Постановление Администрации Липецкой области от 11.08.2011 № 285
Об утверждении областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда на 2012 - 2014 годы"
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 11.08.2011г. г.Липецк N 285 Утратилo силу - Постановление Администрации Липецкой области от 11.03.2014 г. N 109Об утверждении областнойцелевой пр ограммы "Улучшениеусловий и охраны трудана 2012 - 2014 годы" (В редакции Постановлений Администрации Липецкой области от 22.10.2012 г. N 425) В целях реализации основных направлений государственной политикив сфере охраны труда и в соответствии с Уставом Липецкой областиадминистрация Липецкой области постановляет: 1. Утвердить областную целевую программу "Улучшение условий иохраны труда на 2012 - 2014 годы" согласно приложению. 2. Управлению финансов Липецкой области (Щеглеватых В.М.) приформировании проекта областного бюджета на 2012 и на плановый период2013 и 2014 годов включить областную целевую программу "Улучшениеусловий и охраны труда на 2012 - 2014 годы" в перечень областныхцелевых программ, финансируемых из областного бюджета.Глава администрацииЛипецкой области О.П.Королев Приложение к постановлению администрации Липецкой области от 11 августа 2011 г. N 285 ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА 2012 - 2014 ГОДЫ" (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 22.10.2012 г. N 425) I. Паспорт областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда на 2012 - 2014 годы" Наименование Программы - Областная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда на 2012 - 2014 годы" (далее - Программа)Основание для - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30разработки Программы декабря 2001 года N 197-ФЗ, Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 года N 1351, приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 февраля 2010 года N 91 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда" (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 22.10.2012 г. N 425) Государственный заказчик - Администрация Липецкой области (далее - администрация области)Разработчик Программы - Управление труда и занятости Липецкой областиЦель и задачи Программы - Цель Программы - улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Липецкой области. Реализация поставленной цели обеспечивается исполнением следующих задач: - внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Липецкой области; - непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения; - совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения; - информационное обеспечение и пропаганда охраны труда; - формирование у подрастающего поколения культуры труда (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 22.10.2012 г. N 425) Сроки и этапы реализации - 2012 - 2014 годыПрограммыИсполнители Программы - Управление труда и занятости Липецкой области, управление здравоохранения Липецкой области (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 22.10.2012 г. N 425) Объемы и источники - Общий объем финансовых средств Программы на 2012финансирования - 2014 гг. прогнозно составит 2764,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2012 г. - 655,0 тыс. рублей; 2013 г. - 999,0 тыс. рублей; 2014 г. - 1110,0 тыс. рублей. Источником финансирования Программы являются средства областного бюджета. Объемы финансирования ежегодно уточняются при рассмотрении областного бюджета на очередной финансовый год (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 22.10.2012 г. N 425) Ожидаемые конечные - Снижение численности работников, занятых нарезультаты реализации работах с вредными и (или) опасными условиямиПрограммы и показатели труда, с 52,2 до 50,0 тыс. человек;эффективности увеличение количества организаций, расположенных на территории Липецкой области, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, с 30 до 45; увеличение удельного веса работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, с 11,3 до 12,5 (%); увеличение количества руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знания требований охраны труда, с 5,6 до 5,75 тыс. человек; снижение численности первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10 тыс. работающих с 1,5 до 1,3; снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих с 1,8 до 1,7; снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих с 0,13 до 0,12; снижение численности лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих с 3,38 до 3,35; увеличение количества учащихся, принимающих участие в