Постановление Администрации Липецкой области от 11.10.2010 № 351
О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих администрации Липецкой области и исполнительных органов государственной власти Липецкой области и урегулированию конфликта интересов
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 11.10.2010г. г.Липецк N 351О комиссиях по соблюдению требованийк служебному поведению государственныхгражданских служащих администрацииЛипецкой области и исполнительныхорганов государственной властиЛипецкой области и урегулированиюконфликта интересов (В редакции Постановлений Администрации Липецкой областиот 31.01.2013 г. N 42; от 18.11.2013 г. N 513) В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации", УказомПрезидента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821 "О комиссияхпо соблюдению требований к служебному поведению федеральныхгосударственных служащих и урегулированию конфликта интересов"администрация Липецкой области постановляет: 1. Создать комиссию по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Липецкой области,назначение и освобождение которых осуществляется главой администрацииЛипецкой области, и урегулированию конфликта интересов в составесогласно приложению 1. (В редакции Постановления АдминистрацииЛипецкой области от 18.11.2013 г. N 513) 2. Утвердить Положение о комиссиях по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащихадминистрации Липецкой области и исполнительных органовгосударственной власти Липецкой области и урегулированию конфликтаинтересов согласно приложению 2. 3. Руководителям исполнительных органов государственной властиЛипецкой области: создать комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих исполнительных органовгосударственной власти Липецкой области и урегулированию конфликтаинтересов, руководствуясь настоящим постановлением; определить должностных лиц кадровых служб, ответственных заработу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, возложивна них исполнение функций, предусмотренных п. 3 Указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверкедостоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей федеральной государственнойслужбы, и федеральными государственными служащими, и соблюденияфедеральными государственными служащими требований к служебномуповедению".Глава администрации области О.П.Королев Приложение 1 к постановлению администрации Липецкой области от 11 октября 2010 г. N 351 СОСТАВ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ (В редакции Постановлений Администрации Липецкой области от 29.03.2012 г. N 108; от 13.05.2013 г. N 223) Никонов - председатель комиссии, заместитель главыАлександр Николаевич администрации Липецкой областиКоробейников - заместитель председателя комиссии, начальникАлександр Сергеевич управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой областиБурмистров - начальник отдела управления государственнойАлександр Алексеевич службы и кадровой работы администрации Липецкой области, секретарь комиссии члены комиссииПивовар - начальник правового управления администрацииГалина Алексеевна Липецкой областиМалышев - начальник управления организационной работыСергей Алексеевич и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Липецкой областиШикин - начальник управления административных органовВиталий Дмитриевич Липецкой областиЗубков - канд. геог. наук, доцент кафедрыСергей Дмитриевич государственной, муниципальной службы и менеджмента филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Орловская региональная академия государственной службы" в городе Липецке (по согласованию)Золотарев - председатель общественной организацииАнатолий Иванович ветеранов-пенсионеров - госслужащих (по согласованию)Гугнин - председатель Липецкого областного отделенияНиколай Николаевич профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (по согласованию) Приложение 2 к постановлению администрации Липецкой области от 11 октября 2010 г. N 351 ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИЯХ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 31.01.2013 г. N 42) 1. Настоящим Положением определяется порядок формирования идеятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Липецкой области и урегулированиюконфликта интересов, образуемых в администрации Липецкой области(далее - комиссия администрации области) и в исполнительных органахгосударственной власти Липецкой области (далее - комиссияисполнительного органа). 2. Комиссия администрации области и комиссия исполнительногооргана (далее - Комиссии, Комиссия) в своей деятельностируководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральнымиконституционными законами, федеральными законами, актами ПрезидентаРоссийской Федерации и Правительства Российской Федерации,нормативными правовыми актами Липецкой области, а также настоящимПоложением. 3. Основной задачей Комиссий является содействие администрацииобласти и исполнительным органам государственной власти Липецкойобласти (далее - область): а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскимислужащими администрации области и исполнительных органовгосударственной власти области (далее - гражданские служащие)ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированииконфликта интересов, а также в обеспечении исполнения имиобязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г.N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами(далее - требования к служебному поведению и (или) требования обурегулировании конфликта интересов); б) в осуществлении в администрации области и исполнительныхорганах государственной власти области мер по предупреждениюкоррупции. 4. Комиссия администрации области рассматривает вопросы,связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, в отношениигосударственных гражданских служащих, замещающих должностигосударственной гражданской службы (далее - должности гражданскойслужбы), назначение на которые и освобождение от которыхосуществляется главой администрации Липецкой области. (В редакцииПостановления Администрации Липецкой области от 18.11.2013 г. N 513) 5. Комиссия исполнительного органа рассматривает вопросы,связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, в отношениигосударственных гражданских служащих, замещающих должности гражданскойслужбы в исполнительном органе государственной власти области, заисключением гражданских служащих, замещающих должности руководителей изаместителей руководителей исполнительных органов государственнойвласти области. 6. (Утратил силу - Постановление Администрации Липецкой областиот 18.11.2013 г. N 513) 7. Состав комиссии исполнительного органа утверждаетсянормативным правовым актом исполнительного органа государственнойвласти области. 8. В состав Комиссий входят председатель Комиссии, егозаместитель, назначаемые главой администрации области (руководителемисполнительного органа государственной власти области) из числа членовКомиссии, секретарь и члены Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняетзаместитель председателя Комиссии. 