Постановление от 22.09.2011 г № 12
О плане мероприятий по реализации Концепции развития кадрового потенциала Липецкой области на 2011 — 2013 годы
Рассмотрев план мероприятий по реализации Концепции развития кадрового потенциала Липецкой области на 2011 - 2013 годы (далее - План мероприятий), областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений постановляет:
1.План мероприятий утвердить согласно приложению.
2.Управлению труда и занятости Липецкой области (П.А. Яицкий) организовать взаимодействие ответственных исполнителей Плана мероприятий и проводить координацию работы по его выполнению.
3.Исполнительным органам государственной власти области совместно с другими сторонами социального партнерства принять активное участие в реализации Плана мероприятий.
4.Рекомендовать:
4.1.Трехсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений районов и городов взять под постоянный контроль вопросы состояния трудовых ресурсов, разработки и осуществления мероприятий, оказывающих воздействие на эффективное развитие кадрового потенциала территорий.
4.3.Федерации профсоюзов Липецкой области (Жидких А.Ф.), отраслевым комитетам профсоюзов занимать активную позицию в вопросах включения в коллективные договоры и соглашения положений по организации внутрипроизводственной подготовки персонала, повышения квалификации работников, реализации мер по подъему престижа рабочих профессий и производительного труда.
4.4.Выполнение Плана мероприятий ежегодно рассматривать на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Координатор
областной трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых
отношений, заместитель главы
администрации области
Д.В.МОЧАЛОВ
Приложения
2011-09-22 Приложение к Постановлению от 22 сентября 2011 года № 12 План