• Главная
• Постановления
• 2008
• Август
• 14
• Постановление Администрации Липецкой области от 14.08.2008 № 200

Постановление Администрации Липецкой области от 14.08.2008 № 200

О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области

  
                           П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                    
                                                                        
                         АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                 14.08.2008г.                    г.Липецк                        N 200                                      Утратилo силу - Постановление
  
                                         Администрации Липецкой области
                                             от 21.05.2013 г. N 241
  
  О квалификационных требованияхк профессиональным знаниям и навыкам,необходимым для исполнения должностныхобязанностей государственными гражданскимислужащими исполнительных органовгосударственной власти Липецкой области
       В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля  2004года   N   79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе  РоссийскойФедерации", статьей 11 Закона Липецкой области от 30 декабря 2005 годаN  259-ОЗ  "О  государственной  гражданской  службе  Липецкой области"администрация области
                              постановляет:
       1.   Утвердить   прилагаемые   квалификационные   требования    кпрофессиональным   знаниям   и  навыкам,  необходимым  для  исполнениядолжностных  обязанностей  государственными   гражданскими   служащимиисполнительных  органов государственной власти Липецкой области (далее- квалификационные требования).
       2. Руководителям исполнительных  органов  государственной  властиЛипецкой   области   привести   действующие   должностные   регламентыгосударственных    гражданских    служащих    в     соответствие     сквалификационными  требованиями,  утвержденными  пунктом  1 настоящегопостановления.Глава администрации области                                О.П.Королев
                                                              Приложение
                                           к постановлению администрации
                                                        Липецкой области
                                                  N 200 от 14.08.2008 г. 
                                                                        
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
       необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
   служащими, замещающими должности государственной гражданской службы  
            в управлении административных органов Липецкой области.     
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
       1.1. Должность:  начальник  управления  административных  органовЛипецкой области.
       1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      Устава Липецкой области;
       -      федеральных конституционных законов, федеральных законов ииных  нормативных  правовых актов Российской Федерации, законов и иныхнормативных   правовых   актов   Липецкой   области,   соответствующихнаправлениям   деятельности  управления,  применительно  к  исполнениюдолжностных обязанностей;
       -      основных  принципов  организации  органов  государственнойвласти Российской Федерации и Липецкой области;
       -      основных принципов построения и  функционирования  системыгосударственной службы;
       -      принципов гражданской службы;
       -       требований  к   служебному   поведению   государственногогражданского служащего;
       -      основных прав и обязанностей государственного гражданскогослужащего,  а  так  же ограничений и запретов, связанных с гражданскойслужбой;
       -      основ государственного и муниципального управления;
       -      нормативных  правовых  актов,  регламентирующих  служебнуюдеятельность;
       1.3. Профессиональные навыки:
       -      владения современными средствами, методами и  технологиямиработы с информацией;
       -      работы с документами;
       -      владения официально-деловым стилем  современного  русскоголитературного языка;
       -         стратегического    планирования    и    координированияуправленческой деятельности;
       -      организационной работы;
       -      системного подхода к решению задач;
       -      принятия управленческого решения;
       -      аналитической работы;
       -      осуществления контроля;
       -      ведения деловых переговоров;
       -      разрешения конфликтов;
       -      владения приемами выстраивания межличностных отношений;
       -      определения мотивации поведения подчиненных;
       -      публичных выступлений;
       -      взаимодействия со средствами массовой информации;
       -      работы на компьютере на уровне пользователя;
       -        по   использованию   телефонной,   факсимильной   связи,копировальной техники;
       -      другие  навыки,  необходимые  для  исполнения  должностныхобязанностей;
       -     организации и обеспечения выполнения конкретных задач;
       -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
       -      прогнозирования последствий принятых решений;
       -      квалифицированного планирования работы;
       -      правильного подбора кадров;
       -      грамотного учета мнения коллег и подчиненных;
       -      выступления перед аудиторией;
       -      отдавать приказы, быть требовательным;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      сотрудничества с коллегами и подчиненными;
       -      систематизации информации по направлению деятельности;
       -      работы со служебными документами;
       -       адаптации  к  новой   ситуации   и   нахождения   решенияпоставленных задач;
       -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивацииподчиненных к стимулированию достижения результатов;
       -      не допущения межличностных конфликтов.
       2. Категории "руководители" главной группы должностей:
       2.1.1.    Должность:    заместитель     начальника     управленияадминистративных органов Липецкой области – начальник отдела.
       2.1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных конституционных законов, федеральные законы  ииные нормативные правовые акты Российской Федерации;
       -      Устава Липецкой области;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой  области  инормативных   правовых  актов  области,  соответствующих  направлениямдеятельности  управления,  применительно  к   исполнению   должностныхобязанностей;
       -      основных  принципов  организации  органов  государственнойвласти Российской Федерации и области;
       -      основных принципов построения и  функционирования  системыгосударственной службы;
       -      принципов  гражданской  службы,  требований  к  служебномуповедению государственного гражданского служащего;
       -      основных прав и обязанностей государственного гражданскогослужащего,  а  так  же  ограничения и запреты, связанные с гражданскойслужбой;
       -      основ государственного и муниципального управления;
       -      нормативных  правовых  актов,  регламентирующих  служебнуюдеятельность.
       2.1.3. Профессиональные навыки:
       -      владения современными средствами, методами и  технологиямиработы с информацией;
       -      работы с документами;
       -      владения официально-деловым стилем  современного  русскоголитературного языка;
       -         стратегического    планирования    и    координированияуправленческой деятельности;
       -      организационной работы;
       -      системного подхода к решению задач;
       -      принятия управленческого решения;
       -      аналитической работы;
       -      осуществления контроля;
       -      ведения деловых переговоров;
       -      разрешения конфликтов;
       -      владения приемами выстраивания межличностных отношений;
       -      определения мотивации поведения подчиненных;
       -      публичных выступлений;
       -      взаимодействия со средствами массовой информации;
       -      работы на компьютере на уровне пользователя;
       -        по   использованию   телефонной,   факсимильной   связи,копировальной техники;
       -      другие  навыки,  необходимые  для  исполнения  должностныхобязанностей;
       -      организации и обеспечения выполнения конкретных задач;
       -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
       -      прогнозирования последствий принятых решений;
       -      квалифицированно планировать работу;
       -      правильно подбирать и расстанавливать кадры;
       -      грамотно учитывать мнение коллег и подчиненных;
       -      выступать перед аудиторией;
       -      приказывать, быть требовательным;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      сотрудничества с коллегами и подчиненными;
       -      систематизировать информацию по направлению деятельности;
       -      работать со служебными документами;
       -       адаптироваться  к  новой  ситуации  и  находить   решенияпоставленных задач;
       -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивацииподчиненных к стимулированию достижения результатов;
       -      не допущения межличностных конфликтов.
       2.2.1. Должность: начальник  отдела  управления  административныхорганов Липецкой области.
       2.2.2. Профессиональные знания:
       -        Конституции   Российской   Федерации,   федерального   иобластного законодательства, которым регулируются отношения, связанныес прохождением государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области Российской Федерации;
       -       нормативной  базы,  соответствующей  сферы  деятельности,осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      основ государственного управления;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      служебного распорядка и должностного регламента.
       2.2.3. Профессиональные навыки:
       -      владения современными средствами, методами и  технологиямиработы с информацией;
       -      работы с документами;
       -      владения официально-деловым стилем  современного  русскоголитературного языка;
       -         стратегического    планирования    и    координированияуправленческой деятельности;
       -      организационной работы;
       -      системного подхода к решению задач;
       -      принятия управленческого решения;
       -      аналитической работы;
       -      осуществления контроля;
       -      ведения деловых переговоров;
       -      разрешения конфликтов;
       -      владения приемами выстраивания межличностных отношений;
       -      определения мотивации поведения подчиненных;
       -      публичных выступлений;
       -      работы на компьютере на уровне пользователя;
       -      другие  навыки,  необходимые  для  исполнения  должностныхобязанностей;
       -      организации и обеспечения выполнения конкретных задач;
       -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
       -      прогнозировать последствия принятых решений;
       -      квалифицированно планировать работу;
       -      грамотно учитывать мнение коллег и подчиненных;
       -      выступать перед аудиторией;
       -      приказывать, быть требовательным;
       -      систематически повышать свою квалификацию;
       -      сотрудничать с коллегами и подчиненными;
       -      систематизировать информацию по направлению деятельности;
       -      работы со служебными документами;
       -       адаптироваться  к  новой  ситуации  и  находить   решенияпоставленных задач;
       -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивацииподчиненных к стимулированию достижения результатов;
       -      не допускать межличностных конфликтов.
       3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей
       3.1.1. Должность: заместитель начальника финансово-экономическогоотдела управления административных органов Липецкой области.
       3.1.2. Профессиональные знания:
       -         Конституции    Российской    Федерации,     федеральныхконституционных   законов,  федеральных  законов  и  иных  нормативныхправовых  актов  Российской  Федерации,   Устава   Липецкой   области,Регламента  деятельности  администрации Липецкой области и нормативныхправовых  актов  области,  соответствующих  направлениям  деятельностиуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;
       -      основных  принципов  организации  органов  государственнойвласти Российской Федерации и области;
       -      основных принципов построения и  функционирования  системыгосударственной службы;
       -      принципов  гражданской  службы,  требований  к  служебномуповедению  государственного  гражданского  служащего,  основных прав иобязанностей  государственного   гражданского   служащего,   а   такжеограничений   и  запретов,  связанных  с  гражданской  службой,  основгосударственного и муниципального управления;
       -      нормативных  правовых  актов,  регламентирующих  служебнуюдеятельность,     основ     бухучета,    бюджетного    и    налоговогозаконодательства.
       3.1.3. Профессиональные навыки:
       -       работы   в   программе   1С:   Предприятие   Конфигурация«Бухгалтерия  для  бюджетных учреждений», «Зарплата + Кадры», владениясовременными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
       -      работы с документами;
       -      владения официально-деловым стилем  современного  русскоголитературного языка;
       -      организационной работы;
       -      системного подхода к решению задач;
       -      аналитической работы;
       -      осуществления контроля;
       -      ведения деловых переговоров;
       -      разрешения конфликтов;
       -      работы на компьютере на уровне пользователя;
       -        по   использованию   телефонной,   факсимильной   связи,копировальной техники;
       -      другие  навыки,  необходимые  для  исполнения  должностныхобязанностей;
       -      организации и обеспечения выполнения конкретных задач;
       -      прогнозирования последствий принятых решений;
       -      квалифицированного планирования работы;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      сотрудничества с коллегами и подчиненными;
       -      систематизации информации по направлению деятельности;
       -      работы со служебными документами;
       -      не допущения межличностных конфликтов.
       3.2.1. Должность: консультант управления административных органовЛипецкой области.
       3.2.2. Профессиональные знания:
       -        Конституции   Российской   Федерации,   федерального   иобластного законодательства, которым регулируются отношения, связанныес прохождением государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области Российской Федерации;
       -       нормативной  базы,  соответствующей  сфере  деятельности,осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      основ государственного управления;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      служебного распорядка и должностного регламента;
       3.2.3. Профессиональные навыки:
       -      организации и эффективного планирования рабочего времени иполученных заданий;
       -       взаимодействия  с  органами  государственной   власти   иуправления;
       -      контроля, анализа и прогнозирования;
       -      исполнительской дисциплины;
       -      систематизации информации по направлению деятельности;
       -      подготовки делового письма;
       -      владения компьютерной и другой оргтехникой и  необходимымипрограммными продуктами;
       -      обеспечения выполнения конкретных задач;
       -      реализации управленческих решений;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      взаимодействия с коллегами и грамотного учета их мнения;
       -      работы со служебными документами;
       -      не допущения межличностных конфликтов.
       4. Категории "специалисты" старшей группы должностей:
       4.1.1. Должность: главный специалист  отдела  организационного  икадрового  обеспечения  управления  административных  органов Липецкойобласти.
       4.1.2. Профессиональные знания:
       -        Конституции   Российской   Федерации,   федерального   иобластного законодательства, которым регулируются отношения, связанныес прохождением государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -       нормативной  базы,  соответствующей  сфере  деятельности,осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      основ государственного управления;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      служебного распорядка и должностного регламента.
       4.1.3. Профессиональные навыки:
       -      организации и эффективного планирования служебного времении полученных заданий;
       -       взаимодействия  с  органами  государственной   власти   иуправления;
       -      контроля, анализа и прогнозирования;
       -      исполнительской дисциплины;
       -      систематизации информации по направлению деятельности;
       -      подготовки делового письма;
       -      владения компьютерной и другой оргтехникой и  необходимымипрограммными продуктами;
       -      обеспечения выполнения конкретных задач;
       -      реализации управленческих решений;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      взаимодействия с коллегами и грамотно учитывать их мнение;
       -      работать со служебными документами;
       -      не допущения межличностных конфликтов.
       4.2.1.  Должность:  главный  специалист  финансово-экономическогоотдела управления административных органов Липецкой области.
       4.2.2. Профессиональные знания:
       -        Конституции   Российской   Федерации,   федерального   иобластного законодательства, которым регулируются отношения, связанныес прохождением государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -       нормативной  базы,  соответствующей  сфере  деятельности,осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      основ государственного управления;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      служебного распорядка и должностного регламента.
       4.2.3. Профессиональные навыки:
       -      организации и эффективного планирования служебного времении полученных заданий;
       -       взаимодействия  с  органами  государственной   власти   иуправления;
       -      контроля, анализа и прогнозирования;
       -      исполнительской дисциплины;
       -      систематизации информации по направлению деятельности;
       -      подготовки делового письма;
       -      владения компьютерной и другой оргтехникой и  необходимымипрограммными продуктами;
       -      обеспечения выполнения конкретных задач;
       -      реализации управленческих решений;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      взаимодействия с коллегами и грамотного учета их мнения;
       -      работы со служебными документами;
       -      не допущения межличностных конфликтов.
       4.3.1.      Должность:      главный       специалист       отделаматериально-технического   обеспечения   управления   административныхорганов Липецкой области (1).
       4.3.2. Профессиональные знания:
       -        Конституции   Российской   Федерации,   федерального   иобластного законодательства, которым регулируются отношения, связанныес прохождением государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -       нормативной  базы,  соответствующей  сфере  деятельности,осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      основ государственного управления;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      служебного распорядка и должностного регламента;
       4.3.3. Профессиональные навыки:
       -      организации и эффективного планирования служебного времении полученных заданий;
       -       взаимодействия  с  органами  государственной   власти   иуправления;
       -      контроля, анализа и прогнозирования;
       -      исполнительской дисциплины;
       -      систематизации информации по направлению деятельности;
       -      подготовки делового письма;
       -      владения компьютерной и другой оргтехникой и  необходимымипрограммными продуктами;
       -      обеспечения выполнения конкретных задач;
       -      реализации управленческих решений;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      взаимодействия с коллегами и грамотного учета их мнения;
       -      работы со служебными документами;
       -      не допущения межличностных конфликтов.
       4.4.1.      Должность:      главный       специалист       отделаматериально-технического   обеспечения   управления   административныхорганов Липецкой области (2).
       4.4.2. Профессиональные знания:
       -        Конституции   Российской   Федерации,   федерального   иобластного законодательства, которым регулируются отношения, связанныес прохождением государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -       нормативной  базы,  соответствующей  сфере  деятельности,осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      основ государственного управления;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      служебного распорядка и должностного регламента.
       4.4.3. Профессиональные навыки:
       -      работы в программах АЦК «Госзакупки»  и  ПК  «Бюджет-WEB»,владения  современными  средствами,  методами  и технологиями работы синформацией;
       -      работы с документами;
       -      владения официально-деловым стилем  современного  русскоголитературного языка;
       -      организационной работы;
       -      системного подхода к решению задач;
       -      аналитической работы;
       -      осуществления контроля;
       -      ведения деловых переговоров;
       -      разрешения конфликтов;
       -      владения приемами выстраивания межличностных отношений;
       -      взаимодействия со средствами массовой  информации,  работына компьютере на уровне пользователя;
       -        по   использованию   телефонной,   факсимильной   связи,копировальной техники;
       -      другие  навыки,  необходимые  для  исполнения  должностныхобязанностей;
       -      квалифицированного планирования работы;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      сотрудничества с коллегами;
       -      систематизации информации по направлению деятельности;
       -      работы со служебными документами;
       -      не допущения межличностных конфликтов.
       5.  Категория   «обеспечивающие   специалисты»   старшей   группыдолжностей:
       5.1.1. Должность: ведущий специалист  отдела  организационного  икадрового  обеспечения  управления  административных  органов Липецкойобласти.
       5.1.2. Профессиональные знания:
       -        Конституции   Российской   Федерации,   федерального   иобластного законодательства, которым регулируются отношения, связанныес прохождением государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -       нормативной  базы,  соответствующей  сфере  деятельности,осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      основ государственного управления;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      служебного распорядка и должностного регламента.
       5.1.3. Профессиональные навыки:
       -      организации и эффективного планирования служебного времении полученных заданий;
       -       взаимодействия  с  органами  государственной   власти   иуправления;
       -      контроля, анализа и прогнозирования;
       -      исполнительской дисциплины;
       -      систематизации информации по направлению деятельности;
       -      подготовки делового письма;
       -      владения компьютерной и другой оргтехникой и  необходимымипрограммными продуктами;
       -      обеспечения выполнения конкретных задач;
       -      реализации управленческих решений;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      взаимодействия с коллегами и грамотного учета их мнения;
       -      работы со служебными документами;
       -      не допущения межличностных конфликтов.
       5.2.1.  Должность:  ведущий  специалист  финансово-экономическогоотдела управления административных органов Липецкой области (1).
       5.2.2. Профессиональные знания:
       -        Конституции   Российской   Федерации,   федерального   иобластного законодательства, которым регулируются отношения, связанныес прохождением государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -       нормативной  базы,  соответствующей  сфере  деятельности,осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      основ государственного управления;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      служебного распорядка и должностного регламента.
       5.2.3. Профессиональные навыки:
       -       работы  в  программах  АЦК  «Госзакупки»,  организации  иэффективного планирования служебного времени и полученных заданий;
       -       взаимодействия  с  органами  государственной   власти   иуправления;
       -      контроля, анализа и прогнозирования;
       -      исполнительской дисциплины;
       -      систематизации информации по направлению деятельности;
       -      подготовки делового письма;
       -      владения компьютерной и другой оргтехникой и  необходимымипрограммными продуктами;
       -      обеспечения выполнения конкретных задач;
       -      реализации управленческих решений;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      взаимодействия с коллегами и грамотного учета их мнения;
       -      работы со служебными документами;
       -      не допущения межличностных конфликтов.
       5.3.1.  Должность:  ведущий  специалист  финансово-экономическогоотдела управления административных органов Липецкой области (2).
       5.3.2. Профессиональные знания:
       -        Конституции   Российской   Федерации,   федерального   иобластного законодательства, которым регулируются отношения, связанныес прохождением государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -       нормативной  базы,  соответствующей  сфере  деятельности,осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      основ государственного управления;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      служебного распорядка и должностного регламента.
       5.3.3. Профессиональные навыки:
       -      организации и эффективного планирования служебного времении полученных заданий;
       -       взаимодействия  с  органами  государственной   власти   иуправления;
       -      контроля, анализа и прогнозирования;
       -      исполнительской дисциплины;
       -      систематизации информации по направлению деятельности;
       -      подготовки делового письма;
       -      владения компьютерной и другой оргтехникой и  необходимымипрограммными продуктами;
       -      обеспечения выполнения конкретных задач;
       -      реализации управленческих решений;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      взаимодействия с коллегами и грамотно учитывать их мнение;
       -      работы со служебными документами;
       -      не допущения межличностных конфликтов.
       5.4.1.      Должность:      ведущий       специалист       отделаматериально-технического   обеспечения   управления   административныхорганов Липецкой области (1).
       5.4.2. Профессиональные знания:
       -        Конституции   Российской   Федерации,   федерального   иобластного законодательства, которым регулируются отношения, связанныес прохождением государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -       нормативной  базы,  соответствующей  сфере  деятельности,осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      служебного распорядка и должностного регламента.
       5.4.3. Профессиональные навыки:
       -      работы в программах АЦК «Госзаказ», ПК «Бюджет-WEB» и  АИС«ПОЗ»,  организации  и  эффективного планирования служебного времени иполученных заданий;
       -       взаимодействия  с  органами  государственной   власти   иуправления;
       -      контроля, анализа и прогнозирования;
       -      исполнительской дисциплины;
       -      систематизации информации по направлению деятельности;
       -      подготовки делового письма;
       -      владения компьютерной и другой оргтехникой и  необходимымипрограммными продуктами;
       -      обеспечения выполнения конкретных задач;
       -      реализации управленческих решений;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      взаимодействия с коллегами и грамотного учета их мнения;
       -      работы со служебными документами;
       -      не допущения межличностных конфликтов.
       5.5.1.      Должность:      ведущий       специалист       отделаматериально-технического   обеспечения   управления   административныхорганов Липецкой области (2).
       5.5.2. Профессиональные знания:
       -        Конституции   Российской   Федерации,   федерального   иобластного законодательства, которым регулируются отношения, связанныес прохождением государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -       нормативной  базы,  соответствующей  сфере  деятельности,осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      основ государственного управления;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      служебного распорядка и должностного регламента.
       5.5.3. Профессиональные навыки:
       -      организации и эффективного планирования служебного времении полученных заданий;
       -       взаимодействия  с  органами  государственной   власти   иуправления;
       -      контроля, анализа и прогнозирования;
       -      исполнительской дисциплины;
       -      систематизации информации по направлению деятельности;
       -      подготовки делового письма;
       -      владения компьютерной и другой оргтехникой и  необходимымипрограммными продуктами;
       -      обеспечения выполнения конкретных задач;
       -      реализации управленческих решений;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      взаимодействия с коллегами и грамотного учета их мнения;
       -      работы со служебными документами;
       -      не допущения межличностных конфликтов.
       5.6.1.    Должность:    специалист    1    разряда     управленияадминистративных органов Липецкой области.
       5.6.2. Профессиональные знания:
       -        Конституции   Российской   Федерации,   федерального   иобластного законодательства, которым регулируются отношения, связанныес прохождением государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -       нормативной  базы,  соответствующей  сфере  деятельности,осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
       -      служебного распорядка и должностного регламента.
       5.6.3. Профессиональные навыки:
       -      организации и эффективного планирования рабочего времени иполученных заданий;
       -      исполнительской дисциплины;
       -      подготовки делового письма;
       -      владения компьютерной и другой оргтехникой и  необходимымипрограммными продуктами;
       -      обеспечения выполнения конкретных задач;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      взаимодействия с коллегами и грамотного учета их мнения;
       -      работы со служебными документами;
       -      не допущения межличностных конфликтов.
       6. Категории "помощники (советники)" ведущей группы должностей:
       6.1. Должность: помощник мирового судьи в аппарате мирового судьив Липецкой области.
       6.2. Профессиональные знания:
       -        Конституции   Российской   Федерации,   федерального   иобластного законодательства, которым регулируются отношения, связанныес прохождением государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -      Регламента деятельности  администрации  Липецкой  области,нормативной базы, соответствующей сфере деятельности, осуществляемой впределах своих должностных обязанностей и полномочий;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      служебного распорядка и должностного регламента.
       6.3. Профессиональные навыки:
       -      организации и эффективного планирования рабочего времени иполученных заданий;
       -      систематизации информации по направлению деятельности;
       -      исполнительской дисциплины;
       -      подготовки делового письма;
       -      владения компьютерной и другой оргтехникой и  необходимымипрограммными продуктами;
       -      обеспечения выполнения конкретных задач;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      взаимодействия с коллегами и грамотного учета их мнения;
       -      работы со служебными документами;
       -      не допущения межличностных конфликтов.
       7. Старшая группа должностей всех категорий в  аппарате  мировогосудьи Липецкой области:
       7.1.  Должности:   секретарь   судебного   заседания,   секретарьсудебного участка, специалист 2 разряда.
       7.2. Профессиональные знания:
       -        Конституции   Российской   Федерации,   федерального   иобластного законодательства, которым регулируются отношения, связанныес прохождением государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -      Регламента деятельности  администрации  Липецкой  области,нормативной базы, соответствующей сфере деятельности, осуществляемой впределах своих должностных обязанностей и полномочий;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      служебного распорядка и должностного регламента.
       7.3. Профессиональные навыки:
       -      организации и эффективного планирования рабочего времени иполученных заданий;
       -      исполнительской дисциплины;
       -      подготовки делового письма;
       -      владения компьютерной и другой оргтехникой и  необходимымипрограммными продуктами;
       -      обеспечения выполнения конкретных задач;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      взаимодействия с коллегами и грамотного учета их мнения;
       -      работы со служебными документами;
       -      не допущения межличностных конфликтов.
                                                                        
                                                                        
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
              необходимым для исполнения должностных обязанностей       
         гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
      гражданской службы в управлении ветеринарии Липецкой области:     
                                                                        
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
       1.1. Должность: начальник управления ветеринарии Липецкой области
       1.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       - законодательства Российской  Федерации  и  Липецкой  области  огосударственной гражданской службе,
       - законодательства Российской Федерации о труде;
       - законодательства Российской Федерации об охране труда и техникебезопасности;
       -  законодательства  Российской   Федерации   о   мобилизационнойподготовке;
       - законодательства Российской Федерации об охране государственнойтайне;
       - регламента деятельности администрации Липецкой области;
       - регламента управления ветеринарии;
       - Положения об управлении ветеринарии;
       - инструкции по делопроизводству;
       - запретов, связанных с государственной гражданской службой;
       -  правил  и  норм   охраны   труда,   технике   безопасности   ипротивопожарной безопасности;
       - иных нормативных правовых  актов,  необходимых  для  выполнениявозложенных должностных обязанностей.
       1.3. Профессиональные навыки:
       - стратегического планирования и  координирования  управленческойдеятельности,
       - организационной работы,
       - системного подхода к решению задач,
       - принятия управленческих решений,
       - аналитической работы,
       - осуществления контроля,
       - ведения деловых переговоров,
       - разрешения конфликтов,
       - владения приемами выстраивания межличностных отношений,
       - определения мотивации поведения подчиненных,
       - публичных выступлений,
       - взаимодействия со средствами массовой информации,
       - владение современными средствами,
       - методами и технологиями работы с информацией,
       - наличие навыков работы с документами,
       -  наличие  навыков   работы   со   справочно-правовой   системой«Консультант-плюс»,
       - дипломатических навыков,
       -  владение  официально-деловым  стилем   современного   русскоголитературного языка.
       1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   начальникауправления   ветеринарии   Липецкой   области,   должен  иметь  высшеепрофессиональное образование по специальности ветеринария.
       2. Категории "руководители" главной группы должностей:
       2.1.  Должность:  Заместитель  начальника  управления,  начальникотдела    противоэпизоотических    мероприятий,    начальник    отделагосударственного    ветеринарного    контроля,    начальник     отделабухгалтерского учета и отчетности.
       2.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       - законодательства Российской  Федерации  и  Липецкой  области  огосударственной гражданской службе,
       - законодательства Российской Федерации о труде;
       - законодательства Российской Федерации об охране труда и техникебезопасности;
       -  законодательства  Российской   Федерации   о   мобилизационнойподготовке;
       - законодательства Российской Федерации об охране государственнойтайне;
       - регламента деятельности администрации Липецкой области;
       - регламента управления ветеринарии;
       - Положения об управлении ветеринарии;
       - инструкции по делопроизводству;
       - запретов, связанных с государственной гражданской службой;
       -  правил  и  норм   охраны   труда,   технике   безопасности   ипротивопожарной безопасности;
       - иных нормативных правовых  актов,  необходимых  для  выполнениявозложенных должностных обязанностей.
       2.3. Профессиональные навыки:
       -планирования управленческой деятельности,
       - организационной работы,
       - системного подхода к решению задач,
       - принятия управленческих решений,
       - аналитической работы,
       - систематизации и подготовки информационных материалов,
       - нормотворческой деятельности,
       - осуществления контроля,
       - ведения деловых переговоров,
       - разрешения конфликтов,
       - владения приемами выстраивания межличностных отношений,
       - определения мотивации поведения подчиненных,
       - публичных выступлений,
       -  владение  современными  средствами,  методами  и  технологиямиработы с информацией,
       - наличие навыков работы с документами,
       -  наличие  навыков   работы   со   справочно-правовой   системой«Консультант-плюс»,
       -  владение  официально-деловым  стилем   современного   русскоголитературного языка.
       2.4. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   "руководители"  главной  группы  должностей  в  управленииветеринарии Липецкой области,  должен  иметь  высшее  профессиональноеобразование    по   специальности   ветеринария   или   экономическогонаправления
       3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:
       3.1. Должность: Заместитель  начальника  отдела  государственноговетеринарного    контроля,    консультант    управления,   консультант(программист)  управления,  консультант  отдела  противоэпизоотическихмероприятий,   консультант   отдела   государственного   ветеринарногоконтроля, консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности
       3.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       - законодательства Российской  Федерации  и  Липецкой  области  огосударственной гражданской службе,
       - законодательства Российской Федерации о труде;
       - законодательства Российской Федерации об охране труда и техникебезопасности;
       -  законодательства  Российской   Федерации   о   мобилизационнойподготовке;
       - законодательства Российской Федерации об охране государственнойтайне;
       - регламента деятельности администрации Липецкой области;
       - регламента управления ветеринарии;
       - Положения об управлении ветеринарии;
       - инструкции по делопроизводству;
       - запретов, связанных с государственной гражданской службой;
       -  правил  и  норм   охраны   труда,   технике   безопасности   ипротивопожарной безопасности;
       - иных нормативных правовых  актов,  необходимых  для  выполнениявозложенных должностных обязанностей.
       3.3. Профессиональные навыки:
       - ведения кадрового делопроизводства,
       - планирования служебной деятельности,
       - организационной работы, аналитической работы,
       - систематизации и подготовки информационных материалов,
       - ведения деловых переговоров,
       - владения приемами выстраивания межличностных отношений,
       - подготовки профессиональных заключений,
       - консультирования,
       - публичных выступлений,
       -  других  навыков,  необходимых   для   исполнения   должностныхобязанностей,
       -  владение  современными  средствами,  методами  и  технологиямиработы с информацией,
       - наличие навыков работы с документами,
       -  наличие  навыков   работы   со   справочно-правовой   системой«Консультант-плюс»,
       -  владение  официально-деловым  стилем   современного   русскоголитературного языка.
       3.4. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   "специалисты"   ведущей  группы  должностей  в  управленииветеринарии Липецкой области,  должен  иметь  высшее  профессиональноеобразование по специальности ветеринария или иное образование
       4. Категории "специалисты" старшей группы должностей:
       4.1. Должность: Главный специалист  отдела  противоэпизоотическихмероприятий,  главный специалист отдела государственного ветеринарногоконтроля, главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности
       4.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       - законодательства Российской  Федерации  и  Липецкой  области  огосударственной гражданской службе,
       - законодательства Российской Федерации о труде;
       - законодательства Российской Федерации об охране труда и техникебезопасности;
       -  законодательства  Российской   Федерации   о   мобилизационнойподготовке;
       - законодательства Российской Федерации об охране государственнойтайне;
       - регламента деятельности администрации Липецкой области;
       - регламента управления ветеринарии;
       - Положения об управлении ветеринарии;
       - инструкции по делопроизводству;
       - запретов, связанных с государственной гражданской службой;
       -  правил  и  норм   охраны   труда,   технике   безопасности   ипротивопожарной безопасности;
       - иных нормативных правовых  актов,  необходимых  для  выполнениявозложенных должностных обязанностей.
       4.3. Профессиональные навыки:
       - планирования служебной деятельности,
       - организационной работы,
       - аналитической работы,
       - систематизации и подготовки информационных материалов,
       - ведения деловых переговоров,
       - владения приемами выстраивания межличностных отношений,
       - подготовки профессиональных заключений,
       - публичных выступлений,
       -  других  навыков,  необходимых   для   исполнения   должностныхобязанностей,
       -  владение  современными  средствами,  методами  и  технологиямиработы с информацией,
       - наличие навыков работы с документами,
       -  наличие  навыков   работы   со   справочно-правовой   системой«Консультант-плюс»,
       -  владение  официально-деловым  стилем   современного   русскоголитературного языка.
       4.4. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   "специалисты"   старшей  группы  должностей  в  управленииветеринарии Липецкой области,  должен  иметь  высшее  профессиональноеобразование    по   специальности   ветеринария   или   экономическогонаправления
                                                                        
