Постановление Областного Совета депутатов Липецкой области от 21.08.2003 № 315-пс

                 ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                       14-я СЕССИЯ III СОЗЫВА

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

21.08.2003г.                  г.Липецк                        N 315-пс

        Утратило силу - Постановление Областного Совета депутатов Липецкой

  

                                           области от 26.02.2015 № 1061-пс
    
      

    
  

О порядке предоставления ежегодного

дополнительного оплачиваемого отпуска

работникам с ненормированным рабочим

днем в организациях, финансируемых

за счет средств областного бюджета

     Рассмотрев представленный главой администрации  Липецкой  области

Порядок   предоставления   ежегодного   дополнительного  оплачиваемого

отпуска работникам с  ненормированным  рабочим  днем  в  организациях,

финансируемых  за  счет  средств  областного  бюджета,  руководствуясь

статьей 30 Устава Липецкой области  Российской  Федерации  и  учитывая

решение  комитета  областного Совета депутатов по экономике, областной

Совет депутатов

                            постановляет:

     1. Утвердить Порядок  предоставления  ежегодного  дополнительного

оплачиваемого  отпуска  работникам  с  ненормированным  рабочим днем в

организациях,  финансируемых  за  счет  средств   областного   бюджета

(прилагается).

     2.    Установить,    что    оплата    дополнительных    отпусков,

предоставляемых    работникам    с   ненормированным   рабочим   днем,

производится  в  пределах  утвержденного  фонда   оплаты   труда   для

организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета.

     3.  Настоящее  постановление  вступает  в   силу   со   дня   его

официального опубликования.

Председатель Липецкого

областного Совета депутатов                               А.И.Савенков

                                                            Приложение

                                                       к постановлению

                                 Липецкого областного Совета депутатов

                                        от 21 августа 2003 г. N 315-пс

                               ПОРЯДОК                                

              ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО               

          ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ          

              РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ              

                  ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА                  

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с

ненормированным  рабочим  днем (далее именуется дополнительный отпуск)

предоставляется за работу в  условиях  ненормированного  рабочего  дня

отдельным   работникам  организаций,  финансируемых  за  счет  средств

областного бюджета, если эти работники при необходимости  эпизодически

привлекаются по распоряжению работодателя (руководителя организации) к

выполнению   своих   трудовых   функций   за   пределами    нормальной

продолжительности рабочего времени.

     2.  Предоставление  дополнительного   отпуска   в   организациях,

финансируемых  из  областного  бюджета,  производится согласно Перечню

должностей работников с ненормированным рабочим  днем,  установленному

коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

В  Перечень  должностей  работников  с  ненормированным  рабочим  днем

включаются  руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие

лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному  учету,

а также лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению,

и лица, рабочее время которых по характеру  работы  делится  на  части

неопределенной продолжительности.

     3. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть  менее

3   и   более   14   календарных  дней.  Конкретная  продолжительность

дополнительного отпуска по соответствующим должностям  устанавливается

коллективным  договором или правилами внутреннего трудового распорядка

организации и зависит от объема работы, степени  напряженности  труда,

возможности  работника  выполнять  свои  трудовые функции за пределами

нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

     Работодатель ведет точный и своевременный учет рабочего  времени,

фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного

рабочего дня.

     4.  Право  на  дополнительный  отпуск   возникает   у   работника

независимо  от  продолжительности  работы  в условиях ненормированного

рабочего  дня.  В  случае,  если  такой  отпуск  не   предоставляется,

переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

компенсируется  с  письменного  согласия  работника  как  сверхурочная

работа.

     5.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам    с

ненормированным   рабочим   днем,  суммируется  с  ежегодным  основным

оплачиваемым отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также  другими

ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

     6.  В  случае  переноса  либо   неиспользования   дополнительного

отпуска,  а  также  увольнения право на указанный отпуск реализуется в

порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации

для ежегодных оплачиваемых отпусков.

     7. Ненормированный рабочий день  не  устанавливается  работникам,

занятым на работе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.