Распоряжение Администрации Липецкой области от 15.01.2010 № 4-р
Об утверждении Положения об управлении труда и занятости Липецкой области
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 15.01.2010г. г.Липецк N 4-рОб утверждении Положения об управлении трудаи занятости Липецкой области (В редакции Распоряжений Администрации Липецкой области от 04.09.2012 г. N 403-р; от 07.04.2014 г. N 137-р; от 10.07.2014 г. N 275-р) В соответствии с постановлением главы администрации области от23.12.2008 N 344 "О структуре исполнительных органов государственнойвласти Липецкой области": 1. Утвердить Положение об управлении труда и занятости Липецкойобласти (приложение). 2. Признать утратившими силу распоряжения администрации Липецкойобласти: - от 04.05.2007 N 317-р "Об утверждении Положения об управлениитруда и занятости Липецкой области"; - от 28.01.2008 N 31-р "О внесении изменений в распоряжениеадминистрации Липецкой области от 04.05.2007 N 317-р "Об утвержденииПоложения об управлении труда и занятости Липецкой области".Глава администрацииЛипецкой области О.П.Королев Приложение к распоряжению администрации Липецкой области от 15 января 2010 г. N 4-р ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Распоряжения Администрации Липецкой области от 13.03.2013 г. N 82-р) 1. Общие положения 1.1. Управление труда и занятости Липецкой области (далее -Управление) является отраслевым исполнительным органом государственнойвласти области. (В редакции Распоряжения Администрации Липецкойобласти от 09.06.2012 г. N 248-р) 1.2. Управление в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными конституционными законами,федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РоссийскойФедерации, постановлениями и распоряжениями Правительства РоссийскойФедерации, нормативными правовыми актами федеральных органовисполнительной власти, Уставом и законами Липецкой области,постановлениями и распоряжениями главы администрации области иадминистрации области, а также настоящим Положением. (В редакцииРаспоряжения Администрации Липецкой области от 09.06.2012 г. N 248-р) 1.3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействиис территориальными органами федеральных органов исполнительной власти,органами государственной власти Липецкой области, органами местногосамоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями,общественными объединениями, гражданами. 1.4. (Утратил силу - Распоряжение Администрации Липецкой областиот 09.06.2012 г. N 248-р) 1.5. Управление обладает правами юридического лица, имеетсамостоятельный баланс, обособленное имущество в оперативномуправлении, печать с изображением герба Липецкой области и своимнаименованием, печати, штампы и бланки установленного образца,необходимые для осуществления своей деятельности, лицевые счета,открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.6. Управление является правопреемником по правам иобязательствам реорганизованных управления труда Липецкой области иуправления занятости населения Липецкой области. 1.7. Управление вправе выступать в качестве истца, ответчика,третьего лица, заявляющего самостоятельные требования и без таковых, всудах в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.8. Юридический адрес Управления: 398600, г. Липецк, ул.Советская, 66. 2. Функции Управление осуществляет следующие функции: 2.1. В области содействия занятости населения: 2.1.1. Осуществление надзора и контроля за: (В редакцииРаспоряжения Администрации Липецкой области от 09.06.2012 г. N 248-р) - обеспечением государственных гарантий в области содействиязанятости населения, за исключением социальной поддержки безработныхграждан; (В редакции Распоряжения Администрации Липецкой области от09.06.2012 г. N 248-р) - приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты справом проведения проверок, выдачи обязательных для исполненияпредписаний и составления протоколов; (В редакции РаспоряженияАдминистрации Липецкой области от 09.06.2012 г. N 248-р) - регистрацией инвалидов в качестве безработных. 2.1.2. Обеспечение регистрации граждан в целях содействия впоиске подходящей работы и безработных граждан. 