Постановление Администрации Липецкой области от 17.03.2020 № 136

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

 

17.03.2020 г.

г.Липецк

N 136

 

Обутверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджетаюридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затратпо переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целяхподдержки занятости и повышения эффективности рынка труда

 

В соответствии состатьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализациимероприятий государственной программы Липецкой области "Развитие рынкатруда и содействие занятости населения в Липецкой области", утвержденнойпостановлением администрации Липецкой области от 16октября 2013 года N 465, и регионального проекта "Поддержка занятостии повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда" федерального проекта "Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"администрация Липецкой области постановляет:

 

Утвердить Порядокпредоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам ииндивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по переобучению, повышениюквалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда (приложение).

 

 

 

Исполняющий обязанности главы администрации Липецкой области

Н.Ф.Тагинцев

 

 

 

Приложение

к постановлению

администрацииЛипецкой

области "Обутверждении Порядка

предоставлениясубсидий

из областного бюджетаюридическим

лицам ииндивидуальным

предпринимателям навозмещение

затрат попереобучению, повышению

квалификацииработников предприятий

в целях поддержкизанятости

и повышенияэффективности

рынка труда"

 

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯСУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ

ЛИЦАМ ИИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ

ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ,ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ

ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ

ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКАТРУДА

 

1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий из областногобюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещениезатрат по переобучению, повышению квалификации (далее - обучение) работниковпредприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда(далее соответственно - работники, субсидия) в пределах средств,предусмотренных на эти цели в Законе Липецкой области об областном бюджете насоответствующий финансовый год и плановый период (далее - Закон об областномбюджете).

2. Субсидиипредоставляются в соответствии с условиями и требованиями, установленнымиЗаконом об областном бюджете.

3.Для получения субсидий на цели, предусмотренные пунктом 1 настоящего Порядка,юридические лица и индивидуальные предприниматели, отвечающие условиям итребованиям, установленным Законом об областном бюджете (далее - претенденты),представляют в областное казенное учреждение центр занятости населения, скоторым заключен договор о взаимодействии при организации обучения работников(далее - центр занятости населения), не позднее 10 декабря текущего финансовогогода включительно следующие документы:

заявку опредоставлении субсидии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку(далее - заявка);

список работников поформе согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

копии трудовыхдоговоров с работниками, направленными на обучение;

копию акта онаправлении работников на обучение и (или) копию акта о направлении работниковна обучение в другую местность (для возмещения затрат, связанных с прохождениемработниками обучения в другой местности);

справку об отсутствиизадолженности по заработной плате перед персоналом на дату подачи документов;

копию договора обобучении работников, заключенного с организацией, осуществляющейобразовательную деятельность;

копию документов оквалификации (свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, илиудостоверение о повышении квалификации, или диплом о профессиональнойпереподготовке), выданных работникам по результатам итоговой аттестации;

копию документов,подтверждающих расходы претендента на оплату образовательных услуг (длявозмещения затрат на оплату образовательных услуг по обучению работников);

копию документов обустановлении неполного рабочего времени, введении режима приостановки работ,предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы (длявозмещения затрат на выплату стипендии работникам в период обучения);

копию документов оназначении работникам стипендии в период обучения (для возмещения затрат навыплату стипендии работникам в период обучения);

копию табеля учетарабочего времени (для возмещения затрат на выплату стипендии работникам впериод обучения);

копию документов,подтверждающих начисление и выплату работникам стипендии (для возмещения затратна выплату стипендии работникам в период обучения);

копию проездныхдокументов (билетов), подтверждающих расходы на проезд работников к местуобучения в другую местность и обратно и провоз багажа (для возмещения затрат накомпенсацию (оплату) стоимости проезда работников к месту обучения в другуюместность и обратно и стоимости провоза багажа);

копию документов,подтверждающих компенсацию (оплату) претендентом стоимости проезда работников кместу обучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа (длявозмещения затрат на компенсацию (оплату) стоимости проезда работников к местуобучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа);

копию документов,подтверждающих выплату работникам суточных в период обучения в другой местности(для возмещения затрат на выплату работникам суточных в период обучения вдругой местности);

копию документов понайму жилого помещения и (или) документов, подтверждающих заключение договорана оказание гостиничных услуг за время обучения работников в другой местности(для возмещения затрат по найму жилого помещения за время обучения работников вдругой местности);

копию документов,подтверждающих расходы претендента по найму жилого помещения за время обученияработников в другой местности (для возмещения затрат по найму жилого помещенияза время обучения работников в другой местности).

