Постановление от 17.09.2007 г № 6
Об оплате труда и погашении задолженности по выплате заработной платы в организациях области
Достижение качественного подъема в реальном секторе экономики служит обеспечению главной стратегической цели: повышению уровня жизни населения области. Заработная плата, как основной источник денежных доходов, остается определяющей для большинства населения и главной в преодолении бедности. Уровень зарплаты сохраняет устойчивую тенденцию роста. За 1 полугодие т.г. он увеличился на 26% и составил в среднем по области 10024 руб., в том числе за июнь месяц - 10707 руб., заняв лидирующее место в ЦЧР.
В основном обеспечена равномерность роста зарплаты в отраслевом разрезе. Несмотря на высокие темпы роста, довольно низкий ее уровень остается в сельском и лесном хозяйстве - 6725 руб., образовании - 6023 руб., текстильном и швейном производстве - 4491 руб.
Численность населения, имеющего среднедушевые денежные доходы ниже величины прожиточного минимума, сократилась с 213 тыс. чел. в первом полугодии 2006 г. до 206 тыс. чел. в первом полугодии т.г., или с 18,0 до 17,5% к общей численности населения.
Качество жизни работников зависит не только от уровня зарплаты, но и от своевременности ее выплаты. Регулярность получения работниками зарплаты постоянно контролируется исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления и находится в центре внимания областной и территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
Усилена координация и взаимодействие с федеральными территориальными органами надзора и контроля. Принятые меры позволили за 8 месяцев т.г. более чем на треть снизить суммарную задолженность по выплате зарплаты. По состоянию на 01.09.2007 ее размер составил 8,4 млн. руб., в том числе 2,7 млн. руб. - долги предприятий-банкротов.
Количество предприятий-должников сократилось в два раза: с 14 до 7. Отсутствуют долги в обрабатывающих производствах и строительстве. По-прежнему своевременно выплачивают заработную плату в большей части территорий области. Регулярно и в полном объеме выплачивается зарплата работникам бюджетной сферы.
По результатам комплексных проверок Госинспекцией труда применены штрафные санкции к 79 руководителям в сумме 548 тыс. руб. За нарушение сроков выплаты заработной платы по инициативе органов надзора и контроля дисквалифицирован 1 руководитель. В результате 5,6 тыс. работников получили задержанную заработную плату в сумме свыше 39 млн. руб.
Вместе с тем положение с выплатой задолженности остается сложным. Большая доля невыплат по-прежнему приходится на предприятия сельскохозяйственной отрасли (56% всей задолженности). Традиционно продолжают допускать нарушения трудовых прав работников на оплату труда в Лев-Толстовском и Данковском районах. В текущем году наращивал долги Липецкий район. Вновь образовалась задолженность в Становлянском (1,9 млн. руб.). На 1 сентября т.г. не получили заработную плату 1124 человека.
Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений постановляет:
1.Рекомендовать главам администраций Данковского, Лев-Толстовского и Становлянского районов взять под особый контроль ситуацию с погашением и дальнейшим недопущением задолженности по выплате заработной платы.
2.Исполнительным органам государственной власти Липецкой области совместно с органами местного самоуправления, работодателями и профсоюзами принять меры к безусловному исполнению Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации".
3.Рекомендовать исполнительным органам государственной власти, органам местного самоуправления продолжить работу межведомственных комиссий, рабочих групп по легализации заработной платы совместно с налоговыми и финансовыми органами, другими заинтересованными службами, активизировать действия по осуществлению контроля за выполнением требований законодательства в части своевременной и полной выплаты заработной платы, доведения ее уровня до прожиточного минимума, установленного в области, выведения зарплаты "из тени".
Координатор
областной трехсторонней
комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений,
заместитель главы
администрации области
Н.В.ЛЕБЕДЕВ