Постановление Администрации Липецкой области от 15.07.2015 № 347
О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 16 октября 2013 года N 465 «Об утверждении государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Липецкой области»
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
15.07.2015г. г.Липецк N347
О внесении изменений в постановление
администрации Липецкой области от
16 октября 2013 года N 465 «Об утверждении
государственной программы Липецкой области
«Развитие рынка труда и содействие занятости
населения Липецкой области»
АдминистрацияЛипецкой области постановляет:
Внестив постановление администрации Липецкой области от 16октября 2013 года N 465 «Об утверждении государственной программы Липецкойобласти «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Липецкой области»(Липецкая газета, 2013, 6 ноября; 2014,21 марта, 17 сентября, 2015, 20 февраля, 15 апреля) следующие изменения:
1. В П аспортегосударственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействиезанятости населения в Липецкой области»:
1) позицию «Подпрограммы»:
дополнить абзацем следующего содержания:
«Подпрограмма 6 «Повышение мобильности трудовыхресурсов»;
2) позицию «Задачи государственной программы» дополнитьабзацем следующего содержания:
«6.Создание условий для привлечения в Липецкую область трудовых ресурсов изсубъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов РоссийскойФедерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным»;
2) позицию«Показатели задач» дополнить абзацами следующего содержания:
«Показатель задачи 6:
- Численность квалифицированных работников, в том числевысококвалифицированных специалистов, привлекаемых на территорию Липецкойобласти из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектовРоссийской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые являетсяприоритетным, чел.»;
4) в позиции «Объемыфинансирования за счет средств областного бюджета, всего, в том числе по годамреализации государственной программы»:
цифры « 1 769 947,1 » заменить цифрами«1 810 447,1»;
цифры « 269 552,8 » заменить цифрами«283 052,8»;
цифры « 253 540,8 » заменить цифрами « 267 040,8 »;
цифры « 254 707,0 » заменить цифрами«268 207,0»;
5) позицию «Ожидаемыерезультаты реализации государственной программы» дополнить новым абзацем шестымследующего содержания:
«Привлечение вЛипецкую область 600 квалифицированных работников, из них 300высококвалифицированных специалистов из субъектов Российской Федерации, невключенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовыхресурсов в которые является приоритетным».
2. В Т екстовойчасти государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда исодействие занятости населения в Липецкой области»:
1) раздел 2 «Приоритеты государственной политики в сфереразвития рынка труда и содействия занятости населения, краткое описание целей изадач государственной программы, обоснование состава и значений соответствующихцелевых индикаторов и показателей задач» дополнить абзацем следующегосодержания:
«Показателем задачи 6«Создание условий для привлечения в Липецкую область трудовых ресурсовсубъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов РоссийскойФедерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным»является «Численность квалифицированных работников, в том числевысококвалифицированных специалистов, привлекаемых на территорию Липецкойобласти из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектовРоссийской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.»;
2) в разделе 3 «Перечень подпрограмм, а такжесведения о взаимосвязи результатов их выполнения с целевыми индикаторамигосударственной программы»:
дополнить новым абзацем восьмым следующегосодержания:
«- подпрограмма 6 «Повышение мобильности трудовых ресурсов»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«В целях решениязадачи 6 «Создание условий для привлечения в Липецкую область трудовых ресурсовсубъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов РоссийскойФедерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным»государственной программы планируется реализация подпрограммы 6 «Повышениемобильности трудовых ресурсов».
Исполнениеподпрограммы 6 позволит привлечь в регион трудовые ресурсы для реализацииинвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных вперечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов вкоторые является приоритетным;
3) вразделе 5 «Краткое описание ресурсного обеспечения за счет бюджетныхассигнований по годам реализации государственной программы»:
в абзаце первом цифры «7 025 646,3» заменитьцифрами «7 205 646,3»;
в абзаце третьем цифры «1 036 960,9» заменитьцифрами «1 096 960,9»;
в абзаце четвертом цифры «982 115,1» заменить цифрами«1 042 115,1»;
в абзаце пятом цифры «985 106,1» заменить цифрами«1 045 106,1»;
в абзаце девятом цифры «1 769 947,1» заменитьцифрами «1 810 447,1»;
в абзаце одиннадцатом цифры «269 552,8» заменитьцифрами «283 052,8»;
в абзаце двенадцатом цифры «253 540,8» заменитьцифрами «267 040,8»;
в абзаце тринадцатом цифры «254 707,0» заменитьцифрами «268 207,0»;
в абзаце семнадцатом цифры «1 219 698,7»заменить цифрами «1 314 198,7»;
в абзаце девятнадцатом цифры «199 408,1» заменить цифрами «230 908,1»;
в абзаце двадцатом цифры «158 574,3» заменитьцифрами «190 074,3»;
в абзаце двадцать первом цифры «150 399,1» заменить цифрами «181 899,1»;
в абзаце двадцать пятом цифры «4 036 000,5»заменить цифрами «4 081 000,5»;
в абзаце двадцать седьмом цифры «568 000,0» заменитьцифрами «583 000,0»;
в абзаце двадцать восьмом цифры «570 000,0» заменить цифрами «585 00,0»;
в абзаце двадцать девятом цифры «580 000,0» заменитьцифрами «595 000,0».
