Постановление Администрации Липецкой области от 30.03.2018 № 253

Об утверждении Порядков предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в области содействия трудоустройству незанятых инвалидов молодого возраста липецкой области на 2018 год

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

30.03.2018 г.

г.Липецк

N 253

Об утверждении Порядков предоставлениясубсидий

юридическим лицам и индивидуальнымпредпринимателям

в области содействия трудоустройствунезанятых инвалидов

молодого возраста липецкой области на2018 год

В соответствии с Законом Липецкой области от 16октября 2013 года N 465, администрация Липецкой области

постановляет:

Утвердить:

1)Порядок предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальнымпредпринимателям на возмещение затрат по организации занятости инвалидовмолодого возраста (приложение 1).

2)Порядок предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальнымпредпринимателям на возмещение затрат по организации содействия в освоениитрудовых обязанностей инвалидам молодого возраста из числа выпускниковпрофессиональных образовательных организаций и образовательных организацийвысшего образования (приложение 2).

Глава администрации

Липецкой области

О.П.Королев

Приложение1

кпостановлению

администрацииЛипецкой

области"Об утверждении

Порядковпредоставления

субсидийюридическим лицам

ииндивидуальным предпринимателям

в областисодействия

трудоустройствунезанятых

инвалидовмолодого возраста

Липецкойобласти на 2018 год"

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯСУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМНА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

ЗАНЯТОСТИИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА

1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставлениясубсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее -работодатели) на возмещение затрат по организации занятости инвалидов молодоговозраста (далее - субсидия) на 2018 год в пределах средств, предусмотренных наэти цели в Законе Липецкой области от 18 декабря 2017 года N 130-ОЗ "Обобластном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов"(далее - Закон об областном бюджете).

2.Субсидии предоставляются в соответствии с Законом об областном бюджете.

3.Для получения субсидии на цели, предусмотренные пунктом 1настоящего Порядка, работодатель, отвечающий требованиям, приведенным в Законеоб областном бюджете, представляет в областное казенное учреждение центрзанятости населения (далее - центр занятости населения), с которым заключендоговор по организации занятости инвалидов молодого возраста, заявку напредоставление субсидии по форме согласно приложению к настоящему Порядку сприложением следующих документов:

копийтрудовых договоров, заключенных с инвалидами молодого возраста;

справкиоб отсутствии задолженности по заработной плате перед персоналом на дату подачидокументов.

Указанныедокументы заверяются подписью и печатью (при наличии) работодателя.

4.Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня поступления заявки идокументов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, в рамках межведомственноговзаимодействия запрашивает следующие документы:

выпискуиз Единого государственного реестра юридических лиц или Единогогосударственного реестра индивидуальных предпринимателей;

справкуналогового органа об отсутствии у работодателя неисполненной обязанности поуплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов,подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации оналогах и сборах, на дату подачи документов;

информациюуправления финансов Липецкой области об отсутствии у работодателя просроченнойзадолженности по возврату в областной бюджет предоставленных субсидий,бюджетных инвестиций на дату подачи документов;

информациюоб отсутствии процедур реорганизации, ликвидации, банкротства, прекращениядеятельности в качестве индивидуального предпринимателя на дату подачи документов;

информациюуправления имущественных и земельных отношений Липецкой области об отсутствиипросроченной задолженности в областной бюджет по арендной плате на дату подачидокументов.

Работодательвправе представить указанные документы по собственной инициативе.

5.Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня поступлениядокументов, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка, направляет ихглавному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости -управлению труда и занятости Липецкой области (далее - Управление).

6.Управление в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов, указанных впунктах 3 и 4 настоящего Порядка, осуществляет их проверку, по результатамкоторой издает приказ о включении работодателя в перечень получателей субсидииили готовит письменный мотивированный отказ в предоставлении субсидии.

Управлениев течение 2 рабочих дней со дня издания приказа, указанного в абзаце первомнастоящего пункта, направляет получателю субсидии уведомление о необходимостизаключения соглашения о предоставлении субсидии в течение 3 рабочих дней содня, следующего за днем получения уведомления.

Уведомлениенаправляется любым способом, позволяющим достоверно установить получениеуведомления получателем субсидии.

Управлениезаключает с получателем субсидии соглашение о предоставлении субсидии в деньего обращения.

7.В случае отказа в предоставлении субсидии документы с мотивированным отказом впредоставлении субсидии возвращаются работодателю не позднее 10 рабочих дней содня поступления указанных документов в Управление.

