитьпредоставление уточняющей информации до 14 числа со дня окончания квартала,который является отчетным периодом.
Принепредоставлении информации работодателем на направленное письмо с приложениемспециалист по охране труда обязан сообщать об этом начальнику отдела,курирующему его деятельность, председателю, либо возможности обращения вконтрольные и надзорные органы.
21.Окончанием исполнения данной административной процедуры является обработанная ипроанализированная информация, поступившая от не менее 80% всех работодателей,в адрес которых было направлено письмо.
Формирование и направление отчета по выполнению полномочий
и информации поохране труда в управление труда и занятости
Липецкой области
22.Основанием для начала исполнения административной процедуры является наличиеобработанной и проанализированной информации, поступившей от не менее 80% всехработодателей, в адрес которых было направлено письмо.
23. До 15числа со дня окончания квартала, который является отчетным периодом, и до 25января года, следующего за отчетным, специалист осуществляет формирование иподготовку отчета по выполнению полномочий (приложение N 3) для направления вуправление труда и занятости Липецкой области с приложением сводной информациипо охране труда, полученной от работодателей.
24. С Iпо III квартал в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, а поитогам года - до 25 января года, следующего за отчетным, специалист по охранетруда направляет сформированный отчет по выполнению полномочий и информацию поохране труда в электронном виде и на бумажном носителе (только отчет повыполнению полномочий) в управление труда и занятости Липецкой области ссопроводительным письмом, завизированным начальником отдела, курирующимдеятельность специалиста, подписанным председателем Департамента изарегистрированным в установленном порядке специалистом, ответственным заделопроизводство.
25.Результатом административной процедуры являются сформированные отчет повыполнению полномочий и информация по охране труда, направленные в срок вуправление труда и занятости Липецкой области.
Раздел IV. ПОРЯДОК И ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙФУНКЦИИ
Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнениемдолжностными лицами Департамента положений
Административногорегламента и иных нормативных правовых
актов,устанавливающих требования к исполнению
государственнойфункции, а также за принятием ими решений
26.Текущий контроль за соблюдением последовательности действий и сроков,определенных Административным регламентом, осуществляется начальником отдела,курирующим деятельность специалиста, председателем Департамента.
Текущийконтроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполненияспециалистом положений настоящего Административного регламента, иныхнормативных правовых актов, устанавливающих требования к исполнениюгосударственной функции, а также осуществления действий по исполнениюгосударственной функции.
Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых
проверок полнотыи качества исполнения государственной
функции, в томчисле порядок и формы контроля за полнотой
и качествомисполнения государственной функции
27. Вцелях осуществления контроля полноты и качества исполнения государственнойфункции, а также выявления и устранения нарушений прав лиц, предоставляющихинформацию, проводятся плановые и внеплановые проверки.
28.Плановые и внеплановые проверки проводятся на основании распоряженияпредседателя Департамента.
29.Внеплановые проверки осуществляются в рамках рассмотрения жалоб на решения идействия (бездействие) должностных лиц, принимаемые (осуществляемые) в ходеисполнения государственной функции.
30.Результаты проведенной плановой и внеплановой проверки оформляются в виде акта,в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.
Ответственность должностных лиц за решения и действия
(бездействие),принимаемые (осуществляемые) ими в ходе
исполнениягосударственной функции
31.Председатель Департамента, начальник отдела, курирующий деятельностьспециалиста, специалист (далее - должностные лица) за решения и действия(бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнения государственнойфункции, несут ответственность, установленную действующим законодательством.
Положения, характеризующие требования к порядку и формам
контроля заисполнением государственной функции, в том числе
со стороныграждан, их объединений и организаций
32.Граждане, их объединения и организации имеют право на любые предусмотренныедействующим законодательством формы контроля за деятельностью Департамента приисполнении государственной функции.