областном детском конкурсе на тему "Охрана труда глазами детей", с 30 до 50. (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 22.10.2012 г. N 425) Порядок осуществления - Контроль за ходом выполнения мероприятийконтроля за ходом Программы осуществляет администрация Липецкойвыполнения Программы области в порядке, установленном постановлением администрации Липецкой области от 28 ноября 2007 года N 168 "О Порядке разработки, утверждения и реализации областных целевых программ". Управление труда и занятости Липецкой области ежегодно в срок до 1 марта подготавливает информацию о ходе реализации Программы за предыдущий год (отчетный период) и направляет ее в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 22.10.2012 г. N 425) II. Описательная часть Программы 1. Характеристика проблем, на решение которых направлена Программа (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 22.10.2012 г. N 425) Неблагоприятные условия труда, подрывающие здоровье работников впроцессе трудовой деятельности, производственный травматизм ипрофессиональные заболевания входят в ряд важнейших факторов,сокращающих продолжительность жизни населения области.Неудовлетворительные условия труда продолжают оставаться основнойпричиной формирования у работников профессиональной патологии.Ежегодно в области регистрируется свыше 100 случаев с впервыеустановленными профессиональными заболеваниями, получают травмы напроизводстве с тяжелыми последствиями свыше 60 человек, около 70человек становятся инвалидами вследствие трудового увечья илипрофзаболевания. Серьезной проблемой остается высокий уровеньпроизводственного травматизма в строительстве и аграрном секторе, гдечисленность пострадавших в расчете на 1000 работающих составляетсоответственно 3,3 и 2,7 против областного показателя 1,9. Обеспечение безопасности труда работников на предприятиях нередкопроизводится по остаточному принципу. Недобросовестные работодателипытаются со ссылкой на финансовые проблемы экономить на охране труда,что негативно влияет на состояние условий труда, заставляет работниковрисковать собственным здоровьем и жизнью ради сохранения местаработы. Статистические данные свидетельствуют о том, что в течениепоследних лет уровень производственного травматизма, то естьчисленность пострадавших в результате несчастных случаев напроизводстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и сосмертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих в Липецкойобласти, характеризуется следующими данными (таблица 1). Уровень производственного травматизма (в расчете на 1 тыс. работающих) в 2006 - 2010 годах (по данным Росстата) Таблица 1|------|-------------------------------------------|------------------------------------------------------|| N | Территория | Годы ||п/п | | || | |----------|----------|----------|----------|----------|| | | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 ||------|-------------------------------------------|----------|----------|----------|----------|----------|| 1. |Российская Федерация | 2,9 | 2,7 | 2,5 | 2,1 | 2,2 ||------|-------------------------------------------|----------|----------|----------|----------|----------|| 2. |Федеральный округ | 2,4 | 2,3 | 2,1 | 1,8 | 1,9 ||------|-------------------------------------------|----------|----------|----------|----------|----------|| 3. |Липецкая область | 2,4 | 2,2 | 2,2 | 1,7 | 1,9 ||------|-------------------------------------------|----------|----------|----------|----------|----------| Анализ причин и условий возникновения большинства несчастныхслучаев на производстве в Липецкой области показывает, что основнойпричиной их возникновения является неудовлетворительная организациятруда (неудовлетворительное обеспечение безопасности производстваработ; допуск к работе работников, не прошедших обучение и проверкузнаний требований охраны труда, не ознакомленных с требованиямиинструкций по охране труда, не прошедших инструктажи; нарушениетрудовой и производственной дисциплины). К другим причинам относятся: - недостаточный контроль руководства предприятий за соблюдениемтребований промышленной безопасности на опасных производственныхобъектах и состоянием охраны труда; - неудовлетворительный производственный контроль; - несоответствие объектов требованиям промышленной безопасности; - недостаточный контроль за техническим состоянием оборудованияи, как следствие, сбои в работе механизмов. Профессиональная заболеваемость по-прежнему остается серьезнойгосударственной проблемой, несущей негативные