Постановление Администрации города Липецка от 06.05.2016 № 775

О внесении изменений в постановление администрации города Липецка от 13.05.2015 N 835

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА

 

06.05.2016г.

г.Липецк

N 775

 

О внесении изменений в постановление администрации города

Липецка от 13.05.2015 N 835

 

Порезультатам проведенного мониторинга в целях приведения нормативных правовыхактов администрации города в соответствие с действующим законодательствомадминистрация города постановляет:

Внести впостановление администрации города Липецка от13.05.2015 N 835 "Об утверждении административного регламентапредоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрацииколлективных договоров и территориальных соглашений, регулирующих вопросы всфере социально-трудовых отношений" следующие изменения:

1. Вприложении к постановлению:

1.1.Пункт 2.12 раздела II "Стандарт предоставления государственнойуслуги" дополнить подпунктом 2.12.1 следующего содержания:

"2.12.1.В целях получения инвалидами муниципальной услуги Департамент долженобеспечивать:

-возможность беспрепятственного входа и выхода из здания;

-возможность самостоятельного передвижения по зданию в целях доступа к меступредоставления муниципальной услуги;

-оснащение помещений (мест предоставления муниципальной услуги) надписями, инойтекстовой и графической информацией в доступных для инвалида форматах;

- допускв здание, в котором предоставляется муниципальная услуга, или к меступредоставления муниципальной услуги собаки-проводника при наличии документа,подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке,которые определяются Министерством труда и социальной защиты РоссийскойФедерации;

- допускв здание, в котором предоставляется муниципальная услуга, или к меступредоставления муниципальной услуги сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

- дляинвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельногопередвижения, обеспечивается помощь сотрудника Департамента в перемещении позданию и прилегающей территории, а также оказание иной необходимой инвалидампомощи в преодолении барьеров, создающих препятствия для получения имимуниципальной услуги наравне с другими лицами;

-оборудование на прилегающей к зданию территории мест для парковкиавтотранспортных средств инвалидов.

Приотсутствии возможности оборудовать здание и помещение (место предоставлениямуниципальной услуги) вышеперечисленным требованиям прием граждан, являющихсяинвалидами, осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях(комнатах), расположенных на первых этажах здания, либо предоставлениемуниципальной услуги осуществляется по месту жительства инвалида или вдистанционном режиме при наличии возможности такого предоставления.".

1.2. Вразделе III "Состав, последовательность и сроки выполненияадминистративных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числеособенности выполнения административных процедур в электронной форме, а такжеособенности выполнения административных процедур в многофункциональныхцентрах":

а) абзацтретий пункта 3.2 признать утратившим силу;

б) пункт3.4 признать утратившим силу;

в) впункте 3.5:

-подпункт 3.5.1 изложить в следующей редакции:

"3.5.1.Основанием для начала исполнения административной процедуры являетсярегистрация заявления с полным комплектом документов.";

-подпункт 3.5.3 изложить в следующей редакции:

"3.5.3.Фактом, подтверждающим уведомительную регистрацию коллективного договора,территориального соглашения, является отметка на титульном листе всехэкземпляров, содержащая регистрационный номер, дату регистрации и подписьспециалиста.".

2.Приложение N 3 к административному регламенту изложить в новой редакции(приложение).

 

 

 

Глава города Липецка

C.В.Иванов

 

 

 

Приложение

к постановлению

администрациигорода Липецка

от 06.05.2016 N775

 

"Приложение N3

кадминистративному регламенту

предоставлениягосударственной

услуги попроведению

уведомительнойрегистрации

коллективныхдоговоров

и территориальныхсоглашений,

регулирующихвопросы в сфере

социально-трудовыхотношений