Постановление Администрации Липецкой области от 02.12.2019 № 507

02.12.2019 г.

г.Липецк

N 507

Ответственный исполнитель

Управление труда и занятости Липецкой области

Соисполнители

Управление здравоохранения Липецкой области.

Управление социальной защиты населения Липецкой области

Сроки и этапы реализации государственной программы

2014 - 2024 годы

Подпрограммы

Подпрограмма 1 "Развитие рынка труда и социальная поддержка безработных граждан".

Подпрограмма 2 "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов Липецкой области".

Подпрограмма 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом".

Подпрограмма 4 "Улучшение условий и охраны труда".

Подпрограмма 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

Цель государственной программы

Создание условий для эффективного развития рынка труда и кадрового потенциала области, обеспечение занятости населения и безопасных условий труда

Индикаторы цели

Уровень регистрируемой безработицы, %

Задачи государственной программы

1. Повышение гибкости рынка труда, обеспечение кадрового потенциала области в соответствии с потребностями экономики области.

2. Создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями.

3. Улучшение демографической ситуации в регионе за счет увеличения миграционного прироста.

4. Содействие высокой квалификации и сохранению здоровья работников, обеспечение защиты трудовых прав граждан.

5. Создание условий для привлечения в Липецкую область трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным

Показатели задач

Показатель 1 задачи 1: Коэффициент напряженности на рынке труда, человек.

Показатель 2 задачи 1: Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников, %.

Показатель 3 задачи 1: Доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, от общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы, %.

Показатель 1 задачи 2: Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, человек.

Показатель 2 задачи 2: Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте, %.

Показатель 3 задачи 2: Численность инвалидов молодого возраста, которым оказано содействие в трудоустройстве, человек.

Показатель задачи 3: Количество участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселившихся в Липецкую область, человек.

Показатель задачи 4: Количество организаций, расположенных на территории Липецкой области, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, ед.

Показатель задачи 5: Численность квалифицированных работников, в том числе высококвалифицированных специалистов, привлекаемых на территорию Липецкой области из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, человек

Параметры финансового обеспечения всего, в том числе по годам реализации государственной программы

Общий объем финансового обеспечения - 11 866 775 695,92 руб., в том числе по годам:

2014 год - 1 008 193 145,00 руб.;

2015 год - 1 127 296 100,00 руб.;

2016 год - 1 113 961 800,00 руб.;

2017 год - 1 015 068 553,00 руб.;

2018 год - 983 271 828,97 руб.;

2019 год - 1 180 564 208,95 руб.;

2020 год - 1 180 411 540,00 руб.;

2021 год - 1 213 030 380,00 руб.;

2022 год - 1 186 952 540,00 руб.;

2023 год - 937 059 600,00 руб.;

2024 год - 920 966 000,00 руб.

объем ассигнований федерального бюджета - 2 455 570 060,14 руб., в том числе по годам:

2014 год - 202 811 800,00 руб.;

2015 год - 249 163 300,00 руб.;

2016 год - 249 183 700,00 руб.;

2017 год - 170 611 540,14 руб.;

2018 год - 141 085 000,00 руб.;

2019 год - 307 718 500,00 руб.;

2020 год - 317 703 240,00 руб.;

2021 год - 351 722 180,00 руб.;

2022 год - 326 528 040,00 руб.;

2023 год - 77 165 840,00 руб.;

2024 год - 61 876 920,00 руб.

объем ассигнований областного бюджета - 2 975 455 135,78 руб., в том числе по годам:

2014 год - 247 380 845,00 руб.;

2015 год - 295 132 800,00 руб.;

2016 год - 279 778 100,00 руб.;

2017 год - 254 707 012,86 руб.;

2018 год - 262 186 828,97 руб.;

2019 год - 282 845 708,95 руб.;

2020 год - 272 708 300,00 руб.;

2021 год - 271 308 200,00 руб.;

2022 год - 270 424 500,00 руб.;

2023 год - 269 893 760,00 руб.;

2024 год - 269 089 080,00 руб.

объем ассигнований государственных внебюджетных фондов и средств государственных корпораций - 6 396 000 500,00 руб., в том числе по годам:

2014 год - 558 000 500,00 руб.;

2015 год - 568 000 000,00 руб.;

2016 год - 570 000 000,00 руб.;

2017 год - 580 000 000,00 руб.;

2018 год - 580 000 000,00 руб.;

2019 год - 590 000 000,00 руб.;

2020 год - 590 000 000,00 руб.;

2021 год - 590 000 000,00 руб.;

2022 год - 590 000 000,00 руб.;

2023 год - 590 000 000,00 руб.;

2024 год - 590 000 000,00 руб.

объем ассигнований из внебюджетных источников - 39 750 000,00 руб., в том числе по годам:

2014 год - 0,00 руб.;

2015 год - 15 000 000,00 руб.;

2016 год - 15 000 000,00 руб.;

2017 год - 9 750 000,00 руб.;

2018 год - 0,00 руб.;

2019 год - 0,00 руб.;

2020 год - 0,00 руб.;

2021 год - 0,00 руб.;

2022 год - 0,00 руб.;

2023 год - 0,00 руб.;

2024 год - 0,00 руб.