9. В состав комиссии администрации области входят: а) заместитель главы администрации области (председателькомиссии), гражданские служащие управления государственной службы икадровой работы администрации области, правового управленияадминистрации области, других структур администрации области; б) должностное лицо управления государственной службы и кадровойработы администрации области, ответственное за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии); в) представитель (представители) научных организаций иобразовательных учреждений среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования, деятельность которых связана сгосударственной службой. 10. В состав комиссии исполнительного органа входят: а) заместитель руководителя исполнительного органа области(председатель комиссии), должностное лицо кадровой службыисполнительного органа государственной власти области, ответственноеза работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений(секретарь комиссии), гражданские служащие из подразделения повопросам государственной службы и кадров (лицо, ответственное заведение кадровой работы) исполнительного органа государственной властиобласти, других подразделений исполнительного органа государственнойвласти области; б) представитель управления государственной службы и кадровойработы администрации области; в) представитель правового управления администрации области; г) представитель (представители) научных организаций иобразовательных учреждений среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования, деятельность которых связана сгосударственной службой. 11. Глава администрации области (руководитель исполнительногооргана государственной власти области) может принять решение овключении в состав Комиссии: а) представителя общественной организации ветеранов, созданной вадминистрации области (исполнительном органе государственной властиобласти); б) представителя профсоюзной организации, действующей вустановленном порядке в администрации области (исполнительном органегосударственной власти области). 12. Лица, указанные в подпункте "в" пункта 9, подпунктах "б", "в"и "г" пункта 10 и пункте 11 настоящего Положения, включаются в составКомиссии в установленном порядке по согласованию с управлениемгосударственной службы и кадровой работы администрации области,правовым управлением администрации области, профсоюзной организацией,действующей в установленном порядке в администрации области(исполнительном органе государственной власти области), научнымиорганизациями и образовательными учреждениями среднего, высшего идополнительного профессионального образования на основании запросаглавы администрации области (руководителя исполнительного органагосударственной власти области). Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получениязапроса. 13. Число членов Комиссии, не замещающих должности гражданскойслужбы в администрации области (исполнительном органе государственнойвласти области), должно составлять не менее одной четверти от общегочисла членов Комиссии. 14. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключитьвозможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиятьна принимаемые Комиссией решения. 15. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голосаучаствуют: а) непосредственный руководитель гражданского служащего, вотношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии двоегражданских служащих, замещающих в администрации области(исполнительном органе государственной власти области) должностигражданской службы, аналогичные должности, замещаемой гражданскимслужащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос; б) другие гражданские служащие, замещающие должности гражданскойслужбы в администрации области (исполнительном органе государственнойвласти области); специалисты, которые могут дать пояснения по вопросамгражданской службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностныелица других государственных органов, органов местного самоуправления;представители заинтересованных организаций; представительгражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматриваетсявопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, - по решениюпредседателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случаеотдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии наосновании ходатайства гражданского служащего, в отношении которогоКомиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии. 16. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающихдолжности гражданской службы в администрации области (исполнительноморгане государственной власти области), недопустимо. 17. При возникновении прямой или косвенной личнойзаинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликтуинтересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку днязаседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. Втаком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия врассмотрении указанного вопроса. 18. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются: а) представление главой администрации области (руководителемисполнительного органа государственной власти области) в соответствиис пунктом 22 Положения о проверке достоверности и полноты сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностейгосударственной гражданской службы в администрации Липецкой области иисполнительных органах государственной власти Липецкой области, игосударственными гражданскими служащими администрации Липецкой областии исполнительных органов государственной власти Липецкой области, исоблюдения государственными гражданскими служащими администрацииЛипецкой области и исполнительных органов государственной властиЛипецкой области требований к служебному поведению, утвержденногопостановлением администрации Липецкой области от 8 октября 2010 года N349, материалов проверки, свидетельствующих: о представлении гражданским служащим недостоверных или неполныхсведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названногоПоложения; о несоблюдении гражданским служащим требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; б) поступившее в управление государственной службы и кадровойработы администрации области (должностному лицу кадровой службыисполнительного органа государственной власти области, ответственномуза работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) впорядке, установленном нормативным правовым актом администрацииобласти: обращение гражданина, замещавшего в администрации области(исполнительном органе государственной власти области) должностьгражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденныйпостановлением администрации Липецкой области от 31.01.2013 г. N 42) заявление гражданского служащего о невозможности по объективнымпричинам представить сведения о доходах,расходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей; (В редакции Постановления АдминистрацииЛипецкой области от 18.11.2013 г. N 513) в) представление главы администрации области (руководителяисполнительного органа государственной власти области) или любогочлена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащимтребований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрацииобласти (исполнительном органе государственной власти области) мер попредупреждению коррупции. г) представление главой администрации области материаловпроверки, свидетельствующих о представлении государственным служащимнедостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3Федерального закона от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, ииных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон "О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, ииных лиц их доходам"). (Дополнен - Постановление АдминистрацииЛипецкой области от 18.11.2013 г. N 513) 19. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях иадминистративных правонарушениях, а также анонимные обращения, непроводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. 20. Председатель Комиссии при поступлении к нему в порядке,предусмотренном нормативным правовым актом администрации области,информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии: а) в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этомдата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи дней содня поступления указанной информации; б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношениикоторого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц,участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей вуправление государственной службы и кадровой работы администрацииобласти (должностному лицу кадровой службы исполнительного органагосударственной власти области, ответственному за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений), и с результатами еепроверки; в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссиилиц, указанных в подпункте "б" пункта 15 настоящего Положения,принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) ио рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссиидополнительных материалов. 21. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданскогослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов. При наличии письменной просьбы гражданскогослужащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседаниеКомиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки гражданскогослужащего или его представителя на заседание Комиссии при отсутствииписьменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанноговопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случаевторичной неявки гражданского служащего или его представителя безуважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотренииуказанного вопроса в отсутствие гражданского служащего. 22. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданскогослужащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы посуществу предъявляемых гражданскому служащему претензий, а такжедополнительные материалы. 23. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, невправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работыКомиссии. 24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "а"пункта 18 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующихрешений: а) установить, что сведения, представленные гражданским служащимв соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверкедостоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданскойслужбы в администрации Липецкой области и исполнительных органахгосударственной власти Липецкой области, и государственнымигражданскими служащими администрации Липецкой области и исполнительныхорганов государственной власти Липецкой области, и соблюдениягосударственными гражданскими служащими администрации Липецкой областии исполнительных органов государственной власти Липецкой областитребований к служебному поведению, утвержденного постановлениемадминистрации Липецкой области от 8 октября 2010 года N 349, являютсядостоверными и полными; б) установить, что сведения, представленные гражданским служащимв соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения, названного вподпункте "а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или)неполными. В этом случае Комиссия рекомендует главе администрацииобласти (руководителю исполнительного органа государственной властиобласти) применить к гражданскому служащему конкретную меруответственности. 25. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьемподпункта "а" пункта 18 настоящего Положения, Комиссия принимает одноиз следующих решений: а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов; б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов. В этом случае Комиссия рекомендует главе администрацииобласти (руководителю исполнительного органа государственной властиобласти) указать гражданскому служащему на недопустимость нарушениятребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов либо применить к гражданскому служащемуконкретную меру ответственности. 26. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "б" пункта 18 настоящего Положения, Комиссия принимает одноиз следующих решений: а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудовогодоговора должности в организации и (или) на выполнение в даннойорганизации работы (оказание данной организации услуги) в течениемесяца стоимостью более ста тысяч рублей на условияхгражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), еслиотдельные функции по государственному управлению этой организациейвходили в его должностные (служебные) обязанности; (В редакцииПостановления Администрации Липецкой области от 31.01.2013 г. N 42) б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договорадолжности в организации и (или) в выполнении в данной организацииработы (оказание данной организации услуги) в течение месяцастоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правовогодоговора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в егодолжностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ. (Вредакции Постановления Администрации Липецкой области от 31.01.2013 г.N 42) 27. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьемподпункта "б" пункта 18 настоящего Положения, Комиссия принимает одноиз следующих решений: а) признать, что причина непредставления гражданским служащимсведений о доходах,расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей является объективной и уважительной; (В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от 18.11.2013 г. N 513) б) признать, что причина непредставления гражданским служащимсведений о доходах,расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендуетгражданскому служащему принять меры по представлению указанныхсведений; (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от18.11.2013 г. N 513) в) признать, что причина непредставления гражданским служащимсведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей необъективна и является способом уклонения от представленияуказанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует главеадминистрации области (руководителю исполнительного органагосударственной власти области) применить к гражданскому служащемуконкретную меру ответственности. (В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от 18.11.2013 г. N 513) 27.