Распоряжение Администрации Липецкой области от 03.12.2014 № 506-р

Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих администрации Липецкой области и исполнительных органов государственной власти Липецкой области

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

03.12.2014г.

г.Липецк

N 506-р

Об утверждениипримерных должностных

регламентовгосударственных гражданских

служащихадминистрации Липецкой области

иисполнительных органов государственной

власти Липецкойобласти

Всоответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

1.Утвердить примерный должностной регламент государственного гражданскогослужащего, замещающего должность государственной гражданской службы Липецкойобласти категории "руководители" в администрации Липецкой области иисполнительном органе государственной власти Липецкой области (приложение 1).

2.Утвердить примерный должностной регламент государственного гражданскогослужащего, замещающего должность государственной гражданской службы Липецкойобласти категории "помощники (советники)" в администрации Липецкойобласти и исполнительном органе государственной власти Липецкой области(приложение 2).

3.Утвердить примерный должностной регламент государственного гражданскогослужащего, замещающего должность государственной гражданской службы Липецкойобласти категории "специалисты" в администрации Липецкой области иисполнительном органе государственной власти Липецкой области (приложение 3).

4.Утвердить примерный должностной регламент государственного гражданскогослужащего, замещающего должность государственной гражданской службы Липецкойобласти категории "обеспечивающие специалисты" в администрацииЛипецкой области и исполнительном органе государственной власти Липецкойобласти (приложение 4).

Глава администрации

Липецкой области

О.П.Королев

Приложение 1

к распоряжению

администрацииЛипецкой

области "Обутверждении

примерныхдолжностных

регламентовгосударственных

гражданскихслужащих

администрацииЛипецкой

области иисполнительных

органовгосударственной

власти Липецкойобласти"

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО

ДОЛЖНОСТЬГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЛИПЕЦКОЙ

ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ" В АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ

ОБЛАСТИ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

1

Утверждаю

__________________

(должность)

___________ ____________________

(подпись) (Ф.И.О.)

"__" ___________ ____ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО

ДОЛЖНОСТЬ_________________________________________________________________

(наименование должности, структуры администрации Липецкой

области, исполнительного органагосударственной власти Липецкой

области с указанием структурного подразделения)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок

профессиональной служебной деятельности государственного гражданского

служащего Липецкой области (далее - гражданский служащий), замещающего

должность

___________________________________________________________________________

(наименование должности, структуры администрации Липецкой области

(далее -структуры администрации области), исполнительного органа

государственнойвласти

__________________________________________ (далее -должностной регламент).

Липецкойобласти (далее - исполнительный

органгосударственной власти области)

иструктурного подразделения)

1.2. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской

службы Липецкой области должность_____________________________ относится к

(наименование должности)

категории "руководители"_______________________________ группы должностей.

(указать группу(высшая,

главная)

1.3. _________________________________________назначается на должность

(наименование должности)

_____________________________________________ инепосредственно подчиняется

(наименование должности)

__________________________________________________________________________.

(указатьнаименование должности непосредственного руководителя)

___________________________________________________________________________

(кроме того, в раздел включаются следующие сведения:наличие и количество

подчиненных (при необходимости);

__________________________________________________________________________.

порядок замещения (кто замещает данного гражданскогослужащего во время его

отсутствия, кого замещает гражданский служащий).

1.4. Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную

деятельность:

___________________________________________________________________________

нормативная база служебной деятельности гражданского служащего

(основополагающие правовые акты,

__________________________________________________________________________.

наосновании которых гражданский служащий осуществляет служебную

деятельность и реализует свои права и обязанности)

2

2. Квалификационные требования

Для замещения должности государственной гражданской службы

________________________________ устанавливаютсяследующие квалификационные

(наименование должности)

требования:

2.1. К уровню профессионального образования: высшее образование по

специальности (направлению подготовки)___________________________________.

2.2. Кстажу: не менее ____________ лет стажа государственной службы на

__________ должностях государственной службы или неменее _______ лет стажа

работы по специальности.