4) в абзаце втором раздела 8 «Мониторингреализации государственной программы» слова «и подпрограмму 5» заменить словами «, подпрограмму 5 иподпрограмму 6»;
5) раздел 9 «Методика расчета целевыхиндикаторов и показателей задач государственной программы, значения которых неутверждены методиками международных организаций, Правительства РоссийскойФедерации, нормативными правовыми актами Липецкой области, а также неопределяются на основе данных государственного (федерального) статистическогонаблюдения и данных бюджетной отчетности» дополнить абзацем следующегосодержания:
«Показатель задачи 6 государственной программы –«численность квалифицированных работников, в том числе высококвалифицированныхспециалистов, привлекаемых на территорию Липецкой области из субъектовРоссийской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации,привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, определяется поданным ведомственной отчетности управления труда и занятости Липецкой области».
3.Дополнить подпрограммой 6 следующего содержания:
«ПОДПРОГРАММА6
Паспорт
подпрограммы6 «Повышение мобильности трудовых ресурсов»
| Ответственный исполнитель | Управление труда и занятости Липецкой области |
| Цель подпрограммы | Создание условий для привлечения в Липецкую область трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным |
| Индикатор цели | Численность квалифицированных работников, в том числе высококвалифицированных специалистов, привлекаемых на территорию Липецкой области из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным |
| Задача подпрограммы | Привлечение трудовых ресурсов для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным |
| Показатель задачи подпрограммы | Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным |
| Этапы и сроки реализации Подпрограммы | 2015 – 2017 годы
|
| Объем финансирования за счет средств областного бюджета всего, в том числе по годам реализации | Общий объем финансирования из областного подпрограммы в 2015 – 2017 годы составит 40 500,0 тыс. руб., в том числе по годам реализации: 2015 год – 13 500,0 тыс. руб.; 2016 год – 13 500,0 тыс. руб.; 2017 год – 13 500,0 тыс. руб. |
| Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | В результате реализации государственной подпрограммы к концу 2017 года предполагается: привлечь в Липецкую область 600 квалифицированных работников, из них 300 высококвалифицированных специалистов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, в том числе по годам: 2015 г. – 200 чел., из них 100 - высококвалифицированных специалистов; 2016 г. – 200 чел., из них 100 - высококвалифицированных специалистов; 2017 г. – 200 чел., из них 100 - высококвалифицированных специалистов; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным составит 90%. |
Текстовая часть
1. Общая характеристикасферы реализации подпрограммы 6
Подпрограмма«Повышение мобильности трудовых ресурсов» разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N1032-1 «О занятостинаселения в Российской Федерации», Распоряжением Правительства РоссийскойФедерации от 20 апреля 2015 года N 696-р, Постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 02 июня 2015 года N 530 «Об утверждении правилпредоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетамсубъектов Российской Федерации на софинансирование программ повышения мобильноститрудовых ресурсов в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населенияи социальная поддержка безработных граждан» государственной программыРоссийской Федерации «Содействие занятости населения», ПриказомМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации N 343н от 4 июня2015 года «Об утверждении Типовой региональной программы повышения мобильноститрудовых ресурсов».
РазработкаПодпрограммы обусловлена необходимостью обеспечения работодателейквалифицированными кадрами для реализации инвестиционных проектов.
Результатысоциально-экономического развития области за 2014 год свидетельствуют осохранении положительной динамики поключевым макроэкономическим показателям.
Валовойрегиональный продукт (по оценке) в реальном выражении возрос за 2014 год на 1%и составил 341,7 млрд. руб.
Темпроста в промышленности - 101,9%, сельском хозяйстве - 100%, инвестиций - 105%,строительстве – 117,6%, торговле - 105%.
Положительнуюдинамику имеют показатели уровня жизни населения. Реальные располагаемыеденежные доходы выросли на 6,4%, среднедушевые денежные доходы - на 13,5%, среднемесячная заработная плата - на 7,3%.
Рост валового регионального продукта в 2014году достигнут за счет положительной динамики добавленнойстоимости в: строительстве, обрабатывающих производствах (102%), оптовой ирозничной торговле, ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовыхизделий и предметов личного пользования (105%).
В2014 году по оценке удельный вес инвестиций в валовом региональном продуктесоставляет 32%, что свидетельствует об инвестиционной ориентированностиэкономики области.
Индекспромышленного производства в 2014 году составил 101,9%, в том числе вобрабатывающих производствах - 102%. Отгружено промышленной продукции на сумму480 млрд. руб.
Доляинновационной продукции в общем объеме отгруженных товаров, выполненных работ иуслуг организациями всех видов деятельности составила 8,2%, в том числе попромышленным организациям – 9,8%.