Ожидаемые результаты реализации государственной программы

В количественном выражении:

- Уровень регистрируемой безработицы не превысит 0,6% в год;

- Коэффициент напряженности на рынке труда не превысит 0,5 человек в год;

- Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников с 27,5% в 2014 году увеличится до 33,3% в 2020 году;

- Доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, от общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы с 29,8% в 2014 году увеличится до 37% в 2015 году;

- Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, составит 196 человек в год;

- Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте с 0,6% в 2014 году увеличится до 0,7% в 2015 году;

- Численность инвалидов молодого возраста, которым оказано содействие в трудоустройстве, с 40 человек в 2018 году увеличится до 43 человек в 2020 году;

- Количество участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселившихся в Липецкую область, составит в среднем 4800 человек в год;

- Количество организаций, расположенных на территории Липецкой области, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, с 45 ед. в 2014 году увеличится до 75 ед. в 2024 году;

- Численность квалифицированных работников, в том числе высококвалифицированных специалистов, привлекаемых на территорию Липецкой области из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, за период 2015 - 2017 годов составит 527 человек

N п/п

Наименование целевого индикатора, показателя

Единица измерения

Методика расчета

Источник определения значения целевого индикатора, показателя

1

Индикатор 1 цели:

Уровень регистрируемой безработицы

%

(Численность зарегистрированных безработных на отчетную дату / численность ЭАН) x 100

Статистическая отчетность

2

Показатель 1 задачи 1:

Коэффициент напряженности на рынке труда

человек

Численность зарегистрированных безработных граждан на отчетную дату / количество вакансий, заявленных в службу занятости на отчетную дату

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

3

Показатель 2 задачи 1:

Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников

%

(Численность высококвалифицированных работников / численность квалифицированных работников) x 100

Статистическая отчетность

4

Показатель 3 задачи 1:

Доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, от общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы

%

(Отношение численности занятых граждан в возрасте от 25 до 65 лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование на конец отчетного периода, к численности граждан в возрасте от 25 до 65 лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде) x 100

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

5

Показатель 1 задачи 2:

Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

человек

Количество инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

6

Показатель 2 задачи 2:

Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

%

(Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте) x 100

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

7

Показатель 3 задачи 2:

Численность инвалидов молодого возраста, которым оказано содействие в трудоустройстве

человек

Количество обратившихся в органы службы занятости инвалидов молодого возраста по вопросу оказания содействия в трудоустройстве

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

8

Показатель 1 задачи 3:

Количество участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселившихся в Липецкую область

человек

Количество переселившихся в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, на основании реестра прибывших и поставленных на учет участников Государственной программы и членов их семей

Данные УВМ УМВД России по Липецкой области

9

Показатель 1 задачи 4:

Количество организаций, расположенных на территории Липецкой области, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

ед.

Количество организаций, получивших декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по результатам мониторинга

Ведомственная отчетность (ГИТ)

10

Показатель 1 задачи 5:

Численность квалифицированных работников, в том числе высококвалифицированных специалистов, привлекаемых на территорию Липецкой области из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным

человек

Количество квалифицированных работников, в том числе высококвалифицированных специалистов, привлекаемых на территорию Липецкой области из субъектов РФ, не включенных в перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

Ответственный исполнитель и (или) соисполнители

Управление труда и занятости Липецкой области

Задачи подпрограммы

Регулирование регистрируемого рынка труда Липецкой области

Показатели задач подпрограммы

Показатель 1 задачи 1: Доля трудоустроенных граждан в общем числе граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве, %.

Показатель 2 задачи 1: Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, %.

Показатель 3 задачи 1: Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, %.

Показатель 4 задачи 1: Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, %.

Показатель 5 задачи 1: Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, человек.

Показатель 6 задачи 1: Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, %.

Показатель 7 задачи 1: Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, человек.

Показатель 8 задачи 1: Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, человек

Этапы и сроки реализации подпрограммы

2014 - 2024 годы

Параметры финансового обеспечения всего, в том числе по годам реализации подпрограммы

Общий объем финансового обеспечения - 4 789 757 844,95 руб., в том числе по годам:

2014 год - 396 698 545,00 руб.;

2015 год - 445 220 600,00 руб.;

2016 год - 426 299 100,00 руб.;

2017 год - 349 053 153,00 руб.;

2018 год - 352 363 978,00 руб.;

2019 год - 536 153 308,95 руб.;

2020 год - 535 599 440,00 руб.;

2021 год - 571 227 680,00 руб.;

2022 год - 545 149 840,00 руб.;

2023 год - 324 042 900,00 руб.;

2024 год - 307 949 300,00 руб.

объем ассигнований федерального бюджета - 2 136 596 720,00 руб., в том числе по годам:

2014 год - 167 273 300,00 руб.;

2015 год - 194 069 800,00 руб.;

2016 год - 193 588 300,00 руб.;

2017 год - 135 299 600,00 руб.;

2018 год - 116 461 000,00 руб.;

2019 год - 279 710 500,00 руб.;

2020 год - 289 695 240,00 руб.;

2021 год - 323 714 180,00 руб.;

2022 год - 297 742 040,00 руб.;

2023 год - 77 165 840,00 руб.;

2024 год - 61 876 920,00 руб.

объем ассигнований областного бюджета - 2 653 161 124,95 руб., в том числе по годам:

2014 год - 229 425 245,00 руб.;

2015 год - 251 150 800,00 руб.;

2016 год - 232 710 800,00 руб.;

2017 год - 213 753 553,00 руб.;

2018 год - 235 902 978,00 руб.;

2019 год - 256 442 808,95 руб.;

2020 год - 245 904 200,00 руб.;

2021 год - 247 513 500,00 руб.;

2022 год - 247 407 800,00 руб.;

2023 год - 246 877 060,00 руб.;

2024 год - 246 072 380,00 руб.