последствияэкономического и социального характера. Профессиональные заболеванияведут к невосполнимым материальным и моральным потерям как дляработников и организаций, так и для области в целом. Численность лиц с установленным профессиональным заболеванием (по данным Росстата) Таблица 2|------|--------------------------------|-----------------------------------------------------------|| N | Территория | Численность лиц с установленным в текущем году ||п/п | |профессиональным заболеванием || | |-----------------------------|-----------------------------|| | | человек | на 10000 работающих || | |--------------|--------------|--------------|--------------|| | | 2009 | 2010 | 2009 | 2010 ||------|--------------------------------|--------------|--------------|--------------|--------------|| 1. |Российская Федерация | 6565 | 7047 | 3,0 | 3,3 ||------|--------------------------------|--------------|--------------|--------------|--------------|| 2. |Федеральный округ | 706 | 1619 | 1,3 | 3,1 ||------|--------------------------------|--------------|--------------|--------------|--------------|| 3. |Липецкая область | 123 | 108 | 5,8 | 5,3 ||------|--------------------------------|--------------|--------------|--------------|--------------| Анализ численности работников, занятых в условиях, не отвечающихсанитарно-гигиеническим нормам, позволяет сделать вывод о том, что вЛипецкой области на протяжении пяти лет прослеживается тенденцияувеличения удельного веса работников, занятых в условиях, неотвечающих санитарно-гигиеническим нормам, с 28,9% до 37,5%. При этомданный показатель превышает показатель по Российской Федерации в 2010году на 8,5%. Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (по данным Росстата) Таблица 3|------|-------------------------------------------|------------------------------------------------------|| N | Территория | Годы ||п/п | | || | |----------|----------|----------|----------|----------|| | | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 ||------|-------------------------------------------|----------|----------|----------|----------|----------|| 1. |Российская Федерация | 23,4 | 24,9 | 26,2 | 27,5 | 29,0 ||------|-------------------------------------------|----------|----------|----------|----------|----------|| 2. |Федеральный округ | 25,4 | 18,7 | 19,4 | 20,5 | 32,1 ||------|-------------------------------------------|----------|----------|----------|----------|----------|| 3. |Липецкая область | 28,9 | 29,3 | 33,6 | 36,1 | 37,5 ||------|-------------------------------------------|----------|----------|----------|----------|----------| Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки иреализации Программы в Липецкой области с учетом приоритетныхнаправлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации,Стратегии социально-экономического развития Липецкой области на периоддо 2020 года является социальная значимость данной проблемы в частиповышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособногонаселения Липецкой области. В соответствии с вышеназванной Стратегией одним из приоритетныхнаправлений деятельности в улучшении здоровья и сокращении смертностинаселения является принятие мер по улучшению условий и охраны трудаработающего населения, профилактике и снижению профессиональногориска, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотровработающих. 2. Цель и задачи Программы (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 22.10.2012 г. N 425) Целью Программы является улучшение условий и охраны труда в целяхснижения профессиональных рисков работников организаций,расположенных на территории Липецкой области. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующихзадач: - внедрение механизмов управления профессиональными рисками всистемы управления охраной труда в организациях, расположенных натерритории Липецкой области; - непрерывная подготовка работников по охране труда на основесовременных технологий обучения; - совершенствование лечебно-профилактического обслуживанияработающего населения; - информационное обеспечение и пропаганда охраны труда; - формирование у подрастающего поколения культуры труда. 