Постановление Администрации Липецкой области от 17.03.2020 № 135
Об утверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников из числа лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
| 17.03.2020 г. | г.Липецк | N 135 |
Обутверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджетаюридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затратпо организации профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования работников из числа лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста
В соответствии состатьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализациимероприятий государственной программы Липецкой области "Развитие рынкатруда и содействие занятости населения в Липецкой области", утвержденнойпостановлением администрации Липецкой области от 16октября 2013 года N 465, и регионального проекта "Разработка иреализация программы системной поддержки и повышения качества жизни гражданстаршего поколения (Старшее поколение)" федерального проекта "Старшеепоколение" национального проекта "Демография" администрацияЛипецкой области постановляет:
Утвердить Порядокпредоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам ииндивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников из числа лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста (приложение).
| Исполняющий обязанности главы администрации Липецкой области | Н.Ф.Тагинцев |
Приложение
к постановлению
администрацииЛипецкой области
"Об утвержденииПорядка
предоставлениясубсидий
из областного бюджетаюридическим лицам
и индивидуальнымпредпринимателям
на возмещение затратпо организации
профессиональногообучения и
дополнительногопрофессионального
образованияработников из числа лиц
в возрасте 50-ти лети старше,
а также лицпредпенсионного возраста"
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯСУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ
ЛИЦАМ ИИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ
ПО ОРГАНИЗАЦИИПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ИЗ ЧИСЛА ЛИЦ
В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТИ СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ
ПРЕДПЕНСИОННОГОВОЗРАСТА
1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления из областного бюджетасубсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещениезатрат по организации профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования (далее - обучение) работников из числа лиц ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далеесоответственно - работники, субсидия) в пределах средств, предусмотренных наэти цели в Законе Липецкой области об областном бюджете на соответствующийфинансовый год и плановый период (далее - Закон об областном бюджете).
2. Субсидиипредоставляются в соответствии с условиями и требованиями, установленнымиЗаконом об областном бюджете.
3.Для получения субсидий на цели, предусмотренные пунктом 1 настоящего Порядка,юридические лица и индивидуальные предприниматели, отвечающие условиям итребованиям, установленным Законом об областном бюджете (далее - претенденты),представляют в областное казенное учреждение центр занятости населения, скоторым заключен договор о взаимодействии при организации обучения работников(далее - центр занятости населения), не позднее 10 декабря текущего финансовогогода включительно следующие документы:
1)заявку о предоставлении субсидии по форме согласно приложению 1 к настоящемуПорядку (далее - заявка);
2) список работниковпо форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
3) копию акта онаправлении работников на обучение и (или) копию акта о направлении работниковна обучение в другую местность (для возмещения затрат, связанных с прохождениемработниками обучения в другой местности);
4) копию документоворганов Пенсионного фонда Российской Федерации, содержащих сведения оботнесении работников к категории лиц предпенсионного возраста (для работников,не достигших возраста 50-ти лет);
5) справку оботсутствии задолженности по заработной плате перед персоналом на дату подачидокументов;
6) копию документов оквалификации (свидетельство о профессии рабочего, должности служащего илиудостоверение о повышении квалификации, или диплом о профессиональнойпереподготовке), выданных работникам по результатам итоговой аттестации;
7) копию проездныхдокументов (билетов), подтверждающих расходы на проезд работников к местуобучения в другую местность и обратно и провоз багажа (для возмещения затрат накомпенсацию (оплату) стоимости проезда работников к месту обучения в другуюместность и обратно и стоимости провоза багажа);
8) копию документов,подтверждающих компенсацию (оплату) претендентом стоимости проезда работников кместу обучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа (длявозмещения затрат на компенсацию (оплату) стоимости проезда работников к местуобучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа);
9) копию документов,подтверждающих выплату работникам суточных в период обучения в другой местности(для возмещения затрат на выплату работникам суточных в период обучения вдругой местности);
10) копию документовпо найму жилого помещения и (или) документов, подтверждающих заключениедоговора на оказание гостиничных услуг за время обучения работников в другойместности (для возмещения затрат по найму жилого помещения за время обученияработников в другой местности);
11)копию документов, подтверждающих расходы претендента по найму жилого помещенияза время обучения работников в другой местности (для возмещения затрат по наймужилого помещения за время обучения работников в другой местности).