2.1.3. Обеспечивает оказание в соответствии с законодательством озанятости населения следующих государственных услуг: - содействие гражданам в поиске подходящей работы, аработодателям - в подборе необходимых работников; - информирование о положении на рынке труда в Липецкой области; - организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; - организация профессиональной ориентации граждан в целях выборасферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования; (В редакции Распоряжения АдминистрацииЛипецкой области от 10.07.2014 г. N 275-р) - психологическая поддержка безработных граждан; (В редакцииРаспоряжения Администрации Липецкой области от 09.06.2012 г. N 248-р) (Абзац утратил силу - Распоряжение Администрации Липецкой областиот 09.06.2012 г. N 248-р) - организация проведения оплачиваемых общественных работ; - организация временного трудоустройства несовершеннолетнихграждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднеепрофессиональное образование и ищущих работу впервые; (В редакцииРаспоряжения Администрации Липецкой области от 10.07.2014 г. N 275-р) - социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; - содействие самозанятости безработных граждан, включая оказаниегражданам, признанным в установленном порядке безработными, игражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшимпрофессиональное обучение или получившим дополнительноепрофессиональное образование по направлению органов службы занятости,единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации вкачестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либокрестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременнойфинансовой помощи на подготовку документов для соответствующейгосударственной регистрации; (В редакции Распоряжений АдминистрацииЛипецкой области от 10.07.2014 г. N 275-р) - содействие безработным гражданам в переезде и безработнымгражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости; (В редакцииРаспоряжения Администрации Липецкой области от 09.06.2012 г. N 248-р) - выдача работодателям заключений о привлечении и использованиииностранных работников в соответствии с законодательством о правовомположении иностранных граждан в Российской Федерации. - профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование безработных граждан, включая обучение в другой местности.(В редакции Распоряжений Администрации Липецкой области от 09.06.2012г. N 248-р; от 10.07.2014 г. N 275-р) 2.1.4. Осуществляет разработку и реализацию программ,предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения,включая программы содействия занятости граждан, находящихся под рискомувольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите ииспытывающих трудности в поиске работы. 2.1.5. Организует проведение специальных мероприятий попрофилированию (распределению безработных граждан на группы взависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности,уровня образования, пола, возраста и других социально-демографическиххарактеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи присодействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынкетруда) безработных граждан. 2.1.6. (Утратил силу - Распоряжение Администрации Липецкойобласти от 09.06.2012 г. N 248-р) 2.1.7. Принимает меры по устранению обстоятельств и причинвыявленных нарушений законодательства о занятости населения ивосстановлению нарушенных прав граждан. 2.1.8. Обобщает практику применения и осуществляет анализ причиннарушений законодательства о занятости населения в Липецкой области,разрабатывает совместно с другими исполнительными органамигосударственной власти области и вносит в установленном порядкепредложения о совершенствовании законодательства по вопросам занятостинаселения. 2.1.9. Организует работу по формированию, ведению и использованиюбанка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободныхучебных мест для прохождения профессионального обучения и получениядополнительного профессионального образования. (В редакцииРаспоряжения Администрации Липецкой области от 10.07.2014 г. N 275-р) 2.1.10. Осуществляет: - проведение мониторинга состояния и разработку прогнозных оценокрынка труда Липецкой области, разрабатывает программы содействиязанятости населения, в том числе профессионального обучения идополнительного профессионального образования безработных граждан инезанятого населения; (В редакции Распоряжений Администрации Липецкойобласти от 10.07.2014 г. N 275-р) - подготовку предложений по совершенствованию механизмов: пореализации на территории области государственной политики занятостинаселения; комплектованию предприятий кадрами; регулированию вопросовпо квотированию рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальнойзащите. 2.1.11. Организует работу и контролирует деятельностьподведомственных учреждений. 2.1.12. Проверяет соблюдение подведомственными учреждениями нормдействующего законодательства. 