2.3.____________________________________________________ должен иметь:

(наименование должности)

профессиональныезнания: ______________________________________________

__________________________________________________________________________;

профессиональные навыки: ______________________________________________

__________________________________________________________________________.

3. Должностные обязанности, права и ответственностьгражданского служащего

3.1.Должностные обязанности гражданского служащего

Цельюслужебной деятельности __________________________________________

(наименованиедолжности)

является__________________________________________________________________

(указать цель профессиональной деятельности гражданского

служащего, например, обеспечение деятельности

__________________________________________________________________________.

главыадминистрации Липецкой области, администрации Липецкой области,

исполнительного органа государственной власти области)

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, установленных

статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О

государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральным

законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии

коррупции"_______________________________________________, исходя из задач

(наименованиедолжности)

___________________________________________________________________________

(наименование структуры администрации области, исполнительного органа

государственной власти области)

выполняет следующие обязанности:

1)___________________________________________________________________;

(подраздел содержит подробное перечисление конкретных должностных

3

обязанностей, выполняемых гражданским служащим ,

2)___________________________________________________________________;

указывается форма его участия в управленческом процессе (руководит,

утверждает,

3)___________________________________________________________________;

обеспечивает, готовит, рассматривает, исполняет, контролирует,

согласовывает, представляет, курирует и т.д.)

выполняетиные поручения _____________________________________________.

(наименование должности)

3.2. Правагражданского служащего

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей

14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "Огосударственной

гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон)

_________________________________ в пределах своейкомпетенции имеет право:

(наименование должности)

1)___________________________________________________________________;

(права гражданского служащего вытекают как из функций структуры

администрации области, исполнительного органа государственной

властиобласти,

2)___________________________________________________________________;

атакже должностных обязанностей гражданского служащего,

3)___________________________________________________________________.

установленных должностным регламентом)

3.3.Ответственность гражданского служащего

_________________________________ несет ответственность за неисполнение

(наименование должности)

(ненадлежащее исполнение) по своей вине требований,ограничений и запретов,

установленных статьями 15 - 17 Федерального закона.

В соответствии со статьей 57 Федерального закона за совершение

дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее

исполнение гражданским служащим по его виневозложенных на него должностных

обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие

дисциплинарные взыскания:

1)замечание;

2)выговор;

3)предупреждение о неполном должностном соответствии;

4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным

пунктом 2, подпунктами "а" - "г"пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37

Федерального закона.

До применения дисциплинарного взыскания согласно пункту 2 статьи 58

Федерального закона гражданский служащий имеет право на полную и

объективную служебную проверку, в случае применения взысканиясогласно

пункту 7 статьи 58 этого Закона - на егообжалование.

4. Переченьвопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан

самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1.Перечень вопросов, по которым _____________________________ вправе

(наименование должности)

самостоятельно принимать решения:

1)___________________________________________________________________;

(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

самостоятельно принимать управленческие и иные решения,

2) ___________________________________________________________________;

сучетом задач и функций, возложенных на соответствующую структуру

администрации области, исполнительный орган государственной власти

области,

3)___________________________________________________________________.

и (или)структурное подразделение, и в соответствии с должностными

обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)

4.2.Перечень вопросов, по которым _____________________________ обязан

(наименование должности)

самостоятельно принимать решения:

1)___________________________________________________________________;

(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

самостоятельно принимать управленческие и иные решения,

2)___________________________________________________________________;

сучетом задач и функций, возложенных на соответствующую структуру

администрации области, исполнительный органгосударственной власти

области,

3)___________________________________________________________________.

и (или)структурное подразделение, и в соответствии с должностными

обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)

5. Переченьвопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан

участвоватьв подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

проектов управленческих и иных решений

5.1.Перечень вопросов, по которым _____________________________ вправе

(наименование должности)

участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

проектов управленческих и иных решений:

1)___________________________________________________________________;

(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов

2)___________________________________________________________________;

и(или) проектов управленческих и иных решений, с учетом задач

ифункций, возложенных на соответствующую структуру администрации

области,

3)___________________________________________________________________.

исполнительный орган власти, и (или) структурное подразделение,

и всоответствии с должностными обязанностями с указанием форм

участия)

5.2.Перечень вопросов, по которым _____________________________ обязан

(наименование должности)

участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

проектов управленческих и иных решений:

1)___________________________________________________________________;

(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов

2) ___________________________________________________________________;

и(или) проектов управленческих и иных решений, с учетом задач

ифункций, возложенных на соответствующую структуру администрации

области,

3)___________________________________________________________________.