                                                                        
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
              необходимым для исполнения должностных обязанностей       
         гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
   гражданской службы в управлении дорог и транспорта Липецкой области. 
       1. Категории «руководители» высшей и главной групп должностей:
       1.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области;
       -      Федеральных  конституционных  законов,  указов  ПрезидентаРоссийской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерациии иных нормативных правовых  актов  Российской  Федерации,  законов  ииных  нормативных правовых актов области, соответствующие деятельностиуправления;
       -       основных  принципов  организации   деятельности   органовгосударственной власти Российской Федерации и Липецкой области;
       -      основных принципов построения и  функционирования  системыгосударственной службы;
       -      основных прав и обязанностей государственного гражданскогослужащего,  а  также  ограничений  и запретов, связанных с гражданскойслужбой;
       -      основ государственного и муниципального управления;
       -       нормативно-правовых  актов,  регламентирующих   служебнуюдеятельность;
       -      основ  оптимизации  дорожного  хозяйства  и  транспортногокомплекса;
       -      транспортной инфраструктуры территории области;
       -        основ   дорожного   строительства,   благоустройства   исодержания автомобильных дорог области;
       -      должностного регламента.
       1.2. Профессиональные навыки:
       -      оперативно принимать и реализовывать управленческие и иныерешения;
       -      прогнозировать и разрабатывать планы конкретных действий;
       -      адаптироваться к новой ситуации и применять новые  подходык решению возникающих проблем;
       -      создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
       -      владеть компьютерной техникой и необходимыми  программнымипродуктами;
       -       обеспечивать  взаимодействие  предприятий  и  организацийобласти в сфере дорожного строительства и транспортного комплекса;
       -      взаимодействовать со средствами массовой информации;
       -      планировать и организовывать рабочее время.
       2. Категории «специалисты» ведущей группы должностей:
       2.1. Профессиональные знания:
       -        Конституции   Российской   Федерации,   законодательстваРоссийской  Федерации  и  законодательства  области,  в соответствии скоторым   регулируются   отношения,   связанные   с    государственнойгражданской    службой    Российской   Федерации,   нормативной   базысоответствующей сферы деятельности, осуществляемой  в  пределах  своихдолжностных обязанностей и полномочий, Положения об управлении дорог итранспорта Липецкой области;
       -      основных принципов построения и  функционирования  системыгосударственной службы;
       -      принципов  гражданской  службы,  требований  к  служебномуповедению государственного гражданского служащего;
       -      основных прав и обязанностей государственного гражданскогослужащего,  а  также  ограничений  и запретов, связанных с гражданскойслужбой;
       -      правил служебного распорядка и должностного регламента;
       2.2. Профессиональные навыки:
       -      работать в сфере, соответствующей направлению деятельностиструктурного подразделения;
       -      работать с  нормативно-правовыми  актами,  руководящими  ииными нормативно-методическими документами;
       -      взаимодействовать с другими государственными органами;
       -      правильно расставлять приоритеты, адаптироваться  к  новойситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
       -      владеть компьютерной техникой и необходимыми  программнымипродуктами.
       -      планировать и организовывать рабочее время.
       3. Категории «специалисты» старшей группы должностей:
       3.1. Профессиональные знания:
       -        Конституции   Российской   Федерации,   законодательстваРоссийской  Федерации  и  законодательства  области,  в соответствии скоторым   регулируются   отношения,   связанные   с    государственнойгражданской    службой    Российской   Федерации,   нормативной   базысоответствующей сферы деятельности, осуществляемой  в  пределах  своихдолжностных обязанностей и полномочий, Положения об управлении дорог итранспорта Липецкой области;
       -      основных принципов построения и  функционирования  системыгосударственной службы;
       -      принципов  гражданской  службы,  требований  к  служебномуповедению государственного гражданского служащего;
       -      основных прав и обязанностей государственного гражданскогослужащего,  а  также  ограничений  и запретов, связанных с гражданскойслужбой;
       -      правил служебного распорядка и должностного регламента;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      правил подготовки деловых писем с  использованием  типовыхформ.
       3.2. Профессиональные навыки:
       -     расставлять приоритеты  в  процессе  делового  общения  привыполнении поставленных задач;
       -       собирать   и   обрабатывать   информационные   материалы,необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
       -     владеть компьютерной техникой и  необходимыми  программнымипродуктами.
       -     планировать и организовывать рабочее время.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
       необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в 
       управлении жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области      
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей:
       1.1. Должность: начальник управления
       1.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - Федеральных законов: от 27 мая  2003  г.  №  58-ФЗ  «О  системегосударственной  службы  Российской  Федерации» и от 27 июля 2004 г. №ФЗ-79 «О государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации»,Указов Президента Российской Федерации, законов Липецкой области, иныхнормативных правовых актов Российской Федерации  и  Липецкой  области,регулирующих вопросы организации государственной гражданской службы;
       -  федеральных  законов,   законов   Липецкой   области,   указовПрезидента  РФ,  постановлений  и распоряжений Правительства РФ, главыадминистрации, администрации Липецкой области, постановлений Липецкогообластного   Совета  депутатов,  иных  нормативных  правовых  актов  идокументов,   регулирующих   сферу   жилищно-коммунального   хозяйстваприменительно к исполнению должностных обязанностей;
       -  положения  об   управлении   жилищно-коммунального   хозяйстваЛипецкой области;
       - отечественного и зарубежного опыта работы  предприятий  отраслиЖКХ;
       - порядка работы со служебной информацией
       - служебного распорядка;
       - основ делопроизводства;
       - правил охраны труда и противопожарной безопасности;
       - основ этики, правил делового общения.
       - по  специальностям  соответствующим  направлениям  деятельностиУправления;
       - основ права, экономики;
       - основ организации труда, производства и управления  в  условияхрыночных отношений;
       - основ управления персоналом;
       -  другие  знания,   необходимые   для   исполнения   должностныхобязанностей.
       1.3. Профессиональные навыки:
       - стратегического планирования,
       - координирования,
       - организации совместной деятельности,
       - аналитической работы,
       - системного подхода в решении задач,
       - принятия управленческого решения,
       - осуществления контроля,
       - ведения деловых переговоров,
       - организации  работы  по  взаимосвязям  с  другими  госорганами,муниципальными   образованиями,   государственными   и  муниципальнымислужащими,
       - публичных выступлений,
       - разрешения конфликтов,
       - формирования эффективного взаимодействия в коллективе,
       - делегирования полномочий подчиненным,
       - умение ставить перед подчиненными достижимые задачи,
       - владение современными средствами, методами и технологией работыс информацией,
       - владение навыками делового письма,
       - навыки работы с документами,
       - навыки организации личного труда,
       - навыки планирования рабочего времени,
       -  другие  навыки,   необходимые   для   исполнения   должностныхобязанностей.
       2. Категории "руководители" главной группы должностей:
       2.1.1. Должность: заместитель начальника управления
       2.1.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - Федеральных законов: от 27 мая  2003  г.  №  58-ФЗ  «О  системегосударственной  службы  Российской  Федерации» и от 27 июля 2004 г. №ФЗ-79 «О государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации»,Указов Президента Российской Федерации, законов Липецкой области, иныхнормативных правовых актов Российской Федерации  и  Липецкой  области,регулирующих вопросы организации государственной гражданской службы;
       -  федеральных  законов,   законов   Липецкой   области,   указовПрезидента  РФ,  постановлений  и распоряжений Правительства РФ, главыадминистрации, администрации Липецкой области, постановлений Липецкогообластного   Совета  депутатов,  иных  нормативных  правовых  актов  идокументов,   регулирующих   сферу   жилищно-коммунального   хозяйстваприменительно к исполнению должностных обязанностей;
       -  положения  об   управлении   жилищно-коммунального   хозяйстваЛипецкой области;
       - отечественного и зарубежного опыта работы  предприятий  отраслиЖКХ;
       - порядка работы со служебной информацией
       - служебного распорядка;
       - основ делопроизводства;
       - правил охраны труда и противопожарной безопасности;
       - основ этики, правил делового общения.
       - по специальностям соответствующим деятельности Управления;
       - основ права, экономики;
       - основ организации труда, производства и управления  в  условияхрыночных отношений;
       - основ управления персоналом;
       -  другие  знания,   необходимые   для   исполнения   должностныхобязанностей.
       2.1.3. Профессиональные навыки:
       - стратегического планирования,
       - координирования,
       - организации совместной деятельности,
       - аналитической работы,
       - системного подхода в решении задач,
       - принятия управленческого решения,
       - осуществления контроля,
       - ведения деловых переговоров,
       - организации  работы  по  взаимосвязям  с  другими  госорганами,муниципальными   образованиями,   государственными   и  муниципальнымислужащими,
       - публичных выступлений,
       - разрешения конфликтов,
       - формировании эффективного взаимодействия в коллективе,
       - делегирования полномочий подчиненным,
       - умение ставить перед подчиненными достижимые задачи,
       - владение современными средствами,
       - методами и технологией работы с информацией,
       - владение навыками делового письма,
       - навыки работы с документами,
       - навыки организации личного труда,
       - навыки планирования рабочего времени,
       -  другие  навыки,   необходимые   для   исполнения   должностныхобязанностей.
       2.2.1. Должность: начальник отдела
       2.2.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - Федеральных законов: от 27 мая  2003  г.  №  58-ФЗ  «О  системегосударственной  службы  Российской  Федерации» и от 27 июля 2004 г. №ФЗ-79 «О государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации»,Указов Президента Российской Федерации, законов Липецкой области, иныхнормативных правовых актов Российской Федерации  и  Липецкой  области,регулирующих вопросы организации государственной гражданской службы;
       -  федеральных  законов,   законов   Липецкой   области,   указовПрезидента  РФ,  постановлений  и распоряжений Правительства РФ, главыадминистрации, администрации Липецкой области, постановлений Липецкогообластного   Совета  депутатов,  иных  нормативных  правовых  актов  идокументов,   регулирующих   сферу   жилищно-коммунального   хозяйстваприменительно к исполнению должностных обязанностей;
       -  положения  об   управлении   жилищно-коммунального   хозяйстваЛипецкой области;
       - отечественного и зарубежного опыта работы  предприятий  отраслиЖКХ;
       - порядка работы со служебной информацией
       - служебного распорядка;
       - основ делопроизводства;
       - правил охраны труда и противопожарной безопасности;
       - основ этики, правил делового общения.
       - по  направлениям  подготовки  (специальностям)  соответствующимосновной деятельности служащего по должности;
       - основ права, экономики;
       - основ организации труда и управления персоналом;
       -  другие  знания,   необходимые   для   исполнения   должностныхобязанностей.
       2.2.3. Профессиональные навыки:
       - планирования,
       - организации совместной деятельности,
       - осуществления контроля,
       - системного подхода в решении задач,
       - подготовки аналитического материала,
       - нормотворческой деятельности,
       - ведения деловых переговоров,
       - организации  работы  по  взаимосвязям  с  другими  госорганами,муниципальными   образованиями,   государственными   и  муниципальнымислужащими,
       - формирования эффективного взаимодействия в коллективе,
       - консультирования,
       - владение современными средствами, методами и технологией работыс информацией,
       - владение навыками делового письма,
       - навыки работы с документами,
       - навыки организации личного труда,
       - навыки планирования рабочего времени,
       -  другие  навыки,   необходимые   для   исполнения   должностныхобязанностей.
       3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей:
       3.1.1. Должность: заместитель начальника отдела
       3.1.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - Федеральных законов: от 27 мая  2003  г.  №  58-ФЗ  «О  системегосударственной  службы  Российской  Федерации» и от 27 июля 2004 г. №ФЗ-79 «О государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации»,Указов Президента Российской Федерации, законов Липецкой области, иныхнормативных правовых актов Российской Федерации  и  Липецкой  области,регулирующих вопросы организации государственной гражданской службы;
       -  федеральных  законов,   законов   Липецкой   области,   указовПрезидента  РФ,  постановлений  и распоряжений Правительства РФ, главыадминистрации, администрации Липецкой области, постановлений Липецкогообластного   Совета  депутатов,  иных  нормативных  правовых  актов  идокументов,   регулирующих   сферу   жилищно-коммунального   хозяйстваприменительно к исполнению должностных обязанностей;
       -  положения  об   управлении   жилищно-коммунального   хозяйстваЛипецкой области;
       - отечественного и зарубежного опыта работы  предприятий  отраслиЖКХ;
       - порядка работы со служебной информацией
       - служебного распорядка;
       - основ делопроизводства;
       - правил охраны труда и противопожарной безопасности;
       - основ этики, правил делового общения.
       - по  направлениям  подготовки  (специальностям)  соответствующимосновной деятельности служащего по должности;
       - основ права, экономики;
       - основ организации труда и управления персоналом;
       -  другие  знания,   необходимые   для   исполнения   должностныхобязанностей.
       3.1.3. Профессиональные навыки:
       - планирования,
       - организации совместной деятельности,
       - осуществления контроля,
       - системного подхода в решении задач,
       - подготовки аналитического материала,
       - нормотворческой деятельности,
       - ведения деловых переговоров,
       - организации  работы  по  взаимосвязям  с  другими  госорганами,муниципальными   образованиями,   государственными   и  муниципальнымислужащими,
       - формирования эффективного взаимодействия в коллективе,
       - консультирования,
       - владение современными средствами,
       - методами и технологией работы с информацией,
       - владение навыками делового письма,
       - навыки работы с документами,
       - навыки организации личного труда,
       - навыки планирования рабочего времени,
       -  другие  навыки,   необходимые   для   исполнения   должностныхобязанностей.
       3.2.1. Должность: консультант
       3.2.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - Федеральных законов: от 27 мая  2003  г.  №  58-ФЗ  «О  системегосударственной  службы  Российской  Федерации» и от 27 июля 2004 г. №ФЗ-79 «О государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации»,Указов Президента Российской Федерации, законов Липецкой области, иныхнормативных правовых актов Российской Федерации  и  Липецкой  области,регулирующих вопросы организации государственной гражданской службы;
       -  федеральных  законов,   законов   Липецкой   области,   указовПрезидента  РФ,  постановлений  и распоряжений Правительства РФ, главыадминистрации, администрации Липецкой области, постановлений Липецкогообластного   Совета  депутатов,  иных  нормативных  правовых  актов  идокументов,   регулирующих   сферу   жилищно-коммунального   хозяйстваприменительно к исполнению должностных обязанностей;
       -  положения  об   управлении   жилищно-коммунального   хозяйстваЛипецкой области;
       - отечественного и зарубежного опыта работы  предприятий  отраслиЖКХ;
       - порядка работы со служебной информацией
       - служебного распорядка;
       - основ делопроизводства;
       - правил охраны труда и противопожарной безопасности;
       - основ этики, правил делового общения.
       - по  направлениям  подготовки  (специальностям)  соответствующимосновной деятельности служащего по должности;
       -  другие  знания,   необходимые   для   исполнения   должностныхобязанностей
       3.2.3. Профессиональные навыки:
       - подготовки аналитического материала,
       - нормотворческой деятельности,
       - системного подхода в решении задач,
       - организации  работы  по  взаимосвязям  с  другими  госорганами,муниципальными   образованиями,   государственными   и  муниципальнымислужащими,
       - консультирования,
       - владение современными средствами, методами и технологией работыс информацией,
       - владение навыками делового письма,
       - навыки работы с документами,
       - навыки организации личного труда,
       - навыки планирования рабочего времени,
       -  другие  навыки,   необходимые   для   исполнения   должностныхобязанностей.
       4. Категории "специалисты" старшей группы должностей
       4.1. Должность: главный специалист
       4.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - Федеральных законов: от 27 мая  2003  г.  №  58-ФЗ  «О  системегосударственной  службы  Российской  Федерации» и от 27 июля 2004 г. №ФЗ-79 «О государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации»,Указов Президента Российской Федерации, законов Липецкой области, иныхнормативных правовых актов Российской Федерации  и  Липецкой  области,регулирующих вопросы организации государственной гражданской службы;
       -  федеральных  законов,   законов   Липецкой   области,   указовПрезидента  РФ,  постановлений  и распоряжений Правительства РФ, главыадминистрации, администрации Липецкой области, постановлений Липецкогообластного   Совета  депутатов,  иных  нормативных  правовых  актов  идокументов,   регулирующих   сферу   жилищно-коммунального   хозяйстваприменительно к исполнению должностных обязанностей;
       -  положения  об   управлении   жилищно-коммунального   хозяйстваЛипецкой области;
       - отечественного и зарубежного опыта работы  предприятий  отраслиЖКХ;
       - порядка работы со служебной информацией
       - служебного распорядка;
       - основ делопроизводства;
       - правил охраны труда и противопожарной безопасности;
       - основ этики, правил делового общения.
       - по  направлениям  подготовки  (специальностям)  соответствующимосновной деятельности служащего по должности;
       -  другие  знания,   необходимые   для   исполнения   должностныхобязанностей.
       4.3. Профессиональные навыки:
       - нормотворческой деятельности,
       - системного подхода в решении задач,
       - консультирования,
       - организации  работы  по  взаимосвязям  с  другими  госорганами,муниципальными   образованиями,   государственными   и  муниципальнымислужащими,
       - владение современными средствами, методами и технологией работыс информацией,
       - владение навыками делового письма,
       - навыки работы с документами,
       - навыки организации личного труда,
       - навыки планирования рабочего времени,
       -  другие  навыки,   необходимые   для   исполнения   должностныхобязанностей.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
       необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в 
               управлении здравоохранения Липецкой области              
       1. Категории "руководители" высшей группы
       1.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      устава Липецкой области;
       -       федерального  закона   от   27.07.2004г.   №   79-ФЗ   «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации»;
       -      федеральных конституционных законов;
       -      федеральных  законов  и  иных  нормативно  правовых  актовРоссийской Федерации;
       -      законов и иных нормативно правовых актов Липецкой  областипо вопросам гражданской службы;
       -       социальных  и  государственных  служебных  отношений  припрохождении государственной службы; основы законодательства РоссийскойФедерации об охране здоровья граждан  и  основных  нормативно-правовыхдокументов    органов    государственной    власти,   регламентирующихдеятельность учреждений здравоохранения;
       -      положения об управлении здравоохранения;
       -      правил делового этикета;
       -      служебного распорядка;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      должностного регламента.
       1.2. Профессиональные навыки:
       -      управления персоналом;
       -      оперативного принятия и реализации управленческих  и  иныхрешений;
       -      прогнозирования последствий принятых решений;
       -      ведения деловых переговоров;
       -        работы   во   взаимосвязи   с    другими    ведомствами,организациями, структурными подразделениями, гражданами;
       -      предупреждения и разрешения конфликтов;
       -      владения компьютерной техникой и необходимыми программнымипродуктами;
       -      подготовки делового письма;
       -      планирования и организации рабочего времени;
       -      делегирования полномочий подчиненным;
       -      постановки перед подчиненными достижимых задач;
       -        недопущения   личностных   конфликтов   с   подчиненнымисотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
       -      иметь склонность к гибкости и  компромиссами  при  решениипроблем в конфликтных ситуациях.
       1.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   "руководители"   высшей  группы  должностей  в  управленииздравоохранения Липецкой области должен иметь высшее  профессиональноемедицинское образование.
       2. Категории "руководители" главной группы должностей.
       2.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      устава Липецкой области;
       -       федерального  закона   от   27.07.2004г.   №   79-ФЗ   «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации»;
       -     федеральных конституционных законов;
       -      федеральных  законов  и  иных  нормативно  правовых  актовРоссийской Федерации;
       -      законов и иных нормативно правовых актов Липецкой  областипо вопросам гражданской службы;
       -       социальных  и  государственных  служебных  отношений  припрохождении государственной службы;
       -      основ  законодательства  Российской  Федерации  об  охранездоровья  граждан  и  основных  нормативно-правовых документов органовгосударственной  власти,  регламентирующих   деятельность   учрежденийздравоохранения;
       -     положения об управлении здравоохранения;
       -     правил делового этикета;
       -      служебного распорядка;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      должностного регламента.
       2.2. Профессиональные навыки:
       -     управления персоналом;
       -      оперативного принятия и реализации управленческих  и  иныхрешений;
       -      прогнозирования последствий принятых решений;
       -      ведение деловых переговоров;
       -      работы по взаимосвязи с другими ведомствами;
       -      организациями, структурными подразделениями, гражданами;
       -      предупреждения и разрешения конфликтов;
       -      владения компьютерной техникой и необходимыми программнымипродуктами;
       -      подготовки делового письма;
       -      планирования и организации рабочего времени;
       -      делегирования полномочий подчиненным;
       -      постановки перед подчиненными достижимых задач;
       -        недопущения   личностных   конфликтов   с   подчиненнымисотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
       -      иметь склонность к гибкости и  компромиссами  при  решениипроблем в конфликтных ситуациях.
       2.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   "руководители"  главной  группы  должностей  в  управленииздравоохранения Липецкой области должен иметь высшее  профессиональноемедицинское  либо  фармацевтическое, либо экономическое, либо менеджерпо специальности «Государственное и  муниципальное  управление»,  либоиные   профессиональные   образования   применительно   к  должностнымобязанностям в соответствии с должностным регламентом.
       3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей.
       3.1. Профессиональные знания:
       -     Конституции Российской Федерации;
       -      устава Липецкой области;
       -       федерального  закона   от   27.07.2004г.   №   79-ФЗ   «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации»;
       -     федеральных конституционных законов;
       -      федеральных  законов  и  иных  нормативно  правовых  актовРоссийской Федерации;
       -      законов и иных нормативно правовых актов Липецкой  областипо вопросам гражданской службы;
       -       социальных  и  государственных  служебных  отношений  припрохождении государственной службы;
       -      основы законодательства  Российской  Федерации  об  охранездоровья  граждан  и  основных  нормативно-правовых документов органовгосударственной  власти,  регламентирующих   деятельность   учрежденийздравоохранения;
       -      положения об управлении здравоохранения;
       -      методов управления коллективами;
       -      правил делового этикета;
       -      служебного распорядка;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -     должностного регламента.
       3.2. Профессиональные навыки:
       -      работы в сфере, соответствующей  направлению  деятельностиструктурного подразделения;
       -      управления персоналом;
       -      предупреждения и разрешения конфликтов;
       -     ведения деловых переговоров;
       -      взаимодействия с другими государственными органами;
       -      подготовки делового письма;
       -      владения компьютерной техникой и необходимыми программнымипродуктами.
       3.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   "специалисты"   ведущей  группы  должностей  в  управленииздравоохранения Липецкой области должен иметь высшее  профессиональноемедицинское    либо   фармацевтическое,   либо   экономическое,   либопедагогическое, либо естественно-гуманитарное, либо юридическое,  либовысшее  образование  по специальности «государственное и муниципальноеобразование», либо иные профессиональные образования  применительно  кдолжностным обязанностям в соответствии с должностным регламентом.
       4. Категории "специалисты" старшей группы должностей.
       4.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      устава Липецкой области;
       -       федерального  закона   от   27.07.2004г.   №   79-ФЗ   «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации»;
       -      федеральных конституционных законов;
       -      федеральных  законов  и  иных  нормативно  правовых  актовРоссийской Федерации;
       -      законов и иных нормативно правовых актов Липецкой  областипо вопросам гражданской службы;
       -       социальных  и  государственных  служебных  отношений  припрохождении государственной службы;
       -      основ  законодательства  Российской  Федерации  об  охранездоровья  граждан  и  основных  нормативно-правовых документов органовгосударственной  власти,  регламентирующих   деятельность   учрежденийздравоохранения;
       -      положение об управлении здравоохранения;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      правил делового этикета;
       -      служебного распорядка;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      должностного регламента.
       4.2. Профессиональные навыки:
       -      работы с законодательными и нормативными актами;
       -      организации и планирования порученных заданий;
       -      умения эффективно и последовательно организовать работу повзаимодействию с другими государственными организациями;
       -      умения избегать конфликтных ситуаций;
       -      эффективной организации работы;
       -      работы в конкретной сфере деятельности;
       -      исполнительской дисциплины;
       -      работы в коллективе;
       -      подготовки делового письма;
       -      владение компьютерной техникой, оргтехникой;
       -      владения необходимыми программными продуктами.
       4.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   "специалисты"   старшей  группы  должностей  в  управленииздравоохранения Липецкой области должен иметь высшее  профессиональноеэкономическое   либо   техническое,   либо   медицинское,   либо  иноепрофессиональное образование применительно к должностным  обязанностямв соответствии с должностным регламентом.
       5.  Категории   "обеспечивающие   специалисты"   старшей   группыдолжностей.
       5.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      устава Липецкой области;
       -       федерального  закона   от   27.07.2004г.   №   79-ФЗ   "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации";
       -      федеральных конституционных законов;
       -      федеральных  законов  и  иных  нормативно  правовых  актовРоссийской Федерации;
       -      законов и иных нормативно правовых актов Липецкой  областипо вопросам гражданской службы;
       -       социальных  и  государственных  служебных  отношений  припрохождении государственной службы;
       -      основы законодательства  Российской  Федерации  об  охранездоровья  граждан  и  основных  нормативно-правовых документов органовгосударственной  власти,  регламентирующих   деятельность   учрежденийздравоохранения;
       -      положения об управлении здравоохранения;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      правил делового этикета;
       -      служебного распорядка;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      должностного регламента.
       5.2. Профессиональные навыки:
       -      работы с законодательными и нормативными актами;
       -      организации и планирования порученных заданий;
       -      умения эффективно и последовательно организовать работу повзаимодействию с другими государственными организациями;
       -      умения избегать конфликтных ситуаций;
       -      эффективной организации работы;
       -      работы в конкретной сфере деятельности;
       -      исполнительской дисциплины;
       -      работы в коллективе;
       -      подготовки делового письма;
       -      владение компьютерной техникой, оргтехникой;
       -      владения необходимыми программными продуктами.
       5.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории  "обеспечивающие  специалисты"  старшей  группы должностей вуправлении  здравоохранения  Липецкой  области  должен  иметь  среднеепрофессиональное  образование  либо  иное профессиональное образованиеприменительно к должностным обязанностям в соответствии с  должностнымрегламентом.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
       необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
   служащими, замещающими должности государственной гражданской службы  
           в управлении имущественных и земельных отношений Липецкой    
                                 области.                               
       1. Категории "руководители" высшей и главной групп должностей.
       1.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, законов Липецкойобласти,  постановлений   Липецкого   областного   Совета   депутатов,правовых   актов  администрации  Липецкой  области,  иных  нормативныхправовых  актов,  применительно   к   исполнению   своих   должностныхобязанностей;
       -       Положения  об  управлении   имущественных   и   земельныхотношений Липецкой области, основных задач и полномочий управления;
       -      нормативно-правовой  базы,  регламентирующей  деятельностьуправления  при  проведении  единой  государственной политики в рамкахимущественных и земельных отношений на территории Липецкой области;
       -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  иместного      самоуправления,      правовых,     организационных     ифинансово-экономических основ государственной гражданской службы РФ;
       -      передового отечественного и  зарубежного  опыта  в  рамкахсвоей компетенции;
       -      внутреннего служебного распорядка управления;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты, порядка работы с конфиденциальной информацией,основ делопроизводства;
       -       форм  и  методов  работы   с   применением   компьютерныхтехнологий.
       1.2. Профессиональные навыки:
       -      организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
       -      реализации управленческих решений;
       -      эффективного планирования работы;
       -      контроля и анализа  служебной  деятельности  управлений  иотраслевых отделов;
       -       пользования  современной   оргтехникой   и   программнымипродуктами;
       -      повышения профессионального уровня управления персоналом;
       -      критической оценки результатов труда;
       -      контроля исполнения поручений;
       -      стимулирования результатов труда;
       -      использования отечественного и зарубежного опыта работы;
       -      профессионального исполнения должностных обязанностей;
       -      редактирования документов;
       -      публичного выступления;
       -      ведения деловых переговоров;
       -      взаимодействия с другими ведомствами;
       -       органами  государственной   власти,   органами   местногосамоуправления.
       2. Категории "специалисты" ведущей и старшей группы должностей.
       2.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,Указов  и  распоряжений  Президента  РФ,  постановлений и распоряженийПравительства РФ, законов Липецкой  области,  постановлений  Липецкогообластного Совета депутатов, администрации Липецкой области;
       -       иных  нормативных   правовых   актов,   применительно   кисполнению своих должностных обязанностей;
       -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  иместного самоуправления;
       -      форм и методов  работы  с  применением  автоматизированныхсистем управления;
       -        порядка   работы   со   служебной   и   конфиденциальнойинформацией;
       -      правил охраны труда и противопожарной безопасности;
       -      правовых организационных и  финансово-экономических  основгосударственной  гражданской  службы  Российской  Федерации и Липецкойобласти;
       -      внутреннего служебного распорядка управления имущественныхи земельных отношений Липецкой области;
       -      Положения об управлении  и  отраслевых  отделов,  основныхзадач и функций отделов, основ делопроизводства.
       2.2. Профессиональные навыки:
       -      организации исполнения поставленных руководством задач;
       -      реализации управленческих решений;
       -       анализа,   планирования   и   прогнозирования   служебнойдеятельности на вверенном участке работы;
       -       пользования  современной   оргтехникой   и   программнымипродуктами;
       -      подготовки деловой корреспонденции;
       -      контроля исполнительской дисциплины;
       -      делегирования полномочий подчиненным;
       -      систематического повышения квалификации;
       -      грамотного и оперативного подхода при подготовке  отчетов,справочных материалов, рабочих совещаний;
       -         профессионального    исполнения    своих    должностныхобязанностей.
       3.  Категории   "обеспечивающие   специалисты"   старшей   группыдолжностей.
       3.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, иных нормативныхправовых  актов   применительно   к   исполнению   своих   должностныхобязанностей;
       -      структуры и полномочий органов государственной власти;
       -      правовых, организационных и финансово-экономических  основгосударственной гражданской службы РФ и Липецкой области;
       -      внутреннего служебного распорядка управления имущественныхи  земельных  отношений  Липецкой  области,  Положения об управлении иотраслевых отделах.
       3.2. Профессиональные навыки:
       -      выполнения поставленных задач и должностных инструкций;
       -      эффективного планирования работы;
       -      владения компьютерной техникой и  необходимым  программнымобеспечением;
       -      работы с различными источниками информации;
       -       достижения  положительных  результатов   в   практическойдеятельности;
       -      профессионального исполнения должностных обязанностей;
       -      систематического повышения квалификации.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
       необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в 
      управлении инвестиций и международных связей Липецкой области     
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей
       1.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федераций;
       -       федеральных   законов,   указов   Президента   РоссийскойФедерации,  постановлений  Правительства  Российской  Федерации,  иныхнормативных  правовых  актов   в   части,   касающейся   осуществлениявнешнеэкономических    и    международных   связей,   государственногорегулирования инвестиционной и внешнеторговой деятельности,  структурыи полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,организационных  и   финансово-экономических   основ   государственнойгражданской службы, Трудового кодекса Российской Федерации;
       -      Устава Липецкой области;
       -      областных  законодательных  и  иных  нормативных  правовыхактов,   касающихся   сферы   деятельности   управления  инвестиций  имеждународных связей Липецкой области;
       -      регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      положения об управлении инвестиций и международных  связейЛипецкой области, правил деловой этики.
       1.2. Профессиональные навыки:
       -      постановки целей и задач,  организации  и  обеспечения  ихдостижения, оперативного принятия и реализации управленческих решений,контроля исполнения поручений;
       -      аналитической работы, эффективного планирования работы;
       -      организации и проведения деловых переговоров;
       -      публичного выступления;
       -        установления   межличностных   отношений   и   мотивацииподчиненных;
       -       работы  с  современными  информационными  и  техническимисредствами.
       2. Категория "руководители" главной группы должностей.
       2.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федераций;
       -       федеральных   законов,   указов   Президента   РоссийскойФедерации,  постановлений  Правительства  Российской  Федерации,  иныхнормативных  правовых  актов   в   части,   касающейся   осуществлениявнешнеэкономических    и    международных   связей,   государственногорегулирования инвестиционной и внешнеторговой деятельности,  структурыи полномочий органов государственной власти и местного самоуправления,организационных  и   финансово-экономических   основ   государственнойгражданской службы, Трудового кодекса Российской Федерации;
       -      Устава Липецкой области;
       -      областных  законодательных  и  иных  нормативных  правовыхактов,   касающихся   сферы   деятельности   управления  инвестиций  имеждународных связей Липецкой области;
       -      регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      положения об управлении инвестиций и международных  связейЛипецкой области, правил деловой этики.
       2.2. Профессиональные навыки:
       -      организации и обеспечения выполнения задач;
       -       работы  с  различными  источниками  информации,  контроляисполнения поручений;
       -         анализа    и    прогнозирования,    систематизации    иструктурирования   информации,   организации   и   проведения  деловыхпереговоров;
       -      делегирования  полномочий  подчиненным,  сотрудничества  играмотного учета мнения коллег;
       -       работы  с  современными  информационными  и  техническимисредствами.
       3. Категория "специалисты" ведущей и старшей группы должностей.
       3.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федераций;
       -      федеральных  и  областных  нормативных  правовых  актов  огосударственной гражданской службе;
       -      Трудового кодекса Российской Федерации;
       -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актовРоссийской     Федерации    в    части,    касающейся    осуществлениявнешнеэкономических   и   международных    связей,    государственногорегулирования инвестиционной и внешнеторговой деятельности;
       -      Устава Липецкой области;
       -      областных  законодательных  и  иных  нормативных  правовыхактов,   касающихся   сферы   деятельности   управления  инвестиций  имеждународных связей Липецкой области;
       -      регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      положения об управлении инвестиций и международных  связейЛипецкой области, основ делопроизводства.
       3.2. Профессиональные навыки:
       -      работы с нормативными  правовыми  актами,  руководящими  ииными нормативно-методическими документами;
       -      эффективной организации служебной деятельности;
       -         систематизации     и     подготовки     аналитического,информационного материала;
       -      документооборота и работы со служебной информацией;
       -      организации деловых переговоров;
       -       работы  с  современными  информационными  и  техническимисредствами, систематического повышения своей квалификации.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
       необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в 
                управлении промышленности Липецкой области              
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей
       1.1.  Должность:  начальник  управления  промышленности  Липецкойобласти.
       1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -      Устава Липецкой области;
       -      федеральных и областных нормативных правовых актов в сферегосударственной   промышленной   политики,   а   также   по   вопросамгосударственной   гражданской   службы    и    финансово-хозяйственнойдеятельности юридических лиц;
       -      регламента деятельности администрации Липецкой области.
       1.3. Профессиональные навыки:
       -       руководства  деятельностью   управления   по   выполнениювозложенных на него задач и функций;
       -      разработки проектов областных нормативных  правовых  актовпо  вопросам  деятельности  управления  и реализации областных целевыхпрограмм;
       -        анализа   и   обобщения   информации   о   ситуации    впромышленности, деятельности управления;
       -       осуществления  координации  деятельности   управления   сорганами    государственной    власти   и   местного   самоуправления,организациями,  учреждениями,  общественными  объединениями  и   инымиюридическими и физическими лицами;
       -      владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя.
       1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   начальникауправления   промышленности   Липецкой  области  должен  иметь  высшеепрофессиональное образование.
       2. Категории "руководители" главной группы должностей.
       2.1.1.    Должность:    заместитель     начальника     управленияпромышленности Липецкой области.
       2.1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -       Устава  Липецкой   области,   федеральных   и   областныхнормативных   правовых  актов  в  сфере  государственной  промышленнойполитики, а также по вопросам  государственной  гражданской  службы  ифинансово-хозяйственной деятельности юридических лиц;
       -      регламента деятельности администрации Липецкой области.
       2.1.3. Профессиональные навыки:
       -       организации   деятельности   управления   по   выполнениювозложенных на него задач и функций;
       -      разработки проектов областных нормативных  правовых  актовпо  вопросам  деятельности  управления  и реализации областных целевыхпрограмм;
       -        анализа   и   обобщения   информации   о   ситуации    впромышленности, деятельности управления;
       -       осуществления  координации  деятельности   управления   сорганами    государственной    власти   и   местного   самоуправления,организациями,  учреждениями,  общественными  объединениями  и   инымиюридическими и физическими лицами;
       -      владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя.
       2.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителяначальника  управления  промышленности  Липецкой  области должен иметьвысшее профессиональное образование.
       2.2.1. Должность начальник отдела развития промышленности, ОЭЗ РУи целевых программ управления промышленности Липецкой области.
       2.2.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -      Устава Липецкой области;
       -      федеральных и областных нормативных правовых актов в сферегосударственной   промышленной   политики,   а   также   по   вопросамгосударственной   гражданской   службы    и    финансово-хозяйственнойдеятельности юридических лиц;
       -      регламента деятельности администрации Липецкой области.
       2.2.3. Профессиональные навыки:
       -      организации деятельности отдела по выполнению  возложенныхна него задач и функций;
       -      разработки проектов областных нормативных  правовых  актовпо  вопросам  деятельности  управления  и реализации областных целевыхпрограмм;
       -        анализа   и   обобщения   информации   о   ситуации    впромышленности, деятельности отдела;
       -       осуществления   координации   деятельности   с   органамигосударственной   власти  и  местного  самоуправления,  организациями,учреждениями,  общественными  объединениями  и  иными  юридическими  ифизическими лицами по возложенным на отдел задачам и функциям;
       -      владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя.
       2.2.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальникаотдела  развития  промышленности, ОЭЗ РУ и целевых программ управленияпромышленности Липецкой области должен иметь  высшее  профессиональноеобразование.
       2.3.1.  Должность:  начальник  отдела  мониторинга  и  реализациипромышленной политики управления промышленности Липецкой области.
       2.3.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -      Устава Липецкой области;
       -      федеральных и областных нормативных правовых актов в сферегосударственной   промышленной   политики,   а   также   по   вопросамгосударственной   гражданской   службы    и    финансово-хозяйственнойдеятельности юридических лиц;
       -      регламента деятельности администрации Липецкой области.
       2.3.3. Профессиональные навыки:
       -      организации работы отдела и управления  его  деятельностьюпо выполнению возложенных на него функций и задач;
       -      принятия непосредственного участия и  умения  организоватьработу по разработке проектов, областных нормативных правовых актов повопросам   деятельности   управления   промышленности   и   реализацииобластных целевых программ;
       -      обобщения материалов и анализа  информации  о  ситуации  впромышленности и концепции ее дальнейшего развития;
       -       осуществления   координации   деятельности   с   органамигосударственной   власти  и  местного  самоуправления,  организациями,учреждениями,  общественными  объединениями  и  иными  юридическими  ифизическими лицами по возложенным на отдел задачам и функциям;
       -      владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя.
       2.3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальникаотдела  мониторинга  и  реализации  промышленной  политики  управленияпромышленности Липецкой области должен иметь  высшее  профессиональноеобразование.
       3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей
       3.1. Должность: консультант  управления  промышленности  Липецкойобласти.
       3.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -      Устава Липецкой области;
       -      федеральных и областных нормативных правовых актов в сферегосударственной   промышленной   политики,   а   также   по   вопросамгосударственной   гражданской   службы    и    финансово-хозяйственнойдеятельности юридических лиц;
       -      регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      федеральных  и  областных  целевых  программ  по  вопросампромышленности,   подготовки  управленческих  кадров  для  организацийнародного хозяйства Российской Федерации.
       3.3. Профессиональные навыки:
       -      ведения деловых переговоров и составления делового письма;
       -      организации личного труда и планирования рабочего времени;
       -        владения   оргтехникой,   программным   обеспечением   исредствами коммуникации;
       -        разработки   предложений   для   последующего   принятияуправленческих решений по профилю деятельности;
       -      составления и исполнения перспективных и текущих планов;
       -      аналитической и экспертной работы;
       -      ведения служебного документооборота, исполнения  служебныхдокументов,  подготовки  проектов  ответов  на обращение организаций играждан;
       -        коммуникативности   и   умения   строить   межличностныеотношения.
       3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  консультантауправления   промышленности   Липецкой  области  должен  иметь  высшееэкономическое или техническое образование.
       4.  Категории   "обеспечивающие   специалисты"   старшей   группыдолжностей.
       4.1. Должность: ведущий специалист управления промышленности.
       4.2. Профессиональные знания:
       -       основных  положений  законодательства  о  государственнойгражданской службе Липецкой области;
       -        нормативных   актов   в   сфере   его   профессиональнойдеятельности;
       -      «Инструкции по делопроизводству в  администрации  Липецкойобласти»;
       -      электронного документооборота, архивного дела.
       4.3. Профессиональные навыки:
       -       владения  компьютерными  методами   сбора,   хранения   иобработки   информации,  применяемыми  в  сфере  его  профессиональнойдеятельности;
       -       технической  подготовки  совещаний  при  руководителе   иприглашения на совещания должностных лиц;
       -       обработки  и  ввода  документов  в  базу  данных  системыавтоматизированного электронного документооборота («Дело 8.9»).
       4.4.  Гражданский   служащий,   замещающий   должность   ведущегоспециалиста  управления  промышленности  Липецкой области должен иметьэкономическое или техническое среднее профессиональное образование.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
              необходимым для исполнения должностных обязанностей       
         гражданскими служащими, замещающими должности государственной  гражданской службы в управления культуры и искусства Липецкой области 
       1. Категории «руководители» высшей группы должностей
       1.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      законодательства Российской Федерации,  в  соответствии  скоторым    регулируются   отношения,   связанные   с   государственнойгражданской службой Российской Федерации;
       -      устава Липецкой области;
       -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской Федерации  и  иные  нормативные  правовые  акты  РоссийскойФедерации,  законы и иных нормативных правовых актов, в соответствии скоторыми осуществляется деятельность управления;
       -      основных  принципов  организации  органов  государственнойвласти Российской Федерации и Липецкой области;
       -      основных принципов построения и  функционирования  системыгосударственной службы;
       -      основных прав  и  основных  обязанностей  государственногогражданского  служащего,  а  также  ограничения и запреты, связанные сгражданской службой;
       -      основ государственного и муниципального управления;
       -      правил делового этикета;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      служебного распорядка управления;
       -      основ делопроизводства.
       1.2. Профессиональные навыки:
       -      Владения современными средствами, методами и  технологиямиработы с информацией;
       -      владения официально-деловым стилем  современного  русскоголитературного языка;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   сгосударственными органами;
       -      эффективного планирования рабочего времени;
       -      обеспечения выполнения задач анализа и прогнозирования;
       -      работы со служебными документами;
       -      взаимодействия со средствами массовой информации;
       -      адаптации в новой ситуации и  принятия  новых  подходов  врешении поставленных задач;
       -      пользования телефонной, факсимильной связью, копировальнойи компьютерной техникой.
       1.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  квысшей   группе   должностей  категории  "руководители"  в  управлениикультуры  и  искусства   Липецкой   области,   должен   иметь   высшеепрофессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующимдолжностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,возложенным  на  управление  культуры  и  искусства Липецкой области вцелом и на его отделы в отдельности.
       2. Категории «руководители» главной группы должностей
       2.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      законодательства Российской Федерации,  в  соответствии  скоторым    регулируются   отношения,   связанные   с   государственнойгражданской службой Российской Федерации;
       -      устава Липецкой области;
       -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской Федерации  и  иные  нормативные  правовые  акты  РоссийскойФедерации,  законы и иных нормативных правовых актов, в соответствии скоторыми осуществляется деятельность управления;
       -      основных  принципов  организации  органов  государственнойвласти Российской Федерации и Липецкой области;
       -      основных принципов построения и  функционирования  системыгосударственной службы;
       -      основных прав  и  основных  обязанностей  государственногогражданского  служащего,  а  также  ограничения и запреты, связанные сгражданской службой;
       -      основ государственного и муниципального управления;
       -      правил делового этикета;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      служебного распорядка управления;
       -      основ делопроизводства.
       2.2. Профессиональные навыки:
       -      Владения современными средствами, методами и  технологиямиработы с информацией;
       -      владения официально-деловым стилем  современного  русскоголитературного языка;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   сгосударственными органами;
       -      эффективного планирования рабочего времени;
       -      обеспечения выполнения задач анализа и прогнозирования;
       -      работы со служебными документами;
       -      взаимодействия со средствами массовой информации;
       -      адаптации в новой ситуации и  принятия  новых  подходов  врешении поставленных задач;
       -      пользования телефонной, факсимильной связью, копировальнойи компьютерной техникой.
       2.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  кглавной   группе  должностей  категории  "руководители"  в  управлениикультуры  и  искусства   Липецкой   области,   должен   иметь   высшеепрофессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующимдолжностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,возложенным  на  управление  культуры  и  искусства Липецкой области вцелом и на его отделы в отдельности.
       3. Категории «специалисты» ведущей группы должностей
       3.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      законодательства Российской Федерации,  в  соответствии  скоторым    регулируются   отношения,   связанные   с   государственнойгражданской службой Российской Федерации;
       -      Устава Липецкой области;
       -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской Федерации  и  иные  нормативные  правовые  акты  РоссийскойФедерации,  законы и иных нормативных правовых актов, в соответствии скоторыми осуществляется деятельность управления;
       -      основных  принципов  организации  органов  государственнойвласти Российской Федерации и Липецкой области;
       -      основных принципов построения и  функционирования  системыгосударственной службы;
       -      основных прав  и  основных  обязанностей  государственногогражданского  служащего,  а  также  ограничения и запреты, связанные сгражданской службой;
       -      основ государственного и муниципального управления;
       -      правил делового этикета;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      служебного распорядка управления;
       -      основ делопроизводства.
       3.2. Профессиональные навыки:
       -      владения современными средствами, методами и  технологиямиработы с информацией;
       -      владения официально-деловым стилем  современного  русскоголитературного языка;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   сгосударственными органами;
       -      эффективного планирования рабочего времени;
       -      обеспечения выполнения задач анализа и прогнозирования;
       -      работы со служебными документами;
       -      взаимодействия со средствами массовой информации;
       -      адаптации в новой ситуации и  принятия  новых  подходов  врешении поставленных задач;
       -      пользования телефонной, факсимильной связью, копировальнойи компьютерной техникой.
       3.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  кведущей   группе   должностей  категории  "специалисты"  в  управлениикультуры  и  искусства   Липецкой   области,   должен   иметь   высшеепрофессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующимдолжностному регламенту.
       4. Категории «специалисты» старшей группы должностей
       4.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федераций;
       -      законодательства Российской Федерации,  в  соответствии  скоторым    регулируются   отношения,   связанные   с   государственнойгражданской службой Российской Федерации;
       -      Устава Липецкой области;
       -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской Федерации  и  иные  нормативные  правовые  акты  РоссийскойФедерации,  законы и иных нормативных правовых актов, в соответствии скоторыми осуществляется деятельность управления;
       -      основных  принципов  организации  органов  государственнойвласти Российской Федерации и Липецкой области;
       -      основных принципов построения и  функционирования  системыгосударственной службы;
       -      основных прав  и  основных  обязанностей  государственногогражданского  служащего,  а  также  ограничения и запреты, связанные сгражданской службой;
       -      основ государственного и муниципального управления;
       -      правил делового этикета;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -     служебного распорядка управления;
       -      основ делопроизводства.
       4.2. Профессиональные навыки:
       -      Владения современными средствами, методами и  технологиямиработы с информацией;
       -      владения официально-деловым стилем  современного  русскоголитературного языка;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   сгосударственными органами;
       -      эффективного планирования рабочего времени;
       -      обеспечения выполнения задач анализа и прогнозирования;
       -      работы со служебными документами;
       -       взаимодействия   со   средствами   массовой   информации;адаптации  в  новой  ситуации  и  принятия  новых  подходов  в решениипоставленных задач;
       -      пользования телефонной, факсимильной связью, копировальнойи компьютерной техникой.
       4.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  кстаршей   группе   должностей  категории  "специалисты"  в  управлениикультуры  и  искусства   Липецкой   области,   должен   иметь   высшеепрофессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующимдолжностному регламенту.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
       необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
   служащими, замещающими должности государственной гражданской службы  
                в управлении по делам архивов Липецкой области          
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей.
       1.1. Должность: начальник управления по делам архивов Липецкойобласти.
       1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области;
       -      законодательства Российской Федерации и Липецкой области вобласти архивного дела;
       -      нормативных документов по вопросам государственной  службыи кадровой работы Липецкой области;
       -      нормативных документов Федерального архивного агентства  иВсероссийского  научно-исследовательского института документоведения иархивного дела;
       -      основных направлений деятельности архивных  учреждений  похранению,  комплектованию,  учету и использованию документов Архивногофонда области
       -      форм и методов реализации приказов Федерального  архивногоагентства,   постановлений   и   распоряжений  администрации  Липецкойобласти.
       1.3. Профессиональные навыки:
       -      управления подведомственными архивными учреждениями;
       -      координации деятельности органов государственной власти  ииных   государственных   органов   Липецкой  области,  государственныхпредприятий и учреждений в области архивного дела;
       -       определения  основных  направления  работы  Управления  иподведомственных архивных учреждений по хранению комплектованию, учетуи использованию документов Архивного фонда области;
       -      организации  оказания  организационно-методической  помощиподведомственным   архивным  учреждениям  и  ведомственным  архивам  вразвитии и совершенствовании государственной системы  делопроизводстваи  унифицированных  систем  документации  в  области  архивного  дела,взаимодействовать по этим вопросам с органами местного самоуправления;
       -      организации перевода Управления и государственных  архивовобласти на работу в условиях военного времени.
       2. Категории "руководители" главной группы должностей.
       2.1.  Должность:  заместитель  начальника  управления  по   деламархивов Липецкой области.
       2.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области;
       -      законодательства Российской Федерации и Липецкой области вобласти архивного дела;
       -      нормативных документов по вопросам государственной  службыи кадровой работы Липецкой области;
       -      основных направлений деятельности архивных  учреждений  покомплектованию, сохранности и использованию документов;
       -        форм   и   методов   реализации   приказов    Росархива,постановлений  и  распоряжений  главы  администрации Липецкой области,решений коллегии и указаний начальника Управления;
       -      форм и методов организации работы Научного совета архивныхучреждений  Липецкой  области, научно-исследовательской и методическойработы архивных учреждений;
       -      организации и проведения семинарских занятий по  изучению,обобщению  и  распространению передового опыта работы государственных,муниципальных и ведомственных архивов;
       -      организации деятельности  архивных  учреждений  области  вчрезвычайных  ситуациях,  в  период  подготовки  и  введения  военногоположения;
       -      организации секретного делопроизводства.
       2.3. Профессиональные навыки:
       -       координации  деятельности  и  осуществления  контроля  завыполнением   архивного  законодательства  в  государственных  архивахобласти;
       -      организации участия государственных архивов  в  научных  итворческих конкурсах, проводимых Росархивом;
       -      координации научно-исследовательской и методической работыгосударственных архивов;
       -      организации выполнения решений Научно-методического советаархивных   учреждений   Центрального   федерального  округа,  коллегииУправления;
       -        организации   публикаторской   и   научно-информационнойдеятельности архивных учреждений;
       -      организации  повышения  квалификации  работников  архивнойслужбы Липецкой области;
       -      организации секретного делопроизводства;
       -      организации перевода архивных учреждений Липецкой  областина работу в условиях военного времени.
       3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей.
       3.1.1. Должность: консультант управления по делам архивовЛипецкой области (главный бухгалтер).
       3.1.2. Профессиональные знания:
       -       законов  Российской   Федерации   и   Липецкой   области,постановлений и решений Правительства Российской Федерации по вопросамдеятельности архивного дела;
       -      постановлений, распоряжений, приказов, других  руководящихи   нормативных   документов   вышестоящих   органов,   финансовых   иконтрольно-ревизионных органов по вопросам организации  бухгалтерскогоучета,  составления  отчетности,  финансово-хозяйственной деятельностиучреждения, а также по вопросам государственной службы;
       -       структуры  и  организации  деятельности  подведомственныхархивных учреждений;
       -      плана и корреспонденции счетов;
       -         порядка    оформления    операций     и     организациидокументооборота;
       -      форм и порядка финансовых расчетов;
       -      порядка документального оформления и отражения  в  системебухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения;
       -       методов  экономического  анализа  финансово-хозяйственнойдеятельности учреждения;
       -      способов и методов выявления внутрихозяйственных резервов;
       -      порядка приемки, оприходования,  хранения  и  расходованияденежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
       -      правил расчетов с дебиторами и кредиторами;
       -       порядка  списания  с  бухгалтерских  балансов   недостач,дебиторской задолженности и других потерь;
       -       правил  проведения   инвентаризаций   денежных   средств,товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;
       -      порядка и  сроков  составления  бухгалтерских  балансов  иотчетности;
       -      правил проведения проверок и документальных ревизий;
       -      организации хозяйственного расчета;
       -      средств вычислительной техники и возможности их применениядля     механизации     учетно-вычислительных    работ    и    анализапроизводственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации;
       -        передового   отечественного    и    зарубежного    опытасовершенствования хозяйственной и финансовой деятельности учреждения;
       -      экономики, организации производства, труда и управления;
       -      гражданского  права,  трудового,  бюджетного,  налогового,финансового и хозяйственного законодательства;
       -       законодательства  о  труде  и  охране  труда   РоссийскойФедерации;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,   техники   безопасности,производственной санитарии и противопожарной защиты.
       3.1.3. Профессиональные навыки:
       -      организации бухгалтерского учета в  Управлении  на  основеустановленных правил его ведения;
       -       координации  деятельности  и  осуществления  контроля   вобласти    финансово-экономической    и   бухгалтерской   деятельностиподведомственных архивных учреждений;
       -             осуществления        экономического         анализафинансово-хозяйственной   деятельности  Управления  и  государственныхархивов по данным бухгалтерского учета и отчетности;
       -       разработки  и  представления  в   установленном   порядкепредложений  к  проекту  бюджета  области  о  расходах  на  содержаниеУправления и государственных архивов;
       -      применения законодательной базы в своей работе, оперативнореагировать на изменения в федеральном и областном законодательстве;
       -      изучения передового опыта в области бухгалтерского учета ивнедрения    автоматизированных    технологий    в   практику   работыбухгалтерии;
       -       пользования  ПЭВМ,  использования  различных  программныхпродуктов;
       -      обработки и подготовки документов к сдаче на хранение.
       3.2.1.  Должность:  консультант  управления  по   делам   архивовЛипецкой области.
       3.2.2. Профессиональные знания:
       -      законодательства РФ и Липецкой области в области архивногодела;
       -      нормативных документов по вопросам государственной  службыЛипецкой области;
       -      нормативных документов Федерального архивного агентства  иВсероссийского  научно-исследовательского института документоведения иархивного дела;
       -      основных направлений деятельности архивных  учреждений  похранению,   комплектованию,  учету  и  использованию  Архивного  фондаобласти в закрепленных за ним районах;
       -      форм  и  методов  реализации  приказов,  решений  коллегииФедерального   архивного   агентства,   постановлений  и  распоряженийадминистрации Липецкой области, решений коллегии и указаний начальникаУправления.
       3.2.3. Профессиональные навыки:
       -      координации деятельности государственных  и  муниципальныхархивов, государственных учреждений, организаций и предприятий областив области архивного  дела  и  осуществления  контроля  за  выполнениемархивного законодательства;
       -      принятия конкретных мер по реализации решений  коллегии  иприказов   Росархива,   постановлений   и  распоряжений  администрацииобласти,  решений  коллегии  и  заседаний  ЭПК  Управления,   приказовначальника Управления и его заместителя;
       -        подготовки   проектов   постановлений   и   распоряженийадминистрации   области  по  архивному  делу,  документов  и  проектовпротоколов  о  нарушениях  правил  хранения,   комплектования,   учетаархивных  документов  в соответствии с Кодексом РФ об административныхправонарушениях;
       -       определения  состава   документов,   подлежащих   вечномухранению, ведения сводного государственного учета документов Архивногофонда  области,  хранящихся  в  курируемых  архивах  и  в  учрежденияхисточниках комплектования муниципальных архивов;
       -      разработки  и  обеспечения  реализации  программ,  текущихпланов развития архивного дела;
       -      решения в установленном порядке совместно с собственникамиархивных  документов  вопросов  об отнесении этих документов к составуАрхивного фонда области;
       -      разработки  инструкций,  номенклатур  дел  и  методическихпособий  по  вопросам  архивного дела и организации делопроизводства вобласти архивного дела;
       -      проведения  экспертизы  научной  и  практической  ценностидокументов, отбора дел на постоянное хранение;
       -       содействия  совершенствованию  организации  документов  вделопроизводстве  в  учреждениях  и  организациях  области  на  основевнедрения государственной системы делопроизводства  и  унифицированныхсистем  документации, внедрению инструкций по ведению делопроизводстваи др. нормативных документов;
       -        организации   публикаторской   и   научно-информационнойдеятельности в курируемых районах;
       -      организации  повышения  квалификации  работников  архивныхотделов администраций городов и районов области.
       3.3.1.  Должность:  консультант  управления  по   делам   архивовЛипецкой области (программист).
       3.3.2. Профессиональные знания:
       -       законов  Российской   Федерации   и   Липецкой   области,постановлений и решенийПравительства Российской Федерации по вопросам деятельности  архивногодела;
       -      постановлений, распоряжений, приказов, других  руководящихи    нормативных   документов   вышестоящих   органов,   по   вопросамгосударственной службы;
       -       структуры  и  организации  деятельности  подведомственныхархивных учреждений;
       -      основных направлений деятельности  архивных  учреждений  всфере    внедрения   и   использования   автоматизированных   архивныхтехнологий;
       -      порядка  хранения,  обработки  и  передачи  информации,  иметодов защиты информации электронного документооборота управления;
       -      законодательных основ, регулирующих сферу  государственныхзакупок для нужд архивных учреждений области;
       -      порядка приемки, оприходования,  хранения  и  расходованиятоварно-материальных ценностей;
       -       правил  проведения  инвентаризаций   товарно-материальныхценностей;
       -       законодательства  о  труде  и  охране  труда   РоссийскойФедерации;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,   техники   безопасности,производственной санитарии и противопожарной защиты.
       3.3.3. Профессиональные навыки:
       -      координации деятельности  архивных  учреждений  области  врамках   внедрения   и   использования   автоматизированных   архивныхтехнологий;
       -      обеспечения надежности работы компьютерного оборудования ипрограммных    средств    функционирующего    в    государственных   имуниципальных архивных учреждениях;
       -      использования компьютерной и другой  оргтехники,  а  такженеобходимого программного обеспечения для решения поставленных задач;
       -       применения   законодательной   базы   в   своей   работе,оперативного  реагирования  на  изменения  в  федеральном  и областномзаконодательстве.
       4. Категории "специалисты" старшей группы должностей
       4.1. Должность: главный специалист управления по делам архивовЛипецкой области.
       4.2. Профессиональные знания:
       -      законодательства Российской Федерации и Липецкой области вобласти архивного дела;
       -      нормативных документов по вопросам государственной  службыи кадровой работы Липецкой области;
       -      статей Трудового Кодекса Российской Федерации,  касающихсядеятельности Управления;
       -       системы  организации   документов   в   делопроизводстве,требований к оформлению документов;
       -       структуры  и  организации  деятельности  подведомственныхархивных учреждений;
       -      ведения секретного делопроизводства.
       4.3. Профессиональные навыки:
       -      использовать ПЭВМ;
       -       обрабатывать  и  подготавливать  документы  к  сдаче   нахранение;
       -      вести личные дела  и  трудовые  книжки  в  соответствии  сТрудовым Кодексом Российской Федерации.
                                                                        