2.1.13. Осуществляет социальные выплаты гражданам, признанным вустановленном порядке безработными. (Дополнен - РаспоряжениеАдминистрации Липецкой области от 09.06.2012 г. N 248-р) 2.1.14. Определяет перечень приоритетных профессий(специальностей) для профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования безработных граждан. (В редакцииРаспоряжений Администрации Липецкой области от 10.07.2014 г. N 275-р) 2.1.15. Формирует и ведет регистры получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения в Липецкой области. (Дополнен -Распоряжение Администрации Липецкой области от 09.06.2012 г. N 248-р) 2.1.16. Разрабатывает и обеспечивает реализацию мер активнойполитики занятости населения, дополнительных мероприятий в областисодействия занятости населения. (Дополнен - Распоряжение АдминистрацииЛипецкой области от 09.06.2012 г. N 248-р) 2.1.17. Организует профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование женщин в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан,которым в соответствии с законодательством Российской Федерацииназначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновитьтрудовую деятельность. (В редакции Распоряжений Администрации Липецкойобласти от 10.07.2014 г. N 275-р) 2.1.18. Организует формирование и передачу данных о наличиивакантных рабочих мест на общероссийский портал "Работа в России".(Дополнен - Распоряжение Администрации Липецкой областиот 09.06.2012 г. N 248-р) 2.1.19. Осуществляет функции уполномоченного органа поопределению потребности в привлечении иностранных работников, в томчисле увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечениииностранных работников. (Дополнен - Распоряжение АдминистрацииЛипецкой области от 07.04.2014 г. N 137-р) 2.2. В области трудовых отношений, развития социальногопартнерства, трудовых ресурсов и кадрового потенциала, предупрежденияи урегулирования коллективных трудовых споров: 2.2.1. Обеспечивает деятельность областной трехсторонней комиссиипо регулированию социально-трудовых отношений по координации развитиясоциального партнерства всех уровней и совершенствованиюколлективно-договорных отношений в организациях всех формсобственности на территории области, городов и районов. 2.2.2. Осуществляет государственную регистрацию областныхотраслевых и иных соглашений. Участвует в переговорах, разработке изаключении областных отраслевых (межотраслевых) профессиональных,тарифных и иных соглашений. (В редакции Распоряжения АдминистрацииЛипецкой области от 09.06.2012 г. N 248-р) 2.2.3. Организует разработку проекта областного трехстороннегосоглашения между администрацией области, объединениями профсоюзов иработодателей. 2.2.4. Организует проведение областного конкурса "Коллективныйдоговор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовыхправ граждан" и участие организаций области во всероссийскихконкурсах по вопросам трудовых отношений и социальной эффективности. 2.2.5. Обеспечивает функционирование областных Доски почета иКниги "Трудовая слава Липецкой области". 2.2.6. Организует взаимодействие с органами местногосамоуправления по вопросам регулирования трудовых отношений и работырайонных и городских трехсторонних комиссий по регулированиюсоциально-трудовых отношений. 2.2.7. Организует работу по реализации государственной политики всфере развития трудовых ресурсов области, содействию предприятиям впрофессиональном развитии персонала на производстве. Разрабатывает иорганизует выполнение областной концепции развития кадровогопотенциала. 2.2.8. Проводит мониторинг и анализ состояния трудовых ресурсов,ежегодное формирование сводного баланса трудовых ресурсов области,изучение потребности в кадрах в отраслевом и профессиональном разрезе,подготовку сведений о потребности в рабочей силе на среднесрочную идолгосрочную перспективу. 2.2.9. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, втом числе производит уведомительную регистрацию коллективных трудовыхспоров, за исключением коллективных трудовых споров, уведомительнаярегистрация которых осуществляется федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг всфере урегулирования коллективных трудовых споров. (В редакцииРаспоряжения Администрации Липецкой области от 09.06.2012 г. N 248-р) 2.2.10. Представляет в специально уполномоченные федеральныеорганы исполнительной власти предложения по перечням видов работ,профессий, на которых могут быть заняты граждане, проходящиеальтернативную гражданскую службу, а также организаций, гдепредлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданскойслужбы. 2.2.11. Ведет учет подведомственных организаций, гдепредусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы. 2.2.12. Направляет в специально уполномоченные федеральные органыисполнительной власти необходимую информацию о гражданах, прибывшихдля прохождения альтернативной гражданской службы в подведомственныеорганизации. 2.2.13. Ведет учет граждан, проходящих альтернативную гражданскуюслужбу в подведомственных организациях. 