33.Общественный контроль за исполнением Административного регламента вправеосуществлять граждане, их объединения и организации посредством:
-фиксации нарушений, допущенных при осуществлении государственной функции, инаправления сведений о нарушениях главе города Липецка;
- подачизамечаний или предложений по совершенствованию административной процедуры, врамках которой осуществляется государственная функция;
- обжалованиярешений и действий (бездействия) Департамента, должностных лиц в порядке,установленном разделом V Административного регламента.
Раздел V. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ
РЕШЕНИЙ ИДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ОРГАНА, ИСПОЛНЯЮЩЕГО
ГОСУДАРСТВЕННУЮФУНКЦИЮ, А ТАКЖЕ ЕГО ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
Информация для заинтересованных лиц об их праве
на досудебное(внесудебное) обжалование действий
(бездействия) ирешений, принятых (осуществляемых) в ходе
исполнениягосударственной функции
34. Лицо,предоставляющее информацию специалисту, имеет право на обжалование в досудебномпорядке решений, действий (бездействия), принимаемых (осуществляемых) в ходеисполнения государственной функции.
35.Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования являетсяобращение лица, предоставляющего информацию специалисту с жалобой.
Лицо,предоставляющее информацию специалисту, может обратиться с жалобой, в том числев следующих случаях:
1)нарушение срока отправки письма;
2)нарушение срока исполнения государственной функции;
3)требование от лица, предоставляющего информацию специалисту, документов, непредусмотренных нормативными правовыми актами для исполнения государственнойфункции;
4) отказв исполнении государственной функции, если основания отказа не предусмотреныдействующим законодательством;
5)несогласие с выводами и результатами отчета по выполнению полномочий иинформации по охране труда, сформированному ежеквартально и по итогам года.
Предмет досудебного (внесудебного) обжалования
36.Обжалование решений и действий (бездействия), принимаемых (осуществляемых) входе исполнения государственной функции должностными лицами, осуществляетсяпутем направления жалобы в администрацию Липецкой области, управление труда изанятости Липецкой области, администрацию города Липецка, в письменной формеили в форме электронного документа, заверенного электронной цифровой подписью,а также представления ее заинтересованным лицом на личном приеме.
37.Жалоба должна содержать следующую информацию:
-наименование Департамента, являющегося исполнителем государственной функции;
-сведения о должностном лице, решения и действия (бездействие) которогообжалуются, сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии)должностного лица;
-фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительствазаявителя, а также номер контактного телефона, адрес электронной почты (приналичии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
- доводы,на основании которых заявитель не согласен с решением и действием(бездействием) должностного лица.
Заявителеммогут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводызаявителя, либо их копии.
Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
рассмотренияжалобы и случаев, в которых ответ на жалобу
не дается
38.Оснований для приостановления рассмотрения жалобы не предусмотрено.
39. Ответна жалобу не дается в следующих случаях:
- вжалобе не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес,по которому должен быть направлен ответ;
- вжалобе, поступившей в форме электронного документа, не указаны фамилия либо имязаявителя и адрес электронной почты, а также в случае, если электронныйдокумент не заверен электронной цифровой подписью;
- вжалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни,здоровью и имуществу должностного лица либо членов его семьи;
- текстжалобы не поддается прочтению;
- вжалобе заявителя содержится вопрос, на который ему неоднократно давалисьписьменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и приэтом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства;
- ответпо существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашениясведений, составляющих государственную или иную охраняемую действующимзаконодательством тайну;
-рассмотрения данной жалобы судом и наличия вынесенного судебного решения поней.
Права заинтересованных лиц на получение информации
и документов,необходимых для обоснования
и рассмотренияжалобы
40.Заявитель имеет право на:
-ознакомление с документами и материалами, необходимыми для обоснования ирассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересыдругих лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения,составляющие государственную или иную охраняемую действующим законодательствомтайну;
-получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотренияжалобы.