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
       необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении по делам печати, телерадиовещания и связи Липецкой области 
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей
       1.1.   Должность:   начальник   управления   по   делам   печати,телерадиовещания и связи Липецкой области.
       1.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       - федерального и регионального законодательства;
       - Указов и распоряжений Президента Российской федерации;
       -  постановлений,  распоряжений  и  других  нормативных  актов  ислужебных документов администрации Липецкой области;
       -  иных  нормативных  правовых  актов  и  служебных   документов,регулирующих   соответствующую   сферу  деятельности  применительно  кисполнению конкретных должностных обязанностей;
       - основ управления и организации труда;
       - норм делового общения;
       - форм и методов работы с применением автоматизированных  средствуправления;
       - порядка работы со служебной информацией.
       1.3. Профессиональные навыки:
       - опыт работы по специальности и занимаемой должности,
       -  компетентность  при  выполнении  наиболее  важных,  сложных  иответственных работ.
       -  качественное  выполнение   работ   высокой   напряженности   иинтенсивности  (большой  объем,  систематическое  выполнение срочных инеотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания  идругое.).
       - ведение деловых переговоров,
       -  взаимодействие   с   другими   ведомствами,   государственнымиорганами,     представителями    субъектов    Российской    федерации,муниципальных образований,
       - планирования работы,
       - пользования современной оргтехникой и программными продуктами,
       - систематического повышения профессиональных знаний,
       - умения подготовки документов.
       - Четко  распределять  задания  и  поручения  между  сотрудникамиуправления.
       2. Категории "руководители" главной группы должностей
       2.1.  Должность:  заместитель  начальника  управления  по   делампечати, телерадиовещания и связи Липецкой области.
       2.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       - федерального и регионального законодательства;
       - Указов и распоряжений Президента Российской федерации;
       -  постановлений,  распоряжений  и  других  нормативных  актов  ислужебных документов администрации Липецкой области;
       -  иных  нормативных  правовых  актов  и  служебных   документов,регулирующих   соответствующую   сферу  деятельности  применительно  кисполнению конкретных должностных обязанностей;
       - основ управления и организации труда;
       - норм делового общения;
       - форм и методов работы с применением автоматизированных  средствуправления;
       - порядка работы со служебной информацией.
       2.3. Профессиональные навыки:
       - опыт работы по специальности и занимаемой должности,
       -  компетентность  при  выполнении  наиболее  важных,  сложных  иответственных работ.
       -  Качественное  выполнение   работ   высокой   напряженности   иинтенсивности  (большой  объем,  систематическое  выполнение срочных инеотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания  идругое.).
       - Ведение деловых переговоров,
       -  взаимодействие   с   другими   ведомствами,   государственнымиорганами,     представителями    субъектов    Российской    федерации,муниципальных образований,
       - планирования работы,
       - пользования современной оргтехникой и программными продуктами,
       - систематического повышения профессиональных знаний,
       - умения подготовки документов.
       - Четко  распределять  задания  и  поручения  между  сотрудникамиуправления.
       3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей
       3.1.  Должность:  консультант   управления   по   делам   печати,телерадиовещания и связи Липецкой области
       3.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       - федеральное и региональное законодательство;
       - Указов и распоряжений Президента Российской федерации;
       -  постановлений,  распоряжений  и  других  нормативных  актов  ислужебных документов администрации Липецкой области;
       -  иных  нормативных  правовых  актов  и  служебных   документов,регулирующих   соответствующую   сферу  деятельности  применительно  кисполнению конкретных должностных обязанностей;
       - основ управления и организации труда;
       - норм делового общения;
       - форм и методов работы с применением автоматизированных  средствуправления;
       - порядка работы со служебной информацией.
       3.3. Профессиональные навыки:
       - Опыт работы по специальности и занимаемой должности,
       -  компетентность  при  выполнении  наиболее  важных,  сложных  иответственных работ.
       -  Качественное  выполнение   работ   высокой   напряженности   иинтенсивности  (большой  объем,  систематическое  выполнение срочных инеотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания  идругое.).
       -  Ведение  деловых   переговоров,   взаимодействие   с   другимиведомствами,   государственными  органами,  представителями  субъектовРоссийской федерации, муниципальных образований,
       - планирования работы,
       - пользования современной оргтехникой и программными продуктами,
       - систематического повышения профессиональных знаний,
       - умения подготовки документов.
       - Четко  распределять  задания  и  поручения  между  сотрудникамиуправления.
                                                                        
                                                                        
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
              необходимым для исполнения должностных обязанностей       
         гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
   гражданской службы в управлении продовольственных ресурсов Липецкой  
                                 области.                               
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей.
       1.1. Должность: начальник управления  продовольственных  ресурсовЛипецкой области.
       1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативныхправовых актов в рамках компетенции управления;
       -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  иместного самоуправления;
       -      основ организации прохождения государственной  гражданскойслужбы;
       -      служебного распорядка управления;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      правил деловой этики;
       -      основ делопроизводства.
       1.3. Профессиональные навыки:
       -      навыки оперативного принятия и  реализации  управленческихрешений;
       -      организации и обеспечения выполнения задач (в соответствиис компетенцией);
       -      квалифицированного планирования работы;
       -      практического применения нормативных правовых актов;
       -      ведения деловых переговоров, публичного выступления;
       -      анализа и прогнозирования;
       -      грамотного учета мнения коллег;
       -      делегирования полномочий подчиненным;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   сгосударственными органами;
       -      эффективного планирования рабочего времени;
       -      владения  компьютерной  и  другой  оргтехникой,  работы  снеобходимым программным обеспечением;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      эффективного сотрудничества с коллегами;
       -      систематизации информации;
       -      работы со служебными документами;
       -      адаптации к новой ситуации и выработки  новых  подходов  врешении поставленных задач;
       -       квалифицированной  работы  с  гражданами  по  недопущениюличностных конфликтов.
       1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   начальникауправления  продовольственных  ресурсов  Липецкой области должен иметьвысшее профессиональное образование по специальности,  соответствующейдолжностному  регламенту,  а  также функциям и задачам, возложенным науправление.
       2. Категории "руководители" главной группы должностей.
       2.1.1.    Должность:    заместитель     начальника     управленияпродовольственных ресурсов Липецкой области.
       2.1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативныхправовых актов в рамках компетенции управления;
       -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  иместного самоуправления;
       -      основ организации прохождения государственной  гражданскойслужбы;
       -      служебного распорядка управления;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      правил деловой этики;
       -      основ делопроизводства.
       2.1.3. Профессиональные навыки:
       -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
       -      организации и обеспечения выполнения задач (в соответствиис компетенцией);
       -      квалифицированного планирования работы;
       -      практического применения нормативных правовых актов;
       -      ведения деловых переговоров, публичного выступления;
       -      анализа и прогнозирования;
       -      грамотного учета мнения коллег;
       -      делегирования полномочий подчиненным;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   сгосударственными органами;
       -      эффективного планирования рабочего времени;
       -      работы с необходимым программным обеспечением;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      эффективного сотрудничества с коллегами;
       -      систематизации информации;
       -      работы со служебными документами;
       -      адаптации к новой ситуации и выработки  новых  подходов  врешении поставленных задач;
       -       квалифицированной  работы  с  гражданами  по  недопущениюличностных конфликтов.
       2.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителяначальника  управления  продовольственных  ресурсов  Липецкой  областидолжен иметь высшее  профессиональное  образование  по  специальности,соответствующей  должностному  регламенту, а также функциям и задачам,возложенным на управление.
       2.2.1. Должность: начальник отдела  управления  продовольственныхресурсов Липецкой области.
       2.2.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативныхправовых актов в рамках компетенции управления;
       -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  иместного самоуправления;
       -      основ организации прохождения государственной  гражданскойслужбы;
       -      служебного распорядка управления;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      правил деловой этики;
       -      основ делопроизводства.
       2.2.3. Профессиональные навыки:
       -      планирования управленческой деятельности;
       -      организационной работы;
       -      системного подхода к решению задач;
       -      принятия управленческих решений;
       -      аналитической работы;
       -      систематизации и подготовки информационных материалов;
       -      нормотворческой деятельности;
       -      осуществления контроля;
       -      ведения деловых переговоров;
       -      разрешения конфликтов;
       -      владения приемами выстраивания межличностных отношений;
       -      определения мотивации поведения подчиненных;
       -      публичных выступлений;
       -      владение современными средствами;
       -      методами и технологиями работы с информацией;
       -      работы с документами;
       -      работы со справочно-правовой системой;
       -      владения компьютерной и другой оргтехникой.
       2.2.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальникаотдела  управления  продовольственных ресурсов Липецкой области должениметь   высшее   профессиональное   образование   по    специальности,соответствующей  должностному  регламенту, а также функциям и задачам,возложенным на управление и в зависимости от направления  деятельностисоответствующего отдела.
       3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей
       3.1.1.  Должность:  заместитель  начальника   отдела   управленияпродовольственных ресурсов Липецкой области.
       3.1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативныхправовых актов в рамках компетенции управления;
       -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  иместного самоуправления;
       -      основ организации прохождения государственной  гражданскойслужбы;
       -      служебного распорядка управления;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      правил деловой этики;
       -      основ делопроизводства.
       3.1.3. Профессиональные навыки:
       -      планирования управленческой деятельности;
       -      организационной работы;
       -      системного подхода к решению задач;
       -      принятия управленческих решений;
       -      аналитической работы;
       -      систематизации и подготовки информационных материалов;
       -      нормотворческой деятельности;
       -      осуществления контроля;
       -      ведения деловых переговоров;
       -      разрешения конфликтов;
       -      владения приемами выстраивания межличностных отношений;
       -      определения мотивации поведения подчиненных;
       -      владение современными средствами;
       -      методами и технологиями работы с информацией;
       -      работы с документами;
       -      работы со справочно-правовой системой;
       -      владения компьютерной и другой оргтехникой.
       3.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителяначальника   отдела  управления  продовольственных  ресурсов  Липецкойобласти  должен   иметь   высшее   профессиональное   образование   поспециальности,   соответствующей   должностному  регламенту,  а  такжефункциям и задачам, возложенным  на  управление  и  в  зависимости  отнаправления деятельности соответствующего отдела.
       3.2.1.  Должность:   консультант   управления   продовольственныхресурсов Липецкой области.
       3.2.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативныхправовых актов в рамках компетенции управления;
       -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  иместного самоуправления;
       -      основ организации прохождения государственной  гражданскойслужбы;
       -      служебного распорядка управления;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      правил деловой этики;
       -      основ делопроизводства.
       3.2.3. Профессиональные навыки:
       -      организации и обеспечения выполнения задач (в соответствиис компетенцией);
       -      квалифицированного планирования работы;
       -      анализа и прогнозирования;
       -      грамотного учета мнения коллег;
       -      практического применения нормативных правовых актов;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   сгосударственными органами;
       -      эффективного планирования рабочего времени;
       -      владения  компьютерной  и  другой  оргтехникой,  работы  снеобходимым программным обеспечением;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      эффективного сотрудничества с коллегами;
       -      систематизации информации;
       -      работы со служебными документами;
       -      адаптации к новой ситуации и выработки  новых  подходов  врешении поставленных задач;
       -       квалифицированной  работы  с  гражданами  по  недопущениюличностных конфликтов.
       3.2.4. Гражданский служащий,  замещающий  должность  консультантауправления  продовольственных  ресурсов  Липецкой области должен иметьвысшее профессиональное образование по специальности,  соответствующейдолжностному  регламенту,  а  также функциям и задачам, возложенным науправление   и   в    зависимости    от    направления    деятельностисоответствующего отдела.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
              необходимым для исполнения должностных обязанностей       
         гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
   гражданской службы в управлении по связям с общественностью Липецкой 
                                 области:                               
                                                                        
       1. Категория "руководители" высшей группы должностей
       1.1. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       -  Федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,указов  Президента  Российской Федерации и постановлений ПравительстваРФ; областных законов и иные нормативных правовых  актов  и  служебныхдокументов,    регулирующих    соответствующую   сферу   деятельности,применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
       - законодательства по вопросам  гражданской  службы,  по  профилюдеятельности;
       - стратегических программных документов, определяющих перспективыразвития РФ и области по профилю деятельности;
       - личностных и деловых качеств гражданских  служащих,  замещающихглавные, ведущие и старшие должности гражданской службы в управлении;
       - личностных и деловых качеств лиц, состоящих в резерве  на  вышеперечисленные должности гражданской службы Липецкой области;
       - основ управления и организации труда;
       - делопроизводства;
       - процесса прохождения гражданской службы;
       - норм делового общения; форм  и  методов  работы  с  применениемавтоматизированных систем управления;
       - служебного распорядка, порядка работы со служебной и  секретнойинформацией;
       -должностного регламента;
       -правил охраны труда и противопожарной безопасности
       1.2. Профессиональные навыки:
       - по организации: руководящей  работы,  оперативного  принятия  иреализации управленческих решений;
       -   разработки   стратегических   и    программных    документов,определяющих перспективы развития области по профилю деятельности;
       -   ведения   деловых   переговоров,   публичного    выступления,взаимодействия   с  другими  ведомствами,  государственными  органами,представителями субъектов РФ, муниципальных образований;
       -  планирования  работы,  контроля,  анализа  и   прогнозированияпоследствий принимаемых решений,
       - стимулирования достижения результатов,
       - оценки эффективности работы,
       - требовательности,
       - владения конструктивной критикой,
       - подбора и расстановки кадров,
       - пользования современной оргтехникой и программными продуктами,
       - систематического повышения профессиональных знаний,
       - редактирования документации на высоком стилистическом уровне,
       - своевременного  выявления  и  разрешения  проблемных  ситуаций,приводящих к конфликту интересов;
       -  по  организации   деятельности   подчиненных   по   выполнениюпоставленных   задач   и   исполнению   планов  и  программ;  принятияколлегиальных решений;
       -  принятия  управленческих  решений,  разработки  и   подготовкипроектов правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию;
       - взаимодействия со средствами массовой информации;
       - организации личного приема граждан  и  подчиненных  гражданскихслужащих;
       - профессиональной переподготовки должностных лиц;
       - публичных выступлений по вопросам, входящим в его  компетенцию,в  том  числе проведению занятий (совещаний-семинаров, круглых столов)по актуальным проблемам служебной деятельности и др.
       2. Категория "руководители" главной группы должностей
       2.1. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       -  Федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,указов  Президента  Российской Федерации и постановлений ПравительстваРФ; областных законов и иных нормативных правовых  актов  и  служебныхдокументов,    регулирующих    соответствующую   сферу   деятельности,применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
       - законодательства по вопросам  гражданской  службы,  по  профилюдеятельности;
       - стратегических программных документов, определяющих перспективыразвития РФ и области по профилю деятельности;
       - личностных и деловых качеств гражданских  служащих,  замещающихведущие и старшие должности гражданской службы в управлении;
       - личностных и деловых качеств лиц, состоящих в резерве  на  вышеперечисленные должности гражданской службы Липецкой области;
       - основ управления и организации труда;
       - делопроизводства;
       - процесса прохождения гражданской службы;
       - норм делового общения;
       - форм и методов работы с применением  автоматизированных  системуправления;
       - служебного распорядка,
       - порядка работы со служебной и секретной информацией;
       - правил охраны труда и противопожарной безопасности,
       - должностного регламента;
       2.2. Профессиональные навыки:
       - по организации  руководящей  работы,  оперативного  принятия  иреализации управленческих решений;
       -   разработки   стратегических   и    программных    документов,определяющих перспективы развития области по профилю деятельности;
       -   ведения   деловых   переговоров,   публичного    выступления,взаимодействия   с  другими  ведомствами,  государственными  органами,политическими  партиями,  Общественной   палатой   Липецкой   области,представителями субъектов РФ, муниципальных образований;
       -  планирование  работы,  контроля,  анализа  и   прогнозированияпоследствий принимаемых решений,
       - стимулирования достижения результатов,
       - оценка эффективности работы,
       - требовательности,
       - владения конструктивной критикой,
       - подбора и расстановки кадров,
       - пользования современной оргтехникой и программными продуктами,
       - систематического повышения профессиональных знаний,
       - редактирования документации на высоком стилистическом уровне,
       - своевременного  выявления  и  разрешения  проблемных  ситуаций,приводящих к конфликту интересов
       - организации деятельности подчиненных по выполнению поставленныхзадач и исполнению планов и программ;
       - принятия коллегиальных решений;
       - принятия управленческих решений,
       - разработки и подготовки проектов правовых  актов  по  вопросам,входящим в компетенцию;
       - взаимодействия со средствами массовой информации;
       - организации личного приема граждан  и  подчиненных  гражданскихслужащих;
       - профессиональной переподготовки должностных лиц;
       - публичных выступлений по вопросам, входящим в его  компетенцию,в  том  числе проведению занятий (совещаний-семинаров, круглых столов)по актуальным проблемам служебной деятельности и др.
       - четко  распределять  задания  и  поручения  между  сотрудникамиуправления
       3. Категория "специалисты" ведущей группы должностей
       3.1. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       -  федерального  законодательства   в   области   государственнойгражданской службы Российской Федерации,
       - Устава, областных законов и нормативно-правовые актов  Липецкойобласти;
       -  федеральных  и  областных  законов   применительно   к   своимдолжностным обязанностям;
       - Указов Президента РФ и постановлений  Правительства  РоссийскойФедерации,  иных нормативных правовых актов, регламентирующих работу собщественностью, развитие институтов гражданского общества;
       - правил делового этикета;
       - служебного распорядка управления,
       - порядка работы со служебной информацией;
       - делопроизводства;
       - процесса прохождения гражданской службы;
       - форм и методов работы с применением автоматизированных  средствуправления;
       - должностного регламента.
       3.2. Профессиональные навыки:
       - разработки  программных  документов,  определяющих  перспективыразвития области по профилю деятельности;
       - исполнения планов;
       - подготовки предложений по принятию управленческих решений;
       - разработки правовых актов по вопросам, входящих  в  компетенциюпо профилю деятельности,
       - ведения служебного документооборота,
       - исполнения служебных документов, ответов на обращения граждан;
       -  подготовки  методических   материалов   для   профессиональнойподготовки  (совещаний,  семинаров,  круглых  столов) согласно профилюдеятельности;
       -  владения  оргтехникой   и   средствами   коммуникации   (факс,электронная почта, Интернет);
       - взаимодействия со средствами массовой информации, организации иучастия в публичных выступлениях;
       - организационно-технических работ, связанных с документированиемслужебной деятельности;
       - применения новых подходов к решению возникающих проблем,
       - видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
       -   быть   требовательным,    настойчивым,    уметь    эффективносотрудничать;
       Должен    обладать    аналитическими    способностями,    владетьконсультативной    практикой,   красноречием,   быть   требовательным,энергичным,  настойчивым,  ответственным  по  отношению  к   людям   ипорученному делу.
       4. Категория "специалисты" старшей группы должностей
       4.1. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       -  федерального  законодательства   в   области   государственнойгражданской службы Российской Федерации,
       - Устава, областных законов и нормативно-правовые актов  Липецкойобласти;
       -  федеральных  и  областных  законов   применительно   к   своимдолжностным обязанностям;
       - Указов Президента РФ и постановлений  Правительства  РоссийскойФедерации,  иных нормативных правовых актов, регламентирующих работу собщественностью, развитие институтов гражданского общества;
       - правил делового этикета;
       - служебного распорядка управления,
       - порядка работы со служебной информацией;
       - делопроизводства;
       - процесса прохождения гражданской службы;
       - форм и методов работы с применением автоматизированных  средствуправления;
       - должностного регламента.
       4.2. Профессиональные навыки:
       - разработки  программных  документов,  определяющих  перспективыразвития области по профилю деятельности;
       - исполнения планов;
       - подготовки предложений по принятию управленческих решений;
       - разработки правовых актов по вопросам, входящих  в  компетенциюпо профилю деятельности,
       - по обеспечению выполнения поставленных руководством задач;
       - эффективного планирования служебного времени;
       - анализа и прогнозирования деятельности в полученной сфере;
       - использования опыта и мнения коллег;
       - ведения служебного документооборота,
       - исполнения служебных документов, ответов на обращения граждан;
       -  подготовки  методических   материалов   для   профессиональнойподготовки  (совещаний,  семинаров,  круглых  столов) согласно профилюдеятельности;
       -  владения  оргтехникой   и   средствами   коммуникации   (факс,электронная почта, Интернет);
       - взаимодействия со средствами массовой информации, организации иучастия в публичных выступлениях;
       - организационно-технических работ, связанных с документированиемслужебной деятельности;
       - применения новых подходов к решению возникающих проблем,
       - видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
       -   быть   требовательным,    настойчивым,    уметь    эффективносотрудничать;
       Должен    обладать    аналитическими    способностями,    владетьконсультативной    практикой,   красноречием,   быть   требовательным,энергичным,  настойчивым,  ответственным  по  отношению  к   людям   ипорученному делу.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
              необходимым для исполнения должностных обязанностей       
         гражданскими служащими, замещающими должности государственной  гражданской службы в управлении сельского хозяйства Липецкой области: 
                                                                        