2.2.14. Выполняет функции уполномоченного органа, ответственногоза реализацию на территории области программы по оказанию содействиядобровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом. 2.3. В области оплаты труда, уровня жизни, социальных гарантий: 2.3.1. Проводит мониторинг состояния уровня жизни населения,заработной платы работающего населения на областном, отраслевом,муниципальном уровнях, в разрезе предприятий и организаций, а такжетерриторий ЦФО. 2.3.2. Готовит предложения по совершенствованию федеральнойнормативной правовой базы в сфере оплаты труда в пределах своейкомпетенции. 2.3.3. Разрабатывает предложения по повышению эффективноститруда, совершенствованию тарифного регулирования оплаты труда наоснове социального партнерства. (В редакции Распоряжения АдминистрацииЛипецкой области от 10.07.2014 г. N 275-р) 2.3.4. Принимает участие в обсуждении вопросов о минимальныхстандартах оплаты труда на территории области, разрабатываетпредложения в пределах своих полномочий по установлению региональногоуровня минимальной заработной платы. 2.3.5. Совместно с исполнительными органами государственнойвласти области по направлениям деятельности осуществляет разработкуновых систем оплаты труда для работников государственных учрежденийобласти, готовит проекты нормативных правовых актов по установлениюпорядка их применения. (В редакции Распоряжения Администрации Липецкойобласти от 10.07.2014 г. N 275-р) 2.3.6. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов,определяющих потребительскую корзину, порядок установленияпрожиточного минимума и величину прожиточного минимума на душунаселения и по основным социально-демографическим группам населения вцелом по области, а также величину прожиточного минимума пенсионера вцелях установления социальной доплаты к пенсии. 2.3.7. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов,определяющих порядок и условия предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированнымрабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областногобюджета. 2.3.8. Проводит мониторинг состояния задолженности по выплатезаработной платы в разрезе территорий ЦФО, области в целом,муниципальных образований, отраслей и отдельных организаций,разрабатывает мероприятия по ее сокращению. 2.3.9. Обеспечивает координацию и взаимодействие сзаинтересованными структурами по вопросам оплаты труда в пределахсвоих полномочий. 2.3.10. Рассматривает запросы, заявления, жалобы граждан июридических лиц в пределах своей компетенции и принимает по нимнеобходимые меры. 2.3.11. Принимает участие в комплексных проверках организаций впределах своих полномочий совместно с органами надзора и контроля повопросам оплаты труда. 2.3.12. Предоставляет данные о размерах тарифных ставок(должностных окладов) работников, установленных в отрасли(подотрасли), в случаях, предусмотренных законодательством обобязательном социальном страховании от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний. (Пункт дополнен - Распоряжение Администрации Липецкой областиот 13.03.2013 г. N 82-р) 2.4. В области условий и охраны труда: 2.4.1. Реализует основные направления государственной политики вобласти охраны труда (государственное управление охраной труда) натерритории области совместно с органами исполнительной власти,местного самоуправления, работодателями, объединениями работодателей,профсоюзами и иными уполномоченными работниками представительныхорганов по вопросам охраны труда. 2.4.2. (Утратил силу - Распоряжение Администрации Липецкойобласти от 09.06.2012 г. N 248-р) 2.4.3. Организует разработку и реализацию государственнойпрограммы области в части улучшения условий и охраны труда. (Вредакции Распоряжения Администрации Липецкой области от 10.07.2014 г.N 275-р) 2.4.4. (Утратил силу - Распоряжение Администрации Липецкойобласти от 13.03.2013 г. N 82-р) 2.4.5. Осуществляет на территории Липецкой области вустановленном порядке государственную экспертизу условий труда. (Вредакции Распоряжения Администрации Липецкой области от 09.06.2012 г.N 248-р) 2.4.6. Участвует в работе комиссий по расследованию несчастныхслучаев на производстве. Выступает органом, которому работодательсообщает о групповом несчастном случае, несчастном случае с тяжелым исмертельным исходом. 2.4.7. (Утратил силу - Распоряжение Администрации Липецкойобласти от 13.03.2013 г. N 82-р) 2.4.8. Подготавливает и представляет в исполнительный органгосударственной власти области в сфере финансов ежегодно приформировании областного бюджета на основе действующих нормативов исоциальных стандартов обоснование потребностей, а также расчетфинансовых средств, необходимых для осуществления органами местногосамоуправления государственных полномочий в области охраны труда. (Пункт дополнен - Распоряжение Администрации Липецкой областиот 13.03.2013 г. N 82-р) 2.4.9. Осуществляет контроль за деятельностью органов местногосамоуправления по осуществлению государственных полномочий в областиохраны труда, в случае выявления нарушений выносит письменныетребования главе муниципального образования по их устранению. (Пункт дополнен - Распоряжение Администрации Липецкой областиот 13.03.2013 г. N 82-р) 2.5. В области финансовой и хозяйственной деятельности: 2.5.1. Осуществляет функции главного распорядителя и получателясредств бюджета, предусмотренных на реализацию возложенных на негополномочий. 2.5.2. Осуществляет функции администратора доходов в соответствиис законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год иплановый период по субвенциям и субсидиям, полученным из федеральногобюджета в сфере занятости населения. 2.6. Иные полномочия (функции) Управления: 2.6.1. Обеспечивает и внедрение, контроль за эксплуатациейавтоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонттехнических средств, внедрение и сопровождениеинформационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований позащите информации, создание единой информационной системы. (В редакцииРаспоряжения Администрации Липецкой области от 10.07.2014 г. N 275-р) 2.6.2. Подготавливает и обеспечивает предоставление вустановленном порядке и сроки форм статистической, финансовой ибухгалтерской отчетности о деятельности Управления и подведомственныхучреждений. 2.6.3. Обеспечивает реализацию требований законов и иныхнормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасностидеятельности Управления, подведомственных учреждений, предупреждения ипресечения должностных правонарушений. 2.6.4. Приобретает в соответствии с гражданским законодательствомРоссийской Федерации от своего имени и осуществляет имущественные иличные неимущественные права в пределах представленных ему полномочий,выступает истцом и ответчиком в суде. 2.6.5. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений,составляющих государственную тайну. 2.6.6. Организует прием граждан, обеспечивает своевременное иполное рассмотрение обращений граждан, юридических лиц ииндивидуальных предпринимателей, в том числе по вопросам осуществленияорганами местного самоуправления государственных полномочий в областиохраны труда, принимает по ним решения и направляет заявителям ответыв установленный законодательством Российской Федерации срок. (Вредакции Распоряжения Администрации Липецкой области от 13.03.2013 г.N 82-р) 2.6.7. Обеспечивает мобилизационную подготовку Управления, атакже контроль и координацию деятельности подведомственных учрежденийпо их мобилизационной подготовке. 2.6.8. Организует прохождение профессионального обучения иполучение дополнительного профессионального образования работникамиподведомственных учреждений. (В редакции Распоряжения АдминистрацииЛипецкой области от 10.07.2014 г. N 275-р) 2.6.9. Осуществляет в соответствии с действующимзаконодательством работу по комплектованию, хранению, учету ииспользованию архивных документов, образовавшихся в процесседеятельности Управления. 2.6.10. Выполняет функции государственного заказчика по закупкетоваров, работ, услуг, связанных с осуществлением полномочий. 2.6.11. Осуществляет постоянный мониторинг правопримененияправовых актов Российской Федерации и Липецкой области. (Дополнен -Распоряжение Администрации Липецкой области от 09.06.2012 г. N 248-р) 2.6.12. Оказывает бесплатную юридическую помощь в виде правовогоконсультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимсяк компетенции Управления, в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации для рассмотрения обращений граждан, категориямграждан, имеющим право на получение бесплатной юридической помощи врамках государственной системы бесплатной юридической помощи .(Дополнен - Распоряжение Администрации Липецкой области от 09.06.2012г. N 248-р) 2.6.13. Проводит оценку регулирующего воздействия проектовнормативных правовых актов Липецкой области и нормативных правовыхактов Липецкой области в пределах своей компетенции. (Дополнен -Распоряжение Администрации Липецкой области от 04.09.2012 г. N 403-р) 3. Права Управлению предоставляется право: 3.1. Организовывать проведение необходимых обследований повопросам оказания государственных услуг в сфере труда и занятости. 3.2. В соответствии с действующим законодательством запрашивать иполучать необходимую информацию от исполнительных органовгосударственной власти области, органов местного самоуправления,предприятий и организаций в объеме, необходимом для осуществлениясвоих полномочий. 3.3. Определять актуальные темы в сфере труда и занятости дляпроведения мониторингов, привлекать в установленном порядке дляпроработки вопросов, отнесенных к компетенции Управления, научные ииные организации, ученых и специалистов. 3.4. Участвовать в подготовке, проведении и финансированиисеминаров, совещаний и других мероприятий по вопросам труда изанятости. 3.5. Направлять своих представителей в состав комиссий,комитетов, других общественных и консультативных органов по вопросам,связанным с деятельностью Управления. 3.6. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения повопросам, отнесенным к компетенции Управления. 3.7. Оказывать организационно-методическую помощь органамместного самоуправления по вопросам осуществления государственныхполномочий в области охраны труда. (Пункт дополнен - Распоряжение Администрации Липецкой областиот 13.03.2013 г. N 82-р) 4. Организация деятельности 4.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность иосвобождаемый от должности администрацией области. (В редакцииРаспоряжения Администрации Липецкой области от 09.06.2012 г. N 248-р) Начальник Управления осуществляет общее руководство деятельностьюУправления и несет персональную ответственность за осуществлениевозложенных на Управление полномочий. Начальник Управления имеет первого заместителя, заместителей,назначаемых на должность и освобождаемых от должности администрациейобласти. (В редакции Распоряжения Администрации Липецкой области от13.03.2013 г. N 82-р) Во время отсутствия начальника управления его обязанностиисполняет первый заместитель начальника. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Липецкой области от 13.03.2013 г. N 82-р) 4.2. Начальник Управления: 4.2.1. Представляет в администрацию области: - предложения: по внесению изменений в Положение об Управлении; (В редакцииРаспоряжения Администрации Липецкой области от 10.07.2014 г. N 275-р) по структуре и штатному расписанию Управления; о предельной численности, фонде оплаты труда работниковподведомственных учреждений; о развитии сети подведомственных учреждений; - проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельностиУправления, а также отчет об их исполнении. 4.2.2. Организует разработку и утверждает уставы подведомственныхучреждений и изменения в них. 4.2.3. Назначает на должность и освобождает от должностиработников Управления (за исключением первого заместителя,заместителей начальника), руководителей подведомственных учреждений.(В редакции Распоряжения Администрации Липецкой области от 13.03.2013г. N 82-р) 4.2.4. Утверждает должностные регламенты государственныхгражданских служащих Управления и должностные инструкции работниковУправления, чьи должности не отнесены к должностям государственнойгражданской службы Липецкой области, руководителей подведомственныхучреждений. (В редакции Распоряжения Администрации Липецкой области от09.06.2012 г. N 248-р) 4.2.5. Издает в соответствии с действующим законодательствомприказы по вопросам деятельности Управления. 4.2.6. Составляет протоколы об административных правонарушениях иустанавливает перечень должностных лиц Управления, имеющих правосоставлять протоколы об административных правонарушениях. 4.2.7. Без доверенности действует от имени Управления, заключаетс организациями соглашения и договоры, выдает доверенности. 4.3. Управление издает нормативные правовые акты по вопросам: утверждения ведомственных целевых программ; утверждения административных регламентов исполнениягосударственных функций и административных регламентов предоставлениягосударственных услуг; утверждения порядка предоставления государственных услугподведомственными учреждениями; определения перечня приоритетных профессий (специальностей) дляпрохождения профессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования безработных граждан; (В редакцииРаспоряжения Администрации Липецкой области от 10.07.2014 г. N 275-р) утверждения перечня и показателей, характеризующих качество и(или) объем государственных услуг, предоставляемых подведомственнымиучреждениями за счет средств областного бюджета; утверждения порядка определения платы за оказанные услуги дляграждан и юридических лиц, предоставляемые подведомственнымибюджетными учреждениями на платной основе; создания комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Управления и урегулированиюконфликта интересов; установления форм и сроков предоставления органами местногосамоуправления отчетов о выполнении ими государственных полномочий вобласти охраны труда. (Дополнен - Распоряжение Администрации Липецкойобласти от 13.03.2013 г. N 82-р) (Пункт 4.3 дополнен - Распоряжение Администрации Липецкой областиот 09.06.2012 г. N 248-р)