Решение от 22.12.2006 г № 286-РС
О внесении изменений в решение районного Совета депутатов от 17.12.2004 N 71-рс «О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета»
Рассмотрев предложение главы района о внесении изменений в решение районного Совета депутатов от 17.12.2004 N 71-рс "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета", с учетом изменений, внесенных 27.10.2005 решением N 153-рс, 21.12.2005 решением N 186-рс, 31.05.2006 решением N 234-рс, учитывая предложения постоянной комиссии районного Совета депутатов по экономике, бюджету и финансам, районный Совет депутатов решил:
1.Внести в решение Долгоруковского районного Совета депутатов от 17 декабря 2004 года N 71-рс "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета" (с учетом изменений, внесенных 27.10.2005 решением N 153-рс, 21.12.2005 решением N 186-рс, 31.05.2006 решением N 234-рс) следующие изменения:
1.1.Подпункт 1 пункта 2 дополнить словами "1221 рубль в месяц - с 1 октября 2006 года;".
1.2.Приложение 3 изложить в новой редакции (прилагается).
1.3.Приложение 1, подраздел 1 "Руководители" раздела "Должности в учреждениях образования" дополнить абзацем следующего содержания:
"Преподаватель-организатор (основ безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки) 9 - 15 разряды9 разряд - среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы;
10 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет, либо среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;
13 разряд - II квалификационная категория;
14 разряд - I квалификационная категория;
15 разряд - высшая квалификационная категория.".
1.4.Приложение 1, подраздел 1 "Руководители" дополнить разделом:
"Должности в редакции газеты:
1. РуководителиГлавный редактор 15 - 18 разряды
Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях соответствующего профиля не менее 5 лет:
15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного редактора в редакции газеты, отнесенной к IV группе по оплате труда;
16 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного редактора в редакции газеты, отнесенной к III группе по оплате труда;
17 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного редактора в редакции газеты, отнесенной ко II группе по оплате труда;
18 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного редактора в редакции газеты, отнесенной к I группе по оплате труда.Заместитель главного редактора - на разряд ниже главного редактора 14 - 17 разряды Ответственный секретарь 14 - 16 разряды
Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях соответствующего профиля не менее 3 лет:
14 разряд - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакции газеты, отнесенной к III - IV группе по оплате труда;
15 разряд - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакции газеты, отнесенной ко II группе по оплате труда;
16 разряд - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакции газеты, отнесенной к I группе по оплате труда.Главный бухгалтер 13 - 16 разряды
13 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной ко II группе по оплате труда;
16 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к I группе по оплате труда.Редактор отдела 12 - 14 разряды
Высшее образование и стаж работы в соответствующей профилю отдела отрасли не менее 5 лет:
12 разряд - руководство отделом в редакции газеты, отнесенной к V группе по оплате труда;
13 разряд - руководство отделом в редакции газеты, отнесенной к III - IV группе по оплате труда;
14 разряд - руководство отделом в редакции газеты, отнесенной к I - II группе по оплате труда.
2. СпециалистыКорреспондент 9 - 13 разряды
9 разряд - среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года;
10 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;
11 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;
12 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
13 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.Фотокорреспондент 6 - 10 разряды
6 разряд - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы;
7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности фотокорреспондента не менее 3 лет;
9 - 10 разряды - высшее образование и стаж работы в должности фотокорреспондента не менее 3 лет.".
1.5.Приложение 1, подраздел 1 "Руководители" дополнить разделом:
"Должности в учреждениях культуры и искусства:Директор центра культуры, досуга и народного творчества 12 - 16 разряды
12 - 13 разряды - в остальных Центрах;
14 - 15 разряды - в Центрах, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
16 разряд - в научно-методических центрах народной культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.Заместитель руководителя (директора) 12 - 15 разряды
12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора) учреждения, отнесенного к III группе по оплате руководителей;
13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора) учреждения, отнесенного ко II группе по оплате руководителей;
14 - 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора) учреждения, отнесенного к I группе по оплате руководителей.Заведующий сектором 11 - 13 разряды
11 - 12 разряды - в библиотеках, музеях, культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
12 - 13 разряды - в библиотеках, музеях, культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей.".
1.6.Приложение 1, подраздел 2 "Специалисты" раздела "Должности в учреждениях культуры и искусства" дополнить абзацами следующего содержания:
"Концертмейстер 7 - 14 разряды
7 разряд - среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;
12 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - 1 квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) 9 - 13 разряды
9 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
10 разряд (режиссер II категории, дирижер II категории, балетмейстер II категории, хормейстер II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
11 - 12 разряды (режиссер I категории, дирижер I категории, балетмейстер I категории, хормейстер I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;
13 разряд (ведущий режиссер, ведущий дирижер, ведущий балетмейстер, ведущий хормейстер) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах.
Редактор (библиотеки, музея, клубного учреждения,
центра народного творчества (культуры и досуга)
и других аналогичных учреждений) 6 - 10 разряды6 разряд (редактор) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях не менее 2 лет;
7 - 8 разряды (редактор II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях не менее 3 лет;
9 - 10 разряды (редактор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет.".
1.7.Дополнить должность раздела "Должности в учреждениях культуры и искусства" следующими разрядами:
"Заведующий отделом (основным) 12 - 13 разряды
12 - 13 разряды - в музеях, культурно-просветительных учреждениях, библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей.".
1.8.Приложение 2 дополнить разделами:
"Показатели и порядок отнесения районных организаций, финансируемых из районного бюджета, к группам по оплате труда руководителей
Учреждение редакции газеты:
N Показатели Группы по оплате труда II 1. Объем, формат 4 А2 или 8 А3, 8 А2 или 16 А3 2. Периодичность выпуска 3 номера в неделю
Учреждения культуры и искусства
1. Учреждения культурно-досугового типа:
Наименование учреждения 1 группа 2 группа 3 группа Показатели Районный центр культуры, досуга
и народного творчестваКоличество клубных формирований свыше 20 14 - 19 7 - 13 Районный центр культуры, досуга
и народного творчестваКоличество досуговых мероприятий свыше 250 210 - 250 170 - 209
1.1. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, студии и другие аналогичные формирования.
1.2. В случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий:
- оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах, число комнат для кружковой работы и др.) в соответствии со статистической отчетностью на конец года (форма 7-НК);
- количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми.
2. Районный краеведческий музей:
Группы по оплате труда Количество посетителей
в год (тыс. чел.)Количество экспонатов
основного фонда (ед.)Муниципальный краеведческий музей II от 1,5 до 3,5 от 1500 до 3000 III до 1,5 до 1500
2.1. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10%, научная обработанность фондов - 40%, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30%) группа по оплате труда руководителей может быть снижена отраслевым органом управления муниципального района.
2.2. Группы по оплате труда руководителей музеев устанавливаются по показателям их работы за год.
Примечание.
Отнесение учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей производится 1 раз в год по результатам их деятельности за прошедший год на основании статистической отчетности.".
1.9.Дополнить приложением 1.2 следующего содержания: