Закон Липецкой области от 25.05.2009 № 278-оз
О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений"
ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений" Принят Липецким областнымСоветом депутатов 14 мая 2009 года Статья 1 Внести в Закон Липецкой области от 7 октября 2008 года N 182-ОЗ"Об оплате труда работников областных государственных бюджетныхучреждений" ("Липецкая газета", 2008, 17 октября, 9 декабря) следующиеизменения: 1) статью 1 дополнить словами ", центров занятости населения,архивных учреждений"; 2) в статье 4: а) дополнить абзацами десятым, одиннадцатым следующегосодержания: "Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников областных государственных бюджетных учрежденийцентров занятости населения устанавливаются согласно приложению 8 кнастоящему Закону. Должностные оклады, порядок их установления и другие условияоплаты труда работников областных государственных бюджетных архивныхучреждений устанавливаются согласно приложению 9 к настоящемуЗакону."; б) в абзаце десятом цифру "8" заменить цифрами "10"; в) в абзаце одиннадцатом цифру "9" заменить цифрами "11"; 3) в статье 5: а) в абзаце девятом после слов "спорта и туризма," дополнитьсловами "центров занятости населения, архивов"; б) в абзаце одиннадцатом после слов "спорта и туризма," дополнитьсловами "центров занятости населения,"; 4) дополнить приложением 8 следующего содержания: "Приложение 8 к Закону Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаютсяработникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей,обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочеевремя согласно действующему законодательству и правилам внутреннеготрудового распорядка учреждения без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей и специалистов областныхгосударственных бюджетных учреждений центров занятости населенияустанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения. 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя измасштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии споказателями отнесения областных государственных бюджетных учрежденийцентров занятости населения к группам по оплате труда руководителейсогласно таблице 2 настоящего приложения. Таблица 1 Должностные оклады руководителей и специалистов областных государственных бюджетных учреждений центров занятости населения ---------------------------------------------------T---------------------¬¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных¦¦ и требования к квалификации ¦ окладов (руб.) ¦+--------------------------------------------------+---------------------+¦ I. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности специалистов центров занятости населения третьего уровня" ¦+--------------------------------------------------T---------------------+¦Инспектор центра занятости населения: ¦ ¦¦- высшее профессиональное образование без ¦ 2920 - 3020 ¦¦предъявления требований к стажу работы; ¦ ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ 2970 - 3070 ¦¦работы в должности инспектора не менее 3 лет или ¦ ¦¦стаж работы по направлению деятельности не менее 5¦ ¦¦лет ¦ ¦+--------------------------------------------------+---------------------+¦Старший инспектор центра занятости населения: ¦ 3080 - 3580 ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦¦работы в должности инспектора не менее 3 лет ¦ ¦+--------------------------------------------------+---------------------+¦Ведущий инспектор центра занятости населения: ¦ ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ 3750 - 4250 ¦¦работы в должности старшего инспектора не менее 3 ¦ ¦¦лет; ¦ ¦¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ 4340 - 4580 ¦¦работы в должности старшего инспектора свыше 5 лет¦ ¦+--------------------------------------------------+---------------------+¦ II. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности руководителей структурных подразделений центров занятости ¦¦ населения четвертого уровня" ¦+----------------------------------T-------------------------------------+¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, ¦¦ ¦установленный в зависимости от группы¦¦ ¦по оплате труда руководителей (руб.) ¦¦ +---------------------T---------------+¦ ¦ I ¦ II ¦+----------------------------------+---------------------+---------------+¦Начальник отдела центра занятости ¦ 5420 - 5710 ¦ 5030 - 5300 ¦¦населения ¦ ¦ ¦+----------------------------------+---------------------+---------------+¦ III. Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности руководителей центров занятости населения" ¦+----------------------------------T-------------------------------------+¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, ¦¦ ¦установленный в зависимости от группы¦¦ ¦по оплате труда руководителей (руб.) ¦¦ +---------------------T---------------+¦ ¦ I ¦ II ¦+----------------------------------+---------------------+---------------+¦Директор центра занятости ¦ 7370 - 7770 ¦ 5830 - 6150 ¦L----------------------------------+---------------------+---------------- Таблица 2 Показатели отнесения областных государственных бюджетных учреждений центров занятости населения к группам по оплате труда руководителей |-------------------------------------------------|--------------------------------------------------||Группа по оплате труда руководителей |Центры занятости населения, обслуживающие || |территорию с численностью жителей ||-------------------------------------------------|--------------------------------------------------||I |свыше 100 тыс. чел. ||-------------------------------------------------|--------------------------------------------------||II |менее 100 тыс. чел. ||-------------------------------------------------|--------------------------------------------------| 5) дополнить приложением 9 следующего содержания: "Приложение 9 к Закону Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаютсяработникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей,обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочеевремя согласно действующему законодательству и правилам внутреннеготрудового распорядка учреждения без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихобластных государственных бюджетных архивных учрежденийустанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения. 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя измасштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии споказателями и порядком отнесения областных государственных бюджетныхархивных учреждений к группам по оплате труда руководителей согласнотаблице 2 настоящего приложения. 4. Группы по оплате труда заведующих архивохранилищамиопределяются исходя из состава и объемов хранения документов всоответствии с показателями и порядком отнесения архивохранилищобластных государственных бюджетных архивных учреждений к группам пооплате труда заведующих архивохранилищами согласно таблице 3настоящего приложения. Таблица 1 Должностные оклады руководителей и специалистов областных государственных бюджетных архивных учреждений -----------------------------T-------------------------------------------¬¦ Наименование должности ¦Диапазон должностных окладов, установленны馦 и требования к квалификации¦ в зависимости от квалификационной ¦¦ ¦ категории (руб.) ¦¦ +---------T----------T----------T-----------+¦ ¦ ведущая ¦ первая ¦ вторая ¦ без ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категории ¦+----------------------------+---------+----------+----------+-----------+¦ Профессиональная квалификационная группа ¦¦ "Должности руководителей и специалистов архивных учреждений" ¦+------------------------------------------------------------------------+¦ 1 квалификационный уровень ¦+----------------------------T---------T----------T----------T-----------+¦Хранитель фондов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦2810 - 2910¦¦образование и подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по специальной программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 2960¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в архиве не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3020¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в архиве не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+---------+----------+----------+-----------+¦Архивист, археограф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 2960¦¦образование без предъявления¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3020¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в архиве не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+---------+----------+----------+-----------+¦ 2 квалификационный уровень ¦+----------------------------T---------T----------T----------T-----------+¦Старший хранитель фондов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070¦¦образование без предъявления¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250¦¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в должности хранителя фондов¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+---------+----------+----------+-----------+¦Архивист, археограф ¦ ¦ ¦2970 - ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦ ¦+----------------------------+---------+----------+----------+-----------+¦Методист архива ¦ ¦ ¦2970 - ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦ ¦+----------------------------+---------+----------+----------+-----------+¦ 3 квалификационный уровень ¦+----------------------------T---------T----------T----------T-----------+¦Архивист, археограф ¦ ¦3380 - ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦3580 ¦ ¦ ¦+----------------------------+---------+----------+----------+-----------+¦Методист архива ¦ ¦3380 - ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦3960 ¦ ¦ ¦+----------------------------+---------+----------+----------+-----------+¦ 4 квалификационный уровень ¦+----------------------------T---------T----------T----------T-----------+¦Архивист, археограф ¦3750 - ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦3960 ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+---------+----------+----------+-----------+¦Методист архива ¦4340 - ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦4580 ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+---------+----------+----------+-----------+¦ 5 квалификационный уровень ¦+----------------------------T-------------------------------------------+¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, ¦¦ ¦ установленный в зависимости от группы ¦¦ ¦ по оплате труда руководителей (руб.) ¦¦ +---------------T------------T--------------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦+----------------------------+---------------+------------+--------------+¦Директор архивного ¦ 7370 - 7770 ¦5830 - 6150 ¦ 5420 - 5710 ¦¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+---------------+------------+--------------+¦Начальник архивного отдела ¦ 5030 - 5300 ¦4670 - 4930 ¦ 4340 - 4580 ¦+----------------------------+---------------+------------+--------------+¦Заведующий архивохранилищем ¦ 4340 - 4930 ¦4030 - 4580 ¦ ¦¦I группы ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+---------------+------------+--------------+¦Заведующий архивохранилищем ¦ 4030 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦¦II группы ¦ ¦ ¦+----------------------------+---------------+-------------T-------------+¦Главный архивист, археограф ¦ 4340 - 4930 ¦ 4030 - 4580 ¦ 3750 - 4250 ¦L----------------------------+---------------+-------------+-------------- Таблица 2 Показатели и порядок отнесения областных государственных бюджетных архивных учреждений к группам по оплате труда руководителей 1. Областные государственные бюджетные архивные учреждения (далее- архивы), финансируемые из областного бюджета, относятся к группам,исходя из объема хранения, значимости и вида документов по следующимпоказателям:|------------------------------------------|---------------------------------------------------------||Группы по оплате труда |Объем хранения управленческой документации (в тыс. ед. || |хранения) ||------------------------------------------|---------------------------------------------------------||I |свыше 1000 ||------------------------------------------|---------------------------------------------------------||II |от 500 до 1000 включительно ||------------------------------------------|---------------------------------------------------------||III |до 500 включительно ||------------------------------------------|---------------------------------------------------------| 2. Отнесение архивов к группам по оплате труда руководителейпроизводится уполномоченным органом исполнительной власти Липецкойобласти в сфере архивного дела. Отнесение архивов к группам по оплатетруда руководителей пересматривается ежегодно. 3. Основной показатель объема хранения документов устанавливаетсяисходя из общего количества единиц хранения по паспортам архивов. 3.1. Общий объем хранения документов архивов, хранящих наряду суправленческой документацией творческую и научно-техническуюдокументацию, документы личного происхождения, кино-, фото-,фонодокументов, видео и электронные документы определяется с учетомперевода единиц хранения этих видов документов в единицы храненияуправленческой документации в соотношении: 10 тыс. единиц храненияиной документации приравниваются к 50 тыс. единиц храненияуправленческой документации. 3.2. В объем хранения документов включается страховой фонд копийособо ценных документов, фонд пользования документов, в том числепоступивших из-за рубежа и других государственных архивов страны. Страховой фонд копий особо ценных документов в микрофильмахвключается в объеме единиц хранения страхового фонда; микрофишистрахового фонда, микрофильмы и микрофиши фонда пользования, в томчисле поступивших из-за рубежа и других государственных архивовстраны, включаются с учетом перевода их в единицы хранения документовна бумажной основе в соотношении: 10 тыс. кадров позитивовмикрофильмов и микрофиш приравниваются к 0,1 тыс. единиц храненияуправленческой документации или 0,5 тыс. единиц хранения документовличного происхождения или научно-технической документации. 3.3. При наличии в архивах научно-справочной библиотеки илихранилища печатных изданий в общий объем хранения документоввключается общее количество печатных изданий. 4. При отнесении архивов к группам по оплате труда руководителейиспользуются дополнительные показатели, установленные настоящимпунктом. 