Органы государственной власти и должностные лица, которым
может бытьнаправлена жалоба заявителя в досудебном
(внесудебном)порядке
41.Решения и действия (бездействие) должностных лиц Департамента, принятые врамках исполнения государственной функции, могут быть обжалованы вадминистрацию Липецкой области, управление труда и занятости Липецкой области,администрацию города Липецка в соответствии с действующим законодательством.
Сроки рассмотрения жалобы
42. Срокрассмотрения жалобы администрацией Липецкой области, управлением труда изанятости Липецкой области, администрацией города Липецка не может превышать 15календарных дней.
43. Порезультатам рассмотрения жалобы администрация Липецкой области, управлениетруда и занятости Липецкой области, администрация города Липецка принимает одноиз следующих решений:
- обудовлетворении требований заявителя и о признании неправомерными решения илидействий (бездействия) Департамента, должностных лиц;
- оботказе в удовлетворении жалобы.
44. Непозднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форменаправляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
45. Вслучае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаковсостава административного правонарушения или преступления должностное лицо,наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляетимеющиеся материалы в органы прокуратуры.
Результат досудебного (внесудебного) обжалования
применительно ккаждой процедуре либо инстанции обжалования
46.Результатом досудебного (внесудебного) обжалования является рассмотрение всехпоставленных в жалобе вопросов, принятие необходимых мер и направлениеписьменных ответов (в пределах компетенции) по существу всех поставленных вжалобе вопросов.
А.В.ЛЫСОВ
Приложение N 1
кАдминистративному регламенту
исполнениягосударственной
функции поорганизации сбора
и обработкиинформации
о состоянииусловий и охраны
труда уработодателей,
осуществляющихдеятельность
на территориигорода Липецка
БЛОК-СХЕМА
Подготовкаписьма с приложением формы отчета по выполнению полномочий
и информации по охране труда
,
\/
Сборпоступивших ответов работодателей на направленное письмо
сприложением (не менее 80% всех работодателей)
,
\/
Формированиеи обобщение отчета по выполнению полномочий и информации
по охранетруда
,
\/
[1]Направлениесформированного и обобщенного отчета по выполнению полномочий[1]
иинформации по охране труда в управление труда и занятости
Липецкойобласти
А.В.ЛЫСОВ
Приложение N 2
кАдминистративному регламенту
исполнениягосударственной
функции поорганизации сбора
и обработкиинформации
о состоянииусловий и охраны
труда уработодателей,
осуществляющихдеятельность
на территориигорода Липецка
Форма письма иприложения
,
Штамп Адресат
4
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ в обязанности
работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда входит
предоставление информации и документов, необходимых для осуществления
полномочий федеральными органами исполнительной власти, органами
профсоюзного контроля, а также органами исполнительной властиЛипецкой
области в сфере охраны труда.
Согласно Закону Липецкой области от 08 ноября 2012 года N 88-ОЗ "О
наделении органов местного самоуправления отдельными государственными
полномочиями в области охраны труда исоциально-трудовых отношений" органам
местного самоуправления переданы полномочия управления труда и занятости
Липецкой области - органа исполнительной власти Липецкой областив сфере
охраны труда,по сбору и обработке информации о состоянии условий и охраны
труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города
Липецка, с целью мониторинга ситуации по охранетруда.
В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ реализация основных
направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается
согласованными действиями органов государственной власти РФ, органов
государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления,
работодателей, объединений работодателей, а такжепрофсоюзов и др.
На основании вышеизложенного просим обеспечить предоставление
информации согласно приложению.
Приложение: на 1 л. в 1 экз.
