Приложение к Постановлению от 06.09.2007 г № 838 Положение
Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников обслуживающего персонала администрации липецкого муниципального района
Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников в качественном и своевременном выполнении должностных обязанностей.
1.Оплата труда
1.1.Оплата труда работников обслуживающего персонала состоит из должностного оклада, ежемесячных доплат, надбавок, установленных на основании Положения о тарифной системе оплаты труда работников муниципальных организаций и порядке ее применения, утвержденного решением Липецкого районного Совета депутатов от 27.12.2005 N 171.
1.2.Премирование работников производится ежемесячно исходя из должностного оклада с учетом доплат, установленных на основании Положения о тарифной системе оплаты труда работников муниципальных организаций и порядке ее применения, утвержденного решением Липецкого районного Совета депутатов от 27.12.2005 N 171, в следующих размерах:
уборщице, дворнику, сторожу - 35%;
слесарю-сантехнику, рабочему по обслуживанию здания, электрику - 40%.
1.3.Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день устанавливается работникам в размере до 100%.
Надбавка работникам устанавливается главой администрации Липецкого муниципального района.
Глава администрации района вправе решать вопрос об уменьшении размера надбавки в случаях изменения характера и режима работы, снижения результатов служебной деятельности, привлечения к дисциплинарной ответственности.
2.Материальное поощрение
2.1.К формам материального поощрения работников относятся премии, материальная помощь.
2.2.Премии работникам начисляются ежемесячно за качественное выполнение должностных обязанностей за фактически отработанное время.
2.3.За некачественное выполнение работником должностных обязанностей размер премии может быть уменьшен до 100%.
2.4.Материальная помощь предоставляется работникам в течение календарного года в размере двукратного должностного оклада с учетом доплат.
2.5.Основанием для начисления премии работникам является распоряжение главы администрации муниципального района.
2.6.Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда на финансовый год.