исполнительный орган власти, и (или) структурное подразделение,

и всоответствии с должностными обязанностями с указанием форм

участия)

6. Сроки ипроцедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и

4

иныхрешений, порядок согласования и принятия данных решений

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

7. Порядокслужебного взаимодействия гражданского служащего в связи

с исполнением им должностных обязанностей

Поручения и указания__________________________________________________

(наименование должности)

даются____________________________________________________________________

(наименование должности)

или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменнойформе по

вопросам деятельности____________________________________________________,

(наименованиеструктуры администрации области,

исполнительного органа государственной власти области

и (или)структурного подразделения)

отнесенным к его компетенции, а также в целях исполнения поручений и

указаний

__________________________________________________________________________.

(наименованиедолжности)

Объяснительные записки, заявленияо служебной проверке, иные заявления

и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую

работу на имя представителя нанимателя -__________________________________

(наименование должности)

представляет в письменной форме.

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений

____________________________ вправевзаимодействовать с другими работниками

(наименование должности)

__________________________________________________________________________,

(наименование структуры администрации области, исполнительного органа

государственной власти области)

работниками иных исполнительных органов государственной власти области,

органов местного самоуправления муниципальных образований области,

гражданами и организациями.

5

8. Переченьгосударственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

____________________________________________участвует в оказании следующих

(наименование должности)

государственных услуг:

__________________________________________________________________________.

9. Показатели эффективности и результативности

6

профессиональной служебной деятельности

При оценке эффективности и результативностипрофессиональной служебной

деятельности учитываются следующие показатели:

-____________________________________________________________________;

- самоконтроль (нравственная принципиальность ипоследовательность,

уверенность в себе, уравновешенность, умение объективно рассматривать

7

вопросы) ;

- мотивация (ориентация на результат,неравнодушное отношение к работе

и умение продуктивно работать в напряженныхусловиях, стремление к успеху и

желание повышать свой потенциал);

- отношения с окружающими (убедительность (умение убеждать при

проведении дискуссий), умение продуктивноработать с коллегами, гибкость,

умение представлять и распространять идеи (в устной и письменнойформе),

умение воплощать идеи в конкретные практическиедействия);

- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в

документации, умение организовывать и контролировать свою работу), в том

числе умение планировать, организовывать иконтролировать работу других для

обеспечения достижения поставленных целей;

- выполняемый объем служебной деятельности (подлежащих выполнению

полномочий (должностных обязанностей) иправ), определяемый разнообразием

видов и категорий дел (количество завершенной и текущей работы вне

зависимости от качества);

- оперативность (способность в максимально сжатые строки выполнять

поручения любой сложности);

- оперативность устранения допущенных в профессиональной служебной

деятельности гражданского служащего ошибок;

- участие в совещаниях, деловых встречах, конференциях и других

мероприятиях, связанных с исполнением должностныхобязанностей;

- самостоятельная теоретическая подготовка гражданского служащего,

включая изучение зарубежного опыта;

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом

контроля);

- самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого

контроля);

- результаты аттестации, государственного квалификационного экзамена,

переподготовки и т.п.;

- наличие поощрений и награждений за эффективную и безупречную

гражданскую службу;

-взаимозаменяемость;

-инициативность.

С должностным регламентом ознакомлен: ______________ ________________

(подпись) (дата)

________________________________

1

В соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года

N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

должностной регламент утверждается представителем нанимателя. В

соответствии с постановлением главы администрации Липецкой области от 9

июня 2012 года N 226 "О распределении обязанностей междузаместителями

главы администрации Липецкой области" должностные регламентыруководителей

и заместителей руководителей структур администрации Липецкой области,

исполнительных органов государственной власти Липецкойобласти утверждаются

заместителем главы администрации Липецкой области, курирующим данную

структуру администрации области (исполнительный орган государственной

власти области).

Должностной регламент начальника отдела утверждается соответствующим

руководителем структуры администрации области (исполнительного органа

государственной власти области).

2

Квалификационные требования к стажу государственной службы должны

соответствовать статье 11 Закона Липецкой областиот 30 декабря 2005 года

N 259-ОЗ "О государственной гражданской службеЛипецкой области".

Квалификационные требования к образованию, профессиональным знаниям и

навыкам устанавливаются в соответствии спостановлением главы администрации

Липецкой области о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям

и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

государственными гражданскими служащимиадминистрации Липецкой области, и

постановлением администрации Липецкой области о квалификационных

требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для

исполнения должностных обязанностей государственнымигражданскими служащими

исполнительных органов государственной властиЛипецкой области.