Наращиваютобъемы производства 17 действующих резидентов и участников особых экономическихзон промышленно-производственного типа федерального и регионального уровней. В2014 году предприятия особых экономических зон федерального и региональногоуровней произвели продукции на сумму 8,7 млрд. руб. (5% от объема обрабатывающихпроизводств без учета металлургии).
Наблюдается положительнаядинамика инвестиций. В экономику исоциальную сферу области в 2014 году направлено инвестиций в основной капиталв объеме 110,1 млрд. руб. (105% к уровню 2013 года в сопоставимых ценах), чтосоставило 2 годовых консолидированных бюджета области.
На территориях особых экономических зон федерального и региональногоуровней зарегистрировано 76 резидентов и участников с объемом заявленныхинвестиций – 176,7 млрд. руб.
В 2014 году объем валовой продукции сельского хозяйства составил 76,1 млрд. руб. (100% к 2013 году),в том числе растениеводство – 46 млрд. руб. (97%), животноводство – 30,1 млрд.руб. (105%).
Ростобъемов строительных работ составил 103,6% (37 млрд. руб.), что обусловленоувеличением объемов строительства жилья, дорог и объектов социальнойинфраструктуры.
Значительновозросли объемы и темпы жилищного строительства. В 2014 году построено ивведено в эксплуатацию 1009,1 тыс. кв. метров жилья (117,6% к уровню 2013 года)или 0,87 кв. м на душу.
Среднедушевыеденежные доходы населения в 2014 году выросли на 13,5%, реальные располагаемые денежные доходы - на 6,4%.
Заработнаяплата увеличилась на 7,3% и составила 23481 руб. Средний размер пенсий в 2014году составил 10200,4 руб. с ростом к уровню 2013 года на 8,5%.
Выполненывсе обязательства по поддержке социально незащищенных слоев населения. На выплату различных видов социальнойподдержки направлено 3,7 млрд. руб., в том числе из областного бюджета – 2,2млрд. руб.
Анализ баланса трудовых ресурсов поитогам 2014 года показал, что численность трудоспособного населения в трудоспособном возрастесократилась на 12,0 тыс. чел. и составила 626,0 тыс. человек (или 54% от общегочисла жителей области).
Численность занятых вэкономике в целом по области на 01.01.2015года составила 545,9 тыс. человек(снижение к аналогичному периоду 2014 года – 8,7 тыс. чел. или на 1,6%). Этоявилось следствием сокращения штатной численности работников предприятий иорганизаций области, а также прекращения экономической деятельности некоторыхсубъектов малого предпринимательства (сокращение численности индивидуальныхпредпринимателей и лиц, занятых у них по найму, а также занятых в домашниххозяйствах).
Структура занятых вэкономике по видам экономической деятельности за 2014 год каких-либо серьезныхизменений не претерпела. Ведущими сферами занятости населения остаются: более18% - это обрабатывающие производства и оптовая и розничная торговля; 14% -сельское хозяйство и др.
Научете в службе занятости населения области числится более 4 тыс. безработныхграждан. Из числа зарегистрированных безработных:
34,1%- граждане, имеющие высшее профессиональное
образование;
48,2%- среднее профессиональное;
13,4%- среднее (полное) общее образование;
4,0%- основное общее;
0,3%- не имеющие основного общего образования.
Общая численностьстудентов образовательных организаций высшего образования и филиалов составляет31,5 тыс. человек, в том числе 23,7 тыс. человек обучается в государственных и7,8 тыс. человек в негосударственных вузах и филиалах.
Система среднегопрофессионального образования Липецкой области представлена 35 учреждениями, вкоторых обучается 20,5 тыс. человек. Ведется подготовка по 115 профессиям испециальностям.
Всего выпуск из образовательных учреждений регионасоставил 7,5 тыс. чел.
Уровеньрегистрируемой безработицы по области составил 0,7%. При этом в ряде городов ирайонов области показатели значительно выше среднеобластного.
Однойиз причин сохранения локализации районных рынков труда является низкаятерриториальная мобильность рабочей силы, препятствующая эффективномуиспользованию собственных трудовых ресурсов.
Вдальнейшем в области сохранится устойчивая тенденция сокращения численностинаселения трудоспособного возраста, что приведет к не значительному снижениючисленности экономически активного населения и, как следствие, - к сокращениюпредложения трудовых ресурсов. Численность занятых вэкономике может, также сократиться.
Модернизацияэкономики региона и ее дальнейшее развитие будет сопровождаться увеличениемспроса на труд в целом, а также изменением его профессионально-квалификационнойструктуры, которые не в полной мере смогут удовлетворяться за счет имеющихсятрудовых ресурсов. В сложившейся ситуации назрела необходимость оптимизациимиграционных потоков в соответствии с потребностями социально-экономического идемографического развития области.
Трудоваямиграция является одним из важнейших элементов российской экономики,действенным инструментом защиты внутреннего рынка труда, стабилизациисоциально-экономической ситуации, как в отдельных районах, так и в области.
Встроительных компаниях, на предприятиях стройиндустрии и в субъектах малогобизнеса занято 32,4 тыс. человек, что составляет 8,4% от среднесписочнойчисленности работников в целом по области.
Объемработ по виду деятельности «строительство» в 2014 году составил 37 млрд. руб.или 103,4% к уровню 2013 года.
Реализацияинвестиционных проектов в сфере жилищного строительства, в том числемалоэтажного, осуществляется с применением ресурсосберегающих и энергоэффективных технологий, материалов и конструкций. Этопозволило в 2014 году сохранить на минимальном уровне среднюю стоимостьстроительства 1 кв. м общей площади жилых домов в размере 26,7 тыс. руб. В 2014году в Липецкой области введено 1009,1 тыс. кв. м жилья или 117,6% к прошломугоду. Ввод жилья на душу населения составляет 0,87 кв. м.
Увеличениеобъемов жилищного строительства требует строительства новых и реконструкциисуществующих объектов социальной инфраструктуры.
Государственная поддержка постояннопроживающих на территории Липецкой области граждан в приобретении истроительстве жилья оказывается в рамках подпрограмм «Ипотечное жилищное кредитование», «СвойДом», «О государственной поддержке в обеспечении жильем молодых семей»,«Ипотечное кредитование молодых учителей» государственной программы Липецкой области «Обеспечениенаселения Липецкой области качественным жильем, социальной инфраструктурой иуслугами ЖКХ», а также подпрограммы «Устойчивое развитие сельских территорий вЛипецкой области на 2014-2017 годы и на период до 2020 года»государственной программы Липецкой области «Развитие сельского хозяйства ирегулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствияЛипецкой области», и в соответствии с законом Липецкой области от 27.12.2007г.N120-ОЗ «О социальных выплатах жителям Липецкой области на приобретение илистроительство жилья».
В соответствии с вышеуказаннымиподпрограммами их участники имеют право на получение социальных выплат за счетсредств федерального и областного бюджетов для оплаты части стоимостиприобретаемого (строящегося) жилья, первоначального взноса при полученииипотечного кредита на приобретение жилья или на погашение задолженности поипотечному кредиту (целевому займу), после постановки на учет граждан,нуждающихся в улучшении жилищных условий. Оставшаяся частьстоимости жилья оплачивается за счет собственных и/или заемных средств.
Участникамиподпрограмм могут стать молодые семьи, молодые специалисты, работникиучреждений бюджетной сферы, граждане, проживающие в сельской местности.
Социальные выплаты на приобретение илистроительство жилья предоставляются согласно очередности по дате постановки научет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и лимита средств,выделяемых из федерального и областногобюджетов на эти цели. Обязательными условиями участия вжилищных программах является наличие у приобретателя жилья собственных средств для оплаты первоначального взноса, а также необходимойплатежеспособности семьи для обеспечения возврата заемных (кредитных) средств.
В 2014 году социальныевыплаты на приобретение и строительство жилья предоставлены 1069 жителямЛипецкой области. На эти цели из федерального и областного бюджетов выделено663,7 млн. руб.
Развитиеарендного жилья.
Необходимость формирования рынка арендного жильяобусловлена увеличением спроса на жилье гражданами, имеющими невысокий уровеньдохода. В связи сдинамичным развитием особых экономических зон возникла потребность в жилыхпомещениях для граждан, приезжающих в нашу область для работы на действующих истроящихся предприятиях экономических зон федерального и регионального уровней.Решить жилищные проблемы жителей области, не имеющих возможности приобрестисобственное жилье с помощью собственных и заемных средств, а также трудовыхмигрантов возможно путем предоставления им жилых помещений в коммерческий инекоммерческий наем.
В настоящее времякоммерческий арендный жилищный фонд представлен жилыми помещениями, сдаваемымив наем гражданами, а также различными действующими предприятиями. Предприятиямиразличных форм собственности в 2013 годубыло построено, введено в эксплуатацию и предоставлено в коммерческий наем своимработникам жилых помещений общей площадью 2,4 тыс. кв.м жилья, в 2014 – 1,7 тыс. кв.м. Кроме того, ряд строительных организаций имеютв наличии свободные квартиры, которые готовы предоставить по договорукоммерческого найма.
Некоммерческийжилищный фонд составляют жилые помещения муниципальных жилищных фондов иобластного специализированного жилищного фонда.
Условияипотечного кредитования.
Условияипотечного жилищного кредитования устанавливаются кредитными организациями, в т.ч. коммерческими банками. В 2015 году в соответствии срешением Правительства РФ банки осуществляют предоставление гражданам льготныхипотечных кредитов на приобретение и строительство жилья на первичном рынке под11,9%. В 2014 году гражданам выдано 5883 ипотечных жилищных кредитов, объемвыданных кредитов составил 7,9 млрд. руб. - это на 37% больше, чем в 2013 году.Средняя процентная ставка по выданным ипотечным кредитам составила 12,4%.
