Постановление Администрации города Липецка от 25.02.2016 № 271

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА

 

25.02.2016г.

г.Липецк

N 271

 

О порядкесообщения муниципальными служащими администрации

городаЛипецка о возникновении личной заинтересованности

приисполнении должностных обязанностей, которая приводит

илиможет привести к конфликту интересов

 

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Указом ПрезидентаРФ от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельныегосударственные должности Российской Федерации, должности федеральнойгосударственной службы, и иными лицами о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторыеакты Президента Российской Федерации" администрация города постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке сообщениямуниципальными служащими администрации города Липецка о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов (приложение).

2. Руководителям структурных подразделенийадминистрации города Липецка ознакомить под роспись муниципальных служащих снастоящим постановлением.

3. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на заместителей главы администрации города Липецка.

 

 

 

Глава города Липецка

С.В.Иванов

 

 

 

Приложение

к постановлению

администрации города Липецка

от 25.02.2016 N 271

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ

ГОРОДА ЛИПЕЦКА О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ

ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

 

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщениямуниципальными служащими администрации города Липецка и отраслевых(функциональных) органов администрации города Липецка (далее - муниципальныеслужащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Муниципальные служащие обязаны всоответствии с законодательством Российской Федерации о противодействиикоррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированиюконфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в видеуведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов (далее - уведомление).

3. Муниципальные служащие направляют уведомление,составленное на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению кнастоящему Положению.

4. Уведомления, направленные на имя представителянанимателя, по его поручению, могут быть рассмотрены его заместителем,курирующим вопросы кадровой работы.

5. Представителем нанимателя, заместителемпредставителя нанимателя, курирующим вопросы кадровой работы, по результатамрассмотрения ими уведомлений принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностныхобязанностей муниципальным служащим, направившим уведомление, конфликтинтересов отсутствует;

б) признать, что при исполнениидолжностных обязанностей муниципальным служащим, направившим уведомление,личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что муниципальнымслужащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулированииконфликта интересов.

6. В случае принятия решения, предусмотренногоподпунктом "б" пункта 5 настоящего Положения, в соответствии сзаконодательством Российской Федерации представитель нанимателя принимает мерыили обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликтаинтересов либо рекомендует муниципальному служащему, направившему уведомление,принять такие меры.

7. В случае принятия решений, предусмотренныхподпунктами "б" и "в" пункта 5 настоящего Положения,заместитель представителя нанимателя, курирующий вопросы кадровой работы,представляет информацию (доклад) по данному вопросу представителю нанимателя.

8. Уведомления, указанные в пункте 2настоящего Положения, по решению представителя нанимателя могут быть переданы всоответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

9. Уведомления, по которым приняторешение в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, направляются попоручению представителя нанимателя в структурное подразделение по вопросампротиводействия коррупции либо должностным лицам кадровых служб, ответственнымза работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее -подразделения или должностные лица, ответственные за профилактику коррупционныхи иных правонарушений). Указанные подразделения или должностные лицаосуществляют предварительное рассмотрение уведомлений.

В ходе предварительного рассмотренияуведомлений подразделения или должностные лица, ответственные за профилактикукоррупционных и иных правонарушений, имеют право получать в установленномпорядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в нихобстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральныеорганы государственной власти, органы государственной власти субъектовРоссийской Федерации, иные государственные органы, органы местногосамоуправления и заинтересованные организации.

10. По результатам предварительного рассмотренияуведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения,подразделения или должностные лица, ответственные за профилактику коррупционныхи иных правонарушений, подготавливают мотивированное заключение на каждое изних.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученныев ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателюкомиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихи урегулированию конфликта интересов в течение 7 рабочих дней со дняпоступления уведомлений в подразделение или должностным лицам, ответственным запрофилактику коррупционных и иных правонарушений.

В случае направления запросов, указанных в абзацевтором пункта 9 настоящего Положения, уведомления, заключения и другиематериалы представляются председателю комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтаинтересов в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в подразделение илидолжностным лицам, ответственным за профилактику коррупционных и иныхправонарушений. Указанный срок может быть продлен представителем нанимателя, ноне более чем на 30 дней.

11. Комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересоврассматривают уведомления и принимают по ним решения в порядке, установленномположением о соответствующей комиссии.

 

 

 

 

 

Приложение

к Положению о порядке

сообщения муниципальными

служащими о возникновении

личной заинтересованности

при исполнении должностных

обязанностей, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов

 

________________________________

(отметкаоб ознакомлении)

                                            ______________________________

                                               (представителюнанимателя)

                                             от___________________________

                                            ______________________________

                                            (Ф.И.О., замещаемая должность)

 

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

                 о возникновении личнойзаинтересованности

                 при исполнении должностныхобязанностей,

         которая приводит или может привести кконфликту интересов

 

    Сообщаю о возникновении у меня личнойзаинтересованности при исполнении

должностных  обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту

интересов(нужное подчеркнуть).

    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной

заинтересованности:_______________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Должностные   обязанности, на  исполнение  которых влияет  или  может

повлиятьличная заинтересованность: _______________________________________

___________________________________________________________________________

    Предлагаемые   меры по  предотвращению  или урегулированию  конфликта

интересов:________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Намереваюсь (не намереваюсь) личноприсутствовать на заседании комиссии

по  соблюдению требований к служебному поведениюи урегулированию конфликта

интересовпри рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

 

 

"__"___________ 20__ г. __________________________ _______________________

                              (подписьлица,         (расшифровка подписи)

                         направляющегоуведомление)