3. Обоснование ресурсного обеспечения Программы (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 22.10.2012 г. N 425) Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счетсредств областного бюджета. Общий прогнозируемый объем финансированияиз областного бюджета составит 2764,0 тыс. рублей, в том числе погодам: 2012 г. - 655,0 тыс. рублей; 2013 г. - 999,0 тыс. рублей; 2014 г. - 1110,0 тыс. рублей. Объемы финансирования мероприятий Программы за счет средствобластного бюджета ежегодно уточняются при рассмотрении областногобюджета на очередной финансовый год и плановый период. Улучшение условий и охраны труда также осуществляется за счетсредств ГУ - Липецкого регионального отделения Фонда социальногострахования РФ и работодателей. Общий прогнозируемый объем финансирования из средств ГУ -Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования РФ иработодателей составит 1630188,4 тыс. рублей, в том числе по годам: 2012 г. - 529187,4 тыс. рублей; 2013 г. - 543000,5 тыс. рублей; 2014 г. - 558000,5 тыс. рублей. Перечень мероприятий в сфере улучшения условий и охраны труда, финансируемых за счет средств ГУ - Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования РФ и работодателей Таблица 4|------|-----------------------------------------------------|--------------------------------------|| N | Наименование мероприятия | Сроки исполнения ||п/п | | || | |------------|------------|------------|| | |2012 год |2013 год |2014 год ||------|-----------------------------------------------------|------------|------------|------------|| 1. | За счет средств ГУ - Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования РФ || |(исполнитель - ГУ - Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования РФ) ||------|-----------------------------------------------------|------------|------------|------------|| 2. |Финансирование предупредительных мер по сокращению | 59100,8 | 65000,0 | 69000,0 || |производственного травматизма и профессиональных | | | || |заболеваний | | | ||------|-----------------------------------------------------|------------|------------|------------|| 3. | За счет средств работодателей (исполнители - работодатели) ||------|-----------------------------------------------------|------------|------------|------------|| 4. |Приобретение работникам сертифицированных средств |372385,1 |380000,0 |390000,0 || |индивидуальной защиты | | | ||------|-----------------------------------------------------|------------|------------|------------|| 5. |Обеспечение лечебно-профилактическим питанием, | 97701,5 | 98000,5 | 99000,5 || |выдача работникам, занятым на работах с вредными | | | || |условиями труда, молока или других равноценных | | | || |пищевых продуктов | | | ||------|-----------------------------------------------------|------------|------------|------------|| 6. |Всего: |529187,4 |543000,5 |558000,5 ||------|-----------------------------------------------------|------------|------------|------------| В результате реализации мероприятий, указанных в таблице 4,ожидается снижение удельного веса работников, занятых в условиях, неотвечающих санитарно-гигиеническим нормам, с 37,5% до 35% (на 0,5%ежегодно). 4. Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее выполнения (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 22.10.2012 г. N 425) Контроль за ходом выполнения Программы осуществляет администрацияЛипецкой области. Заказчиком Программы является администрация Липецкой области. Разработчиком Программы является управление труда и занятостиЛипецкой области. Исполнителями Программы являются управление труда и занятостиЛипецкой области и управление здравоохранения Липецкой области. Управление труда и занятости Липецкой области: осуществляет координацию деятельности по реализации Программы; вносит в установленном порядке предложения по внесению изменений,приостановлению, прекращению действия Программы; представляет отчетные данные в управление контроля и проверкиисполнения администрации Липецкой области, управление экономикиадминистрации Липецкой области и управление финансов Липецкой областив соответствии с постановлением администрации Липецкой области от 28ноября 2007 года N 168 "О Порядке разработки, утверждения и реализацииобластных целевых программ"; ежегодно в срок до 1 марта подготавливает информацию о ходереализации Программы за предыдущий год (отчетный период) и направляетее в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Управление здравоохранения Липецкой области представляет вуправление труда и занятости Липецкой области информацию (по итогам1-го квартала, 1-го полугодия и 9 месяцев - до 10-го числа месяца,следующего за отчетным периодом, по итогам года - до 15 января года,следующего за отчетным) о выполнении мероприятий Программы. 