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей
       1.1. Должность: начальник управления сельского хозяйства Липецкойобласти.
       1.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской  Федерации,  Законов  Липецкой  области  иных   нормативныхправовых актов в рамках компетенции управления,
       -  структуры  и  полномочий  органов  государственной  власти   иместного самоуправления,
       -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданскойслужбы,
       - служебного распорядка управления,
       - порядка работы со служебной информацией,
       - правил деловой этики,
       - основ делопроизводства
       1.3. Профессиональные навыки:
       - оперативного принятия и реализации управленческих решений,
       - организации и обеспечения выполнения задач  (в  соответствии  скомпетенцией),
       - квалифицированного планирования работы,
       - практического применения нормативных правовых актов,
       - ведения деловых переговоров,
       - публичного выступления,
       - анализа и прогнозирования,
       - грамотного учета мнения коллег,
       - делегирования полномочий подчиненным,
       -   организации   работы   по   эффективному   взаимодействию   сгосударственными органами,
       - эффективного планирования рабочего времени,
       - владения компьютерной и другой оргтехникой,
       - работы с необходимым программным обеспечением,
       - систематического повышения своей квалификации,
       - эффективного сотрудничества с коллегами,
       -систематизации информации, работы со служебными документами,
       - адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решениипоставленных задач,
       - квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностныхконфликтов
       1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   начальникауправления  сельского  хозяйства Липецкой области, должен иметь высшеепрофессиональное   образование   по   специальности,   соответствующейдолжностному  регламенту,  а  также функциям и задачам, возложенным науправление сельского хозяйства Липецкой области.
       2. Категории "руководители" главной группы должностей
       2.1.1. Должность:  заместитель  начальника  управления  сельскогохозяйства Липецкой области.
       2.1.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативныхправовых актов в рамках компетенции управления,
       -  структуры  и  полномочий  органов  государственной  власти   иместного самоуправления,
       -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданскойслужбы,
       - служебного распорядка управления,
       - порядка работы со служебной информацией,
       - правил деловой этики,
       - основ делопроизводства
       2.1.3. Профессиональные навыки:
       - оперативного принятия и реализации управленческих решений,
       - организации и обеспечения выполнения задач  (в  соответствии  скомпетенцией),
       - квалифицированного планирования работы,
       - практического применения нормативных правовых актов,
       - ведения деловых переговоров,
       - публичного выступления,
       - анализа и прогнозирования,
       - грамотного учета мнения коллег,
       - делегирования полномочий подчиненным,
       -   организации   работы   по   эффективному   взаимодействию   сгосударственными органами, эффективного планирования рабочего времени,
       - работы с необходимым программным обеспечением,
       - систематического повышения своей квалификации,
       - эффективного сотрудничества с коллегами,
       - систематизации информации,
       - работы со служебными документами,
       - адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решениипоставленных задач,
       - квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностныхконфликтов
       2.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителяначальника  управления  сельского  хозяйства  Липецкой области, должениметь   высшее   профессиональное   образование   по    специальности,соответствующей  должностному  регламенту, а также функциям и задачам,возложенным на управление сельского хозяйства Липецкой области
       2.2.1. Должность: начальник отдела управления сельского хозяйстваЛипецкой области.
       2.2.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативныхправовых актов в рамках компетенции управления,
       -  структуры  и  полномочий  органов  государственной  власти   иместного самоуправления,
       -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданскойслужбы,
       - служебного распорядка управления,
       - порядка работы со служебной информацией,
       - правил деловой этики,
       - основ делопроизводства
       2.2.3. Профессиональные навыки:
       - навыков планирования управленческой деятельности,
       - организационной работы,
       - системного подхода к решению задач,
       - принятия управленческих решений,
       - аналитической работы,
       - систематизации и подготовки информационных материалов,
       - нормотворческой деятельности,
       - осуществления контроля,
       - ведения деловых переговоров,
       - разрешения конфликтов,
       - владения приемами выстраивания межличностных отношений,
       - определения мотивации поведения подчиненных,
       - публичных выступлений,
       -  владение  современными  средствами,  методами  и  технологиямиработы с информацией,
       - наличие навыков работы с документами,
       - наличие навыков работы со справочно-правовой системой  владениякомпьютерной и другой оргтехникой
       2.2.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальникаотдела  управления  сельского хозяйства Липецкой области, должен иметьвысшее профессиональное образование по специальности,  соответствующейдолжностному  регламенту,  а  также функциям и задачам, возложенным науправление сельского хозяйства области, в зависимости  от  направлениядеятельности соответствующего отдела
       3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей
       3.1.1.  Должность:  заместитель  начальника   отдела   управлениясельского хозяйства Липецкой области.
       3.1.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской  Федерации,  Законом  Липецкой  области,  иных  нормативныхправовых актов в рамках компетенции управления,
       -  структуры  и  полномочий  органов  государственной  власти   иместного самоуправления,
       -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданскойслужбы,
       - служебного распорядка управления,
       - порядка работы со служебной информацией,
       - правил деловой этики,
       - основ делопроизводства
       3.1.3. Профессиональные навыки:
       - планирования управленческой деятельности,
       - организационной работы,
       - системного подхода к решению задач,
       - принятия управленческих решений,
       - аналитической работы,
       - систематизации и подготовки информационных материалов,
       - нормотворческой деятельности,
       - осуществления контроля,
       - ведения деловых переговоров,
       - разрешения конфликтов,
       - владения приемами выстраивания межличностных отношений,
       - определения мотивации поведения подчиненных,
       - публичных выступлений,
       - владение современными средствами,
       - методами и технологиями работы с информацией,
       - наличие навыков работы с документами,
       - наличие навыков работы со справочно-правовой системой  владениякомпьютерной и другой оргтехникой
       3.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителяначальника  отдела  управления  сельского  хозяйства Липецкой области,должен иметь высшее  профессиональное  образование  по  специальности,соответствующей  должностному  регламенту, а также функциям и задачам,возложенным на управление сельского хозяйства области,  в  зависимостиот направления деятельности соответствующего отдела
       3.2.1.  Должность:  консультант  управления  сельского  хозяйстваЛипецкой области.
       3.2.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативныхправовых актов в рамках компетенции управления,
       -  структуры  и  полномочий  органов  государственной  власти   иместного самоуправления,
       -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданскойслужбы,
       - служебного распорядка управления,
       - порядка работы со служебной информацией,
       - правил деловой этики,
       - основ делопроизводства
       3.2.3. Профессиональные навыки:
       - организации и обеспечения выполнения задач  (в  соответствии  скомпетенцией),
       - квалифицированного планирования работы,
       - анализа и прогнозирования,
       - грамотного учета мнения коллег,
       - практического применения нормативных правовых актов,
       -   организации   работы   по   эффективному   взаимодействию   сгосударственными органами,
       - эффективного планирования рабочего времени,
       - владения компьютерной и другой оргтехникой,
       - работы с необходимым программным обеспечением,
       - систематического повышения своей квалификации,
       - эффективного сотрудничества с коллегами,
       - систематизации информации,
       - работы со служебными документами,
       - адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решениипоставленных задач,
       - квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностныхконфликтов
       3.2.4. Гражданский служащий,  замещающий  должность  консультантауправления  сельского  хозяйства Липецкой области, должен иметь высшеепрофессиональное   образование   по   специальности,   соответствующейдолжностному  регламенту,  а  также функциям и задачам, возложенным науправление, в зависимости от направления деятельности соответствующегоотдела
       4. Категории "специалисты" старшей группы должностей
       4.1. Должность: главный специалист управления сельского хозяйстваЛипецкой области.
       4.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативныхправовых актов в рамках компетенции управления,
       -  структуры  и  полномочий  органов  государственной  власти   иместного самоуправления,
       -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданскойслужбы,
       - служебного распорядка управления,
       - порядка работы со служебной информацией,
       - правил деловой этики,
       - основ делопроизводства
       4.3. Профессиональные навыки:
       - организации и обеспечения выполнения задач  (в  соответствии  скомпетенцией),
       - квалифицированного планирования работы,
       - анализа и прогнозирования,
       - грамотного учета мнения коллег,
       - практического применения нормативных правовых актов,
       -   организации   работы   по   эффективному   взаимодействию   сгосударственными органами,
       - эффективного планирования рабочего времени,
       - владения компьютерной и другой оргтехникой,
       - работы с необходимым программным обеспечением,
       - систематического повышения своей квалификации,
       - эффективного сотрудничества с коллегами,
       - систематизации информации,
       - работы со служебными документами,
       - адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решениипоставленных задач,
       - квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностныхконфликтов
       4.4.  Гражданский   служащий,   замещающий   должность   главногоспециалиста  управления  сельского  хозяйства Липецкой области, должениметь   высшее   профессиональное   образование   по    специальности,соответствующей  должностному  регламенту, а также функциям и задачам,возложенным на управление, в зависимости от  направления  деятельностисоответствующего отдела
       5.  Категории   "обеспечивающие   специалисты"   старшей   группыдолжностей
       5.1.1.  Должность:  Ведущий   специалист   управления   сельскогохозяйства Липецкой области
       5.1.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативныхправовых актов в рамках компетенции управления,
       -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданскойслужбы,
       - служебного распорядка управления,
       - порядка работы со служебной информацией,
       - правил деловой этики,
       - основ делопроизводства
       5.1.3. Профессиональные навыки:
       - квалифицированного планирования работы,
       - грамотного учета мнения коллег,
       - эффективного планирования рабочего времени,
       - владения компьютерной и другой оргтехникой,
       - работы с необходимым программным обеспечением,
       - систематического повышения своей квалификации,
       - эффективного сотрудничества с коллегами,
       - систематизации информации,
       - работы со служебными документами,
       - адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решениипоставленных задач,
       - квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностныхконфликтов
       5.1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   ведущегоспециалиста  управления  сельского  хозяйства Липецкой области, должениметь   среднее   профессиональное   образование   по   специальности,соответствующей  должностному  регламенту, а также функциям и задачам,возложенным на управление сельского хозяйства области,  в  зависимостиот направления деятельности соответствующего отдела.
       5.2.1.  Должность:  Специалист  2  разряда  управления  сельскогохозяйства Липецкой области
       5.2.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской  Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов  в   рамкахкомпетенции управления,
       -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданскойслужбы,
       - служебного распорядка управления,
       - порядка работы со служебной информацией,
       - правил деловой этики,
       - основ делопроизводства
       5.2.3. Профессиональные навыки:
       - квалифицированного планирования работы,
       - грамотного учета мнения коллег,
       - эффективного планирования рабочего времени,
       - владения компьютерной и другой оргтехникой,
       - работы с необходимым программным обеспечением,
       - систематического повышения своей квалификации,
       -эффективного сотрудничества с коллегами,
       - систематизации информации, работы со служебными документами,
       - адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решениипоставленных задач,
       - квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностныхконфликтов
       5.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность  специалиста  2разряда  управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметьсреднее профессиональное образование по специальности, соответствующейдолжностному  регламенту,  а  также функциям и задачам, возложенным науправление сельского хозяйства области, в зависимости  от  направлениядеятельности соответствующего отдела
                                                                        
                                                                        
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
              необходимым для исполнения должностных обязанностей       
         гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
   гражданской службы в управлении социальной защиты населения Липецкой 
                                 области:                               
                                                                        
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей
       1.1. Должность: начальник управления социальной защиты  населенияЛипецкой области
       1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции  Российской  Федерации;  федеральных  законов;указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской Федерации, Устава,  законов  и  иных  нормативных  правовыхактов   области   применительно   к   исполнению   своих   должностныхобязанностей,  прав  и  ответственности,  а  также   применительно   кустановленной сфере деятельности управления;
       -       законов  и  иных  нормативных  правовых  актов   области,устанавливающих    систему    и   структуру   исполнительных   органовгосударственной власти области,  а  также  регулирующих  иные  вопросыорганизации и деятельности указанных органов;
       -       организационно-распорядительных,  методических   и   иныхруководящих  документов  главы  администрации  области и администрацииобласти по вопросам установленной сферы деятельности управления;
       -      положения об управлении;
       -      правил внутреннего служебного распорядка;
       -      основных  принципов  организации  органов  государственнойвласти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органовместного самоуправления;
       -      основ государственного и муниципального управления;
       -      основных принципов построения и  функционирования  системыгосударственной гражданской службы Российской Федерации;
       -      передового отечественного и зарубежного  опыта  в  областисоциальной защиты и социального обслуживания населения;
       -      современных методов управления персоналом  исполнительногооргана государственной власти;
       -      основ проведения деловых переговоров;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональнымиданными;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      должностного регламента;
       -      нормативных правовых  актов  по  вопросам  мобилизационнойподготовки    и   мобилизации,   обеспечения   сохранности   сведений,составляющих    государственную    тайну,    а    также     секретногоделопроизводства и др.).
       1.3. Профессиональные навыки:
       -      организации работы и  руководства  исполнительным  органомгосударственной власти области и управления персоналом;
       -      аналитической работы;
       -         стратегического    планирования    и    координированияуправленческой деятельности;
       -      оперативного принятия и реализации управленческих  и  иныхрешений; прогнозирования последствий принятых решений;
       -      системного подхода к решению задач;
       -      осуществления контроля;
       -      ведения деловых переговоров;
       -       работы  по  взаимодействию  с  государственными  органамиобласти,   со   структурами   администрации  области,  исполнительнымиорганами государственной  власти  области,  территориальными  органамифедеральных   органов   исполнительной   власти,   органами   местногосамоуправления,   общественными,   а   также   другими   органами    иорганизациями; публичных выступлений;
       -      практического применения нормативных правовых актов;
       -      разработки и управления проектами;
       -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивацииподчиненных, стимулирования на достижение результатов;
       -      владения конструктивной критикой;
       -      способностями подготовки делового письма;
       -      эффективного  сотрудничества  с  коллегами,  делегированияполномочий подчиненным;
       -      быть требовательным, энергичным, настойчивым;
       -       умение   подчинять   тактические   цели   стратегическим,разрабатывать планы конкретных действий;
       -      адаптироваться к новой ситуации и применять новые  подходык решению возникающих проблем;
       -      уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
       -      эффективно планировать рабочее время,
       -       владеть   компьютером   с   использованием   необходимогопрограммного обеспечения и оргтехникой,
       -      владеть навыками систематизации информации,
       -      работы со служебными документами;
       -      уметь не допускать личностных  конфликтов  с  подчиненнымисотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
       -      иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам прирешении проблем в конфликтных ситуациях;
       -      быть ответственным по отношению к людям.
       1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   начальникауправления  социальной защиты населения Липецкой области, должен иметьвысшее  профессиональное  образование   по   направлениям   подготовки(специальностям):  гуманитарные  и  социальные  науки,  образование  ипедагогика,  здравоохранение,  экономика  и  управление,  либо  другойспециальности,   соответствующей   должностному  регламенту,  а  такжефункциям и конкретным задачам, возложенным на управление.
       2. Категории "руководители" главной группы должностей
       2.1.1.  Должность:  первый  заместитель   начальника   управлениясоциальной защиты населения Липецкой области.
       2.1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -       федеральных   законов;   указов   Президента   РоссийскойФедерации,  постановлений  Правительства Российской Федерации, Устава,законов и иных нормативных  правовых  актов  области  применительно  кисполнению  своих  должностных обязанностей, прав и ответственности, атакже применительно к установленной сфере  деятельности  управления  всоответствии с распределением должностных обязанностей;
       -       законов  и  иных  нормативных  правовых  актов   области,устанавливающих    систему    и   структуру   исполнительных   органовгосударственной власти области,  а  также  регулирующих  иные  вопросыорганизации и деятельности указанных органов;
       -       организационно-распорядительных,  методических   и   иныхруководящих  документов  главы  администрации  области и администрацииобласти по вопросам установленной сферы деятельности управления;
       -      положения об управлении;
       -      правил внутреннего служебного распорядка;
       -      основных  принципов  организации  органов  государственнойвласти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органовместного самоуправления;
       -      основ государственного и муниципального управления;
       -      основных принципов построения и  функционирования  системыгосударственной гражданской службы Российской Федерации;
       -      передового отечественного и зарубежного  опыта  в  областисоциальной защиты и социального обслуживания населения;
       -      современных методов управления персоналом  исполнительногооргана государственной власти;
       -      основ проведения деловых переговоров;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональнымиданными;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      должностного регламента.
       2.1.3. Профессиональные навыки:
       -      руководства исполнительным органом государственной власти;
       -      организационной работы и управления персоналом;
       -      практического применения нормативных правовых актов;
       -      разработки и управления проектами;
       -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
       -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
       -      ведения деловых переговоров;
       -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивацииподчиненных, стимулирования достижения результатов;
       -      умения контролировать и анализировать;
       -       владеть  конструктивной  критикой,  навыками   публичноговыступления, способностями подготовки делового письма;
       -      умения слушать коллег;
       -       эффективно  и  последовательно  организовать  работу   повзаимодействию  с государственными органами, структурами администрацииобласти,    исполнительными    органами    государственной     власти,территориальными органами с организациями населением;
       -       эффективно   сотрудничать   с   коллегами,   делегироватьполномочия подчиненным;
       -      быть требовательным, энергичным, настойчивым;
       -      подчинить тактические цели  стратегическим,  разрабатыватьплан конкретных действий;
       -      адаптироваться к новой ситуации и применять новые  подходык решению возникающих проблем;
       -      уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
       -      эффективно планировать рабочее время,
       -       владеть   компьютером   с   использованием   необходимогопрограммного обеспечения и оргтехникой;
       -      владеть навыками систематизации информации,
       -      работы со служебными документами;
       -      уметь не допускать личностных  конфликтов  с  подчиненнымисотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
       -      иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам прирешении проблем в конфликтных ситуациях;
       -      быть ответственным по отношению к людям.
       2.1.4.  Гражданский  служащий,   замещающий   должность   первогозаместителя начальника управления социальной защиты населения Липецкойобласти,  должен  иметь   высшее   профессиональное   образование   понаправлениям  подготовки  (специальностям):  гуманитарные и социальныенауки,  образование  и  педагогика,   здравоохранение,   экономика   иуправление,  либо  другой  специальности, соответствующей должностномурегламенту, а также функциям  и  конкретным  задачам,  возложенным  науправление.
       2.2.1. Должность: заместитель  начальника  управления  социальнойзащиты населения Липецкой области.
       2.2.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных законов;
       -       указов  Президента  Российской  Федерации,  постановленийПравительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативныхправовых актов области применительно к  исполнению  своих  должностныхобязанностей,   прав   и  ответственности,  а  также  применительно  кустановленной  сфере  деятельности   управления   в   соответствии   сраспределением обязанностей;
       -      законов и  иных  нормативных  правовых  актов,  содержащихнормы трудового права;
       -       законов  и  иных  нормативных  правовых  актов   области,устанавливающих    систему    и   структуру   исполнительных   органовгосударственной власти области,  а  также  регулирующих  иные  вопросыорганизации и деятельности указанных органов;
       -       организационно-распорядительных,  методических   и   иныхруководящих  документов  главы  администрации  области и администрацииобласти по вопросам установленной сферы деятельности управления;
       -      положения об  управлении;  правил  внутреннего  служебногораспорядка;
       -      основных  принципов  организации  органов  государственнойвласти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органовместного самоуправления;
       -       основ  государственного  и   муниципального   управления;основных    принципов    построения    и    функционирования   системыгосударственной гражданской службы Российской Федерации;
       -      передового отечественного и зарубежного  опыта  в  областисоциальной защиты и социального обслуживания населения;
       -      современных методов управления персоналом  исполнительногооргана государственной власти;
       -      основ проведения деловых переговоров;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональнымиданными;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      должностного регламента.
       2.2.3. Профессиональные навыки:
       -     организационной работы и управления персоналом;
       -       практического  применения  нормативных  правовых   актов;разработки и управления проектами;
       -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
       -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
       -      ведения деловых переговоров;
       -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивацииподчиненных, стимулирования достижения результатов;
       -      умения контролировать и анализировать;
       -       владеть  конструктивной  критикой,  навыками   публичноговыступления, способностями подготовки делового письма;
       -      умения слушать коллег;
       -       эффективно  и  последовательно  организовать  работу   повзаимодействию  с  государственными  органами  области, со структурамиадминистрации области, исполнительными органами государственной властиобласти,  территориальными органами федеральных органов исполнительнойвласти,  органами  местного  самоуправления,  общественными,  а  такжедругими органами и организациями;
       -       эффективно   сотрудничать   с   коллегами,   делегироватьполномочия подчиненным;
       -      быть требовательным, энергичным, настойчивым;
       -      подчинить тактические цели  стратегическим,  разрабатыватьплан конкретных действий;
       -      адаптироваться к новой ситуации и применять новые  подходык решению возникающих проблем;
       -      уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
       -      эффективно планировать рабочее время, владеть  компьютеромс использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
       -      владеть  навыками  систематизации  информации,  работы  сослужебными документами;
       -      уметь не допускать личностных  конфликтов  с  подчиненнымисотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
       -      иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам прирешении проблем в конфликтных ситуациях;
       -      быть ответственным по отношению к людям.
       2.2.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителяначальника  управления  социальной  защиты населения Липецкой области,должен  иметь  высшее  профессиональное  образование  по  направлениямподготовки   (специальностям):   гуманитарные   и   социальные  науки,образование и педагогика,  здравоохранение,  экономика  и  управление,либо  другой специальности, соответствующей должностному регламенту, атакже функциям и конкретным задачам, возложенным на управление.
       2.3.1. Должность: начальник отдела управления  социальной  защитынаселения Липецкой области.
       2.3.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных законов;
       -       указов  Президента  Российской  Федерации,  постановленийПравительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативныхправовых актов области применительно к  исполнению  своих  должностныхобязанностей,  прав  и  ответственности;  нормативных  правовых актов,регулирующих  вопросы  организации  и   ведения   документооборота   висполнительных   органах   государственной   власти   (в   том   числеэлектронного), организации работы с письмами и обращениями граждан;
       -       организационно-распорядительных,  методических   и   иныхруководящих  документов  главы  администрации  области и администрацииобласти по вопросам  установленной  сферы  деятельности  управления  иприменительно к исполнению своих должностных обязанностей;
       -      положения об управлении;
       -      правил внутреннего служебного распорядка;
       -      основ проведения деловых переговоров;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональнымиданными;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      должностного регламента.
       2.3.3. Профессиональные навыки:
       -     (применительно к исполнению обязанностей в  соответствии  сдолжностным   регламентом)   организации   и   обеспечения  выполнениявозложенных на отдел задач и функций;
       -       подготовки  проектов   нормативных   правовых   актов   ипрактического применения нормативных правовых актов;
       -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
       -      ведения деловых переговоров;
       -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивацииподчиненных, умения контролировать и анализировать;
       -      владеть конструктивной критикой;
       -      способностями подготовки делового письма;
       -       эффективно  и  последовательно  организовать  работу   вовзаимосвязи с другими структурными подразделениями управления;
       -      умение слушать коллег;
       -       эффективно   сотрудничать   с   коллегами,   делегироватьполномочия подчиненным;
       -      быть требовательным, энергичным, настойчивым;
       -      адаптироваться к новой ситуации и применять новые  подходык решению возникающих проблем;
       -      уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
       -      эффективно планировать рабочее время, владеть  компьютеромс использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
       -      владеть  навыками  систематизации  информации,  работы  сослужебными документами;
       -      уметь не допускать личностных  конфликтов  с  подчиненнымисотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
       -      иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам прирешении проблем в конфликтных ситуациях;
       -      быть ответственным по отношению к людям.
       2.3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальникаотдела управления социальной защиты населения Липецкой области, должениметь высшее профессиональное образование по  направлениям  подготовки(специальностям)   гуманитарные   и   социальные  науки,  либо  другойспециальности,  соответствующей  должностному  регламенту,   а   такжефункциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.
       3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей
       3.1.1.  Должность:  заместитель  начальника   отдела   управлениясоциальной защиты населения Липецкой области.
       3.1.2. Профессиональные знания:
       -     Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных законов;
       -       указов  Президента  Российской  Федерации,  постановленийПравительства   Российской   Федерации,  нормативных  правовых  актов,регулирующих  вопросы  организации  и   ведения   документооборота   висполнительных  органах  государственной  власти, организации работы списьмами и обращениями граждан;
       -       организационно-распорядительных,  методических   и   иныхруководящих  документов  главы  администрации  области и администрацииобласти  по  вопросам  установленной  сферы  деятельности   управленияприменительно к исполнению своих должностных обязанностей;
       -      положения об управлении;
       -      правил внутреннего служебного распорядка;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональнымиданными;
       -      должностного регламента.
       3.1.3. Профессиональные навыки:
       -     (применительно к исполнению обязанностей в  соответствии  сдолжностным регламентом) организации и обеспечения выполнения задач;
       -      квалифицированного планирования работы;
       -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
       -      практического применения нормативных правовых актов;
       -      анализа и прогнозирования;
       -      грамотного учета мнения коллег;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   сорганизациями, государственными органами;
       -      эффективного планирования рабочего времени;
       -       владения  компьютером   с   использованием   необходимогопрограммного обеспечения и оргтехникой;
       -      эффективного сотрудничества с коллегами;
       -       систематизации  информации,  навыками  делового   письма,работы со служебными документами;
       -      адаптации к новой ситуации и  принятия  новых  подходов  врешении поставленных задач;
       -      квалифицированной работы с людьми и недопущения личностныхконфликтов.
       3.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителяначальника  отдела  управления  социальной  защиты  населения Липецкойобласти,  должен  иметь   высшее   профессиональное   образование   понаправлениям  подготовки  (специальностям):  гуманитарные и социальныенауки,  образование   и   педагогика,   либо   другой   специальности,соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретнымзадачам, возложенным на отдел.
       3.2.1.  Должность:  консультант  управления   социальной   защитынаселения Липецкой области.
       3.2.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных законов;
       -       указов  Президента  Российской  Федерации,  постановленийПравительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативныхправовых актов области применительно к  исполнению  своих  должностныхобязанностей, прав и ответственности;
       -        нормативных   правовых   актов,   регулирующих   вопросыбюджетного  учёта  и  финансовых  операций  в  исполнительных  органахгосударственной   власти,   бюджетного   процесса   и    бухгалтерскойотчётности;
       -       организационно-распорядительных,  методических   и   иныхруководящих  документов  главы  администрации  области и администрацииобласти по вопросам  установленной  сферы  деятельности  управления  иприменительно к исполнению своих должностных обязанностей;
       -      положения об управлении;
       -      правил внутреннего служебного распорядка;
       -      основ проведения деловых переговоров;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональнымиданными;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      должностного регламента.
       3.2.3. Профессиональные навыки:
       -     (применительно к исполнению обязанностей в  соответствии  сдолжностным регламентом) организации и обеспечения выполнения задач;
       -      квалифицированного планирования работы;
       -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
       -      анализа и прогнозирования;
       -      грамотного учета мнения коллег;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   сисполнительным   органом   государственной   власти  области  в  сферефинансов,  территориальным  управлением   Федерального   казначейства,налоговыми и контрольно-ревизионными органами;
       -      эффективного планирования рабочего времени;
       -       владения  компьютером   с   использованием   необходимогопрограммного обеспечения и оргтехникой;
       -      эффективного сотрудничества с коллегами;
       -      систематизации информации;
       -      делового письма;
       -      работы со служебными документами;
       -      адаптации к новой ситуации и  принятия  новых  подходов  врешении поставленных задач;
       -       квалифицированной   работы   с   людьми   и   недопущениюмежличностных конфликтов.
       3.2.4. Гражданский служащий,  замещающий  должность  консультантауправления  сельского  хозяйства Липецкой области, должен иметь высшеепрофессиональное    образование     по     направлениям     подготовки(специальностям): экономика и управление на предприятии (по отраслям);бухгалтерский учёт,  анализ  и  аудит;  финансы  и  кредит;  налоги  иналогообложение,    либо    другой    специальности,   соответствующейдолжностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,возложенным на отдел.
       4. Категории "специалисты" старшей группы должностей
       4.1. Должность: главный специалист управления  социальной  защитынаселения Липецкой области.
       4.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных законов;
       -       указов  Президента  Российской  Федерации,  постановленийПравительства   Российской   Федерации,  нормативных  правовых  актов,регулирующих  вопросы  организации  и   ведения   документооборота   висполнительных  органах  государственной  власти, организации работы списьмами и обращениями граждан;
       -       организационно-распорядительных,  методических   и   иныхруководящих  документов  главы  администрации  области и администрацииобласти  по  вопросам  установленной  сферы  деятельности   управленияприменительно к исполнению своих должностных обязанностей;
       -      положения об управлении;
       -      правил внутреннего служебного распорядка;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональнымиданными;
       -      должностного регламента.
       4.3. Профессиональные навыки:
       -      (применительно к исполнению обязанностей в соответствии  сдолжностным регламентом) обеспечения выполнения задач;
       -      квалифицированного планирования работы;
       -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
       -      практического применения нормативных правовых актов;
       -      анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег;
       -      эффективного планирования рабочего времени;
       -       владения  компьютером   с   использованием   необходимогопрограммного обеспечения и оргтехникой;
       -      эффективного сотрудничества с коллегами;
       -      систематизации информации;
       -      навыками делового письма;
       -      работы со служебными документами;
       -      адаптации к новой ситуации и  принятия  новых  подходов  врешении поставленных задач;
       -      квалифицированной работы с людьми и недопущения личностныхконфликтов.
       4.4.  Гражданский   служащий,   замещающий   должность   главногоспециалиста  управления  социальной защиты населения Липецкой области,должен  иметь  высшее  профессиональное  образование  по  направлениямподготовки   (специальностям)   гуманитарные   и   социальные   науки,образование и педагогика, либо другой  специальности,  соответствующейдолжностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,возложенным на отдел.
       5.  Категории   "обеспечивающие   специалисты"   старшей   группыдолжностей
       5.1.1.  Должность:  ведущий   специалист   управления   сельскогохозяйства Липецкой области
       5.1.2. Профессиональные знания:
       -         Конституции    Российской    Федерации,     федеральныхконституционных  законов,  федеральных  законов, указов и распоряженийПрезидента  Российской   Федерации,   постановлений   и   распоряженийПравительства   Российской   Федерации,  законов  и  иных  нормативныхправовых актов области применительно к  исполнению  своих  должностныхобязанностей, прав и ответственности;
       -        нормативных   правовых   актов,   регулирующих   вопросыжилищно-коммунального  хозяйства,  предоставления  льгот и субсидий пооплате жилья и коммунальных услуг;
       -       организационно-распорядительных,  методических   и   иныхруководящих  документов  главы  администрации  области и администрацииобласти по вопросам  установленной  сферы  деятельности  управления  иприменительно к исполнению своих должностных обязанностей;
       -      положения об управлении;
       -      правил внутреннего служебного распорядка;
       -      основ проведения деловых переговоров;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональнымиданными;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      своего должностного регламента.
       5.1.3. Профессиональные навыки:
       -      (применительно к исполнению обязанностей в соответствии  сдолжностным регламентом) обеспечения выполнения задач;
       -      практического применения нормативных правовых актов;
       -       квалифицированного   планирования   работы,   анализа   ипрогнозирования,   учета   мнения  коллег,  эффективного  планированиярабочего времени;
       -       обеспечения   эффективного   взаимодействия   с   другимиструктурными  подразделениями  в соответствии с профилем деятельности,пользования  современной  оргтехникой,  компьютером   и   программнымипродуктами,    систематического    повышения    своей    квалификации,эффективного сотрудничества с  коллегами,  систематизации  информации,делового  письма,  работы со служебными документами, адаптации к новойситуации и принятия  новых  подходов  в  решении  поставленных  задач,квалифицированной   работы   с   людьми   по   недопущению  личностныхконфликтов.
       5.1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   ведущегоспециалиста  управления  социальной защиты населения Липецкой области,должен иметь  среднее  профессиональное  образование  по  направлениямподготовки   (специальностям):   социальные   науки;   образование   ипедагогика; юриспруденция; здравоохранение;  экономика  и  управление;менеджмент,  либо  другой  специальности, соответствующей должностномурегламенту, а также функциям  и  конкретным  задачам,  возложенным  наотдел.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
       необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
   служащими, замещающими должности государственной гражданской службы  
          в управлении строительства и архитектуры Липецкой области.    
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей.
       1.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      Устава Липецкой области;
       -       основных  положений  законодательства  о  государственнойгражданской службе в Российской Федерации и Липецкой области;
       -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актовРоссийской   Федерации,   регулирующих   соответствующие   направлениядеятельности управления в сфере градостроительной деятельности;
       -      основ государственного и муниципального управления;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -       Положения  об  управлении  строительства  и   архитектурыЛипецкой области;
       -      других  законодательных  и  нормативных  актов  РоссийскойФедерации    и    Липецкой   области,   необходимых   для   выполненияфункциональных   обязанностей,   предусмотренных   в   соответствующемДолжностном  регламенте  государственного служащего гражданской службыЛипецкой области;
       -      основ этики, правил делового общения;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты.
       1.2. Профессиональные навыки:
       -      стратегического планирования, координирования, организациисовместной  деятельности,  аналитической  работы, системного подхода врешении  задач,  принятия   управленческого   решения,   осуществленияконтроля,   ведения   деловых   переговоров,   публичных  выступлений,разрешения конфликтов, владения  приемами  межличностных  отношений  имотивации  подчиненных,  формировании  эффективного  взаимодействия  вколлективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить передподчиненными достижимые задачи,
       -      владения современными средствами, методами  и  технологиейработы с информацией,
       -      делового письма,
       -      работы с документами,
       -      организации личного труда,
       -     работы с компьютерной и другой оргтехникой, в сети Интернети внутренней электронной сети,
       -      планирования рабочего времени,
       -      другие  навыки,  необходимые  для  исполнения  должностныхобязанностей.
       1.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   "руководители"   высшей  группы  должностей  в  управлениистроительства и архитектуры  Липецкой  области,  должен  иметь  высшеепрофессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующимдолжностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,возложенным на управление строительства и архитектуры Липецкой областив целом и на его отделы в отдельности.
       2. Категории "руководители" главной группы должностей.
       2.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      Устава Липецкой области;
       -       основных  положений  законодательства  о  государственнойгражданской службе в Российской Федерации и Липецкой области;
       -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актовРоссийской   Федерации,   регулирующих   соответствующие   направлениядеятельности отдела;
       -      основ государственного и муниципального управления;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -       Положения  об  управлении  строительства  и   архитектурыЛипецкой области;
       -      Положения об отделе;
       -      других  законодательных  и  нормативных  актов  РоссийскойФедерации    и    Липецкой   области,   необходимых   для   выполненияфункциональных   обязанностей,   предусмотренных   в   соответствующемДолжностном  регламенте  государственного служащего гражданской службыЛипецкой области;
       -      основ этики, правил делового общения;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты.
       2.2. Профессиональные навыки:
       -       планирования,   организации   совместной    деятельности,осуществления контроля, системного подхода в решении задач, подготовкианалитического  материала,   нормотворческой   деятельности,   веденияделовых  переговоров,  организации  работы  по  взаимосвязям с другимиведомствами организации, госорганами,  субъектами  РФ,  муниципальнымиобразованиями,  государственными  и  муниципальными  служащими, оценкиквалификации   подчиненных,   разрешения   конфликтов,    формированияэффективного    взаимодействия    в    коллективе,   консультирования,эффективной и последовательной организации работы  по  взаимосвязям  сдругими   ведомствами   организации,   госорганами,   субъектами   РФ,муниципальными образованиями,
       -     владения современными средствами,  методами  и  технологиейработы с информацией,
       -      делового письма,
       -      работы с документами,
       -      организации личного труда,
       -     работы с компьютерной и другой оргтехникой, в сети Интернети внутренней электронной сети,
       -      планирования рабочего времени,
       -      другие  навыки,  необходимые  для  исполнения  должностныхобязанностей.
       2.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   "руководители"  главной  группы  должностей  в  управлениистроительства и архитектуры  Липецкой  области,  должен  иметь  высшеепрофессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующимдолжностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,возложенным на отдел.
       3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей.
       3.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      Устава Липецкой области;
       -       основных  положений  законодательства  о  государственнойгражданской службе в Российской Федерации и Липецкой области;
       -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актовРоссийской   Федерации,   регулирующих   соответствующие   направлениядеятельности управления;
       -      основ государственного и муниципального управления;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -       Положения  об  управлении  строительства  и   архитектурыЛипецкой области;
       -      Положения об отделе;
       -      других  законодательных  и  нормативных  актов  РоссийскойФедерации    и    Липецкой   области,   необходимых   для   выполненияфункциональных   обязанностей,   предусмотренных   в   соответствующемДолжностном  регламенте  государственного служащего гражданской службыЛипецкой области;
       -      основ этики, правил делового общения;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты.
       3.2. Профессиональные навыки:
       -       подготовки  аналитического   материала,   нормотворческойдеятельности,  системного  подхода в решении задач, организации работыпо  взаимосвязям  с  другими  ведомствами  организации,   госорганами,субъектами   РФ,   муниципальными  образованиями,  государственными  имуниципальными служащими консультирования,
       -      владения современными средствами, методами  и  технологиейработы с информацией,
       -      делового письма,
       -      работы с документами,
       -      организации личного труда,
       -     работы с компьютерной и другой оргтехникой, в сети Интернети внутренней электронной сети,
       -      планирования рабочего времени, другие навыки,  необходимыедля исполнения должностных обязанностей.
       3.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   "специалисты"   ведущей  группы  должностей  в  управлениистроительства и архитектуры  Липецкой  области,  должен  иметь  высшеепрофессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующимдолжностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,возложенным на отдел.
       4. Категории "специалисты" старшей группы должностей.
       4.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      Устава Липецкой области;
       -       основных  положений  законодательства  о  государственнойгражданской службе в Российской Федерации и Липецкой области;
       -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актовРоссийской   Федерации,   регулирующих   соответствующие   направлениядеятельности отдела;
       -      основ государственного и муниципального управления;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -       Положения  об  управлении  строительства  и   архитектурыЛипецкой области;
       -      Положения об отделе;
       -      других  законодательных  и  нормативных  актов  РоссийскойФедерации    и    Липецкой   области,   необходимых   для   выполненияфункциональных   обязанностей,   предусмотренных   в   соответствующемДолжностном  регламенте  государственного служащего гражданской службыЛипецкой области;
       -      основ этики, правил делового общения;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты.
       4.2. Профессиональные навыки:
       -       подготовки  аналитического   материала,   нормотворческойдеятельности,  системного  подхода в решении задач, организации работыпо  взаимосвязям  с  другими  ведомствами  организации,   госорганами,субъектами   РФ,   муниципальными  образованиями,  государственными  имуниципальными служащими консультирования,
       -      владения современными средствами, методами  и  технологиейработы с информацией,
       -      делового письма,
       -      работы с документами,
       -      организации личного труда,
       -     работы с компьютерной и другой оргтехникой, в сети Интернети внутренней электронной сети,
       -      планирования рабочего времени;
       -      другие  навыки,  необходимые  для  исполнения  должностныхобязанностей.
       4.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   "специалисты"   старшей  группы  должностей  в  управлениистроительства и архитектуры  Липецкой  области,  должен  иметь  высшеепрофессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующимдолжностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,возложенным на отдел.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
       необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в 
    управлении физической культуры, спорта и туризма Липецкой области   
                                                                        