В случае прохожденияработниками обучения в организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность, претендент дополнительно к документам, указанным в подпунктах 1 -11 настоящего пункта, представляет:
копию договора обобучении работников, заключенного с организацией, осуществляющей образовательнуюдеятельность;
копию документов,подтверждающих расходы претендента на оплату образовательных услуг (длявозмещения затрат на оплату образовательных услуг по обучению работников).
В случае прохожденияработниками обучения на базе образовательного подразделения претендентапретендент дополнительно к документам, указанным в подпунктах 1 - 11 настоящегопункта, представляет смету расходов на профессиональное обучение работников.
Документы (копиидокументов), указанные в настоящем пункте, удостоверяются подписью руководителяи печатью претендента (при наличии). При представлении документов претендентомпредъявляется документ, удостоверяющий личность. При представлении документовпредставитель претендента предъявляет документ, удостоверяющий его личность, атакже документ, подтверждающий его полномочия, оформленный в соответствии сдействующим законодательством.
Регистрацияпредставленных документов осуществляется в день их поступления работникомцентра занятости населения, уполномоченным руководителем центра занятостинаселения на прием документов.
4.Работник центра занятости населения, уполномоченный руководителем центразанятости населения, в течение 3 рабочих дней со дня, следующего за днемпоступления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, в рамкахмежведомственного взаимодействия запрашивает следующие документы:
выписку из Единогогосударственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестраиндивидуальных предпринимателей;
информацию о том, чтопретендент не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношениипретендента не введена процедура банкротства, его деятельность неприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации, на дату подачи документов - для юридических лиц, претендент не прекратилдеятельность в качестве индивидуального предпринимателя - для индивидуальныхпредпринимателей;
справку налоговогооргана об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов,страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствиис законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на дату подачидокументов;
информацию управленияфинансов Липецкой области об отсутствии просроченной (неурегулированной)задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций надату подачи документов;
информацию управленияимущественных и земельных отношений Липецкой области об отсутствии просроченной(неурегулированной) задолженности в областной бюджет по арендной плате на датуподачи документов;
выписку из реестралицензий на осуществление образовательной деятельности.
Претенденты вправепредставить оригиналы указанных документов по собственной инициативе.
5. Центр занятостинаселения в течение 5 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления документов,указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка, направляет их в исполнительныйорган государственной власти области в сфере труда и занятости (далее - главныйраспорядитель).
6. В течение 7рабочих дней со дня, следующего за днем поступления документов, указанных впунктах 3 и 4 настоящего Порядка:
1)должностное лицо, уполномоченное главным распорядителем (далее - уполномоченноелицо):
проводит проверкузаявки и документов, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка, насоответствие предъявляемым настоящим Порядком требованиям;
оформляет результатыпроверки документов актом о рассмотрении документов, указанных в пунктах 3 и 4настоящего Порядка;
подготавливает проектприказа о включении претендента в перечень получателей субсидий с указаниемразмера субсидии, определенного в отношении получателя субсидии, или проектприказа об отказе в предоставлении субсидии;
2) главныйраспорядитель утверждает приказ, подготовленный в соответствии с подпунктом 1пункта 6 настоящего Порядка (далее - приказ);
3) уполномоченноелицо:
размещает приказ наофициальном сайте главного распорядителя в информационно-телекоммуникационнойсети "Интернет" (далее - официальный сайт);
направляет получателюсубсидии уведомление о необходимости заключения соглашения о предоставлении субсидии(далее - соглашение) в течение 3 рабочих дней со дня, следующего за днемполучения уведомления, либо, в случае отказа в предоставлении субсидии,направляет претенденту соответствующее уведомление с указанием причин отказа.
Уведомлениенаправляется способом, указанным претендентом в заявке, позволяющим достоверноустановить получение уведомления получателем субсидии, претендентом.
Главный распорядительзаключает с получателем субсидий соглашение в день его обращения.
В случае незаключениясоглашения субсидия не перечисляется.
7. В течение 5рабочих дней со дня, следующего за днем заключения с получателем субсидиисоглашения:
1) уполномоченноелицо подготавливает проект приказа о предоставлении субсидии;
2) главныйраспорядитель утверждает приказ о предоставлении субсидии.
8. Перечислениесубсидий с лицевого счета главного распорядителя на расчетные счета, открытыеполучателям субсидий в учреждениях Центрального банка Российской Федерации иликредитных организациях, указанные в соглашениях, осуществляется не позднее 8рабочих дней со дня, следующего за днем издания приказа о предоставлениисубсидии главным распорядителем.
