Постановление Администрации Липецкой области от 16.03.2020 № 128
Об утверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организации переобучения и повышения квалификации работников из числа женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
| 16.03.2020 г. | г.Липецк | N 128 |
Обутверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджетаюридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затратпо организации переобучения и повышения квалификации работников из числа женщинв период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
В соответствии состатьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализациимероприятий государственной программы Липецкой области "Развитие рынкатруда и содействие занятости населения в Липецкой области", утвержденнойпостановлением администрации Липецкой области от 16октября 2013 года N 465, и регионального проекта "Содействие занятостиженщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трехлет" федерального проекта "Содействие занятости женщин - созданиеусловий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"национального проекта "Демография" администрация Липецкой областипостановляет:
Утвердить Порядокпредоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам ииндивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организациипереобучения и повышения квалификации работников из числа женщин в периодотпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (приложение).
| Исполняющий обязанности главы администрации Липецкой области | Н.Ф.Тагинцев |
Приложение
к постановлению
администрацииЛипецкой области
"Об утвержденииПорядка
предоставлениясубсидий из областного
бюджета юридическимлицам
и индивидуальнымпредпринимателям
на возмещение затратпо организации
переобучения иповышения
квалификацииработников из числа
женщин в периодотпуска по уходу
за ребенком ввозрасте до трех лет"
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯСУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ
ЛИЦАМ ИИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ
ПО ОРГАНИЗАЦИИПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
РАБОТНИКОВ ИЗ ЧИСЛАЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ
ЗА РЕБЕНКОМ ВВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ
1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления из областного бюджетасубсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещениезатрат по организации переобучения и повышения квалификации (далее - обучение)работников из числа женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте дотрех лет (далее соответственно - работники, субсидия) в пределах средств,предусмотренных на эти цели в Законе Липецкой области об областном бюджете насоответствующий финансовый год и плановый период (далее - Закон об областномбюджете).
2. Субсидиипредоставляются в соответствии с условиями и требованиями, установленнымиЗаконом об областном бюджете.
3.Для получения субсидий на цели, предусмотренные в пункте 1 настоящего Порядка,юридические лица и индивидуальные предприниматели, отвечающие условиям итребованиям, установленным Законом об областном бюджете (далее - претенденты),представляют в областное казенное учреждение центр занятости населения, скоторым заключен договор о взаимодействии при организации обучения работников(далее - центр занятости населения), не позднее 10 декабря текущего годавключительно следующие документы:
заявку опредоставлении субсидии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку(далее - заявка);
копию акта о направленииработников на обучение;
список работников поформе согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
копию акта,подтверждающего нахождение работников в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет;
справку об отсутствиизадолженности по заработной плате перед персоналом на дату подачи документов;
копию договора обобучении работников, заключенного с организацией, осуществляющейобразовательную деятельность;
копию документов оквалификации (свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, илиудостоверение о повышении квалификации, или диплом о профессиональнойпереподготовке), выданных работникам по результатам итоговой аттестации;
копию документов,подтверждающих расходы претендента на оплату образовательных услуг.
Документы (копиидокументов), указанные в настоящем пункте, удостоверяются подписью руководителяи печатью претендента (при наличии). При предоставлении документов претендентомпредъявляется документ, удостоверяющий его личность. При представлениидокументов представитель претендента предъявляет документ, удостоверяющий еголичность, а также документ, подтверждающий его полномочия, оформленный всоответствии с действующим законодательством.
Регистрацияпредставленных документов осуществляется в день их поступления работникомцентра занятости населения, уполномоченным руководителем центра занятостинаселения на прием документов.