5. Оценка эффективности реализации Программы (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 22.10.2012 г. N 425) При разработке мероприятий Программы особое внимание уделеноминимизации затрат на их реализацию при одновременной ориентации надостижение высокой социально-экономической эффективности в результатеих реализации. Социальный эффект от выполнения мероприятий Программы выразитсяв: снижении рисков несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний; снижении смертности среди трудоспособного населения отпредотвратимых причин; обеспечении благоприятных условий труда работников организаций,расположенных на территории Липецкой области; улучшении демографической ситуации в регионе. Экономический эффект, полученный в результате реализациимероприятий Программы, выразится в снижении потерь валовогорегионального продукта вследствие потерь рабочего времени,обусловленных несчастными случаями на производстве и профессиональнымизаболеваниями. Ожидаемые результаты реализации Программы, целевой индикатор ипоказатели задач отражены в таблице. Целевой индикатор и показатели задач Программы Таблица|------|-----------------------|------------------|---------|------------------------------------|--------------------|| N | Наименование | Единица |Вели- |Плановые значения по периодам | Источник ||п/п |показателей |измерения |чина в |действия Программы |определения || | | |базовом | |значения || | | |году | |показателей || | | |(2011 | | || | | |год) | | || | | | |------------------------------------| || | | | | 2012 | 2013 | 2014 | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------|| 1. | Цель: Улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников || |организаций, расположенных на территории Липецкой области ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------|| 2. |Индикатор цели. |Тыс. человек |52,2 | 52,0 | 51,0 | 50,0 |Статистическая || |Численность | | | | | |отчетность || |работников, занятых | | | | | | || |на работах с вредными | | | | | | || |и (или) опасными | | | | | | || |условиями труда | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------|| 3. | Задача 1. Внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной || |труда в организациях, расположенных на территории Липецкой области ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------|| 4. |Показатель 1 задачи 1.|Количество |30 | 35 | 40 | 45 |Ведомственная || |Количество |организаций (шт.)| | | | |отчетность || |организаций, | | | | | | || |расположенных на | | | | | | || |территории Липецкой | | | | | | || |области, имеющих | | | | | | || |декларацию | | | | | | || |соответствия условий | | | | | | || |труда государственным | | | | | | || |нормативным | | | | | | || |требованиям охраны | | | | | | || |труда | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------|| 5. |Объем финансовых |Тыс. рублей | | 80,0 | 80,0 | 80,0 | || |средств по | | | | | | || |мероприятиям | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------|| 6. |Общественная | | | 0,85 | 0,86 | 0,87 | || |эффективность | | | | | | || |мероприятий к | | | | | | || |показателю 1 задачи 1 | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------|| 7. |Показатель 2 задачи 1.|% работников |11,3 | 11,5 | 12,0 | 12,5 |Ведомственная || |Удельный вес | | | | | |отчетность || |работников, занятых на| | | | | | || |рабочих местах, | | | | | | || |аттестованных по | | | | | | || |условиям труда | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------|| 8. |Объем финансовых |Тыс. рублей | | 60,0 |124,0 | 100,0 | || |средств по | | | | | | || |мероприятиям | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------|| 9. |Общественная | | | 0,98 | 0,94 | 0,94 | || |эффективность | | | | | | || |мероприятий к | | | | | | || |показателю 2 задачи 1 | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||10. |Задача 2. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||11. |Показатель задачи 2. |Тыс. человек | 5,6 | 5,65 | 5,7 | 5,75 |Данные организаций,|| |Количество | | | | | |оказывающих || |руководителей и | | | | | |услуги по обучению || |специалистов, | | | | | |работодателей и || |прошедших обучение и | | | | | |работников вопросам|| |проверку знания | | | | | |охраны труда || |требований охраны | | | | | | || |труда | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||12. |Объем финансовых |Тыс. рублей | |345,0 |420,0 | 350,0 | || |средств по | | | | | | || |мероприятиям | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||13. |Общественная | | | 0,99 | 0,97 | 0,97 | || |эффективность | | | | | | || |мероприятий к | | | | | | || |показателю задачи 2 | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||14. | Задача 3. Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||15. |Показатель задачи 3. |Количество | 1,5 | 1,5 | 1,4 | 1,3 |Данные ФКУ "Главное|| |Численность первично |человек на 10 | | | | |бюро медико- || |вышедших на |тыс. работающих | | | | |социальной || |инвалидность по | | | | | |экспертизы по || |трудовому увечью в | | | | | |Липецкой области" || |расчете на 10 тыс. | | | | | | || |работающих | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||16. |Объем финансовых |Тыс. рублей | | - |200,0 | 400,0 | || |средств по | | | | | | || |мероприятиям | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||17. |Общественная | | | 1,0 | 1,05 | 1,06 | || |эффективность | | | | | | || |мероприятий к | | | | | | || |показателю задачи 3 | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||18. | Задача 4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||19. |Показатель 1 задачи 4.|Количество | 1,8 | 1,8 | 1,75 | 1,7 |Статистическая || |Численность |пострадавших на 1 | | | | |отчетность || |пострадавших в |тыс. работающих | | | | | || |результате несчастных | | | | | | || |случаев на | | | | | | || |производстве с утратой| | | | | | || |трудоспособности на 1 | | | | | | || |рабочий день и более | | | | | | || |и со смертельным | | | | | | || |исходом в расчете на 1| | | | | | || |тыс. работающих | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||20. |Объем финансовых |Тыс. рублей | | 60,0 | 60,0 | 60,0 | || |средств по | | | | | | || |мероприятиям | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||21. |Общественная | | | 1,0 | 1,01 | 1,01 | || |эффективность | | | | | | || |мероприятий к | | | | | | || |показателю 1 задачи 4 | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||22. |Показатель 2 задачи 4.|Количество | 0,13 | 0,13 | 0,125 | 0,12 |Статистическая || |Численность |пострадавших на 1 | | | | |отчетность || |пострадавших в |тыс. работающих | | | | | || |результате несчастных | | | | | | || |случаев на | | | | | | || |производстве со | | | | | | || |смертельным исходом в| | | | | | || |расчете на 1 тыс. | | | | | | || |работающих | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||23. |Объем финансовых |Тыс. рублей | | 20,0 | 20,0 | 20,0 | || |средств по | | | | | | || |мероприятиям | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||24. |Общественная | | | 1,0 | 1,02 | 0,82 | || |эффективность | | | | | | || |мероприятий к | | | | | | || |показателю 2 задачи 4 | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||25. |Показатель 3 задачи 4.|Количество | 3,38 | 3,37 | 3,36 | 3,35 |Статистическая || |Численность лиц с |человек на 10 | | | | |отчетность || |установленным в |тыс. работающих | | | | | || |текущем году | | | | | | || |профессиональным | | | | | | || |заболеванием в расчете| | | | | | || |на 10 тыс. работающих | | | | | | || | | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||26. |Объем финансовых |Тыс. рублей | | 60,0 | 60,0 | 60,0 | || |средств по | | | | | | || |мероприятиям | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||27. |Общественная | | | 1,0 | 0,98 | 0,98 | || |эффективность | | | | | | || |мероприятий к | | | | | | || |показателю 3 задачи 4 | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||28. | Задача 5. Формирование у подрастающего поколения культуры труда ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||29. |Показатель задачи 5. |Количество | - | 30 | 40 | 50 |Ведомственная || |Количество учащихся, |учащихся, | | | | |отчетность || |принимающих участие в|принявших участие| | | | | || |областном детском |в конкурсе | | | | | || |конкурсе на тему | | | | | | || |"Охрана труда глазами | | | | | | || |детей" | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||30. |Объем финансовых |Тыс. рублей | | 30,0 | 35,0 | 35,0 | || |средств по | | | | | | || |мероприятиям | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------||31. |Общественная | | | - | 0,74 | 0,78" | || |эффективность | | | | | | || |мероприятий к | | | | | | || |показателю задачи 5 | | | | | | ||------|-----------------------|------------------|---------|----------|-----------|-------------|--------------------| III. Система программных мероприятий (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 22.10.2012 г. N 425) Таблица|------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|-----------------------------------|| N | Наименование | Единица |Весовой | Ответственный | Объем финансирования (тыс. ||п/п | |измерения |коэффи- |исполнитель |рублей) || | | |циент, | | || | | |харак- | | || | | |теризу- | | || | | |ющий | | || | | |влияние | | || | | |данного | | || | | |меро- | | || | | |приятия на | | || | | |дос- | | || | | |тижение | | || | | |показа- | | || | | |теля | | || | | |задачи/ | | || | | |данной | | || | | |задачи на | | || | | |дос- | | || | | |тижение | | || | | |цели | | || | | | | |--------|--------------------------|| | | | | |всего |в том числе по годам || | | | | | |реализации || | | | | | |-------|-------|----------|| | | | | | |2012 |2013 |2014 год || | | | | | |год |год | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------|| 1. | Цель: улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, || |расположенных на территории Липецкой области ||------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2. | Индикатор цели: Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------|| 3. |Задача 1. Внедрение | | 0,2 | | | | | || |механизмов управления | | | | | | | || |профессиональными | | | | | | | || |рисками в системы | | | | | | | || |управления охраной труда | | | | | | | || |в организациях, | | | | | | | || |расположенных на | | | | | | | || |территории Липецкой | | | | | | | || |области | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------|| 4. |Показатель 1 Задачи 1. |Количество | | | | | | || |Количество организаций, |организаций | | | | | | || |расположенных на |(шт.) | | | | | | || |территории Липецкой | | | | | | | || |области, имеющих | | | | | | | || |декларацию соответствия | | | | | | | || |условий труда | | | | | | | || |государственным | | | | | | | || |нормативным требованиям | | | | | | | || |охраны труда | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------|| 5. |Проведение семинаров, | | 0,3 |Управление труда| 240,0 | 80,0 | 80,0 | 80,0 || |совещаний, круглых столов| | |и занятости | | | | || |по вопросам условий и | | |Липецкой области| | | | || |охраны труда; | | | | | | | || |мероприятий, посвященных| | | | | | | || |Всемирному дню охраны | | | | | | | || |труда | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------|| 6. |Показатель 2 Задачи 1. |% работников | | | | | | || |Удельный вес работников, | | | | | | | || |занятых на рабочих | | | | | | | || |местах, аттестованных | | | | | | | || |по условиям труда | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------|| 7. |Участие во | | 0,2 |Управление труда| 184,0 | 60,0 | 64,0 | 60,0 || |всероссийских, | | |и занятости | | | | || |международных | | |Липецкой области| | | | || |мероприятиях (выставках,| | | | | | | || |ярмарках, семинарах, | | | | | | | || |конгрессах) с целью | | | | | | | || |изучения и обобщения | | | | | | | || |передового опыта работы | | | | | | | || |по охране труда | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------|| 8. |Привлечение в рамках | | 0,5 |Управление труда| 100,0 | - | 60,0 | 40,0 || |государственной | | |и занятости | | | | || |экспертизы условий труда | | |Липецкой области| | | | || |аккредитованной | | | | | | | || |измерительной | | | | | | | || |лаборатории для оказания| | | | | | | || |услуг по проведению | | | | | | | || |замеров производственных | | | | | | | || |факторов в целях | | | | | | | || |определения | | | | | | | || |достоверности замеров | | | | | | | || |аттестующей | | | | | | | || |организацией, | | | | | | | || |проводившей аттестацию | | | | | | | || |рабочих мест по условиям | | | | | | | || |труда | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------|| 9. |Задача 2. Непрерывная | | 0,2 | | | | | || |подготовка работников | | | | | | | || |по охране труда на | | | | | | | || |основе современных | | | | | | | || |технологий обучения | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------||10. |Показатель Задачи 2. |Количество | | | | | | || |Количество руководителей|человек, | | | | | | || |и специалистов, |принявших | | | | | | || |прошедших обучение и |участие в | | | | | | || |проверку знания |обучении | | | | | | || |требований охраны труда | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------||11. |Организация обучения по| | 0,5 |Управление труда| 860,0 |270,0 |320,0 | 270,0 || |вопросам охраны и | | |и занятости | | | | || |безопасности труда | | |Липецкой области| | | | || |руководителей и | | | | | | | || |специалистов бюджетных | | | | | | | || |учреждений | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------||12. |Организация обучения | | 0,5 |Управление труда| 255,0 | 75,0 |100,0 | 80,0 || |специалистов, проводящих| | |и