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

В количественном выражении:

- Доля трудоустроенных граждан в общем числе граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве, с 87% в 2014 году увеличится до 87,5% в 2024 году;

- Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, с 438 человек в 2019 году увеличится до 2628 человек в 2024 году;

- Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, составит не менее 85% в год;

- Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, составит не менее 85% в год;

- Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, составит не менее 85% в год;

- Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, с 555 человек в 2019 году увеличится до 2590 человек в 2024 году;

- Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, составит не менее 85% в год;

- Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, с 291 человек в 2020 году увеличится до 1674 человек в 2024 году

N п/п

Наименование целевого индикатора, показателя

Единица измерения

Методика расчета

Источник определения значения целевого индикатора, показателя

1

Показатель 1 задачи 1:

Доля трудоустроенных граждан в общем числе граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве

%

(Численность трудоустроенных граждан / численность граждан, обратившихся с целью трудоустройства в органы службы занятости) x 100

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

2

Показатель 2 задачи 1:

Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

%

(Отношение численности занятых граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, к численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование) x 100

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

3

Показатель 3 задачи 1:

Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

%

(Отношение численности занятых граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование на конец отчетного периода, к численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование) x 100

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

4

Показатель 4 задачи 1:

Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение

%

(Отношение численности занятых работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование на конец отчетного периода, к численности работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде) x 100

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

5

Показатель 5 задачи 1:

Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

человек

Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в рамках регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Старшее поколение)"

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

6

Показатель 6 задачи 1:

Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости

%

(Отношение численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, к численности трудоустроенных из них работников) x 100

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

7

Показатель 7 задачи 1:

Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда

человек

Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

8

Показатель 8 задачи 1:

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации

человек

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

N п/п

Наименование основного мероприятия

Наименование мероприятий приоритетных (региональных) проектов, мероприятий, финансирование которых осуществляется с привлечением субсидий, иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета

Механизм реализации основного мероприятия

1

Основное мероприятие 1 задачи 1 подпрограммы 1:

Содействие занятости граждан, поддержка безработных граждан и развитие социального партнерства

Закупка товаров, работ и услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и оказание государственных услуг в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

2

Основное мероприятие 2 задачи 1 подпрограммы 1:

Выплаты лицам, занесенным на областную Доску почета

Вручение лицам, занесенным на Доску почета Липецкой области, денежного вознаграждения

3

Основное мероприятие 3 задачи 1 подпрограммы 1:

Содействие сокращению у населения оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и материалов

Выплаты денежных средств гражданам, добровольно сдавшим оружие, боеприпасы, взрывчатые вещества и материалы

4

Основное мероприятие 3.1 задачи 1 подпрограммы 1:

Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Закупка товаров, работ и услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и оказание государственных услуг в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

Предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (работодателям) в соответствии с бюджетным законодательством;

Предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (организациям, осуществляющим образовательную деятельность, с использованием образовательного сертификата) в соответствии с бюджетным законодательством. Отбор образовательных программ для переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и предоставление женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, образовательного сертификата осуществляется в порядке, установленном нормативным правовым актом исполнительного органа государственной власти Липецкой области в сфере труда и занятости

5

Основное мероприятие 4 задачи 1 подпрограммы 1:

Региональный проект "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Старшее поколение)":

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста

Предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (работодателям) в соответствии с бюджетным законодательством;

Закупка товаров, работ и услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и оказание государственных услуг в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

Выплаты стипендии незанятым гражданам из числа лиц предпенсионного возраста, ищущим работу, в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в порядке, установленном нормативным правовым актом исполнительного органа государственной власти Липецкой области в сфере труда и занятости;

Предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (организациям, осуществляющим образовательную деятельность, с использованием образовательного сертификата) в соответствии с бюджетным законодательством. Отбор образовательных программ для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста и предоставление гражданам предпенсионного возраста образовательного сертификата осуществляется в порядке, установленном нормативным правовым актом исполнительного органа государственной власти Липецкой области в сфере труда и занятости

6

Основное мероприятие 6 задачи 1 подпрограммы 1:

Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда":

Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

Предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (работодателям) в соответствии с бюджетным законодательством;

Предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (организациям, осуществляющим образовательную деятельность, с использованием образовательного сертификата) в соответствии с бюджетным законодательством. Отбор образовательных программ для переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда и предоставление работникам предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда образовательного сертификата осуществляется в порядке, установленном нормативным правовым актом исполнительного органа государственной власти Липецкой области в сфере труда и занятости

Ответственный исполнитель и (или) соисполнители

Управление труда и занятости Липецкой области

Задачи подпрограммы

1. Стимулирование создания рабочих мест для незанятых инвалидов на территории Липецкой области.

2. Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста.

3. Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования с привлечением наставников.

4. Повышение уровня занятости инвалидов

Показатели задач подпрограммы

Показатель задачи 1: Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед.

Показатель задачи 2: Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста, человек.

Показатель задачи 3: Численность наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, человек.

Показатель задачи 4: Численность работодателей, проинформированных по вопросам сопровождения, при содействии занятости инвалидов, ед.

