Решение Липецкого городского Совета депутатов города Липецка от 21.08.2020 № 1153

 

 

РЕШЕНИЕ

 

ЛИПЕЦКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ

 

21.08.2020г.

г.Липецк

N 1153

 

Овнесении изменений в Положение о денежном поощрении лучших

работниковмуниципальных образовательных учреждений

дополнительногообразования в сфере физической культуры

испорта города Липецка

 

Рассмотрев принятый впервом чтении проект изменений в Положение о денежном поощрении лучшихработников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образованияв сфере физической культуры и спорта города Липецка, руководствуясь статьями36, 59 Уставагорода Липецка, учитывая решение постоянной комиссии Липецкого городскогоСовета депутатов по образованию, культуре, спорту и делам молодежи, Липецкийгородской Совет депутатов решил:

1. Принять изменения в Положение о денежномпоощрении лучших работников муниципальных образовательных учрежденийдополнительного образования в сфере физической культуры и спорта города Липецка(прилагаются).

2. Направить вышеуказанный нормативный правовойакт Главе города Липецка для подписания и официального опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня егоофициального опубликования.

 

 

 

Председатель Липецкого городского Совета депутатов

А.М.Афанасьев

 

 

ИЗМЕНЕНИЯВ ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ ПООЩРЕНИИ ЛУЧШИХ РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯВ СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

ГОРОДАЛИПЕЦКА

 

Приняты

решением

сессии

Липецкого городского

Совета депутатов

от 21.08.2020 N 1153

 

Статья1

 

Внести в Положение оденежном поощрении лучших работников муниципальных образовательных учрежденийдополнительного образования в сфере физической культуры и спорта городаЛипецка, принятое решением Липецкого городского Совета депутатов от 28.04.2011N 258 ("Огни Липецка", 2011, 21 мая), следующие изменения:

1) наименование Положения о денежном поощрениилучших работников муниципальных образовательных учреждений дополнительногообразования в сфере физической культуры и спорта города Липецка изложить вследующей редакции:

"О денежном поощрении лучших работниковмуниципальных учреждений в сфере физической культуры и спорта городаЛипецка";

2) статью 1 изложить в следующей редакции:

"Статья 1. Общие положения

 

1. Положение о денежномпоощрении лучших работников муниципальных учреждений в сфере физическойкультуры и спорта города Липецка (далее - Положение) определяет порядок выплатыденежного поощрения лучшим работникам муниципальных учреждений в сферефизической культуры и спорта города Липецка.

2. Денежное поощрение выплачивается лучшимработникам муниципальных спортивных школ (далее - СШ), работникам муниципальныхгородских детско-юношеских центров (далее - ГДЮЦ), а также иным лучшимработникам муниципальных спортивных учреждений (далее - МСУ) за высокиедостижения в физкультурно-спортивной, педагогической деятельности изначительный вклад в развитие физической культуры и спорта города Липецка, вцелях повышения престижа труда работников сферы физической культуры и спорта,распространения лучшего педагогического, тренерского опыта.

3. Ежегодно ко Дню физкультурника выплачивается10 денежных поощрений в размере 25000 (двадцать пять тысяч) рублей каждое.

Выплата денежного поощрения осуществляется порезультатам конкурсного отбора лучших работников СШ, ГДЮЦ, МСУ (далее -конкурс).

4. На участие в конкурсе имеют право тренеры,педагоги дополнительного образования, организаторы массовойфизкультурно-оздоровительной работы СШ, ГДЮЦ, МСУ со стажем работы в данныхучреждениях не менее 4 лет (для кандидатов в номинации "Молодойтренер" стаж работы в данных учреждениях не менее 2 лет), для которыхданная работа является основной (далее - кандидаты).

Работники СШ, ГДЮЦ, МСУ, получившие денежноепоощрение, имеют право участвовать в конкурсе не ранее чем через четыре года.

В номинации "Молодой тренер"кандидаты могут принимать участие не более 2-х раз.

5. Ассигнования на выплату денежного поощренияпредусматриваются при принятии бюджета города Липецка на очередной финансовыйгод и плановый период в рамках муниципальных программ, исполнителем которыхявляется департамент по физической культуре и спорту администрации городаЛипецка, в пределах ассигнований, доведенных департаменту по физическойкультуре и спорту администрации города Липецка.";

3) статью 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 2. Критерии конкурсного отбора

 

1. При проведенииконкурса анализируется деятельность кандидатов, участвующих в конкурсе(участники конкурса), за последние 4 года (спортивных сезона) их работы (длякандидатов в номинации "Молодой тренер" за последние 2 года(спортивных сезона), предшествующих подаче документов.).