3

Не допускается перечисление функций, не описывающих конкретное действие;

описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данной структуры

администрации области, исполнительного органа государственной власти

области; описывающих действие, не имеющее конкретного результата;

описывающих действие, не имеющее пользователярезультата.

4

Указываются конкретные сроки исполнения гражданским служащим поручений,

определяется порядок согласования, подписания (утверждения)

подготавливаемых проектов правовых актов и другойслужебной документации).

5

В случае еслигражданский служащий не участвует в оказании государственных

услуг, данный раздел в должностном регламенте непредусматривается.

6

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной

деятельности гражданского служащего устанавливаются индивидуально в

зависимости от показателей эффективности деятельности структуры

администрации области, исполнительного органа государственной власти

области, а также на основании возложенных на гражданского служащего

должностных обязанностей.

7

Формулировки, указанные в скобках, являются примерными и могут быть

изменены в соответствии со спецификой деятельностигражданского служащего.

Приложение 2

к распоряжению

администрацииЛипецкой

области "Обутверждении

примерныхдолжностных

регламентовгосударственных

гражданскихслужащих

администрацииЛипецкой

области иисполнительных

органовгосударственной

власти Липецкойобласти"

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО

ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ)" В

АДМИНИСТРАЦИИЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

1

Утверждаю

__________________

(должность)

___________ ____________________

(подпись) (Ф.И.О.)

"__" ___________ ____ г.

ДОЛЖНОСТНОЙРЕГЛАМЕНТ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО

ДОЛЖНОСТЬ _________________________________________________________________

(наименованиедолжности)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок

профессиональной служебной деятельности государственного гражданского

служащего Липецкой области (далее - гражданский служащий), замещающего

должность ________________________________ (далее -должностной регламент).

(наименование должности)

1.2. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской

службы Липецкой области должность_____________________________ относится к

(наименование должности)

категории "помощники (советники)"______________________ группы должностей.

(указатьгруппу

(высшая,главная,

ведущая)

1.3._________________________________________ назначается на должность

(наименование должности)

_____________________________________________ инепосредственно подчиняется

(наименование должности)

__________________________________________________________________________.

(указатьнаименование должности непосредственного руководителя)

___________________________________________________________________________

(кроме того, в раздел включаются следующие сведения:

__________________________________________________________________________.

порядок замещения (кто замещает данного гражданскогослужащего во время его

отсутствия, кого замещает гражданский служащий)

1.4. Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную

деятельность:

___________________________________________________________________________

нормативная база служебной деятельности гражданского служащего

(основополагающие правовые акты,

__________________________________________________________________________.

на основаниикоторых гражданский служащий осуществляет служебную

деятельность и реализует свои права и обязанности)

2

2. Квалификационные требования

Для замещения должности государственной гражданской службы

________________________________ устанавливаютсяследующие квалификационные

(наименование должности)

требования:

2.1. К уровню профессионального образования: высшее образование по

специальности (направлению подготовки)___________________________________.

2.2. Кстажу: не менее ____________ лет стажа государственной службы на

__________ должностях государственной службы или неменее _______ лет стажа

работы по специальности.

2.3. ____________________________________________________должен иметь:

(наименование должности)

профессиональные знания: ______________________________________________

__________________________________________________________________________;

профессиональные навыки: ______________________________________________

__________________________________________________________________________.

3. Должностные обязанности, права и ответственностьгражданского служащего

3.1.Должностные обязанности гражданского служащего

Цельюслужебной деятельности __________________________________________

(наименование должности)

является_________________________________________________________________.

(указать цель профессиональнойдеятельности гражданского

служащего)

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, установленных

статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О

государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральным

законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

_________________________________________, выполняетследующие обязанности:

(наименование должности)

1)___________________________________________________________________;

(подраздел содержит подробное перечисление конкретных должностных

3

обязанностей, выполняемых гражданским служащим )

2)___________________________________________________________________;

3)___________________________________________________________________;

выполняетиные поручения _____________________________________________.

(наименование должности)

3.2. Правагражданского служащего

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей

14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской

Федерации" (далее - Федеральный закон),___________________________________

(наименование должности)

в пределах своей компетенции имеет право:

1)___________________________________________________________________;

2)___________________________________________________________________;

3)___________________________________________________________________.