       1. Категория "руководители" высшей группы должностей
       1.1. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - Устава Липецкой области;
       - федерального и областного законодательства,  Указов  ПрезидентаРоссийской   Федерации   и   постановлений   Правительства  РоссийскойФедерации, иных нормативных правовых актов в соответствии  с  которымиосуществляется деятельность в соответствующей сфере;
       - правил делового этикета;
       -  правил  и  нормы  охраны   труда,   техники   безопасности   ипротивопожарной защиты;
       - порядка работы со служебной информацией;
       1.2. Профессиональные навыки:
       - стратегического планирования и  координирования  управленческойдеятельности,
       - системного подхода к решению задач,
       - аналитической работы;
       - осуществления контроля;
       - ведения деловых переговоров,
       - управления персоналом;
       -  оперативного  принятия  и  реализации  управленческих  и  иныхрешений;
       -   взаимодействия   с   другими   ведомствами,    организациями,госорганами,   субъектами  Российской  Федерации,  государственными  имуниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением;
       - делового письма;
       - по сбору и систематизации актуальной информации в установленнойсфере деятельности,
       - умение оперативно принимать и реализовывать  решения  в  рамкахсвоей компетенции,
       - адаптироваться к новой ситуации и  применять  новые  подходы  крешению возникающих проблем;
       - владения приемами выстраивания межличностных отношений;
       - публичных выступлений,
       - взаимодействия со средствами массовой информации;
       -  владения  компьютерной   и   другой   оргтехникой,   а   такженеобходимыми программными продуктами.
       1.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   «руководители»   высшей  группы  должностей  в  управлениифизической культуры, спорта и туризма Липецкой области,  должен  иметьвысшее   профессиональное  образование  по  специальности  «физическаякультура  и  спорт»,   «государственное   управление»,   либо   высшееобразование  по  специальностям, соответствующим функциям и конкретнымзадачам, возложенным  на  управление  физической  культуры,  спорта  итуризма Липецкой области.
       2. Категория «руководители» главной группы должностей
       2.1. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - Устава Липецкой области;
       - федерального и областного законодательства,  Указов  ПрезидентаРоссийской   Федерации   и   постановлений   Правительства  РоссийскойФедерации, иных нормативных правовых актов в соответствии  с  которымиосуществляется деятельность в соответствующей сфере;
       - правил делового этикета;
       - правил и нормы охраны труда,
       - техники безопасности и противопожарной защиты;
       - порядка работы со служебной информацией;
       2.2. Профессиональные навыки:
       - управления персоналом;
       -  оперативного  принятия  и  реализации  управленческих  и  иныхрешений;
       -   взаимодействия   с   другими   ведомствами,    организациями,госорганами,   субъектами  Российской  Федерации,  государственными  имуниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением;
       - подготовки делового письма;
       - по сбору и систематизации актуальной информации в установленнойсфере деятельности,
       - умение оперативно принимать и реализовывать  решения  в  рамкахсвоей компетенции,
       - адаптироваться к новой ситуации и  применять  новые  подходы  крешению возникающих проблем;
       -  владения  компьютерной   и   другой   оргтехникой,   а   такженеобходимыми программными продуктами.
       2.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   «руководители»  главной  группы  должностей  в  управлениифизической культуры, спорта и туризма Липецкой области,  должен  иметьвысшее   профессиональное  образование  по  специальности  «физическаякультура  и  спорт»,   «государственное   управление»,   либо   высшееобразование  по  специальностям, соответствующим функциям и конкретнымзадачам, возложенным  на  управление  физической  культуры,  спорта  итуризма Липецкой области.
       3. Категория "специалисты" ведущей группы должностей
       3.1. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - Устава Липецкой области;
       - федерального и областного законодательства,  Указов  ПрезидентаРоссийской   Федерации   и   постановлений   Правительства  РоссийскойФедерации, иных нормативных правовых актов в соответствии  с  которымиосуществляется деятельность в соответствующей сфере;
       - правил делового этикета;
       -  правил  и  нормы  охраны   труда,   техники   безопасности   ипротивопожарной защиты;
       - порядка работы со служебной информацией;
       3.2. Профессиональные навыки:
       -   взаимодействия   с   другими   ведомствами,    организациями,государственными    и    муниципальными    служащими,   муниципальнымиобразованиями, населением;
       - подготовки делового письма;
       - по сбору и систематизации актуальной информации в установленнойсфере деятельности,
       - адаптироваться к новой ситуации и  применять  новые  подходы  крешению возникающих проблем;
       - организовывать и проводить физкультурно-массовые  и  спортивныемероприятия;
       -  владения  компьютерной   и   другой   оргтехникой,   а   такженеобходимыми программными продуктами.
       3.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   «специалисты»   ведущей  группы  должностей  в  управлениифизической культуры, спорта и туризма Липецкой области,  должен  иметьвысшее   профессиональное  образование  по  специальности  «физическаякультура  и  спорт»,   «государственное   управление»,   либо   высшееобразование  по  специальностям, соответствующим функциям и конкретнымзадачам, возложенным  на  управление  физической  культуры,  спорта  итуризма Липецкой области.
       4. Категория "специалисты" старшей группы должностей
       4.1. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - Устава Липецкой области;
       - федерального и областного законодательства,  Указов  ПрезидентаРоссийской   Федерации   и   постановлений   Правительства  РоссийскойФедерации, иных нормативных правовых актов в соответствии  с  которымиосуществляется деятельность в соответствующей сфере;
       - правил делового этикета;
       -  правил  и  нормы  охраны   труда,   техники   безопасности   ипротивопожарной защиты;
       - порядка работы со служебной информацией.
       4.2. Профессиональные навыки:
       -  взаимодействия  со  структурными  подразделениями   управленияфизической культуры, спорта и туризма Липецкой области;
       - подготовки делового письма;
       - по сбору и систематизации актуальной информации в установленнойсфере деятельности;
       - организовывать и проводить физкультурно-массовые  и  спортивныемероприятия;
       - владения компьютерной и другой оргтехникой.
       4.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   «специалисты»   старшей  группы  должностей  в  управлениифизической культуры, спорта и туризма Липецкой области,  должен  иметьвысшее   профессиональное  образование  по  специальности  «физическаякультура  и  спорт»,   «государственное   управление»,   либо   высшееобразование  по  специальностям, соответствующим функциям и конкретнымзадачам, возложенным  на  управление  физической  культуры,  спорта  итуризма Липецкой области.
       5. Категория "обеспечивающие специалисты" старшей группыдолжностей
       5.1. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - Устава Липецкой области;
       - федерального и областного законодательства,  Указов  ПрезидентаРоссийской   Федерации   и   постановлений   Правительства  РоссийскойФедерации, иных нормативных правовых актов в соответствии  с  которымиосуществляется деятельность в соответствующей сфере;
       - правил делового этикета;
       -  правил  и  нормы  охраны   труда,   техники   безопасности   ипротивопожарной защиты;
       - порядка работы со служебной информацией;
       5.2. Профессиональные навыки:
       -  взаимодействия  со  структурными  подразделениями   управленияфизической культуры, спорта и туризма Липецкой области;
       - исполнительской дисциплины;
       - работы со служебной информацией; владения компьютерной и другойоргтехникой
       5.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории  «обеспечивающие  специалисты»  старшей  группы должностей вуправлении физической культуры, спорта  и  туризма  Липецкой  области,должен иметь среднее профессиональное образование.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
       необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
   служащими, замещающими должности государственной гражданской службы  
                    в управлении финансов Липецкой области.             
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей.
       Квалификационные   требования,   предъявляемые   к   руководителюфинансового    органа   субъекта   Российской   Федерации   утвержденыпостановлением Правительства Российской Федерации  от  6  ноября  2004года   N   608   "О   квалификационных  требованиях,  предъявляемых  круководителю финансового органа  субъекта  Российской  Федерации  и  круководителю финансового органа местной администрации".
       2. Категории "руководители" главной группы должностей.
       2.1.1.  Должность:  первый  заместитель   начальника   управленияфинансов Липецкой области.
       2.1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской федерации;
       -      Бюджетного кодекса Российской Федерации;
       -       Федерального  закона  "Об  общих  принципах   организацииместного самоуправления в Российской Федерации";
       -       Федеральный  закон  "Об   общих   принципах   организациизаконодательных    (представительных)    и    исполнительных   органовгосударственной власти субъектов Российской Федерации";
       -      Устава Липецкой области;
       -      закона Липецкой  области  "О  государственной  гражданскойслужбе Липецкой области";
       -      закона Липецкой области  "О  бюджетном  процессе  Липецкойобласти";
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -       иных  законодательных  и  нормативных  актов   РоссийскойФедерации    и    Липецкой   области,   необходимых   для   выполненияфункциональных   обязанностей,   предусмотренных   в   соответствующемДолжностном  регламенте  государственного служащего гражданской службыЛипецкой области.
       2.1.3. Профессиональные навыки:
       -      осуществления общего руководства деятельностью  управленияи  курируемых  вопросов,  направленных  на  выполнение  стоящих  передуправлением заданий;
       -      анализа  и  обобщения  информации  на  стадии  принятия  иреализации управленческих решений;
       -      прогнозирования последствий принятых решений;
       -      контроля исполнения поручений;
       -       работы  с  нормативными  правовыми   актами   и   другимидокументами, применять их на практике.
       2.1.4.  Гражданский  служащий,   замещающий   должность   первогозаместителя  начальника  управления  финансов Липецкой области, должениметь высшее экономическое (финансовое) образование.
       2.2.1.  Должность:  заместитель  начальника  управления  финансовЛипецкой области
       2.2.2. Профессиональные знания:
       -     Конституции Российской федерации;
       -      Бюджетного кодекса Российской Федерации;
       -       Федерального  закона  "Об  общих  принципах   организацииместного самоуправления в Российской Федерации";
       -       Федеральный  закон  "Об   общих   принципах   организациизаконодательных    (представительных)    и    исполнительных   органовгосударственной власти субъектов Российской Федерации";
       -      Устава Липецкой области;
       -      закона Липецкой  области  "О  государственной  гражданскойслужбе Липецкой области";
       -      закона Липецкой области  "О  бюджетном  процессе  Липецкойобласти";
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -       иных  законодательных  и  нормативных  актов   РоссийскойФедерации    и    Липецкой   области,   необходимых   для   выполненияфункциональных   обязанностей,   предусмотренных   в   соответствующемДолжностном  регламенте  государственного служащего гражданской службыЛипецкой области.
       2.2.3. Профессиональные навыки:
       -      организации работы курируемых отделов управления;
       -      оперативного принятия и осуществления принятых решений;
       -      обеспечения подготовки в  установленном  порядке  проектовактов   и   других   документов  управления  финансов  по  курируемомуотраслевому комплексу;
       -      подготовки докладов на заседания административных  Советовобласти,  сессий  областного  Совета,  коллегий  управления финансов идругих мероприятий в рамках курируемой отрасли.
       2.2.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителяначальника  управления  финансов Липецкой области, должен иметь высшееэкономическое (финансовое) образование.
       2.3.1. Должность: начальник отдела управления  финансов  Липецкойобласти
       2.3.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      Бюджетного кодекса Российской Федерации;
       -       Федерального  закона  "Об  общих  принципах   организацииместного самоуправления в Российской Федерации";
       -       Федерального  закона  "Об  общих  принципах   организациизаконодательных    (представительных)    и    исполнительных   органовгосударственной власти субъектов Российской Федерации";
       -      Федерального закона  "О  размещении  заказов  на  поставкитоваров,  выполнение  работ,  оказание  услуг  для  государственных  имуниципальных нужд";
       -      Устава Липецкой области;
       -      закона Липецкой  области  "О  государственной  гражданскойслужбе Липецкой области";
       -      закона Липецкой области  "О  бюджетном  процессе  Липецкойобласти";
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      Положения об управлении финансов Липецкой области;
       -      Положения об отделе;
       -         тенденций    развития    бюджетного    и     налоговогозаконодательства;
       -      основных проблем в сфере бюджетных правоотношений;
       -       других  законодательных  и  нормативных  правовых   актовРоссийской  Федерации  и  Липецкой области, необходимых для выполненияфункциональных   обязанностей,   предусмотренных   в   соответствующемДолжностном  регламенте  государственного служащего гражданской службыЛипецкой области.
       2.3.3. Профессиональные навыки:
       -      организации, координации  и  контроля  работы  сотрудниковотдела;
       -      планирования служебной деятельности отдела;
       -       работы  с   нормативными   правовыми   актами   и   инымидокументами;
       -      систематизации и осуществления  подготовки  информационныхматериалов;
       -      проведения аналитической работы;
       -      консультирования по вопросам,  находящимся  в  компетенцииотдела;
       -      делового письма, публичных выступлений;
       -      работы на компьютере;
       -      работы в сети Интернет;
       -        владения   необходимыми   для   работы   информационнымитехнологиями.
       2.3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальникаотдела  управления  финансов  Липецкой  области,  должен  иметь высшееэкономическое образование, либо  иное  по  направлениям  деятельности,предусмотренное     в     соответствующем    Должностном    регламентегосударственного служащего гражданской службы Липецкой области.
       3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей.
       3.1.1.  Должность:  заместитель  начальника   отдела   управленияфинансов Липецкой области.
       3.1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской федерации;
       -      Бюджетного кодекса Российской Федерации;
       -       Федерального  закона  "Об  общих  принципах   организацииместного самоуправления в Российской Федерации";
       -       Федерального  закона  "Об  общих  принципах   организациизаконодательных    (представительных)    и    исполнительных   органовгосударственной власти субъектов Российской Федерации";
       -      Устава Липецкой области;
       -      закона Липецкой  области  "О  государственной  гражданскойслужбе Липецкой области";
       -      закона Липецкой области  "О  бюджетном  процессе  Липецкойобласти";
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      Положения об управлении финансов Липецкой области;
       -      Положения об отделе;
       -      других  законодательных  и  нормативных  актов  РоссийскойФедерации    и    Липецкой   области,   необходимых   для   выполненияфункциональных   обязанностей,   предусмотренных   в   соответствующемДолжностном  регламенте  государственного служащего гражданской службыЛипецкой области.
       3.1.3. Профессиональные навыки:
       -      анализа  и  обобщения  информации  на  стадии  принятия  иреализации управленческих решений;
       -      прогнозирования последствий принятых решений;
       -      контроля исполнения поручений;
       -       работы  с  нормативными  правовыми   актами   и   другимидокументами, применения их на практике;
       -      разработки планов работы отдела;
       -      делового письма;
       -      работы в группе;
       -       работы  на  компьютере,   в   сети   Интернет,   владениянеобходимыми для работы информационными технологиями.
       3.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителяначальника  отдела  управления финансов Липецкой области, должен иметьвысшее  экономическое   образование,   либо   иное   по   направлениямдеятельности, предусмотренное в соответствующем Должностном регламентегосударственного служащего гражданской службы Липецкой области.
       3.2.1.  Должность:  консультант  управления   финансов   Липецкойобласти
       3.2.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской федерации;
       -      Бюджетного кодекса Российской Федерации;
       -       Федерального  закона  "Об  общих  принципах   организацииместного самоуправления в Российской Федерации";
       -       Федерального  закона  "Об  общих  принципах   организациизаконодательных    (представительных)    и    исполнительных   органовгосударственной власти субъектов Российской Федерации";
       -      Устава Липецкой области;
       -      закона Липецкой  области  "О  государственной  гражданскойслужбе Липецкой области";
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      Положения об управлении финансов Липецкой области;
       -      Положения об отделе;
       -       других  законодательных  и  нормативных  правовых   актовРоссийской  Федерации  и  Липецкой области, необходимых для выполненияфункциональных   обязанностей,   предусмотренных   в   соответствующемДолжностном  регламенте  государственного служащего гражданской службыЛипецкой области.
       3.2.3. Профессиональные навыки:
       -      консультирования по вопросам,  находящимся  в  компетенцииотдела;
       -      подготовки справочного и информационного материала;
       -      делового письма;
       -      работы с документами, подготовки проектов документов;
       -      владения оргтехникой;
       -      правильного распределения рабочего времени;
       -      работы в программных комплексах управления;
       -      работы  с  электронной  почтой,  справочно-информационнымисистемами,   в   сети   Интернет,  владения  необходимыми  для  работыинформационными технологиями.
       3.2.4. Гражданский служащий,  замещающий  должность  консультантауправления    финансов   Липецкой   области,   должен   иметь   высшееэкономическое образование, либо  иное  по  направлениям  деятельности,предусмотренное     в     соответствующем    Должностном    регламентегосударственного служащего гражданской службы Липецкой области.
       4. Категории "специалисты" старшей группы должностей.
       4.1. Должность: главный специалист управления  финансов  Липецкойобласти
       4.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской федерации;
       -      Бюджетного кодекса Российской Федерации;
       -       Федерального  закона  "Об  общих  принципах   организацииместного самоуправления в Российской Федерации";
       -       Федерального  закона  "Об  общих  принципах   организациизаконодательных    (представительных)    и    исполнительных   органовгосударственной власти субъектов Российской Федерации";
       -      Устава Липецкой области;
       -      закона Липецкой  области  "О  государственной  гражданскойслужбе Липецкой области";
       -      Регламент деятельности администрации Липецкой области;
       -      Положения об управлении финансов Липецкой области;
       -      Положения об отделе;
       -       других  законодательных  и  нормативных  правовых   актовРоссийской  Федерации  и  Липецкой области, необходимых для выполненияфункциональных   обязанностей,   предусмотренные   в   соответствующемДолжностном  регламенте  государственного служащего гражданской службыЛипецкой области.
       4.3. Профессиональные навыки:
       -      разработки плана конкретных мероприятий;
       -      прогнозирования последствий принятых решений;
       -       работы  с  нормативными  правовыми   актами   и   другимидокументами;
       -      работы в группе;
       -      анализа  и  обобщения  информации  на  стадии  принятия  иреализации решения;
       -      правильного распределения рабочего времени;
       -      пользования оргтехникой;
       -      работы в программных комплексах управления.
       4.4.  Гражданский   служащий,   замещающий   должность   главногоспециалиста  управления финансов Липецкой области, должен иметь высшееэкономическое образование, либо  иное  по  направлениям  деятельности,предусмотренное     в     соответствующем    Должностном    регламентегосударственного служащего гражданской службы Липецкой области.
       5.  Категории   "обеспечивающие   специалисты"   старшей   группыдолжностей
       5.1.1.          Должность:           ведущий           специалистадминистративно-хозяйственного  отдела  управления  финансов  Липецкойобласти.
       5.1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской федерации;
       -      Устава Липецкой области;
       -      закона Липецкой  области  "О  государственной  гражданскойслужбе Липецкой области";
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      Положения об управлении финансов Липецкой области;
       -      Положения об отделе;
       -       других  законодательных  и  нормативных  правовых   актовРоссийской  Федерации  и  Липецкой области, необходимых для выполненияфункциональных   обязанностей,   предусмотренных   в   соответствующемДолжностном  регламенте  государственного служащего гражданской службыЛипецкой области.
       5.1.3. Профессиональные навыки:
       -      работы в программе «Дело»;
       -      ведения делопроизводства;
       -      работы с оргтехникой;
       -      правильного распределения рабочего времени;
       -      работы с электронной  почтой  и  справочно-информационнымисистемами.
       5.1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   ведущегоспециалиста  административно-хозяйственного отдела управления финансовЛипецкой области, должен иметь среднее  профессиональное  образование,предусмотренное     в     соответствующем    Должностном    регламентегосударственного служащего гражданской службы Липецкой области.
       5.2.1.          Должность:           ведущий           специалистадминистративно-хозяйственного  отдела  управления  финансов  Липецкойобласти.
       5.2.2. Профессиональные знания:
       -     Конституции Российской федерации;
       -      Устава Липецкой области;
       -      закона Липецкой  области  "О  государственной  гражданскойслужбе Липецкой области";
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      Положения об управлении финансов Липецкой области;
       -      Положения об отделе;
       -       других  законодательных  и  нормативных  правовых   актовРоссийской  Федерации  и  Липецкой области, необходимых для выполненияфункциональных   обязанностей,   предусмотренных   в   соответствующемДолжностном  регламенте  государственного служащего гражданской службыЛипецкой области.
       5.2.3. Профессиональные навыки
       -      быстрого и правильного оформления документов;
       -      работы в программах Word, Exсel;
       -      работы с оргтехникой;
       -      работы с электронной  почтой  и  справочно-информационнымисистемами.
       5.2.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   ведущегоспециалиста  административно-хозяйственного отдела управления финансовЛипецкой области, должен иметь среднее  профессиональное  образование,предусмотренное     в     соответствующем    Должностном    регламентегосударственного служащего гражданской службы Липецкой области.
       5.3.1.       Должность:        специалист        1        разрядаадминистративно-хозяйственного  отдела  управления  финансов  Липецкойобласти.
       5.3.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской федерации;
       -      закона Липецкой  области  "О  государственной  гражданскойслужбе Липецкой области";
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -      Положения об управлении финансов Липецкой области;
       -      Положения об отделе;
       -       других  законодательных  и  нормативных  правовых   актовРоссийской  Федерации  и  Липецкой области, необходимых для выполненияфункциональных   обязанностей,   предусмотренных   в   соответствующемДолжностном  регламенте  государственного служащего гражданской службыЛипецкой области.
       5.3.3. Профессиональные навыки:
       -      быстрого и правильного оформления документов;
       -      работы в программах Word, Exсel;
       -      работы с оргтехникой;
       -      работы с электронной почтой.
       5.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность  специалиста  Iразряда   административно-хозяйственного  отдела  управления  финансовЛипецкой области, должен иметь среднее  профессиональное  образование,предусмотренное     в     соответствующем    Должностном    регламентегосударственного служащего гражданской службы Липецкой области.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
              необходимым для исполнения должностных обязанностей       
         гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
     гражданской службы в управлении по размещению госзаказа Липецкой   
                                 области                                
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей.
       1.1. Профессиональные знания:
       -      нормативной базы по вопросам размещения заказа на поставкитоваров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
       -      законодательства Российской Федерации и Липецкой области огосударственной   гражданской   службе,   трудового  законодательства,Устава  Липецкой  области,   Регламента   деятельности   администрацииЛипецкой области;
       -      основ экономики и организации труда;
       -      методов управления аппаратом государственного органа;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      основ проведения переговоров, заключения контрактов;
       -      правил делового этикета;
       -       норм  и  правил  охраны  труда,  техники  безопасности  ипожарной безопасности;
       -      регламента внутренней организации государственного органа;
       -      должностного регламента;
       1.2. Профессиональные навыки:
       -      анализа  и  обобщения  информации  на  стадии  принятия  иреализации управленческого решения;
       -      прогнозирования последствий принятых решений;
       -      работы с законодательными и нормативными правовыми актами,применения их на практике;
       -      разработки плана конкретных действий;
       -      оперативного принятия и осуществления принятых решений;
       -      адаптации к новой ситуации и применения новых  подходов  крешению возникающих проблем;
       -      видение, поддержание и применение нового, передового;
       -      эффективной и последовательной организации  взаимодействияс другими подразделениями, ведомствами и организациями;
       -      контроля исполнения данных поручений;
       -      правильного распределения рабочего времени;
       -      владения ораторскими способностями;
       -      ведения деловых переговоров;
       -      использования конструктивной критики;
       -      владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
       -      правильного подбора персонала и создания команды;
       -      создания эффективных взаимоотношений в коллективе;
       -      делегирования полномочий подчиненным;
       -      поучения и наставления подчиненных;
       -      приказывать и быть требовательным, настойчивым;
       -      ставить перед подчиненными достижимые задачи;
       -        владения   приемами   межличностных   отношений   (уметьвнимательно   слушать   коллег;   уметь   не  допускать  межличностныхконфликтов   с   коллегами   и   руководителями;   уметь    эффективносотрудничать,  идти  на  компромисс  при решении проблем и конфликтныхситуациях; быть ответственным по отношению к людям;  быть  отзывчивым;быть  всегда  дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь приниматьсоветы  других  коллег  по  работе;  быть  способным   признать   своюнеправоту);
       -      работы в конкретной сфере деятельности;
       -      составления деловых писем;
       -      владения компьютерной  техникой,  необходимых  программнымобеспечения;
       -     систематического повышения своей квалификации.
       2. Категории "руководители" главной группы должностей.
       2.1. Профессиональные знания:
       -      нормативной базы по вопросам размещения заказа на поставкитоваров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
       -      законодательства Российской Федерации и Липецкой области огосударственной   гражданской   службе,   трудового  законодательства,Устава  Липецкой  области,   Регламента   деятельности   администрацииЛипецкой области;
       -      основ экономики и организации труда;
       -      методов управления аппаратом государственного органа;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      основ проведения переговоров, заключения контрактов;
       -      правил делового этикета;
       -       норм  и  правил  охраны  труда,  техники  безопасности  ипожарной безопасности;
       -      регламента внутренней организации государственного органа;
       -      должностного регламента;
       2.2. Профессиональные навыки:
       -      анализа  и  обобщения  информации  на  стадии  принятия  иреализации управленческого решения;
       -      прогнозирования последствий принятых решений;
       -      работы с законодательными и нормативными правовыми актами,применения их на практике;
       -      разработки плана конкретных действий;
       -      оперативного принятия и осуществления принятых решений;
       -      адаптации к новой ситуации и применения новых  подходов  крешению возникающих проблем;
       -      видение, поддержание и применение нового, передового;
       -      эффективной и последовательной организации  взаимодействияс другими подразделениями, ведомствами и организациями;
       -      контроля исполнения данных поручений;
       -      правильного распределения рабочего времени;
       -      владения ораторскими способностями;
       -      ведения деловых переговоров;
       -      использования конструктивной критики;
       -      владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
       -      правильного подбора персонала и создания команды;
       -      создания эффективных взаимоотношений в коллективе;
       -      делегирования полномочий подчиненным;
       -      поучения и наставления подчиненных;
       -      приказывать и быть требовательным, настойчивым;
       -      ставить перед подчиненными достижимые задачи;
       -        владения   приемами   межличностных   отношений   (уметьвнимательно   слушать   коллег;   уметь   не  допускать  межличностныхконфликтов   с   коллегами   и   руководителями;   уметь    эффективносотрудничать,  идти  на  компромисс  при решении проблем и конфликтныхситуациях; быть ответственным по отношению к людям;  быть  отзывчивым;быть  всегда  дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь приниматьсоветы  других  коллег  по  работе;  быть  способным   признать   своюнеправоту);
       -      работы в конкретной сфере деятельности;
       -      лидера;
       -      составления деловых писем;
       -      владения компьютерной  техникой,  необходимых  программнымобеспечения.
       3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей.
       3.1. Профессиональные знания:
       -      нормативной базы по вопросам размещения заказа на поставкитоваров, выполнение работ, оказание услуг для нужд;
       -      законодательства Российской Федерации и Липецкой области огосударственной   гражданской   службе,   трудового  законодательства,Устава  Липецкой  области,   Регламента   деятельности   администрацииЛипецкой области;
       3.2. Профессиональные навыки:
       -      работы с людьми;
       -      ведения деловых переговоров;
       -      владения приемами межличностных отношений;
       -      контроля и анализа;
       -      владения конструктивной критикой, красноречием;
       -     подготовки делового письма;
       -       эффективно  и  последовательно  организовать  работу   повзаимосвязям с другими государственными и муниципальными служащими;
       -      быть требовательным, энергичным, настойчивым;
       -      уметь  помогать  в  работе,  принимать  советы  коллег  поработе;
       -      быть способным признавать свою неправоту;
       -      оперативно принимать и реализовать решения;
       -      адаптации к новой ситуации и применения новых  подходов  крешению возникающих проблем;
       -      советоваться с коллективом;
       -       владеть  компьютерной  и  другой  оргтехникой,  а   такженеобходимым программным обеспечением;
       -       не  допускать  личностных  конфликтов   с   сотрудниками,коллегами и вышестоящими органами; эффективно сотрудничать.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
              необходимым для исполнения должностных обязанностей       
         гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
    гражданской службы в управлении по охране и использованию объектов  
     животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области    
       1. Категории «руководители» высшей группы должностей
       1.1. Должность: начальник управления по  охране  и  использованиюобъектов  животного  мира  и  водных  биологических  ресурсов Липецкойобласти.
       1.2. Профессиональные знания:
       -     Конституции РФ;
       -     Устава Липецкой области;
       -     законодательства о государственной гражданской службе;
       -       Федеральных   законов   и   законов   Липецкой    областиприменительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;
       -     Указов Президента РФ и  постановлений  Правительства,  иныхнормативных  правовых  актов,  регулирующих  отношения  в сфере охоты,ведения охотничьего хозяйства и рыболовства;
       -      основ  экономики,  организации   труда,   производства   иуправления в условиях рыночных отношений;
       -      методов  проведения  переговоров,  заключения  контрактов,методов   управления   аппаратом  государственного  органа,  передовойотечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
       -      правил  делового  этикета,  правил  внутреннего  трудовогораспорядка, порядка работы со служебной информацией.
       1.3. Профессиональные навыки:
       -     Организовывать работу управления, распределять обязанности,контролировать   исполнение   поручений,  владеть  оргтехникой,  вестиделовые переговоры, владеть приемами личностных отношений и  мотивацииподчиненных;
       -      оперативно  принимать  и  реализовывать  решения,  владетьконструктивной критикой, готовить деловые письма;
       -      эффективно сотрудничать.
       1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   начальникауправления  по охране и использованию объектов животного мира и водныхбиологических  ресурсов  Липецкой   области,   должен   иметь   высшеепрофессиональное образование.
       2. Категории «руководители» главной группы должностей
       2.1.1. Должность: заместитель начальника управления по  охране  ииспользованию  объектов животного мира и водных биологических ресурсовЛипецкой области.
       2.1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -      Устава Липецкой области;
       -        Федеральных   законов   и   законов   Липецкой   областиприменительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;
       -      Указов Президента РФ  и  постановлений  Правительства  РФ,иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере охоты,ведения охотничьего хозяйства;
       -       основ  экономики,  организации  труда,   производства   иуправления в условиях рыночных отношений;
       -      методов проведения переговоров, передовой отечественный  изарубежный опыт в области государственного управления;
       -      правил  делового  этикета,  правил  внутреннего  трудовогораспорядка,   порядка  работы  со  служебной  информацией,  регламентадеятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.
       2.1.3. Профессиональные навыки:
       -        Регламентировать   и   организовывать   работу   отдела,распределять   обязанности,  контролировать  деятельность  сотрудниковотдела и исполнение  поручений,  владеть  оргтехникой,  вести  деловыепереговоры,   владеть   приемами   личностных  отношений  и  мотивацииподчиненных;
       -      оперативно  принимать  и  реализовывать  решения,  владетьконструктивной критикой, эффективно сотрудничать;
       -       готовить  любые  документы  по  вопросам  относящимся   ккомпетенции;
       -       взаимодействовать  с  другими  исполнительными   органамигосударственной власти области, структурами администрации области,
       2.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителяначальника  управления  по  охране  и использованию объектов животногомира и водных биологических ресурсов Липецкой  области,  должен  иметьвысшее профессиональное образование.
       2.2.1. Должность: начальник  отдела  по  охране  и  использованиюобъектов  животного мира управления по охране и использованию объектовживотного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области.
       2.2.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -      Устава Липецкой области;
       -        Федеральных   законов   и   законов   Липецкой   областиприменительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;
       -      Указов Президента РФ  и  постановлений  Правительства  РФ,иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере охоты,ведения охотничьего хозяйства;
       -       основ  экономики,  организации  труда,   производства   иуправления в условиях рыночных отношений;
       -      методов проведения переговоров, передовой отечественный  изарубежный опыт в области государственного управления;
       -      правил  делового  этикета,  правил  внутреннего  трудовогораспорядка,   порядка  работы  со  служебной  информацией,  регламентадеятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.
       2.2.3. Профессиональные навыки:
       -        Регламентировать   и   организовывать   работу   отдела,распределять   обязанности,  контролировать  деятельность  сотрудниковотдела и исполнение  поручений,  владеть  оргтехникой,  вести  деловыепереговоры,   владеть   приемами   личностных  отношений  и  мотивацииподчиненных;
       -      оперативно  принимать  и  реализовывать  решения,  владетьконструктивной критикой, эффективно сотрудничать;
       -       готовить  любые  документы  по  вопросам  относящимся   ккомпетенции отдела;
       -      взаимодействовать с другими подразделениями  администрацииобласти, органами государственной власти области.
       2.2.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальникаотдела по охране и использованию объектов животного мира управления поохране и использованию объектов животного мира и водных  биологическихресурсов   Липецкой  области,  должен  иметь  высшее  профессиональноеобразование.
       2.3.1. Должность: начальник отдела по охране водных биологическихресурсов  управления по охране и использованию объектов животного мираи водных биологических ресурсов Липецкой области.
       2.3.2. Профессиональные знания:
       -      Конституцию РФ;
       -      Устава Липецкой области;
       -        Федеральных   законов   и   законов   Липецкой   областиприменительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;
       -      Указов Президента РФ и постановлений  Правительства,  иныхнормативных  правовых  актов,  регулирующих  отношения в сфере ведениярыболовного хозяйства;
       -       основ  экономики,  организации  труда,   производства   иуправления в условиях рыночных отношений;
       -      методов проведения переговоров, передовой отечественный  изарубежный опыт в области государственного управления;
       -      правил  делового  этикета,  правил  внутреннего  трудовогораспорядка,   порядка  работы  со  служебной  информацией,  регламентадеятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.
       2.3.3. Профессиональные навыки:
       -        Регламентировать   и   организовывать   работу   отдела,распределять   обязанности,  контролировать  деятельность  сотрудниковотдела и исполнение  поручений,  владеть  оргтехникой,  вести  деловыепереговоры,   владеть   приемами   личностных  отношений  и  мотивацииподчиненных;
       -      оперативно  принимать  и  реализовывать  решения,  владетьконструктивной критикой, эффективно сотрудничать;
       -       готовить  любые  документы  по  вопросам,  относящимся  ккомпетенции отдела;
       -      взаимодействовать с другими подразделениями  администрацииобласти органами государственной власти области.
       2.3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальникаотдела  по охране водных биологических ресурсов управления по охране ииспользованию объектов животного мира и водных биологических  ресурсовЛипецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.
       2.4.1.  Должность:  начальник  отдела  бухгалтерского   учета   иотчетности  (Гл.  Бухгалтер)  управления  по  охране  и  использованиюобъектов животного  мира  и  водных  биологических  ресурсов  Липецкойобласти.
       2.4.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -      Устава Липецкой области;
       -      Закона Липецкой  области  «О  государственной  гражданскойслужбе Липецкой области»;
       -       законодательных  и  нормативных  документов   бюджетного,налогового  и  гражданского,  трудового законодательства РФ и Липецкойобласти;
       -      Положения об Управлении, правил трудового распорядка.
       2.4.3. Профессиональные навыки:
       -      регламентировать и организовывать работу отдела;
       -       распределять  обязанности,  контролировать   деятельностьсотрудников отдела и исполнение поручений;
       -      владеть компьютерной  техникой  в  системе  пользования  спрограммами WORD, EXCEL, КС - Бюджет, 1 «С»;
       -      готовить документы по вопросам, относящимся к  компетенцииотдела;
       -      взаимодействовать с другими подразделениями  администрацииобласти.
       2.4.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальникаотдела бухгалтерского учета и отчетности (Гл. Бухгалтер) управления поохране и использованию объектов животного мира и водных  биологическихресурсов   Липецкой  области,  должен  иметь  высшее  профессиональноеобразование.
       3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей
       3.1.1. Должность: консультант отдела по  охране  и  использованиюобъектов  животного мира управления по охране и использованию объектовживотного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области.
       3.1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -      Устава Липецкой области;
       -        Федеральных   законов   и   Законов   Липецкой   областиприменительно к исполнению своих обязанностей;
       -      Указов Президента РФ  и  Постановлений  Правительства  РФ,иных  нормативных  правовых  актов,  регулирующих  отношения  в  сфереведения охотничьего хозяйства;
       -       основ  экономики,  организации  труда,   производства   иуправления в условиях рыночных отношений;
       -      методов проведения переговоров, передовой отечественный  изарубежный опыт в области государственного управления;
       -      правил  делового  этикета,  правил  внутреннего  трудовогораспорядка,   порядка  работы  со  служебной  информацией,  регламентадеятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.
       3.1.3. Профессиональные навыки:
       -       уметь  оперативно  принимать  и  реализовывать   решения,владеть приемами личностных отношений, конструктивной критикой;
       -       готовить  любые  документы  по  вопросам,  относящимся  ккомпетенции отдела;
       -       организовывать  и  планировать  свою   работу,   готовитьинформативно - аналитические материалы;
       -      владеть всеми видами оргтехники.
       3.1.4. Гражданский служащий,  замещающий  должность  консультантаотдела по охране и использованию объектов животного мира управления поохране и использованию объектов животного мира и водных  биологическихресурсов   Липецкой  области,  должен  иметь  высшее  профессиональноеобразование.
       3.2.1.  Должность:  консультант  отдела  бухгалтерского  учета  иотчетности  управления  по  охране  и использованию объектов животногомира и водных биологических ресурсов Липецкой области.
       3.2.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ, Устава Липецкой области;
       -        Федеральных   законов   и   законов   Липецкой   областиприменительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности,законодательных  и  нормативных  документов  бюджетного,   налогового,трудового, гражданского законодательства РФ и Липецкой области;
       -       регламента  деятельности  Администрации   и   Управления,Положения об Управлении.
       3.2.3. Профессиональные навыки:
       -      владения приемами  личностных  отношений,  планирования  иорганизации своей работы;
       -      подготовки информативно-аналитических материалов;
       -      работы в информационных системах;
       -      владения  компьютерной  и  иной  оргтехникой,  необходимымпрограммным обеспечением;
       -      работы с нормативными  правовыми  актами,  руководящими  ииными нормативно-методическими документами, составления деловых писем.
       3.2.4. Гражданский служащий,  замещающий  должность  консультантаотдела  бухгалтерского  учета  и  отчетности  управления  по  охране ииспользованию объектов животного мира и водных биологических  ресурсовЛипецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование.
       4. Категории "специалисты" старшей группы должностей
       4.1.1.  Должность:  главный  специалист  отдела   по   охране   ииспользованию  водных  биологических  ресурсов  управления по охране ииспользованию объектов животного мира и водных биологических  ресурсовЛипецкой области.
       4.1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -      Устава Липецкой области;
       -        Федеральных   законов   и   законов   Липецкой   областиприменительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;
       -      Указов Президента РФ и постановлений  Правительства,  иныхнормативных  правовых  актов,  регулирующих  отношения  в сфере охоты,ведения охотничьего хозяйства;
       -       основ  экономики,  организации  труда,   производства   иуправления   в   условиях   рыночных   отношений;  методов  проведенияпереговоров, передовой  отечественный  и  зарубежный  опыт  в  областигосударственного управления;
       -      правил  делового  этикета,  правил  внутреннего  трудовогораспорядка,   порядка  работы  со  служебной  информацией,  регламентадеятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.
       4.1.3. Профессиональные навыки:
       -      владения приемами личностных отношений;
       -       оперативного  принятия  и  реализации  решений,  владенияконструктивной критикой, планирования и организации своей работы;
       -      подготовки информативно-аналитических материалов;
       -      работы в информационных системах;
       -      владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя.
       4.1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   главногоспециалиста  отдела  по  охране  и  использованию водных биологическихресурсов управления по охране и использованию объектов животного  мираи  водных биологических ресурсов Липецкой области, должен иметь высшеепрофессиональное образование.
       4.2.1.  Должность:  главный  специалист  отдела   по   охране   ииспользованию   объектов   животного   мира  управления  по  охране  ииспользованию объектов животного мира и водных биологических  ресурсовЛипецкой области.
       4.2.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -      Устава Липецкой области;
       -        Федеральных   законов   и   законов   Липецкой   областиприменительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;
       -      Указов Президента РФ и постановлений  Правительства,  иныхнормативных  правовых  актов,  регулирующих  отношения  в сфере охоты,ведения охотничьего хозяйства;
       -       основ  экономики,  организации  труда,   производства   иуправления в условиях рыночных отношений;
       -      методов проведения переговоров, передовой отечественный  изарубежный опыт в области государственного управления;
       -      правил  делового  этикета,  правил  внутреннего  трудовогораспорядка,   порядка  работы  со  служебной  информацией,  регламентадеятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.
       4.2.3. Профессиональные навыки:
       -      владения приемами личностных отношений;
       -       оперативного  принятия  и  реализации  решений,  владенияконструктивной критикой;
       -      планирования и организации своей работы;
       -      подготовки информативно-аналитических материалов;
       -      работы в информационных системах;
       -      владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя.
       4.2.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   главногоспециалиста  отдела  по охране и использованию объектов животного мирауправления по охране и использованию объектов животного мира и  водныхбиологических   ресурсов   Липецкой   области,   должен  иметь  высшеепрофессиональное образование.
       4.3.1.  Должность:  главный  специалист  отдела   по   охране   ииспользованию  объектов животного мира (в районе) управления по охранеи  использованию  объектов  животного  мира  и  водных   биологическихресурсов Липецкой области.
       4.3.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -      Устава Липецкой области;
       -        Федеральных   законов   и   законов   Липецкой   областиприменительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;
       -      указов Президента РФ  и  постановлений  Правительства  РФ,иных нормативных правовых актов, правил, инструкций, методик, приказовв сфере охраны, учета и использования объектов животного мира,  водныхбиологических ресурсов и среды их обитания регулирующие обитания;
       -       основ  экономики,  организации  труда,   производства   иуправления в условиях рыночных отношений;
       -      методов проведения переговоров, передовой отечественный  изарубежный опыт в области государственного управления;
       -      правил  делового  этикета,  правил  внутреннего  трудовогораспорядка,   порядка  работы  со  служебной  информацией,  регламентадеятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.
       4.3.3. Профессиональные навыки:
       -       оперативного  принятия  и  реализации  решений,  владенияприемами личностных отношений, конструктивной критикой;
       -      подготовки любых документов  по  вопросам,  относящимся  ккомпетенции отдела;
       -       организации  и  планирования  своей  работы,   подготовкиинформативно-аналитических материалов;
       -        владения    всеми    видами    оргтехники,    управленияавтотранспортными средствами.
       4.3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   главногоспециалиста  отдела  по охране и использованию объектов животного мира(в районе) управления по охране  и  использованию  объектов  животногомира  и  водных  биологических ресурсов Липецкой области, должен иметьвысшее профессиональное образование.
       4.4.1. Должность: главный специалист отдела бухгалтерского  учетаи  отчетности  управления по охране и использованию объектов животногомира и водных биологических ресурсов Липецкой области.
       4.4.2. Профессиональные знания:
       -       Конституции  РФ,  Устава  Липецкой  области,  Федеральныхзаконов  и  законов  Липецкой области применительно к исполнению своихобязанностей, прав и ответственности;
       -       законодательных  и  нормативных  документов   бюджетного,налогового,  трудового,  гражданского  законодательства  РФ и Липецкойобласти;
       -       регламента  деятельности  Администрации   и   Управления,Положения об Управлении.
       4.4.3. Профессиональные навыки:
       -      владения приемами  личностных  отношений,  планирования  иорганизации своей работы;
       -      подготовки информативно-аналитических материалов;
       -      работы в информационных системах;
       -      владения  компьютерной  и  иной  оргтехникой,  необходимымпрограммным обеспечением;
       -      работы с нормативными  правовыми  актами,  руководящими  ииными нормативно-методическими документами, составления деловых писем.
       4.4.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   главногоспециалиста  отдела  бухгалтерского  учета  и отчетности управления поохране и использованию объектов животного мира и водных  биологическихресурсов   Липецкой  области,  должен  иметь  высшее  профессиональноеобразование.
       5.  Категории   "обеспечивающие   специалисты"   старшей   группыдолжностей
       5.1. Должность: специалист  I  разряда  управления  по  охране  ииспользованию  объектов животного мира и водных биологических ресурсовЛипецкой области.
       5.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -      Устава Липецкой области;
       -        Федеральных   законов   и   законов   Липецкой   областиприменительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;
       -      указов Президента РФ  и  постановлений  Правительства  РФ,иных нормативных правовых актов, правил, инструкций, методик, приказовв сфере охраны труда и кадровой работы;
       -      правил  делового  этикета,  правил  внутреннего  трудовогораспорядка,   порядка  работы  со  служебной  информацией,  регламентадеятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.
       5.3. Профессиональные навыки:
       -       оперативного  принятия  и  реализации  решений,   владетьприемами личностных отношений, конструктивной критикой;
       -      подготовки любых документов по вопросам, относящимся к егокомпетенции;
       -      организации и планирования своей  работы,  владения  всемивидами оргтехники.
       5.4. Гражданский служащий,  замещающий  должность  специалиста  Iразряда управления по охране и использованию объектов животного мира иводных биологических ресурсов Липецкой области, должен  иметь  среднеепрофессиональное образование.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
              необходимым для исполнения должностных обязанностей       
         гражданскими служащими, замещающими должности государственной  гражданской службы в управлении экологии и природных ресурсов Липецкой
                                 области:                               
                                                                        
