Постановление Администрации Липецкой области от 31.12.2014 № 575

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙОБЛАСТИ

 

31.12.2014 г.

г.Липецк

N 575

 

Опорядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпускаработникам с ненормированным рабочим днем в областных государственныхучреждениях Липецкой области

 

(В редакции Постановления Администрации Липецкой области

от26.03.2018 г. № 246)

 

Всоответствии со ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации администрацияЛипецкой области постановляет:

 

УтвердитьПорядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска работникам с ненормированным рабочим днем в областных государственныхучреждениях Липецкой области согласно приложению.

 

 

 

Глава администрации Липецкой области

О.П.Королев

 

 

 

Приложение

к постановлению

администрации Липецкой области

"О порядке и условиях предоставления

ежегодного дополнительного

оплачиваемого отпуска работникам с

ненормированным рабочим днём

в областных государственных

учреждениях Липецкой области"

 

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГООПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ ВОБЛАСТНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

 

(В редакции Постановления Администрации Липецкой области

от 26.03.2018г. № 246)

 

1.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированнымрабочим днем (далее - дополнительный отпуск) в областных государственныхучреждениях предоставляется в случае, если эти работники при необходимостиэпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределамиустановленной для них продолжительности рабочего времени.

2.Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливаетсяколлективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом,принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

2.1. Работнику,работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочийдень может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договораустановлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

(Пункт 2.1 дополнен - Постановление Администрации Липецкой области от26.03.2018 г. № 246)

3.Право на дополнительный отпуск возникает у работника, фактическипривлекавшегося в течение года, за который предоставляется отпуск, к выполнениюсвоих трудовых функций за пределами установленной для него продолжительностирабочего времени на основании письменного распоряжения работодателя.

Работодательведет точный и своевременный учет рабочего времени, фактически отработанного каждымработником в условиях ненормированного рабочего дня.

Руководителямучреждений, их заместителям, а также руководителям структурных подразделенийдополнительный отпуск предоставляется независимо от продолжительности работы вусловиях ненормированного служебного дня. Издание письменного распоряжения работодателяо привлечении указанных в настоящем абзаце лиц к выполнению трудовой функции запределами установленной для них продолжительности рабочего времени нетребуется.

(Абзац дополнен - Постановление Администрации Липецкой области от26.03.2018 г. № 246)

4. Продолжительностьдополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, заисключением руководителей учреждений, а также их заместителей, в функциикоторых входит исполнение обязанностей руководителя учреждения в период егоотсутствия, устанавливается в следующих пределах:

(Вредакции Постановления Администрации Липецкой области от26.03.2018 г. № 246)

заместителямруководителя учреждения, главным бухгалтерам - от 10 до 12 календарных дней;

(Вредакции Постановления Администрации Липецкой области от26.03.2018 г. № 246)

руководителямструктурных подразделений - от 8 до 10 календарных дней;

специалистами служащим - от 5 до 7 календарных дней;

рабочим- от 3 до 5 календарных дней.

Конкретнаяпродолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностямустанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудовогораспорядка областного государственного учреждения и зависит от объема работы,степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовыефункции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и другихусловий.

5. (Утратил силу - Постановление Администрации Липецкойобласти от26.03.2018 г. № 246).

6. Руководителямучреждений, а также их заместителям, в функции которых входит исполнениеобязанностей руководителя учреждения в период его отсутствия, дополнительныйотпуск устанавливается в количестве 14 календарных дней.

(Вредакции Постановления Администрации Липецкой области от26.03.2018 г. № 246)

Руководителямобластных государственных учреждений, в которых обеспечение безаварийной,безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационныхсистем жизнеобеспечения учреждения осуществляется в круглосуточном режиме,дополнительный отпуск устанавливается в количестве 19 календарных дней.

(Абзац утратил силу - Постановление Администрации Липецкой области от26.03.2018 г. № 246) .