Конкурс проводится по номинациям:

- "Лучший тренер СШ в номинации"Спортивно-массовая и оздоровительная работа" - 3 денежных поощрения;

- "Лучший тренер СШ в номинации"Спортивно-массовая и оздоровительная работа по игровым и командно-игровымвидам спорта" - 3 денежных поощрения;

- "Лучший тренер СШ в номинации"Молодой тренер" - 2 денежных поощрения;

- "Лучший педагог дополнительногообразования ГДЮЦ" - 1 денежное поощрение;

- "Лучший организатор массовойфизкультурно-оздоровительной работы ГДЮЦ, МСУ" - 1 денежное поощрение.

2. Критерии отбора "Лучший тренер СШ вноминации "Спортивно-массовая и оздоровительная работа":

- организационно-методическая работа(проведение открытых тренировочных занятий, мастер-классов, реализация планаантидопинговых мероприятий);

- подготовка спортивного резерва (подготовкаспортсменов-разрядников, передача спортсменов в училища олимпийского резерва, вцентры олимпийской подготовки, в центры спортивной подготовки, в команды Суперлиги, Высшей лиги, Первой лиги, Второй лиги, подготовка членов сборных команд);

- организационно-физкультурная и спортивнаяработа (сохранность контингента занимающихся в группах, участие всоревнованиях, участие в организации летних оздоровительных лагерей, сдачанормативов ВФСК ГТО);

- совершенствование профессиональнойкомпетентности (участие в муниципальных, региональных и других профессиональныхконкурсах, наличие публикаций методической направленности, доклады насеминарах, конференциях, дополнительное профессиональное образование (курсыповышения квалификации), наличие судейской категории, наличие знака ВФСК ГТО).

3. Критерии отбора "Лучший тренер СШ вноминации "Спортивно-массовая и оздоровительная работа по игровым икомандно-игровым видам спорта":

- организационно-методическая работа(проведение открытых тренировочных занятий, мастер-классов, реализация планаантидопинговых мероприятий);

- подготовка спортивного резерва (подготовкаспортсменов-разрядников, передача спортсменов в училища олимпийского резерва, вцентры олимпийской подготовки, в центры спортивной подготовки, в команды Суперлиги, Высшей лиги, Первой лиги, Второй лиги, спортивный клуб, подготовка членовсборных команд);

- организационно-физкультурная и спортивнаяработа (сохранность контингента занимающихся в группах, участие всоревнованиях, участие в организации летних оздоровительных лагерей, сдачанормативов ВФСК ГТО);

- совершенствование профессиональнойкомпетентности (участие в муниципальных, региональных и других профессиональныхконкурсах, наличие публикаций методической направленности, доклады насеминарах, конференциях, дополнительное профессиональное образование (курсыповышения квалификации), наличие судейской категории, наличие знака ВФСК ГТО).

4. Критерии отбора "Лучший тренер СШ вноминации "Молодой тренер":

- организационно-методическая работа(проведение открытых тренировочных занятий, мастер-классов, реализация планаантидопинговых мероприятий);

- подготовка спортивного резерва (подготовкаспортсменов-разрядников, передача спортсменов в училища олимпийского резерва, вцентры олимпийской подготовки, в центры спортивной подготовки, в команды Суперлиги, Высшей лиги, Первой лиги, Второй лиги, спортивный клуб, подготовка членовсборных команд);

- организационно-физкультурная и спортивнаяработа (сохранность контингента занимающихся в группах, участие всоревнованиях, участие в организации летних оздоровительных лагерей, сдачанормативов ВФСК ГТО);

- совершенствование профессиональнойкомпетентности (участие в муниципальных, региональных и других профессиональныхконкурсах, наличие публикаций методической направленности, доклады насеминарах, конференциях, дополнительное профессиональное образование (курсыповышения квалификации), наличие судейской категории, наличие знака ВФСК ГТО).

5. Критерии отбора в номинации "Лучшийпедагог дополнительного образования ГДЮЦ":

- опыт работы (распространение собственногопедагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровнях,мастер-классы, семинары), внедрение собственного опыта работы в данномучреждении, участие в муниципальных, региональных и других профессиональныхконкурсах;

- организация работы с детьми-инвалидами;

- участие воспитанников в областных, городскихфизкультурно-массовых и спортивных мероприятиях, их результаты. Участиевоспитанников в выставках, конкурсах;

- сохранность контингента учебных групп;

- участие в летних оздоровительных лагерях сдневным пребыванием.