4.1. Архивы, имеющие в своей структуре службы, осуществляющиесоздание страхового фонда копий особо ценных документов, с полнымкомплектом фонда пользования, консервационно-профилактическуюобработку документов, сложные реставрационные работы, относятся наодну группу выше установленной по показателю объема хранениядокументов. 4.2. Для архивов, осуществляющих хранение и использованиедокументов на пяти и более видах носителей, требующих обеспеченияразличных условий хранения документов, вводится поправочныйкоэффициент к объему хранения документов в сторону увеличения 1,3. 4.3. Для архивов, осуществляющих хранение и использованиедокументов на языках народов Российской Федерации и иностранныхязыках, вводятся поправочные коэффициенты к объему хранения документовв сторону увеличения: - при наличии документов на трех-четырех языках народовРоссийской Федерации и иностранных языках в объеме не менее 5процентов размер поправочного коэффициента составляет 1,1; - при наличии документов на древних языках народов РоссийскойФедерации и иностранных языках в объеме не менее 1 процентапоправочный коэффициент составляет 1,2. 4.4. Для архивов, осуществляющих систематическое введение внаучный оборот архивных документов путем издания справочников и другихинформационных изданий о составе и содержании документов архивов, втом числе на основе внедрения автоматизированных технологий, а такжепериодические информации о новых поступлениях и рассекреченныхдокументах, вводится поправочный коэффициент к объему хранениядокументов в сторону увеличения 1,3. 4.5. Для архивов, в которых удельный вес использования архивногофонда в год составляет не менее 3 процентов объема хранениядокументов, вводится поправочный коэффициент к объему хранениядокументов в сторону увеличения 1,2. Архивы, удельный весиспользования архивного фонда которых в год составляет более 25процентов объема хранения документов, переводятся на одну группу выше. 4.6. Для архивов, имеющих неучтенные и не описанные вустановленном порядке документы в объеме свыше 0,2 процента, вводитсяпоправочный коэффициент в сторону уменьшения объема хранениядокументов 1,1. 4.7. Для архивов, допустивших факты повреждения или утратыдокументов, не вызванные стихийными бедствиями или несчастнымислучаями, вводится поправочный коэффициент к объему хранениядокументов в сторону уменьшения 1,2. 5. При применении нескольких указанных в пункте 4 поправочныхкоэффициентов одновременно уточненный (условный) объем хранениядокументов рассчитывается по произведению поправочных коэффициентов отобъема хранения документов. Таблица 3 Показатели и порядок отнесения архивохранилищ областных государственных бюджетных архивных учреждений к группам по оплате труда заведующих архивохранилищами 1. Архивохранилища областных бюджетных архивных учрежденийотносятся к группам по оплате труда заведующих архивохранилищами последующим показателям:|-----------------------------------------|----------------------------------------------------------||Группы по оплате труда |Объем хранения управленческой документации (в тыс. единиц || |хранения, млн. кадров) ||-----------------------------------------|----------------------------------------------------------||I |Свыше 250 ||-----------------------------------------|----------------------------------------------------------||II |От 100 до 250 ||-----------------------------------------|----------------------------------------------------------| 2. В зависимости от состава документов (хранение различных повидам и носителям документов), находящихся на хранении в одномархивохранилище, при определении общего объема хранения документовдействуют условия перевода в единицы хранения управленческой или инойдокументации в соответствии с таблицей 2 настоящего приложения. 3. Заведование архивохранилищами, где не предусмотрена должностьзаведующего, а также архивохранилища с объемами меньше, чем указанодля архивохранилищ II группы, возлагается на архивистов I категорииили старших хранителей фондов. 4. Отнесение архивохранилищ к группам (подтверждение, повышение,понижение) производится ежегодно директором архива по результатамработы за прошедший год при условии выполнения всех показателей,предусмотренных для этой группы."; 6) приложение 8 считать приложением 10; 7) приложение 9 считать приложением 11. Статья 2 1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 августа 2009 года. 2. Со дня вступления в силу настоящего Закона на работниковобластных государственных бюджетных учреждений центров занятостинаселения не распространяются нормы Закона Липецкой области от 2декабря 2008 года N 131-ОЗ "О тарифной системе оплаты труда работниковорганизаций, финансируемых из областного бюджета".Глава администрацииЛипецкой области О.П.Королевг.Липецк,25.05.2009г.,N 278-ОЗ