4.Работник центра занятости населения, уполномоченный руководителем центразанятости населения, в течение 3 рабочих дней со дня, следующего за днемпоступления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, в рамкахмежведомственного взаимодействия запрашивает следующие документы:
выписку из Единогогосударственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестраиндивидуальных предпринимателей;
информацию о том, чтопретендент не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношениипретендента не введена процедура банкротства, его деятельность неприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации,на дату подачи документов - для юридических лиц, претендент не прекратилдеятельность в качестве индивидуального предпринимателя - для индивидуальныхпредпринимателей;
справку налоговогооргана об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов,страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствиис законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на дату подачидокументов;
информацию управленияфинансов Липецкой области об отсутствии просроченной (неурегулированной)задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций надату подачи документов;
информацию управленияимущественных и земельных отношений Липецкой области об отсутствии просроченной(неурегулированной) задолженности в областной бюджет по арендной плате на датуподачи документов;
выписку из реестралицензий на осуществление образовательной деятельности.
Претенденты вправепредставить оригиналы указанных документов по собственной инициативе.
5. Центр занятостинаселения в течение 5 рабочих дней со дня, следующего за днем поступлениядокументов, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка, направляет их висполнительный орган государственной власти области в сфере труда и занятости(далее - главный распорядитель).
6. В течение 7рабочих дней со дня, следующего за днем поступления документов, указанных впунктах 3 и 4 настоящего Порядка:
1)должностное лицо, уполномоченное главным распорядителем (далее - уполномоченноелицо):
проводит проверкузаявки и документов, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка, насоответствие предъявляемым настоящим Порядком требованиям;
оформляет результатыпроверки документов актом о рассмотрении документов, указанных в пунктах 3 и 4настоящего Порядка;
подготавливает проектприказа о включении претендента в перечень получателей субсидий с указаниемразмера субсидии, определенного в отношении получателя субсидии, или проектприказа об отказе в предоставлении субсидии;
2) главныйраспорядитель утверждает приказ, подготовленный в соответствии с подпунктом 1пункта 6 настоящего Порядка (далее - приказ);
3) уполномоченноелицо:
размещает приказ наофициальном сайте главного распорядителя в информационно-телекоммуникационнойсети "Интернет" (далее - официальный сайт);
направляет получателюсубсидии уведомление о необходимости заключения соглашения о предоставлениисубсидии (далее - соглашение) в течение 3 рабочих дней со дня, следующего заднем получения уведомления, либо, в случае отказа в предоставлении субсидии,направляет претенденту соответствующее уведомление с указанием причин отказа.
Уведомлениенаправляется способом, указанным претендентом в заявке, позволяющим достоверноустановить получение уведомления получателем субсидии, претендентом.
Главный распорядительзаключает с получателем субсидий соглашение в день его обращения.
В случае незаключениясоглашения субсидия не перечисляется.
7. В течение 5рабочих дней со дня, следующего за днем заключения с получателем субсидиисоглашения:
1) уполномоченноелицо подготавливает проект приказа о предоставлении субсидии;
2) главныйраспорядитель утверждает приказ о предоставлении субсидии.
8. Перечислениесубсидий с лицевого счета главного распорядителя на расчетные счета, открытыеполучателям субсидий в учреждениях Центрального банка Российской Федерации иликредитных организациях, указанные в соглашениях, осуществляется не позднее 8рабочих дней со дня, следующего за днем издания приказа о предоставлениисубсидии главным распорядителем.
9. В случаепревышения фактической потребности в субсидиях над суммой бюджетныхассигнований, предусмотренных Законом об областном бюджете на эти цели, размерсубсидий каждому из получателей определяется по формуле:
Ci -размер субсидии, предоставляемой i-му получателю субсидий;
Si -размер субсидии, указанный в заявке i-го получателя;
Sсум. -общий размер бюджетных ассигнований, предусмотренный Законом об областномбюджете на текущий год на цели, установленные настоящим Порядком;
- общий размер субсидий, исходя изфактической потребности в субсидиях, указанной в заявках всех получателейсубсидий.
10. При выделениидополнительных бюджетных средств на цели, указанные в пункте 1 настоящегоПорядка, сумма бюджетных средств распределяется между получателями субсидийпропорционально причитающейся сумме возмещения с учетом ранее выплаченныхсубсидий.
