Закон Липецкой области от 05.01.2000 № 61-оз
О денежном содержании и социальных гарантиях государственных служащих государственной службы Липецкой области
ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ О денежном содержании и социальных гарантиях государственных служащих государственной службы Липецкой области Принят Липецким областнымСоветом депутатов 30 декабря 1999 года (В редакции Законов Липецкой области от 30.11.2000 г. N 121-оз; от 27.08.2001 г. N 157-оз; от 01.10.2002 г. N 16-оз) Статья 1. Сфера действия настоящего областного закона Настоящий закон устанавливает порядок назначения и размерыдолжностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания иусловия премирования, оказания материальной помощи и социальныегарантии государственных служащих государственной службы Липецкойобласти (далее государственные служащие). Статья 2. Законодательство о денежном содержании и социальныхгарантиях государственных служащих Настоящий закон разработан в соответствии с Уставом Липецкойобласти, законом Липецкой области "О государственной службе Липецкойобласти", Указом Президента Российской Федерации "О денежномсодержании федеральных государственных служащих" N 310 от 09.10.1998г. Статья 3. Понятия, используемые в настоящем законе Денежное содержание государственного служащего - совокупностьпредусмотренных настоящим законом должностного оклада и иных выплатлицам, замещающим государственные должности. Должностной оклад - фиксированный размер месячной оплаты трудалица, замещающего государственную должность, выполнившего за этотпериод свои служебные обязанности в соответствии с требованиями,предусмотренными действующим законодательством. Оклад денежного содержания - совокупность должностного окладагосударственного служащего и надбавки за классный чин. Компенсационные выплаты - надбавки компенсирующего характера кдолжностному окладу, связанные с особыми условиями труда и режимомработы, за классный чин, выслугу лет, за работу со сведениями,составляющими государственную тайну. Стимулирующие выплаты - доплаты стимулирующего характера кдолжностному окладу (премии, доплата лицам, имеющим государственныенаграды). Социальные выплаты - доплаты социального характера к должностномуокладу (материальная помощь). Статья 4. Оплата труда государственных служащих 1. Денежное содержание государственного служащего состоит издолжностного оклада, надбавок к должностному окладу: заквалификационный разряд (классный чин), за выслугу лет, особые условиягосударственной службы, за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, за государственные награды РоссийскойФедерации, а также премий по результатам работы и материальной помощи. 2. Государственным служащим устанавливаются должностные окладысогласно приложениям N 1, 2 к данному закону. (В редакции ЗаконаЛипецкой области от 30.11.2000 г. N 121-оз) 3. До вступления в силу федерального закона о присвоениигосударственным служащим квалификационных разрядов в денежноесодержание государственных служащих включается надбавка за классныйчин. Должностной оклад государственного служащего и надбавка заклассный чин образуют оклад денежного содержания государственногослужащего. 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чингосударственному служащему устанавливается в размере до 40 процентовдолжностного оклада государственного служащего. 5. Надбавка за особые условия государственной службы (сложность,напряженность, специальный режим работы) устанавливается в размере до20 процентов оклада денежного содержания государственного служащегоруководителем государственного органа. 6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается впроцентах к окладу денежного содержания государственного служащего вследующих размерах: При стаже государственной службы Размер надбавки (в процентах) от 1 до 5 лет 10 свыше 5 до 10 лет 20 свыше 10 лет до 15 лет 30 свыше 15 лет 40 Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок завыслугу лет, определяется в соответствии с действующимзаконодательством. 7. Ежемесячная надбавка лицу, имеющему государственные наградыРоссийской Федерации, устанавливается в размере 15 процентов оклададенежного содержания. 8. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, устанавливается в соответствии с действующимзаконодательством. 9. Индексация должностных окладов государственных служащихпроизводится в размерах и сроки, которые предусмотрены для федеральныхгосударственных служащих. (В редакции Закона Липецкой области от30.11.2000 г. N 121-оз) Статья 5. Формы и условия материального поощрения 1. К формам материального поощрения относятся премии,материальная помощь. 