Постановление Администрации Липецкой области от 16.04.2019 № 207

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

АДМИНИСТРАЦИИЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

 

16.04.2019 г.

г.Липецк

N 207

 

Об утверждении Порядкапроведения открытого конкурса на замещение должности руководителяобластного оператора

 

В соответствии с частью 1 статьи 178.1Жилищного кодекса Российской Федерации администрация Липецкой областипостановляет:

 

Утвердить Порядок проведения открытогоконкурса на замещение должности руководителя областного оператора (приложение).

 

 

 

Временно исполняющий обязанности главы администрации Липецкой области

И.Г.Артамонов

 

 

 

Приложение

к постановлению администрации

Липецкой области " Об утверждении порядка

проведения открытого конкурса на замещение

должности руководителя областного

оператора"

 

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯОТКРЫТОГО КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ОПЕРАТОРА

 

1. Настоящий Порядокустанавливает процедуру проведения открытого конкурса на замещение должностируководителя областного оператора - некоммерческой организации "Фондкапитального ремонта общего имущества многоквартирных домов Липецкой области"(далее соответственно - конкурс, областной оператор).

2. К участию вконкурсе допускаются граждане Российской Федерации:

1) имеющие высшееобразование и квалификацию по специальности или направлению подготовки "строительство"и (или) "юриспруденция" и (или) "экономика" и опыт работы всфере строительства и (или) в сфере жилищно-коммунального хозяйства не менее 5лет, в том числе опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет либо имеющиевысшее образование по другим специальностям или другому направлению подготовкии опыт работы в сфере строительства и (или) в сфере жилищно-коммунальногохозяйства не менее 7 лет, в том числе опыт работы на руководящей должности неменее 3 лет;

2) не имеющиенеснятую или непогашенную судимость;

3) не имеющиенеисполненное наказание за административное правонарушение в формедисквалификации независимо от сферы деятельности;

4) не признанныесудом недееспособными или ограниченно дееспособными;

5) не находящиеся научете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечениемот алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психическихрасстройств.

3. Решение опроведении конкурса принимается организатором конкурса - исполнительным органомгосударственной власти Липецкой области в сфере жилищно-коммунальногохозяйства.

4. Конкурсобъявляется не позднее 15 дней со дня открытия вакансии на должность руководителяобластного оператора, либо не позднее 45 дней до истечения срока действиятрудового договора, заключенного с руководителем областного оператора.

5.Организатор конкурса не менее чем за сорок пять дней до даты проведенияконкурса размещает на официальном сайте организатора конкурса www.gkhlipetsk.ruв информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее -официальный сайт) извещение о проведении конкурса (далее - извещение), котороевключает:

информацию онаименовании, основных направлениях деятельности и местонахождении областногооператора;

квалификационныетребования, предъявляемые к кандидатам на замещение должности руководителяобластного оператора;

место, дату и времяначала и окончания приема документов (срок приема документов должен составлятьне менее тридцати дней);

форму анкеты;

форму заявления,содержащего согласие на обработку персональных данных и проверку сведений,представленных кандидатом (далее - заявление);

перечень документов,необходимых для участия в конкурсе и указанных в пункте 7 настоящегоПорядка (далее - документы);

дату, место и время проведенияконкурса;

номера телефоноворганизатора конкурса;

основные условиятрудового договора.

6. Организаторконкурса направляет в Министерство строительства и жилищно-коммунальногохозяйства Российской Федерации информацию о проведении конкурса не позднее трехдней со дня размещения извещения на официальном сайте.

7. Для участия вконкурсе кандидаты представляют организатору конкурса в установленный визвещении срок следующие документы:

1) заявление;

2) анкету;

3) копию паспортагражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личностьгражданина в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) копию диплома овысшем образовании кандидата;

5) копии документов,подтверждающих опыт работы в сфере строительства и (или) жилищно-коммунальногохозяйства, в том числе опыт работы на руководящей должности;

6) справку из органоввнутренних дел об отсутствии неснятой или непогашенной судимости;

7) справку изнаркологического и психоневрологического диспансеров о том, что кандидат несостоит в них на учете в связи с лечением от алкоголизма, наркомании,токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств;

8) выписку из реестрадисквалифицированных лиц или справку об отсутствии запрашиваемой информации вреестре дисквалифицированных лиц, выданную налоговым органом;

9) письмо органаопеки и попечительства по месту жительства кандидата о том, что сообщений овступлении в законную силу судебного решения о признании кандидатанедееспособным или об ограничении его дееспособности не поступало.

Одновременно скопиями документов кандидат предъявляет их оригиналы. Копии документовзаверяются подписью уполномоченного должностного лица, определенного приказом организатораконкурса (далее – уполномоченное должностное лицо). В случае представлениянотариально заверенных копий предъявление оригиналов документов не требуется. Предъявлениеоригиналов документов, установленных подпунктом 5 настоящего пункта, также нетребуется в случае их заверения работодателем.

Уполномоченноедолжностное лицо отказывает в приеме документов в случае представлениядокументов не в полном объеме и (или) их несоответствия требованиям,установленным в настоящем пункте, о чем в заявлении кандидата делаетсоответствующую отметку и расписывается.

8. Уполномоченноедолжностное лицо регистрирует документы в журнале регистрации документов ивыдает кандидату расписку о принятии документов с указанием регистрационногономера, даты и времени регистрации.

9. Прием заявленийпрекращается в установленный в извещении срок, о чем уполномоченным должностнымлицом делается соответствующая запись в журнале регистрации документов.

По истеченииустановленного в извещении срока заявления не принимаются.