В течение 8 рабочихдней со дня, следующего за днем вступления в силу закона о внесении изменений вЗакон об областном бюджете:
1) уполномоченноелицо подготавливает проект приказа о предоставлении субсидии;
2) главныйраспорядитель утверждает приказ о предоставлении субсидии.
Перечисление субсидийс лицевого счета главного распорядителя на расчетные счета, открытыеполучателям субсидий в учреждениях Центрального банка Российской Федерации иликредитных организациях, указанные в соглашениях, осуществляется не позднее 8рабочих дней со дня, следующего за днем издания приказа о предоставлениисубсидии главным распорядителем.
11. Основаниями дляотказа в предоставлении субсидии являются:
несоответствиепретендента условиям и требованиям, установленным Законом об областном бюджете;
несоответствиедокументов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, требованиям, установленнымпунктом 3 настоящего Порядка;
недостоверностьинформации, содержащейся в документах, представленных претендентом;
непредставление(представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 3 настоящегоПорядка.
12. Результатомпредоставления субсидии, значение которого устанавливается в соглашении,является численность работников, прошедших обучение.
Показателем,необходимым для достижения результата предоставления субсидии, является доляработников, приступивших к трудовой деятельности, от числа работников,прошедших обучение, не менее 70%.
При определениипоказателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, неучитываются работники, прошедшие обучение, в случае, если трудовой договор сними был прекращен по инициативе работника, по обстоятельствам, не зависящим отволи сторон трудового договора, увольнения работника в связи с отказом отперевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинскимзаключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием уработодателя соответствующей работы, а также увольнения за нарушение трудовойдисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации.
13. Получателисубсидии представляют главному распорядителю отчеты о достижении результатапредоставления субсидии, показателя, необходимого для достижения результатапредоставления субсидии, в срок до 15 января года, следующего за годомпредоставления субсидии, включительно по формам согласно приложениям 3, 4 кнастоящему Порядку.
14. Главныйраспорядитель и орган государственного финансового контроля проводят проверкусоблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка предоставлениясубсидий.
15. Возврат субсидийв случае выявления нарушения целей и (или) условий и порядка их предоставления,недостижения результата предоставления субсидий, показателей, необходимых длядостижения результата предоставления субсидии, осуществляется в порядке и всроки, установленные Законом об областном бюджете.
16. Получательсубсидии несет ответственность за достоверность представляемых документов всоответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к Порядкупредоставления
субсидий изобластного
бюджета юридическимлицам
и индивидуальнымпредпринимателям
на возмещение затратпо организации
переобучения иповышения
квалификацииработников из числа
женщин в периодотпуска по уходу
за ребенком ввозрасте до трех лет
Начальнику управления труда
изанятости Липецкой области
_____________________________________________________
Заявка
на предоставление субсидии из областного бюджетаюридическим лицам и
индивидуальным предпринимателям на возмещениезатрат по организации
переобучения и повышения квалификации работниковиз числа женщин в
период отпуска по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет
Ознакомившись с условиями предоставлениясубсидии _____________________
___________________________________________________________________________
(наименование претендента)
просит предоставить в 20__ году субсидию из областного бюджета на
возмещение затрат по организации переобучения иповышения квалификации
работников из числа женщин в период отпуска по уходуза ребенком в возрасте
до трех лет.
Достоверность информации (в том числедокументов), представленной в
составе заявки, а также отсутствие просроченной (неурегулированной)
задолженности перед областным бюджетом подтверждаю.
Подтверждаю, что претендент не являетсяполучателем средств областного
бюджета в соответствии с иными нормативнымиправовыми актами области на
возмещение затрат по организации переобучения иповышения квалификации
работников из числа женщин в период отпуска по уходуза ребенком в возрасте
до трех лет в текущем финансовом году.