Этапы и сроки реализации подпрограммы

2014 - 2020 годы

Параметры финансового обеспечения всего, в том числе по годам реализации подпрограммы

Общий объем финансового обеспечения - 41 387 200,00 руб., в том числе по годам:

2014 год - 19 521 100,00 руб.;

2015 год - 14 247 300,00 руб.;

2016 год - 0,00 руб.;

2017 год - 0,00 руб.;

2018 год - 1 600 000,00 руб.;

2019 год - 3 009 400,00 руб.;

2020 год - 3 009 400,00 руб.

объем ассигнований федерального бюджета - 32 079 900,00 руб., в том числе по годам:

2014 год - 18 545 000,00 руб.;

2015 год - 13 534 900,00 руб.;

2016 год - 0,00 руб.;

2017 год - 0,00 руб.;

2018 год - 0,00 руб.;

2019 год - 0,00 руб.;

2020 год - 0,00 руб.

объем ассигнований областного бюджета - 9 307 300,00 руб., в том числе по годам:

2014 год - 976 100,00 руб.;

2015 год - 712 400,00 руб.;

2016 год - 0,00 руб.;

2017 год - 0,00 руб.;

2018 год - 1 600 000,00 руб.;

2019 год - 3 009 400,00 руб.;

2020 год - 3 009 400,00 руб.

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

В количественном выражении:

- Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов составит 196 ед. в год;

- Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста за период 2018 - 2020 годов составит 102 человека;

- Численность наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования за период 2018 - 2020 годов составит 24 человека;

- Численность работодателей, проинформированных по вопросам сопровождения, при содействии занятости инвалидов составит 43 ед. в год

N п/п

Наименование целевого индикатора, показателя

Единица измерения

Методика расчета

Источник определения значения целевого индикатора, показателя

1

Показатель 1 задачи 1:

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов

ед.

Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

2

Показатель 1 задачи 2:

Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста

человек

Количество трудоустроенных инвалидов молодого возраста

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

3

Показатель 1 задачи 3:

Численность наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

человек

Количество наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста из числа выпускников

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

4

Показатель 1 задачи 4:

Численность работодателей, проинформированных по вопросам сопровождения, при содействии занятости инвалидов

ед.

Количество работодателей, проинформированных по вопросам сопровождения, при содействии занятости инвалидов

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

N п/п

Наименование основного мероприятия

Наименование мероприятий приоритетных (региональных) проектов, мероприятий, финансирование которых осуществляется с привлечением субсидий, иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета

Механизм реализации основного мероприятия

1

Основное мероприятие 1 задачи 1 подпрограммы 2:

Создание условий для трудоустройства незанятых инвалидов

Предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в соответствии с бюджетным законодательством.

В настоящее время мероприятие не действует

2

Основное мероприятие 2 задачи 2 подпрограммы 2:

Сопровождаемое содействие занятости инвалидов молодого возраста

Предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в соответствии с бюджетным законодательством

3

Основное мероприятие 3 задачи 3 подпрограммы 2:

Содействие в освоении трудовых обязанностей инвалидов молодого возраста из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования с привлечением наставников

Предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в соответствии с бюджетным законодательством

4

Основное мероприятие 4 задачи 4 подпрограммы 2:

Информационное обеспечение работодателей по вопросам сопровождения при содействии занятости инвалидов

Закупка товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

Ответственный исполнитель и (или) соисполнители

Управление труда и занятости Липецкой области.

Управление здравоохранения Липецкой области

Цели подпрограммы

Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Липецкой области, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Задачи подпрограммы

1. Обеспечение оценки условий труда работников и реализации превентивных мер, направленных на улучшение условий труда.

2. Содействие непрерывной подготовке работников по охране труда, совершенствованию информационного и технического обеспечения, формированию культуры труда

Целевые индикаторы подпрограммы

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, тыс. чел.

Показатели задач подпрограммы

Показатель 1 задачи 1: Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников, %.

Показатель 2 задачи 1: Численность работников с впервые установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, человек.

Показатель 1 задачи 2: Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, не менее тыс. чел. в год.

Показатель 2 задачи 2: Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, человек.

Показатель 3 задачи 2: Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, человек.

Показатель 4 задачи 2: Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего, не более дней в год.

Показатель 5 задачи 2: Количество учащихся, принимающих участие в областном детском конкурсе на тему "Охрана труда глазами детей", не менее чел. в год.

Показатель 6 задачи 2: Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, не менее тыс. ед.

Показатель 7 задачи 2: Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, не менее %.

Показатель 8 задачи 2: Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, не менее тыс. рабочих мест в год

Этапы и сроки реализации подпрограммы

2014 - 2024 годы

Параметры финансового обеспечения всего, в том числе по годам реализации подпрограммы

Общий объем финансового обеспечения - 6 524 538 350,97 руб., в том числе по годам:

2014 год - 569 215 000,00 руб.;

2015 год - 579 263 500,00 руб.;

2016 год - 580 221 500,00 руб.;

2017 год - 590 372 900,00 руб.;

2018 год - 591 450 450,97 руб.;

2019 год - 602 001 500,00 руб.;

2020 год - 602 402 700,00 руб.;

2021 год - 602 402 700,00 руб.;

2022 год - 602 402 700,00 руб.;

2023 год - 602 402 700,00 руб.;

2024 год - 602 402 700,00 руб.