Ситуацияв здравоохранении области характеризуется устойчивой позитивной динамикой.Успешно реализуются масштабные проекты в таких важных сферах, как развитиеслужбы материнства и детства за счет строительства нового перинатальногоцентра, совершенствование медицинской помощи пострадавшим придорожно-транспортных происшествиях в рамках одноименной федеральной программы,повышение доступности медицинской помощи на селе путем модернизациирегиональной сети фельдшерско-акушерских пунктов.
С целью сокращения необоснованных и нецелесообразных издержекпри оказании медицинской помощи продолжена практика объединения маломощныхполиклиник и больниц с многопрофильными межмуниципальными медицинскими центрамии создания крупных отраслевых кластеров. Врегионе проведена централизация ряда специализированных служб: кожно-венерологической,фтизиатрической, скоропомощной, переливания крови.Проводимые мероприятия обеспечивают эффективную загрузку развернутыхполиклинических и стационарных мощностей и устойчивое финансирование лечебнойсети в соответствии с установленной структурой расходов на оказание медицинскойпомощи.
Сохраненымеры социальной поддержки отдельных категорий граждан. На территории областиобеспечивается оказание государственной социальной помощи в виде наборасоциальных услуг в части обеспечения отдельных категорий граждан лекарственнымипрепаратами, изделиями медицинского назначения и специализированными продуктамилечебного питания для детей-инвалидов. На бесплатный отпуск медикаментовльготным категориям граждан направлено 879,8 млн. руб. На обеспечение льгот позубопротезированию направлено 70,2 млн. руб., льготой обеспечено 12,7 тыс.человек.
Сцелью обеспечения доступности и качества медицинской помощи матерям и детям,дальнейшего снижения материнской и младенческой смертности осуществляетсястроительство нового перинатального центра мощностью130 круглосуточных коек.
В медицинских организациях области созданы 12 межмуниципальных травматологических центров.
Основудорожной сети Липецкой области составляют автомобильные дороги общегопользования протяженностью 16 531 км (в том числе с твердым покрытием 12 179км.), из них:
федеральногозначения - 474 км (или 3%), в т.ч. с твердымпокрытием – 474 км;
региональногозначения – 5 488 км (33%), в т.ч. с твердым покрытием–4995 км;
местногозначения – 10 569 км (64%), в т.ч. с твердымпокрытием – 6710 км.
2. Приоритеты государственнойполитики в сфере реализации подпрограммы 6, цели, задачи, описание основныхцелевых индикаторов и показателей задач подпрограммы 6
Одним из приоритетов государственной политики в сферезанятости является – повышение мобильности трудовых ресурсов.
Цельюподпрограммы является создание условий для привлечения в Липецкую областьтрудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в переченьсубъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которыеявляется приоритетным.
Индикатор цели - численность квалифицированныхработников, в том числе высококвалифицированных специалистов, привлекаемых натерриторию Липецкой области из субъектов Российской Федерации, не включенных вперечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов вкоторые является приоритетным.
В рамках программы решается задача:
Привлечение трудовых ресурсов для реализацииинвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных вперечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов вкоторые является приоритетным.
- Доля работников,продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченныхработодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов РоссийскойФедерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечениетрудовых ресурсов в которые является приоритетным.
Решениепоставленных задач будет обеспечено путем эффективного взаимодействияисполнительных органов государственной власти области с работодателями и всемизаинтересованными участниками рынка труда.
Финансоваяподдержка включает в себя оплату стоимости проезда, провоза багажа к местуработы и обустройство в размере фактических расходов работника и членов егосемьи, найма и приобретение жилья, компенсацию по кредиту на приобретениежилья, покупку мебели, оплату пребывания в детском саду и обучение детейработника, повышение квалификации работника, но не выше суммы предусмотреннойсертификатом.
Общая характеристика инвестиционныхпроектов, предполагаемых к реализации в рамках подпрограммы
ЗАО«Рафарма»
Наименованиеинвестиционного проекта - организация производства антибиотиков ипротивораковых лекарственных средств.
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2009-2016 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 8 9 8
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
химики-аналитики,химики-технологи, энергетики, механики, инженеры КИПиА,врачи-бактериологи и др.
ООО«МегаМикс Центр»
Наименованиеинвестиционного проекта – Реконструкция промышленной площадки под завод попроизводству премиксов в особой экономической зоне регионального уровня (ОЭЗ РУППТ) «ТЕРБУНЫ» Липецкой области. Производствобиодобавок (аминокислот, кормового белка, ферментов, витаминов, пробиотиков дляулучшения качества кормов в животноводстве и кормопроизводстве) класса премиум.
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2013-2017 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 10 20 0
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
директор,заведующий лабораторией, лаборанты, менеджеры, логисты, финансисты, технологи идр.
