Постановление Администрации города Липецка от 19.07.2011 № 867
О Порядке выплат молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях социально-культурной сферы города Липецка
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА 19.07.2011г. г.Липецк N 867О Порядке выплат молодым специалистам,работающим в муниципальных учреждениях социально-культурной сферы города Липецка (В редакции Постановлений Администрации города Липецка от 07.12.2011 г. N 1617; от 16.11.2012 г. N 2388) В соответствии со статьей 45 Устава города Липецка и в целяхсохранения и укрепления кадрового потенциала, работающего вмуниципальных учреждениях города Липецка, администрация города постановляет: 1. Порядок выплат молодым специалистам, работающим вмуниципальных учреждениях социально-культурной сферы города Липецка,утвердить (приложение). 2. Департаментам администрации города Липецка: образования(Шамаева А.М.), дошкольного образования (Сизоненко Л.М.), культуры(Долгих В.П.), по физической культуре и спорту (Корвяков В.В.),социальной защиты населения (Перов А.Г.) внести изменения в Положенияоб оплате труда работников подведомственных учреждений с учетомпроизводимых выплат молодым специалистам. (В редакции ПостановленияАдминистрации города Липецка от 16.11.2012 г. N 2388) 3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2012 ираспространяет свое действие на работников муниципальных учреждений,заключивших трудовые договоры до 01.01.2012. (В редакции ПостановленияАдминистрации города Липецка от 16.11.2012 г. N 2388) 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя главы администрации города Липецка Мигиту В.А. (Вредакции Постановления Администрации города Липецка от 07.12.2011 г. N1617)Глава города Липецка М.В.Гулевский Приложение к постановлению администрации города Липецка от 19 июля 2011 г. N 867 ПОРЯДОК ВЫПЛАТ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА ЛИПЕЦКА (В редакции Постановления Администрации города Липецка от 16.11.2012 г. N 2388) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с КонституциейРоссийской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городаЛипецка и иными нормативными правовыми актами. 1.2. Настоящий Порядок определяет статус молодого специалиста,получившего высшее профессиональное или среднее профессиональноеобразование, порядок предоставления разового пособия и ежегодныхединовременных выплат. (В редакции Постановления Администрации городаЛипецка от 19.09.2011 г. N 1214) 1.3. Денежное поощрение молодых специалистов социально-культурнойсферы города Липецка осуществляется в целях их социальной поддержки,укрепления престижа профессии в указанной сфере, привлечения молодыхспециалистов для работы в муниципальных учреждениях города Липецка. 1.4. Выплаты молодым специалистам социально-культурной сферыгорода Липецка производятся главным распорядителем бюджетных средств врамках ведомственной целевой программы. (В редакции ПостановленияАдминистрации города Липецка от 07.12.2011 г. N 1617) 2. СТАТУС МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА 2.1. Статус молодого специалиста - совокупность прав иобязанностей, возникающих у выпускника высшего или среднегопрофессионального учебного заведения со дня заключения им трудовогодоговора. 2.2. Молодой специалист - сотрудник муниципального учреждениясоциально-культурной сферы города Липецка в возрасте до 30 летвключительно, получивший высшее профессиональное или среднеепрофессиональное образование, при первичном трудоустройстве вмуниципальное учреждение и приступивший к трудовой деятельности вмуниципальном учреждении до конца года, в котором окончено учебноезаведение, а для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - додостижения им возраста трех лет, после окончания или частичногоиспользования указанного отпуска. (В редакции ПостановленияАдминистрации города Липецка от 16.11.2012 г. N 2388) 2.3. Статус однократно действителен в течение 3 лет с моментазаключения с сотрудником трудового договора. (В редакции ПостановленияАдминистрации города Липецка от 19.09.2011 г. N 1214) 2.4. Статус молодого специалиста продлевается в следующихслучаях: - призыв на военную службу или направление на заменяющую ееальтернативную гражданскую службу; - направление в очную аспирантуру для подготовки и защитыкандидатской диссертации на срок не более трех лет; - предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет. 2.5. Статус молодого специалиста сохраняется за работником поистечении указанных периодов. Стаж молодого специалиста исчисляетсявременем работы в муниципальном учреждении социально-культурной сферы. 2.6. Статус молодого специалиста до истечения срока его действияутрачивается в следующих случаях: - расторжение трудового договора по инициативе молодогоспециалиста (за исключением случаев, когда перерыв в работе составилне более месяца и молодой специалист в течение месяца трудоустроилсяна работу в муниципальное учреждение, подведомственное тому жедепартаменту администрации города Липецка, что и при первичномтрудоустройстве); - расторжение трудового договора по инициативе работодателя завиновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотреннымтрудовым законодательством Российской Федерации. 2.7. Статус молодого специалиста распространяется на работниковмуниципальных учреждений социально-культурной сферы города Липецка,приступивших к трудовой деятельности в этих учреждениях до получениявысшего или среднего профессионального образования. (Пункт дополнен - Постановление Администрации города Липецкаот 16.11.2012 г. N 2388) 3. УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ РАЗОВОГО ПОСОБИЯ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ 3.1. Разовое пособие (далее - Подъемные) устанавливается вразмере 10 тыс. рублей каждому молодому специалисту. Подъемные не выплачиваются работникам, трудоустроенным вмуниципальное учреждение социально-культурной сферы города Липецка посрочному трудовому договору до 1 года. (Пункт в редакции Постановления Администрации города Липецкаот 16.11.2012 г. N 2388) 3.2. Подъемные выплачиваются в течение первого месяца работымолодого специалиста в муниципальном учреждении за счет средствгородского бюджета на основании личного заявления молодогоспециалиста, приказа председателя отраслевого департамента. (Вредакции Постановления Администрации города Липецка от 07.12.2011 г. N1617) 3.3. При расторжении трудового договора по инициативеработодателя за виновные действия работника или по инициативеработника (по собственному желанию) до истечения первого года работыПодъемные молодым специалистам возвращаются (данное условие включаетсяв трудовой договор). 4. УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕГОДНОЙ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ 4.1. (Утратил силу - Постановление Администрации города Липецкаот 16.11.2012 г. N 2388) 4.2. Ежегодная единовременная выплата производится за счетсредств городского бюджета по истечении полного рабочего года вразмере 20 тыс. рублей на основании личного заявления молодогоспециалиста, приказа председателя отраслевого департамента. (Вредакции Постановления Администрации города Липецка от 07.12.2011 г. N1617) 4.3. Право на ежегодную единовременную выплату имеет молодойспециалист, принятый в муниципальное учреждение социально-культурнойсферы на основное место работы не менее чем на 0,5 ставкисоответствующей должности, проработавший весь рабочий год вмуниципальном учреждении, в течение первых 3 лет работы послеокончания учебного заведения среднего или высшего профессиональногообразования ( для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет, - в течение 3 лет после окончания иличастичного использования указанного отпуска). (В редакцииПостановления Администрации города Липецка от 16.11.2012 г. N 2388) 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5.1. Настоящий Порядок распространяется на работниковмуниципальных учреждений города, подведомственных департаментамадминистрации города Липецка: образования, дошкольного образования,культуры, по физической культуре и спорту, социальной защитынаселения, финансируемых за счет средств городского бюджета. (Вредакции Постановления Администрации города Липецка от 16.11.2012 г. N2388) А.М.Глазунова