объем ассигнований областного бюджета - 128 537 850,97 руб., в том числе по годам:

2014 год - 11 214 500,00 руб.;

2015 год - 11 263 500,00 руб.;

2016 год - 10 221 500,00 руб.;

2017 год - 10 372 900,00 руб.;

2018 год - 11 450 450,97 руб.;

2019 год - 12 001 500,00 руб.;

2020 год - 12 402 700,00 руб.;

2021 год - 12 402 700,00 руб.;

2022 год - 12 402 700,00 руб.;

2023 год - 12 402 700,00 руб.;

2024 год - 12 402 700,00 руб.

объем ассигнований государственных внебюджетных фондов и средств государственных корпораций - 6 396 000 500,00 руб., в том числе по годам:

2014 год - 558 000 500,00 руб.;

2015 год - 568 000 000,00 руб.;

2016 год - 570 000 000,00 руб.;

2017 год - 580 000 000,00 руб.;

2018 год - 580 000 000,00 руб.;

2019 год - 590 000 000,00 руб.;

2020 год - 590 000 000,00 руб.;

2021 год - 590 000 000,00 руб.;

2022 год - 590 000 000,00 руб.;

2023 год - 590 000 000,00 руб.;

2024 год - 590 000 000,00 руб.

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

В количественном выражении:

- Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, с 94 тыс. чел. в 2014 году снизится до 89 тыс. чел. в 2024 году;

- Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников с 23,7% в 2014 году снизится до 21% в 2024 году;

- Численность работников с впервые установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров с 98 человек в 2014 году снизится до 53 человек в 2024 году;

- Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, с не менее 5,8 тыс. чел. в год в 2014 году увеличится до не менее 6,2 тыс. чел. в год в 2024 году;

- Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более с 333 человек в 2014 году снизится до 265 человек в 2024 году;

- Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом с 29 человек в 2014 году снизится до 17 человек в 2024 году;

- Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего с не более 69,1 дней в год в 2014 году снизится до не более 69 дней в год в 2024 году;

- Количество учащихся, принимающих участие в областном детском конкурсе на тему "Охрана труда глазами детей", с не менее 50 чел. в год в 2014 году увеличится до не менее 400 чел. в год в 2024 году;

- Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, составит не менее 8,5 тыс. ед. в год;

- Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест составит не менее 19,6% в год;

- Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, составит не менее 4,2 тыс. рабочих мест в год

N п/п

Наименование целевого индикатора, показателя

Единица измерения

Методика расчета

Источник определения значения целевого индикатора, показателя

1

Индикатор 1 цели:

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

тыс. чел.

Определяется как количество человек по результатам мониторинга

Ведомственная отчетность (ФСС РФ)

2

Показатель 1 задачи 1:

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

%

Отношение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда в отдельных видах экономической деятельности, к общей численности работников

Ведомственная отчетность (ФСС РФ);

Данные территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Липецкой области

3

Показатель 2 задачи 1:

Численность работников с впервые установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров

человек

Определяется как количество человек по результатам мониторинга

Ведомственная отчетность управления здравоохранения Липецкой области

4

Показатель 1 задачи 2:

Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда

не менее тыс. чел. в год

Определяется как количество человек по результатам мониторинга

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

5

Показатель 2 задачи 2:

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

человек

Определяется как количество человек по результатам мониторинга

Ведомственная отчетность (ГИТ)

6

Показатель 3 задачи 2:

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

человек

Определяется как количество человек по результатам мониторинга

Ведомственная отчетность (ГИТ)

7

Показатель 4 задачи 2:

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего

не более дней в год

Определяется как количество дней в расчете на одного пострадавшего

Ведомственная отчетность (ФСС РФ)

8

Показатель 5 задачи 2:

Количество учащихся, принимающих участие в областном детском конкурсе на тему "Охрана труда глазами детей"

не менее чел. в год

Определяется как количество учащихся, принявших участие в конкурсе

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

9

Показатель 6 задачи 2:

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

не менее тыс. ед.

Определяется как количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда по результатам мониторинга

Ведомственная отчетность (ФГИС СОУТ)

10

Показатель 7 задачи 2:

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест

не менее %

Данный показатель определяется как количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда, на которых проведена специальная оценка условий труда, к общему количеству рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда в отдельных видах экономической деятельности

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области;

Данные территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Липецкой области

11

Показатель 8 задачи 2:

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

не менее тыс. рабочих мест в год

Определяется как численность рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

Ведомственная отчетность (ГИТ)

N п/п

Наименование основного мероприятия

Наименование мероприятий приоритетных (региональных) проектов, мероприятий, финансирование которых осуществляется с привлечением субсидий, иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета

Механизм реализации основного мероприятия

1

Основное мероприятие 1 задачи 1 подпрограммы 4:

Формирование единой политики в области охраны труда и социально-трудовых отношений

Предоставление субвенций органам местного самоуправления на реализацию переданных полномочий в области охраны труда и социально-трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством

2

Основное мероприятие 2 задачи 1 подпрограммы 4:

Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и качества оценки условий труда работников

Закупка товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

3

Основное мероприятие 3 задачи 2 подпрограммы 4:

Информационно-методическое обеспечение и пропаганда охраны труда

Закупка товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

Ответственный исполнитель и (или) соисполнители

Управление труда и занятости Липецкой области

Цели подпрограммы

Создание условий для привлечения в Липецкую область трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным

Задачи подпрограммы

Привлечение трудовых ресурсов для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным

Целевые индикаторы подпрограммы

Численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, человек

Показатели задач подпрограммы

Показатель 1 задачи 1: Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, %.

Показатель 2 задачи 1: Доля работников, привлеченных работодателями - участниками региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении, %.