ОАО«Строймаш»
Наименованиеинвестиционного проекта - реконструкция объектов инфраструктуры предприятия.Предприятие планирует СМР кабельных линий КЛ-10 кв., распределительного пунктаРП-10кв, внутрицеховых трансформаторов.
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2015-2017 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 4 4 2
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
слесарь-механикэлектромеханических приборов и систем, электрослесарь строительный и др.
ООО«Липецкая трубная компания «Свободный сокол»
Наименованиеинвестиционного проекта – Расширение и модернизация комплекса производствачугунных и стальных отливок для станкостроительной и машиностроительнойотрасли.
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2015-2017 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 50 15 20
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
инженер-технолог,оператор ПГА, оператор АПР, слесарь сборщик,мастер-технолог и др.
ЗАО«Липецкое станкостроительное предприятие», Публичное акционерное общество «СТП- Липецкое станкостроительное предприятие»
Наименованиеинвестиционного проекта - развитие производства металлорежущих станков.Предприятие планирует увеличение объемов производства, развитие производствастанков с ЧПУ, освоение производства в рамках импортозамещения.
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2015-2017 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 15 25 0
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
инженер-конструктор,инженер-технолог, экономист – сметчик,инженер по качеству выпускаемой продукции, слесари высокого разряда (5,6) посборке станков, инженер по пусконаладочныхработ, начальник производства, директор по производству, инженер-электроник,начальник цеха механической обработки и др.
ЗАО«Генборг»
Наименованиеинвестиционного проекта – модернизация завода по производству электродвигателей.
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2015-2020 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 5 10 15
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
слесарипо сборке электродвигателей, электрики и др.
ЗАО«Липецкий станкозавод «Возрождение»
Наименованиеинвестиционного проекта - разработка освоение производства и выпуск системпрограммного управления для оснащения шлифовальных станков. Разработкаинновационной системы управления плоскошлифовальными станками.
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2014-2018 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 1 3 2
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
слесарь-наладчик,инженер-наладчик электромонтажник, слесарь механосборочных работ и др.
КФ«Речное»
Наименованиеинвестиционного проекта – развитие сельскохозяйственного производства.
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2015-2017 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 5 5 5
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
механизаторы,операторы машинного доения и др.
ПАО«Елецгидроагрегат», ООО «ЕВК»
Наименованиеинвестиционного проекта – производство гидроклапаннойаппаратуры (импортозамещение).
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2015-2017 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 3 2 0
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
рабочие,специалисты и др.
ООО «ЛАСАР»
Наименованиеинвестиционного проекта – модернизация технологической линии по производствулегких стальных тонкостенных конструкций.
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2015-2017 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 49 26 43
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
инженер- технолог, оператор ПГА, оператор АПР, слесарьсборщик, мастер - технолог и др.
ОАО«Боринское»
Наименованиеинвестиционного проекта - организация и расширение производства по выпускуотопительных котлов и агрегатов.
Предполагаемые сроки реализацииинвестиционного проекта 2015-2020 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации 5 5 5
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
квалифицированныекадры по производству отопительныхкотлов и агрегатов и др.
ООО«Хавле Индустриверке»
Наименованиеинвестиционного проекта – расширение производства металлопродуктовиз чугуна и высококачественной запорной арматуры для водоснабжения
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2010-2017 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 0 5 40
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
начальникТЭЦ, начальник смены, электромонтер, машинист паровых котлов, машинист паровыхтурбин и др.
ОАО«Куриное Царство»
Наименованиеинвестиционного проекта – интегрированныйпроизводственный комплекс «Елецпром»
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2015-2017 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 5 5 5
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
ветеринарныйврач, технолог, электромонтер, оператор инкубария,птичница и др.
ООО «Агроснабсахар»
Наименованиеинвестиционного проекта – модернизация завода с увеличением мощности по приемкесвеклы с 6 до 8 тыс. т. в сутки
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2016-2017 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 0 11 0
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
начальникТЭЦ, начальник смены, электромонтер, машинист паровых котлов, машинист паровыхтурбин и др.
ООО «Елецкий»
Наименованиеинвестиционного проекта – создание животноводческого комплекса
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2016-2017 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 0 11 0
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
начальниккомплекса, управляющий стадом, ветеринарный врач, фельдшеры, инженер и др.
ЗАО «Агрофирма им. 15 летОктября»
Наименованиеинвестиционного проекта – развитие садоводства и питомника.
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2015-2017 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 15 15 15
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
садовод,механизатор, водитель, технолог, бухгалтер, агроном, машинист погрузчик и др.
ООО «Евразийские приборы»
Наименованиеинвестиционного проекта – производство приборов и средств экспресс-анализаплавки металлов
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2016-2017 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 5 10 5
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
Технолог,оператор производственной линии и др.
ООО «Агрорегион»
Наименованиеинвестиционного проекта – создание производства картофеля, овощей.