9. В случаепревышения фактической потребности в субсидиях над суммой бюджетныхассигнований, предусмотренных Законом об областном бюджете на эти цели, размерсубсидии каждому из получателей определяется по формуле:
Ci -размер субсидии, предоставляемой i-му получателю субсидий;
Si -размер субсидии, указанный в заявке i-го получателя;
Sсум. -общий размер бюджетных ассигнований, предусмотренный Законом об областномбюджете на цели, установленные настоящим Порядком;
- общий размер субсидий, исходя изфактической потребности в субсидиях, указанной в заявках всех получателейсубсидий.
10. При выделениидополнительных бюджетных средств на цели, указанные в пункте 1 настоящегоПорядка, сумма бюджетных средств распределяется между получателями субсидийпропорционально причитающейся сумме возмещения с учетом ранее выплаченныхсубсидий.
В течение 8 рабочихдней со дня, следующего за днем вступления в силу закона о внесении изменений вЗакон об областном бюджете:
1) уполномоченноелицо подготавливает проект приказа о предоставлении субсидии;
2) главныйраспорядитель утверждает приказ о предоставлении субсидии.
Перечисление субсидийс лицевого счета главного распорядителя на расчетные счета, открытыеполучателям субсидий в учреждениях Центрального банка Российской Федерации иликредитных организациях, указанные в соглашениях, осуществляется не позднее 8рабочих дней со дня, следующего за днем издания приказа о предоставлениисубсидии главным распорядителем.
11. Основаниями дляотказа в предоставлении субсидии являются:
несоответствиепретендента условиям и требованиям, установленным Законом об областном бюджете;
несоответствиедокументов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, требованиям, установленнымпунктом 3 настоящего Порядка;
недостоверностьинформации, содержащейся в документах, представленных претендентом;
непредставление(представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 3 настоящегоПорядка.
12. Результатомпредоставления субсидии, значение которого устанавливается в соглашении,является численность работников, прошедших обучение.
Показателем,необходимым для достижения результата предоставления субсидии, является долязанятых в численности работников, прошедших обучение, не менее 85%.
При определениипоказателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, неучитываются работники, прошедшие обучение, в случае, если трудовой договор сними был прекращен по инициативе работника, по обстоятельствам, не зависящим отволи сторон трудового договора, увольнения работника в связи с отказом отперевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением,выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателясоответствующей работы, а также увольнения за нарушение трудовой дисциплины идругие виновные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации.
13. Получателисубсидии представляют главному распорядителю отчеты о достижении результатапредоставления субсидии, показателя, необходимого для достижения результатапредоставления субсидии, в срок до 15 января года, следующего за годомпредоставления субсидии, включительно по формам согласно приложениям 3, 4 кнастоящему Порядку.
14. Главныйраспорядитель и орган государственного финансового контроля проводят проверкусоблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка предоставлениясубсидий.
15. Возврат субсидийв случае выявления нарушения целей и (или) условий и порядка их предоставления,недостижения результата предоставления субсидий, показателей, необходимых длядостижения результата предоставления субсидии, осуществляется в порядке и всроки, установленные Законом об областном бюджете.
16. Получательсубсидии несет ответственность за достоверность представляемых документов всоответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к Порядкупредоставления
субсидий изобластного бюджета
юридическим лицам ииндивидуальным
предпринимателям навозмещение
затрат по организациипрофессионального
обучения идополнительного
профессиональногообразования
работников из числалиц в возрасте
50-ти лет и старше, атакже
лиц предпенсионноговозраста
Начальнику управления труда
изанятости Липецкой области
____________________________________________
Заявка
на предоставление субсидии изобластного бюджета
юридическим лицам и индивидуальнымпредпринимателям
на возмещение затрат по организации профессиональногообучения и
дополнительного профессиональногообразования работников
из числа лиц в возрасте 50-ти лет истарше,
а также лиц предпенсионноговозраста
Ознакомившись с условиями предоставлениясубсидии _____________________
___________________________________________________________________________
(наименование претендента)
просит предоставить в 20__ году субсидию из областного бюджета на
возмещение затрат по организации профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования работников из числа лиц в
возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста.
Достоверность информации (в том числедокументов), представленной в
составе заявки, а также отсутствие просроченной (неурегулированной)
задолженности перед областным бюджетом подтверждаю.
Подтверждаю, что претендент не являетсяполучателем средств областного
бюджета в соответствии с иными нормативнымиправовыми актами области на
возмещение затрат по организации профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования работников из числа лиц в
возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста в текущем
финансовом году.