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей
       1.1.  Должность:  начальник  управления  экологии   и   природныхресурсов Липецкой области
       1.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - федеральных и областных нормативных правовых  актов  в  областигосударственной гражданской службы;
       - Устава Липецкой области; федеральных  и  областных  нормативныхправовых   актов,  регулирующих  вопросы  охраны  окружающей  среды  иприродных ресурсов;
       - порядка взаимодействия с территориальными органами  федеральныхорганов     исполнительной     власти,     исполнительными    органамигосударственной  власти  области,  органами  местного  самоуправления,общественными объединениями и иными организациями;
       - порядка подготовки и внесения проектов областных законов и иныхнормативных правовых актов;
       - порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащейгосударственную или иную охраняемую законом тайну;
       - форм и методов работы со средствами массовой информации,
       - правил делового этикета;
       - основ делопроизводства.
       1.3. Профессиональные навыки:
       - работы в конкретном направлении деятельности;
       - управления персоналом,
       -  владения  приемами   межличностных   отношений   и   мотивацииподчиненных;
       -  оперативного  принятия  и  реализации  управленческих  и  иныхрешений,
       - прогнозирования последствия принятых решений;
       - целеполагания,
       - планирования,
       - системного подхода в решении задач,
       - постановки и контроля выполнения задач;
       -    делегирование    полномочий,    организации     эффективноговзаимодействия в коллективе,
       - предупреждение и разрешение конфликтов;
       - ведения деловых переговоров, публичного выступления;
       - подготовки делового письма;
       -   взаимодействия   с   другими    государственными    органами,организациями, подведомственными учреждениями, гражданами;
       -  владение  компьютерной  и  другой  оргтехникой  и  необходимымпрограммным обеспечением.
       1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   начальникауправления  экологии  и  природных  ресурсов  Липецкой области, должениметь   высшее   профессиональное   образование   по    специальности,соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретнымзадачам, возложенным  на  управление  экологии  и  природных  ресурсовЛипецкой области
       2. Категории "руководители" главной группы должностей
       2.1. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - федеральных и областных нормативных правовых  актов  в  областигосударственной гражданской службы;
       - Устава Липецкой области;
       -   федеральных   и   областных   нормативных   правовых   актов,регулирующих вопросы охраны окружающей среды и природных ресурсов;
       - порядка взаимодействия с территориальными органами  федеральныхорганов     исполнительной     власти,     исполнительными    органамигосударственной  власти  области,  органами  местного  самоуправления,общественными объединениями и иными организациями;
       - порядка подготовки и внесения проектов областных законов и иныхнормативных правовых актов;
       - форм и методов работы со средствами массовой информации,
       - правил делового этикета;
       - служебного распорядка;
       - порядка работы со служебной информацией;
       -   специальные,   применительно   к    исполнению    должностныхобязанностей, в соответствии с должностным регламентом;
       - основ делопроизводства
       2.2. Профессиональные навыки:
       - работы в конкретном направлении деятельности;
       - управления персоналом,
       -  владения  приемами   межличностных   отношений   и   мотивацииподчиненных;
       -  оперативного  принятия  и  реализации  управленческих  и  иныхрешений,
       - прогнозирования последствия принятых решений;
       - целеполагания,
       - планирования,
       - системного подхода в решении задач,
       - постановки и контроля выполнения задач;
       - организации эффективного взаимодействия в коллективе,
       - предупреждения и разрешения конфликтов;
       - ведения деловых переговоров,
       - публичного выступления;
       - подготовки делового письма;
       -   взаимодействия   с   другими    государственными    органами,организациями, подведомственными учреждениями, гражданами;
       -  владения  компьютерной  и  другой  оргтехникой  и  необходимымпрограммным обеспечением
       2.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   "руководители"  главной  группы  должностей  в  управленииэкологии и природных ресурсов Липецкой области,  должен  иметь  высшеепрофессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующимдолжностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,возложенным   на   структурные  подразделения  управления  экологии  иприродных ресурсов Липецкой области
       3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей
       3.1. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - федеральных и областных нормативных правовых  актов  в  областигосударственной гражданской службы;
       - Устава Липецкой области;
       -   федеральных   и   областных   нормативных   правовых   актов,регулирующих вопросы охраны окружающей среды и природных ресурсов;
       - порядка взаимодействия с территориальными органами  федеральныхорганов     исполнительной     власти,     исполнительными    органамигосударственной  власти  области,  органами  местного  самоуправления,общественными объединениями и иными организациями;
       - порядка подготовки и внесения проектов областных законов и иныхнормативных правовых актов;
       - форм и методов работы со средствами массовой информации,
       - правил делового этикета;
       - служебного распорядка;
       - порядка работы со служебной информацией;
       -   специальные,   применительно   к    исполнению    должностныхобязанностей,   в   соответствии   с  должностным  регламентом;  основделопроизводства
       3.2. Профессиональные навыки:
       -  владения  приемами   межличностных   отношений   и   мотивацииподчиненных;
       - реализации управленческих и иных решений,
       - прогнозирования последствия принятых решений;
       - постановки и контроля выполнения задач;
       - применения специальных знаний предметной области деятельности,
       - аналитической работы,
       - подготовки предложений по направлениям деятельности;
       - организации эффективного взаимодействия в коллективе,
       - управления конфликтом;
       - ведения деловых переговоров,
       - подготовки делового письма;
       -   взаимодействия   с   другими    государственными    органами,организациями, подведомственными учреждениями, гражданами;
       -  владения  компьютерной  и  другой  оргтехникой  и  необходимымпрограммным обеспечением
       3.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   "специалисты"   ведущей  группы  должностей  в  управленииэкологии и природных ресурсов Липецкой области,  должен  иметь  высшеепрофессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующимдолжностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,возложенным   на   структурные  подразделения  управления  экологии  иприродных ресурсов Липецкой области
       4. Категории "специалисты" старшей группы должностей
       4.1. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - федеральных и областных нормативных правовых  актов  в  областигосударственной гражданской службы;
       - Устава Липецкой области;
       -   федеральных   и   областных   нормативных   правовых   актов,регулирующих вопросы охраны окружающей среды и природных ресурсов;
       - порядка взаимодействия с территориальными органами  федеральныхорганов     исполнительной     власти,     исполнительными    органамигосударственной  власти  области,  органами  местного  самоуправления,общественными объединениями и иными организациями;
       - форм и методов работы со средствами массовой информации,
       - правил делового этикета;
       - служебного распорядка;
       - порядка работы со служебной информацией;
       -   специальные,   применительно   к    исполнению    должностныхобязанностей, в соответствии с должностным регламентом;
       - основ делопроизводства
       4.2. Профессиональные навыки:
       - организации и обеспечения выполнения задач,
       - квалифицированного планирования работы,
       - анализа и прогнозирования;
       -  работы  в  сфере,  соответствующей   деятельности   управленияэкологии и природных ресурсов Липецкой области;
       - взаимодействия с государственными органами и управлениями;
       - аналитической, экспертной работы,
       - подготовки информационно-аналитических материалов, выступлений,докладов;
       - ведения деловых переговоров;
       - исполнительской дисциплиной,
       - владение  компьютерной  техникой  и  необходимыми  программнымипродуктами
       4.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   "специалисты"   старшей  группы  должностей  в  управленииэкологии и природных ресурсов Липецкой области,  должен  иметь  высшеепрофессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующимдолжностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,возложенным   на   структурные  подразделения  управления  экологии  иприродных ресурсов Липецкой области
       5.  Категории   "обеспечивающие   специалисты"   старшей   группыдолжностей
       5.1. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - федеральных и областных нормативных правовых  актов  в  областигосударственной гражданской службы;
       - Устава Липецкой области;
       -   федеральных   и   областных   нормативных   правовых   актов,регулирующих вопросы охраны окружающей среды и природных ресурсов;
       - порядка взаимодействия с территориальными органами  федеральныхорганов     исполнительной     власти,     исполнительными    органамигосударственной  власти  области,  органами  местного  самоуправления,общественными объединениями и иными организациями;
       - правил делового этикета;
       - служебного распорядка;
       - порядка работы со служебной информацией;
       -   специальные,   применительно   к    исполнению    должностныхобязанностей, в соответствии с должностным регламентом;
       - основ делопроизводства
       5.2. Профессиональные навыки:
       - ведения делопроизводства;
       - исполнительской дисциплины;
       - владения  компьютерной  техникой  и  необходимыми  программнымипродуктами
       - ведения деловых переговоров,
       - выстраивания отношений с окружающими.
       5.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории  "обеспечивающие  специалисты"  старшей  группы должностей вуправлении экологии и  природных  ресурсов  Липецкой  области,  должениметь   среднее   профессиональное   образование   по  специальностям,соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретнымзадачам,  возложенным на структурные подразделения управления экологиии природных ресурсов Липецкой области
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
              необходимым для исполнения должностных обязанностей       
         гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
   гражданской службы в управлении образования и науки Липецкой области 
       1. Категории «руководители» высшей и главной группы должностей
       1.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      Федерального Закона «Об образовании»;
       -      Устава и законов  Липецкой  области,  иных  федеральных  иобластных законов, относящихся к сфере образования;
       -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  иместного самоуправления;
       -      основ организации прохождения государственной  гражданскойслужбы;
       -      служебного распорядка;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      форм и методов  работы  с  применением  автоматизированныхсредств управления;
       -      правил деловой этики;
       -      основ делопроизводства.
       1.2. Профессиональные навыки:
       -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
       -      организации и обеспечения выполнения задач;
       -      квалифицированного планирования работы;
       -      ведения деловых переговоров, публичного выступления;
       -      анализа и прогнозирования;
       -       эффективной  и  последовательной  организации  работы  повзаимосвязям  с  другими  ведомствами, организациями, государственнымиорганами,    муниципальными    образованиями,    государственными    имуниципальными служащими, населением по вопросам в сфере образования;
       -      систематизации информации;
       -      работы со служебными документами;
       -      адаптации к новой ситуации и  принятие  новых  подходов  врешении поставленных задач;
       -       квалифицированной  работы  с  людьми  по   предотвращениюличностных конфликтов.
       1.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  квысшей   и  главной  группам  должностей  категории  "руководители"  вуправлении образования и науки Липецкой области, должен  иметь  высшеепрофессиональное    образование    по    специальности,   утверждаемойдолжностным регламентом в зависимости от направления деятельности.
       2. Категории «специалисты» ведущей и старшей группы должностей
       2.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      Федерального Закона «Об образовании»;
       -      иных федеральных и областных законов, относящихся к  сфереобразования;
       -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  иместного самоуправления;
       -      основ организации прохождения государственной  гражданскойслужбы;
       -      служебного распорядка;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      форм и методов  работы  с  применением  автоматизированныхсредств управления;
       -      правил деловой этики;
       -      основ делопроизводства.
       2.2. Профессиональные навыки:
       -      организации и обеспечения выполнения задач;
       -      квалифицированного планирования работы;
       -      анализа и прогнозирования;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   сгосударственными органами;
       -      владения компьютерной и другой оргтехникой;
       -      делового письма, работы со служебными документами;
       -      адаптации к новой ситуации и  принятие  новых  подходов  врешении поставленных задач.
       2.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  кведущей   и  старшей  группам  должностей  категории  "специалисты"  вуправлении образования и науки Липецкой области  должен  иметь  высшеепрофессиональное    образование    по    специальности,   утверждаемойдолжностным регламентом в зависимости от направления деятельности.
       3.  Категория   «обеспечивающие   специалисты»   старшей   группыдолжностей
       3.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      Федерального Закона «Об образовании»;
       -      иных федеральных и областных законов, относящихся к  сфереобразования;
       -      основ организации прохождения государственной  гражданскойслужбы;
       -      служебного распорядка;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      правил делового этикета;
       -      правил внутреннего трудового распорядка;
       -      форм и методов  работы  с  применением  автоматизированныхсредств управления.
       3.2. Профессиональные навыки:
       -      планирования работы;
       -      работы с нормативно-правовыми актами;
       -      ведения служебных переговоров;
       -      владения компьютерной и другой оргтехникой;
       -      приемами межличностных отношений;
       -      работы со служебными документами;
       -      адаптации к новой ситуации и  принятие  новых  подходов  врешении поставленных задач.
       3.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  кстаршей  группе  должностей  категории  "обеспечивающие специалисты" вуправлении образования и науки Липецкой области, должен иметь  среднеепрофессиональное    образование    по    специальности,   утверждаемойдолжностным регламентом в зависимости от направления деятельности.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
              необходимым для исполнения должностных обязанностей       
         гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
     гражданской службы в управлении потребительского рынка Липецкой    
                                 области                                
       1. Категории «руководители» высшей группы должностей
       1.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      Устава Липецкой области;
       -      законодательства РФ и Липецкой области  о  государственнойгражданской службе;
       -      регламента деятельности администрации области;
       -       законодательства  РФ   и   Липецкой   области   в   частирегулирования отношений в сфере потребительского рынка, производства иоборота этилового спирта  алкогольной  и  спиртосодержащей  продукции,лицензирования  розничной  продажи  алкогольной  продукции, заготовки,переработки и реализации лома  цветных  и  черных  металлов,  игорногобизнеса, организации и проведения лотерей;
       -      Положения об управлении  потребительского  рынка  Липецкойобласти,   должностного   регламента   государственного   гражданскогослужащего;
       -      передового отечественного и  зарубежного  опыта  в  рамкахсвоей компетенции;
       -      методов управления аппаратом государственного органа;
       -      правил деловой этики;
       -        основ    налогового,    банковского    законодательства,делопроизводства;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты.
       1.2. Профессиональные навыки:
       -      постановки стратегических и тактических целей, организациии обеспечения их достижения;
       -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
       -      прогнозирования последствий принятых решений;
       -      контроля исполнения поручений;
       -      систематизации и  структурирования  информации,  работы  сразличными инструкциями информации;
       -      ведения деловых переговоров, публичного выступления;
       -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивацииподчиненных, стимулирования достижения результатов;
       -      грамотного учета мнения коллег,  делегирования  полномочийподчиненным;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   спредставителями структур администрации области, исполнительных органовгосударственной власти области,  территориальных  органов  федеральныхорганов исполнительной власти, организациями и гражданами;
       -       владения  компьютерной  техникой,  а  также   необходимымпрограммным обеспечением.
       2. Категории «руководители» главной группы должностей
       2.1. Профессиональные знания:
       -     Конституции Российской Федерации;
       -      Устава Липецкой области;
       -      законодательства РФ и Липецкой области  о  государственнойгражданской службе;
       -      регламента деятельности администрации области;
       -       законодательства  РФ   и   Липецкой   области   в   частирегулирования отношений в сфере потребительского рынка, производства иоборота этилового спирта  алкогольной  и  спиртосодержащей  продукции,лицензирования  розничной  продажи  алкогольной  продукции, заготовки,переработки и реализации лома  цветных  и  черных  металлов,  игорногобизнеса, организации и проведения лотерей;
       -      Положения об управлении  потребительского  рынка  Липецкойобласти,   должностного   регламента   государственного   гражданскогослужащего;
       -      передового отечественного и  зарубежного  опыта  в  рамкахсвоей компетенции;
       -      методов управления аппаратом государственного органа;
       -      правил деловой этики;
       -        основ    налогового,    банковского    законодательства,делопроизводства;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты.
       2.2. Профессиональные навыки:
       -      работы с нормативными правовыми актами;
       -      постановки стратегических и тактических целей, организациии обеспечения их достижения;
       -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
       -      прогнозирования последствий принятых решений;
       -      контроля исполнения поручений;
       -      систематизации и  структурирования  информации,  работы  сразличными инструкциями информации;
       -      ведения деловых переговоров;
       -      публичного выступления;
       -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивацииподчиненных, стимулирования достижения результатов;
       -      грамотного учета мнения коллег,  делегирования  полномочийподчиненным;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   спредставителями структур администрации области, исполнительных органовгосударственной власти области,  территориальных  органов  федеральныхорганов исполнительной власти, организациями и гражданами;
       -       владения  компьютерной  техникой,  а  также   необходимымпрограммным обеспечением.
       3. Категории «специалисты» ведущей группы должностей
       3.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области,законодательства  РФ  и Липецкой области о государственной гражданскойслужбе, регламента деятельности администрации области;
       -       законодательства  РФ   и   Липецкой   области   в   частирегулирования отношений в сфере потребительского рынка, производства иоборота этилового спирта  алкогольной  и  спиртосодержащей  продукции,лицензирования  розничной  продажи  алкогольной  продукции, заготовки,переработки и реализации лома  цветных  и  черных  металлов,  игорногобизнеса, организации и проведения лотерей;
       -      Положения об управлении  потребительского  рынка  Липецкойобласти,   должностного   регламента   государственного   гражданскогослужащего;
       -      правил деловой этики;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      основ делопроизводства.
       3.2. Профессиональные навыки:
       -      эффективного планирования работы;
       -      анализа и прогнозирования;
       -      систематизации и  структурирования  информации,  работы  сразличными источниками информации;
       -      организации и обеспечения выполнения задач;
       -      владения приемами межличностного общения, грамотного учетамнения коллег;
       -      ведения деловых переговоров, подготовки письма;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   спредставителями структур администрации области, исполнительных органовгосударственной власти области,  территориальных  органов  федеральныхорганов исполнительной власти, организациями и гражданами;
       -       владения  компьютерной  техникой,  а  также   необходимымпрограммным обеспечением.
       4. Категории «специалисты» старшей группы должностей
       4.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области,законодательства  РФ  и Липецкой области о государственной гражданскойслужбе, регламента деятельности администрации области;
       -       законодательства  РФ   и   Липецкой   области   в   частирегулирования отношений в сфере потребительского рынка, производства иоборота этилового спирта  алкогольной  и  спиртосодержащей  продукции,лицензирования  розничной  продажи  алкогольной  продукции, заготовки,переработки и реализации лома  цветных  и  черных  металлов,  игорногобизнеса, организации и проведения лотерей;
       -      Положения об управлении  потребительского  рынка  Липецкойобласти,   должностного   регламента   государственного   гражданскогослужащего;
       -      правил деловой этики;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      основ делопроизводства.
       4.2. Профессиональные навыки:
       -      эффективного планирования работы;
       -      анализа и прогнозирования;
       -      систематизации и  структурирования  информации,  работы  сразличными источниками информации;
       -      организации и обеспечения выполнения задач;
       -      владения приемами межличностного общения, грамотного учетамнения коллег;
       -      ведения деловых переговоров, подготовки письма;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   спредставителями структур администрации области, исполнительных органовгосударственной власти области,  территориальных  органов  федеральныхорганов исполнительной власти, организациями и гражданами;
       -       владения  компьютерной  техникой,  а  также   необходимымпрограммным обеспечением.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
              необходимым для исполнения должностных обязанностей       
         гражданскими служащими, замещающими должности государственной  гражданской службы в управлении энергетики и тарифов Липецкой области 
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей.
       1.1.  Должность:  начальник  управления  энергетики   и   тарифовЛипецкой области.
       1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -        федерального   и   регионального   законодательства    огосударственной  гражданской службе, регулирующего вопросы организациии особенности прохождения государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -      положения об  управлении  энергетики  и  тарифов  Липецкойобласти;
       -      должностного регламента;
       -      служебного распорядка администрации Липецкой области;
       -      правил внутреннего трудового распорядка управления;
       -       энергетического  и   административного   законодательстваРоссийской Федерации, федерального и регионального законодательства повопросам энергетики, иных  нормативно-правовых  актов,  относящихся  ксфере государственного регу лирования цен (тарифов);
       -      основ организации труда, управления персоналом,  экономикии права.
       1.3. Профессиональные навыки:
       -     координирования, аналитической работы, системного подхода врешении   задач,   принятия   управленческого  решения,  осуществленияконтроля,  ведения  публичных  выступлений,   разрешения   конфликтов,владения  приемами  межличностных  отношений  и мотивации подчиненных,делегирования полномочий подчиненным, работы с обращениями граждан;
       -      владения компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимымпрограммным обеспечением;
       -      делового письма и делового общения;
       -      работы с документами;
       -      организации личного труда, планирования рабочего времени;
       -       иные  навыки,  необходимые  для  исполнения   должностныхобязанностей.
       1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   начальникауправления  энергетики  и тарифов Липецкой области должен иметь Высшеепрофессиональное  образование   по   специальностям,   соответствующимнаправлениям деятельности управления («Государственное и муниципальноеуправление», «Энергообеспечение  предприятий»,  «Электроэнергетическиесистемы  и  се  ти»,  «Электроснабжение»,  «Экономика»,  «Эксплуатациязданий и  сооружений»,  «Промышленное  и  гражданское  строительство»,«Промышленная  теплоэнергетика»,  «Водоснабжение  и  канализация»  илииное, соответствующее направлениям деятельности управления).
       2. Категории "руководители" главной группы должностей.
       2.1.1. Должность: заместитель начальника управления энергетики  итарифов Липецкой области.
       2.1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -        федерального   и   регионального   законодательства    огосударственной  гражданской службе, регулирующего вопросы организациии особенности прохождения государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -      положения об  управлении  энергетики  и  тарифов  Липецкойобласти;
       -      должностного регламента;
       -      служебного распорядка администрации Липецкой области;
       -      правил внутреннего трудового распорядка управления;
       -       энергетического  и   административного   законодательстваРоссийской Федерации, федерального и регионального законодательства повопросам энергетики, иных  нормативно-правовых  актов,  относящихся  ксфере государственного регу лирования цен (тарифов);
       -      основ организации труда, управления персоналом,  экономикии права.
       2.1.3. Профессиональные навыки:
       -     координирования, аналитической работы, системного подхода врешении   задач,   принятия   управленческого  решения,  осуществленияконтроля,  ведения  публичных  выступлений,   разрешения   конфликтов,владения  приемами  межличностных  отношений  и мотивации подчиненных,делегирования полномочий подчиненным, работы с обращениями граждан;
       -      владения компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимымпрограммным обеспечением;
       -      делового письма и делового общения;
       -      работы с документами;
       -      организации личного труда, планирования рабочего времени;
       -       иные  навыки,  необходимые  для  исполнения   должностныхобязанностей.
       2.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителяначальника  управления  энергетики  и  тарифов Липецкой области должениметь   Высшее   профессиональное   образование   по   специальностям,соответствующим направлениям деятельности управления («Государственноеи   муниципальное   управление»,   «Энергообеспечение    предприятий»,«Электроэнергетические   системы   и   се   ти»,   «Электроснабжение»,«Экономика»,  «Эксплуатация  зданий  и  сооружений»,  «Промышленное  игражданское     строительство»,     «Промышленная    теплоэнергетика»,«Водоснабжение и канализация» или иное,  соответствующее  направлениямдеятельности управления).
       2.2.1.  Должность:  начальник  отдела  управления  энергетики   итарифов Липецкой области.
       2.2.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -       законодательства  о  государственной  службе   РоссийскойФедерации и Липецкой области;
       -      Устава Липецкой области;
       -       законодательных  и  иных   нормативных   правовых   актовРоссийской  Федерации,  Липецкой  области, регламентирующих структуру,компетенцию, порядок  организации  и  деятельность  законодательных  иисполнительных органов государственной власти;
       -      Положения об Управлении;
       -      основ государственного управления;
       -      основ управления персоналом;
       -      порядка подготовки, согласования  и  принятия  нормативныхправовых актов Липецкой области;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,   техники   безопасности,производственной   санитарии  и  противопожарной  защиты  в  бюджетныхорганизациях;
       -      норм служебной, профессиональной этики и  правил  деловогоповедения;
       -      правил документооборота и работы со служебной информацией;
       -      инструкцию пои делопроизводству в  аппарате  администрацииЛипецкой области.
       2.2.3. Профессиональные навыки:
       -      государственного управления;
       -      анализа состояния и динамики развития Липецкой  области  исоответствующей сферы деятельности;
       -      прогнозирования,  разработки  государственной  политики  идокументов,  определяющих  развитие Липецкой области в соответствующейсфере деятельности;
       -      организационно-распорядительной деятельности,
       -       планирования,  взаимодействия,  координации  и   контролядеятельности;
       -      системного подхода в решении поставленных задач;
       -      принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
       -      прогнозирования последствий принимаемых решений;
       -      анализа и обобщения информации;
       -      проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений  поактуальным проблемам служебной деятельности;
       -      выстраивания межличностных отношений и мотивации поведенияподчиненных   служащих,  формирования  эффективного  взаимодействия  вколлективе, разрешения конфликтов интересов;
       -      организации и ведения личного приема граждан;
       -       руководства  подчиненными  служащими,  заключающегося   вумении  определять  перспективные и текущие цели и задачи деятельностиподразделения;
       -       оптимального  использования  потенциальных   возможностейподчиненных,  технических  возможностей  и  ресурсов  для  обеспеченияэффективности и результативности служебной деятельности;
       -       служебного  взаимодействия  с  органами   государственнойвласти и органами местного самоуправления;
       -        служебного   взаимодействия   со   средствами   массовойинформации;
       -      организации личного труда и планирования рабочего времени;
       -      работы с оргтехникой и средствами коммуникаций;
       -      владения современными средствами, методами и  технологиямиработы с информацией и документами;
       -      владения официально-деловым стилем  современного  русскогоязыка.
       2.3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальникаотдела  управления энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметьвысшее профессиональное образование.
       3. Ведущей группы должностей всех категорий
       3.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -       законодательства  о  государственной  службе   РоссийскойФедерации и Липецкой области;
       -      Устава Липецкой области;
       -       законодательных  и  иных   нормативных   правовых   актовРоссийской  Федерации,  Липецкой  области, регламентирующие структуру,компетенцию, порядок  организации  и  деятельность  законодательных  иисполнительных органов государственной власти;
       -      Положения об Управлении;
       -      основных  принципов  организации  органов  государственнойвласти Российской Федерации, Липецкой области;
       -      порядка подготовки, согласования  и  принятия  нормативныхправовых актов Липецкой области;
       -        методологии    экономического    анализа    деятельностихозяйствующих субъектов;
       -      норм служебной, профессиональной этики и правила  деловогоповедения;
       -      правил документооборота и работы со служебной информацией;
       -      инструкции по делопроизводству  в  аппарате  администрацииЛипецкой области;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,   техники   безопасности,производственной санитарии и противопожарной защиты.
       3.2. Профессиональные навыки:
       -      анализа состояния и динамики развития Липецкой  области  исоответствующей сферы деятельности;
       -      системного подхода в решении поставленных задач;
       -      прогнозирования последствий принимаемых решений;
       -      анализа и обобщения информации;
       -      проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений  поактуальным проблемам служебной деятельности;
       -       служебного  взаимодействия  с  органами   государственнойвласти и органами местного самоуправления;
       -        служебного   взаимодействия   со   средствами   массовойинформации;
       -      организации личного труда и планирования рабочего времени;
       -      работы со стандартным программным обеспечением Microsoft;
       -      работы с оргтехникой и средствами коммуникаций;
       -      владения современными средствами, методами и  технологиямиработы с информацией и документами;
       -      владения официально-деловым стилем  современного  русскогоязыка.
       3.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  кведущей  группе  должностей  всех  категорий в управлении энергетики итарифов  Липецкой  области,  должен  иметь   высшее   профессиональноеобразование.
       4. Старшей группы должностей всех категорий
       4.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -       законодательства  о  государственной  службе   РоссийскойФедерации и Липецкой области;
       -      Устава Липецкой области;
       -       законодательных  и  иных   нормативных   правовых   актовРоссийской  Федерации,  Липецкой  области, регламентирующих структуру,компетенцию, порядок  организации  и  деятельность  законодательных  иисполнительных органов государственной власти;
       -      Положения об управлении;
       -      основных  принципов  организации  органов  государственнойвласти Российской Федерации, Липецкой области;
       -      порядка подготовки, согласования  и  принятия  нормативныхправовых актов Липецкой области;
       -      нормативных и других руководящих документов по организацииделопроизводства;
       -      единой государственной системы делопроизводства;
       -      схемы документов, основ информационного, документационногообеспечения деятельности управления;
       -      норм служебной, профессиональной этики и правила  деловогоповедения;
       -      правил документооборота и работы со служебной информацией;
       -      инструкции по делопроизводству  в  аппарате  администрацииЛипецкой области;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,   техники   безопасности,производственной санитарии и противопожарной защиты.
       4.2. Профессиональные навыки:
       -      организации личного труда и планирования рабочего времени;
       -      владения оргтехникой и средствами коммуникации;
       -      владения современными средствами, методами и  технологиямиработы с информацией и документами;
       -      владения официально - деловым стилем современного русскогоязыка;
       -        организационной   работы,   подготовки   и    проведениямероприятий в соответствующей сфере деятельности;
       -      системного подхода к решению задач;
       -      аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
       -      организации взаимодействия со специалистами других органови   структурных   подразделений   администрации  области  для  решениявопросов своей деятельности;
       -        коммуникативности   и   умения   строить   межличностныеотношения.
       4.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  кстаршей   группе   должностей  категории  "специалисты"  в  управленииэнергетики  и  тарифов   Липецкой   области,   должен   иметь   высшеепрофессиональное      образование,     соответствующее     направлениюдеятельности.
       4.4. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  кстаршей  группе  должностей  категории  "обеспечивающие специалисты" вуправлении энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь среднеепрофессиональное      образование,     соответствующее     направлениюдеятельности.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
       необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
   служащими, замещающими должности государственной гражданской службы  
               в управлении труда и занятости Липецкой области.         
       1. Категории "руководители" высшей и главной групп должностей
       1.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных законов;
       -      указов Президента Российской Федерации;
       -      постановлений Правительства Российской Федерации;
       -      Устава Липецкой области;
       -      нормативных правовых актов Минздравсоцразвития России;
       -      актов Федеральной службы  по  труду  и  занятости  и  иныхнормативных  правовых  актов,  в  соответствии с которыми регулируютсяотношения, связанные с государственной  гражданской  службой  Липецкойобласти;
       -      распоряжений главы администрации Липецкой области;
       -       Положения  об  управлении  труда  и  занятости   Липецкойобласти;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -       нормативной  базы  соответствующей  сферы   деятельности,осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
       -      передового отечественного и зарубежного опыта  в  областяхтрудового законодательства;
       -      законодательства о занятости, государственного управления;
       -       методов  управления  аппаратом   исполнительного   органагосударственной власти;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты; должностного регламента.
       1.2. Профессиональные навыки:
       -      управления персоналом;
       -      оперативного принятия и реализации управленческих  и  иныхрешений;
       -      прогнозирования последствий принятых решений;
       -      ведения деловых переговоров;
       -        работы   по   взаимосвязи   с    другими    ведомствами,организациями, структурными подразделениями, гражданами;
       -      предупреждения и разрешения конфликтов;
       -      подготовки делового письма;
       -      владения компьютерной техникой и необходимыми программнымипродуктами;
       -      планирования и организации рабочего времени; делегированияполномочий подчиненным;
       -      постановки перед подчиненными достижимых задач;
       -        недопущения   личностных   конфликтов   с   подчиненнымисотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
       -      иметь склонность к гибкости  и  компромиссам  при  решениипроблем в конфликтных ситуациях.
       1.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   "руководители"   высшей   и  главной  групп  должностей  вуправлении труда и занятости Липецкой  области,  должен  иметь  высшеепрофессиональное образование.
       2. Категории "специалисты" всех групп должностей
       2.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных законов;
       -      указов Президента Российской Федерации;
       -      постановлений Правительства Российской Федерации;
       -      Устава Липецкой области;
       -      нормативных правовых актов Минздравсоцразвития России;
       -      актов Федеральной службы  по  труду  и  занятости  и  иныхнормативных  правовых  актов,  в  соответствии с которыми регулируютсяотношения, связанные с государственной  гражданской  службой  Липецкойобласти;
       -      распоряжений главы администрации Липецкой области;
       -       Положения  об  управлении  труда  и  занятости   Липецкойобласти;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -       нормативной  базы  соответствующей  сферы   деятельности,осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
       -      информационных технологий по сбору, хранению  и  обработкестатистической информации;
       -      передового отечественного и зарубежного  опыта  в  областигосударственного управления;
       -      методов управления коллективами;
       -      правил делового этикета;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      ведения деловых переговоров;
       -      должностного регламента.
       2.2. Профессиональные навыки:
       -      работы в сфере, соответствующей  направлению  деятельностиструктурного подразделения;
       -      управления персоналом;
       -      предупреждения и разрешения конфликтов;
       -      подготовки делового письма;
       -      владения компьютерной техникой и необходимыми программнымипродуктами.
       2.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории  "специалисты"  всех  групп  должностей в управлении труда изанятости  Липецкой  области,  должен  иметь  высшее  профессиональноеобразование.
       3.  Категории   "обеспечивающие   специалисты"   старшей   группыдолжностей
       3.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных законов;
       -      указов Президента Российской Федерации;
       -      постановлений Правительства Российской Федерации;
       -      Устава Липецкой области;
       -      нормативных правовых актов Минздравсоцразвития России;
       -      актов Федеральной службы  по  труду  и  занятости  и  иныхнормативных  правовых  актов,  в  соответствии с которыми регулируютсяотношения, связанные с государственной  гражданской  службой  Липецкойобласти;
       -      распоряжений главы администрации Липецкой области;
       -       Положения  об  управлении  труда  и  занятости   Липецкойобласти;
       -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
       -       нормативной  базы  соответствующей  сферы   деятельности,осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      правил делового этикета;
       -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      должностного регламента.
       3.2. Профессиональные навыки:
       -      работы с законодательными и нормативными актами;
       -      организации и планирования выполнения порученных заданий;
       -      анализа статистических и отчетных данных;
       -      умения избегать конфликтных ситуаций;
       -      эффективной организации работы;
       -      работы в конкретной сфере деятельности;
       -      исполнительской дисциплины;
       -      работы в коллективе;
       -      подготовки делового письма;
       -      владения компьютерной техникой, оргтехникой;
       -      владения необходимыми программными продуктами.
       2.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории  "обеспечивающие  специалисты"  старшей  группы должностей вуправлении труда и занятости Липецкой области,  должен  иметь  среднеепрофессиональное      образование,     соответствующее     направлениюдеятельности.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
       необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
   служащими, замещающими должности государственной гражданской службы  
        в комитете по делам женщин, семьи и демографии Липецкой области 
                                                                        
