Закон Липецкой области от 07.10.2008 № 182-оз
Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений
ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Об оплате труда работников областных государственных учреждений Принят Липецким областнымСоветом депутатов 25 сентября 2008 года (В редакции Законов Липецкой области от 01.12.2008 г. N 199-оз; от 02.12.2009 г. N 334-оз; от 27.10.2010 г. N 442-оз) Статья 1 Настоящий Закон регулирует правоотношения, связанные с оплатойтруда работников областных государственных учреждений образования инауки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры иискусства, ветеринарии, физической культуры, спорта и туризма, центровзанятости населения, архивных учреждений, учреждений, осуществляющихвспомогательную деятельность в области государственного управления, поработе с молодежью, охоты и разведения диких животных, охраныокружающей среды и природных ресурсов. (В редакции Законов Липецкойобласти от 25.05.2009 г. N 278-оз; от 27.10.2010 г. N 442-оз) Статья 2 Оплата труда работников областных государственных учрежденийосуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видовэкономической деятельности различных категорий работников учреждений.(В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Статья 3 Отраслевая система оплаты труда основывается на следующихпринципах: соблюдение основных гарантий, установленных трудовымзаконодательством; дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качествавыполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии,условий труда; применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующегохарактера; учет мнений соответствующих профсоюзов (отраслевых) и Федерациипрофсоюзов Липецкой области по условиям оплаты труда работниковобластных государственных учреждений. (В редакции Закона Липецкойобласти от 05.07.2010 г. N 394-оз) Статья 4 Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплатытруда, компенсационные и стимулирующие выплаты. К тарифной части оплаты труда относятся должностные окладыруководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих,определяемые по тарифной системе, единой для всех областныхгосударственных учреждений. (В редакции Закона Липецкой областиот 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников областных государственных учрежденийобразования и науки устанавливаются согласно приложению 1 настоящегоЗакона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников областных государственных учрежденийздравоохранения устанавливаются согласно приложению 2 настоящегоЗакона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников областных государственных учрежденийсоциальной защиты населения устанавливаются согласно приложению 3настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников областных государственных учреждений культурыи искусства устанавливаются согласно приложению 4 настоящего Закона.(В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников областных государственных учрежденийфизической культуры, спорта и туризма устанавливаются согласноприложению 5 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников областных государственных учрежденийветеринарии устанавливаются согласно приложению 6 настоящего Закона.(В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей,специалистов и служащих, единые для всех областных государственныхучреждений, устанавливаются согласно приложению 7 настоящего Закона.(В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников областных государственных учреждений центровзанятости населения устанавливаются согласно приложению 8 к настоящемуЗакону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников областных государственных архивных учрежденийустанавливаются согласно приложению 9 к настоящему Закону. (Дополнен -Закон Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников областных государственных учреждений,осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственногоуправления, устанавливаются согласно приложению 9.1 к настоящемуЗакону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников областных государственных учреждений по работес молодежью устанавливаются согласно приложению 9.2 к настоящемуЗакону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников областных государственных учреждений охоты иразведения диких животных устанавливаются согласно приложению 9.3 кнастоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 27.10.2010 г.N 442-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников областных государственных учреждений охраныокружающей среды и природных ресурсов устанавливаются согласноприложению 9.4 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой областиот 27.10.2010 г. N 442-оз) Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифныеставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех областныхгосударственных учреждений, устанавливаются согласно приложению 10настоящего Закона. (В редакции Законов Липецкой области от 25.05.2009г. N 278-оз; от 05.07.2010 г. N 394-оз) Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных иответственных, особо важных и особо ответственных работах,устанавливается приложением 11 настоящего Закона. (В редакции ЗаконаЛипецкой области от 25.05.2009 г. N 278-оз) Статья 5 Размер должностного оклада работника в пределах диапазона(минимального и максимального размеров) устанавливается руководителемучреждения с учетом мнения представительного органа работников. Размеры должностных окладов руководителей учрежденийустанавливаются уполномоченным исполнительным органом государственнойвласти области по подведомственной принадлежности. (В редакции ЗаконаЛипецкой области от 01.12.2008 г. N 199-оз) Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главнымбухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов нижепредусмотренного по должности соответствующего руководителя. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам,занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными ииными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат. (Абзац утратил силу - Закон Липецкой области от 05.07.2010 г. N394-оз) Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, ввыходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностногооклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляютсяиз должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений,надбавок и доплат, за исключением случаев, предусмотренных абзацемдвенадцатым настоящей статьи. (В редакции Закона Липецкой области от05.07.2010 г. N 394-оз) Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностногооклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат. Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видахэкономической деятельности, но относящимся по своим функциональнымобязанностям к работникам здравоохранения, образования и науки,культуры и искусства, социальной защиты населения, физическойкультуры, спорта и туризма, центров занятости населения, архивов,осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственногоуправления, по работе с молодежью, охоты и разведения диких животных,охраны окружающей среды и природных ресурсов, должностные оклады истимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с условиямиоплаты труда, определенными для работников учреждений вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационныевыплаты производятся по установленным условиям оплаты трудаучреждений, в которых они работают. (В редакции Законов Липецкойобласти от 01.12.2008 г. N 199-оз; от 27.10.2010 г. N 442-оз) Заработная плата работников (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новымисистемами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (безучета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введенияэтих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объемадолжностных обязанностей работников и выполнения ими работ той жеквалификации. Руководителям и специалистам областных государственных учрежденийобразования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения,культуры и искусства, ветеринарии, физической культуры, спорта итуризма, центров занятости населения, учреждений, осуществляющихвспомогательную деятельность в области государственного управления, поработе с молодежью, работающим в сельской местности, установленныедолжностные оклады повышаются на 25 процентов. (В редакции ЗаконовЛипецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Для руководителей и специалистов, работающих в сельскойместности, выплаты компенсационного и стимулирующего характераисчисляются из должностного оклада, повышенного на 25%. (Дополнен -Закон Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функцийучреждения в части оплаты труда работников уменьшается при условииснижения объемов выполняемой работы и предоставляемых услуг. (Дополнен- Закон Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Статья 6 Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года. Со дня вступления в силу настоящего Закона на работниковобластных государственных учреждений образования и науки,здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства,ветеринарии, физической культуры, спорта и туризма по работе смолодежью не распространяются нормы Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) С 1 января 2011 года на работников областных государственныхучреждений охоты и разведения диких животных, охраны окружающей средыи природных ресурсов не распространяются нормы Закона Липецкой областиот 2 декабря 2004 года N 131-ОЗ "О тарифной системе оплаты трудаработников организаций, финансируемых из областного бюджета" .(Дополнен - Закон Липецкой области от 27.10.2010 г. N 442-оз)Глава администрацииЛипецкой области О.П.Королевг.Липецк.,07.10.2008г.,N 182-ОЗ Приложение 1 к Закону Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ (Название приложения в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаютсяработникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей,обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочеевремя согласно действующему законодательству и правилам внутреннеготрудового распорядка учреждения без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихобластных государственных учреждений образования (далее - учреждения)устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения. (В редакцииЗакона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихобластных государственных учреждений дополнительного образованияспортивной направленности устанавливаются согласно таблице 2настоящего приложения. (В редакции Закона Липецкой области от05.07.2010 г. N 394-оз) 3. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одногозанимающегося устанавливается в зависимости от численного составазанимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы вспортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки иэтапов спортивной подготовки по группам видов спорта (таблицы 3, 4настоящего приложения). 4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится понормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательскойработы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапахспортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовкувысококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленногопри аттестации размера должностного оклада (таблицы 3, 4, 5настоящего приложения). 5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя измасштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии споказателями и порядком отнесения областных государственных учрежденийобразования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 6настоящего приложения. (В редакции Закона Липецкой области от05.07.2010 г. N 394-оз) Группы по оплате труда руководителей определяются исходя измасштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии споказателями и порядком отнесения областных государственных учрежденийдополнительного образования спортивной направленности к группам пооплате труда руководителей согласно таблице 7 настоящего приложения.(В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 6. Почасовая оплата труда педагогических работников применяетсяпри оплате: а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих поболезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегосяне свыше двух месяцев; б) за часы педагогической работы, отработанные учителями приработе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверхобъема, установленного им при тарификации; в) педагогической работы специалистов других учреждений(исполнительного органа государственной власти области в сфереуправления образованием), привлекаемых для педагогической работы вобразовательные учреждения; г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов вгод сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основетарификации; д) при оплате преподавателей учреждений начального и среднегопрофессионального образования за выполнение преподавательской работысверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки. Размер оплаты труда за один час педагогической работыопределяется путем деления установленного месячного должностногооклада педагогического работника за установленную норму часовпедагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочихчасов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателейучреждений начального и среднего профессионального образования - путемделения установленного месячного должностного оклада на 72 часа. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя),если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дняначала замещения за все часы фактической преподавательской работы наобщих основаниях с соответствующим увеличением его начальной(месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию. Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений образования (Название таблицы в редакции Закона Липецкой области от05.07.2010 г. N 394-оз)-------------------------------T------------------------------------------------¬¦ Наименование должности и ¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦¦ требования к квалификации ¦ в зависимости от квалификационной категории ¦¦ ¦ (руб.) ¦¦ +-----------T-----------T-----------T------------+¦ ¦ высшая ¦ первая ¦ вторая ¦ без ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категории ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ¦¦ учебно-вспомогательного персонала первого уровня" ¦+------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+¦Помощник воспитателя ¦ ¦ ¦ ¦2700 - 2800 ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Секретарь учебной части ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(диспетчер) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦2760 - 2860 ¦¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2810 - 2910 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или среднее полное (общее) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 2960 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ¦¦ учебно-вспомогательного персонала второго уровня" ¦+-------------------------------------------------------------------------------+¦ 1 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+¦Дежурный по режиму ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦¦образование и подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по установленной программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование, подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по установленной программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 1 года или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовка по установленной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦программе и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Младший воспитатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦2700 - 2860 ¦¦образование и курсовая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовка без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦2760 - 2910 ¦¦образование, курсовая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовка и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с детьми не менее 4 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2810 - 2960 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ 2 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+¦Диспетчер образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦2760 - 2860 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2810 - 2910 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 2960 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Старший дежурный по режиму ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ III. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности педагогических работников" ¦+-------------------------------------------------------------------------------+¦ 1 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+¦Музыкальный руководитель, ¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦ ¦¦старший вожатый, инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по труду, инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музыкальный руководитель ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3020 ¦¦инструктор по физической ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 3020 ¦¦культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или среднее (полное) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦общее образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специальная подготовка и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦инструктор по труду ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 3020 ¦¦или среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и специальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦старший вожатый ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 3020 ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ 2 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+¦Педагог дополнительного ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагог-организатор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагог дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образования ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 3020 ¦¦педагог-организатор ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3020 ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Социальный педагог, тренер- ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦¦преподаватель, концертмейстер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦социальный педагог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦концертмейстер ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3020 ¦¦тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 3020 ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Инструктор-методист ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 8 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 12 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦12 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ 3 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+¦Воспитатель, классный ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦¦воспитатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3020 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Мастер производственного ¦4670 - 5270¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Методист ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 8 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 12 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦12 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦менее 4 лет (для методистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦методических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учебно-методических кабинетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(центров), образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждений дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(повышения квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специалистов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4340 - 4580 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности методиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет (для методистов¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦методических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учебно-методических кабинетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(центров), образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждений дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(повышения квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специалистов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4670 - 4930 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности методиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 6 лет (для методистов¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦методических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учебно-методических кабинетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(центров), образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждений дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(повышения квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специалистов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Педагог-психолог ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦среднее психологическое или ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3020 ¦¦среднее педагогическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование с дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специальностью "Психология" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее психологическое или ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦¦высшее педагогическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование с дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специальностью "Психология" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦психологическое, либо среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогическое образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специальностью "Психология" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(работы по специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 2 до 4 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее психологическое или ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦высшее педагогическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование с дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специальностью "Психология" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(работы по специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 2 до 4 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦психологическое, либо среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогическое образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специальностью "Психология" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(работы по специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 4 до 6 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее психологическое или ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦высшее педагогическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование с дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специальностью "Психология" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы (работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специальности) от 4 до 6 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или среднее психологическое, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦либо среднее педагогическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование с дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специальностью "Психология" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(работы по специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 6 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее психологическое или ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦высшее педагогическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование с дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специальностью "Психология" и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(работы по специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 6 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее психологическое или ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦¦высшее педагогическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование с дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специальностью "Психология" и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(работы по специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Старший инструктор-методист ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности инструктора- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦методиста не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности инструктора- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦методиста не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Старший тренер-преподаватель ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности тренера- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподавателя не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ 4 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+¦Учитель, преподаватель ¦5030 - 5670¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 20 лет или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дефектологическое образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 5 лет (для учителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специального (коррекционного) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образовательного учреждения); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦высшее музыкальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет (для преподавателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музыкальных дисциплин) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4340 - 4580 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше 20¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дефектологическое образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 10 лет (для учителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специального (коррекционного) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образовательного учреждения); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦высшее музыкальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦10 лет (для преподавателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музыкальных дисциплин) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Преподаватель-организатор ¦5030 - 5370¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦ ¦¦(основ безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦жизнедеятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦допризывной подготовки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование и специальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовка по ГО или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦военное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и специальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовка по ГО или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦военное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦образование и специальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовка по ГО или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦военное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы (службы) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специальности от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или среднее военное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(службы) по специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦¦образование и специальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовка по ГО или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦военное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы (службы) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специальности свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Руководитель физического ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦¦воспитания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Старший воспитатель ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Старший методист ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности методиста не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности методиста не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Учитель-дефектолог, ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦¦учитель-логопед, логопед ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее дефектологическое ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее дефектологическое ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее дефектологическое ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее дефектологическое ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее дефектологическое ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦20 лет либо высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы в психолого- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медико-педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦консультации не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(для работающих в этих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждениях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4340 - 4580 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в психолого-медико- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической консультации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет (для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работающих в этих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждениях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4670 - 4930 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в психолого-медико- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической консультации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(для работающих в этих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждениях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ IV. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности профессорско-преподавательского состава ¦¦ и руководителей структурных подразделений" ¦+-------------------------------------------------------------------------------+¦ 1 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+¦Ассистент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3960 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ученая степень кандидата наук ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Заведующий лабораторией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ученый секретарь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦4340 - 4580 ¦¦работы не менее 7 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦4670 - 4930 ¦¦работы не менее 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее и дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦5030 - 5300 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦законченное послевузовское ¦ ¦ ¦ ¦5420 - 5710 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ 2 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+¦Старший преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4670 - 4930 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦научно-педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ученая степень кандидата наук ¦ ¦ ¦ ¦5030 - 5300 ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ 3 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+¦Доцент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ученое звание доцента ¦ ¦ ¦ ¦4670 - 5300 ¦¦(старшего научного сотрудника)¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и ученая степень кандидата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦наук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ 4 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+¦Профессор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ученое звание профессора или ¦ ¦ ¦ ¦5420 - 5710 ¦¦доцента (старшего научного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сотрудника) и ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦кандидата наук или ученая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦степень доктора наук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ученое звание профессора и ¦ ¦ ¦ ¦5830 - 6150 ¦¦ученая степень доктора наук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ 5 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+¦Заведующий кафедрой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦научно-педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или практической деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Примечание: заведующему кафедрой устанавливается должностной оклад ¦¦соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой ¦+-------------------------------------------------------------------------------+¦ 6 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+¦Декан факультета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦научной, научно-педагогической¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Примечание: декану факультета устанавливается должностной оклад ¦¦соответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом ¦+-------------------------------------------------------------------------------+¦ V. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности научных сотрудников" ¦+------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+¦Младший научный сотрудник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦научный сотрудник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 1 года или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 2 лет, или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы не менее 1 года,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или законченное послевузовское¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы не менее 2 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или законченное послевузовское¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы не менее 1 года,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет, или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы не менее 3 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или законченное послевузовское¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы не менее 2 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4340 - 4580 ¦¦образование и стаж работы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦менее 7 лет или высшее и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы не менее 5 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или законченное послевузовское¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы не менее 3 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Старший научный сотрудник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет, или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы не менее 3 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или законченное послевузовское¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы не менее 2 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы, или ученая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦степень без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4340 - 4580 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 7 лет, или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы не менее 5 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или законченное послевузовское¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы не менее 3 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы, или ученая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦степень без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4670 - 4930 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 10 лет, или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы не менее 7 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или законченное послевузовское¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы не менее 5 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или ученая степень кандидата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦наук и стаж работы не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет, или ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦кандидата наук и наличие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ученого звания, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы, или ученая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦степень доктора наук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦высшее и дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦5030 - 5300 ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы не менее 10 лет,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или законченное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦послевузовское, или наличие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы не менее 7 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или ученая степень кандидата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦наук и стаж работы не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3 лет, или ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦кандидата наук и наличие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы, или ученая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦степень доктора наук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Ведущий научный сотрудник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ученая степень кандидата наук ¦ ¦ ¦ ¦4670 - 4930 ¦¦и стаж работы не менее 3 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или ученая степень кандидата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦наук, наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы не менее 1 года,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или ученая степень доктора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦наук, или наличие ученого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦звания профессора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ученая степень кандидата наук ¦ ¦ ¦ ¦5030 - 5300 ¦¦и стаж работы не менее 5 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или ученая степень кандидата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦наук и наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы не менее 3 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или ученая степень доктора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦наук и стаж работы не менее 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦года, или ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦доктора наук, или наличие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ученого звания профессора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ученая степень кандидата наук ¦ ¦ ¦ ¦5420 - 5710 ¦¦и стаж работы не менее 7 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или ученая степень кандидата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦наук и наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы не менее 5 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или ученая степень кандидата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦наук и наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессора без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы, или¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ученая степень доктора наук и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦стаж работы не менее 1 года, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или ученая степень доктора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦наук и наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Главный научный сотрудник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ученая степень доктора наук и ¦ ¦ ¦ ¦5420 - 5710 ¦¦наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессора без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ученая степень доктора наук ¦ ¦ ¦ ¦5830 - 6150 ¦¦и наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессора и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет, или ученая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦степень доктора наук и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦наличие почетного звания, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или звания лауреата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Государственной премии, или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦членство в Российских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦академиях наук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ VI. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности руководителей структурных подразделений" ¦+---T---------------T-----------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование ¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦¦п/п¦ должности и ¦ в зависимости от группы по оплате труда руководителей ¦¦ ¦ требования к ¦ (руб.) ¦¦ ¦ квалификации +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦в учрежде- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниях, не ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющих ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦групп ¦+---+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ 1 квалификационный уровень ¦+-------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(начальник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦структурным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подразделением: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦кабинетом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лабораторией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отделом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отделением, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сектором, учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦консультационным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦пунктом, учебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦производственной) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦мастерской и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подразделениями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦реализующими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦общеобразовательную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦программу и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образовательную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦программу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образования детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦первая ¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦3080 - 3580¦ ¦¦квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦высшая ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦ ¦¦квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ 2 квалификационный уровень ¦+-------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Управляющий учебным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦хозяйством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦обрабатываемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580¦¦земельная площадь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 50 до 100 га ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦обрабатываемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960¦¦земельная площадь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 100 до 200 га ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦обрабатываемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250¦¦земельная площадь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 200 до 300 га ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или количество 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦условных голов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦крупного рогатого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦скота (далее - КРС)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦обрабатываемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4340 - 4580¦¦земельная площадь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 300 до 400 га ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или количество 50 -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦100 условных голов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦КРС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦обрабатываемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4670 - 4930¦¦земельная площадь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 400 до 500 га ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или количество 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- 200 условных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦голов КРС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦обрабатываемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5030 - 5300¦¦земельная площадь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 500 га или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦количество условных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦голов КРС свыше 200¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Старший мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(подразделения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦начального и/или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦первая ¦4340 - 4930¦4030 - 4580¦3750 - 4250¦3750 - 3960¦ ¦¦квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦высшая ¦4670 - 5300¦4340 - 4930¦4030 - 4580¦3750 - 4250¦ ¦¦квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ VII. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности руководителей, требующие наличия ¦¦ высшего профессионального образования" ¦+-------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(начальник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заведующий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦первая ¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦¦квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦высшая ¦5420 - 6100¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦ ¦¦квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Ректор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ученое звание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5830 - 6150¦¦доцента (старшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦научного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сотрудника) или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦кандидата наук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦ученое звание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7370 - 7770¦¦доцента и ученая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦степень кандидата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦наук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Проректор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦стаж работы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5030 - 5300¦¦менее 3 лет, или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ученая степень и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦стаж работы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦менее 1 года, или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ученая степень и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦наличие ученого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦звания без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦стаж работы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5420 - 5710¦¦менее 5 лет, или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ученая степень и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦стаж работы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦менее 3 лет, или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ученая степень, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦наличие ученого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦звания и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы не менее 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦стаж работы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5830 - 6150¦¦менее 7 лет, или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или ученая степень,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦наличие ученого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦звания и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет, или членство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в академии наук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------ Таблица 2 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности (Название таблицы в редакции Закона Липецкой области от05.07.2010 г. N 394-оз)-------------------------------T------------------------------------------------¬¦ Наименование должности и ¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦¦ требования к квалификации ¦ в зависимости от квалификационной категории ¦¦ ¦ (руб.) ¦¦ +-----------T-----------T-----------T------------+¦ ¦ высшая ¦ первая ¦ вторая ¦ без ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категории ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ¦¦ дополнительного образования спортивной направленности первого уровня" ¦+-------------------------------------------------------------------------------+¦ 2 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+¦Тренер лошадей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 2960 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ II. Профессиональная квалификационная группа "Должности ¦¦ работников дополнительного образования спортивной ¦¦ направленности второго уровня" ¦+-------------------------------------------------------------------------------+¦ 1 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+¦Инструктор по спорту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3070 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальности не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 2 до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 5 до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- инструктор, имеющий ¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦ ¦¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Тренер-массажист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 2960 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3020 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 8 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- имеющий квалификационную ¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦ ¦¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ 2 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+¦Тренер-ветеринар, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по спорту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3020 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тренерской (тренерско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподавательской) работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж тренерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(тренерско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподавательской) работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж тренерской (тренерско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподавательской) работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 8 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тренерской (тренерско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподавательской) работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- имеющий квалификационную ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦Инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦спортивной школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3070 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальности не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3960 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальности не менее 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- имеющий квалификационную ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ 3 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+¦Старший тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по спорту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальности не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальности не менее 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦- имеющий квалификационную ¦4340 - 4930¦4030 - 4580¦3750 - 3960¦ ¦¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+¦ III. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей ¦¦ учреждений дополнительного образования спортивной направленности" ¦+------------------T------------------------------------------------------------+¦ Наименование ¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦¦ должности и ¦ в зависимости от группы по оплате труда руководителей ¦¦ требования к ¦ (руб.) ¦¦ квалификации +------T-------T------T-------T-----T----T------T------------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ VII ¦в учрежде- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниях, не ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющих ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦групп ¦+------------------+------+-------+------+-------+-----+----+------+------------+¦Директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦спортивной школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------+------+-------+------+-------+-----+----+------+------------+¦- с объемом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦¦учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тренировочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦соответствующим 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- 14 тренерским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ставкам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------+------+-------+------+-------+-----+----+------+------------+¦- с объемом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦¦учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тренировочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦соответствующим 15¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- 20 тренерским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ставкам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------+------+-------+------+-------+-----+----+------+------------+¦- имеющий I ¦5030 -¦4670 - ¦4340 -¦4030 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦квалификационную ¦5300 ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------+------+-------+------+-------+-----+----+------+------------+¦- имеющий высшую ¦5420 -¦5030 - ¦4670 -¦4340 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦квалификационную ¦5710 ¦5300 ¦4930 ¦4580 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L------------------+------+-------+------+-------+-----+----+------+------------- Таблица 3 Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки-------------T--------T-----------T----------------T---------------------¬¦ Этапы ¦ Период ¦Минимальная¦ Максимальный ¦Норматив оплаты трудদ подготовки ¦обучения¦наполняе- ¦ объем учебно- ¦ (в процентах от ¦¦ ¦ (лет) ¦мость групп¦ тренировочной ¦ должностного оклада ¦¦ ¦ ¦(человек) ¦ работы на одну ¦ на одного ¦¦ ¦ ¦ ¦ группу ¦ занимающегося) ¦¦ ¦ ¦ ¦ (час/неделю) ¦ ¦+------------+--------+-----------+----------------+---------------------+¦Спортивно- ¦ весь ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦¦оздорови- ¦ период ¦ ¦ ¦ ¦¦тельный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------+--------+-----------+----------------+---------------------+¦Начальная ¦до года ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦¦подготовка ¦ свыше ¦ 14 ¦ 9 ¦ 3,6 ¦¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦L------------+--------+-----------+----------------+---------------------- Таблица 4 Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта-------------------T-----------T---------------------------T-------------¬¦ Этапы подготовки ¦ Период ¦ Размер норматива оплаты ¦ Максимальны馦 ¦ обучения ¦труда тренера-преподавателя¦объем учебно-¦¦ ¦ ¦ по спорту за подготовку ¦тренировочно馦 ¦ ¦ одного занимающегося ¦ работы на ¦¦ ¦ ¦ (в процентах от ¦ одну группу ¦¦ ¦ ¦ должностного оклада) ¦ (час/неделю)¦¦ ¦ +---------------------------+ ¦¦ ¦ ¦ группы видов спорта ¦ ¦¦ ¦ +------T--------T-----------+ ¦¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦+------------------+-----------+------+--------+-----------+-------------+¦Учебно- ¦до 2-х лет ¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦¦тренировочный этап¦свыше 2-х ¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------+-----------+------+--------+-----------+-------------+¦Этап спортивного ¦до года ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦¦совершенствования ¦свыше года ¦ 30 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 28 ¦+------------------+-----------+------+--------+-----------+-------------+¦Этап высшего ¦весь период¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦¦спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L------------------+-----------+------+--------+-----------+-------------- 1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки являетсямаксимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта,периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочнойнагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы),начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет,сокращается не более чем на 25 процентов. 