Приложение к Постановлению от 15.03.2007 г № 144 Положение
Положение об установлении в 2007 году размера, условий и порядка осуществления денежных выплат фельдшерам школ, медицинским сестрам школы, водителям отделений скорой медицинской помощи и младшему медицинскому персоналу скорой медицинской помощи муниципальных учреждений здравоохранения
1.Настоящее Положение определяет размеры, условия и порядок осуществления денежных выплат фельдшерам школ, медицинским сестрам школы, водителям отделений скорой медицинской помощи и младшему медицинскому персоналу скорой медицинской помощи муниципальных учреждений здравоохранения.
2.Денежные выплаты медицинским работникам устанавливаются в следующих размерах:
- фельдшерам школ из расчета 3500 рублей в месяц;
- медицинским сестрам школы из расчета 2500 рублей в месяц;
- водителям отделений скорой медицинской помощи из расчета 2000 рублей в месяц;
- младшему медицинскому персоналу отделений скорой медицинской помощи из расчета 1000 рублей в месяц.
В размер субвенций включаются отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, расходы, связанные с увеличением среднего заработка работника.
3.Денежные выплаты осуществляются работникам, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), в случае если работник работает по основной должности на неполную ставку в связи с тем, что действующими штатными нормативами предусмотрено менее 1 должности для данной категории медицинского работника, то выплата осуществляется пропорционально объему занимаемой должности.
Денежные выплаты производятся ежемесячно, по месту основной работы работников, за фактически отработанное время в сроки, установленные коллективным договором для выплаты заработной платы.
Условием осуществления денежных выплат является отсутствие дисциплинарных взысканий в период, за который производятся выплаты, а также соблюдение следующих критериев качества деятельности работников:
а) для медицинского персонала медицинских сестер и фельдшеров школ:
- выполнение плана профилактических прививок - не менее 95%;
- выполнение базовой программы скрининг-тестирования - не менее 100%;
- организация дополнительного обследования по результатам профилактических осмотров (охват не менее 95%);
- оздоровление по результатам профилактических осмотров (не менее 95%);
- диспансеризация учащихся, имеющих хронические заболевания (не менее 95%);
- отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологического режима;
б) водителям отделений скорой медицинской помощи:
- поддержание автомобилей скорой медицинской помощи в технически исправленном состоянии;
- соблюдение санитарного состояния транспорта;
- контроль за покрытием поверхностей кузова автомобилей, опознавательными знаками, надписями, световыми и звуковыми сигналами;
- постоянно обеспечивать возможность замены колеса автомобиля без нарушений санитарно-гигиенических норм и правил;
- контроль за средствами пожаротушения согласно требованиям;
- поддержание температурного режима в салоне автомобиля.
4.Расходы на денежные выплаты работникам муниципальных учреждений здравоохранения производятся в виде субвенций из областного фонда компенсаций в установленном законодательством порядке.