Решение от 21.10.2008 г № 80
Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Липецкого муниципального района
Рассмотрев проект Положения "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Липецкого муниципального района", руководствуясь законодательством Российской Федерации и Липецкой области, Уставом района и другими нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Липецкого муниципального района и учитывая решения постоянных комиссий, Совет депутатов района решил:
1.Принять Положение "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Липецкого муниципального района" (прилагается).
2.Направить данное Положение главе района для подписания и опубликования.
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
Совета депутатов Липецкого
муниципального района
А.И.ЕГОРОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛИПЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Статья 1
Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства Липецкого муниципального района.
Статья 2
Оплата труда работников муниципальных бюджетных учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.
Статья 3
Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
- соблюдения основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
- дифференциации заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
- применения доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
- учета мнения профсоюзного органа по условиям оплаты труда работников муниципальных учреждений.
Статья 4
Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех муниципальных бюджетных учреждений.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования Липецкого муниципального района устанавливаются согласно приложению 1.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения Липецкого муниципального района устанавливаются согласно приложению 2.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения Липецкого муниципального района устанавливаются согласно приложению 3.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства Липецкого муниципального района устанавливаются согласно приложению 4.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех муниципальных бюджетных учреждений Липецкого муниципального района, устанавливаются согласно приложению 5.
Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех муниципальных бюджетных учреждений Липецкого муниципального района, устанавливаются согласно приложению 6.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 7.
Статья 5
Размер должностного оклада работника в пределах диапазона (минимального и максимального размеров) устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Размеры должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются уполномоченным органом администрации района по подведомственной принадлежности.
Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, без учета других надбавок и доплат.
Выплаты за сверхурочную работу, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Выплаты компенсационного характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.
Выплаты стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.
Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.
Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и искусства, социальной защиты населения, должностные оклады устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников выше перечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные и стимулирующие выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Руководителям и специалистам муниципальных бюджетных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, работающим на селе, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов.
Статья 6
Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 года.
Со дня вступления в силу настоящего Положения на работников муниципальных бюджетных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства не распространяются нормы Положения "О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных организаций и порядке ее применения", принятого решением Совета депутатов Липецкого района 21 декабря 2004 года N 76 (с изменениями и дополнениями, внесенными решениями Совета депутатов Липецкого района от 27.12.2005 N 171, от 30.06.2006 N 220, от 28.11.2006 N 251, от 19.03.2007 N 287, от 28.08.2007 N 324, от 27.02.2008 N 376).
Глава Липецкого
муниципального района
А.А.КОРОСТЕЛЕВ
Приложения
2008-10-21 Приложение к Решению от 21 октября 2008 года № 80 Порядок
2008-10-21 Приложение к Решению от 21 октября 2008 года № 80 Порядок
2008-10-21 Приложение к Решению от 21 октября 2008 года № 80 Порядок
2008-10-21 Приложение к Решению от 21 октября 2008 года № 80 Порядок