Постановление Администрации Липецкой области от 13.07.2015 № 346
Об утверждении Порядка отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
13.07.2015г. г.Липецк N 346
Утратилосилу - Постановление Администрации Липецкой области
Обутверждении Порядка отбора
инвестиционныхпроектов, подлежащих
включениюв региональную программу
повышениямобильности трудовых ресурсов
В соответствии со ст.22.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятостинаселения в Российской Федерации» и приказом Министерства труда и социальнойзащиты Российской Федерации от 6 мая 2015 года N 272н «Об утверждениитребований к критериям отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению врегиональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов» администрацияЛипецкой области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Порядок отбора инвестиционныхпроектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильноститрудовых ресурсов (приложение).
| Глава администрации Липецкой области | О.П.Королев |
Приложение
кпостановлению администрации Липецкой
области«Об утверждении Порядка отбора
инвестиционныхпроектов, подлежащих
включениюв региональную программу
повышениямобильности трудовых
ресурсов»
Порядок
отбора инвестиционных проектов,подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовыхресурсов
1. Настоящий Порядокопределяет механизм отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению врегиональную программу мобильности трудовых ресурсов (далее – инвестиционныепроекты).
2. Отбор инвестиционныхпроектов осуществляет управление труда и занятости Липецкой области.
3. К участию в отборедопускаются инвестиционные проекты, соответствующие следующим критериям:
реализацияинвестиционного проекта осуществляется на территории Липецкой области;
реализацияинвестиционного проекта способствует решению задач и достижению целейинвестиционной стратегии Липецкой области на период до 2020 года;
инвестиционный проектпредполагает создание наибольшего количества новых рабочих мест, включаявысокопроизводительные рабочие места;
высокая финансоваяустойчивость и платежеспособность юридического лица, реализующего данныйинвестиционный проект, с учетом:
а) наличия статусаюридического лица, зарегистрированного на территории Российской Федерации;
б) отсутствия финансовыхопераций юридического лица, проводимых на территории, на которойпредоставляется льготный налоговый режим налогообложения и (или) непредусматривается раскрытие и предоставление информации при проведениифинансовых операций (офшорные зоны);
в) отсутствияпросроченной (неурегулированной) задолженности по налогам, сборам и инымобязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
г) отсутствия уюридического лица задолженности по выплате заработной платы;
д) отсутствиявозбужденного в отношении данного юридического лица производства по делу онесостоятельности (банкротстве) в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации о несостоятельности (банкротстве);
е) наличия документальногоподтверждения обязательства юридического лица оказать меры поддержки работнику,привлекаемому для реализации инвестиционного проекта в рамках региональнойпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов, за счет собственных средствв размере, эквивалентном размеру средств, выделяемых из бюджета субъектаРоссийской Федерации на одного такого работника, с учетом общей численностиработников, привлекаемых для реализации инвестиционного проекта из субъектовРоссийской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации,привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным;
ж) наличиядокументального подтверждения со стороны инвестора и (или) кредитнойорганизации о финансовом обеспечении инвестиционного проекта.
наибольшие вложениясобственных средств участниками отбора при реализации инвестиционных проектов;
создание объектовсоциальной инфраструктуры при реализации инвестиционных проектов.
4. Для участия вотборе инвестиционных проектов работодатель представляет в управление труда изанятости Липецкой области заявку с приложением инвестиционного проекта,заверенного подписью и печатью (далее – заявка).
5. К заявкеработодатель прилагает следующие документы:
выписку из Единогогосударственного реестра юридических лиц либо Единого государственного реестраиндивидуальных предпринимателей;
справку Арбитражногосуда Липецкой области о неприменении в отношении юридического лица процедурыбанкротства, ликвидации;
справку налоговогооргана об отсутствии у юридического лица просроченной задолженности по платежамв бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации;
справку пенсионногофонда об отсутствии у юридического лица задолженности в государственныевнебюджетные фонды;
справку об отсутствииу юридического лица задолженности по платежам в фонд социального страхования.
В случаенепредставления работодателем документов, указанных в настоящем пункте,управление труда и занятости Липецкой области в рамках межведомственноговзаимодействия запрашивает их в соответствующих органах.
6. Управление труда изанятости Липецкой области в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявкипроизводит отбор в соответствии с требованиями пункта 3 настоящего Порядка.
7. Заявка не можетбыть одобрена, если:
не соответствуеттребованиям пунктов 3,4 настоящего Порядка;
реализацияинвестиционного проекта возможна за счет трудовых ресурсов Липецкой области.
8. Итоги отборазаявок оформляются протоколом с указанием работодателей, подлежащих включению врегиональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов Липецкойобласти.
9. В течение 10 днейс даты принятия решения управление труда и занятости Липецкой областинаправляет работодателям, чьи инвестиционные проекты прошли отбор, уведомлениео включении их проектов в региональную программу повышения мобильности трудовыхресурсов.