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2015-2017 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 5 5 25
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
агрономпо выращиванию овощных культур, агроном по выращиванию картофеля, агроном повыращиванию зерновых культур, технолог по хранению картофеля,инженер-энергетик, инженер-энергетик,кладовщик, весовщик, подсобный рабочий, заместитель директора по капитальномустроительству, разнорабочие для полевых работ, технолог по хранению овощей,механизатор, механик и др.
ООО «Черноземье»
Наименованиеинвестиционного проекта – расширение комплекса по хранению и переработкезерновых и масличных культур в особой экономической зоне регионального уровня(ОЭЗ РУ ППТ) «Тербуны» Липецкой области.
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2015-2017 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 15 10 10
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
директор,начальник отдела кадров, заведующий лабораторией, лаборанты, технологи,операторы и др.
ООО ТК«ЛипецкАгро»
Наименованиеинвестиционного проекта – расширение тепличного комбината.
Предполагаемыесроки реализации инвестиционного проекта 2015-2017 гг.
Годы
2015 2016 2017
Численностьтрудовых ресурсов, необходимых для
реализацииинвестиционных проектов, которые потребуется
привлечьдля реализации инвестиционного проекта
издругих субъектов Российской Федерации, 0 4 0
Переченьпрофессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:
овощевод,оператор технологического оборудования, специалист по ремонту и обслуживаниютеплиц, фасовщик, рабочий звена мониторинга, бригадир овощеводов, контролерКПР и др.
Всеработодатели, участвующие в подпрограмме, обращались в службу занятости повопросу подбора кадров, но среди безработных и ищущих работу гражданспециалистов необходимой квалификации подобрать не удалось.
Врезультате реализации государственной подпрограммы к концу 2017 годапредполагается:
привлечьв Липецкую область 600 квалифицированных работников, из них 300высококвалифицированных специалистов из субъектов Российской Федерации, невключенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовыхресурсов в которые является приоритетным, в том числе по годам:
2015г. – 200 чел.,
изних 100 - высококвалифицированных специалистов;
2016г. – 200 чел.,
изних 100 - высококвалифицированных специалистов;
2017г. – 200 чел.,
изних 100 - высококвалифицированных специалистов.
доля работников, продолжающих осуществлять трудовуюдеятельность, на конец отчетного периода в общейчисленности работников, привлеченных работодателями для реализацииинвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, из субъектов Российской Федерации, невключенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовыхресурсов в которые является приоритетным составит 90%.
Источникомопределения значений показателей является ведомственная отчетность управлениятруда и занятости Липецкой области.
3. Сроки и этапы реализацииподпрограммы 6
Подпрограмма6 охватывает 2015 - 2017 годы и реализуется в один этап.
4. Характеристика основных мероприятийподпрограммы 6 с описанием всех механизмов и инструментов, реализация которыхзапланирована в составе основных мероприятий
Нарешение задачи подпрограммы 6 - привлечение трудовых ресурсов для реализацииинвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных вперечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов вкоторые является приоритетным -направлено основное мероприятие «Содействие работодателям в привлечениитрудовых ресурсов».
5.Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы6
Общийобъем финансирования подпрограммы за весь период реализации составит180 000,0 тыс. руб., в том числе по годам:
2015год – 60 000,0 тыс. руб.;
2016год – 60 000,0 тыс. руб.;
2017год – 60 000,0 тыс. руб.
Из федерального бюджета объем финансирования подпрограммы за весь периодреализации составит 94 500,0 тыс. руб., в том числе по годам:
2015год – 31 500,0 тыс. руб.;
2016год – 31 500,0 тыс. руб.;
2017год – 31 500,0 тыс. руб.
Изобластного бюджета объем финансирования подпрограммы за весь период реализациисоставит 40 500,0 тыс. руб., в том числе по годам:
2015год – 13 500,0 тыс. руб.;
2016год – 13 500,0 тыс. руб.;
2017год – 13 500,0 тыс. руб.
Засчет средств работодателей объем финансирования подпрограммы за весь периодреализации составит 45 000,0 тыс. руб., в том числе по годам:
2015год – 15 000,0 тыс. руб.;
2016год – 15 000,0 тыс. руб.;
2017год – 15 000,0 тыс. руб.
Объемырасходов на выполнение мероприятий подпрограммы ежегодно уточняются в процессеисполнения областного бюджета и при формировании бюджета на очереднойфинансовый год.
6. Эффективность и результативностьреализации подпрограммы 6
Основные показатели эффективности и результативностиподпрограммы следующие:
численность квалифицированных работников, втом числе высококвалифицированных специалистов, привлекаемых на территориюЛипецкой области из субъектов Российской Федерации, не включенных в переченьсубъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которыеявляется приоритетным;
доля работников,продолжающих осуществлять трудовую деятельность, наконец отчетного периода в общей численности работников, привлеченныхработодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, невключенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовыхресурсов в которые является приоритетным;
долявысококвалифицированных специалистов в общей численности работников,привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектовиз других субъектов Российской Федерации.