Уведомление прошу направлять следующим способом:______________________
__________________________________________________________________________.
Таблица
| N п/п | Информация о претенденте | Содержание |
| 1. | Наименование, ИНН, КПП, ОГРН претендента |
|
| 2. | Юридический адрес/сведения о регистрации индивидуального предпринимателя по месту жительства |
|
| 3. | Ф.И.О. руководителя, его контактные данные |
|
| 4. | Ф.И.О. исполнителя, его контактные данные |
|
| 5. | Реквизиты для перечисления субсидии |
|
| 6. | Запрашиваемая сумма субсидии, всего, руб.: |
|
| 7. | Перечень прилагаемых документов: |
|
Руководитель
юридического лица - ___________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
(индивидуальный предприниматель)
М.П. (при наличии)
Приложение 2
к Порядкупредоставления
субсидий изобластного
бюджета юридическимлицам
и индивидуальнымпредпринимателям
на возмещение затратпо организации
переобучения иповышения
квалификацииработников из числа
женщин в периодотпуска по уходу
за ребенком в возрастедо трех лет
Список работников_________________________________________ из числа женщин
(наименование претендента)
в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте дотрех лет, направленных
для прохождения переобучения и повышенияквалификации
| N п/п | Ф.И.О. работника | Дата рождения работника | Дата рождения ребенка | СНИЛС работника | Имеющееся образование | Место работы (с указанием обособленного структурного подразделения) | Профессия (должность) | Наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, и реквизиты договора | Наименование осваиваемой образовательной программы | Период обучения (даты начала и окончания обучения) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Руководитель юридического лица - ______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
(индивидуальный предприниматель)
М.П. (при наличии)
Приложение 3
к Порядкупредоставления
субсидий изобластного
бюджета юридическимлицам
и индивидуальнымпредпринимателям
на возмещение затратпо организации
переобучения иповышения
квалификацииработников из числа
женщин в периодотпуска по уходу
за ребенком ввозрасте до трех лет
ОТЧЕТ
о достижении результатов предоставлениясубсидии,
по состоянию на __________ 20__года
Наименование Получателя:__________________________________________________
Периодичность:____________________________________________________________
| N п/п | Наименование результата предоставления субсидии | Единица измерения по ОКЕИ | Плановое значение результата предоставления субсидии | Достигнутое значение результата предоставления субсидии по состоянию на отчетную дату | Процент выполнения плана | Причина отклонения | |
| Наименование | Код | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение:_______________________________________________________________
(документы, подтверждающиедостижение значений
результатов предоставлениясубсидии)
Руководитель Получателя
(уполномоченное лицо) _________________ __________________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель ____________________________________ _______________
(должность) (ФИО) (телефон)
"__" ___________ 20__ года
Приложение 4
к Порядкупредоставления
субсидий изобластного
бюджета юридическимлицам
и индивидуальнымпредпринимателям
на возмещение затратпо организации
переобучения иповышения
квалификацииработников из числа
женщин в периодотпуска по уходу
за ребенком ввозрасте до трех лет
ОТЧЕТ
о достижении показателей, необходимых длядостижения
результатов предоставлениясубсидии
по состоянию на __________ 20__года
Наименование Получателя:__________________________________________________
Периодичность: ____________________________________________________________
| N п/п | Наименование показателя, необходимого для достижения результатов предоставления субсидии | Единица измерения по ОКЕИ | Плановое значение показателя, необходимого для достижения результатов предоставления субсидии | Достигнутое значение показателя, необходимого для достижения результатов предоставления субсидии, по состоянию на отчетную дату | Процент выполнения плана | Причина отклонения | |
| Наименование | Код | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение:_______________________________________________________________
(документы, подтверждающие достижениезначений показателей,
необходимых для достижения результатапредоставления субсидии)
Руководитель Получателя
(уполномоченное лицо) _________________ _________________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель ______________________________________ ____________
(должность) (ФИО) (телефон)
"__" ___________ 20__ года