занятости | | | | || |государственную | | |Липецкой области| | | | || |экспертизу условий труда | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------||13. |Задача 3. | | 0,2 | | | | | || |Совершенствование | | | | | | | || |лечебно- | | | | | | | || |профилактического | | | | | | | || |обслуживания работающего| | | | | | | || |населения | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------||14. |Показатель Задачи 3. |Количество | | | | | | || |Численность первично |человек на 10| | | | | | || |вышедших на инвалидность|тыс. | | | | | | || |по трудовому увечью в |работающих | | | | | | || |расчете на 10 тыс. | | | | | | | || |работающих | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------||15. |Оснащение Центра | | 1,0 |Управление | 600,0 | - |200,0 | 400,0 || |профпатологии | | |здравоохранения | | | | || |необходимой аппаратурой | | |Липецкой области| | | | || |для проведения | | | | | | | || |углубленных медицинских | | | | | | | || |осмотров | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------||16. |Задача 4. Информационное| | 0,2 | | | | | || |обеспечение и | | | | | | | || |пропаганда охраны труда | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------||17. |Показатель 1 Задачи 4. |Количество | | | | | | || |Численность пострадавших|пострадавших | | | | | | || |в результате |на 1 тыс. | | | | | | || |несчастных случаев на |работающих | | | | | | || |производстве с утратой | | | | | | | || |трудоспособности на 1 | | | | | | | || |рабочий день и более и | | | | | | | || |со смертельным исходом в| | | | | | | || |расчете на 1 тыс. | | | | | | | || |работающих | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------||18. |Подготовка и издание | | 0,3 |Управление труда| 180,0 | 60,0 | 60,0 | 60,0 || |методических материалов,| | |и занятости | | | | || |информационных | | |Липецкой области| | | | || |бюллетеней, буклетов, | | | | | | | || |плакатов, памяток, | | | | | | | || |баннеров, брошюр по | | | | | | | || |вопросам охраны труда и | | | | | | | || |управлению | | | | | | | || |профессиональными | | | | | | | || |рисками | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------||19. |Показатель 2 Задачи 4. |Количество | | | | | | || |Численность пострадавших|пострадавших | | | | | | || |в результате |на 1 тыс. | | | | | | || |несчастных случаев на |работающих | | | | | | || |производстве со | | | | | | | || |смертельным исходом в | | | | | | | || |расчете на 1 тыс. | | | | | | | || |работающих | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------||20. |Проведение мониторинга | | 0,3 |Управление труда| 60,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 || |производственного | | |и занятости | | | | || |травматизма, условий | | |Липецкой области| | | | || |труда, аттестации | | | | | | | || |рабочих мест, | | | | | | | || |профессиональной | | | | | | | || |заболеваемости | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------||21. |Показатель 3 Задачи 4. |Количество | | | | | | || |Численность лиц с |человек на 10| | | | | | || |установленным в текущем |тыс. | | | | | | || |году профессиональным |работающих | | | | | | || |заболеванием в расчете | | | | | | | || |на 10 тыс. работающих | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------||22. |Проведение ежегодных | | 0,4 |Управление труда| 180,0 | 60,0 | 60,0 | 60,0 || |специализированных | | |и занятости | | | | || |выставок, ярмарок | | |Липецкой области| | | | || |средств индивидуальной | | | | | | | || |защиты | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------||23. |Задача 5. Формирование | | 0,2 | | | | | || |у подрастающего | | | | | | | || |поколения культуры труда | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------||24. |Показатель Задачи 5. |Кол-во | | | | | | || |Количество учащихся, |учащихся, | | | | | | || |принимающих участие в |принявших | | | | | | || |областном детском |участие в | | | | | | || |конкурсе на тему "Охрана|конкурсе | | | | | | || |труда глазами детей" | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------||25. |Проведение областного | | 1,0 |Управление труда| 100,0 | 30,0 | 35,0 | 40,0 || |детского конкурса на | | |и занятости | | | | || |тему "Охрана труда | | |Липецкой области| | | | || |глазами детей" | | | | | | | ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------||26. |Итого | | | |2764,0 |655,0 |999,0 |1110,0 ||------|-------------------------|--------------|-----------|-----------------|--------|-------|-------|----------|