Постановление Администрации Липецкой области от 21.11.2019 № 490

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

 

21.11.2019 г.

г.Липецк

N 490

 

Обутверждении Порядка разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Липецкойобласти

 

В соответствии спунктом 4 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ипостановлением Правительства Российской Федерации от 03 июня 2011 года N 440"О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов" администрацияЛипецкой области постановляет:

 

1. Утвердить Порядокразработки прогноза баланса трудовых ресурсов Липецкой области (Приложение).

2. Установить, чторазработка прогноза баланса трудовых ресурсов осуществляется управлением трудаи занятости Липецкой области.

 

 

 

Глава администрации Липецкой области

И.Г.Артамонов

 

 

 

Приложение

к постановлению

администрацииЛипецкой

области "Обутверждении

Порядка разработкипрогноза

баланса трудовыхресурсов

Липецкойобласти"

 

ПОРЯДОК

РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗАБАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. Настоящий Порядок устанавливаетпроцедуру разработки прогноза баланса трудовых ресурсов.

2. Прогноз балансатрудовых ресурсов Липецкой области разрабатывается управлением труда изанятости Липецкой области (далее - Управление) ежегодно на очередной год ипрогнозный 2-летний период при участии исполнительных органов государственнойвласти области, структур администрации области и органов местногосамоуправления.

3. Прогноз балансатрудовых ресурсов разрабатывается в целях:

1) оценкисбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциальногоспроса на рабочую силу;

2) определенияструктурных пропорций предложения и спроса на рынке труда;

3) выявленияперспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развитияотдельных сфер и отраслей экономики;

4) повышенияэффективности регулирования процессов формирования и использования трудовыхресурсов, а также принятия управленческих решений.

4. Прогноз балансатрудовых ресурсов разрабатывается в целом по Липецкой области, а также вразрезе муниципальных образований на очередной год и прогнозный 2-летний периодпо формам собственности организаций и видам экономической деятельности всоответствии с перечнем разделов Общероссийского классификатора формсобственности и Общероссийского классификатора видов экономическойдеятельности.

5. Основой дляразработки прогноза баланса трудовых ресурсов являются:

1) данные отчетногобаланса трудовых ресурсов;

2) данные опрогнозной численности населения Липецкой области;

3) прогнозсоциально-экономического развития Липецкой области на долгосрочную перспективу,очередной финансовый год и прогнозный период;

4) данныеисполнительных органов государственной власти области, структур администрацииобласти, органов местного самоуправления;

5) данные по основныммакроэкономическим показателям за отчетный год, текущий и на прогнозный период.

6.Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается на основании методики,утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации посогласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации.

7. Прогноз балансатрудовых ресурсов содержит следующие основные показатели:

1) общая численностьтрудовых ресурсов (численность трудоспособного населения в трудоспособномвозрасте, иностранных трудовых мигрантов, а также лиц старше трудоспособноговозраста и подростков, занятых в экономике);

2) численностьтрудоспособного населения в трудоспособном возрасте;

3) численностьиностранных трудовых мигрантов;

4) численность лицстарше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике;

5) общая численностьзанятых в экономике;

6) численностьзанятых в экономике по видам экономической деятельности;

7) численностьучащихся трудоспособного возраста, обучающихся с отрывом от производства;

8) численностьбезработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

9) численностьнаселения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике.

8. Исполнительныеорганы государственной власти области, структуры администрации области ежегоднодо 1 апреля представляют в Управление сведения, необходимые для разработкипрогноза баланса трудовых ресурсов Липецкой области (приложение к Порядку).

9. Расчет данных затекущий год и на прогнозный период, предусмотренных пунктом 6 настоящегоПорядка, может осуществляться с применением статистических методовпрогнозирования и моделирования, экспертных оценок, комбинированных методовпрогнозирования, основанных на совместном использованииэкономико-математических и эконометрических моделей, а также иных методов,приемлемых для получения соответствующих показателей.

10. Управлениеобеспечивает размещение прогноза баланса трудовых ресурсов на официальном сайтеУправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" непозднее 1 июля.

 

 

 

Приложение

к Порядку разработки

прогноза баланса

трудовых ресурсов

 

                 СВЕДЕНИЯ,ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ

                    ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХРЕСУРСОВ

                             ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

 

                                                                   Таблица

 

N п/п	Наименование показателя	Отчетный период					Ответственные исполнители
		Текущий год	Предшествующий год	Очередной год	Первый год планового периода	Второй год планового периода
1.	Индекс физического объема выпуска товаров и услуг по видам экономической деятельности, %						Управление экономики администрации области
2.	Численность постоянного населения, тыс. чел., в том числе:						Управление социальной защиты населения области
2.1.	Моложе трудоспособного возраста, тыс. чел.
2.2.	Трудоспособного возраста, тыс. чел.
2.3.	Старше трудоспособного возраста, тыс. чел.
3.	Численность обучающихся, студентов и аспирантов трудоспособного возраста, обучающихся с отрывом от производства (без учета обучающихся трудоспособного возраста по очной форме обучения, совмещающих обучение с трудовой деятельностью)						Управление образования и науки области
4.	Среднесписочная численность занятых по видам экономической деятельности, чел.						Управления: административных органов области; ветеринарии области; внутренней политики области; государственной службы и кадровой работы администрации области; дорог и транспорта области; жилищно-коммунального хозяйства области; здравоохранения области; культуры и туризма области; информатизации администрации области; лесного хозяйства области; образования и науки области; инвестиций и инноваций области; организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации области; по развитию малого и среднего бизнеса области; потребительского рынка и ценовой политики области; сельского хозяйства области; социальной защиты населения области; строительства и архитектуры области; физической культуры и спорта области; энергетики и тарифов области