Председатель департамента И.О. Фамилия
И.О. Фамилия исполнителя
Контактный телефон
А.В.ЛЫСОВ
Приложение к письму
от _______ N ________
ИНФОРМАЦИЯ
осостоянии условий и охраны труда у работодателей
_____________________ муниципального образования области
за ________ квартал 20__ года (за 20__ год)
(представляется ежеквартально, нарастающим итогом)
| N | Наименование работодателя, расположенного на территории муниципального образования | Дата создания (регистрации) | Дата ликвидации | Квартал | в том числе охваченного сбором информации о состоянии условий и охраны труда в муниципальном образовании области (да/нет) | Количество работников, прошедших медицинские осмотры, проводимые согласно ст. 213 ТК РФ | Количество работников, прошедших обучение по охране труда в отчетном периоде всего/из них руководителей, всего в обучающих организациях | Количество работников, прошедших в отчетном периоде обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку | Количество рабочих мест, всего | Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест, всего | Количество рабочих мест/работников с классами условий труда согласно результатам аттестации рабочих мест | Количество рабочих мест/работников с травмоопасным классом условий труда | Количество работников всего/из них занятых во вредных условиях труда согласно результатам аттестации рабочих мест | Использование средств, выделяемых региональным отделением ФСС на обеспечение предупредительных мер по охране труда (руб.) | Финансирование работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, указанных в приказе Минздравсоцразвития России от 01 марта 2012 года N 181н, в отчетном периоде (с указанием наименования) (руб.) | Наличие службы (специалиста) по охране труда (кол-во человек) | Количество пострадавших в несчастных случаях в отчетном периоде | ||||||||||||||||
| всего | из них первичный | из них периодический | всего | из них руководителей | всего прошли обучение в обучающих организациях | обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве | инструктаж по охране труда | стажировку на рабочем месте | 1 и 2 | 3 | 4 | рабочих мест | работников | всего | во вредных условиях труда | сумма (руб.) | мероприятие | с легкими повреждениями здоровья | с тяжелыми повреждениями здоровья | со смертельным исходом | |||||||||||||
| рабочих мест | работников | рабочих мест | работников | рабочих мест | работников | ||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | |
| 1 |
|
|
| I |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| II |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||
| III |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||
| IV |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||
| По итогам года |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||
| 2... |
|
|
| I |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| II |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||
| III |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||
| IV |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||
| По итогам года |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||
| Всего: |
|
|
| I |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| II |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||
| III |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||
| IV |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||
| По итогам года |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||
А.В.ЛЫСОВ
Приложение N 3
кАдминистративному регламенту
исполнения государственной
функции поорганизации сбора
и обработкиинформации
о состоянииусловий и охраны
труда уработодателей,
осуществляющихдеятельность
на территориигорода Липецка
Отчет
по выполнению отдельных государственных полномочий вобласти охраны труда
города Липецка
за __________ 20__год(а)
(ежеквартальный, нарастающим итогом в течение года)
Ф.И.О., должность специалиста(ов) органа местного самоуправления,
осуществляющего(их) переданные государственные полномочия, на дату
предоставления отчета:____________________________________________________
Количество работодателей, охваченных сбором информации о состоянии условий
и охраны труда в городе Липецке (единиц):
| в I квартале |
|
| во II квартале |
|
| в III квартале |
|
| в IV квартале |
|
| за год |
|
в том числе с численностью работающих до 50 человек(единиц)
| в I квартале |
|
| во II квартале |
|
| в III квартале |
|
| в IV квартале |
|
| за год |
|
Численность занятых (работающих) в муниципальномобразовании (человек):
| в I квартале |
|
| во II квартале |
|
| в III квартале |
|
| в IV квартале |
|
| за год |
|
| N п/п | Наименование мероприятия | Результат исполнения | ||||
| 1. | Обеспечение в пределах переданных государственных полномочий реализации на территории города Липецка государственной политики в области охраны труда, направленной на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, отслеживание ситуации по прохождению работниками предварительных и периодических медицинских осмотров | Уровень производственного травматизма (в расчете на 1 тыс. работающих) | ||||