Показатель 3 задачи 1: Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, %

Этапы и сроки реализации подпрограммы

2015 - 2017 годы

Параметры финансового обеспечения всего, в том числе по годам реализации подпрограммы

Общий объем финансового обеспечения - 159 000 000,00 руб., в том числе по годам:

2015 год - 60 000 000,00 руб.;

2016 год - 60 000 000,00 руб.;

2017 год - 39 000 000,00 руб.

объем ассигнований федерального бюджета - 78 795 000,00 руб., в том числе по годам:

2015 год - 31 500 000,00 руб.;

2016 год - 31 500 000,00 руб.;

2017 год - 15 795 000,00 руб.

объем ассигнований областного бюджета - 40 455 000,00 руб., в том числе по годам:

2015 год - 13 500 000,00 руб.;

2016 год - 13 500 000,00 руб.;

2017 год - 13 455 000,00 руб.

объем ассигнований из внебюджетных источников - 39 750 000,00 руб., в том числе по годам:

2015 год - 15 000 000,00 руб.;

2016 год - 15 000 000,00 руб.;

2017 год - 9 750 000,00 руб.

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

В количественном выражении:

- Численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, за период 2015 - 2017 годов составит 527 человек;

- Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, составит 90% в год

N п/п

Наименование целевого индикатора, показателя

Единица измерения

Методика расчета

Источник определения значения целевого индикатора, показателя

1

Показатель 2 задачи 1:

Доля работников, привлеченных работодателями - участниками региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении

%

(Отношение количества участников проекта к общей численности работников, предусмотренной соглашением) x 100

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

2

Показатель 1 задачи 1:

Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным

%

(Отношение высококвалифицированных специалистов к общей численности работников, участвующих в проекте) x 100

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

3

Индикатор 1 цели:

Численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным

человек

Количество работников, привлеченных к участию в проекте

Ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области

N п/п

Наименование основного мероприятия

Наименование мероприятий приоритетных (региональных) проектов, мероприятий, финансирование которых осуществляется с привлечением субсидий, иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета

Механизм реализации основного мероприятия

1

Основное мероприятие 1 задачи 1 подпрограммы 6:

Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов

Предоставление субсидий юридическим лицам в соответствии с бюджетным законодательством.

В настоящее время мероприятие не действует

N п/п

Наименование целей, индикаторов, задач, показателей, подпрограмм, основных мероприятий, мероприятий приоритетных (региональных) проектов, мероприятий, финансирование которых осуществляется с привлечением субсидий, иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Источники ресурсного обеспечения

Единица измерения

Значения индикаторов, показателей и объемов финансирования

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Цель государственной программы

Создание условий для эффективного развития рынка труда и кадрового потенциала области, обеспечение занятости населения и безопасных условий труда

2

Индикатор 1 государственной программы

Уровень регистрируемой безработицы

Управление труда и занятости Липецкой области

%

0,6

0,6

0,6

0,6

0,6

3

Задача 1 государственной программы

Повышение гибкости рынка труда, обеспечение кадрового потенциала области в соответствии с потребностями экономики области

4

Показатель 1 задачи 1 государственной программы

Коэффициент напряженности на рынке труда

Управление труда и занятости Липецкой области

человек

0,5

0,5

0,5

0,5

0,5

5

Показатель 2 задачи 1 государственной программы

Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников

Управление труда и занятости Липецкой области

%

26

27,5

29

29,3

30,9

6

Показатель 3 задачи 1 государственной программы

Доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, от общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы

Управление труда и занятости Липецкой области

%

27

29,8

37

7

Подпрограмма 1

"Развитие рынка труда и социальная поддержка безработных граждан"

8

Задача 1 подпрограммы 1

Регулирование регистрируемого рынка труда Липецкой области

9

Показатель 1 задачи 1 подпрограммы 1

Доля трудоустроенных граждан в общем числе граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве

Управление труда и занятости Липецкой области

%

87

87

87

87

10

Основное мероприятие 1 задачи 1 подпрограммы 1

Содействие занятости граждан, поддержка безработных граждан и развитие социального партнерства

Управление труда и занятости Липецкой области

Всего

руб.

392 918 545,00

441 020 600,00

422 147 100,00

345 354 953,00

федеральный бюджет

руб.

167 273 300,00

194 069 800,00

193 588 300,00

135 299 600,00

областной бюджет

руб.

225 645 245,00

246 950 800,00

228 558 800,00

210 055 353,00

11

Основное мероприятие 2 задачи 1 подпрограммы 1

Выплаты лицам, занесенным на областную Доску почета

Управление труда и занятости Липецкой области

Всего

руб.

3 000 000,00

3 000 000,00

3 000 000,00

3 000 000,00

областной бюджет

руб.

3 000 000,00

3 000 000,00

3 000 000,00

3 000 000,00

12

Основное мероприятие 3 задачи 1 подпрограммы 1

Содействие сокращению у населения оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и материалов

Управление труда и занятости Липецкой области

Всего

руб.

780 000,00

1 200 000,00

1 152 000,00

698 200,00

областной бюджет

руб.

780 000,00

1 200 000,00

1 152 000,00

698 200,00

13

Показатель 8 задачи 1 подпрограммы 1

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

Управление труда и занятости Липецкой области

человек

14

Основное мероприятие 3.1 задачи 1 подпрограммы 1

Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

Управление труда и занятости Липецкой области

Всего

руб.

федеральный бюджет

руб.

