Решение от 27.02.2009 г № 103
О Порядке ведения Реестра муниципальных служащих Данковского муниципального района
Рассмотрев представленный администрацией района проект "Порядок ведения Реестра муниципальных служащих Данковского муниципального района", руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 21 Устава Данковского муниципального района, учитывая рекомендации депутатской комиссии по вопросам местного самоуправления, работе с депутатами, соблюдению законодательства и правовым вопросам, районный Совет депутатов решил:
1.Принять "Порядок ведения Реестра муниципальных служащих Данковского муниципального района" (прилагается).
2.Направить данный Порядок в соответствии с частью 5 статьи 21 Устава района главе района для подписания и опубликования.
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель
районного Совета депутатов
М.Н.ЗАЙЦЕВ
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ДАНКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I.Общие положения
1.Порядок ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Данковского муниципального района (далее - район) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Липецкой области от 2 июля 2007 года N 68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области".
2.Реестр муниципальных служащих органов местного самоуправления района (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления района, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.
3.Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.
4.Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления района и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для органов местного самоуправления района, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.
5.Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
II.Порядок формирования и ведения реестра
6.Сведения, включаемые в Реестр, формируются отделом организационно-контрольной и кадровой работы администрации района.
7.Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
8.Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.
9.Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.
10.Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается.
11.Реестр ведется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
12.Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
13.Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
14.Реестр один раз в год по состоянию на 1 марта составляется на бумажном носителе и утверждается руководителем органа местного самоуправления Данковского муниципального района. Утвержденный Реестр хранится в отделе организационно-контрольной и кадровой работы администрации района в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
15.Отделом организационно-контрольной и кадровой работы администрации района ежегодно по состоянию на 1 марта составляет список муниципальных служащих, исключенных из Реестра по соответствующим основаниям, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку. Список составляется на бумажном носителе, подписывается начальником отдела организационно-контрольной и кадровой работы района и заверяется печатью администрации. Список хранится в отделе организационно-контрольной и кадровой работы администрации района в течение 10 лет, затем передается на архивное хранение в установленном порядке.
16.Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления района.
17.По письменному заявлению руководителей органов местного самоуправления, руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления сведения о муниципальных служащих этих подразделений представляются в письменном виде за подписью начальника отдела организационно-кадровой работы администрации района.
Выдача информации о муниципальных служащих другим учреждениям и организациям производится только по официальному запросу на основании письменного разрешения руководителей органов местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
III.Ответственность
18.Руководитель и специалисты отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации района несут дисциплинарную и иную предусмотренную действующим законодательством ответственность за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.
IV.Заключительные положения
19.Внесение изменений и дополнений в настоящий Порядок осуществляется в том же порядке, как и его принятие.
20.Споры, связанные с ведением Реестра, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.
21.Настоящий Порядок вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Данковского района
В.В.ОСИПОВ
Приложения
2009-02-27 Приложение к Решению от 27 февраля 2009 года № 103 Реестр
2009-02-27 Приложение к Решению от 27 февраля 2009 года № 103 Реестр
2009-02-27 Приложение к Решению от 27 февраля 2009 года № 103 Реестр
2009-02-27 Приложение к Решению от 27 февраля 2009 года № 103 Реестр