Документы (копиидокументов), указанные в настоящем пункте, удостоверяются подписью руководителяи печатью претендента (при наличии). При представлении документов претендентомпредъявляется документ, удостоверяющий его личность. При представлениидокументов представитель претендента предъявляет документ, удостоверяющий еголичность, а также документ, подтверждающий его полномочия, оформленный всоответствии с действующим законодательством.

Регистрацияпредставленных документов осуществляется в день их поступления работникомцентра занятости населения, уполномоченным руководителем центра занятостинаселения на прием документов.

4.Работник центра занятости населения, уполномоченный руководителем центразанятости населения, в течение 3 рабочих дней со дня, следующего за днемпоступления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, в рамкахмежведомственного взаимодействия запрашивает следующие документы:

выписку из Единогогосударственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестраиндивидуальных предпринимателей;

информацию о том, чтопретендент не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношениипретендента не введена процедура банкротства, его деятельность неприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации, на дату подачи документов - для юридических лиц, претендент непрекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя - дляиндивидуальных предпринимателей;

справку налоговогооргана об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов,страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствиис законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на дату подачидокументов;

информацию управленияфинансов Липецкой области об отсутствии просроченной (неурегулированной)задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций надату подачи документов;

информацию управленияимущественных и земельных отношений Липецкой области об отсутствии просроченной(неурегулированной) задолженности в областной бюджет по арендной плате на датуподачи документов;

выписку из реестралицензий на осуществление образовательной деятельности.

Претенденты вправепредставить оригиналы указанных документов по собственной инициативе.

5. Центр занятостинаселения в течение 5 рабочих дней со дня, следующего за днем поступлениядокументов, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка, направляет их висполнительный орган государственной власти области в сфере труда и занятости(далее - главный распорядитель).

6. В течение 7рабочих дней со дня, следующего за днем поступления документов, указанных впунктах 3 и 4 настоящего Порядка:

1)должностное лицо, уполномоченное главным распорядителем (далее - уполномоченноелицо):

проводит проверкузаявки и документов, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка, насоответствие предъявляемым настоящим Порядком требованиям;

оформляет результатыпроверки документов актом о рассмотрении документов, указанных в пунктах 3 и 4настоящего Порядка;

подготавливает проектприказа о включении претендента в перечень получателей субсидий с указаниемразмера субсидии, определенного в отношении получателя субсидии, или проектприказа об отказе в предоставлении субсидии;

2) главныйраспорядитель утверждает приказ, подготовленный в соответствии с подпунктом 1пункта 6 настоящего Порядка (далее - приказ);

3) уполномоченноелицо:

размещает приказ наофициальном сайте главного распорядителя в информационно-телекоммуникационнойсети "Интернет";

направляет получателюсубсидии уведомление о необходимости заключения соглашения о предоставлениисубсидии (далее - соглашение) в течение 3 рабочих дней со дня, следующего заднем получения уведомления, либо, в случае отказа в предоставлении субсидии,направляет претенденту соответствующее уведомление с указанием причин отказа.

Уведомлениенаправляется способом, указанным претендентом в заявке, позволяющим достоверноустановить получение уведомления получателем субсидии, претендентом.

Главный распорядительзаключает с получателем субсидий соглашение в день его обращения.

В случае незаключениясоглашения субсидия не перечисляется.

7. В течение 5рабочих дней со дня, следующего за днем заключения с получателем субсидиисоглашения:

1) уполномоченноелицо подготавливает проект приказа о предоставлении субсидии;

2) главныйраспорядитель утверждает приказ о предоставлении субсидии.

8. Перечислениесубсидий с лицевого счета главного распорядителя на расчетные счета, открытыеполучателям субсидий в учреждениях Центрального банка Российской Федерации иликредитных организациях, указанные в соглашениях, осуществляется не позднее 8рабочих дней со дня, следующего за днем издания приказа о предоставлениисубсидии главным распорядителем.

9. В случаепревышения фактической потребности в субсидиях над суммой бюджетныхассигнований, предусмотренных Законом об областном бюджете на эти цели, размерсубсидии каждому из получателей определяется по формуле:

 

 

C_i -размер субсидии, предоставляемой i-му получателю субсидий;

S_i -размер субсидии, указанный в заявке i-го получателя;

S_сум. -общий размер бюджетных ассигнований, предусмотренный Законом об областномбюджете на цели, установленные настоящим Порядком;

 - общий размер субсидий, исходя изфактической потребности в субсидиях, указанной в заявках всех получателейсубсидий.