| Период | Показатель | |||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| Численность лиц с установленным профессиональным заболеванием (в расчете на 10 тыс. работающих) | ||||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| Количество работников, прошедших предварительный медицинский осмотр (чел.) (информация также отражается в приложении к отчету) | ||||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| Количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр (чел.) (информация также отражается в приложении к отчету) | ||||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| 2. | Участие в пределах переданных государственных полномочий в реализации положений федеральных и областных законов, иных нормативно-правовых актов по вопросам улучшения условий и охраны труда | Участие в реализации положений нормативно-правовых актов по вопросам улучшения условий и охраны труда | ||||
| 3. | Организация проведения обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверка знания ими требований охраны труда | Количество работников, прошедших обучение по охране труда в организациях, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (чел.) | ||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| Количество работников, прошедших обучение по охране труда непосредственно в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда (чел.) | ||||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| 4. | Организация проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве | Количество работников, прошедших в отчетном периоде обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (чел.) (информация также отражается в приложении к отчету) | ||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| Организация проведения инструктажа по охране труда | Количество работников, прошедших в отчетном периоде инструктажи по охране труда (чел.) (информация также отражается в приложении к отчету) | |||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| Организация проведения стажировки на рабочем месте | Количество работников, прошедших в отчетном периоде стажировку (чел.) (информация также отражается в приложении к отчету) | |||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| 5. | Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда | Количество обратившихся работодателей, проинформированных о необходимости проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (ед.) | ||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| Количество публикаций в районных СМИ об аттестации рабочих мест, а также на сайте администрации города Липецка, с указанием дат публикации и наименования СМИ (ед.) | ||||||
| Период | Кол-во | Наименование СМИ | ||||
| I квартал |
|
| ||||
| II квартал |
|
| ||||
| III квартал |
|
| ||||
| IV квартал |
|
| ||||
| за год |
|
| ||||
| Предоставление информации согласно приложению к отчету | ||||||
| 6. | Сбор и обработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Липецка, обобщение и анализ данной информации, ведение электронной базы данных | Предоставление информации согласно приложению к отчету, формируемому в органе местного самоуправления в электронном виде в формате Excel и выступающему в качестве электронной базы данных | ||||
| 7. | Рассмотрение обращений граждан по вопросам, отнесенным к государственным полномочиям, и принятие по ним необходимых мер | Количество рассмотренных письменных обращений граждан на основании данных журнала регистрации (ед.) | ||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| Количество рассмотренных устных обращений граждан на основании данных журнала регистрации (ед.) | ||||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| 8. | Подготовка разъяснений (письменных ответов) по вопросам, отнесенным к государственным полномочиям | Количество данных письменных ответов по вопросам, отнесенным к государственным полномочиям, на основании данных журнала регистрации (ед.) | ||||
| Период | Кол-во | Вопросы обращения | ||||
| I квартал |
|
| ||||
| II квартал |
|
| ||||
| III квартал |
|
| ||||
| IV квартал |
|
| ||||
| за год |
|
| ||||
| 9. | Оказание помощи работодателям в подборке нормативно-методической документации по охране труда и социально-трудовым отношениям | Количество обратившихся работодателей, которым оказана помощь в подборке нормативно-методической документации по охране труда (ед.) | ||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| Количество работодателей, которым оказана помощь в подборке нормативно-методической документации по социально-трудовым отношениям | ||||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| 10. | Оказание работодателям, профсоюзным или иным уполномоченным работникам и представительным органам методической помощи при формировании разделов по охране труда коллективных договоров и соглашений | Количество работодателей, которым оказана методическая помощь при формировании разделов по охране труда коллективных договоров и соглашений | ||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| 11. | Представление в управление труда и занятости Липецкой области информации, материалов, документов и отчетов по вопросам осуществления государственных полномочий | Предоставление информации в срок | ||||