8.Для возмещения затрат на выплату заработной платытрудоустроенным на постоянную работу инвалидам молодого возраста работодательежемесячно, не позднее 7 числа месяца, следующего за отчетным, представляет вцентр занятости населения следующие документы:

копиютабеля учета рабочего времени;

копиидокументов, подтверждающих начисление и выплату заработной платытрудоустроенным инвалидам молодого возраста.

Указанныедокументы заверяются подписью и печатью (при наличии) работодателя.

9.Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня получения документов,представленных в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка, направляет их вУправление.

10.Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных впункте 8 настоящего Порядка, осуществляет их проверку и издает приказ оперечислении субсидии из областного бюджета либо направляет работодателюмотивированное заключение о невозможности перечисления субсидии.

11.Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

1)несоответствие работодателя условиям, установленным Законом об областномбюджете;

2)несоответствие документов, указанных в пунктах 3 и 8 настоящего Порядка,требованиям, установленным пунктами 3 и 8 настоящего Порядка;

3)недостоверность представленной работодателем информации;

4)непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных впунктах 3 и 8 настоящего Порядка.

12.Перечисление субсидии с лицевого счета Управления на расчетный счет, открытыйработодателю в учреждениях Центрального банка Российской Федерации иликредитной организации, указанной в соглашении о предоставлении субсидии,осуществляется не позднее десятого рабочего дня после издания Управлениемприказа, указанного в пункте 10 настоящего Порядка.

13.Показатель результативности предоставления субсидии рассчитывается какотношение периода работы инвалида в рамках трудового договора, заключенного сработодателем, к периоду работы, за который работодателю предоставлена субсидияв соответствии с соглашением о предоставлении субсидии.

В случае прекращения трудового договора поинициативе инвалида, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудовогодоговора, увольнения инвалида в связи с отказом от перевода на другую работу,необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, атакже увольнения за нарушение трудовой дисциплины и другие виновныедействия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, показательрезультативности считается выполненным.

Конкретныйпоказатель результативности предоставления субсидии устанавливается Управлениемв соглашении о предоставлении субсидии.

14.Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых документов всоответствии с действующим законодательством.

15.Возврат субсидий в случае выявления нарушений целей и (или) условий и порядкаих предоставления, недостижения показателейрезультативности, установленных в соглашении о предоставлении субсидии,осуществляется в порядке и в сроки, установленные Законом об областном бюджете.

16.Управление и орган государственного финансового контроля проводят проверкусоблюдения получателями субсидии условий, целей и порядка предоставлениясубсидий.

Приложение

к Порядку

предоставлениясубсидий

юридическимлицам и

индивидуальнымпредпринимателям

навозмещение затрат

поорганизации занятости

инвалидовмолодого возраста

_____________________________________________________

(главномураспорядителю средств областного бюджета

в сфере труда и занятости)

Заявка

на предоставление субсидии из областногобюджета на возмещение затрат

по организации занятости инвалидовмолодого возраста

В соответствии с Законом Липецкой области от 18 декабря 2017 года

N 130-ОЗ "Об областномбюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020

годов"_____________________________________________ (далее - работодатель)

(наименованиеюридического лица/

индивидуального предпринимателя)

просит предоставить в 2018 году субсидию на возмещение затрат по

организации занятостиинвалидов молодого возраста.

Информация о работодателе:

1.

Наименование, ИНН юридического лица/индивидуального предпринимателя

2.

Юридический адрес/сведения о регистрации индивидуального предпринимателя по месту жительства

3.

Ф.И.О. руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя), его контактные данные

4.

Ф.И.О. исполнителя, его контактные данные

5.

Реквизиты для перечисления субсидии

6.

Запрашиваемая сумма субсидии (прогнозно), всего, руб.

7.

Перечень прилагаемых документов

Достоверность информации (в том числе документов), представленной в

составе заявки, а также отсутствие просроченной задолженности перед

областным бюджетомподтверждаю.

Подтверждаю, что______________________________________________________

(наименование юридического лица/

индивидуальногопредпринимателя)

не является получателем средств областного бюджета в соответствии с иными

нормативными правовыми актами области на возмещение затрат по организации

занятости инвалидовмолодого возраста в текущем финансовом году.