10. При выделениидополнительных бюджетных средств на цели, указанные в пункте 1 настоящегоПорядка, сумма бюджетных средств распределяется между получателями субсидийпропорционально причитающейся сумме возмещения с учетом ранее выплаченныхсубсидий.

В течение 8 рабочихдней со дня, следующего за днем вступления в силу закона о внесении изменений вЗакон об областном бюджете:

1) уполномоченноелицо подготавливает проект приказа о предоставлении субсидии;

2) главныйраспорядитель утверждает приказ о предоставлении субсидии.

Перечисление субсидийс лицевого счета главного распорядителя на расчетные счета, открытыеполучателям субсидий в учреждениях Центрального банка Российской Федерации иликредитных организациях, указанные в соглашениях, осуществляется не позднее 8рабочих дней со дня, следующего за днем издания приказа о предоставлениисубсидии главным распорядителем.

11. Основаниями дляотказа в предоставлении субсидии являются:

несоответствиепретендента условиям и требованиям, установленным Законом об областном бюджете;

несоответствиедокументов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, требованиям, установленнымпунктом 3 настоящего Порядка;

недостоверностьинформации, содержащейся в документах, представленных претендентом;

непредставление(представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 3 настоящегоПорядка.

12. Результатомпредоставления субсидии, значение которого устанавливается в соглашении,является численность работников, прошедших обучение.

Показателем,необходимым для достижения результата предоставления субсидии, является доляработников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числаработников, прошедших обучение, не менее 85%.

При определениипоказателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, неучитываются работники, прошедшие обучение, в случае, если трудовой договор сними был прекращен по инициативе работника, по обстоятельствам, не зависящим отволи сторон трудового договора, увольнения работника в связи с отказом отперевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинскимзаключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием уработодателя соответствующей работы, а также увольнения за нарушение трудовойдисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации.

13. Получатели субсидиипредставляют главному распорядителю отчеты о достижении результатапредоставления субсидии, показателя, необходимого для достижения результатапредоставления субсидии, в срок до 15 января года, следующего за годомпредоставления субсидии, включительно по формам согласно приложениям 3, 4 кнастоящему Порядку.

14. Главныйраспорядитель и орган государственного финансового контроля проводят проверкусоблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка предоставлениясубсидий.

15. Возврат субсидийв случае выявления нарушения целей и (или) условий и порядка их предоставления,недостижения результата предоставления субсидий, показателей, необходимых длядостижения результата предоставления субсидии, осуществляется в порядке и всроки, установленные Законом об областном бюджете.

16. Получательсубсидии несет ответственность за достоверность представляемых документов всоответствии с действующим законодательством.

 

 

 

Приложение 1

к Порядкупредоставления

субсидий изобластного бюджета

юридическим лицам и индивидуальным

предпринимателям навозмещение

затрат попереобучению, повышению

квалификацииработников предприятий

в целях поддержкизанятости

и повышенияэффективности

рынка труда

 

                                               Начальнику управления труда

                                               изанятости Липецкой области

 

                     _____________________________________________________

 

 

                                 Заявка

    на предоставление субсидии из областного бюджетаюридическим лицам

  и индивидуальным предпринимателям на возмещениезатрат по переобучению,

 повышению квалификации работников предприятий вцелях поддержки занятости

                   и повышения эффективности рынкатруда

 

 

    Ознакомившись с условиями предоставлениясубсидии _____________________

___________________________________________________________________________

                        (наименование претендента)

 

 

просит предоставить в 20_ году субсидию из областногобюджета на возмещение

затрат  по  переобучению,  повышению  квалификацииработников предприятий в

целях поддержки занятости и повышения эффективностирынка труда.

    Достоверность  информации  (в  том  числедокументов), представленной в

составе   заявки,   а  также  отсутствие просроченной  (неурегулированной)

задолженности перед областным бюджетом подтверждаю.

    Подтверждаю,  что претендент не являетсяполучателем средств областного

бюджета  в  соответствии  с  иными нормативнымиправовыми актами области на

возмещение   затрат  по  переобучению,  повышению квалификации  работников

предприятий  в  целях  поддержки  занятости иповышения эффективности рынка

труда в текущем финансовом году.