2. Премирование государственных служащих производится исходя изденежного содержания государственного служащего по итогам работы заквартал или иной период (месяц, год и т.д.) и максимальными размерамине ограничивается. Могут производиться разовые премии. При начислении премии учитывается выполнение конкретныхмероприятий и заданий, предусмотренных в плане работы за отчетныйпериод, по основным направлениям деятельности в соответствии с личнымвкладом государственного служащего. За некачественное выполнение должностных обязанностейруководитель государственного органа вправе уменьшить размер премииили лишить государственного служащего премии полностью. 3. Премия государственным служащим начисляется за фактическиотработанное время. 4. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждениифондов оплаты труда. 5. Основанием для премирования является представлениеруководителей структурных подразделений и распорядительный документруководителя органа государственной власти области. 6. Материальная помощь предоставляется государственным служащим втечение календарного года в двукратном размере денежного содержаниягосударственного служащего. 7. Оказание материальной помощи государственному служащему можетбыть приурочено к очередному отпуску. 8. За счет средств экономии по фонду оплаты труда государственнымслужащим может быть оказана материальная помощь дополнительно в связис юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смертьгосударственного служащего, его родителей, детей, стихийные бедствия идругие). 9. В пределах фонда оплаты труда может устанавливатьсякомпенсация за ограничения, связанные с прохождением государственнойслужбы, по итогам года. Статья 6. Формирование фонда оплаты труда органам государственнойвласти При формировании фонда оплаты труда органам государственнойвласти области, кроме должностного оклада предусматриваются средствана выплату (в расчете на год): - ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере 4,8должностных окладов; - ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы -в размере 2,5 окладов денежного содержания; - ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 4,8 окладовденежного содержания; - премий - в размере 4 окладов денежного содержания с учетомнадбавок и доплат; - материальной помощи - в размере 2 окладов денежного содержанияс учетом надбавок и доплат; - ежемесячной надбавки за допуск к сведениям, составляющимгосударственную тайну, и надбавок лицам, имеющим государственныенаграды Российской Федерации, в размере 1 оклада денежного содержания. Статья 7. Санаторно - курортное обслуживание государственногослужащего и членов его семьи Государственному служащему один раз в год предоставляютсяльготные путевки в санаторий или дом отдыха в пределах РоссийскойФедерации или по желанию государственного служащего денежнаякомпенсация за неиспользованную путевку в сумме оклада денежногосодержания с учетом надбавок и доплат. (В редакции Закона Липецкойобласти от 30.11.2000 г. N 121-оз) Государственному служащему при предоставлении путевкиоплачивается проезд к месту отдыха туда и обратно при наличиипроездных документов: железнодорожным транспортом в купейном вагонескорых фирменных поездов; воздушным или автомобильным транспортом(кроме такси). Статья 8. Выплата единовременного денежного вознаграждениягосударственным служащим при уходе на пенсию Государственным служащим при уходе на пенсию выплачиваетсяединовременное денежное вознаграждение в зависимости от стажа погосударственной службе в следующих размерах: При стаже государственной службы Размер единовременного денежного вознаграждения от 1 года до 5 лет три оклада денежного содержания свыше 5 лет до 10 лет пять окладов денежного содержания свыше 10 лет до 15 лет семь окладов денежного содержания свыше 15 лет десять окладов денежного содержания Статья 9. Пособие на погребение При погребении государственного служащего, умершего (погибшего всвязи с исполнением должностных обязанностей), или лица, умершегопосле прекращения государственной службы, супругу (супруге), близкимродственникам, иным родственникам, законному представителю умершегоили иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребениеумершего, выдается пособие на погребение за счет средств бюджета неменее пятикратного размера социального пособия на погребение,установленного федеральным законом. Статья 10. Действие настоящего закона в отношении лиц, замещающихгосударственные должности категории "А" До вступления в силу федерального закона и соответствующихобластных законов на лиц, замещающих государственные должностикатегории "А", распространяются все положения настоящего