областной бюджет

руб.

15

Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Управление труда и занятости Липецкой области

Всего

руб.

федеральный бюджет

руб.

областной бюджет

руб.

16

Показатель 2 задачи 1 подпрограммы 1

Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

Управление труда и занятости Липецкой области

%

17

Показатель 3 задачи 1 подпрограммы 1

Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

Управление труда и занятости Липецкой области

%

18

Показатель 4 задачи 1 подпрограммы 1

Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение

Управление труда и занятости Липецкой области

%

19

Показатель 5 задачи 1 подпрограммы 1

Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

Управление труда и занятости Липецкой области

человек

20

Основное мероприятие 4 задачи 1 подпрограммы 1

Региональный проект "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Старшее поколение)"

Управление труда и занятости Липецкой области

Всего

руб.

федеральный бюджет

руб.

областной бюджет

руб.

21

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста

Всего

руб.

федеральный бюджет

руб.

областной бюджет

руб.

22

Показатель 6 задачи 1 подпрограммы 1

Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости

Управление труда и занятости Липецкой области

%

23

Показатель 7 задачи 1 подпрограммы 1

Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда

Управление труда и занятости Липецкой области

человек

24

Основное мероприятие 6 задачи 1 подпрограммы 1

Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

Управление труда и занятости Липецкой области

Всего

руб.

федеральный бюджет

руб.

областной бюджет

руб.

25

Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

Всего

руб.

федеральный бюджет

руб.

областной бюджет

руб.

26

Итого по подпрограмме 1

Х

Всего

руб.

396 698 545,00

445 220 600,00

426 299 100,00

349 053 153,00

27

Задача 2 государственной программы

Создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями

28

Показатель 1 задачи 2 государственной программы

Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Управление труда и занятости Липецкой области

человек

190

196

196

0

29

Показатель 2 задачи 2 государственной программы

Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

Управление труда и занятости Липецкой области

%

0,6

0,6

0,7

0

30

Показатель 3 задачи 2 государственной программы

Численность инвалидов молодого возраста, которым оказано содействие в трудоустройстве

Управление труда и занятости Липецкой области

человек

31

Подпрограмма 2

"Содействие трудоустройству незанятых инвалидов Липецкой области"

32

Задача 1 подпрограммы 2

Стимулирование создания рабочих мест для незанятых инвалидов на территории Липецкой области

33

Показатель 1 задачи 1 подпрограммы 2

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Управление труда и занятости Липецкой области

ед.

190

196

196

34

Основное мероприятие 1 задачи 1 подпрограммы 2

Создание условий для трудоустройства незанятых инвалидов

Управление труда и занятости Липецкой области

Всего

руб.

19 521 100,00

14 247 300,00

федеральный бюджет

руб.

18 545 000,00

13 534 900,00

областной бюджет

руб.

976 100,00

712 400,00

35

Задача 2 подпрограммы 2

Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста

36

Показатель 1 задачи 2 подпрограммы 2

Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста

Управление труда и занятости Липецкой области

человек

37

Основное мероприятие 2 задачи 2 подпрограммы 2

Сопровождаемое содействие занятости инвалидов молодого возраста

Управление труда и занятости Липецкой области

Всего

руб.

областной бюджет

руб.

38

Задача 3 подпрограммы 2

Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования с привлечением наставников

39

Показатель 1 задачи 3 подпрограммы 2

Численность наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

Управление труда и занятости Липецкой области

человек

40

Основное мероприятие 3 задачи 3 подпрограммы 2

Содействие в освоении трудовых обязанностей инвалидов молодого возраста из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования с привлечением наставников

Управление труда и занятости Липецкой области

Всего

руб.

областной бюджет

руб.

41

Задача 4 подпрограммы 2

Повышение уровня занятости инвалидов

42

Показатель 1 задачи 4 подпрограммы 2

Численность работодателей, проинформированных по вопросам сопровождения, при содействии занятости инвалидов

Управление труда и занятости Липецкой области

ед.

43

Основное мероприятие 4 задачи 4 подпрограммы 2

Информационное обеспечение работодателей по вопросам сопровождения при содействии занятости инвалидов

Управление труда и занятости Липецкой области

Всего

руб.

областной бюджет

руб.

44

Итого по подпрограмме 2

Х

Всего

руб.

19 521 100,00

14 247 300,00

45

Задача 3 государственной программы

Улучшение демографической ситуации в регионе за счет увеличения миграционного прироста

46

Показатель 1 задачи 3 государственной программы

Количество участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселившихся в Липецкую область

Управление труда и занятости Липецкой области

человек

3120

4800

4800

4800

4800

47

Подпрограмма 3

"Оказание содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом"

48

Цель подпрограммы 3

Повышение уровня миграции в Липецкой области

49

Индикатор 1 подпрограммы 3

Количество участников подпрограммы, переселившихся в Липецкую область

Управление труда и занятости Липецкой области

человек

2000

2000

2000

2000

50

Задача 1 подпрограммы 3

Увеличение миграционного притока населения

51

Показатель 1 задачи 1 подпрограммы 3

Количество участников подпрограммы и членов их семей, переселившихся в Липецкую область

Управление труда и занятости Липецкой области

человек

4800

4800

4800

4800

52

Показатель 2 задачи 1 подпрограммы 3

Доля расходов областного бюджета на реализацию мероприятий подпрограммы, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки переселившимся участникам подпрограммы и членам их семей, предоставлением им временного жилья и оказанием содействия в жилищном обустройстве, в общем размере расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий

Управление труда и занятости Липецкой области

%

70

70

70

70

53

Основное мероприятие 1 задачи 1 подпрограммы 3

Меры поддержки участникам подпрограммы и членам их семей в период до приобретения гражданства РФ

Управление здравоохранения Липецкой области

Всего

руб.