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей
       1.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных законов;
       -      указов и  распоряжений  Президента  Российской  Федерации,постановлений   и  распоряжений  Правительства  Российской  Федерации,нормативных  правовых  актов,  регулирующих  развитие  государственнойполитики в сфере семейной и демографической политики, основ экономики,организации труда, передового отечественного  и  зарубежного  опыта  вустановленной сфере;
       -      основ организации прохождения государственной  гражданскойслужбы,  методов  управления  коллективом,  форм  и  методов  работы сприменением автоматизированных  средств  управления,  правил  деловогоэтикета,  правил  внутреннего служебного распорядка, порядка работы сослужебной информацией, основ делопроизводства.
       1.2. Профессиональные навыки:
       -      руководства структурным подразделением;
       -      практического применения нормативных правовых актов;
       -      разработки и управления проектами;
       -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
       -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
       -      ведения деловых переговоров;
       -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивацииподчиненных, стимулирования достижения результатов;
       -      умения контролировать и анализировать;
       -       владеть  конструктивной  критикой,  навыками   публичноговыступления, способностями подготовки делового письма;
       -      умения слушать коллег;
       -       эффективно  и  последовательно  организовать  работу   повзаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;
       -       эффективно   сотрудничать   с   коллегами,   делегироватьполномочия подчиненным;
       -      быть требовательным, энергичным, настойчивым;
       -      подчинить тактические цели  стратегическим,  разрабатыватьплан конкретных действий;
       -      оперативно принимать и реализовать решения;
       -      адаптироваться к новой ситуации и применять новые  подходык решению возникающих проблем;
       -      уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
       -      эффективно планировать рабочее время, владеть  компьютеромс  использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой,систематически   повышать   свою   квалификацию,   владеть    навыкамисистематизации информации, работы со служебными документами;
       -      уметь не допускать личностных  конфликтов  с  подчиненнымисотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
       -      иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам прирешении проблем в конфликтных ситуациях;
       -      быть ответственным по отношению к людям.
       2. Категории "специалисты" ведущей группы должностей
       2.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных  законов,  указов  и  распоряжений  ПрезидентаРоссийской   Федерации,  постановлений  и  распоряжений  ПравительстваРоссийской  Федерации,  Устава  Липецкой  области,  законов   Липецкойобласти,   постановлений   и   распоряжений   администрации   и  главыадминистрации Липецкой области,  иных  нормативных  правовых  актов  всфере семейной и демографической политики;
       -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  иместного самоуправления;
       -      основ организации прохождения государственной  гражданскойслужбы;
       -      служебного распорядка комитета;
       -      порядка работы со служебной информацией;
       -      форм и методов  работы  с  применением  автоматизированныхсредств управления;
       -      правил деловой этики;
       -      основ делопроизводства.
       2.2. Профессиональные навыки:
       -      организации и обеспечения выполнения задач;
       -      квалифицированного планирования работы;
       -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
       -      анализа и прогнозирования;
       -      грамотного учета мнения коллег;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   сорганизациями, государственными органами;
       -      эффективного планирования рабочего времени;
       -       владения  компьютером   с   использованием   необходимогопрограммного обеспечения и оргтехникой;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      эффективного сотрудничества с коллегами;
       -      систематизации информации;
       -      делового письма, работы со служебными документами;
       -      адаптации к новой ситуации и  принятия  новых  подходов  врешении поставленных задач;
       -       квалифицированной  работы   с   людьми   по   недопущениюличностных конфликтов.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
       необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в 
               комитете по делам молодежи Липецкой области              
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей
       1.1. Должность: председатель комитета по делам молодежи  Липецкойобласти.
       1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -      Устава Липецкой области;
       -      нормативных правовых актов РФ и Липецкой области  в  сферегосударственной   молодежной  политики  и  патриотического  воспитаниянаселения, а также по вопросам государственной  гражданской  службы  ифинансово-хозяйственной деятельности юридических лиц;
       -      регламента деятельности администрации Липецкой области.
       1.3. Профессиональные навыки:
       -        руководства   деятельностью   комитета   по   выполнениювозложенных на него задач и функций;
       -      разработки проектов областных нормативных  правовых  актовпо вопросам деятельности комитета и реализации молодежных программ;
       -      обобщения и анализа  информации  о  положении  молодежи  вобласти и по вопросам патриотического воспитания;
       -      осуществления координации деятельности комитета с органамигосударственной   власти  и  местного  самоуправления,  организациями,учреждениями,  общественными  объединениями  и  иными  юридическими  ифизическими лицами;
       -        использования   информационно-справочных    систем    наэлектронных и бумажных носителях;
       -      владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя;
       -      аналитические способности;
       -        владения   консультативной   практикой,    красноречием,требовательность,  энергичность, настойчивость, способность признаватьсвою неправоту, ответственность по отношению  к  людям,  отзывчивость,дружелюбие.
       1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  председателякомитета  по  делам  молодежи  Липецкой  области  должен  иметь высшеепрофессиональное образование.
       2. Категории "руководители" главной группы должностей
       2.1.1.  Должность:  начальник  отдела   организационной   работы,экономики  и  прогнозирования  комитета  по  делам  молодежи  Липецкойобласти.
       2.1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      Федерального законодательства,  законодательства  Липецкойобласти  и  иных  нормативных правовых актов, регулирующих отношения вобласти  бухгалтерского  учета,  отчетности  применительно   к   своимдолжностным обязанностям;
       -      Указов Президента РФ  и  постановления  Правительства  РФ,иных    нормативно-правовых    актов,    регулирующих    развитие    исовершенствование бюджетной сферы, структуру  государственных  органовРоссийской Федерации и Липецкой области;
       -      основ экономики и организации  труда,  порядка  работы  сослужебной   информацией,   правил   и   норм   охраны  труда,  техникибезопасности и противопожарной защиты;
       -      правил  делового  этикета,  правил  внутреннего  трудовогораспорядка.
       2.1.3. Профессиональные навыки:
       -      работы с людьми и документами;
       -      ведения деловых переговоров и составления деловых писем;
       -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивацииподчиненных;
       -       эффективной  и  последовательной  организации  работы  вовзаимосвязи  с другими органами государственной власти, организациями,муниципальными  образованиями,   государственными   и   муниципальнымислужащими;
       -      работы с нормативно - правовыми актами, иной нормативно  -технической документацией;
       -       создания  эффективных   взаимоотношений   в   коллективе,разработки плана коллективных действий;
       -      оперативного принятия и реализации решений,  использованияновых подходов к решению возникающих проблем;
       -      систематизации и подготовки аналитического информационногоматериала;
       -      планирования своей деятельности;
       -      владения всеми видами оргтехники на  уровне  пользователя,необходимым  программным  обеспечением,  систематически  повышать своюквалификацию;
       -      не допускать личностных конфликтов с коллегами.
       -      аналитические способности;
       -        владения   консультативной   практикой,    красноречием,требовательность,  энергичность, настойчивость, способность признаватьсвою неправоту, ответственность по отношению  к  людям,  отзывчивость,дружелюбие.
       2.1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальникаотдела организационной работы, экономики и прогнозирования комитета поделам молодежи Липецкой области должен иметь  высшее  профессиональноеобразование.
       2.2.1. Должность: начальник отдела социализации молодежи комитетапо делам молодежи Липецкой области.
       2.2.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -      федеральных законов;
       -      указов Президента РФ;
       -      постановлений и распоряжений Правительства РФ;
       -      Устава Липецкой области;
       -      законов и иных нормативно-правовых актов Липецкой области;
       -      распорядительных документов администрации Липецкой областии комитета по делам молодежи Липецкой области.
       2.2.3. Профессиональные навыки:
       -       разработки  и  реализации  программ  и   мероприятий   попатриотическому  воспитанию  населения  области, повышению гражданскойактивности   и   ответственности   молодежи   области,    осуществлятьорганизационно-методическое обеспечение этих программ и мероприятий;
       -      сбора,  систематизации,  обработки,  обобщения  и  анализаинформации  по патриотическому воспитанию населения области, повышениюгражданской активности и ответственности молодежи области;
       -      подготовки итоговых информационных материалов;
       -      обеспечения формирования  компьютерного  банка  данных  обобъединениях,  реализующих  мероприятия  по патриотическому воспитаниюнаселения области, повышению гражданской активности и  ответственностимолодежи области;
       -      участия в осуществлении юридической поддержки деятельностии правовом консультировании работников комитета;
       -      участия в разработке проектов областных целевых программ идругих нормативных правовых актов;
       -        осуществления   подготовки   проектов   распорядительныхдокументов и сметной документации по проводимым мероприятиям;
       -       осуществления  подготовки  методических   материалов   покурируемым вопросам;
       -        владения   вопросами   организации    и    осуществлениягосударственных закупок;
       -     -осуществления координации деятельности и взаимодействия  сорганами    государственной    власти   и   местного   самоуправления,организациями,  учреждениями,  молодежными  и  детскими  общественнымиобъединениями  и иными юридическими и физическими лицами по курируемымвопросам;
       -      обеспечения осуществления хозяйственной деятельности.
       -      аналитические способности;
       -        владения   консультативной   практикой,    красноречием,требовательность,  энергичность, настойчивость, способность признаватьсвою неправоту, ответственность по отношению  к  людям,  отзывчивость,дружелюбие.
       2.2.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальникаотдела  социализации  молодежи  комитета  по  делам  молодежи Липецкойобласти должен иметь высшее профессиональное образование.
       3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей
       3.1. Должность: Консультант комитета по делам  молодежи  Липецкойобласти
       3.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ;
       -      федеральных законов;
       -      указов Президента РФ;
       -      постановлений и распоряжений Правительства РФ;
       -      Устава Липецкой области;
       -      законов и иных нормативно-правовых актов Липецкой области;
       -      распорядительных документов администрации Липецкой областии комитета по делам молодежи Липецкой области.
       3.3. Профессиональные навыки:
       -       разработки  и  реализации  программ  и   мероприятий   пореализации  молодежной  политики  в  Липецкой  области,  осуществленияорганизационно-методического обеспечения этих программ и мероприятий;
       -      сбора,  систематизации,  обработки,  обобщения  и  анализаинформацию по реализации молодежной политики в Липецкой области;
       -      разработки проектов областных целевых  программ  и  другихнормативных правовых актов;
       -        осуществления   разработки   проектов   распорядительныхдокументов и сметной документации по проводимым мероприятиям;
       -       осуществления  подготовки  методических   материалов   покурируемым вопросам;
       -      осуществления координации деятельности и взаимодействия  сорганами    государственной    власти   и   местного   самоуправления,организациями,  учреждениями,  молодежными  и  детскими  общественнымиобъединениями  и иными юридическими и физическими лицами по курируемымвопросам (в том числе с неформальными молодежными объединениями);
       -      аналитические способности;
       -        владения   консультативной   практикой,    красноречием,требовательность,  энергичность, настойчивость, способность признаватьсвою неправоту, ответственность по отношению  к  людям,  отзывчивость,дружелюбие.
       3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  консультантакомитета  по  делам  молодежи  Липецкой  области  должен  иметь высшеепрофессиональное образование.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
              необходимым для исполнения должностных обязанностей       
         гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
    гражданской службы в комитете по развитию малого бизнеса Липецкой   
                                 области                                
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей
       1.1. Должность: председатель комитета по развитию малого  бизнесаЛипецкой области.
       1.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - Устава Липецкой области;
       - федеральных конституционных законов, федеральных законов и иныхнормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,  законов  и  иныхнормативных   правовых   актов   Липецкой   области,   соответствующихнаправлениям деятельности комитета по развитию малого бизнеса;
       - федеральных и иных  нормативных  правовых  актов,  регулирующихвопросы государственной службы;
       -основных  принципов  построения   и   функционирования   системыгосударственной службы;
       -основ государственного и муниципального управления.
       1.3. Профессиональные навыки:
       -осуществлять  управленческую  деятельность   и   организационнуюработу;
       - применять системный подход к решению задач;
       - принимать управленческие решения;
       - осуществлять аналитическую работу;
       -   проводить   систематизацию   и   подготовку    информационныхматериалов;
       - осуществлять нормотворческую деятельность;
       - осуществлять контроль;
       - проводить деловые переговоры;
       - разрешать конфликты;
       - выстраивать межличностные отношения;
       - определять мотивацию поведения подчиненных;
       - взаимодействовать со средствами массовой информации.
       1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  председателякомитета  по  развитию  малого  бизнеса  Липецкой области должен иметьвысшее профессиональное образование.
       2. Категории "руководители" главной группы должностей
       2.1. Должность: начальник  отдела  комитета  по  развитию  малогобизнеса Липецкой области.
       2.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - Устава Липецкой области;
       - федеральных конституционных законов, федеральных законов и иныхнормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,  законов  и  иныхнормативных   правовых   актов   Липецкой   области,   соответствующихнаправлениям деятельности комитета по развитию малого бизнеса;
       -  основных  принципов  построения  и  функционирования   системыгосударственной службы;
       - основ государственного и муниципального управления.
       2.3. Профессиональные навыки:
       -  осуществлять  управленческую  деятельность  и  организационнуюработу;
       - применять системный подход к решению задач;
       - принимать управленческие решения;
       - осуществлять аналитическую работу;
       -   проводить   систематизацию   и   подготовку    информационныхматериалов;
       - осуществлять нормотворческую деятельность;
       - осуществлять контроль;
       - проводить деловые переговоры;
       - выстраивать межличностные отношения;
       - определять мотивацию поведения подчиненных;
       - взаимодействовать со средствами массовой информации.
       2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отделав  комитете  по  развитию малого бизнеса Липецкой области должен иметьвысшее профессиональное образование.
       3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей
       3.1. Должность: консультант комитета по развитию  малого  бизнесаЛипецкой области.
       3.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации;
       - Устава Липецкой области;
       - федеральных конституционных законов, федеральных законов и иныхнормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,  законов  и  иныхнормативных   правовых   актов   Липецкой   области,   соответствующихнаправлениям деятельности комитета по развитию малого бизнеса;
       - федеральных и иных  нормативных  правовых  актов,  регулирующихвопросы государственной службы;
       -основ государственного и муниципального управления.
       3.3. Профессиональные навыки:
       - вести переговоры и составлять деловые письма;
       - владеть современными средствами, методами и технологией  работыс информацией и документами;
       - организовать личный труд и планирование рабочего времени;
       - владеть оргтехникой и средствами коммуникации;
       -   разрабатывать   предложения   для    последующего    принятияуправленческих решений по профилю деятельности;
       - составлять и исполнять перспективные и текущие планы;
       - разрабатывать проекты законов и иных нормативных правовых актовпо направлению деятельности;
       - вести служебный документооборот, исполнять служебные документы,готовить проекты ответов на обращения граждан;
       -  систематизировать  и  готовить  аналитический,  информационныйматериал, в том числе для средств массовой информации;
       - строить межличностные отношения;
       - планировать  служебную  деятельность,  проявлять  активность  иинициативу;
       - рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.
       3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  консультантакомитета  по  развитию  малого  бизнеса  Липецкой области должен иметьвысшее профессиональное образование.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
       необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в 
     комитете по контролю в сфере размещения заказов Липецкой области   
                                                                        
       1. Категория "руководители" высшей и главной групп должностей
       1.1. Профессиональные знания:
       - Бюджетного кодекса Российской Федерации и Гражданского  кодексаРоссийской   Федерации  в  части  касающейся  размещения  заказов  длягосударственных  и  муниципальных  нужд,   исполнения   контрактов   иосуществления контроля в данной сфере,
       - Федерального закона от 21.06.2005 №94-ФЗ «О размещении  заказовна   поставки   товаров,   выполнение   работ,   оказание   услуг  длягосударственных и муниципальных нужд»,
       - иных нормативных актов и методических рекомендаций,  касающихсясферы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд;
       - Знания  основ  ведения  делопроизводства,  психологии  труда  иправил делового этикета.
       1.2. Профессиональные навыки:
       -  эффективной   и   последовательной   организации   работы   повзаимосвязям  с  другими  ведомствами,  организациями,  муниципальнымиобразованиями, государственными и муниципальными служащими.
       - владения приемами межличностных отношений.
       -  работы  с  законодательными  и  иными  нормативными  правовымиактами,   необходимыми   для   исполнения   должностных   обязанностейкатегории.
       - владения компьютерной и другой оргтехникой.
       2. Категория "специалисты" ведущей группы должностей
       2.1. Профессиональные знания:
       - Бюджетного кодекса Российской Федерации и Гражданского  кодексаРосссйской   Федерации  в  части  касающейся  размещения  заказов  длягосударственных  и  муниципальных  нужд,   исполнения   контрактов   иосуществления контроля в данной сфере,
       - Федерального закона от 21.06.2005 №94-ФЗ «О размещении  заказовна   поставки   товаров,   выполнение   работ,   оказание   услуг  длягосударственных и муниципальных нужд»
       - иных нормативных актов и методических рекомендаций,  касающихсясферы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд.
       - основ  ведения  делопроизводства,  психологии  труда  и  правилделового этикета.
       2.2. Профессиональные навыки:
       -  работы  с  законодательными  и  иными  нормативными  правовымиактами,   необходимыми   для   исполнения   должностных   обязанностейкатегории.
       - владения компьютерной и другой оргтехникой.
       3. Категория "обеспечивающие специалисты" старшей группыдолжностей
       3.1. Профессиональные знания:
       - основ  ведения  делопроизводства,  психологии  труда  и  правилделового этикета.
       3.2. Профессиональные навыки:
       - владения компьютерной и другой оргтехникой.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
              необходимым для исполнения должностных обязанностей       
         гражданскими служащими, замещающими должности государственной  гражданской службы в инспекции государственного строительного надзора 
                      Липецкой области (далее инспекции)                
       1. Категории "руководители" высшей и главной групп должностей
       1.1. Профессиональные знания:
       -         Конституции    Российской    Федерации,     федеральныхконституционных   законов,   федеральных  законов,  указов  ПрезидентаРоссийской   Федерации,   постановлений    Правительства    РоссийскойФедерации,  иных  нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,регулирующих правоотношения в сфере компетенции Инспекции;  Регламентадеятельности  администрации Липецкой области, иных актов администрацииЛипецкой области;
       -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  иместного   самоуправления,  основ  проведения  переговоров,  правовых,организационных  и   финансово-экономических   основ   государственнойгражданской службы Российской Федерации и Липецкой области; передовогоотечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции;
       -       порядка  работы   с   представлениями   и   предписаниямиконтрольных  органов,  запросами  федеральных  органов  исполнительнойвласти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации,судебными запросами, обращениями граждан;
       -      порядка работы  со  служебной  информацией,  в  том  числесодержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;
       -      форм и методов  работы  с  применением  автоматизированныхсредств  управления,  норм  служебной,  профессиональной этики и общихпринципов служебного поведения гражданских  служащих,  правил  и  нормохраны  труда, техники безопасности на рабочем месте и противопожарнойзащиты, основ делопроизводства;
       -      служебного распорядка Инспекции, должностного регламента.
       1.2. Профессиональные навыки:
       -        руководства   Инспекцией   в   целом   или   структурнымподразделением;
       -      практического применения нормативных правовых актов;
       -      разработки и управления проектами;
       -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
       -      ведения деловых переговоров;
       -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивацииподчиненных, стимулирования достижения результатов;
       -      умения контролировать процессы и анализировать  результатыдеятельности;  владения  конструктивной  критикой,  навыками публичныхвыступлений, способностями подготовки деловых  писем;  умения  слушатьколлег;
       -       эффективной  и  последовательной  организации  работы  повзаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;
       -      умения эффективно сотрудничать с  коллегами,  делегироватьполномочия подчиненным;
       -      умения  определять  тактические  задачи,  необходимые  длядостижения   стратегических   целей,  разрабатывать  планы  конкретныхдействий;
       -      оперативного принятия и реализации решений;
       -       адаптации  к  изменениям  ситуации  и  применения   новыхподходов к решению возникающих задач;
       -      умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
       -       эффективного  распределения  рабочего  времени,  владениякомпьютером  с  использованием необходимого программного обеспечения иоргтехникой, работы со служебными документами;
       -       предотвращения  личностных  конфликтов   с   подчиненнымисотрудниками и между ними, коллегами и вышестоящими руководителями;
       -         умения    кооперироваться,    поддержания     здоровогоморально-психологического климата в подразделении.
       1.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  квысшей   и  главной  группам  должностей  категории  "руководители"  вИнспекции,  должен  иметь  высшее  профессиональное   образование   поспециальности    "государственное    управление",    "промышленное   игражданское   строительство",   "инженер    пожарной    безопасности","бухгалтерский учет и аудит", либо высшее профессиональное образованиепо специальностям,  соответствующим  функциям  и  конкретным  задачам,возложенным  на  Инспекцию в целом и на ее структурные подразделения вотдельности.
       2. Категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей
       2.1. Профессиональные знания:
       -         Конституции    Российской    Федерации,     федеральныхконституционных   законов,   федеральных  законов,  указов  ПрезидентаРоссийской   Федерации,   постановлений    Правительства    РоссийскойФедерации,  иных  нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,регулирующих правоотношения в сфере компетенции Инспекции;
       -      Регламента деятельности  администрации  Липецкой  области,иных актов администрации Липецкой области;
       -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  иместного   самоуправления,  основ  проведения  переговоров,  правовых,организационных  и   финансово-экономических   основ   государственнойгражданской службы Российской Федерации и Липецкой области;
       -      передового отечественного и  зарубежного  опыта  в  рамкахсвоей компетенции;
       -       порядка  работы   с   представлениями   и   предписаниямиконтрольных  органов,  запросами  федеральных  органов  исполнительнойвласти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации,судебными запросами, обращениями граждан;
       -      порядка работы  со  служебной  информацией,  в  том  числесодержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;
       -      форм и методов  работы  с  применением  автоматизированныхсредств  управления,  норм  служебной,  профессиональной этики и общихпринципов служебного поведения гражданских  служащих,  правил  и  нормохраны  труда, техники безопасности на рабочем месте и противопожарнойзащиты, основ делопроизводства;
       -      служебного распорядка Инспекции, должностного регламента.
       2.2. Профессиональные навыки:
       -      работы в соответствующей сфере деятельности;
       -      практического применения нормативных правовых актов;
       -         организации    и    обеспечения    выполнения    задач,квалифицированного  планирования  работы,  анализа  и прогнозирования,грамотного учета мнения коллег;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   стерриториальными  и  государственными органами, подготовки заключений,отзывов, иных документов (справок,  информационных  записок,  проектовприказов,  поручений,  писем,  ответов на поступающие запросы и другуюкорреспонденцию);
       -      эффективного распределения служебного времени,  соблюденияисполнительской дисциплины;
       -       владения  компьютерной  и  другой  оргтехникой,  владениянеобходимым программным обеспечением;
       -      эффективного сотрудничества  с  коллегами,  систематизацииинформации,   работы   со  служебными  документами,  предупреждения  иразрешения личностных конфликтов.
       2.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  кведущей   и  старшей  группам  должностей  категории  "специалисты"  вИнспекции,  должен  иметь  высшее  профессиональное   образование   поспециальности    "государственное    управление",    "промышленное   игражданское   строительство",   "инженер    пожарной    безопасности","бухгалтерский  учет  и  аудит",  "гигиена, санитария, эпидемиология","электрооборудование  промышленных  предприятий  и  установок",   либовысшее профессиональное образование по специальностям, соответствующимфункциям и конкретным задачам, возложенным на Инспекцию в целом  и  наего структурные подразделения в отдельности.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
       необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в 
      государственной инспекции по надзору за техническим состоянием    
         самоходных машин и других видов техники Липецкой области       
                                                                        