Законанезависимо от стажа государственной службы. Статья 11 . Действие настоящего закона в отношении членовизбирательной комиссии Липецкой области, работающих на постоянной(штатной) основе, и работников избирательной комиссии Липецкойобласти (Статья 11 дополнена - Закон Липецкой области от 06.02.2001 г. N127-оз) За счет средств областного бюджета финансируются расходыизбирательной комиссии Липецкой области, связанные с выплатойработающим на постоянной (штатной) основе членам комиссии и работникамее аппарата разницы между денежным содержанием, установленнымнастоящим законом, и размером денежных средств, направляемыхЦентральной избирательной комиссией Российской Федерации. Статья 12. Порядок вступления в силу настоящего Закона 1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2000 года. 2. Статьи 7, 8, требующие выделения дополнительных финансовыхсредств сверх предусмотренных в бюджете, вступают в силу по мереизыскания источников покрытия дополнительных расходов.Глава администрацииЛипецкой области О.П.Королевг.Липецк,05.01.2000г.,N 61-ОЗ Приложение N 1 РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ. ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИИ "А" (Название приложения в редакции Закона Липецкой области от 06.12.2001 г. N 179-оз ) (Дополнено - Закон Липецкой области от 30.11.2000 г. N 121-оз) (В редакции Закона Липецкой области от 06.02.2001 г. N 127-оз) ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИИ "А" -----------------------------------------------T-----------------¬¦ Наименование должностей ¦ В руб. ¦+----------------------------------------------+-----------------+¦Председатель областного Совета депутатов, ¦ ¦¦глава администрации области ¦ 4600 ¦¦ ¦ ¦¦Первый заместитель главы ¦ ¦¦администрации области ¦ 4300 ¦¦ ¦ ¦¦Заместитель председателя областного ¦ ¦¦Совета депутатов, заместитель главы ¦ ¦¦администрации области, председатель ¦ ¦¦избирательной комиссии Липецкой области, ¦ ¦¦Уполномоченный по правам человека в Липецкой ¦ ¦¦области ¦ 4100 ¦¦ ¦ ¦¦Заместитель председателя избирательной комис- ¦ ¦¦сии Липецкой области ¦ 3700 ¦¦ ¦ ¦¦Председатель комитета областного Совета ¦ ¦¦депутатов, секретарь избирательной комиссии ¦ ¦¦Липецкой области ¦ 3400 ¦¦ ¦ ¦¦Заместитель председателя комитета областного ¦ ¦¦Совета депутатов ¦ 2900 - 3100 ¦¦ ¦ ¦¦Член комитета областного Совета депутатов ¦ ¦¦(депутат областного Совета депутатов, ¦ ¦¦замещающий должность на постоянной ¦ ¦¦основе) ¦ 2700 - 2800 ¦L----------------------------------------------+------------------ Приложение N 2 РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ (Дополнено - Закон Липецкой области от 30.11.2000 г. N 121-оз) (В редакции Законов Липецкой области от 06.02.2001 г. N 127-оз; от 01.10.2002 г. N 16-оз) -----------------------------------------------T-----------------¬¦ Наименование должностей ¦ В руб. ¦+----------------------------------------------+-----------------+¦Управляющий делами ¦ ¦¦администрации области, областного Совета ¦ ¦¦депутатов ¦ 3700 ¦¦ ¦ ¦¦Председатель Контрольно - счетной комиссии, ¦ ¦¦председатель департамента, комиссии, ¦ ¦¦начальник главного управления, управления, ¦ ¦¦руководитель инспекции, пресс - службы ¦ 3400 ¦¦ ¦ ¦¦Первый заместитель председателя депар- ¦ ¦¦тамента, комиссии, начальника управления ¦ 3200 ¦¦ ¦ ¦¦Заместитель председателя ¦ ¦¦Контрольно - счетной комиссии, ¦ ¦¦заместитель председателя департамента, ¦ ¦¦комиссии, начальника главного управления, ¦ ¦¦управления, руководителя инспекции, начальник ¦ ¦¦(самостоятельного) отдела ¦ 2900 - 3100 ¦¦ ¦ ¦¦Начальник управления, комитета, отдела в ¦ ¦¦составе департамента, управления, комитета, ¦ ¦¦комиссии, главный инспектор Контрольно - ¦ ¦¦счетной комиссии ¦ 2700 - 2800 ¦¦ ¦ ¦¦Помощник (советник) председателя ¦ ¦¦областного Совета депутатов, главы ¦ ¦¦администрации области ¦ 2400 ¦¦ ¦ ¦¦Заместитель начальника управления, комитета, ¦ ¦¦отдела в составе департамента, управления,¦ ¦¦комитета, комиссии, ведущий инспектор ¦ ¦¦Контрольно - счетной комиссии, заместитель ¦ ¦¦начальника (самостоятельного) отдела ¦ 2400 ¦¦ ¦ ¦¦Консультант, советник, инспектор ¦ ¦¦Контрольно - счетной комиссии ¦ 2200 ¦¦ ¦ ¦¦Главный специалист, помощник мирового судьи ¦ 1700 - 1900 ¦¦ ¦ ¦¦Ведущий специалист, секретарь судебного ¦ ¦¦заседания ¦ 1400 - 1600 ¦¦ ¦ ¦¦Специалист I категории ¦ 1100 - 1300 ¦¦ ¦ ¦¦Специалист II категории ¦ 900 - 1100 ¦¦ ¦ ¦¦Специалист ¦ 800 ¦¦ ¦ ¦¦Ведущий инспектор - делопроизводитель ¦ 600 ¦¦ ¦ ¦¦Старший инспектор - делопроизводитель ¦ 540 ¦¦ ¦ ¦¦Инспектор - делопроизводитель ¦ 500 ¦L----------------------------------------------+------------------