13 149 700,00

9 010 000,00

15 010 000,00

31 653 000,00

16 040 550,00

федеральный бюджет

руб.

12 139 700,00

8 000 000,00

4 000 000,00

15 395 400,00

8 661 908,99

областной бюджет

руб.

1 010 000,00

1 010 000,00

11 010 000,00

16 257 600,00

7 378 641,01

Управление социальной защиты населения Липецкой области

Всего

руб.

500 000,00

500 000,00

500 000,00

500 000,00

областной бюджет

руб.

500 000,00

500 000,00

500 000,00

500 000,00

Управление труда и занятости Липецкой области

Всего

руб.

12 836 000,00

13 004 700,00

15 288 200,00

20 079 750,00

федеральный бюджет

руб.

8 843 500,00

6 058 600,00

8 700 000,00

10 843 043,17

областной бюджет

руб.

3 992 500,00

6 946 100,00

6 588 200,00

9 236 706,83

54

Задача 2 подпрограммы 3

Сокращение дефицита трудовых ресурсов

55

Показатель 1 задачи 2 подпрограммы 3

Доля участников подпрограммы и членов их семей, трудоустроенных при содействии службы занятости населения, от числа обратившихся трудоспособных участников подпрограммы и членов их семей

Управление труда и занятости Липецкой области

%

70

70

75

80

56

Показатель 2 задачи 2 подпрограммы 3

Доля участников подпрограммы и членов их семей, переселившихся в Липецкую область, в трудоспособном возрасте от общего числа участников подпрограммы и членов их семей

Управление труда и занятости Липецкой области

%

70

70

70

70

57

Основное мероприятие 2 задачи 2 подпрограммы 3

Информационно-методическое обеспечение реализации подпрограммы

Управление труда и занятости Липецкой области

Всего

руб.

412 500,00

50 000,00

22 200,00

федеральный бюджет

руб.

150 000,00

11 987,98

областной бюджет

руб.

262 500,00

50 000,00

10 212,02

58

Итого по подпрограмме 3

Х

Всего

руб.

13 149 700,00

22 758 500,00

28 564 700,00

47 441 200,00

36 642 500,00

59

Задача 4 государственной программы

Содействие высокой квалификации и сохранению здоровья работников, обеспечение защиты трудовых прав граждан

60

Показатель 1 задачи 4 государственной программы

Количество организаций, расположенных на территории Липецкой области, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Управление труда и занятости Липецкой области

ед.

40

45

50

55

60

61

Подпрограмма 4

"Улучшение условий и охраны труда"

62

Цель подпрограммы 4 Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Липецкой области, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

63

Индикатор 1 подпрограммы 4

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

Управление труда и занятости Липецкой области

тыс. чел.

94

93,7

79,1

79,1

64

Задача 1 подпрограммы 4

Обеспечение оценки условий труда работников и реализации превентивных мер, направленных на улучшение условий труда

65

Показатель 1 задачи 1 подпрограммы 4

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

Управление труда и занятости Липецкой области

%

23,7

23,6

21,2

21,1

66

Основное мероприятие 1 задачи 1 подпрограммы 4

Формирование единой политики в области охраны труда и социально-трудовых отношений

Управление труда и занятости Липецкой области

Всего

руб.

10 104 500,00

10 104 500,00

9 211 500,00

9 522 900,00

областной бюджет

руб.

10 104 500,00

10 104 500,00

9 211 500,00

9 522 900,00

67

Показатель 2 задачи 1 подпрограммы 4

Численность работников с впервые установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров

Управление здравоохранения Липецкой области

человек

98

96

55

55

68

Основное мероприятие 2 задачи 1 подпрограммы 4

Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и качества оценки условий труда работников

Управление здравоохранения Липецкой области

Всего

руб.

400 000,00

200 000,00

300 000,00

300 000,00

областной бюджет

руб.

400 000,00

200 000,00

300 000,00

300 000,00

Управление труда и занятости Липецкой области

Всего

руб.

40 000,00

35 000,00

20 000,00

20 000,00

областной бюджет

руб.

40 000,00

35 000,00

20 000,00

20 000,00

69

Задача 2 подпрограммы 4

Содействие непрерывной подготовке работников по охране труда, совершенствованию информационного и технического обеспечения, формированию культуры труда

70

Показатель 1 задачи 2 подпрограммы 4

Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда

Управление труда и занятости Липецкой области

не менее тыс. чел. в год

5,8

5,8

5,9

5,9

71

Показатель 3 задачи 2 подпрограммы 4

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

Управление труда и занятости Липецкой области

человек

29

29

18

18

72

Показатель 2 задачи 2 подпрограммы 4

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

Управление труда и занятости Липецкой области

человек

333

325

269

268

73

Показатель 4 задачи 2 подпрограммы 4

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего

Управление труда и занятости Липецкой области

не более дней в год

69,1

69,2

69

69

74

Показатель 5 задачи 2 подпрограммы 4

Количество учащихся, принимающих участие в областном детском конкурсе на тему "Охрана труда глазами детей"

Управление труда и занятости Липецкой области

не менее чел. в год

40

50

60

400