2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающихпреимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группаминачальной подготовки, ежегодно повышается на 0,5 процентауполномоченным органом исполнительной власти. 3. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрастуи спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивногомастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а ихколичественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8человек; спортивного совершенствования - 12 человек;учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техникибезопасности на учебно-тренировочных занятиях. 4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основноготренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели посмежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условииодновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должнасуммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда,предусмотренного для основного тренера-преподавателя. 5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке: а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские видыспорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровыевиды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признаниеМеждународного олимпийского комитета (имеющие соответствующуюклассификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта(дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта. Таблица 5 Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена-----------------------------T------------T------------------------------¬¦ Уровень соревнований ¦ Занятое ¦ Норматив оплаты труда ¦¦ ¦ место ¦ (в процентах от должностного ¦¦ ¦ ¦ оклада за подготовку ¦¦ ¦ ¦ высококвалифицированного ¦¦ ¦ ¦ учащегося-спортсмена) ¦+----------------------------+------------+------------------------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦+----------------------------+------------+------------------------------+¦В личных и командных видах ¦ ¦ ¦¦спортивных дисциплин: ¦ ¦ ¦¦- Олимпийские игры; ¦ 1 - 6 ¦ до 150 ¦¦- чемпионат Европы, мира ¦ 1 - 3 ¦ ¦+----------------------------+------------+------------------------------+¦- чемпионат Европы, мира; ¦ 4 - 6 ¦ до 100 ¦¦- Кубок мира; ¦ 1 - 6 ¦ ¦¦- Кубок Европы, чемпионат ¦ 1 - 3 ¦ ¦¦России; ¦ ¦ ¦¦- Кубок России ¦ 1 ¦ ¦+----------------------------+------------+------------------------------+¦Олимпийские игры, чемпионаты¦ ¦ до 75 ¦¦Европы, мира, Кубок мира ¦ ¦ ¦¦- чемпионат России; ¦ 4 ¦ ¦¦- Первенство России ¦ 1 ¦ ¦¦(молодежь, юниоры); ¦ ¦ ¦¦- Первенство Европы, мира; ¦ 1 - 6 ¦ ¦¦- Финал Спартакиады ¦ 1 ¦ ¦¦молодежи; ¦ ¦ ¦¦- Финал всероссийских ¦ 1 ¦ ¦¦соревнований среди ¦ ¦ ¦¦спортивных школ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------------+------------------------------+¦- Первенство России ¦ 2 - 3 ¦ до 50 ¦¦(молодежь, юниоры); ¦ ¦ ¦¦- Первенство России (старшие¦ 1 - 3 ¦ ¦¦юноши); ¦ ¦ ¦¦- Финал Спартакиады ¦ 2 - 3 ¦ ¦¦молодежи; ¦ ¦ ¦¦- Финал всероссийских ¦ 2 - 3 ¦ ¦¦соревнований среди ¦ ¦ ¦¦спортивных школ; ¦ ¦ ¦¦- Финал Спартакиады учащихся¦ 1 - 3 ¦ ¦+----------------------------+------------+------------------------------+¦В командных игровых видах ¦ ¦ ¦¦спорта: ¦ ¦ ¦¦- Олимпийские игры; ¦ 1 - 6 ¦ до 150 ¦¦- чемпионат Европы, мира ¦ 1 - 3 ¦ ¦+----------------------------+------------+------------------------------+¦Участие в составе сборной ¦ ¦ ¦¦команды России в официальных¦ ¦ ¦¦международных соревнованиях:¦ ¦ ¦¦- основной сборной; ¦ ¦ до 100 ¦¦- молодежной сборной; ¦ ¦ до 75 ¦¦- юношеской сборной ¦ ¦ до 50 ¦L----------------------------+------------+------------------------------- 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателяустанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результатаи действует в течение одного календарного года на основании выписки изпротокола соревнований. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплатытруда тренера-преподавателя спортсмен улучшил свой спортивныйрезультат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличиваетсяи устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размеранорматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблицерезультата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателяустанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. Таблица 6 Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей (Название таблицы в редакции Закона Липецкой области от05.07.2010 г. N 394-оз) 1. Объем деятельности областного государственного учрежденияобразования при определении группы оплаты труда руководителейоценивается в баллах по следующим показателям: (В редакции ЗаконаЛипецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз)----T-------------------------------T-------------------------T----------¬¦ N ¦ Показатели ¦ Условия ¦Количеств ¦ ¦ ¦ баллов ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦ 1.¦Количество обучающихся ¦из расчета за каждого ¦ 0,3 ¦¦ ¦(воспитанников), слушателей ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦в образовательных учреждениях ¦(воспитанника), слушателя¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦ 2.¦Количество обучающихся ¦из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦¦ ¦в общеобразовательных ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦музыкальных учреждениях, ¦(воспитанника) ¦ ¦¦ ¦художественных школах и школах ¦ ¦ ¦¦ ¦искусств, учреждениях ¦ ¦ ¦¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦¦ ¦культуры и искусства ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦ 3.¦Количество воспитанников, ¦из расчета за каждого ¦ 1,0 ¦¦ ¦охваченных квалификационной ¦воспитанника ¦ ¦¦ ¦коррекцией психического ¦ ¦ ¦¦ ¦развития ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦ 4.¦Количество дошкольных групп ¦из расчета за группу ¦ 10 ¦¦ ¦в образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦ 5.¦Количество обучающихся ¦ ¦ ¦¦ ¦в учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦¦ ¦образования детей: ¦ ¦ ¦¦ ¦- в многопрофильных; ¦- из расчета за каждого ¦ 0,3 ¦¦ ¦ ¦обучающегося; ¦ ¦¦ ¦- в однопрофильных ¦- из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦ ¦(воспитанника, ¦ ¦¦ ¦ ¦отдыхающего) ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦ 6.¦Превышение плановой ¦за каждые 50 человек или ¦ 15 ¦¦ ¦(проектной) наполняемости ¦каждые 2 класса (группы) ¦ ¦¦ ¦по классам (группам) ¦ ¦ ¦¦ ¦или по количеству обучающихся ¦ ¦ ¦¦ ¦в общеобразовательных ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях и учреждениях ¦ ¦ ¦¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦ 7.¦Количество работников ¦- за каждого работника; ¦ 1 ¦¦ ¦в образовательном учреждении ¦- дополнительно ¦ ¦¦ ¦ ¦за каждого работника, ¦ ¦¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦¦ ¦ ¦первую квалификационную ¦ 0,5 ¦¦ ¦ ¦категорию; ¦ ¦¦ ¦ ¦высшую квалификационную ¦ 1 ¦¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦ 8.¦Круглосуточное пребывание ¦- за наличие до 4 групп ¦ до 10 ¦¦ ¦обучающихся (воспитанников) ¦с круглосуточным ¦ ¦¦ ¦в образовательных учреждениях ¦пребыванием ¦ ¦¦ ¦ ¦воспитанников; ¦ ¦¦ ¦ ¦- 4 и более групп ¦ до 30 ¦¦ ¦ ¦с круглосуточным ¦ ¦¦ ¦ ¦пребыванием воспитанников¦ ¦¦ ¦ ¦в учреждениях, работающих¦ ¦¦ ¦ ¦в таком режиме ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦ 9.¦Наличие филиалов, ¦за каждое указанное ¦ ¦¦ ¦учебно-консультационных ¦структурное ¦ ¦¦ ¦пунктов, общежития, санатория- ¦подразделение: ¦ ¦¦ ¦профилактория и других ¦до 100 чел. ¦ до 20 ¦¦ ¦структурных подразделений ¦от 100 до 200 чел. ¦ до 30 ¦¦ ¦с количеством обучающихся ¦свыше 300 чел. ¦ до 50 ¦¦ ¦(проживающих) ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦10.¦Наличие обучающихся ¦из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦¦ ¦(воспитанников) с полным ¦дополнительно ¦ ¦¦ ¦гособеспечением ¦ ¦ ¦¦ ¦в образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦11.¦Наличие в образовательных ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях спортивной ¦ ¦ ¦¦ ¦направленности (ДЮСШ, ДЮКФП ¦ ¦ ¦¦ ¦и др.): ¦ ¦ ¦¦ ¦- спортивно-оздоровительных ¦- за каждую группу ¦ 5 ¦¦ ¦групп и групп начальной ¦дополнительно; ¦ ¦¦ ¦подготовки; ¦ ¦ ¦¦ ¦- учебно-тренировочных групп; ¦- за каждого обучающегося¦ 0,5 ¦¦ ¦- групп спортивного ¦дополнительно ¦ 2,5 ¦¦ ¦совершенствования; ¦ ¦ ¦¦ ¦- групп высшего спортивного ¦ ¦ 4,5 ¦¦ ¦мастерства ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦12.¦Наличие оборудованных и ¦за каждый класс ¦ до 10 ¦¦ ¦используемых в образовательном ¦ ¦ ¦¦ ¦процессе компьютерных классов ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦13.¦Наличие оборудованных и ¦за каждый вид ¦ до 15 ¦¦ ¦используемых в образовательном ¦ ¦ ¦¦ ¦процессе: спортивной площадки, ¦ ¦ ¦¦ ¦стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦¦ ¦спортивных сооружений (в ¦ ¦ ¦¦ ¦зависимости от их состояния и ¦ ¦ ¦¦ ¦степени использования) ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦14.¦Наличие собственного ¦за каждый вид ¦ до 15 ¦¦ ¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦¦ ¦оздоровительно- ¦ ¦ ¦¦ ¦восстановительного центра, ¦ ¦ ¦¦ ¦столовой ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦15.¦Наличие: ¦ ¦ до 3, но ¦¦ ¦- автотранспортных средств, ¦за каждую единицу ¦ не более ¦¦ ¦сельхозмашин, строительной ¦ ¦ 20 ¦¦ ¦и другой самоходной техники ¦ ¦ ¦¦ ¦на балансе образовательного ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждения; ¦ ¦ ¦¦ ¦- учебной техники ¦за каждую единицу ¦ до 20 ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦16.¦Наличие загородных объектов ¦- находящихся на балансе ¦ до 30 ¦¦ ¦(лагерей, баз отдыха, дач ¦образовательного ¦ ¦¦ ¦и др.) ¦учреждения; ¦ ¦¦ ¦ ¦- в других случаях ¦ до 15 ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦17.¦Наличие учебно-опытных ¦за каждый вид ¦ до 50 ¦¦ ¦участков (площадью не менее ¦ ¦ ¦¦ ¦0,5 га, а при орошаемом ¦ ¦ ¦¦ ¦земледелии - 0,25 га), ¦ ¦ ¦¦ ¦парникового хозяйства, ¦ ¦ ¦¦ ¦подсобного сельского хозяйства,¦ ¦ ¦¦ ¦учебного хозяйства, теплиц ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦18.¦Наличие собственных: ¦за каждый вид ¦ до 20 ¦¦ ¦котельной, очистных и других ¦ ¦ ¦¦ ¦сооружений, жилых домов ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦19.¦Наличие обучающихся ¦за каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦¦ ¦(воспитанников) ¦(воспитанника) ¦ ¦¦ ¦в образовательных учреждениях, ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях начального и ¦ ¦ ¦¦ ¦среднего профессионального ¦ ¦ ¦¦ ¦образования, посещающих ¦ ¦ ¦¦ ¦бесплатные секции, кружки, ¦ ¦ ¦¦ ¦студии, организованные этими ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениями или на их базе ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦20.¦Наличие оборудованных и ¦за каждый вид ¦ до 15 ¦¦ ¦используемых в образовательных ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях помещений для ¦ ¦ ¦¦ ¦разных видов активности ¦ ¦ ¦¦ ¦(изостудия, театральная ¦ ¦ ¦¦ ¦студия, "комната сказок", ¦ ¦ ¦¦ ¦зимний сад и др.) ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦21.¦Наличие в образовательных ¦за каждого обучающегося ¦ 1 ¦¦ ¦учреждениях (классах, группах) ¦(воспитанника) ¦ ¦¦ ¦общего назначения обучающихся ¦ ¦ ¦¦ ¦(воспитанников) со ¦ ¦ ¦¦ ¦специальными потребностями, ¦ ¦ ¦¦ ¦охваченных квалификационной ¦ ¦ ¦¦ ¦коррекцией физического и ¦ ¦ ¦¦ ¦психического развития ¦ ¦ ¦¦ ¦(образовательных учреждений ¦ ¦ ¦¦ ¦(классов, групп)) ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦22.¦Наличие обслуживаемых ¦за каждое оборудованное ¦ 5 ¦¦ ¦оборудованных ¦автоматизированное ¦ ¦¦ ¦автоматизированных рабочих ¦рабочее место ¦ ¦¦ ¦мест ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦23.¦Наличие обслуживаемой ¦за каждую локальную сеть ¦ 50 ¦¦ ¦проводной локальной сети ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦24.¦Наличие обслуживаемой ¦за каждую локальную сеть ¦ 25 ¦¦ ¦беспроводной локальной сети ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+-------------------------+----------+¦25.¦Наличие серверных станций ¦за каждую серверную ¦ 50 ¦¦ ¦ ¦станцию ¦ ¦L---+-------------------------------+-------------------------+----------- 2. Областные государственные учреждения образования относятся кI, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по суммебаллов, определенных на основе указанных выше показателейдеятельности, в соответствии со следующей таблицей: (В редакции ЗаконаЛипецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз)----T-------------------------------T------------------------------------¬¦ N ¦ Тип (вид) образовательного ¦Группы по оплате труда руководителе馦 ¦ учреждения +---------T--------T--------T--------+¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ II ¦ IV ¦+---+-------------------------------+---------+--------+--------+--------+¦1. ¦Учреждения начального ¦свыше 400¦ до 400 ¦ до 300 ¦ - ¦¦ ¦и среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+---------+--------+--------+--------+¦2. ¦Учреждения начального ¦свыше 350¦ до 350 ¦ - ¦ - ¦¦ ¦и среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональные лицеи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦колледжи, училища олимпийского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦резерва (УОР) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+---------+--------+--------+--------+¦3. ¦Образовательные учреждения для ¦свыше 350¦ до 350 ¦ до 250 ¦ до 150 ¦¦ ¦детей-сирот и детей, оставшихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦без попечения родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦специальные (коррекционные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦для детей с ограниченными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦возможностями здоровья, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦оздоровительные образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждения санаторного типа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦для детей, нуждающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в длительном лечении, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦специальные образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждения для детей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦подростков с девиантным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поведением, общеобразовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦школы-интернаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+---------+--------+--------+--------+¦4. ¦Школы и другие ¦свыше 500¦ до 500 ¦ до 350 ¦ до 200 ¦¦ ¦общеобразовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждения; учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦детей и другие образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+---------+--------+--------+--------+¦5. ¦Учреждения дополнительного ¦свыше 700¦ до 700 ¦ - ¦ - ¦¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+---------+--------+--------+--------+¦6. ¦Учреждения для детей, ¦свыше 350¦ до 350 ¦ до 250 ¦ до 150 ¦¦ ¦нуждающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в психолого-педагогической и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медико-социальной помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------+---------+--------+--------+--------+¦7. ¦Прочие учреждения ¦свыше 500¦ до 500 ¦ до 400 ¦ до 350 ¦L---+-------------------------------+---------+--------+--------+--------- 3. Группа по оплате труда руководителей областных государственных учреждений образования определяется: (В редакции Закона Липецкойобласти от 05.07.2010 г. N 394-оз) - не чаще одного раза в год исполнительным органомгосударственной власти области в сфере образования и науки вустанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов,подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения; - для вновь открываемых областных государственных учрежденийобразования устанавливается исходя из плановых (проектных)показателей, но не более чем на 2 года. (В редакции Закона Липецкойобласти от 05.07.2010 г. N 394-оз) 4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям сприставкой "до", устанавливается исполнительным органомгосударственной власти области в сфере образования и науки. 5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательныхучреждений определяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу наначало учебного года; - по учреждениям начального и среднего профессиональногообразования - по списочному составу на начало учебного года посостоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обученияменее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихсяна соответствующий календарный год; - по детским домам, детским домам-школам, школам-интернатам - посписочному составу на 1 января; - по учебным компьютерным центрам - по списочному составу наначало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучениепроводится менее 3 раз в неделю; с коэффициентом 0,5 - 3 раза в неделюи с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю; - по учреждениям дополнительного образования детей, в том числеспортивной направленности, - по списочному составу постояннообучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети,обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся внескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз; - участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных идругих массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислениипутем умножения общего количества участников с различными срокамипроведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммыпроизведений на 365. 6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп вобразовательных учреждениях принимается во внимание их расчетноеколичество, определяемое путем деления списочного состававоспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельнуюнаполняемость групп. 7. За руководителями областных государственных учрежденийобразования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группаоплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но неболее чем на один год. (В редакции Закона Липецкой области от05.07.2010 г. N 394-оз) 8. Учреждения дополнительного образования детей,общеобразовательные учреждения при исправительно-трудовых учрежденияхотносятся к группам по оплате труда руководителей по объемнымпоказателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей. Таблица 7 Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности Отнесение к группам по оплате труда руководителей учрежденийдополнительного образования спортивной направленности производится по4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложностируководства указанными учреждениями по следующим показателям:----------------------------T----------------------------T---------------¬¦ Показатели ¦ Условия ¦ Количество ¦¦ ¦ ¦ баллов ¦+---------------------------+----------------------------+---------------+¦1. Количество учащихся ¦за каждого учащегося ¦ 0,5 ¦+---------------------------+----------------------------+---------------+¦2. Количество работников ¦- за каждого работника; ¦ 1 ¦¦ ¦- дополнительно за каждого ¦ ¦¦ ¦работника, имеющего: ¦ ¦¦ ¦первую квалификационную ¦ 0,5 ¦¦ ¦категорию; ¦ ¦¦ ¦высшую квалификационную ¦ 1 ¦¦ ¦категорию ¦ ¦+---------------------------+----------------------------+---------------+¦3. Наличие филиалов, ¦за каждое указанное ¦ ¦¦интерната при учреждении, ¦структурное подразделение: ¦ ¦¦общежития с количеством ¦- до 100 человек; ¦ до 20 ¦¦учащихся (проживающих) ¦- от 100 до 200 человек; ¦ до 30 ¦¦ ¦- свыше 200 человек ¦ до 50 ¦+---------------------------+----------------------------+---------------+¦4. Наличие учащихся ¦из расчета за каждого ¦ 0,2 ¦¦с полным гособеспечением ¦дополнительно ¦ ¦+---------------------------+----------------------------+---------------+¦5. Наличие в учреждении ¦ ¦ ¦¦дополнительного образования¦ ¦ ¦¦спортивной направленности: ¦ ¦ ¦¦- спортивно-оздоровительных¦- за каждую группу; ¦ 5 ¦¦групп; ¦ ¦ ¦¦- учебно-тренировочных ¦- за каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦¦групп; ¦дополнительно; ¦ ¦¦- групп спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦ 2,5 ¦¦совершенствования; ¦дополнительно; ¦ ¦¦- групп высшего спортивного¦- за каждого обучающегося ¦ 4,5 ¦¦мастерства ¦дополнительно ¦ ¦+---------------------------+----------------------------+---------------+¦6. Наличие оборудованных и ¦- за каждый вид ¦ до 15 ¦¦используемых ¦ ¦ ¦¦в образовательном процессе:¦ ¦ ¦¦спортивной площадки, ¦ ¦ ¦¦стадиона, бассейна и других¦ ¦ ¦¦спортивных сооружений ¦ ¦ ¦¦(в зависимости от их ¦ ¦ ¦¦состояния и степени ¦ ¦ ¦¦использования) ¦ ¦ ¦+---------------------------+----------------------------+---------------+¦7. Наличие собственного ¦- за каждый вид ¦ до 15 ¦¦оборудованного здравпункта,¦ ¦ ¦¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦¦оздоровительно- ¦ ¦ ¦¦восстановительного центра ¦ ¦ ¦¦с численностью медицинского¦ ¦ ¦¦персонала, столовой ¦ ¦ ¦+---------------------------+----------------------------+---------------+¦8. Наличие на балансе ¦ ¦ ¦¦учреждения: ¦ ¦ ¦¦ - учебной техники ¦- за каждую единицу ¦ до 20 ¦+---------------------------+----------------------------+---------------+¦9. Наличие загородных ¦- находящихся на балансе ¦ до 30 ¦¦объектов (лагерей, баз ¦учреждений; ¦ ¦¦отдыха и др.) ¦- в других случаях ¦ до 15 ¦+---------------------------+----------------------------+---------------+¦10. Наличие собственных: ¦за каждый вид ¦ до 20 ¦¦котельной, очистных и ¦ ¦ ¦¦других сооружений, жилых ¦ ¦ ¦¦домов ¦ ¦ ¦L---------------------------+----------------------------+---------------- Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одногораза в год уполномоченным органом исполнительной власти области наосновании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанныхобъемов работы учреждения. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям сприставкой "до", устанавливается уполномоченным органом исполнительнойвласти области. При установлении группы по оплате труда руководителей контингентучащихся учреждений дополнительного образования спортивнойнаправленности определяется по списочному составу постояннообучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся вучреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся внескольких секциях, группах, учитываются 1 раз. За руководителями учреждений дополнительного образованияспортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте,сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная доначала ремонта, но не более чем на один год. Учреждения дополнительного образования спортивной направленностиотносятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по суммебаллов, определенных на основе указанных выше показателей:-----T----------------------T--------------------------------------------¬¦ N ¦ Тип (вид) ¦ Группа, к которой учреждение относится ¦¦п/п ¦ образовательного ¦ по оплате труда руководителей от суммы ¦¦ ¦ учреждения ¦ баллов ¦¦ ¦ +-----------T-----------T----------T---------+¦ ¦ ¦ I группа ¦ II группа ¦III группа¦IV группа¦+----+----------------------+-----------+-----------+----------+---------+¦ 1. ¦Специализированные ¦ свыше 350 ¦ до 350 ¦ до 250 ¦ ¦¦ ¦детско-юношеские школы¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(СДЮШОР), школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшего спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мастерства (ШВСМ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+----------------------+-----------+-----------+----------+---------+¦ 2. ¦Учреждения ¦ свыше 500 ¦ до 500 ¦ до 350 ¦ до 200 ¦¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦детско-юношеские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦спортивные школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(ДЮСШ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L----+----------------------+-----------+-----------+----------+---------- Приложение 2 к Закону Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (Название приложения в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаютсяработникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей,обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочеевремя согласно действующему законодательству и правилам внутреннеготрудового распорядка учреждения без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, медицинских ифармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшимпрофессиональным образованием и прочих работников учрежденийздравоохранения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице1 настоящего приложения. 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя измасштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии споказателями и порядком отнесения областных государственных учрежденийздравоохранения к группам по оплате труда руководителей согласнотаблице 2 настоящего приложения. (В редакции Закона Липецкой областиот 05.07.2010 г. N 394-оз) Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений здравоохранения (Название таблицы в редакции Закона Липецкой области от05.07.2010 г. N 394-оз)---------------------------------T-----------------------------------------------------¬¦ Наименование должности и ¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦¦ требования к квалификации ¦ в зависимости от квалификационной категории (руб.) ¦¦ +-----------T-----------T------------T----------------+¦ ¦ высшая ¦ первая ¦ вторая ¦ без категории ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦ I. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности медицинского и фармацевтического персонала первого уровня" ¦+--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+¦Санитарка, санитарка (мойщица) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и другой младший медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦персонал: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- с начальным общим образованием¦ ¦ ¦ ¦ 2650 - 2700 ¦¦и индивидуальным обучением без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- с начальным общим образованием¦ ¦ ¦ ¦ 2700 - 2800 ¦¦и индивидуальным обучением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦со стажем работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 2-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Сестра-хозяйка, младшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра по уходу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦за больными, фасовщица, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦санитарка по уходу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦за стационарными больными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в послеоперационный период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и за особо тяжелыми (лежачими) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦больными, требующими особого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ухода: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦ 2700 - 2800 ¦¦образованием и дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовкой по специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦программе без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦ 2760 - 2860 ¦¦образованием и дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовкой по специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦программе со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 2-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Младшая медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по уходу за стационарными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦больными в послеоперационный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦период и за особо тяжелыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(лежачими) больными, требующими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦особого ухода: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦ 2760 - 2860 ¦¦образованием и дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовкой по специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦программе без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2910 ¦¦образованием и дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовкой по специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦программе со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 2-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦ II. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала" ¦+--------------------------------------------------------------------------------------+¦ 1 квалификационный уровень ¦+--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+¦Медицинский дезинфектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинский регистратор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним (полным) общим ¦ ¦ ¦ ¦ 2760 - 2860 ¦¦образованием и индивидуальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обучением не менее 3 месяцев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Продавец оптики, продавец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦киоска, младший фармацевт: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ 2760 - 2860 ¦¦образованием без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Медицинский дезинфектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинский регистратор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2910 ¦¦образованием без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦со средним (полным) общим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 2 лет. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Продавец оптики, продавец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦киоска, младший фармацевт: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2910 ¦¦образованием и стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Инструктор по трудовой терапии: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2910 ¦¦образованием без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦выполняемой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Инструктор по трудовой терапии: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 2960 ¦¦образованием и стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 2 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦выполняемой работы со стажем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю не менее 2 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Медицинский статистик ¦2970 - 3250¦2920 - 3070¦2860 - 3020 ¦ 2810 - 2960 ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Гигиенист стоматологический, ¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦2920 - 3070 ¦ 2860 - 3020 ¦¦инструктор-дезинфектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦инструктор по гигиеническому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦воспитанию, инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по лечебной физкультуре, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦стерилизационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦ 2 квалификационный уровень ¦+--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+¦Лаборант, рентгенлаборант, ¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦2920 - 3070 ¦ 2860 - 3020 ¦¦медицинская сестра диетическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Помощник врача по гигиене детей ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250 ¦ 2970 - 3070 ¦¦и подростков (врача по гигиене ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦питания, врача по гигиене труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦врача по гигиеническому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦воспитанию, врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по коммунальной гигиене, врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по общей гигиене, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦врача-паразитолога, врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по радиационной гигиене, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦врача-эпидемиолога), помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦энтомолога ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦ 3 квалификационный уровень ¦+--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+¦Медицинская сестра, медицинская ¦3080 - 3580¦2970 - 3250¦2920 - 3070 ¦ 2860 - 3020 ¦¦сестра патронажная, медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сестра по физиотерапии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра по приему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦вызовов и передаче их выездным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦бригадам, медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦участковая, зубной техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Фармацевт ¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦2970 - 3070 ¦ 2920 - 3020 ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Фельдшер по приему вызовов и ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250 ¦ 2970 - 3070 ¦¦передаче их выездным бригадам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинский лабораторный техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Медицинская сестра палатная ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3580 ¦ 2970 - 3250 ¦¦(постовая), медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦приемного отделения (приемного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦покоя), медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по массажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦ 4 квалификационный уровень ¦+--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+¦Фельдшер, фельдшер-лаборант, ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250 ¦ 2970 - 3070 ¦¦акушерка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Медицинская сестра процедурной, ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3580 ¦ 2970 - 3250 ¦¦медицинская сестра перевязочной,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра врача общей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦практики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Операционная медицинская сестра,¦3890 - 4010¦3560 - 3630¦3230 - 3630 ¦ 3020 - 3370 ¦¦медицинская сестра-анестезист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Зубной врач, медицинский ¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦3380 - 3580 ¦ 3080 - 3250 ¦¦технолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦ 5 квалификационный уровень ¦+--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+¦Старшие: зубной техник, ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250 ¦ 2970 - 3070 ¦¦фармацевт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Старшие: медицинская сестра, ¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦3380 - 3580 ¦ 3080 - 3250 ¦¦акушерка, фельдшер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦операционная сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Средние медицинские работники ¦4030 - 4580¦3750 - 4250¦3380 - 4250 ¦ 3080 - 3960 ¦¦- руководители учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦здравоохранения и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦структурных подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(в том числе заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦молочной кухней), заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фельдшерско-акушерским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦пунктом - фельдшер (акушерка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинская сестра), заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦здравпунктом - фельдшер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(акушерка, медицинская сестра), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заведующий медпунктом - фельдшер¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(акушерка, медицинская сестра) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Заведующий производством ¦3380 - 4250¦3080 - 3960¦2970 - 3580 ¦ 2920 - 3250 ¦¦учреждений (отделов, отделений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лабораторий) зубопротезирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦ III. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности врачебного и провизорского персонала" ¦+--------------------------------------------------------------------------------------+¦ 1 квалификационный уровень ¦+--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+¦Врач-интерн, провизор-интерн ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Врач-стажер, провизор-стажер, ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦¦имеющие перерыв в работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦ 2 квалификационный уровень ¦+--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+¦Врач-специалист, провизор- ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦¦технолог, провизор-аналитик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦ 3 квалификационный уровень ¦+--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+¦Врачи станций (отделений) скорой¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦¦медицинской помощи и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦социально-медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦экспертизы, врачи-терапевты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦участковые, врачи-педиатры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦участковые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Врачи-специалисты стационарных ¦4750 - 5000¦4400 - 4640¦4100 - 4300 ¦ 3810 - 4010 ¦¦отделений больничных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Врачи общей практики (семейные ¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580 ¦ 4030 - 4250 ¦¦врачи) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦ 4 квалификационный уровень ¦+--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+¦Врачи-специалисты: хирурги всех ¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580 ¦ 4030 - 4250 ¦¦профилей, оперирующие больных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в стационаре <*>, выездной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦бригады скорой медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦помощи, врач-неонатолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отделений (палат) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦для новорожденных детей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦постоянно действующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦передвижного отряда (установки),¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦судебно-медицинский эксперт, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦судебно-психиатрический эксперт,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦старшие: врач, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦провизор-аналитик, провизор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦технолог; провизор-технолог и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦провизор-аналитик контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦аналитической лаборатории, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦центра контроля качества и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сертификации лекарственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦средств, по информационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Старшие врачи станций ¦5420 - 5710¦5030 - 5300¦4670 - 4930 ¦ 4340 - 4580 ¦¦(отделений) скорой медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦помощи, городские (районные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педиатры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦ IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей ¦¦ структурных подразделений учреждений с высшим медицинским ¦¦ и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" ¦+--------------------------------------------------------------------------------------+¦ 1 квалификационный уровень ¦+--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+¦Заведующий структурным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подразделением (отделом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отделением, лабораторией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦кабинетом, отрядом и другими). ¦5030 - 5710¦4670 - 5300¦4340 - 4930 ¦ 4030 - 4580 ¦¦Начальник структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подразделения (отдела, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отделения, лаборатории, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦кабинета, отряда и другими) ¦5030 - 5710¦4670 - 5300¦4340 - 4930 ¦ 4030 - 4580 ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Заведующий отделением ¦5420 - 6150¦5030 - 5710¦4670 - 5300 ¦ 4340 - 4930 ¦¦хирургического профиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦стационара ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦ V. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности специалистов с высшим профессиональным образованием" ¦+--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+¦Химик-эксперт: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3070 ¦¦по специальности не менее 3 лет;¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦¦по специальности не менее 5 лет;¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦¦химика-эксперта учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦здравоохранения, не имеющего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦квалификационной категории, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- в учреждениях здравоохранения,¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960 ¦ ¦¦отнесенных к II - IV группам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по оплате труда руководителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- в учреждениях здравоохранения,¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250 ¦ ¦¦отнесенных к I группе по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦труда руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Инструктор-методист по лечебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦физкультуре: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦¦не менее 3 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3960 ¦¦не менее 5 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - 4250 ¦¦не менее 7 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со стажем работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4580 ¦¦не менее 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Зоолог, энтомолог, ¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960 ¦ 3380 - 3580 ¦¦эксперт-физик по контролю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦за источниками ионизирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и неионизирующих излучений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в учреждениях здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отнесенных к II - IV группам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по оплате труда руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦Зоолог, энтомолог, ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦¦эксперт-физик по контролю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦за источниками ионизирующих и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦неионизирующих излучений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в учреждениях здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отнесенных к I группе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по оплате труда руководителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦биолог в учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦здравоохранения; медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦психолог (с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦психологическим образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и дополнительным образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по медицинской психологии) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦ VI. Профессиональная квалификационная группа "Должности персонала ¦¦ лечебно-трудовых мастерских учреждений здравоохранения" ¦+--------------------------------T-----------T-----------T------------T----------------+¦Инструктор производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обучения рабочих массовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ 2760 - 2910 ¦¦образованием без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦со средним (полным) общим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием и специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовкой со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 3 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 3070 ¦¦образованием со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 3 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦со средним (полным) общим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образованием и специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовкой со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-----------+-----------+------------+----------------+¦ VII. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности руководителей учреждений здравоохранения" ¦+--------------------------T-----------------------------------------------------------+¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦¦ ¦ в зависимости от группы по оплате труда, рублей ¦¦ +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Главный врач (директор, ¦7370 - 9320¦5830 - 8540¦5420 - 7770¦5030 - 7170¦4670 - 5970¦¦заведующий, начальник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующий аптечным ¦5830 - 8540¦5420 - 7770¦5030 - 6150¦4670 - 5710¦4340 - 5300¦¦учреждением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Главные: медицинская ¦4670 - 6150¦4340 - 5710¦4030 - 5300¦3750 - 4930¦3080 - 4250¦¦сестра, акушерка, фельдшер¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Главный врач (директор, ¦ 4340 - 5300 ¦¦заведующий, начальник) ¦ ¦¦учреждения с числом ¦ ¦¦сметных коек до 50 или ¦ ¦¦количеством врачебных ¦ ¦¦должностей до 7 ¦ ¦L--------------------------+------------------------------------------------------------ -------------------------------- <*> Распространяется на: 1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименованийнижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детейв стационарах: Акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное,патологии беременности). Гинекологическое. Гнойной хирургии. Кардиохирургическое. Колопроктологическое. Микрохирургическое. Нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы). Ожоговое. Онкологическое. Оперблок. Ортопедическое. Отоларингологическое. Офтальмологическое. Портальной гипертензии. Реконструктивной и пластической хирургии. Рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числекабинет). Родовое (родильное). Сосудистой хирургии. Травматологическое (в том числе травмы кисти). Травматолого-ортопедическое. Туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом. Туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом. Туберкулезное легочно-хирургическое. Урологическое (в том числе пересадка почки). Хирургическое. Хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца иэлектрокардиостимуляции. Хирургическое торакальное. Челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое). Эндоскопическое. 2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп)анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации иинтенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров иродильных домов, отделений экстренной и планово-консультативнойпомощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скороймедицинской помощи. 3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов:отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней,лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения;рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирурговотделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделенийэкстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологовотделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинскихэкспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом);врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия встационарах; врачей-патологоанатомов. 4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлиническихподразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередованияна срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз вдва года. 5. На врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике(амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работыневозможно выделение должности врача-хирурга соответствующейспециальности для амбулаторного приема больных по этой специальности. 6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятийи объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому. Таблица 2 Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей 1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,имеющие коечный фонд: 1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары:|-------------------------------|-------------------------------||Группы по оплате труда |Число сметных коек ||руководителей | ||-------------------------------|-------------------------------||I |1210 и более ||-------------------------------|-------------------------------||II |от 810 до 1200 ||-------------------------------|-------------------------------||III |от 510 до 800 ||-------------------------------|-------------------------------||IV |от 260 до 500 ||-------------------------------|-------------------------------||V |свыше 50 до 250 ||-------------------------------|-------------------------------| 1.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составеамбулаторно-поликлиническое звено и штатную численность более 1000ставок, относятся к I группе по оплате труда руководителей. 1.3. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические(клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше посравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п.1.1. 1.4. Психиатрические, психоневрологические, наркологическиеучреждения; санатории, специализированные санаторные лагерякруглогодичного действия:|-------------------------------|-------------------------------||Группы по оплате труда |Число сметных коек ||руководителей | ||-------------------------------|-------------------------------||II |от 1510 до 2000 ||-------------------------------|-------------------------------||III |от 1010 до 1500 ||-------------------------------|-------------------------------||IV |от 510 до 1000 ||-------------------------------|-------------------------------||V |свыше 50 до 500 ||-------------------------------|-------------------------------| 1.5. Перинатальные центры, родильные дома (клиники), домаребенка:|-------------------------------|-------------------------------||Группы по оплате труда |Число сметных коек ||руководителей | ||-------------------------------|-------------------------------||II |251 и более ||-------------------------------|-------------------------------||III |от 101 до 250 ||-------------------------------|-------------------------------||IV |до 100 ||-------------------------------|-------------------------------| 1.6. Перинатальные центры, родильные дома (клиники), имеющие всвоем составе консультативно-диагностические отделения имедико-генетические консультации, относятся ко II группе по оплатетруда руководителей. 1.7. При определении величины показателя "число сметных коек"учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а такжесреднегодовое плановое число коек в дневных стационарах. 2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учрежденияздравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания(кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 8 - 9 настоящегоприложения): 2.1.|-------------------------------|-------------------------------||Группы по оплате труда |Число врачебных должностей ||руководителей | ||-------------------------------|-------------------------------||I |301 и более ||-------------------------------|-------------------------------||II |от 221 до 300 ||-------------------------------|-------------------------------||III |от 151 до 220 ||-------------------------------|-------------------------------||IV |от 66 до 150 ||-------------------------------|-------------------------------||V |от 8 до 65 ||-------------------------------|-------------------------------| При определении величины показателя группы по оплате трударуководителей бюро медицинской статистики, медицинскогоинформационно-аналитического центра учитываются должности самихруководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов свысшим немедицинским образованием (программистов, инженеров,экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений. 2.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которыхсозданы диагностические центры, относятся на одну группу выше посравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п.2.1. 2.3. При определении величины показателя "число врачебныхдолжностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей- врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей(включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетныхсредств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов.Доллшости учитываются только в целых числах, дробная часть неучитывается. 3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары),которые по показателям, предусмотренным п. 2.1, могут быть отнесены ктой же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотреноподпунктами 1.1 - 1.3, а также имеющие в своем составелечебно-производственные (трудовые) мастерские и подсобное хозяйство,относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю сувеличением на одну группу. 4. Учреждения здравоохранения, осуществляющие судебно-медицинскуюэкспертизу, относятся по оплате труда руководителей на одну группувыше, чем это предусмотрено показателями пункта 2.1. 5. Учреждения здравоохранения, осуществляющие функции помедицинской профилактике, относятся к V группе по оплате трударуководителей. 6. Учреждения здравоохранения, осуществляющиеорганизационно-методическое руководство службой медицины катастрофобласти, относятся к III группе по оплате труда руководителей. 