В целях повышения эффективности расходования бюджетныхсредств при реализации подпрограммы управление труда изанятости Липецкой области инициирует внесение изменений в подпрограмму и несетответственность за достижение целевыхпоказателей (индикаторов) подпрограммы, конечных результатов ее достижения. Привнесении изменений в ресурсное обеспечение подпрограммы управлениеруководствуется целью и задачами подпрограммы.
7. Управление реализациейподпрограммы 6 и контроль за ходом ее реализации
Управление труда и занятости Липецкой областиявляется ответственным исполнителем подпрограммы.
Контрольза соблюдением работодателями условийпредоставления финансовой поддержки осуществляется посредством анализаинформации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетныефонды, а также проведение мониторинга выполнения условий трудового договора.
4. Таблицу «Сведения об индикаторах цели и показателях задач государственнойпрограммы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятостинаселения в Липецкой области» приложения 1 к государственной программеЛипецкой области дополнить пунктами 73-78 следующего содержания:
| 73. | Задача 6 государственной программы: Создание условий для привлечения в Липецкую область трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным | |||||||||||
| 74. | Показатель задачи 6 Численность квалифицированных работников, в том числе высококвалифицированных специалистов, привлекаемых на территорию Липецкой области из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным | Управление труда и занятости Липецкой области | чел. | - | - | 200/ 100 | 200/ 100 | 200/ 100 | - | - | - | |
| 75. | Подпрограмма 6 «Повышение мобильности трудовых ресурсов» | |||||||||||
| 76. | Задача подпрограммы 6: Привлечение трудовых ресурсов для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным | |||||||||||
| 77. | Показатель задачи 1 подпрограммы 6: | Управление труда и занятости Липецкой области | % | - | - | 90 | 90 | 90 | - | - | - | |
| 78. | Основное мероприятие задачи подпрограммы 6: Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов | Управление труда и занятости Липецкой области | ||||||||||
5. Втаблице «Ресурсное обеспечениереализации государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда исодействие занятости населения в липецкой области»:
1) впункте 1:
в графе «Всего» цифры « 1 769 947,1 »заменить цифрами «1 810 447,1»; цифры « 1 751 802,1 » заменить цифрами«1792302,1»;
в графе «2015 год» цифры « 269 552,8 »заменить цифрами «283 052,8»; цифры « 267 842,8 » заменить цифрами«281 342,8»;
в графе «2016 год» цифры « 253 540,8 »заменить цифрами « 267 040,8 »; цифры « 250 523,8 » заменить цифрами«264 023,8»;
в графе «2017 год» цифры « 254 707,0 »заменить цифрами «268 207,0»; цифры « 251 690,0 » заменить цифрами«265 190,0»;
2)дополнить пунктами 24-25 следующего содержания:
| 24. | Подпрограмма 6 | Всего | х | х | х | 40 500,0 | 0,0 | 13 500,0 | 13 500,0 | 13 500,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| Ответственный исполнитель: управление труда и занятости Липецкой области | | | | 40 500,0 | 0,0 | 13 500,0 | 13 500,0 | 13 500,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||
| Соисполнители: | | | | | | | | | |||||
| 25. | Основное мероприятие 1 подпрограммы 6: Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов | Управление труда и занятости Липецкой области | 017 | 0401 | 0266516 | 40 500,0 | 0,0 | 13 500,0 | 13 500,0 | 13 500,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
6. В таблице «Прогнозная оценка расходов по источникам ресурсного обеспечения нареализацию государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда исодействие занятости населения в Липецкой области» приложения 3 к государственной программеЛипецкой области:
1) пункт1 изложить в следующей редакции:
| 1 | | Всего | 7 205 646,30 | 1 008 193,1 | 1 096 960,9 | 1 042 115,1 | 1 045 106,1 | 997 743,7 | 1 007 763,7 | 1 007 763,7 |
| федеральный бюджет | 1 314 198,7 | 202 811,8 | 230 908,1 | 190 074,3 | 181 899,1 | 169 501,8 | 169 501,8 | 169 501,8 | ||
| областной бюджет | 1 810 447,1 | 247 380,8 | 283 052,8 | 267 040,8 | 268 207,0 | 248 241,9 | 248 261,9 | 248 261,9 | ||
| средства ГУ - Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования РФ и работодателей | 4 081 000,5 | 558 000,5 | 583 000,0 | 585 000,0 | 595 000,0 | 580000,0 | 590000,0 | 590000,0 |
2)дополнить пунктом 7 следующего содержания:
| 7 | Подпрограмма 6 | Всего | 180 000,0 | | 60 000,0 | 60 000,0 | 60 000,0 | | | |
| федеральный бюджет | 94 500,0 | | 31 500,0 | 31 500,0 | 31 500,0 | | | | ||
| областной бюджет | 40 500,0 | | 13 500,0 | 13 500,0 | 13 500,0 | | | | ||
| средства работодателей | 45 000,0 | | 15 000,0 | 15 000,0 | 15 000,0 | | | |
| Глава администрации Липецкой области | О.П.Королев |