3.3.Ответственность гражданского служащего

_________________________________ несет ответственность за неисполнение

(наименование должности)

(ненадлежащее исполнение) по своей вине требований,ограничений и запретов,

установленных статьями 15 - 17 Федерального закона.

В соответствии со статьей 57 Федерального закона за совершение

дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее

исполнение гражданским служащим по его виневозложенных на него должностных

обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие

дисциплинарные взыскания:

1)замечание;

2)выговор;

3)предупреждение о неполном должностном соответствии;

4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным

пунктом 2, подпунктами "а" - "г"пункта 3 статьи 37 Федерального закона.

До применения дисциплинарного взыскания согласно пункту 2 статьи 58

Федерального закона гражданский служащий имеет право на полную и

объективную служебную проверку, в случае применения взысканиясогласно

пункту 7 статьи 58 этого Закона - на егообжалование.

4. Переченьвопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан

самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1.Перечень вопросов, по которым _____________________________ вправе

(наименованиедолжности)

самостоятельно принимать решения:

1)___________________________________________________________________;

(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

самостоятельно принимать управленческие и иные решения,

2)___________________________________________________________________;

3)___________________________________________________________________.

4.2.Перечень вопросов, по которым _____________________________ обязан

(наименование должности)

самостоятельно принимать решения:

1)___________________________________________________________________;

(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

2)___________________________________________________________________;

3)___________________________________________________________________.

5. Переченьвопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан

участвоватьв подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

4

проектов управленческих и иных решений

5.1.Перечень вопросов, по которым _____________________________ вправе

(наименование должности)

участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

проектов управленческих и иных решений:

1)___________________________________________________________________;

(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов

2)___________________________________________________________________;

и (или) проектов управленческих и иных решений)

3)___________________________________________________________________.

5.2.Перечень вопросов, по которым _____________________________ обязан

(наименование должности)

участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

проектов управленческих и иных решений:

1)___________________________________________________________________;

(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов

2)___________________________________________________________________;

и (или) проектов управленческих и иных решений)

3)___________________________________________________________________.

6. Сроки ипроцедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих

и иныхрешений, порядок согласования и принятия данных решений

___________________________________________________________________________

(указываютсяконкретные сроки исполнения гражданским служащим поручений,

определяется порядок согласования, подписания (утверждения)

__________________________________________________________________________.

подготавливаемых проектов правовых актов идругой служебной документации

соссылкой на соответствующие нормативные правовые акты)

7. Порядокслужебного взаимодействия гражданского служащего в связи

с исполнением им должностныхобязанностей

Порученияи указания __________________________________________________

(наименование должности)

даются____________________________________________________________________

(наименованиедолжности)

или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменнойформе по

вопросам деятельности____________________________________________________,

(наименование администрации области, исполнительного

органагосударственной власти области)

отнесенным к его компетенции, а также в целях исполнения поручений и

указаний

__________________________________________________________________________.

(наименованиедолжности)

Объяснительные записки, заявленияо служебной проверке, иные заявления

и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую

работу на имя представителя нанимателя ____________________________________

(наименование должности)

представляет в письменной форме.

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений

____________________________ вправе взаимодействоватьс другими работниками

(наименование должности)

__________________________________________________________________________,

(наименование администрации области, исполнительногооргана государственной

власти области)

работниками иных исполнительных органов государственной власти области,

органов местного самоуправления муниципальных образований области,

гражданами и организациями.

8. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

5

При оценкедеятельности могут учитываться следующие показатели :

- самоконтроль (нравственная принципиальность и последовательность,

уверенность в себе, уравновешенность, умение объективно рассматривать

вопросы);

- мотивация (ориентация на результат,неравнодушное отношение к работе

и умение продуктивно работать в напряженныхусловиях, стремление к успеху и

желание повышать свой потенциал);

- отношения с окружающими (убедительность (умение убеждать при

проведении дискуссий), умение продуктивноработать с коллегами, гибкость,

умение представлять и распространять идеи (в устной и письменнойформе),

умение воплощать идеи в конкретные практическиедействия);

- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в

документации, умение организовывать и контролировать свою работу), в том

числе умение планировать, организовывать иконтролировать работу других для

обеспечения достижения поставленных целей;

- выполняемый объем служебной деятельности (подлежащих выполнению

полномочий (должностных обязанностей) иправ), определяемый разнообразием

видов и категорий дел (количество завершенной и текущей работы вне

зависимости от качества);