7. Учреждения здравоохранения, осуществляющиеинформационно-аналитическую деятельность в сфере здравоохранения,относятся к III группе по оплате труда руководителей. 8. Учреждения здравоохранения, осуществляющие функции позаготовке крови, плазмы методом плазмафереза и франкционированием: 8.1. Заготавливающие плазму методом плазмафереза:|-------------------------------|-------------------------------||Группы по оплате труда |Количество заготовленной||руководителей |плазмы (тыс. литров в год) ||-------------------------------|-------------------------------||I |11 и более ||-------------------------------|-------------------------------||II |от 6 до 11 ||-------------------------------|-------------------------------||III |от 2 до 6 ||-------------------------------|-------------------------------||IV |от 0,5 до 2 ||-------------------------------|-------------------------------| 8.2. Перерабатывающие плазму фракционированием:|-------------------------------|-------------------------------||Группы по оплате труда |Количество заготовленной||руководителей |плазмы (тыс. литров в год) ||-------------------------------|-------------------------------||I |40 и более ||-------------------------------|-------------------------------||II |от 22 до 40 ||-------------------------------|-------------------------------||III |от 12 до 22 ||-------------------------------|-------------------------------||IV |от 5 до 12 ||-------------------------------|-------------------------------| 8.3. Учреждения, осуществляющие только функции по заготовкекрови, в объеме не менее 2 тысяч литров в год, относятся к V группе пооплате труда руководителей. 8.4. Учреждения здравоохранения, не производящие фракционированиебелков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5тысяч литров в год), относятся к I - IV группам по оплате трударуководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 8.1, приусловии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (сучетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами,концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литровантистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий этиучреждения относятся к V группе по оплате труда руководителей. 8.5. Учреждения здравоохранения, перерабатывающие плазмуфракционированием, относятся к I - IV группам по оплате трударуководителей по показателям, указанным в подпункте 8.2, при условиипереработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови,полученной из других учреждений) и производства эритроцитной массы,обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (приналичии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы, криопреципитата,альбумина, иммуноглобулинов различной специфичности. При этом, еслииммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо нихзасчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие учреждения,перерабатывающие плазму. Выход альбумина (в пересчете на 10% раствор),иммунных препаратов из одного литра плазмы должен соответствоватьдействующему регламенту. При невыполнении пунктов 8.1 - 8.5 эти учреждения относятся к Vгруппе по оплате труда руководителей. 8.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 8.1 - 8.5,учреждениям, осуществляющим функции по заготовке крови, плазмы методомплазмафереза и франкционированием, группа по оплате трударуководителей повышается суммарно (вплоть до первой) за производство: - иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждуютонну суммарно в год; - эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, израсчета на каждые 3 тыс. доз в год; - размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тысячи доз вгод; - концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тысячи доз в год(одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови); - криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тысячи доз в год. По каждому перечисленному показателю группа по оплате трударуководителей может быть повышена только на одну группу. Учреждениям, перерабатывающим фракционированием 5 тысяч литров иболее плазмы в год, с учетом условий, предусмотренных подпунктами 8.2,8.4 - 8.5, повышается группа по оплате труда руководителей за плазму,заготовленную методом плазмафереза (для СПК III группы - за каждые 4тонны, для СПК II группы - за каждые 5 тонн), а также за увеличениевыхода альбумина из одного литра плазмы на 5 процентов от норматива,предусмотренного действующим регламентом. 9. Учреждения здравоохранения, осуществляющие контроль качествалекарственных средств:|-------------------------------|-------------------------------||Группы по оплате труда |Количество расчетных анализов||руководителей |(тыс. в год) ||-------------------------------|-------------------------------||I |15 и более ||-------------------------------|-------------------------------||II |от 10 до 15 ||-------------------------------|-------------------------------||III |от 5 до 10 ||-------------------------------|-------------------------------||IV |от 3 до 5 ||-------------------------------|-------------------------------||V |до 3 ||-------------------------------|-------------------------------| Приложение 3 к Закону Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ (Название приложения в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаютсяработникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей,обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочеевремя согласно действующему законодательству и правилам внутреннеготрудового распорядка учреждения без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и другихслужащих областных государственных учреждений социальной защитынаселения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1настоящего приложения. (В редакции Закона Липецкой области от05.07.2010 г. N 394-оз) 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя измасштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии споказателями и порядком отнесения областных государственных учрежденийсоциальной защиты населения к группам по оплате труда руководителейсогласно таблицам 2, 3, 4 настоящего приложения. (В редакции ЗаконаЛипецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений социальной защиты населения (Название таблицы в редакции Закона Липецкой области от05.07.2010 г. N 394-оз)------------------------------------T--------------------------------------------------¬¦Наименование должности и требования¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦¦ к квалификации ¦ в зависимости от квалификационной категории ¦¦ ¦ (руб.) ¦¦ +-----------T-----------T-----------T--------------+¦ ¦ высшая ¦ первая ¦ вторая ¦без категории ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦ I. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих ¦¦ предоставление социальных услуг" ¦+--------------------------------------------------------------------------------------+¦Социальный работник ¦+-----------------------------------T-----------T-----------T-----------T--------------+¦- начальное профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2910 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее полное (общее) образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы по профилю не менее 3¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2960 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦начальное профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 3020 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦высшее профессиональное образование¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3070 ¦¦профессиональное образование и стаж¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦ II. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях социальной ¦¦ защиты населения, осуществляющих предоставление социальных услуг" ¦+--------------------------------------------------------------------------------------+¦ 1 квалификационный уровень ¦+--------------------------------------------------------------------------------------+¦Специалист по социальной работе ¦+-----------------------------------T-----------T-----------T-----------T--------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3070 ¦¦образование (по профилю) без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы или высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и индивидуальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовка и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности социального работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 2 лет, либо среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное (по профилю) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности социального работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦¦образование (по профилю) и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по социальной работе не менее 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦года или высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности специалиста по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦социальной работе не менее 2 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦либо среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(по профилю) образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по социальной работе не менее 3 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦¦образование (по профилю) и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по социальной работе не менее 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет или высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности специалиста по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦социальной работе не менее 4 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦либо среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(по профилю) образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по социальной работе не менее 5 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦¦образование (по профилю) и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по социальной работе не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет или высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности специалиста по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦социальной работе не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - 4250 ¦¦образование (по профилю) и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по социальной работе не менее 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет или высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по социальной работе не менее 7 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4580 ¦¦(по профилю) образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы в должности специалиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по социальной работе не менее 5 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и наличие научно-методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦разработок по профилю работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦ 2 квалификационный уровень ¦+-----------------------------------T-----------T-----------T-----------T--------------+¦Психолог ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3070 ¦¦к стажу работы по специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в иной сфере деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦стаж работы по специальности в иной¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦¦сфере деятельности не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦стаж работы в должности психолога, ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦¦не имеющего квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦категории, в сфере социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обслуживания свыше 3 лет или стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы в иной сфере деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности психолога II категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦стаж работы в должности психолога, ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦¦не имеющего квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦категории, в сфере социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обслуживания свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦Специалист по реабилитации ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ 3750 - 3960 ¦¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦ III. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности руководителей в учреждениях социальной защиты ¦¦ населения, осуществляющих предоставление социальных услуг" ¦+--------------------------------------------------------------------------------------+¦Заведующий отделением (социальной службой) ¦+-----------------------------------T-----------T-----------T-----------T--------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 3 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4930 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности заведующего отделением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(социальной службой) не менее 5 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦¦ ¦ в зависимости от группы по оплате труда ¦¦ ¦ руководителей (руб.) ¦¦ +-----------T-----------T-----------T--------------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦Директор учреждения социального ¦7370 - 7770¦5830 - 6150¦5420 - 5710¦ 5030 - 5300 ¦¦обслуживания (со стационаром) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦Директор учреждения социального ¦5830 - 6150¦5420 - 5710¦5030 - 5300¦ 4670 - 4930 ¦¦обслуживания (без стационара) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦Директор дома-интерната ¦7370 - 7770¦5830 - 6150¦5420 - 5710¦ 5030 - 5300 ¦L-----------------------------------+-----------+-----------+-----------+--------------- Таблица 2 Показатели и порядок отнесения домов-интернатов и учреждений социального обслуживания (со стационаром) к группам по оплате труда руководителей |-------------------------------|-------------------------------||Группы по оплате труда |Число сметных коек ||руководителей | ||-------------------------------|-------------------------------||I |1001 и более ||-------------------------------|-------------------------------||II |501 - 1000 ||-------------------------------|-------------------------------||III |251 - 500 ||-------------------------------|-------------------------------||IV |до 250 ||-------------------------------|-------------------------------| Дома-интернаты, центры социального обслуживания (со стационаром),реабилитационные центры и другие учреждения социального обслуживания(со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей взависимости от среднегодового количества койко-мест с учетом плановогоколичества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях. Таблица 3 Показатели и порядок отнесения учреждений социального обслуживания (без стационара) (центры социального обслуживания пожилых и инвалидов) к группам по оплате труда руководителей |-------------------------------|-------------------------------||Группы по оплате труда |Число обслуживаемых ||руководителей | ||-------------------------------|-------------------------------||I |2001 и более ||-------------------------------|-------------------------------||II |1001 - 2000 ||-------------------------------|-------------------------------||III |501 - 1000 ||-------------------------------|-------------------------------||IV |до 500 ||-------------------------------|-------------------------------| Таблица 4 Показатели и порядок отнесения учреждений социального обслуживания (со стационаром) (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями) к группам по оплате труда руководителей |----------------------------------|----------------------------------|-------------------------------||Группы по оплате труда |Число обслуживаемого детского |Число сметных коек ||руководителей |населения, нуждающегося в| || |социальной защите | ||----------------------------------|----------------------------------|-------------------------------||I |10000 |51 и более ||----------------------------------|----------------------------------|-------------------------------||II |10000 |31 - 50 ||----------------------------------|----------------------------------|-------------------------------||III |от 5000 до 10000 |16 - 30 ||----------------------------------|----------------------------------|-------------------------------||IV |до 5000 |до 15 ||----------------------------------|----------------------------------|-------------------------------| Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей,социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальныеприюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей иподростков с ограниченными возможностями и другие учреждениясоциального обслуживания (со стационаром) относятся к группам пооплате труда руководителей в зависимости от количества койко-мест сучетом планового количества детского населения, обслуживаемого внестационарных условиях. Приложение 4 к Закону Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА (Название приложения в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаютсяработникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей,обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочеевремя согласно действующему законодательству и правилам внутреннеготрудового распорядка учреждения без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихобластных государственных учреждений культуры и искусства (далее -учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.(В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя измасштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии споказателями и порядком отнесения областных государственных учрежденийкультуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласнотаблице 2 настоящего Приложения. (В редакции Закона Липецкой областиот 05.07.2010 г. N 394-оз) Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений культуры и искусства (Название таблицы в редакции Закона Липецкой области от05.07.2010 г. N 394-оз)-------------------------T-----------------------------------------------------------------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости ¦¦ и требования ¦ от квалификационной категории (руб.) ¦¦ к квалификации +------------T--------------T---------------T---------------T--------------T--------------+¦ ¦ ведущая ¦ высшая ¦ первая ¦ вторая ¦ третья ¦без категории ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦ I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей ¦¦ и артистов вспомогательного состава, не требующие наличия профессионального образования" ¦+------------------------T------------T--------------T---------------T---------------T--------------T--------------+¦Смотритель музейный, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2700 - 2860 ¦¦контролер билетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Артист вспомогательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2960 ¦¦состава театров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦концертных организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦ II. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" ¦+------------------------T------------T--------------T---------------T---------------T--------------T--------------+¦Организатор экскурсий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 2960 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦общее образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и индивидуальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3070 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Суфлер - среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 3020 ¦¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в театрах кукол ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в других театрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2910 ¦¦и художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Ассистенты: режиссера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дирижера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦балетмейстера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦хормейстера; помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦режиссера: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2910 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3020 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦артиста не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3250 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦артиста или ассистента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦помощника режиссера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Репетитор по технике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦речи: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 2960 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3070 ¦¦профессиональное и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Руководитель кружка, ¦ ¦ ¦ 2970 - 3070 ¦ 2920 - 3020 ¦ ¦ 2860 - 2960 ¦¦любительского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦объединения, клуба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по интересам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Распорядитель ¦ ¦ ¦ 2970 - 3070 ¦ 2920 - 3020 ¦ ¦ ¦¦танцевального вечера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ведущий дискотеки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руководитель музыкальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦части ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Аккомпаниатор, ¦ ¦ ¦ 2920 - 3070 ¦ 2860 - 2960 ¦ ¦ ¦¦культорганизатор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Заведующий билетными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2960 ¦¦кассами - среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Заведующий костюмерной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3070 ¦¦- среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или начальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦ III. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" ¦+------------------------T------------T--------------T---------------T---------------T--------------T--------------+¦Хранитель фондов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- среднее (полное) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2960 ¦¦общее образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальной программе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3020 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Старший хранитель фондов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3250 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Художник-реставратор: ¦ ¦ 4670 - 5300 ¦ 3750 - 4580 ¦ 3080 - 3580 ¦ 2920 - 3070 ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- среднее художественное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3020 ¦¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Библиотекарь, ¦3750 - 3960 ¦ ¦ 3080 - 3580 ¦ 2920 - 3070 ¦ ¦ ¦¦библиограф, документовед¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦среднее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 2960 ¦¦образование или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и курсовая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Главный библиотекарь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦главный библиограф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦библиотекаря ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(библиографа) I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦категории не менее 3 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - 4580 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ведущего библиотекаря ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(библиографа) не менее 3¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4670 - 4930 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ведущего библиотекаря ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(библиографа) не менее 5¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Методист библиотеки, ¦3750 - 4580 ¦ ¦ 3080 - 3580 ¦ 2970 - 3070 ¦ ¦ ¦¦музея, клубного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦научно-методического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦центра, дома народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦творчества, центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦народной культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(культуры и досуга) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и других аналогичных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦организаций: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3020 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы в культурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦просветительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждениях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦организациях не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Художник-постановщик ¦4340 - 4580 ¦ ¦ 4030 - 4250 ¦ 3380 - 3960 ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Мастер-художник ¦ ¦ 4340 - 4930 ¦ 3750 - 4250 ¦ 2970 - 3580 ¦ ¦ ¦¦по созданию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦реставрации музыкальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦инструментов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Редактор (библиотеки, ¦ ¦ ¦ 3080 - 3580 ¦ 2920 - 3070 ¦ ¦ 2860 - 2960 ¦¦музея, клубного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждения, научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦методического центра, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дома народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦творчества, центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦народной культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(культуры и досуга) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и других аналогичных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦организаций) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Лектор (экскурсовод) ¦ ¦ ¦ 3080 - 3960 ¦ 2920 - 3070 ¦ ¦ 2860 - 2960 ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Художник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по комбинированным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦съемкам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее художественное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3580 ¦¦образование или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее художественное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее художественное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4930 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Администратор (включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦старшего) - высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3960 ¦¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦филармониях, музыкальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦организациях, концертных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦залах и крупнейших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦культурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦просветительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в других театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3070 ¦¦художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах и культурно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦просветительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Специалист службы ¦3750 - 4250 ¦ ¦ 3380 - 3960 ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦ 2920 - 3020 ¦¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Главный специалист ¦4340 - 4930 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦службы безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Звукооператор - высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3250 ¦¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦филармониях, музыкальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦организациях, концертных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦залах и культурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦просветительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в других театрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 3020 ¦¦и художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦ Художественный персонал театра, концертной организации, ¦¦ музыкального и танцевального коллектива ¦+------------------------T------------T--------------T---------------T---------------T--------------T--------------+¦Репетитор по вокалу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦репетитор по балету ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3250 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3960 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Концертмейстер по классу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦вокала, концертмейстер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по классу балета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3960 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - 4580 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Помощник главного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦режиссера (главного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дирижера, главного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦балетмейстера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦художественного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руководителя), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заведующий труппой - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - 4580 ¦¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦филармониях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦самостоятельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музыкальных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦организациях, концертных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦залах и культурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦просветительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в других театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦¦художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах и культурно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦просветительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Художники всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специальностей: бутафор,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦гример, декоратор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦конструктор, скульптор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по свету, модельер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦театрального костюма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее художественное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3580 ¦¦образование или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее художественное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее художественное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4930 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦ Артистический персонал. Театры ¦+------------------------T------------T--------------T---------------T---------------T--------------T--------------+¦Артист-вокалист ¦4670 - 5300 ¦ 4030 - 4580 ¦ 3380 - 3960 ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦ ¦¦(солист), артист драмы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦артист (кукловод) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦театра кукол ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Артист оркестра ¦4340 - 5300 ¦ 3750 - 4580 ¦ 3080 - 3960 ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Артист балета ¦4670 - 5300 ¦ 3750 - 4580 ¦ 3080 - 3960 ¦ 2920 - 3250 ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Артист хора ¦ ¦ 3380 - 4250 ¦ 2970 - 3580 ¦ 2860 - 3070 ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦ Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы ¦+------------------------T------------T--------------T---------------T---------------T--------------T--------------+¦Артист эстрадного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦оркестра и ансамбля, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦эстрадно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦инструментального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ансамбля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в эстрадном оркестре ¦ ¦ 3380 - 4250 ¦ 2970 - 3250 ¦ 2860 - 3020 ¦ ¦ ¦¦(ансамбле) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в ансамбле песни ¦ ¦ 4030 - 4580 ¦ 3380 - 3960 ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦ ¦¦и танца ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Артист оркестра: ¦ ¦ 4670 - 5300 ¦ 4030 - 4580 ¦ 3080 - 3960 ¦ ¦ ¦¦симфонического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦камерного, эстрадно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦симфонического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦духового, народных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦инструментов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Артист балета, ансамбля ¦ ¦ 4030 - 4580 ¦ 3380 - 3960 ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦ ¦¦песни и танца, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦танцевального коллектива¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Артист хора ¦ ¦ 4030 - 4580 ¦ 3380 - 3960 ¦ 2970 - 3250 ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦ Концертные организации ¦+------------------------T------------T--------------T---------------T---------------T--------------T--------------+¦Аккомпаниатор, ¦4670 - 4930 ¦ 3750 - 4580 ¦ 2970 - 3580 ¦ 2860 - 3020 ¦ ¦ ¦¦концертмейстер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Артист (всех жанров) ¦5030 - 5300 ¦ 4340 - 4930 ¦ 3380 - 4250 ¦ 2920 - 3250 ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Лектор, искусствовед, ¦5030 - 5300 ¦ 4340 - 4930 ¦ 4030 - 4250 ¦ ¦ ¦ ¦¦чтец - мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦художественного слова ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости ¦¦ и требования ¦ от группы по оплате труда руководителей (руб.) ¦¦ к квалификации +------------T--------------T---------------T---------------T--------------T--------------+¦ ¦в отдельных ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦в учреждениях,¦¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ не имеющих ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ групп ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Ученый секретарь ¦4670 - 4930 ¦ 4340 - 4580 ¦ 4030 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦¦(библиотеки) - высшее ¦(в областной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦научной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦библиотеке) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦4340 - 4580 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦(в детской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦юношеской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦библиотеках)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+------------+--------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦ IV. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и ¦¦ танцевального коллектива ¦+------------------------T-------------T-------------T---------------T---------------T--------------T--------------+¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦литературно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦драматургической части ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4930 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Заведующий музыкальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦частью - высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4930 ¦¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦филармониях, музыкальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦концертных залах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и культурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦просветительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в других театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦¦художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах и культурно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦просветительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦художественно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦постановочной частью - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4670 - 5300 ¦¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦филармониях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦самостоятельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музыкальных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦организациях, концертных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦залах и культурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦просветительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в других театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - 4580 ¦¦художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Режиссер-постановщик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦балетмейстер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦постановщик, художник- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦постановщик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4930 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5030 - 5300 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Режиссер, звукорежиссер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3250 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3960 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Балетмейстер, хормейстер¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3580 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Дирижер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4580 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4670 - 5300 ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Главный балетмейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦главный хормейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦главный дирижер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦главный режиссер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦главный художник - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5420 - 6150 ¦¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦филармониях, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦самостоятельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музыкальных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в оркестрах народных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦инструментов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в других театрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4670 - 5300 ¦¦и художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Главный администратор - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4930 ¦¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦филармониях, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦организациях; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в самостоятельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музыкальных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦залах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в других театрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦¦и художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Заведующий мастерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(производственной) - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 7 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4930 ¦¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦филармониях, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦организациях; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в самостоятельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музыкальных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦залах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦в других театрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦¦и художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦ Культурно-просветительные учреждения ¦+------------------------T-------------T-------------T---------------T---------------T--------------T--------------+¦Режиссер (дирижер, ¦ 4340 - 4580 ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦ 3380 - 3580 ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦¦балетмейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦хормейстер) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦ Руководители учреждений культуры и структурных подразделений ¦+------------------------T-------------T-------------T---------------T---------------T--------------T--------------+¦Художественный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руководитель - высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в театрах, имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7370 - 7770 ¦¦звание "академический" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦в музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5420 - 6150 ¦¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦филармониях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦самостоятельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музыкальных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦симфонических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦камерных, духовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦оркестрах и оркестрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦народных инструментов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в составе филармоний, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в концертных залах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с правами юридического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лица ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в других театрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5030 - 5300 ¦¦и художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Директор театра - высшее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦административно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦управленческой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в театрах оперы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5420 - 6150 ¦¦балета, музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦драматических театрах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦театрах кукол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦филармониях, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в самостоятельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музыкальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах, концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦залах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦- в других театрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4670 - 5300 ¦¦и художественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коллективах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости ¦¦ и требования к ¦ от группы по оплате труда руководителей (руб.) ¦¦ квалификации +-------------T-------------T---------------T---------------T--------------T--------------+¦ ¦ в отдельных ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦в учреждениях,¦¦ ¦ учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ не имеющих ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ групп ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Директор центра ¦ ¦ 7370 - 7770 ¦ 5830 - 6150 ¦ 5420 - 5710 ¦ ¦ 5030 - 5300 ¦¦по охране культурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦наследия, киноцентра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Директор (заведующий) ¦5420 - 5710 ¦ 5030 - 5300 ¦ 4670 - 4930 ¦4340 - 4580 ¦4030 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦¦библиотеки ¦(в областной ¦ ¦ ¦(в учреждениях ¦(в учреждениях¦ ¦¦ ¦научной ¦ ¦ ¦образования, ¦образования, ¦ ¦¦ ¦библиотеке) ¦ ¦ ¦отнесенных ¦отнесенных ко ¦ ¦¦ ¦5030 - 5300 ¦ ¦ ¦к I группе по ¦II группе по ¦ ¦¦ ¦(в юношеской,¦ ¦ ¦оплате труда ¦оплате труда ¦ ¦¦ ¦детской, ¦ ¦ ¦руководителей) ¦руководителей)¦ ¦¦ ¦специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦библиотеках) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Директор музея, ¦5030 - 5300 ¦ 5030 - 5300 ¦ 4670 - 4930 ¦ 4030 - 4580 ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦¦выставочного зала, ¦(в музейных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦картинной галереи ¦учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦расположенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в зданиях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦являющихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦памятниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦архитектуры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Директор (заведующий) ¦5420 - 5710 ¦ 5030 - 5300 ¦ 4670 - 4930 ¦ 4030 - 4580 ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦¦дома (дворца) культуры ¦(в культурно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦просветитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦выполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦функции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦центров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦отнесенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦к I группе) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Директор дома народного ¦ ¦ 5420 - 5710 ¦ 4670 - 5300 ¦ ¦ ¦ 4030 - 4580 ¦¦творчества, центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦народной культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(культуры и досуга) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и в других аналогичных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Главный хранитель ¦4670 - 5300 ¦ 4670 - 5300 ¦ 4340 - 4930 ¦ 4340 - 4580 ¦ ¦ 4030 - 4250 ¦¦фондов ¦(в музеях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦картинных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦галереях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦выставочных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦залах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦выполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦функции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦центров; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в музеях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обладающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦уникальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦собраниями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦значительными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по объему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фондами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦расположенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в зданиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦памятников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦архитектуры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦а также на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заповедников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и областного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦значения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Художественный ¦ ¦ 4670 - 5300 ¦ 4340 - 4930 ¦ 4030 - 4580 ¦ 4030 - 4250 ¦ 3380 - 3580 ¦¦руководитель клубного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждения, научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦методического центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦народного творчества, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дома народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦творчества, центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦народной культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(культуры и досуга) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦других аналогичных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Заведующий мастерской ¦4340 - 4930 ¦4340 - 4580 ¦ 4030 - 4580 (в музеях) ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦¦(реставрационной) - ¦(в музеях, ¦(в ¦ ¦ ¦ (в музеях) ¦¦высшее профессиональное ¦выполняющих ¦библиотеках) ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦функции ¦4340 - 4930 ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю не ¦научно- ¦(в музеях) ¦ ¦ ¦ ¦¦менее 3 лет или среднее ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦центров; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦обладающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю не ¦уникальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦менее 5 лет ¦собраниями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦значительными¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦объемами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фондов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦расположенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в зданиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦памятников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦архитектуры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------T---------------+--------------+--------------+¦Заведующий мастерской ¦4030 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦ 3380 - 3580 ¦ 3080 - 3250 ¦ ¦ ¦¦(художественно- ¦(в культурно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦оформительской) ¦просветитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в культурно- ¦ных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦просветительных ¦учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждениях - высшее ¦выполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦функции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 1 года или ¦центров) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Заведующий сектором - ¦4670 - 4930 ¦4340 - 4580 ¦ 4030 - 4580 ¦ 3750 - 4250 ¦ ¦ ¦¦высшее профессиональное ¦(в областной ¦(в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦научной ¦библиотеках) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦библиотеке) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦4340 - 4580 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(в областных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦детской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦юношеской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦специальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦библиотеках) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Заведующий отделом ¦4670 - 4930 ¦4340 - 4930 ¦3750 - 4250 ¦3750 - 3960 ¦ ¦ ¦¦(основным) - высшее ¦(в областной ¦(в музеях, ¦(в музеях, ¦(в музеях, ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦научной ¦выполняющих ¦культурно- ¦культурно- ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦библиотеке) ¦функции ¦просветительных¦просветительных¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦4340 - 4580 ¦научно- ¦учреждениях) ¦учреждениях) ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦(в областных ¦методических ¦4030 - 4580 ¦3750 - 4250 ¦ ¦ ¦¦ ¦библиотеках) ¦центров; ¦(в библиотеках)¦(в библиотеках)¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦обладающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦уникальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦собраниями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦значительными¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦объемами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦фондов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦расположенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦в зданиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦памятников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦архитектуры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Заведующий отделом ¦4340 - 4580 ¦4030 - 4250 ¦3750 - 4250 ¦3750 - 3960 ¦3380 - 3580 ¦ ¦¦(сектором) дома ¦в секторе ¦в секторе ¦в секторе ¦в секторе ¦в секторе ¦ ¦¦(дворца) культуры, ¦4670 - 4930 ¦4340 - 4580 ¦4030 - 4580 ¦4030 - 4250 ¦3750 - 3960 ¦ ¦¦научно-методического ¦в отделе (для¦в отделе ¦в отделе ¦в отделе ¦в отделе ¦ ¦¦центра народного ¦учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦творчества, дома ¦выполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦народного творчества, ¦функции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦центра народной ¦научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦культуры (культуры и ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦досуга) и других ¦центров) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦аналогичных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦культуры - высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Директор (заведующий) ¦4340 - 4930 ¦ 4340 - 4930 ¦ 4030 - 4580 ¦ 4030 - 4250 ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦¦филиала - высшее ¦(в музеях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦выполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦функции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦центров; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обладающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦уникальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦собраниями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦значительными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦объемами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фондов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦расположенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в зданиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦памятников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦архитектуры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------+¦Заведующий передвижной ¦4030 - 4580 ¦ 4030 - 4580 ¦ 3750 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦¦выставкой - высшее ¦(в музеях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦выполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦функции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы по профилю ¦научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦центров; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обладающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦уникальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦собраниями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦значительными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦объемами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фондов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦расположенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в зданиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦памятников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦архитектуры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L------------------------+-------------+-------------+---------------+---------------+--------------+--------------- Таблица 2 Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей (Название таблицы в редакции Закона Липецкой области от05.07.2010 г. N 394-оз) 1. Областные музеи:-----------------------T-----------------------T-------------------------¬¦Группы по оплате труда¦Количество посетителей ¦ Количество экспонатов ¦¦ руководителей ¦ в год (тыс. чел.) ¦ основного фонда (ед.) ¦+----------------------+-----------------------+-------------------------+¦ Государственные исторические и краеведческие музеи областного центра ¦+----------------------T-----------------------T-------------------------+¦ I ¦ свыше 20 ¦ свыше 75000 ¦+----------------------+-----------------------+-------------------------+¦ II ¦ от 15 до 20 ¦ от 35000 до 75000 ¦+----------------------+-----------------------+-------------------------+¦ III ¦ до 15 ¦ до 35000 ¦+----------------------+-----------------------+-------------------------+¦ Государственные исторические и краеведческие ¦¦ музеи районов и городов области ¦+----------------------T-----------------------T-------------------------+¦ I ¦ свыше 3,5 ¦ свыше 3000 ¦+----------------------+-----------------------+-------------------------+¦ II ¦ от 1,5 до 3,5 ¦ от 1500 до 3000 ¦+----------------------+-----------------------+-------------------------+¦ III ¦ до 1,5 ¦ до 1500 ¦+----------------------+-----------------------+-------------------------+¦ Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи ¦+----------------------T-----------------------T-------------------------+¦ I ¦ свыше 5 ¦ свыше 250 ¦+----------------------+-----------------------+-------------------------+¦ II ¦ от 3 до 5 ¦ от 175 до 250 ¦+----------------------+-----------------------+-------------------------+¦ III ¦ до 3 ¦ до 175 ¦L----------------------+-----------------------+-------------------------- а) при отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплатетруда руководителей учитывается общее количество посетителей иколичество экспонатов в целом, включая показатели филиалов; б) для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниженормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научнаяобработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионнымобслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителейснижается исполнительным органом государственной власти области всфере культуры и искусства на один пункт. 