Руководительюридического лица - __________________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

(индивидуальныйпредприниматель)

М.П. (при наличии)

Приложение2

кпостановлению

администрацииЛипецкой

области"Об утверждении

Порядковпредоставления

субсидий юридическим

лицам ииндивидуальным

предпринимателямв области

содействиятрудоустройству

незанятыхинвалидов молодого

возраста Липецкой

областина 2018 год"

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯСУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМНА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

СОДЕЙСТВИЯВ ОСВОЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ИНВАЛИДАМ

МОЛОДОГОВОЗРАСТА ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХОРГАНИЗАЦИЙ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ВЫСШЕГООБРАЗОВАНИЯ

1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставлениясубсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее -работодатели) на возмещение затрат по организации содействия в освоениитрудовых обязанностей инвалидам молодого возраста из числа выпускниковпрофессиональных образовательных организаций и образовательных организацийвысшего образования (далее соответственно - инвалиды, субсидия) на 2018 год впределах средств, предусмотренных на эти цели в Законе Липецкой области от 18декабря 2017 года N 130-ОЗ "Об областном бюджете на 2018 год и на плановыйпериод 2019 и 2020 годов" (далее - Закон об областном бюджете).

2.Субсидии предоставляются в соответствии с Законом об областном бюджете.

3.Для получения субсидии на цели, предусмотренные пунктом 1настоящего Порядка, работодатель, отвечающий требованиям, приведенным в Законеоб областном бюджете, представляет в областное казенное учреждение центрзанятости населения (далее - центр занятости населения), с которым заключендоговор по организации занятости инвалидов, заявку на предоставление субсидиипо форме согласно приложению к настоящему Порядку с приложением следующихдокументов:

копийтрудовых договоров, заключенных с инвалидами;

копийдокументов об образовании и о квалификации, подтверждающих отнесение инвалида ккатегории выпускников профессиональных образовательных организаций иобразовательных организаций высшего образования;

копийприказов или иных документов, подтверждающих закрепление за инвалидамиработника, оказывающего инвалидам содействие в освоении трудовых обязанностей;

справкиоб отсутствии задолженности по заработной плате перед персоналом на дату подачидокументов.

Указанныедокументы заверяются подписью и печатью (при наличии) работодателя.

4.Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня поступления заявки идокументов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, в рамках межведомственноговзаимодействия запрашивает следующие документы:

выпискуиз Единого государственного реестра юридических лиц или Единогогосударственного реестра индивидуальных предпринимателей;

справкуналогового органа об отсутствии у работодателя неисполненной обязанности поуплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов,подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации оналогах и сборах, на дату подачи документов;

информациюуправления финансов Липецкой области об отсутствии у работодателя просроченнойзадолженности по возврату в областной бюджет предоставленных субсидий,бюджетных инвестиций на дату подачи документов;

информациюоб отсутствии процедур реорганизации, ликвидации, банкротства, прекращениядеятельности в качестве индивидуального предпринимателя на дату подачидокументов;

информациюуправления имущественных и земельных отношений Липецкой области об отсутствиипросроченной задолженности в областной бюджет по арендной плате на дату подачидокументов.

Работодательвправе представить указанные документы по собственной инициативе.

5.Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня поступлениядокументов, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка, направляет ихглавному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости -управлению труда и занятости Липецкой области (далее - Управление).

6.Управление в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пунктах3 и 4 настоящего Порядка, осуществляет их проверку, по результатам которойиздает приказ о включении работодателя в перечень получателей субсидии илиготовит письменный мотивированный отказ в предоставлении субсидии.

Управлениев течение 2 рабочих дней со дня издания приказа, указанного в абзаце первомнастоящего пункта, направляет получателю субсидии уведомление о необходимостизаключения соглашения о предоставлении субсидии в течение 3 рабочих дней содня, следующего за днем получения уведомления.

Уведомлениенаправляется любым способом, позволяющим достоверно установить получениеуведомления получателем субсидии.

Управлениезаключает с получателем субсидии соглашение о предоставлении субсидии в деньего обращения.

7.В случае отказа в предоставлении субсидии документы с мотивированным отказом впредоставлении субсидии возвращаются работодателю не позднее 10 рабочих дней содня поступления указанных документов в Управление.

8.Для возмещения затрат на выплату заработной платы работникам,в трудовые функции которых входит оказание инвалиду содействия в освоениитрудовых обязанностей, работодатель ежемесячно, не позднее 7 числа месяца,следующего за отчетным, представляет в центр занятости населения следующиедокументы:

копиютабеля учета рабочего времени;

копиидокументов, подтверждающих начисление и выплату заработной платытрудоустроенным инвалидам и работникам, в трудовые функции которых входитоказание инвалиду содействия в освоении трудовых обязанностей.