- оперативность (способность в максимально сжатые строки выполнять

поручения любой сложности);

- оперативность устранения допущенных в профессиональной служебной

деятельности гражданского служащего ошибок;

- участие в совещаниях, деловых встречах, конференциях и других

мероприятиях, связанных с исполнением должностныхобязанностей;

- самостоятельная теоретическая подготовка гражданского служащего,

включая изучение зарубежного опыта;

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом

контроля);

- самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого

контроля);

- результаты аттестации, государственного квалификационного экзамена,

переподготовки и т.п.;

- наличие поощрений и награждений за эффективную и безупречную

гражданскую службу;

-взаимозаменяемость;

-инициативность.

С должностным регламентом ознакомлен: ______________ _________________

(подпись) (дата)

________________________________

1

В соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года

N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

должностной регламент утверждаетсяпредставителем нанимателя. Должностной

регламент гражданского служащего, замещающегодолжность категории "помощник

(советник)" высшей и главной группы должностей утверждается лицом,

замещающим государственную должность Липецкой области, ведущей группы

должностей - руководителем исполнительного органа государственной власти

области.

2

Квалификационные требования к стажу государственной службы должны

соответствовать статье 11 Закона Липецкой областиот 30 декабря 2005 года

N 259-ОЗ "О государственной гражданской службеЛипецкой области";

Квалификационные требования к образованию, профессиональным знаниям и

навыкам устанавливаются в соответствии с постановлением администрации

Липецкой области о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям

и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

государственными гражданскими служащими исполнительных органов

государственной власти Липецкой области.

3

Не допускается перечисление функций, не описывающих конкретное действие;

описывающих действие, совершаемое не данным гражданским служащим;

описывающих действие, не имеющее конкретного результата; описывающих

действие, не имеющее пользователя результата.

4

В случае, если участие в подготовке проектовнормативных правовых актов и

(или) проектов управленческих и иных решений, не относится к должностным

обязанностям гражданского служащего, об этом вносится соответствующая

запись.

5

Формулировки, указанные в скобках, являются примерными и могут быть

изменены в соответствии со спецификой деятельностигражданского служащего.

Приложение 3

к распоряжению

администрацииЛипецкой

области "Обутверждении

примерныхдолжностных

регламентовгосударственных

гражданскихслужащих

администрацииЛипецкой

области иисполнительных

органовгосударственной

власти Липецкойобласти"

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО

ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЛИПЕЦКОЙ

ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "СПЕЦИАЛИСТЫ" В АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ

ОБЛАСТИ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

1

Утверждаю

__________________

(должность)

___________ ____________________

(подпись) (Ф.И.О.)

"__"___________ ____ г.

ДОЛЖНОСТНОЙРЕГЛАМЕНТ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО

ДОЛЖНОСТЬ_________________________________________________________________

(наименование должности, структурыадминистрации Липецкой

области, исполнительного органа государственной власти Липецкой

области с указанием структурного подразделения)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Должностной регламентопределяет организацию и порядок

профессиональной служебной деятельности государственного гражданского

служащего Липецкой области (далее - гражданский служащий), замещающего

должность

___________________________________________________________________________

(наименование должности, структуры администрацииЛипецкой области (далее -

структурыадминистрации области), исполнительного органа государственной

__________________________________________ (далее - должностнойрегламент).

властиЛипецкой области (далее -

исполнительный орган государственной

властиобласти) и структурного

подразделения)

1.2. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской

службы Липецкой области должность_____________________________ относится к

(наименование должности)

категории "специалисты"________________________________ группы должностей.

(указать группу(ведущая,

старшая)

1.3._________________________________________ назначается на должность

(наименование должности)

_____________________________________________ инепосредственно подчиняется

(наименование должности)

__________________________________________________________________________.

(указатьнаименование должности непосредственного руководителя)

___________________________________________________________________________

(кроме того, в раздел включаются следующие сведения:

__________________________________________________________________________.

порядок замещения (кто замещает данного гражданскогослужащего во время его

отсутствия, кого замещает гражданский служащий)

1.4. Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную

деятельность:

___________________________________________________________________________

нормативная база служебной деятельности гражданского служащего

(основополагающие правовые акты,

___________________________________________________________________________

наосновании которых гражданский служащий осуществляет служебную

деятельность и реализует свои права и обязанности)

2

2. Квалификационные требования

Для замещения должности государственной гражданской службы

________________________________ устанавливаютсяследующие квалификационные

(наименованиедолжности)

требования:

2.1. К уровню профессионального образования: высшее образование по

специальности (направлению подготовки)___________________________________.