Претендент обязуется не осуществлятьрасторжение трудовых договоров с
работниками, прошедшими обучение, по инициативе работодателя (за
исключением ликвидации организации либо прекращения деятельности
индивидуальным предпринимателем, увольнения за нарушение трудовой
дисциплины и другие виновные действия,предусмотренные законодательством
Российской Федерации) в течение одного года послезавершения обучения.
Уведомление прошу направлять следующим способом:______________________
__________________________________________________________________________.
Таблица
| N п/п | Информация о претенденте | Содержание |
| 1. | Наименование, ИНН, КПП, ОГРН претендента |
|
| 2. | Юридический адрес/сведения о регистрации индивидуального предпринимателя по месту жительства |
|
| 3. | Ф.И.О. руководителя, его контактные данные |
|
| 4. | Ф.И.О. исполнителя, его контактные данные |
|
| 5. | Реквизиты для перечисления субсидии |
|
| 6. | Запрашиваемая сумма субсидии, всего, руб.: |
|
| 7. | Перечень прилагаемых документов: |
|
Руководитель
юридического лица - ___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
(индивидуальный предприниматель)
М.П. (при наличии)
Приложение 2
к Порядкупредоставления
субсидий изобластного бюджета
юридическим лицам ииндивидуальным
предпринимателям на возмещение
затрат по организациипрофессионального
обучения идополнительного
профессиональногообразования
работников из числалиц в возрасте
50-ти лет и старше, атакже
лиц предпенсионноговозраста
Список работников_________________________________ из числа лиц в возрасте
(наименование претендента)
50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, направленных для
прохождения профессионального обучения и (или)получения дополнительного
профессионального образования
| N п/п | Ф.И.О. работника | Дата рождения (число, месяц, год) | СНИЛС | Имеющееся образование | Место работы (с указанием обособленного структурного подразделения) | Профессия (должность) | Наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, и реквизиты договора * | Наименование осваиваемой образовательной программы | Период обучения (даты начала и окончания обучения) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
* Заполняется в случае прохожденияпрофессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования ворганизации, осуществляющей
образовательную деятельность
Руководитель юридического лица - ___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
(индивидуальный предприниматель)
М.П. (при наличии)
Приложение 3
к Порядкупредоставления
субсидий изобластного бюджета
юридическим лицам ииндивидуальным
предпринимателям навозмещение
затрат по организациипрофессионального
обучения идополнительного
профессиональногообразования
работников из числалиц в возрасте
50-ти лет и старше, атакже
лиц предпенсионноговозраста
ОТЧЕТ
о достижении результатов предоставлениясубсидии,
по состоянию на __________ 20__года
Наименование Получателя:__________________________________________________
Периодичность:_____________________________________________________________
| N п/п | Наименование результата предоставления субсидии | Единица измерения по ОКЕИ | Плановое значение результата предоставления субсидии | Достигнутое значение результата предоставления субсидии по состоянию на отчетную дату | Процент выполнения плана | Причина отклонения | |
| Наименование | Код | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение: _______________________________________________________________
(документы, подтверждающие достижениезначений результата
предоставлениясубсидии)
Руководитель Получателя
(уполномоченное лицо) _________________ _________________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель ______________________________________ ____________
(должность) (ФИО) (телефон)
"__" ___________ 20__ года
Приложение 4
к Порядкупредоставления
субсидий изобластного бюджета
юридическим лицам ииндивидуальным
предпринимателям навозмещение
затрат по организациипрофессионального
обучения идополнительного
профессиональногообразования
работников из числалиц в возрасте
50-ти лет и старше, атакже
лиц предпенсионноговозраста
ОТЧЕТ
о достижении показателей, необходимых длядостижения
результатов предоставлениясубсидии
по состоянию на __________ 20__года
Наименование Получателя:__________________________________________________
Периодичность: ____________________________________________________________
| N п/п | Наименование показателя, необходимого для достижения результатов предоставления субсидии | Единица измерения по ОКЕИ | Плановое значение показателя, необходимого для достижения результатов предоставления субсидии | Достигнутое значение показателя, необходимого для достижения результатов предоставления субсидии, по состоянию на отчетную дату | Процент выполнения плана | Причина отклонения | |
| Наименование | Код | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение:_______________________________________________________________
(документы, подтверждающие достижениезначений показателей,
необходимых для достижения результатапредоставления субсидии)
Руководитель Получателя
(уполномоченное лицо) _________________ _________________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель ______________________________________ ____________
(должность) (ФИО) (телефон)
"__" ___________ 20__ года