 

    Уведомление прошу направлять следующим способом:______________________

__________________________________________________________________________.

 

                                                                   Таблица

 

N п/п	Информация о претенденте	Содержание
1.	Наименование, ИНН, КПП, ОГРН претендента
2.	Юридический адрес/сведения о регистрации индивидуального предпринимателя по месту жительства
3.	Ф.И.О. руководителя, его контактные данные
4.	Ф.И.О. исполнителя, его контактные данные
5.	Реквизиты для перечисления субсидии
6.	Запрашиваемая сумма субсидии, всего, руб.:
7.	Перечень прилагаемых документов:

 

Руководитель

юридического лица -                   ___________ ________________________

                                       (подпись)   (расшифровка подписи)

(индивидуальный предприниматель)

      М.П. (при наличии)

 

 

 

Приложение 2

к Порядкупредоставления

субсидий изобластного бюджета

юридическим лицам ииндивидуальным

предпринимателям навозмещение

затрат попереобучению, повышению

квалификацииработников предприятий

в целях поддержкизанятости

и повышенияэффективности

рынка труда

 

  Список работников____________________________________________________,

                                (наименованиепретендента)

        направленных на переобучение и (или)повышение квалификации

 

N п/п	Ф.И.О. работника	Дата рождения	СНИЛС	Имеющееся образование	Место работы (с указанием обособленного структурного подразделения)	Профессия (должность)	Наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, и реквизиты договора	Наименование осваиваемой образовательной программы	Период обучения (даты начала и окончания обучения)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

 

Руководитель юридического лица -    ______________ _______________________

                                      (подпись)     (расшифровка подписи)

(индивидуальный предприниматель)

 

М.П. (при наличии)

 

 

 

Приложение 3

к Порядкупредоставления

субсидий изобластного бюджета

юридическим лицам ииндивидуальным

предпринимателям на возмещение

затрат попереобучению, повышению

квалификацииработников предприятий

в целях поддержкизанятости

и повышенияэффективности

рынка труда

 

                                  ОТЧЕТ

             о достижении результатов предоставлениясубсидии,

                   по состоянию на __________ 20__года

 

Наименование Получателя:__________________________________________________

Периодичность:____________________________________________________________

 

N п/п	Наименование результата предоставления субсидии	Единица измерения по ОКЕИ		Плановое значение результата предоставления субсидии	Достигнутое значение результата предоставления субсидии по состоянию на отчетную дату	Процент выполнения плана	Причина отклонения
		Наименование	Код
1	2	3	4	5	6	7	8

 

Приложение:_______________________________________________________________

                   (документы, подтверждающиедостижение значений

                        результатов предоставлениясубсидии)

 

Руководитель Получателя

(уполномоченное лицо) _________________ __________________________________

                         (должность)     (подпись)  (расшифровка подписи)

 

Исполнитель           ____________________________________ _______________

                         (должность)           (ФИО)          (телефон)

"__" ___________ 20__ года

 

 

 

Приложение 4

к Порядкупредоставления

субсидий изобластного бюджета

юридическим лицам ииндивидуальным

предпринимателям навозмещение

затрат попереобучению, повышению

квалификацииработников предприятий

в целях поддержкизанятости

и повышенияэффективности

рынка труда

 

                                  ОТЧЕТ

           о достижении показателей, необходимых длядостижения

                    результатов предоставлениясубсидии

                   по состоянию на __________ 20__года

 

Наименование Получателя:__________________________________________________

Периодичность:____________________________________________________________

 

N п/п	Наименование показателя, необходимого для достижения результатов предоставления субсидии	Единица измерения по ОКЕИ		Плановое значение показателя, необходимого для достижения результатов предоставления субсидии	Достигнутое значение показателя, необходимого для достижения результатов предоставления субсидии, по состоянию на отчетную дату	Процент выполнения плана	Причина отклонения
		Наименование	Код
1	2	3	4	5	6	7	8

 

Приложение:_______________________________________________________________

              (документы, подтверждающие достижениезначений показателей,

            необходимых для достижения результатовпредоставления субсидии)

 

 

Руководитель Получателя

(уполномоченное лицо) ______________________________ _____________________

                         (должность)     (подпись    (расшифровка подписи)

 

Исполнитель           _______________________________________ ____________

                         (должность)            (ФИО)          (телефон)

"__" ___________ 20__ года