2.2. Кстажу: не менее _______________ лет стажа государственной службы

или не менее _______ лет стажа работы поспециальности.

2.3.____________________________________________________ должен иметь:

(наименование должности)

профессиональные знания: ______________________________________________

__________________________________________________________________________;

профессиональные навыки: ______________________________________________

__________________________________________________________________________.

3. Должностные обязанности, права и ответственностьгражданского служащего

3.1.Должностные обязанности гражданского служащего

Цельюслужебной деятельности __________________________________________

(наименование должности)

является__________________________________________________________________

(указать цель профессиональной деятельности гражданского

служащего)

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, установленных

статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О

государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральным

законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии

коррупции" _______________________________________________,исходя из задач

(наименование должности)

___________________________________________________________________________

(наименование структуры администрации области, исполнительного органа

государственной власти области)

выполняет следующие обязанности:

1)___________________________________________________________________;

(подраздел содержит подробное перечисление конкретных должностных

3

обязанностей, выполняемых гражданским служащим )

2)___________________________________________________________________;

3)___________________________________________________________________;

выполняетиные поручения _____________________________________________.

(наименованиедолжности руководителя)

3.2. Правагражданского служащего

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей

14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "Огосударственной

гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон),

_________________________________ в пределах своейкомпетенции имеет право:

(наименование должности)

1)___________________________________________________________________;

(права гражданского служащего вытекают как из функций структуры

администрации области, исполнительного органа государственной

власти области,

2)___________________________________________________________________;

таки функций структурного подразделения, а также должностных

обязанностей гражданского служащего,

3)___________________________________________________________________.

установленных должностным регламентом)

3.3.Ответственность гражданского служащего

_________________________________ несет ответственность за неисполнение

(наименование должности)

(ненадлежащее исполнение) по своей вине требований,ограничений и запретов,

установленных статьями 15 - 17 Федерального закона.

В соответствии со статьей 57 Федерального закона за совершение

дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее

исполнение гражданским служащим по его виневозложенных на него должностных

обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие

дисциплинарные взыскания:

1)замечание;

2)выговор;

3)предупреждение о неполном должностном соответствии;

4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным

пунктом 2, подпунктами "а" - "г"пункта 3 статьи 37 Федерального закона.

До применения дисциплинарного взыскания согласно пункту 2 статьи 58

Федерального закона гражданский служащий имеет право на полную и

объективную служебную проверку, в случае применения взысканиясогласно

пункту 7 статьи 58 этого Закона - на егообжалование.

4. Переченьвопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан

самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1.Перечень вопросов, по которым _____________________________ вправе

(наименование должности)

самостоятельно принимать решения:

1)___________________________________________________________________;

(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

самостоятельно принимать управленческие и иные решения

2)___________________________________________________________________;

сучетом задач и функций, возложенных на соответствующую структуру

администрации области, исполнительный орган государственной власти

области,

3)___________________________________________________________________.

и (или)структурное подразделение, и в соответствии с должностными

обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)

4.2.Перечень вопросов, по которым _____________________________ обязан

(наименование должности)

самостоятельно принимать решения:

1)___________________________________________________________________;

(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

самостоятельно принимать управленческие и иные решения,

2)___________________________________________________________________;

сучетом задач и функций, возложенных на соответствующую структуру

администрации области, исполнительный орган государственной власти

области,

3)___________________________________________________________________.

и (или)структурное подразделение, и в соответствии с должностными

обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)

5. Переченьвопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан

участвоватьв подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

проектов управленческих и иных решений

5.1.Перечень вопросов, по которым _____________________________ вправе

(наименование должности)

участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

проектов управленческих и иных решений:

1)___________________________________________________________________;

(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов

2)___________________________________________________________________;

и(или) проектов управленческих и иных решений, с учетом задач

ифункций, возложенных на соответствующую структуру администрации

области,

3)___________________________________________________________________.