| 12. | Исполнение письменных требований управления труда и занятости Липецкой области по устранению нарушений, допущенных при осуществлении государственных полномочий | Количество поступивших письменных требований управления труда и занятости Липецкой области по устранению нарушений, допущенных при осуществлении государственных полномочий, на основании данных журнала регистрации (ед.) | ||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| Количество исполненных письменных требований управления труда и занятости Липецкой области по устранению нарушений, допущенных при осуществлении государственных полномочий (ед.) | ||||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| 13. | Взаимодействие по осуществлению государственных полномочий с представителями органов государственной власти Липецкой области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателями и профсоюзами; организациями, оказывающими услуги в области охраны труда | Количество совместно проводимых мероприятий с указанием их наименования (ед.) | ||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| 14. | Участие в установленном порядке в расследовании групповых, смертельных и тяжелых несчастных случаев, произошедших у работодателей, зарегистрированных на территории города Липецка, а также ведение учета этих несчастных случаев | Количество, произошедших несчастных случаев, в расследовании которых принято участие (ед.) | ||||
| Период | Кол-во | Обстоятельства дела (с указанием ФИО пострадавшего(их), наименования предприятия) | ||||
| I квартал |
|
| ||||
| II квартал |
|
| ||||
| III квартал |
|
| ||||
| IV квартал |
|
| ||||
| за год |
|
| ||||
| Предоставление в управление труда и занятости Липецкой области информации, формируемой в формате Excel в органе местного самоуправления, согласно приложению к отчету | ||||||
| 15. | Изучение практики работы по охране труда в рамках сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, внесение предложений, в том числе с целью обобщения и распространения положительного опыта, предоставление соответствующих рекомендаций по совершенствованию подходов в работе служб охраны труда или, при необходимости, по принятию дополнительных мер по улучшению условий и охраны труда | Предоставление информации о положительном и отрицательном опыте работы по вопросам охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Липецка (аналитическая информация) | ||||
| Количество внесенных предложений по вопросам охраны труда обратившимся работодателям города Липецка | ||||||
| I квартал |
| |||||
| II квартал |
| |||||
| III квартал |
| |||||
| IV квартал |
| |||||
| за год |
| |||||
| 16. | Участие в конференциях, совещаниях, семинарах, "круглых столах", комиссиях, встречах, выставках и других мероприятиях по вопросам улучшения условий и охраны труда и организация данной работы в муниципальном образовании в пределах переданных государственных полномочий | Количество конференций, совещаний, семинаров, "круглых столов", комиссий, встреч, выставок и других мероприятий по вопросам улучшения условий и охраны труда, в которых принято участие (ед.) | ||||
| Период | Кол-во | Наименование мероприятия | ||||
| I квартал |
|
| ||||
| II квартал |
|
| ||||
| III квартал |
|
| ||||
| IV квартал |
|
| ||||
| за год |
|
| ||||
| Количество конференций, совещаний, семинаров, "круглых столов", комиссий, встреч, выставок и других мероприятий по вопросам улучшения условий и охраны труда, организованных органом местного самоуправления (ед). | ||||||
| Период | Кол-во | Наименование мероприятия | ||||
| I квартал |
|
| ||||
| II квартал |
|
| ||||
| III квартал |
|
| ||||
| IV квартал |
|
| ||||
| за год |
|
| ||||
| 17. | Освещение в средствах массовой информации в пределах переданных государственных полномочий вопросов охраны труда (публикации в газетах, журналах, выступления (по возможности) на телевидении и радио), а также ведение разделов по охране труда на сайте администрации (департамента) муниципального образования | Количество статей, выступлений в СМИ в отчетном периоде по вопросам охраны труда с указанием даты публикации, выступления и наименования СМИ (ед.) (без учета статей по аттестации рабочих мест) | ||||
| Период | Кол-во | Наименование СМИ | Наименование статьи | |||
| I квартал |
|
|
| |||
| II квартал |
|
|
| |||
| III квартал |
|
|
| |||
| IV квартал |
|
|
| |||
| за год |
|
|
| |||
| Наличие раздела охраны труда на сайте Департамента (да (с указанием даты установления, пополняемостью, разновидностью размещаемой информации)/нет) | ||||||
А.В.ЛЫСОВ