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г"пункта 18 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующихрешений: а) признать, что сведения, представленные государственнымслужащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "Оконтроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственныедолжности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными; б) признать, что сведения, представленные государственнымслужащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "Оконтроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственныедолжности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или)неполными. В этом случае Комиссия рекомендует главе администрацииобласти применить к государственному служащему конкретную меруответственности и (или) направить материалы, полученные в результатеосуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иныегосударственные органы в соответствии с их компетенц ией.(Пункт 27.1.дополнен - Постановление Администрации Липецкой области от 18.11.2013г. N 513) 28. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами"а", "б" и "г" пункта 18 настоящего Положения, при наличии к томуоснований Комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 24 -27 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такогорешения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии. (Вредакции Постановления Администрации Липецкой области от 18.11.2013 г.N 513) 29. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом"в" пункта 18 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующеерешение. (В редакции Постановления Администрации Липецкой областиот 14.12.2010 г. N 448) 30. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовленыпроекты нормативных правовых актов администрации области(исполнительного органа государственной власти области), решений илипоручений главы администрации области (руководителя исполнительногооргана государственной власти области), которые в установленномпорядке представляются на рассмотрение главы администрации области(руководителя исполнительного органа государственной власти области). 31. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 18настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если Комиссияне примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих назаседании членов Комиссии. 32. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываютчлены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии,за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 18 настоящегоПоложения, для главы администрации области (руководителяисполнительного органа государственной власти области) носятрекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрениявопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 18настоящего Положения, носит обязательный характер. 33. В протоколе заседания Комиссии указываются: а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членовКомиссии и других лиц, присутствующих на заседании; б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссиивопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданскогослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов; в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы,на которых они основываются; г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц посуществу предъявляемых претензий; д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц икраткое изложение их выступлений; е) источник информации, содержащей основания для проведениязаседания Комиссии, дата поступления информации в управлениегосударственной службы и кадровой работы администрации области(должностному лицу кадровой службы исполнительного органагосударственной власти области, ответственному за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений); ж) другие сведения; з) результаты голосования; и) решение и обоснование его принятия. 34. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменнойформе изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщениюк протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомленгражданский служащий. 35. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со днязаседания направляются главе администрации области (руководителюисполнительного органа государственной власти области), полностью илив виде выписок из него - гражданскому служащему, а также по решениюКомиссии - иным заинтересованным лицам. 36. Глава администрации области (руководитель исполнительногооргана государственной власти области) обязан рассмотреть протоколзаседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенциисодержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении кгражданскому служащему мер ответственности, предусмотренныхнормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по инымвопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрениирекомендаций Комиссии и принятом решении глава администрации области(руководитель исполнительного органа государственной власти области) вписьменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дняпоступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение главыадминистрации области (руководителя исполнительного органагосударственной власти области) оглашается на ближайшем заседанииКомиссии и принимается к сведению без обсуждения. 37. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарногопроступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информацияоб этом представляется главе администрации области (руководителюисполнительного органа государственной власти области) для решениявопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации. 38. В случае установления Комиссией факта совершения гражданскимслужащим действия (факта бездействия), содержащего признакиадминистративного правонарушения или состава преступления,председатель Комиссии обязан передать информацию о совершенииуказанного действия (бездействии) и подтверждающие такой фактдокументы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а принеобходимости - немедленно. 39. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из негоприобщается к личному делу гражданского служащего, в отношениикоторого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 40. Организационно-техническое и документационное обеспечениедеятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии овопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и местепроведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами,представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляетсяуправлением государственной службы и кадровой работы администрацииобласти (должностным лицом кадровой службы исполнительного органагосударственной власти области, ответственным за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений). (В редакцииПостановления Администрации Липецкой области от 31.01.2013 г. N 42) 41. Решение Комиссии должно быть размещено на официальном сайтеадминистрации области (исполнительного органа государственной властиобласти) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". (Пункт дополнен - Постановление Администрации Липецкой областиот 31.01.2013 г. N 42)