10. Кандидат вправеотозвать документы до даты окончания подачи документов. Заявление об отзыведокументов регистрируется в журнале регистрации документов. Возврат документовосуществляется кандидату лично под роспись в журнале регистрации документов илипочтовым отправлением с уведомлением о вручении.

11. Организаторконкурса в течение пяти рабочих дней с даты окончания приема документов:

проверяетсоответствие кандидатов требованиям пункта 2 настоящего Порядка;

проверяетдостоверность и полноту сведений, представленных кандидатами.

12. По результатампроверки организатор конкурса в течение трех рабочих дней:

принимает решение вформе приказа о допуске кандидатов к участию в конкурсе и (или) об отказе вдопуске кандидатов к участию в конкурсе (с обоснованием отказа);

в письменной формеуведомляет кандидатов о принятом решении путем направления заказного почтовогоотправления с уведомлением о вручении;

размещает наофициальном сайте информацию о месте, дате и времени регистрации кандидатов длядопуска к квалификационному экзамену.

Основаниями дляотказа в допуске к участию в конкурсе являются:

несоответствие кандидататребованиям, установленным пунктом 2 настоящегоПорядка;

представлениенедостоверных сведений.

13. Конкурспроводится при условии, если к участию в конкурсе допущено не менее двух кандидатов.Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводитсяв форме квалификационного экзамена в соответствии с приказом Министерствастроительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 28октября 2016 года N 743/пр "Об утверждении перечня вопросов, предлагаемыхруководителю регионального оператора, кандидату на должность руководителярегионального оператора на квалификационном экзамене, порядка проведенияквалификационного экзамена и определения его результатов".

Второй этап в формесобеседования проводит комиссия по проведению конкурса (далее - комиссия).

14. Организаторконкурса не позднее двух рабочих дней со дня получения от Министерствастроительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации сведений орезультатах квалификационного экзамена:

уведомляет кандидатов,допущенных к собеседованию, о дате и времени проведения второго этапа конкурса,путем направления заказного почтового отправления с уведомлением о вручении;

передает документы кандидатов,допущенных к собеседованию, и результаты их квалификационного экзамена вкомиссию.

15. В состав комиссиивходят представители управления жилищно-коммунального хозяйства Липецкойобласти, управления строительства и архитектуры Липецкой области, управленияфинансов Липецкой области, государственной жилищной инспекции Липецкой областии Общественной палаты Липецкой области. Комиссия формируется из 7 человек подпредседательством представителя государственной жилищной инспекции Липецкойобласти.

16. Персональныйсостав комиссии, ее председатель и секретарь, а также порядок организациидеятельности комиссии утверждаются приказом организатора конкурса.

17.Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляеторганизатор конкурса.

18. Уведомление опроведении заседания комиссии направляется любым способом, позволяющимдостоверно установить получение уведомления лицом, которому оно направлено, втом числе путем факсимильного сообщения, телефонограммой или электроннойпочтой, не позднее чем за 5 дней до даты проведения заседания.

19. Заседаниекомиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третейот общего числа ее членов.

20. Заседание комиссиипроводится при явке не менее двух кандидатов.

21. Комиссияоценивает профессиональный уровень кандидатов на основании результатов квалификационногоэкзамена и собеседования с каждым из кандидатов.

Собеседованиезаключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые комиссией сцелью уточнения их профессиональных знаний, навыков, опыта, оценки трудовойдеятельности и карьеры (в том числе особенностей развития карьеры, причин ихарактера смены работы, значимых результатов и достижений), а также оценкиделовых и личностных качеств.

Кандидатам задаетсяравное количество вопросов.

Результатысобеседования оцениваются каждым членом комиссии самостоятельно в соответствиис балльной системой оценки по следующим показателям:

1) удовлетворительно(от 1 до 5 баллов) - кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрылсодержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустилнеточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал низкийуровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитическихспособностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловыхпереговоров;

2) хорошо (от 6 до 10баллов) - кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса,правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности инезначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточныйуровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитическихспособностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловыхпереговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следоватьвзятым на себя обязательствам;

3) отлично (от 11 до15 баллов) - кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильнораскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходедискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональныхзнаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыкиаргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров,умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следоватьвзятым на себя обязательствам.

22. Победителемконкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов порезультатам квалификационного экзамена и собеседования.

Комиссия принимаетрешение о признании одного из кандидатов победителем конкурса в день проведениясобеседования.

23. Решение комиссииоформляется протоколом заседания комиссии в течение трех рабочих дней с датыпроведения собеседования, который подписывается председателем, секретарем ичленами комиссии, присутствовавшими на заседании.

24. В течение двухрабочих дней со дня подписания протокола, указанного в пункте 23 настоящегоПорядка, организатор конкурса уведомляет о результатах конкурса кандидатов,участвовавших в конкурсе, путем направления заказного почтового отправления суведомлением и размещает информацию о результатах конкурса на официальномсайте.

25. В течение пятирабочих дней со дня подписания протокола, указанного в пункте 23 настоящегоПорядка, исполнительный орган государственной власти Липецкой области в сфережилищно-коммунального хозяйства издает правовой акт о назначении победителяконкурса на вакантную должность руководителя областного оператора и заключает спобедителем трудовой договор.

26. Конкурспризнается несостоявшимся в следующих случаях:

не поступило ниодного заявления или поступило только одно заявление для участия в конкурсе;

на конкурс явилосьменее двух кандидатов;

выявлено менее двух кандидатов,прошедших квалификационный экзамен.

27. Организаторконкурса принимает решение о проведении повторного конкурса в случаях:

к участию в конкурсе допущено менее двух кандидатов;

признания конкурса несостоявшимся;

отказа победителя конкурса от заключениятрудового договора.