исполнительный орган государственной власти области, и (или)

структурное подразделение, и в соответствии с должностными

обязанностями)

5.2.Перечень вопросов, по которым _____________________________ обязан

(наименование должности)

участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

проектов управленческих и иных решений:

1)___________________________________________________________________;

(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов

2)___________________________________________________________________;

и(или) проектов управленческих и иных решений, с учетом задач

ифункций, возложенных на соответствующую структуру администрации

области,

3)___________________________________________________________________.

исполнительный орган государственной власти области, и (или)

структурное подразделение, и в соответствии с должностными

обязанностями)

6. Сроки ипроцедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих

4

и иныхрешений, порядок согласования и принятия данных решений

___________________________________________________________________________

(указываютсяконкретные сроки исполнения гражданским служащим поручений,

определяется порядок согласования, подписания (утверждения)

__________________________________________________________________________.

подготавливаемых проектов правовых актов идругой служебной документации

соссылкой на соответствующие нормативные правовые акты)

7. Порядокслужебного взаимодействия гражданского служащего в связи

с исполнением им должностных обязанностей

Порученияи указания __________________________________________________

(наименование должности)

даются____________________________________________________________________

(наименование должности непосредственногоруководителя)

или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменнойформе по

вопросам деятельности____________________________________________________,

(наименование структурыадминистрации области,

исполнительного органа государственной власти области

и (или)структурного подразделения)

отнесенным к его компетенции, а также в целях исполнения поручений и

указаний

__________________________________________________________________________.

(наименование должности руководителя)

Объяснительные записки, заявленияо служебной проверке, иные заявления

и предварительные уведомления о намерениях выполнять инуюоплачиваемую

работу на имя представителя нанимателя____________________________________

(наименование должности)

представляет в письменной форме.

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений

____________________________ вправевзаимодействовать с другими работниками

(наименование должности)

__________________________________________________________________________,

(наименование структуры администрации области, исполнительного органа

государственной власти области и (или) структурного подразделения)

работниками иных исполнительных органов государственной власти области,

органов местного самоуправления муниципальных образований области,

гражданами и организациями.

5

8. Переченьгосударственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

____________________________________________участвует в оказании следующих

(наименование должности)

государственных услуг:

___________________________________________________________________________

9. Показатели эффективности и результативности

6

профессиональной служебной деятельности

При оценке эффективности и результативностипрофессиональной служебной

деятельности учитываются следующие показатели:

-____________________________________________________________________;

- самоконтроль (нравственная принципиальность и последовательность,

уверенность в себе, уравновешенность, умение объективно рассматривать

7

вопросы) ;

- мотивация (ориентация на результат,неравнодушное отношение к работе

и умение продуктивно работать в напряженныхусловиях, стремление к успеху и

желание повышать свой потенциал);

- отношения с окружающими (убедительность (умение убеждать при

проведении дискуссий), умение продуктивноработать с коллегами, гибкость,

умение представлять и распространять идеи (в устной и письменнойформе),

умение воплощать идеи в конкретные практическиедействия);

- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в

документации, умение организовывать и контролировать свою работу), в том

числе умение планировать, организовывать иконтролировать работу других для

обеспечения достижения поставленных целей;

- выполняемый объем служебной деятельности (подлежащих выполнению

полномочий (должностных обязанностей) иправ), определяемый разнообразием

видов и категорий дел (количество завершенной и текущей работы вне

зависимости от качества);

- оперативность (способность в максимально сжатые строки выполнять

поручения любой сложности);

- оперативность устранения допущенных в профессиональной служебной

деятельности гражданского служащего ошибок;

- участие в совещаниях, деловых встречах, конференциях и других

мероприятиях, связанных с исполнением должностныхобязанностей;

- самостоятельная теоретическая подготовка гражданского служащего,

включая изучение зарубежного опыта;

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом

контроля);

- самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого

контроля);

- результаты аттестации, государственного квалификационного экзамена,

переподготовки и т.п.;

- наличие поощрений и награждений за эффективную и безупречную

гражданскую службу;

-взаимозаменяемость;

-инициативность.

Руководитель структурного подразделения ________________

(подпись)

С должностным регламентом ознакомлен: _____________ ________________

(подпись) (дата)

________________________________

1

В соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года

N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

должностной регламент утверждаетсяпредставителем нанимателя. Должностной

регламент гражданского служащего, замещающего должность категории

"специалисты" утверждается руководителем структуры администрации Липецкой

области, исполнительного органа государственнойвласти Липецкой области.