       1. Категории «руководители» высшей группы должностей
       1.1. Должность: руководитель государственной инспекции по надзоруза  техническим  состоянием  самоходных  машин  и других видов техникиЛипецкой области (далее - инспекции Гостехнадзора).
       1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ, Устава Липецкой области;
       -      законодательства Российской Федерации и Липецкой  области,по  вопросам  государственной гражданской службы, нормативные правовыеакты, регламентирующие деятельность инспекции Гостехнадзора.
       1.3. Профессиональные навыки:
       -         осуществления     управленческой     деятельности     иорганизационной работы;
       -        работы   с   документами,   наличие   аналитических    иорганизаторских способностей;
       -        умение   планировать   свою   деятельность,    приниматьуправленческие (обоснованные и результативные) решения;
       -       проводить  деловые  переговоры  и  взаимодействовать   сосредствами массовой информации;
       -       работы  на  компьютере,  в  сети  Интернет  и  внутреннейэлектронной  сети,  владения  необходимыми  для работы информационнымитехнологиями;
       -      пользования приборами диагностики, используемыми в  работеинспекции Гостехнадзора.
       1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  руководителяинспекции  Гостехнадзора,  должен  иметь  высшее инженерно-техническоепрофессиональное образование.
       2. Категории «руководители» главной группы должностей
       2.1.1.    Должность:    заместитель    руководителя     инспекцииГостехнадзора.
       2.1.2.Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области;
       -      законодательства Российской Федерации и Липецкой  области,по  вопросам  государственной гражданской службы, нормативные правовыеакты, регламентирующие деятельность инспекции Гостехнадзора.
       2.1.3. Профессиональные навыки:
       -         осуществления     управленческой     деятельности     иорганизационной работы;
       -       работы  с   документами,   обладание   аналитическими   иорганизаторскими способностями;
       -      планирования своей деятельности,  принятия  управленческих(обоснованные и результативные) решений;
       -      проведения  деловых  переговоров  и  взаимодействовать  сосредствами массовой информации;
       -      работы  на  компьютере,  в  сети  Интернет  и   внутреннейэлектронной  сети,  владения  необходимыми  для работы информационнымитехнологиями;
       -      пользоваться приборами диагностики, используемыми в работеинспекции.
       2.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителяруководителя    инспекции    Гостехнадзора,    должен   иметь   высшееинженерно-техническое профессиональное образование.
       2.2.1.  Должность:  начальник  отдела  инспекторской   работы   итехнического надзора инспекции Гостехнадзора.
       2.2.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ, Устава Липецкой области;
       -      законодательства Российской Федерации и Липецкой  области,по вопросам государственной гражданской службы;
       -      нормативных правовых актов, регламентирующих  деятельностьинспекции Гостехнадзора.
       2.2.3. Профессиональные навыки:
       -         осуществления     управленческой     деятельности     иорганизационной работы;
       -      работы с документами;
       -      обладание аналитическими и организаторскими способностями,умение планировать свою деятельность;
       -       проводить  деловые  переговоры  и  взаимодействовать   сосредствами массовой информации;
       -       работы  на  компьютере,  в  сети  Интернет  и  внутреннейэлектронной  сети,  владения  необходимыми  для работы информационнымитехнологиями;
       -      пользования приборами диагностики, используемыми в  работеинспекции.
       2.2.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность   начальникотдела   инспекторской   работы   и   технического  надзора  инспекцииГостехнадзора,    должен    иметь     высшее     инженерно-техническоепрофессиональное образование.
       2.3.1.  Должность:  начальник   отдела   материально-техническогообеспечения и бухгалтерского учета инспекции Гостехнадзора.
       2.3.2.Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ, федеральных  законов  и  иных  нормативныхправовых актов Российской Федерации;
       -       знание  основ  о  государственной   гражданской   службе,действующего законодательства РФ о бухгалтерском учете;
       2.3.3. Профессиональные навыки:
       -      стратегического планирования;
       -      организации совместной деятельности;
       -      аналитической работы;
       -      системного подхода в решении задач;
       -      принятия управленческого решения;
       -      осуществления контроля;
       -      навыков работы с программным  обеспечением  бухгалтерскогоучета «1С: Бухгалтерия»;
       -       работы  на  компьютере,  в  сети  Интернет  и  внутреннейэлектронной  сети,  владения  необходимыми  для работы информационнымитехнологиями работы с документами, подготовки делового письма;
       -      умение вести деловые переговоры.
       2.3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность   начальникотдела  материально-технического  обеспечения  и  бухгалтерского учетаинспекции  Гостехнадзора,   должен   иметь   высшее   профессиональноеобразование.
       3. Категории «специалисты» ведущей группы должностей
       3.1.1.     Должность:     заместитель      начальника      отделаматериально-технического  обеспечения и бухгалтерского учета - главныйбухгалтер инспекции Гостехнадзора.
       3.1.2.Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актовРоссийской Федерации;
       -      основ о государственной гражданской  службе,  действующегозаконодательства РФ о бухгалтерском учете;
       3.1.3. Профессиональные навыки:
       -      стратегического планирования;
       -      организации совместной деятельности, аналитической работы,системного подхода в решении задач;
       -      принятия управленческого решения;
       -      осуществления контроля;
       -      работы с  программным  обеспечением  бухгалтерского  учета«1С:  Бухгалтерия», работы на компьютере, в сети Интернет и внутреннейэлектронной сети, владения  необходимыми  для  работы  информационнымитехнологиями работы с документами, подготовки делового письма;
       -      умение вести деловые переговоры.
       3.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместительначальника     отдела     материально-технического    обеспечения    ибухгалтерского учета  -  главный  бухгалтер  инспекции  Гостехнадзора,должен иметь высшее профессиональное образование.
       3.2.1.  Должность:  консультант  отдела  инспекторской  работы  итехнического надзора инспекции Гостехнадзора.
       3.2.2.Профессиональные знания:
       -      Конституции РФ, Устава Липецкой области;
       -      законодательства Российской Федерации и Липецкой  области,по вопросам государственной гражданской службы;
       -      нормативных правовых актов, регламентирующих  деятельностьинспекции гостехнадзора.
       3.2.3. Профессиональные навыки:
       -         осуществления     управленческой     деятельности     иорганизационной работы;
       -       работы  с   документами,   обладания   аналитическими   иорганизаторскими способностями;
       -      планирования своей деятельности;
       -       работы  на  компьютере,  в  сети  Интернет  и  внутреннейэлектронной  сети,  владения  необходимыми  для работы информационнымитехнологиями;
       -      пользования приборами диагностики, используемыми в  работеинспекции.
       3.2.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  консультантотдела   инспекторской   работы   и   технического  надзора  инспекцииГостехнадзора,    должен    иметь     высшее     инженерно-техническоепрофессиональное образование.
       3.3.1.  Должность:  главный   государственный   инженер-инспекторинспекции Гостехнадзора.
       3.3.2.Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актовРоссийской Федерации, применительно к деятельности Гостехнадзора;
       -      основ о государственной гражданской службе;
       -      вопросов теории, конструкции  и  технической  эксплуатациитракторов,       самоходных      дорожно-строительных,      самоходныхсельскохозяйственных и иных машин и прицепов к ним.
       3.3.3. Профессиональные знания:
       -      владения современными средствами работы;
       -      работы на компьютере;
       -      подготовки делового письма;
       -      системного подхода в решении задач;
       -       применения  специальных  знаний  в   предметной   областидеятельности.
       3.3.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  консультантотдела   инспекторской   работы   и   технического  надзора  инспекцииГостехнадзора,    должен    иметь     высшее     инженерно-техническоепрофессиональное образование.
       4. Категории «специалисты» старшей группы должностей
       4.1.1. Должность: главный специалист инспекции Гостехнадзора.
       4.1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актовРоссийской Федерации;
       -      основ о государственной гражданской службе;
       -      действующего законодательства РФ о бухгалтерском учете.
       4.1.3. Профессиональные навыки:
       -      стратегического планирования;
       -      организации совместной деятельности;
       -      аналитической работы, системного подхода в решении  задач,принятия управленческого решения, осуществления контроля;
       -      работы с  программным  обеспечением  бухгалтерского  учета«1С:  Бухгалтерия», работы на компьютере, в сети Интернет и внутреннейэлектронной сети,  владеть  необходимыми  для  работы  информационнымитехнологиями работы с документами;
       -      подготовки делового письма.
       4.1.4.  Гражданский  служащий,   замещающий   должность   главныйспециалист    инспекции    Гостехнадзора,    должен    иметь    высшеепрофессиональное образование.
       4.2.1.  Должность:  государственный  инженер-инспектор  инспекцииГостехнадзора.
       4.2.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актовРоссийской  Федерации,  применительно  к  деятельности  Гостехнадзора,знание основ о государственной гражданской службе;
       -      вопросов теории, конструкции  и  технической  эксплуатациитракторов,       самоходных      дорожно-строительных,      самоходныхсельскохозяйственных и иных машин и прицепов к ним.
       4.2.3. Профессиональные навыки:
       -      владения современными средствами работы;
       -      работы на компьютере;
       -      подготовки делового письма;
       -      системного подхода в решении задач;
       -       применения  специальных  знаний  в   предметной   областидеятельности.
       4.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность государственныйинженер-инспектор   инспекции   Гостехнадзора,   должен  иметь  высшееинженерно-техническое профессиональное образование.
       4.3.1.  Должность:  государственный  инженер-инспектор  инспекцииГостехнадзора.
       4.3.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актовРоссийской Федерации;
       -      основ государственной гражданской службы.
       4.3.3. Профессиональные навыки:
       -      ведения кадровой работы и делопроизводства;
       -      владения современными средствами работы с информацией;
       -       применения  специальных  знаний  в   предметной   областидеятельности;
       -       умение  работать  на  компьютере,  в  сети   Интернет   ивнутренней   электронной   сети,   владения  необходимыми  для  работыинформационными технологиями работы с документами.
       4.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность государственныйинженер-инспектор   инспекции   Гостехнадзора,   должен  иметь  высшеепрофессиональное образование
                                                                        
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
       необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
   служащими, замещающими должности государственной гражданской службы  
            в государственной жилищной инспекции Липецкой области.      
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей.
       1.1. Должность: руководитель государственной  жилищной  инспекцииЛипецкой области.
       1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -        федерального   и   регионального   законодательства    огосударственной  гражданской службе, регулирующего вопросы организациии особенности прохождения государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -      положения о государственной  жилищной  инспекции  Липецкойобласти;
       -      должностного регламента;
       -      служебного распорядка администрации Липецкой области;
       -      правил внутреннего трудового распорядка инспекции;
       -      жилищного и административного законодательства  РоссийскойФедерации;
       -      федерального и регионального законодательства по  вопросамжилищно-коммунального   хозяйства,   иных  нормативно-правовых  актов,относящихся к сфере деятельности жилищно-коммунального хозяйства;
       -      основ организации труда, управления персоналом,  экономикии права.
       1.3. Профессиональные навыки:
       -      координирования;
       -      аналитической работы;
       -      системного подхода в решении задач;
       -      принятия управленческого решения;
       -      осуществления контроля;
       -      ведения публичных выступлений;
       -      разрешения конфликтов;
       -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивацииподчиненных;
       -      делегирования полномочий подчиненным;
       -      работы с обращениями граждан;
       -      владения компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимымпрограммным обеспечением;
       -      делового письма и делового общения;
       -      работы с документами;
       -      организации личного труда, планирования рабочего времени;
       -       иные  навыки,  необходимые  для  исполнения   должностныхобязанностей.
       1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  руководителягосударственной  жилищной  инспекции  Липецкой  области  должен  иметьвысшее профессиональное образование по специальностям  соответствующимнаправлениям  деятельности инспекции («Государственное и муниципальноеуправление»,  «Эксплуатация  зданий  и  сооружений»,  «Промышленное  игражданское     строительство»,     «Промышленная    теплоэнергетика»,«Водоснабжение и канализация» или иное,  соответствующее  направлениямдеятельности инспекции).
       2. Категории "руководители" главной группы должностей.
       2.1.1.  Должность:   заместитель   руководителя   государственнойжилищной инспекции Липецкой области.
       2.1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -        федерального   и   регионального   законодательства    огосударственной  гражданской службе, регулирующего вопросы организациии особенности прохождения государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -      положения о государственной  жилищной  инспекции  Липецкойобласти;
       -      должностного регламента;
       -      служебного распорядка администрации Липецкой области;
       -      правил внутреннего трудового распорядка инспекции;
       -      жилищного и административного законодательства  РоссийскойФедерации;
       -      федерального и регионального законодательства по  вопросамжилищно-коммунального   хозяйства,   иных  нормативно-правовых  актов,относящихся к сфере деятельности жилищно-коммунального хозяйства;
       -      основ организации труда, управления персоналом,  экономикии права.
       2.1.3. Профессиональные навыки:
       -      координирования;
       -      аналитической работы;
       -      системного подхода в решении задач;
       -      принятия управленческого решения;
       -      осуществления контроля;
       -      ведения публичных выступлений;
       -      разрешения конфликтов;
       -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивацииподчиненных;
       -      делегирования полномочий подчиненным;
       -      работы с обращениями граждан;
       -      владения компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимымпрограммным обеспечением;
       -      делового письма и делового общения;
       -      работы с документами;
       -      организации личного труда, планирования рабочего времени;
       -       иные  навыки,  необходимые  для  исполнения   должностныхобязанностей.
       2.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителяруководителя   государственной  жилищной  инспекции  Липецкой  областидолжен иметь высшее  профессиональное  образование  по  специальностямсоответствующим  направлениям деятельности инспекции («Государственноеи  муниципальное  управление»,  «Эксплуатация  зданий  и  сооружений»,«Промышленное     и    гражданское    строительство»,    «Промышленнаятеплоэнергетика»,   «Водоснабжение   и    канализация»    или    иное,соответствующее направлениям деятельности инспекции).
       2.2.1. Должность: начальник отдела учета и отчетности  –  главныйбухгалтер государственной жилищной инспекции Липецкой области.
       2.2.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -        федерального   и   регионального   законодательства    огосударственной  гражданской службе, регулирующего вопросы организациии особенности прохождения государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -      положения о государственной  жилищной  инспекции  Липецкойобласти;
       -      должностного регламента;
       -      служебного распорядка администрации Липецкой области;
       -      правил внутреннего трудового распорядка инспекции.
       -          нормативно-правовых     актов,      относящихся      кфинансово-экономической сфере деятельности инспекции;
       -      основ организации труда, управления персоналом.
       2.2.3. Профессиональные навыки:
       -      координирования;
       -      аналитической работы;
       -      обобщения информации;
       -      принятия и реализации управленческого решения;
       -      делегирования полномочий подчиненным;
       -      работы с обращениями граждан;
       -      владение компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимымпрограммным обеспечением;
       -      делового письма и делового общения;
       -      работы с документами;
       -      организации личного труда, планирования рабочего времени;
       -        работы   с   программой   1:С-Бухгалтерия,   работы    сэлектронно-цифровой  подписью, иные навыки, необходимые для исполнениядолжностных обязанностей.
       2.2.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальникаотдела  учета  и  отчетности  –  главного  бухгалтера  государственнойжилищной   инспекции   Липецкой   области    должен    иметь    высшеепрофессиональное образование по финансово-экономической специальности.
       2.3.1. Должность: начальник инспекционного отдела государственнойжилищной инспекции Липецкой области.
       2.3.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -        федерального   и   регионального   законодательства    огосударственной  гражданской службе, регулирующего вопросы организациии особенности прохождения государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -      положения о государственной  жилищной  инспекции  Липецкойобласти;
       -      должностного регламента;
       -      служебного распорядка администрации Липецкой области;
       -      правил внутреннего трудового распорядка инспекции.
       -      жилищного и административного законодательства  РоссийскойФедерации;
       -      федерального и регионального законодательства по  вопросамжилищно-коммунального   хозяйства,   иных  нормативно-правовых  актов,относящихся к сфере деятельности жилищно-коммунального хозяйства.
       2.3.3. Профессиональные навыки:
       -      осуществления контроля;
       -      системного подхода в решении задач;
       -      подготовки аналитического материала;
       -      нормотворческой деятельности;
       -      формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
       -      консультирования, работы с обращениями граждан;
       -      владение компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимымпрограммным обеспечением;
       -      делового письма и делового общения;
       -      работы с документами;
       -      организации личного труда, планирования рабочего времени;
       -       иные  навыки,  необходимые  для  исполнения   должностныхобязанностей.
       2.3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальникаинспекционного  отдела  государственной  жилищной  инспекции  Липецкойобласти  должен   иметь   высшее   профессиональное   образование   поспециальностям,  соответствующим  направлениям  деятельности инспекции(«Эксплуатация  зданий  и  сооружений»,  «Промышленное  и  гражданскоестроительство»,   «Промышленная   теплоэнергетика»,  «Водоснабжение  иканализация», «Юриспруденция» или иное,  соответствующее  направлениямдеятельности инспекции).
       3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей.
       3.1.1.  Должность:  главный   государственный   инженер-инспекторгосударственной жилищной инспекции Липецкой области.
       3.1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -        федерального   и   регионального   законодательства    огосударственной  гражданской службе, регулирующего вопросы организациии особенности прохождения государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -      положения о государственной  жилищной  инспекции  Липецкойобласти;
       -      должностного регламента;
       -      служебного распорядка администрации Липецкой области;
       -      правил внутреннего трудового распорядка инспекции;
       -      жилищного и административного законодательства  РоссийскойФедерации;
       -      федерального и регионального законодательства по  вопросамжилищно-коммунального   хозяйства,   иных  нормативно-правовых  актов,относящихся к сфере деятельности жилищно-коммунального хозяйства.
       3.1.3. Профессиональные навыки:
       -      системного подхода в решении задач;
       -      осуществления контроля;
       -      подготовки аналитического материала;
       -      формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
       -      консультирования, работы с обращениями граждан;
       -      владения компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимымпрограммным обеспечением;
       -      делового письма и делового общения;
       -      работы с документами;
       -      организации личного труда, планирования рабочего времени;
       -       иные  навыки,  необходимые  для  исполнения   должностныхобязанностей.
       3.1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   главногогосударственного    инженера-инспектора    государственной    жилищнойинспекции  Липецкой  области  должен  иметь  высшее   профессиональноеобразование    по    специальностям    соответствующим    направлениямдеятельности   инспекции   («Эксплуатация   зданий   и    сооружений»,«Промышленное     и    гражданское    строительство»,    «Промышленнаятеплоэнергетика», «Водоснабжение и канализация»,  «Юриспруденция»  илииное, соответствующее направлениям деятельности инспекции).
       3.2.1. Должность: консультант государственной жилищной  инспекцииЛипецкой области.
       3.2.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -        федерального   и   регионального   законодательства    огосударственной  гражданской службе, регулирующего вопросы организациии особенности прохождения государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -      положения о государственной  жилищной  инспекции  Липецкойобласти;
       -      должностного регламента;
       -      служебного распорядка администрации Липецкой области;
       -      правил внутреннего трудового распорядка инспекции;
       -          нормативно-правовых     актов,      относящихся      кфинансово-экономической сфере деятельности инспекции;
       -      основ организации труда, управления персоналом.
       3.2.3. Профессиональные навыки:
       -      подготовки аналитического материала;
       -     работы с программой 1:С Бухгалтерия;
       -      работы с электронно-цифровой подписью;
       -      организации кадрового делопроизводства;
       -      работы с обращениями граждан;
       -      владения компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимымпрограммным обеспечением;
       -      делового письма и делового общения;
       -      работы с документами;
       -      организации личного труда, планирования рабочего времени;
       -       иные  навыки,  необходимые  для  исполнения   должностныхобязанностей
       3.2.4. Гражданский служащий,  замещающий  должность  консультантагосударственной  жилищной  инспекции  Липецкой  области  должен  иметьвысшее   профессиональное   образование   по   финансово-экономическойспециальности   или   по   специальностям,   соответствующим  основнойдеятельности служащего по должности.
       4. Категории "специалисты" старшей группы должностей.
       4.1.1.     Должность:      государственный      инженер-инспекторгосударственной жилищной инспекции Липецкой области.
       4.1.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -        федерального   и   регионального   законодательства    огосударственной  гражданской службе, регулирующего вопросы организациии особенности прохождения государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -      положения о государственной  жилищной  инспекции  Липецкойобласти;
       -      должностного регламента;
       -      служебного распорядка администрации Липецкой области;
       -      правил внутреннего трудового распорядка инспекции.
       -      жилищного и административного законодательства  РоссийскойФедерации;
       -      федерального и регионального законодательства по  вопросамжилищно-коммунального   хозяйства,   иных  нормативно-правовых  актов,относящихся к сфере деятельности жилищно-коммунального хозяйства.
       4.1.3. Профессиональные навыки:
       -      системного подхода в решении задач;
       -      осуществления контроля;
       -      подготовки аналитического материала;
       -      работы с обращениями граждан;
       -      эффективного взаимодействия в коллективе;
       -      владения компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимымпрограммным обеспечением;
       -      делового письма и делового общения;
       -      работы с документами;
       -      организации личного труда, планирования рабочего времени;
       -       иные  навыки,  необходимые  для  исполнения   должностныхобязанностей.
       4.1.4.     Гражданский     служащий,     замещающий     должностьгосударственного    инженера-инспектора    государственной    жилищнойинспекции  Липецкой  области  должен  иметь  высшее   профессиональноеобразование    по    специальностям    соответствующим    направлениямдеятельности   инспекции   («Эксплуатация   зданий   и    сооружений»,«Промышленное     и    гражданское    строительство»,    «Промышленнаятеплоэнергетика», «Водоснабжение и канализация»,  «Юриспруденция»  илииное, соответствующее направлениям деятельности инспекции).
       4.2.1. Должность:  главный  специалист  государственной  жилищнойинспекции Липецкой области.
       4.2.2. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -        федерального   и   регионального   законодательства    огосударственной  гражданской службе, регулирующего вопросы организациии особенности прохождения государственной гражданской службы;
       -      Устава Липецкой области;
       -      положения о государственной  жилищной  инспекции  Липецкойобласти;
       -      должностного регламента;
       -      служебного распорядка администрации Липецкой области;
       -      правил внутреннего трудового распорядка инспекции;
       -      нормативно-правовых актов, относящихся сфере  деятельностиинспекции.
       4.2.3. Профессиональные навыки:
       -      работы с обращениями граждан;
       -      пользования приемно-переговорными устройствами;
       -      организации делопроизводства;
       -      владение компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимымпрограммным обеспечением;
       -      делового письма и делового общения;
       -      работы с документами;
       -      организации личного труда, планирования рабочего времени;
       -       иные  навыки,  необходимые  для  исполнения   должностныхобязанностей.
       4.2.4.     Гражданский     служащий,     замещающий     должностьгосударственного    инженера-инспектора    государственной    жилищнойинспекции  Липецкой  области  должен  иметь  высшее   профессиональноеобразование    по   финансово-экономической   специальности   или   поспециальностям, соответствующим  основной  деятельности  служащего  подолжности.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
              необходимым для исполнения должностных обязанностей       
         гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
          гражданской службы в управлении ЗАГС Липецкой области:        
                                                                        
       1. Категория "руководители" высшей и главной групп должностей
       1.1.  Должность:  начальник  управления,  заместитель  начальникауправления ЗАГС Липецкой области
       1.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       - федерального и областного  законодательства  о  государственнойгражданской службе,
       - Семейного кодекса Российской Федерации,
       - Трудового кодекса  Российской  Федерации  в  части,  касающейсярегулирования отношений с сотрудниками управления;
       - международных договоров и  соглашений  Российской  Федерации  вчасти, касающейся правовой помощи и правовых отношений по гражданским,семейным и уголовным делам;
       - основных положений Гражданского кодекса Российской Федерации,
       - Федерального закона «Об актах гражданского состояния»,
       - Закона Липецкой области «Об органах записи  актов  гражданскогосостояния Липецкой области и наделении органов местного самоуправлениягосударственными полномочиями по образованию  и  деятельности  органовзаписи  актов  гражданского  состояния  и  государственной регистрацииактов гражданского состояния»,
       - Устава Липецкой области,
       - Регламента деятельности администрации Липецкой области,
       - Положения об управлении ЗАГС Липецкой области,
       - порядка разработки и внесения проектов федеральных законов,
       - основ психологии и социологии труда,
       - иных нормативных правовых актов в рамках компетенции управленияЗАГС Липецкой области,
       - структуры и  полномочий  органов  государственного  и  местногосамоуправления,
       - порядка работы со служебной информацией,
       - правил деловой этики,
       - основ делопроизводства.
       1.3. Профессиональные навыки:
       - оперативного принятия и реализации управленческих решений,
       - организации и обеспечения выполнения задач,
       - квалифицированного планирования работы,
       - ведения деловых переговоров,
       - публичного выступления,
       - анализа и прогнозирования,
       - грамотного учета мнения коллег,
       -   организации   работы   по   эффективному   взаимодействию   сгосударственными органами и органами местного самоуправления,
       - эффективного планирования рабочего времени,
       - владения компьютерной и другой оргтехникой,
       - систематического повышения своей квалификации,
       - эффективного сотрудничества с коллегами,
       - работы со служебными документами,
       - адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в  решениипоставленных задач.
       2. Категория "специалисты" ведущей группы должностей
       2.1.1. Должность: консультант управления ЗАГС Липецкой области
       2.1.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       - федерального и областного  законодательства  о  государственнойгражданской службе,
       - основных  положений  Семейного  кодекса  Российской  Федерации,Трудового кодекса Российской Федерации,
       - международных договоров и соглашений  Российской  Федерации,  вчасти, касающейся правовой помощи и правовых отношений по гражданским,семейным и уголовным делам,
       - основных положений Гражданского кодекса Российской Федерации,
       - Федерального закона «Об актах гражданского состояния»,
       - Закона Липецкой области «Об органах записи  актов  гражданскогосостояния Липецкой области и наделении органов местного самоуправлениягосударственными полномочиями по образованию  и  деятельности  органовзаписи  актов  гражданского  состояния  и  государственной регистрацииактов гражданского состояния»,
       - Устава Липецкой области,
       - Регламента деятельности администрации Липецкой области,
       - Положения об управлении ЗАГС Липецкой области,
       - порядка работы со служебной информацией,
       - правил деловой этики,
       - основ делопроизводства.
       2.1.3. Профессиональные навыки:
       - работы с нормативными правовыми актами, руководящими или  иныминормативно-методическими документами;
       - организовывать и контролировать работу отделов ЗАГС области;
       - работы с людьми.
       - работы с компьютерной и другой оргтехникой, с интернетом,
       - систематически повышать свою квалификацию,
       - уметь работать со служебными документами.
       2.2.1. Должность: Консультант управления ЗАГС Липецкой области
       2.2.2. Профессиональные знания:
       -  Федеральных  законов,  иные   нормативных   актов   РоссийскойФедерации, применительно к исполнению должностных обязанностей,
       - Устава Липецкой области,
       - Закона Липецкой области «О государственной  гражданской  службеЛипецкой области»,
       - Закона о бухгалтерском учете,
       - инструкции по бюджетному учету, утвержденной приказом МФ РФ  от10.02.06г. №25н.,
       -  Трудового,  Налогового  и   Бюджетного   кодексов   РоссийскойФедерации по вопросам, относящимся к организации бюджетного учета,
       - нормативных и методических документов по  вопросам  организацииучета и составления отчетности,
       - порядка оформления операций и организации  документооборота  поисполнению сметы доходов и расходов управления ЗАГС Липецкой области,
       - Регламента деятельности администрации Липецкой области.
       2.2.3. Профессиональные навыки:
       - обработки первичных документов и ведения бюджетного отчета,
       - составления бухгалтерской отчетности,
       - работы с нормативными правовыми актами,
       - работы с применением компьютерной техники  по  программам:  «1СБухгалтерия»,    «1С    Зарплата»,   ПК   «Бюджет-КС»,   АЦК-Госзаказ,«Бюджет-WEB».
       - работы с компьютерной и другой оргтехникой, с интернетом,
       - систематически повышать свою квалификацию,
       - уметь работать со служебными документами.
       2.3.1.  Должность:  Консультант  -  программист  управления  ЗАГСЛипецкой области
       2.3.2. Профессиональные знания:
       - Конституции Российской Федерации,
       - федерального и областного  законодательства  о  государственнойгражданской службе,
       - основных положений Семейного кодекса,
       - Федерального закона «Об актах гражданского состояния»,
       - основных Постановлений и распоряжений Правительства РФ и  главыадминистрации области, касающихся деятельности органов ЗАГС,
       - Устава Липецкой области,
       - регламента деятельности администрации области,
       - Положения об управлении ЗАГС,
       - порядка работы со служебной информацией,
       - правил деловой этики,
       - основ делопроизводства
       2.3.3. Профессиональные навыки:
       - программирования на языках высокого уровня,
       -  знать  способы  представления  и  структуры  данных  и   уметьиспользовать их при решении практических задач,
       - знать основные методы разработки программного обеспечения,
       -  владеть  технологией  структурного,  модульно-компонентного  иобъектно-ориентированного программирования,
       - знать архитектурные особенности современных ЭВМ,
       -  знать  принципы  организации  и  работы  операционных  систем,принципы  управления  ресурсами  и построения сетевого взаимодействия,методы  организации  файловых  систем,  принципы  построения  сетевоговзаимодействия,
       -  владеть  инструментальными   средствами,   используемыми   приадминистрировании базы данных.
       Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
       необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в 
              управлении лесного хозяйства Липецкой области             
       1. Категории "руководители" высшей группы должностей
       1.1. Профессиональные знания:
       -      Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской  Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов  РоссийскойФедерации, регулирующие лесные отношения;
       -      Устав Липецкой области;
       -      нормативные правовые акты Липецкой  области,  регулирующиелесные отношения;
       -      основ трудового законодательства;
       -      норм служебной, профессиональной этики и  правил  деловогоповедения;
       -      правил и норм охраны  труда,  технической  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      основ делопроизводства.
       1.2. Профессиональные навыки:
       -      практического применения нормативных правовых актов;
       -      разработки и управления проектами;
       -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
       -      организации и обеспечения выполнения задач;
       -      квалифицированного планирования работы;
       -      ведения деловых переговоров, публичного выступления;
       -      анализа и прогнозирования;
       -      грамотного учета мнения коллег;
       -      делегирования полномочий подчиненным;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   сгосударственными органами;
       -      эффективного планирования служебного времени;
       -      владения необходимым программным обеспечением;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      эффективного сотрудничества с коллегами;
       -      систематизации информации;
       -      работы со служебными документами;
       -      адаптации к новой ситуации и  принятия  новых  подходов  врешении поставленных задач;
       -       квалифицированной  работы  с  подчиненными   гражданскимислужащими  и  государственными служащими других органов исполнительнойвласти  и   структурных   подразделений   администрации   области   понедопущению личностных конфликтов.
       1.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории "руководители" высшей группы должностей в управлении лесногохозяйства  Липецкой  области  должен  иметь  высшее   профессиональноеобразование.
       2. Категории "руководители" главной группы должностей
       2.1. Профессиональные знания:
       -     Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской  Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов  РоссийскойФедерации, регулирующие лесные отношения;
       -      Устава Липецкой области;
       -      нормативных правовых актов Липецкой области,  регулирующихлесные отношения;
       -      основ трудового законодательства;
       -      норм служебной, профессиональной этики и  правил  деловогоповедения;
       -      правил и норм охраны  труда,  технической  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      основ делопроизводства.
       2.2. Профессиональные навыки:
       -     практического применения нормативных правовых актов;
       -      разработки и управления проектами;
       -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
       -      организации и обеспечения выполнения задач;
       -      квалифицированного планирования работы;
       -      ведения деловых переговоров, публичного выступления;
       -      анализа и прогнозирования;
       -      грамотного учета мнения коллег;
       -      делегирования полномочий подчиненным;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   сгосударственными органами;
       -      эффективного планирования служебного времени;
       -      владения необходимым программным обеспечением;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      эффективного сотрудничества с коллегами;
       -      систематизации информации;
       -      работы со служебными документами;
       -      адаптации к новой ситуации и  принятия  новых  подходов  врешении поставленных задач;
       -       квалифицированной  работы  с  подчиненными   гражданскимислужащими    и    государственными    служащими   других   структурныхподразделений управления лесного хозяйства по  недопущению  личностныхконфликтов.
       2.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   "руководители"  главной  группы  должностей  в  управлениилесного   хозяйства   Липецкой    области    должен    иметь    высшеепрофессиональное   образование,  соответствующее  конкретным  задачам,возложенным  на  Управление  лесного  хозяйства  в  целом  и  на   егоподведомственные учреждения.
       3. Категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей.
       3.1. Профессиональные знания:
       -     Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской  Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов  РоссийскойФедерации, регулирующие лесные отношения;
       -      Устав Липецкой области;
       -      нормативных правовых актов Липецкой области,  регулирующихлесные отношения:
       -      основ трудового законодательства;
       -       организации   прохождения   государственной   гражданскойслужбы;
       -      служебного распорядка,  норм  служебной,  профессиональнойэтики и правил делового поведения;
       -      правил и норм охраны  труда,  технической  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      основ делопроизводства и системы документооборота.
       3.2. Профессиональные навыки:
       -     работы в соответствующей сфере деятельности;
       -      практического применения нормативных правовых актов;
       -      организации и обеспечения выполнения задач;
       -      квалифицированного планирования работы;
       -      анализа и прогнозирования;
       -      грамотного учета мнения коллег;
       -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   сгосударственными органами;
       -       подготовки  заключений,  отзывов,   рецензий   документов(справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем,ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию);
       -      эффективного планирования служебного времени;
       -      владения компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимымпрограммным обеспечением;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      эффективного сотрудничества с коллегами;
       -      систематизации информации;
       -      работы со служебными документами;
       -      адаптации к новой ситуации и  принятия  новых  подходов  врешении поставленных задач;
       -       квалифицированной   работы   с   гражданскими   служащимиУправления лесного хозяйства по недопущению личностных конфликтов.
       3.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   "специалисты"   ведущей   и  старшей  групп  должностей  вуправлении лесного хозяйства  Липецкой  области  должен  иметь  высшеепрофессиональное образование.
       4. Категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей группдолжностей.
       4.1. Профессиональные знания:
       -     Конституции Российской Федерации;
       -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений ПравительстваРоссийской  Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов  РоссийскойФедерации, регулирующие лесные отношения;
       -      Устава Липецкой области;
       -      нормативных правовых актов Липецкой области,  регулирующихлесные отношения;
       -      основ трудового законодательства;
       -       организации   прохождения   государственной   гражданскойслужбы;
       -      служебного распорядка,  норм  служебной,  профессиональнойэтики и правил делового поведения;
       -      правил и норм охраны  труда,  технической  безопасности  ипротивопожарной защиты;
       -      основ делопроизводства и системы документооборота.
       4.2. Профессиональные навыки:
       -     работы в соответствующей обеспечивающей сфере  деятельности(организационном,           информационном,          документационном,финансово-экономическом,   хозяйственном    или    ином    обеспечениидеятельности);
       -      практического применения нормативных правовых актов;
       -      квалифицированного планирования работы;
       -      грамотного учета мнения коллег;
       -      эффективного планирования служебного времени;
       -      владения компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимымпрограммным обеспечением;
       -      систематического повышения своей квалификации;
       -      эффективного сотрудничества с коллегами;
       -      систематизации информации;
       -      работы со служебными документами;
       -      адаптации к новой ситуации и  принятия  новых  подходов  врешении поставленных задач;
       -       квалифицированной   работы   с   гражданскими   служащимитерриториального  органа  Федерального  агентства лесного хозяйства понедопущению личностных конфликтов.
       4.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  ккатегории   "обеспечивающие   специалисты"  старшей  и  младшей  группдолжностей в управлении  лесного  хозяйства  Липецкой  области  должениметь   среднее   профессиональное   образование   по  специальностям,соответствующим  функциям  и  конкретным   задачам,   возложенным   насоответствующих гражданских служащих.
                                                                        

• Главная
• Постановления
• 2008
• Август
• 14
• Постановление Администрации Липецкой области от 14.08.2008 № 200