2. Галереи и выставочные залы: а)|-------------------------------|-------------------------------||Группы по оплате труда |Количество посетителей в год ||руководителей |(тыс. чел.) ||-------------------------------|-------------------------------||I |свыше 7,5 ||-------------------------------|-------------------------------||II |от 5 до 7,5 ||-------------------------------|-------------------------------||III |до 5 ||-------------------------------|-------------------------------| б) группы по оплате труда руководителей музеев, галерей,выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаютсяпо показателям их работы за год; в) вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другиеучреждения музейного типа относятся к группам по оплате трударуководителей в зависимости от объема работы, определенного поплановым показателям в расчете на год. 3. Государственные библиотеки области: а) областные универсальные библиотеки:------------------------------------T------------------------------------¬¦ Показатели ¦Группы по оплате труда руководителе馦 +---------------T--------------------+¦ ¦ I ¦ II ¦+-----------------------------------+---------------+--------------------+¦Среднегодовое число пользователей ¦ свыше 35 ¦ от 20 до 35 ¦¦(тыс. чел.) ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+---------------+--------------------+¦Среднегодовое количество выдачи ¦ свыше 700 ¦ от 420 до 700 ¦¦документов (тыс. экз.) ¦ ¦ ¦L-----------------------------------+---------------+--------------------- б) специализированные библиотеки для детей и юношества:------------------------------T------------------------------------------¬¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦¦ +------------T---------------T-------------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦+-----------------------------+------------+---------------+-------------+¦Среднегодовое число ¦ свыше 12 ¦ от 5 до 12 ¦ до 5 ¦¦пользователей (тыс. чел.) ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------------+---------------+-------------+¦Среднегодовое количество ¦ свыше 300 ¦ от 200 до 300¦ до 200 ¦¦выдачи документов (тыс. экз.)¦ ¦ ¦ ¦L-----------------------------+------------+---------------+-------------- в) специальные библиотеки для слепых - среднегодовое числочитателей и книговыдач учитывается с повышающим коэффициентом 2; г) среднегодовое число читателей и среднегодовое количествокниговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей иколичества книговыдач по отчетности в среднем за три года; д) при достижении высоких результатов по основным направлениямработы, а также осуществлении методического руководства библиотеками,исполнительный орган государственной власти области в сфере культуры иискусства относит библиотеки на одну группу выше по оплате трударуководителей по сравнению с установленной группой по показателям. 4. Областные культурно-досуговые учреждения: а) областные дома народного творчества:------------------------------T------------------------------------------¬¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦¦ +------------T---------------T-------------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦+-----------------------------+------------+---------------+-------------+¦Культурно-досуговые ¦ свыше 100 ¦ от 80 до 100 ¦ до 80 ¦¦мероприятия по пропаганде ¦ ¦ ¦ ¦¦народного творчества ¦ ¦ ¦ ¦¦и организации досуга ¦ ¦ ¦ ¦¦населения ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------------+---------------+-------------+¦Количество мероприятий ¦ свыше 150 ¦ от 100 до 150 ¦ до 100 ¦¦по методическому обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦¦народного творчества ¦ ¦ ¦ ¦¦(учебно-методические ¦ ¦ ¦ ¦¦мероприятия, выпуск ¦ ¦ ¦ ¦¦и распространение ¦ ¦ ¦ ¦¦методической литературы, ¦ ¦ ¦ ¦¦обобщение опыта работы и др.)¦ ¦ ¦ ¦L-----------------------------+------------+---------------+-------------- б) областные дворцы культуры:------------------------------T------------------------------------------¬¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦¦ +------------T---------------T-------------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦+-----------------------------+------------+---------------+-------------+¦Количество постоянно ¦ свыше 30 ¦ от 25 до 30 ¦ до 25 ¦¦действующих в течение года ¦ ¦ ¦ ¦¦клубных формирований ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------------+---------------+-------------+¦Количество проведенных ¦ свыше 300 ¦ от 200 до 300 ¦ до 200 ¦¦культурно-досуговых ¦ ¦ ¦ ¦¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦L-----------------------------+------------+---------------+-------------- в) к клубным формированиям относятся любительские объединения,клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества,прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студиии т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое;народные университеты или их факультеты и другие аналогичныеформирования; г) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры:киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы,видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малыхспортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные(дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пунктыпроката; мастерские для технического творчества и поделок;музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха,игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения дляобрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы,катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в егофилиалах; д) критерии уровней оценки приведенных условий определяются взависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговыхучреждений, численности обслуживаемого населения. 5. Областные учреждения кинематографии:------------------------------T------------------------------------------¬¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦¦ +------------T---------------T-------------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦+-----------------------------+------------+---------------+-------------+¦Годовой объем поступлений ¦ свыше 2000 ¦от 1500 до 2000¦ до 1500 ¦¦платы за прокат кинофильмов ¦ ¦ ¦ ¦¦(тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦L-----------------------------+------------+---------------+-------------- а) в целях сохранения и развития отечественного кинопроката икинопоказа, повышения уровня кинообслуживания населения, учитываязначение отечественного кинематографа в нравственном воспитаниимолодежи, при определении показателя объема поступлений платы запрокат кинофильмов для отнесения кинопрокатного учреждения к группе пооплате труда руководителей средства от проката отечественныхкинофильмов учитываются с повышающим коэффициентом 2. 6. Областные учреждения сохранения культурного наследия:------------------------------T------------------------------------------¬¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦¦ +------------T---------------T-------------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦+-----------------------------+------------+---------------+-------------+¦Количество памятников, ¦ свыше 800 ¦ от 500 до 800 ¦ до 500 ¦¦стоящих на государственной ¦ ¦ ¦ ¦¦охране ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------------+---------------+-------------+¦Количество вновь выявленных ¦ свыше 1000 ¦ от 500 до 1000¦ до 500 ¦¦объектов ¦ ¦ ¦ ¦L-----------------------------+------------+---------------+-------------- а) дополнительные условия: - для I группы - проведение научно-исследовательских работ,мониторинга, сбор, систематизация информации, изучение, паспортизацияпамятников истории и культуры Липецкой области; - для II группы - проведение мониторинга, сбор, систематизацияинформации, изучение, паспортизация памятников истории и культурыЛипецкой области; б) показатель "количество вновь выявленных объектов" определяетсяна основании списка объектов. Приложение 5 к Закону Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА (Название приложения в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаютсяработникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей,обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочеевремя согласно действующему законодательству и правилам внутреннеготрудового распорядка учреждения без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и другихслужащих областных государственных учреждений физической культуры,спорта и туризма (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице1 настоящего приложения. (В редакции Закона Липецкой области от05.07.2010 г. N 394-оз) 3. Оплата труда тренеров-преподавателей производится понормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательскойработы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапахспортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовкувысококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленногопри аттестации размера должностного оклада (таблицы 2, 3 настоящегоприложения). 4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя измасштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии споказателями и порядком отнесения областных государственных учрежденийфизической культуры, спорта и туризма к группам по оплате трударуководителей согласно таблице 4 настоящего Приложения. (В редакцииЗакона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений физической культуры и спорта (Название таблицы в редакции Закона Липецкой области от05.07.2010 г. N 394-оз)-------------------------------T----------------------------------------------------------------------------------¬¦ Наименование должности и ¦ Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной ¦¦ требования к квалификации ¦ категории (руб.) ¦¦ +-------------------T------------------T----------------T--------------------------+¦ ¦ высшая ¦ первая ¦ вторая ¦ без категории ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦ I. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности работников физической культуры и спорта первого уровня" ¦+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ 1 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-------------------T------------------T----------------T--------------------------+¦Дежурный по спортивному залу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- основное общее образование ¦ ¦ ¦ ¦ 2650 - 2800 ¦¦и специальная подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по установленной программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- начальное профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2700 - 2860 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности дежурного не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦Механик по техническим видам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦спорта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦ 2760-2860 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(индивидуальное обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 1 месяца) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2910 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 2960 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦Техник по эксплуатации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ремонту спортивной техники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2760 - 2860 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- техник II категории - ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2910 ¦¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности техника не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- техник I категории - среднее¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 2960 ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦техника II категории не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- техник I категории - среднее¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3070 ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦техника I категории не менее 2¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦ II. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня" ¦+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ 1 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-------------------T------------------T----------------T--------------------------+¦Спортсмен-инструктор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- имеющий 1 спортивный разряд ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 3020 ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- кандидат в мастера спорта ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3250 ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- мастер спорта России ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3960 ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- мастер спорта международного¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - 4580 ¦¦класса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- мастер спорта международного¦ ¦ ¦ ¦ 4670 - 5300 ¦¦класса - призер всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- мастер спорта международного¦ ¦ ¦ ¦ 5420 - 6150 ¦¦класса - призер международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦Инструктор по физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3070 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальности не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 2 до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦стаж работы в должности от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦¦образование и стаж работы от 5¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- инструктор, имеющий ¦ 4340 - 4580 ¦ 4030 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦Инструктор водной станции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- среднее (полное) образование¦ ¦ ¦ ¦ 2760 - 2910 ¦¦и стаж работы на плавсредствах¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 3020 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦на плавсредствах не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3070 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦на плавсредствах свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и спортивный разряд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦Инструктор малокалиберного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦пневматического тира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- инструктор тира, имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3020 ¦¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(военное) образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- инструктор тира с дистанцией¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3250 ¦¦стрельбы до 25 метров, имеющий¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(военное) образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и ведущий до 2 спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦секций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- инструктор малокалиберного ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦¦тира с дистанцией стрельбы 25 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- 50 метров, имеющий среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное (военное) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование, спортивный разряд¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и ведущий 2 - 3 спортивные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦секции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦Массажист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2810 - 2910 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и специальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦курсы массажистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 3020 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности массажиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3070 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности массажиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требования к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности массажиста свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦¦работы в должности массажиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦Тренер-механик, тренер - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦оператор видеозаписи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2860 - 2960 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3020 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3070 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 8 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- имеющий квалификационную ¦ 4340 - 4580 ¦ 4030 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦ 2 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-------------------T------------------T----------------T--------------------------+¦Тренер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3020 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3070 ¦¦образование и стаж тренерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(тренерско-преподавательской) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж тренерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(тренерско-преподавательской) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж тренерской (тренерско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподавательской) работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 8 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦¦образование и стаж тренерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(тренерско-преподавательской) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- имеющий квалификационную ¦ 4670 - 4930 ¦ 4340 - 4580 ¦ 4030 - 4250 ¦ ¦¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦Специалист, тренер - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподаватель по адаптивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3020 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3070 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 10 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦либо высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности старших: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специалиста, тренера- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподавателя по адаптивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦физической культуре свыше 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности старших: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специалиста, тренера- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподавателя по адаптивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦физической культуре свыше 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - 4250 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю не менее 15 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности старших: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специалиста, тренера- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподавателя по адаптивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦физической культуре свыше 7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- имеющий квалификационную ¦ 4670 - 4930 ¦ 4340 - 4580 ¦ 4030 - 4250 ¦ ¦¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦Инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦физкультурно-спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3070 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальности не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальности не менее 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- имеющий квалификационную ¦ 4030 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦ 3380 - 3580 ¦ ¦¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦Хореограф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- среднее хореографическое ¦ ¦ ¦ ¦ 2920 - 3020 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее хореографическое ¦ ¦ ¦ ¦ 2970 - 3070 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦хореографическое образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее хореографическое ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или среднее хореографическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее хореографическое ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или среднее хореографическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы свыше 10¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее хореографическое ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической от 10 до 20 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее хореографическое ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - 4250 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической свыше 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- имеющий квалификационную ¦ 4670 - 4930 ¦ 4340 - 4580 ¦ 4030 - 4250 ¦ ¦¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦Инструктор-методист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специалист центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3580 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальности не менее 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальности не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- имеющий квалификационную ¦ 5030 - 5300 ¦ 4670 - 4930 ¦ 4340 - 4580 ¦ ¦¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦Специалист физкультурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦спортивных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - 4250 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4580 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 4670 - 4930 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- имеющий квалификационную ¦ 5030 - 5300 ¦ 4670 - 4930 ¦ 4340-4580 ¦ ¦¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦Методист (включая старшего) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦¦образование, без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - 4250 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4580 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 4670 - 4930 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦ 3 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-------------------T------------------T----------------T--------------------------+¦Старший инструктор-методист ¦ 4340 - 4580 ¦ ¦ ¦ ¦¦физкультурно-спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦организаций, имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦Старший инструктор ¦ 4670 - 4930 ¦ ¦ ¦ ¦¦по физической культуре, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦имеющий квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦Старшие: специалист, тренер - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподаватель по адаптивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности специалиста, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тренера-преподавателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по адаптивной физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦культуре не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности специалиста, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тренера-преподавателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по адаптивной физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦культуре свыше 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 3960 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности специалиста, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тренера-преподавателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по адаптивной физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦культуре свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- имеющий квалификационную ¦ 4670 - 4930 ¦ 4340 - 4580 ¦ 4030 - 4250 ¦ ¦¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦ III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников физической ¦¦ культуры и спорта третьего уровня" ¦+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ 1 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-------------------T------------------T----------------T--------------------------+¦Специалист по подготовке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сборных команд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 4030 - 4250 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 4340 - 4580 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 4670 - 4930 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 5030 - 5300 ¦¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагогической работы не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦Тренер-врач, тренер-инженер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тренер сборной команды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3080 - 3250 ¦¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3380 - 3580 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 3750 - 4250 ¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦- имеющий квалификационную ¦ 5030 - 5300 ¦ 4670 - 4930 ¦ 4340 - 4580 ¦ ¦¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦ 2 квалификационный уровень ¦+------------------------------T-------------------T------------------T----------------T--------------------------+¦Старший тренер сборной ¦ 5030 - 5300 ¦ 4670 - 4930 ¦ 4340 - 4580 ¦ ¦¦команды, имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+-------------------+------------------+----------------+--------------------------+¦ IV. