П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
29.03.2017г. г.Липецк N135
Обутверждении Порядка предоставления субсидий
юридическим лицам на финансовоеобеспечение
части затрат по привлечению трудовыхресурсов
в Липецкую область на 2017 год
Вцелях реализации Закона Липецкой области от 16октября 2013 года N 465, администрация Липецкой области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Порядокпредоставления субсидий юридическим лицам на финансовое обеспечение частизатрат по привлечению трудовых ресурсов в Липецкую область на 2017 год(приложение).
Глава администрации
Липецкойобласти О.П.Королев
Приложение
к постановлению администрации Липецкой области
« Об утверждении Порядка предоставлениясубсидий
юридическим лицам на финансовоеобеспечение части
затрат по привлечениютрудовых ресурсов
в Липецкую область на 2017 год»
Порядокпредоставления субсидий юридическим лицам на
финансовое обеспечение частизатрат по привлечению
трудовых ресурсов в Липецкую область на 2017год
1. Настоящий Порядок устанавливает механизмпредоставления субсидий юридическим лицам на финансовое обеспечение частизатрат по привлечению трудовых ресурсов в Липецкую область (далее - субсидия)на 2017 год в пределах средств, предусмотренных на эти цели в Законе Липецкойобласти от 8 декабря 2016 года N 20-ОЗ «Об областном бюджете на 2017 год и наплановый период 2018 и 2019 годов» (далее - Закон об областном бюджете).
2.Для получения субсидии на цели, предусмотренные пунктом 1 настоящего Порядка,юридические лица, отвечающие требованиям, установленным Законом об областномбюджете (далее - работодатели), не позднее 5 декабря текущего финансового годапредставляют главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости –управлению трудаи занятости Липецкой области (далее - Управление) заявку на получение субсидии(приложение к настоящему Порядку) с приложением следующих документов:
1)копии трудового договора, заключенного с гражданином, привлеченным длятрудоустройства из субъекта Российской Федерации, не включенного в переченьсубъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которыеявляется приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РоссийскойФедерации от 20 апреля 2015 года № 696-р (далее соответственно – работник,перечень);
2) копий страницпаспорта с отметками о регистрации работника по месту жительства на территориисубъекта Российской Федерации, не включенного в перечень, до заключениятрудового договора с работодателем;
3)справки об отсутствии у работодателя задолженности по выплате заработной платыперед персоналом на первое число месяца, предшествующего месяцу, в которомпланируется заключение соглашения о предоставлении субсидии.
Указанныедокументы заверяются подписью и печатью (при наличии) работодателя.
3.Управление в течение 2 рабочих дней со дня поступления заявки и документов,указанных в пункте 2 настоящего Порядка, в рамках межведомственноговзаимодействия запрашивает следующие документы:
1)выписку из Единого государственного реестра юридических лиц;
2) справку налогового органа оботсутствии у работодателя просроченной задолженности по налогам, сборам и инымобязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации напервое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключениесоглашения о предоставлении субсидии и о подтверждении сведений о поступившихза период не менее чем в течение трех месяцев с момента заключения трудовогодоговора с работником страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;
3) информациюуправления финансов Липецкой области об отсутствии просроченной задолженностипо возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций на первое числомесяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения опредоставлении субсидии;
4) информациюуправления имущественных и земельных отношений Липецкой области об отсутствиипросроченной задолженности в областной бюджет по арендной плате на первое числомесяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения опредоставлении субсидии;
5)информацию об отсутствии процедур реорганизации, ликвидации, банкротства напервое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключениесоглашения о предоставлении субсидии.
Работодательвправе представить указанные документы по собственной инициативе.
4.Управление в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов, указанных впунктах 2 и 3 настоящего Порядка, осуществляет их проверку, выносит решение опредоставлении субсидии или направляет работодателю мотивированный отказ впредоставлении субсидии и возвращает документы.
5.Решение о предоставлении субсидии оформляется приказом Управления.
Управлениев течение 2 рабочих дней со дня издания приказа о предоставлении субсидиизаключает с работодателем соглашение о предоставлении субсидии.
6.Управление в течение 3 рабочих дней со дня заключения соглашения опредоставлении субсидии издает приказ о выплате субсидии из областного бюджета.Перечисление субсидии с лицевого счета Управления на расчетный счет, открытыйработодателю в учреждениях Центрального банка Российской Федерации иликредитной организации, указанной в соглашении о предоставлении субсидии,осуществляется не позднее десятого рабочего дня после издания Управлениемприказа, указанного в пункте 5 настоящего порядка.
7.Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
несоответствие работодателятребованиям к получателям субсидии, установленным Законом об областном бюджете;
несоответствие предоставленныхработодателем документов требованиям, определенным пунктом 2 настоящего Порядкаили непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;
недостоверность представленнойработодателем информации.
8.Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых документов всоответствии с действующим законодательством.
9.Возврат субсидий в случае выявления нарушений целей и (или) условий и порядкаих предоставления, недостижения показателейрезультативности, установленных в соглашении о предоставлении субсидии,осуществляется в порядке и в сроки, установленные Законом об областном бюджете.
10.Управление и орган государственного финансового контроля проводят проверкусоблюдения получателями субсидии условий, целей и порядка предоставлениясубсидий.
| Приложение к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам на финансовое обеспечение части затрат по привлечению трудовых ресурсов в Липецкую область на 2017 год |
____________________________________________________
(главномураспорядителю средств областного бюджета
в сфере труда изанятости)
ЗАЯВКА НАПОЛУЧЕНИЕ СУБСИДИИ
Ознакомившись с условиями предоставлениясубсидии, работодатель
__________________________________________________________________
(наименование юридического лица)
просит предоставить субсидию на финансовоеобеспечение части затрат по привлечению трудовых ресурсов в Липецкуюобласть.
Информация о работодателе:
1. | Наименование, ИНН юридического лица | |
2. | Юридический адрес | |
3. | Ф.И.О. руководителя, его контактные данные | |
4. | Ф.И.О. исполнителя, его контактные данные | |
5. | Серия и номер сертификата на привлечение трудовых ресурсов, кем выдан, дата выдачи | |
6. | Реквизиты для перечисления субсидии | |
7. | Запрашиваемая сумма субсидии, всего, руб. | |
8. | Перечень прилагаемых документов | |
Достоверностьинформации (в том числе документов), представленной в составе заявки, а такжеотсутствие просроченной задолженности перед областным бюджетом, отсутствиеограничений на осуществление хозяйственной деятельности подтверждаю.
Подтверждаю,что ____________________________________________
(наименование юридического лица)
не является получателем средствобластного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами областина финансовое обеспечение части затрат по привлечению трудовых ресурсов вЛипецкую область в текущем финансовом году.
Руководитель юридического лица - ___________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
«__» ___________ 2017 года