6. Критерии отбора в номинации "Лучшийорганизатор массовой физкультурно-оздоровительной работы ГДЮЦ, МСУ":

- анализ выполнения календарного планафизкультурно-массовых и спортивных мероприятий (указывается количествозапланированных и фактически проведенных мероприятий);

- новые нетрадиционные формы организациифизкультурно-спортивной работы;

- организация работы с подростками, состоящимина учете в инспекции по делам несовершеннолетних;

- организация в каникулярное времяоздоровительных лагерей с дневным пребыванием детей;

- количество человек, привлеченных кфизкультурно-оздоровительной работе.

7. Каждый критерий конкурсного отбораоценивается по дополнительным показателям, разработанным и утвержденнымправовым актом департамента по физической культуре и спорту администрациигорода Липецка. Дополнительные показатели оценки доводятся до сведенияучастников конкурса одновременно с информацией о проведении конкурса.";

4) статью 3 изложить в следующей редакции:

"Статья 3. Порядок проведения конкурса

 

1. Выдвижениекандидатов на участие в конкурсе производится с их согласия тренерским советомСШ, педагогическим советом ГДЮЦ, трудовым коллективом МСУ (далее - заявители).

Каждый кандидат на участие в конкурсе можетвыдвигаться на одну номинацию.

Конкурс "Лучший тренер СШ в номинации"Молодой тренер" проводится среди тренеров, возраст которых непревышает 35 лет на день представления документов в конкурсную комиссию и средитренеров, трудоустроившихся в СШ в течение одного года после полученияспециального профессионального образования.

2. Определение лучших участников конкурсаосуществляется конкурсной комиссией по отбору лучших тренеров, педагоговдополнительного образования, организаторов массовойфизкультурно-оздоровительной работы на получение денежного поощрения (далее -конкурсная комиссия).

3. Конкурсная комиссия проводит регистрациюпредставлений заявителей на основании следующих документов (портфолио):

- выписки из протоколов заседания тренерскогосовета СШ, педагогического совета ГДЮЦ, трудового коллектива МСУ о выдвижениикандидата на получение денежного поощрения;

- копий диплома об образовании и выписки изтрудовой книжки, заверенной руководителем СШ, ГДЮЦ, МСУ;

- копий списков групп кандидата;

- аналитической справки о деятельностикандидата, сформулированной с учетом критериев отбора, заверенной заявителем, сприложением копий подтверждающих документов.

4. Документы, указанные в пункте 3 статьи 3настоящего Положения, представляются заявителями в конкурсную комиссию до 15июля текущего года. Документы, не соответствующие условиям участия в конкурсе,представленные с нарушением правил оформления или поступившие на конкурс послеуказанного срока, не рассматриваются.

5. Конкурсная комиссия на основе критериевотбора и установленного порядка организует и проводит конкурс.

Заседание конкурсной комиссии проводится приналичии не менее двух кандидатов по каждой номинации.

Решение конкурсной комиссии по результатампроведения конкурса принимается большинством голосов членов конкурснойкомиссии, присутствующих на заседании, путем открытого голосования.

6. На основании результатов конкурса конкурснаякомиссия формирует список победителей конкурса в срок до 1 августа текущегогода.

7. Выплата денежного поощрения победителямконкурса производится правовым актом департамента по физической культуре и спортуадминистрации города Липецка на основании решения конкурсной комиссии опредставлении лучших работников СШ, ГДЮЦ, МСУ на получение денежного поощрения.

8. Победители конкурса награждаютсяБлагодарственным письмом Липецкого городского Совета депутатов и администрациигорода Липецка.";

5) в статье 4:

а) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. В функции конкурсной комиссии входит:

- информирование СШ, ГДЮЦ, МСУ о сроках иусловиях проведения конкурса;

- сбор и анализ представленных заявителямиматериалов;

- формирование списка победителейконкурса.";

б) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Конкурсная комиссия рассматриваеткандидатуры участников на денежное поощрение, при необходимости заслушиваеткандидатов на своем заседании и выносит решение о представлении работника СШ,ГДЮЦ, МСУ на получение денежного поощрения.".

 

Статья2

 

Настоящие изменениявступают в силу со дня их официального опубликования.

 

Глава города Липецка

Е.Ю.УВАРКИНА