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности руководителей учреждений физической культуры и спорта" ¦+--------------T--------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ Наименование ¦ Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости ¦¦ должности ¦ от группы по оплате труда руководителей (руб.) ¦¦ +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T--------------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ VII ¦в учреждениях,¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ не имеющих ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ групп ¦+--------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦Директор ¦5420 - 5710¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦ ¦¦(заведующий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сооружения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦Директор ¦7370 - 7770¦5830 - 6150¦5420 - 5710¦5030 - 5300¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦Начальник ¦3750 - 3960¦3380 - 3580¦3080 - 3250¦2970 - 3070¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦водной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦станции, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦радиостанции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------+¦Главный тренер¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦ ¦ ¦ ¦L--------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------- Таблица 2 Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта ---------------------T----------T---------------------------T-------------¬¦ Этапы подготовки ¦ Период ¦ Размер норматива оплаты ¦ Максимальны馦 ¦ обучения ¦труда тренера-преподавателя¦объем учебно-¦¦ ¦ ¦ по спорту за подготовку ¦тренировочно馦 ¦ ¦ одного занимающегося ¦ работы на ¦¦ ¦ ¦ (в процентах от ¦ одну группу ¦¦ ¦ ¦ должностного оклада) ¦(час/неделю) ¦¦ ¦ +---------------------------+ ¦¦ ¦ ¦ группы видов спорта ¦ ¦¦ ¦ +-------T---------T---------+ ¦¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦+--------------------+----------+-------+---------+---------+-------------+¦Учебно-тренировочный¦до 2-х лет¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦¦этап ¦свыше 2-х ¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------+----------+-------+---------+---------+-------------+¦Этап спортивного ¦до года ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦¦совершенствования ¦свыше года¦ 30 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 28 ¦+--------------------+----------+-------+---------+---------+-------------+¦Этап высшего ¦весь ¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦¦спортивного ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L--------------------+----------+-------+---------+---------+-------------- 1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки являетсямаксимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта,периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочнойнагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы),начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет,сокращается не более чем на 25 процентов. 2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающихпреимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группаминачальной подготовки, ежегодно повышаются на 0,5 процентаисполнительным органом государственной власти области в сферефизкультуры и спорта. 3. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрастуи спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивногомастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а ихколичественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8человек; спортивного совершенствования - 12 человек;учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техникибезопасности на учебно-тренировочных занятиях. 4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основноготренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели посмежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условииодновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должнасуммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда,предусмотренного для основного тренера-преподавателя. 5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке: а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские видыспорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровыевиды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признаниеМеждународного олимпийского комитета (имеющие соответствующуюклассификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта(дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта. Таблица 3 Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена -------------------------------T---------T-------------------------------¬¦ Уровень соревнований ¦ Занятое ¦ Размер норматива оплаты труда ¦¦ ¦ место ¦ в процентах от должностного ¦¦ ¦ ¦ оклада тренера-преподавателя ¦¦ ¦ ¦ по спорту за подготовку ¦¦ ¦ ¦ высококвалифицированного ¦¦ ¦ ¦ учащегося-спортсмена ¦+------------------------------+---------+-------------------------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦+------------------------------+---------+-------------------------------+¦В личных и командных видах ¦ ¦ До 150 ¦¦спортивных дисциплин: ¦ ¦ ¦¦- Олимпийские игры; ¦ 1 - 6 ¦ ¦¦- Чемпионат Европы, мира ¦ 1 - 3 ¦ ¦+------------------------------+---------+-------------------------------+¦- Чемпионат Европы, мира; ¦ 4 - 6 ¦ До 100 ¦¦- Кубок мира; ¦ 1 - 6 ¦ ¦¦- Кубок Европы, чемпионат ¦ 1 - 3 ¦ ¦¦России; ¦ ¦ ¦¦- Кубок России ¦ 1 ¦ ¦+------------------------------+---------+-------------------------------+¦Олимпийские игры, чемпионаты ¦ Участие ¦ До 75 ¦¦Европы, мира, Кубок мира ¦ ¦ ¦¦- Чемпионат России; ¦ 4 ¦ ¦¦- Первенство России (молодежь,¦ 1 ¦ ¦¦юниоры); ¦ ¦ ¦¦- Первенство Европы, мира; ¦ 1 - 6 ¦ ¦¦- Финал Спартакиады молодежи; ¦ 1 ¦ ¦¦- Финал всероссийских ¦ 1 ¦ ¦¦соревнований среди спортивных ¦ ¦ ¦¦школ ¦ ¦ ¦+------------------------------+---------+-------------------------------+¦- Первенство России (молодежь,¦ 2 - 3 ¦ До 50 ¦¦юниоры); ¦ ¦ ¦¦- Первенство России (старшие ¦ 1 - 3 ¦ ¦¦юноши); ¦ ¦ ¦¦- Финал Спартакиады молодежи; ¦ 2 - 3 ¦ ¦¦- Финал всероссийских ¦ 2 - 3 ¦ ¦¦соревнований среди спортивных ¦ ¦ ¦¦школ; ¦ ¦ ¦¦- Финал Спартакиады учащихся ¦ 1 - 3 ¦ ¦+------------------------------+---------+-------------------------------+¦В командных игровых видах ¦ ¦ До 150 ¦¦спорта: ¦ ¦ ¦¦- Олимпийские игры; ¦ 1 - 6 ¦ ¦¦- Чемпионат Европы, мира ¦ 1 - 3 ¦ ¦+------------------------------+---------+-------------------------------+¦Участие в составе сборной ¦ ¦ ¦¦команды России в официальных ¦ ¦ ¦¦международных соревнованиях: ¦ ¦ ¦¦- основной сборной; ¦ ¦ До 100 ¦¦- молодежной сборной; ¦ ¦ До 75 ¦¦- юношеской сборной ¦ ¦ До 50 ¦L------------------------------+---------+-------------------------------- 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателяустанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результатаи действуют до проведения следующих официальных соревнований данногоуровня. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплатытруда тренера-преподавателя спортсмен улучшил свой спортивныйрезультат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличиваетсяи устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размеранорматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблицерезультата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателяустанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. Таблица 4 Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений физической культуры, спорта и туризма области 1. Учреждения спортивной направленности (центры спортивнойподготовки). Отнесение к группам по оплате труда руководителей учрежденийспортивной направленности производится по 4 группам в зависимости отсуммы баллов после оценки сложности руководства указаннымиучреждениями по следующим показателям:-------------------------------T----------------------------T------------¬¦ Показатели ¦ Условия ¦ Кол-во ¦¦ ¦ ¦ баллов ¦+------------------------------+----------------------------+------------+¦1. Количество учащихся ¦за каждого учащегося ¦ 0,5 ¦+------------------------------+----------------------------+------------+¦2. Количество работников ¦- за каждого работника; ¦ 1 ¦¦ ¦- дополнительно за каждого ¦ ¦¦ ¦работника, имеющего: ¦ ¦¦ ¦первую квалификационную ¦ 0,5 ¦¦ ¦категорию; ¦ ¦¦ ¦высшую квалификационную ¦ 1 ¦¦ ¦категорию ¦ ¦+------------------------------+----------------------------+------------+¦3. Наличие филиалов, интерната¦за каждое указанное ¦ ¦¦при учреждении, общежития ¦структурное подразделение: ¦ ¦¦с количеством учащихся ¦- до 100 чел.; ¦ до 20 ¦¦(проживающих) ¦- от 100 до 200 чел.; ¦ до 30 ¦¦ ¦- свыше 200 чел. ¦ до 50 ¦+------------------------------+----------------------------+------------+¦4. Наличие учащихся с полным ¦из расчета за каждого ¦ 0,2 ¦¦гособеспечением ¦дополнительно ¦ ¦+------------------------------+----------------------------+------------+¦5. Наличие в учреждении ¦- за каждую группу; ¦ 5 ¦¦спортивной направленности: ¦- за каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦¦- спортивно-оздоровительных ¦дополнительно; ¦ ¦¦групп; ¦- за каждого обучающегося ¦ 2,5 ¦¦- учебно-тренировочных групп; ¦дополнительно; ¦ ¦¦- групп спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦ 4,5 ¦¦совершенствования; ¦дополнительно ¦ ¦¦- групп высшего спортивного ¦ ¦ ¦¦мастерства ¦ ¦ ¦+------------------------------+----------------------------+------------+¦6. Наличие оборудованных ¦- за каждый вид ¦ до 15 ¦¦и используемых в ¦ ¦ ¦¦образовательном процессе: ¦ ¦ ¦¦спортивной площадки, стадиона,¦ ¦ ¦¦бассейна ¦ ¦ ¦¦и других спортивных сооружений¦ ¦ ¦¦(в зависимости от их ¦ ¦ ¦¦состояния и степени ¦ ¦ ¦¦использования) ¦ ¦ ¦+------------------------------+----------------------------+------------+¦7. Наличие собственного ¦- за каждый вид ¦ до 15 ¦¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦¦оздоровительно- ¦ ¦ ¦¦восстановительного центра ¦ ¦ ¦¦с численностью медицинского ¦ ¦ ¦¦персонала, столовой ¦ ¦ ¦+------------------------------+----------------------------+------------+¦8. Наличие на балансе ¦- за каждую единицу ¦ до 20 ¦¦учреждения: ¦ ¦ ¦¦- учебной техники ¦ ¦ ¦+------------------------------+----------------------------+------------+¦9. Наличие загородных объектов¦- находящихся на балансе ¦ до 30 ¦¦(лагерей, баз отдыха и др.) ¦учреждений; ¦ ¦¦ ¦- в других случаях ¦ до 15 ¦+------------------------------+----------------------------+------------+¦10. Наличие собственных: ¦за каждый вид ¦ до 20 ¦¦котельной, очистных и других ¦ ¦ ¦¦сооружений, жилых домов ¦ ¦ ¦L------------------------------+----------------------------+------------- а) группа по оплате труда руководителей определяется не чащеодного раза в год исполнительным органом государственной властиобласти в сфере физкультуры и спорта на основании соответствующихдокументов, подтверждающих наличие указанных объемов работыучреждения; б) при наличии других показателей, не предусмотренных в настоящемразделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы вучреждении, суммарное количество баллов может быть увеличеноисполнительным органом государственной власти области в сферефизкультуры и спорта за каждый дополнительный показатель до 20 баллов; в) конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям сприставкой "до", устанавливается исполнительным органомгосударственной власти области в сфере физкультуры и спорта; г) при установлении группы по оплате труда руководителейконтингент учащихся учреждений спортивной направленности - посписочному составу постоянно обучающихся на 1 января; д) за руководителями учреждений спортивной направленности,находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате трударуководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем наодин год; е) учреждения спортивной направленности относятся к I - IVгруппам по оплате труда руководителей.----T--------------------T-----------------------------------------------¬¦ N ¦ Тип (вид) ¦ Группа, к которой учреждение относится ¦¦п/п¦ образовательного ¦ по оплате труда руководителей от суммы баллов ¦¦ ¦ учреждения +-------------T---------T-----------T-----------+¦ ¦ ¦ I группа ¦II группа¦III группа ¦ IV группа ¦+---+--------------------+-------------+---------+-----------+-----------+¦1. ¦Центр спортивной ¦ свыше 350 ¦ до 350 ¦ до 250 ¦ до 200 ¦¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+--------------------+-------------+---------+-----------+------------ 2. Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения)области относятся к группам по оплате труда руководителей взависимости от пропускной способности, режима эксплуатации,трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующимпоказателям в баллах:-----------------T------------------¬¦Группы по оплате¦Количество баллов ¦¦ труда ¦ ¦+----------------+------------------+¦ I ¦ свыше 200 ¦+----------------+------------------+¦ II ¦ свыше 175 до 200 ¦+----------------+------------------+¦ III ¦ свыше 150 до 175 ¦+----------------+------------------+¦ IV ¦ свыше 125 до 150 ¦+----------------+------------------+¦ V ¦ свыше 100 до 125 ¦+----------------+------------------+¦ VI ¦ свыше 75 до 100 ¦+----------------+------------------+¦ VII ¦ свыше 50 до 75 ¦L----------------+------------------- Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителейна основе балльной системы производится исполнительным органомгосударственной власти области в сфере физкультуры и спорта. Спортсооружения, отнесенные ко II - VII группам по оплате труда,при достижении высоких результатов в работе исполнительным органомгосударственной власти области в сфере физкультуры и спортапереводятся на группу выше по сравнению с установленной попоказателям. Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителейпроизводится ежегодно по результатам работы за прошедший год всоответствии со статистической и финансовой отчетностью. Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооруженийустанавливается исходя из годовых плановых показателей. Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется пообъемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типаспортсооружения). Начисление баллов по общим показателям производится за: - единицу единовременной пропускной способности: а) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла; - за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл; - наличие зрительских мест:-----------------------T----------------------¬¦Количество зрительских¦ Количество баллов ¦¦ мест +----------------------+¦ ¦Крытые спортсооружения¦+----------------------+----------------------+¦ до 500 ¦ 5 ¦+----------------------+----------------------+¦ 500 - 1000 ¦ 10 ¦+----------------------+----------------------+¦ 1001 - 2000 ¦ 15 ¦+----------------------+----------------------+¦ 2001 - 3000 ¦ 18 ¦+----------------------+----------------------+¦ 3001 - 4000 ¦ 20 ¦+----------------------+----------------------+¦ 4001 - 5000 ¦ 22 ¦+----------------------+----------------------+¦ 5001 - 7500 ¦ 24 ¦+----------------------+----------------------+¦ 7501 - 10000 ¦ 26 ¦+----------------------+----------------------+¦ 10001 - 12500 ¦ 28 ¦+----------------------+----------------------+¦ 12501 - 15000 ¦ 30 ¦+----------------------+----------------------+¦ 15001 - 17500 ¦ 32 ¦+----------------------+----------------------+¦ 17501 - 20000 ¦ 34 ¦+----------------------+----------------------+¦ 20001 - 25000 ¦ 36 ¦+----------------------+----------------------+¦ 25001 - 30000 ¦ 38 ¦+----------------------+----------------------+¦ 30001 - 35000 ¦ 40 ¦+----------------------+----------------------+¦ 35001 - 40000 ¦ 42 ¦+----------------------+----------------------+¦ 40001 - 45000 ¦ 44 ¦+----------------------+----------------------+¦ 45001 - 50000 ¦ 46 ¦L----------------------+----------------------- Определение баллов (по специальным показателям) для отнесенияспортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивныхсооружений определенного типа устанавливается по следующим критериям: Бассейны, спортивные залы (в баллах):---------------------T-----------------------------¬¦ Площадь спортивных ¦ Типы спортсооружений ¦¦сооружений основного+--------------T--------------+¦назначения (в кв. м)¦Крытый бассейн¦Спортивный зал¦+--------------------+--------------+--------------+¦ до 50 ¦ 4 ¦ 2 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 50 - 100 ¦ 8 ¦ 5 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 101 - 200 ¦ 16 ¦ 10 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 201 - 300 ¦ 24 ¦ 15 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 301 - 400 ¦ 32 ¦ 20 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 401 - 500 ¦ 40 ¦ 25 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 501 - 600 ¦ 47 ¦ 30 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 601 - 700 ¦ 54 ¦ 34 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 701 - 800 ¦ 61 ¦ 38 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 801 - 900 ¦ 63 ¦ 42 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 901 - 1000 ¦ 75 ¦ 46 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 1001 - 1200 ¦ 81 ¦ 51 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 1201 - 1400 ¦ 87 ¦ 56 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 1401- 1600 ¦ 94 ¦ 61 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 1601 - 1800 ¦ 100 ¦ 66 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 1801 - 2000 ¦ 105 ¦ 71 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 2001 - 2200 ¦ 110 ¦ 75 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 2201 - 2400 ¦ 120 ¦ 79 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 2401 - 2600 ¦ 125 ¦ 83 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 2601 - 2800 ¦ 130 ¦ 87 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 2801 - 3000 ¦ 135 ¦ 91 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 3001 - 3250 ¦ 140 ¦ 94 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 3251 - 3500 ¦ 145 ¦ 97 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 3501 - 3750 ¦ 150 ¦ 100 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ 3751 - 4000 ¦ 155 ¦ 103 ¦+--------------------+--------------+--------------+¦ свыше 4000 ¦ 165 ¦ 110 ¦L--------------------+--------------+--------------- а) плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожкии детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей; б) оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющихдеревянное покрытие. Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяютсяследующие коэффициенты: - рулонные и ворсовые - 1,1; - "Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3; - "Полиграс", "Астротурф" - 1,5; в) оценка в баллах установлена для специализированных спортивныхзалов, имеющих минимальный набор спортивно-технологическогооборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятийспортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных заловсовременным спортивно-технологическим оборудованием и тренажернымиустройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятийи соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющиеиспользовать залы для занятий различными видами спорта, оценка вбаллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани. Примерный состав основных помещенийреабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах: IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога.Общая площадь помещений 80 - 90 кв. м. Пропускная способность - 15человек - 8 баллов. III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара.Общая площадь помещений 170 - 180 кв. м. Пропускная способность - 30человек - 12 баллов. II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный,физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала,заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений 230 - 240 кв.м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов. I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическаялаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений400 - 450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла. Сауна (в расчете на 6 человек): - с плескательным бассейном - 4 балла, - без плескательного бассейна - 3 балла. 3. Учреждения развития и научно-методического сопровожденияотрасли. 3.1. Отнесение к группам по оплате труда руководителяпроизводится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценкисложности руководства указанным учреждением по следующим показателям:--------------------------------T----------------------------T-----------¬¦ Показатели ¦ Условия ¦ Кол-во ¦¦ ¦ ¦ баллов ¦+-------------------------------+----------------------------+-----------+¦1. Количество работников ¦- за каждого работника; ¦ 1 ¦¦ ¦- дополнительно за каждого ¦ 0,5 ¦¦ ¦работника, имеющего почетные¦ ¦¦ ¦звания или награды; ¦ ¦¦ ¦- дополнительно за каждого ¦ 2 ¦¦ ¦работника, имеющего ученое ¦ ¦¦ ¦звание ¦ ¦+-------------------------------+----------------------------+-----------+¦2. Обработка, анализ и выдача ¦- за каждые 100 анкет ¦ 5 ¦¦результатов мониторинга ¦ ¦ ¦¦психофизического развития и ¦ ¦ ¦¦двигательной подготовленности ¦ ¦ ¦¦населения Липецкой области ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----------------------------+-----------+¦3. Разработка, теоретических ¦- за каждый вид ¦ до 30 ¦¦основ (методических ¦ ¦ ¦¦рекомендаций) крупных ¦ ¦ ¦¦физкультурно-массовых форм ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----------------------------+-----------+¦4. Наличие на балансе ¦- за каждый вид ¦ до 15 ¦¦учреждения: ¦ ¦ ¦¦- медицинского оборудования; ¦ ¦ ¦¦- диагностического ¦ ¦ ¦¦оборудования; ¦ ¦ ¦¦- коррекционного оборудования ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----------------------------+-----------+¦5. Проведение выездных ¦- за каждый вид ¦ до 5 ¦¦мероприятий за территорией ¦ ¦ ¦¦города ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----------------------------+-----------+¦6. Участие в обучающих ¦- за каждого специалиста ¦ 2 ¦¦программах по направлениям ¦ ¦ ¦¦деятельности специалистов ¦ ¦ ¦¦физической культуры и спорта ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----------------------------+-----------+¦7. Разработка и выпуск ¦- за каждый тираж ¦ до 25 ¦¦информационно-методического ¦ ¦ ¦¦и агитационно-пропагандистского¦ ¦ ¦¦материалов ¦ ¦ ¦+-------------------------------+----------------------------+-----------+¦8. Внедрение инновационных ¦- за каждый вид ¦ 5 ¦¦технологий по диагностике и ¦ ¦ ¦¦коррекции психоэмоционального и¦ ¦ ¦¦физического состояния здоровья ¦ ¦ ¦L-------------------------------+----------------------------+------------ 4.2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чащеодного раза в год исполнительным органом государственной властиобласти в сфере физкультуры и спорта на основании соответствующихдокументов, подтверждающих наличие указанных объемов работыучреждения. 4.3. При наличии других показателей, не предусмотренных внастоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложностьработы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличеноисполнительным органом государственной власти области в сферефизкультуры и спорта за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 4.4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателямс приставкой "до", устанавливается исполнительным органомгосударственной власти области в сфере физкультуры и спорта. 5. Информационно-аналитический Центр развития физической культурыи спорта Липецкой области:|------------------------|------------------------------||Группы по оплате труда |Количество баллов || | ||------------------------|------------------------------||I |свыше 100 ||------------------------|------------------------------||II |свыше 75 до 100 ||------------------------|------------------------------||III |свыше 50 до 75 ||------------------------|------------------------------||IV |свыше 30 до 50 ||------------------------|------------------------------| Приложение 6 к Закону Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ (Название приложения в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаютсяработникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей,обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочеевремя согласно действующему законодательству и правилам внутреннеготрудового распорядка учреждения без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихобластных государственных учреждений ветеринарии (далее - учреждения)устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения. (В редакцииЗакона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений ветеринарии (Название таблицы в редакции Закона Липецкой области от05.07.2010 г. N 394-оз)-------------------------------------------------T-----------------------¬¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных ¦¦ и требования к квалификации ¦ окладов (руб.) ¦+------------------------------------------------+-----------------------+¦ I. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности работников ветеринарии второго уровня" ¦+------------------------------------------------T-----------------------+¦Ветеринарный фельдшер: ¦ ¦¦- среднее профессиональное (ветеринарное) ¦ 2760 - 2910 ¦¦образование или специальная курсовая подготовка ¦ ¦¦без предъявления требований к стажу работы; ¦ ¦¦- среднее профессиональное (ветеринарное) ¦ 2860 - 3020 ¦¦образование и стаж работы не менее 3 лет; ¦ ¦¦- среднее профессиональное (ветеринарное) ¦ 2970 - 3250 ¦¦образование, специальная подготовка и стаж ¦ ¦¦работы не менее 5 лет; ¦ ¦¦- среднее профессиональное (ветеринарное) ¦ 3380 - 3580 ¦¦образование, специальная подготовка, стаж работы¦ ¦¦не менее 7 лет ¦ ¦+------------------------------------------------+-----------------------+¦Лаборант ветеринарной лаборатории, лаборант ¦ ¦¦лаборатории ветсанэкспертизы: ¦ ¦¦- среднее профессиональное (ветеринарное) ¦ 2860 - 2960 ¦¦образование без предъявления требований к стажу ¦ ¦¦работы; ¦ ¦¦- среднее профессиональное (ветеринарное) ¦ 2920 - 3020 ¦¦образование и стаж работы не менее 3 лет; ¦ ¦¦- среднее профессиональное (ветеринарное) ¦ 2970 - 3250 ¦¦образование и стаж работы не менее 5 лет ¦ ¦+------------------------------------------------+-----------------------+¦Заведующий ветеринарным пунктом: ¦ ¦+------------------------------------------------+-----------------------+¦- высшее ветеринарное образование и стаж работы ¦ 3380 - 3580 ¦¦2 года или среднее профессиональное ветеринарное¦ ¦¦образование и стаж работы 7 лет; ¦ ¦¦- высшее ветеринарное образование и стаж работы ¦ 3750 - 3960 ¦¦не менее 3 лет; ¦ ¦¦- высшее ветеринарное образование и стаж работы ¦ 4030 - 4250 ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦+------------------------------------------------+-----------------------+¦ II. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности работников ветеринарии третьего уровня" ¦+------------------------------------------------T-----------------------+¦Ветеринарный врач: ¦ ¦¦- высшее ветеринарное образование без ¦ 2970 - 3250 ¦¦предъявления требований к стажу работы; ¦ ¦¦- высшее ветеринарное образование и стаж работы ¦ 3080 - 3580 ¦¦не менее 3 лет; ¦ ¦¦- высшее ветеринарное образование и стаж работы ¦ 3750 - 4250 ¦¦не менее 5 лет; ¦ ¦¦- высшее ветеринарное образование и стаж работы ¦ 4340 - 4930 ¦¦не менее 7 лет ¦ ¦+------------------------------------------------+-----------------------+¦ III. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности работников ветеринарии четвертого уровня" ¦+------------------------------------------------T-----------------------+¦Заведующий ветеринарной аптекой: ¦ ¦¦- высшее ветеринарное образование и стаж работы ¦ 3380 - 3580 ¦¦2 года или среднее профессиональное ветеринарное¦ ¦¦образование и стаж работы 7 лет; ¦ ¦¦- высшее ветеринарное образование и стаж работы ¦ 3750 - 3960 ¦¦не менее 3 лет; ¦ ¦¦- высшее ветеринарное образование и стаж работы ¦ 4030 - 4250 ¦¦не менее 5 лет ¦ ¦+------------------------------------------------+-----------------------+¦Заведующий отделом, начальник отряда ¦ ¦¦ветеринарной станции: ¦ ¦¦- высшее ветеринарное образование и стаж работы ¦ 4340 - 4580 ¦¦ветеринарным врачом не менее 3 лет; ¦ ¦¦- высшее ветеринарное образование и стаж работы ¦ 4670 - 5300 ¦¦ветеринарным врачом не менее 5 лет ¦ ¦+------------------------------------------------+-----------------------+¦Заведующий отделом ветеринарной лаборатории: ¦ ¦¦- высшее специальное ветеринарное образование и ¦ 4340 - 4580 ¦¦стаж работы не менее 5 лет; ¦ ¦¦- стаж работы ветеринарным врачом не менее 5 лет¦ 4670 - 5300 ¦¦(при выполнении должностных обязанностей ¦ ¦¦заведующего отделом) ¦ ¦+------------------------------------------------+-----------------------+¦ IV. Профессиональная квалифи