Постановление Администрации Липецкой области от 16.10.2007 № 150

О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 23.05.2007 г. N 68 «Об установлении компенсационных, стимулирующих выплат и планировании фонда оплаты труда для работников областного государственного учреждения «Управление капитального строительства Липецкой области»

                          
                          П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                    
                                                                        
                       АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ16.10.2007г.                  г.Липецк                           N 150                                      Утратилo силу - Постановление
  
                                         Администрации Липецкой области
                                             от 18.05.2012 г. N 181
  
  О внесении изменений в постановлениеадминистрации Липецкой области  от 23.05.2007г. N 68 «Об установлениикомпенсационных, стимулирующих выплати планировании фонда оплаты труда дляработников областного государственногоучреждения «Управление капитального строительства Липецкой области»
       В целях совершенствования материального стимулирования работниковобластного   государственного   учреждения   «Управление  капитальногостроительства Липецкой области» администрация Липецкой области
                              ПОСТАНОВЛЯЕТ:
       Внести  в  Порядок  установления  компенсационных,  стимулирующихвыплат  и  планирования  фонда  оплаты труда для работников областногогосударственного  учреждения  «Управление  капитального  строительстваЛипецкой  области», утвержденный постановлением администрации Липецкойобласти от 23.05.2007г. N 68, изменения, изложив подпункт 4.2  пункта4 в следующей редакции:
       «За выслугу лет ежемесячно в зависимости от стажа работы:
       от 1 до 5 лет- 10%;
       свыше 5 до 10 лет - 20%;
       свыше 10 до 15 лет - 30%;
       свыше 15 лет - 40%.
       В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки  завыслугу лет, включаются:
       -    время работы по специальности,  опыт  и  знания  по  которойнеобходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности;
       -    время прохождения военной службы по призыву.
       Стаж работы для  выплаты  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  летопределяется   комиссией   по  установлению  трудового  стажа.  Составкомиссии утверждается начальником Учреждения.
       Основным документом для определения стажа работы,  дающего  правона  получение  ежемесячной  надбавки за выслугу лет, является трудоваякнижка.».Глава администрацииЛипецкой области                                         О.П. Королев