Постановление Администрации Липецкой области от 14.10.2011 № 367
О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 11.08.2011 N 285 "Об утверждении областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда на 2012 - 2014 годы"
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 14.10.2011г. г.Липецк N 367 Утратилo силу - Постановление Администрации Липецкой области от 11.03.2014 г. N 109О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 11.08.2011 N 285 "Об утвержденииобластной целевой программы"Улучшение условий и охраны трудана 2012 - 2014 годы" В связи с принятием постановления администрации Липецкой областиот 28.11.2007 N 168 "О Порядкеразработки, утверждения и реализации областных целевых программ"администрация Липецкой области постановляет: Внести в постановление администрации Липецкой области от11.08.2011 N 285 "Об утверждении областной целевой программы"Улучшение условий и охраны труда на 2012 - 2014 годы" ("Липецкаягазета", 2011, 19 августа) следующие изменения: в приложении к постановлению: 1) в разделе II "Описательная часть Программы": а) таблицу подраздела 5 "Оценка эффективности реализацииПрограммы" изложить в следующей редакции: "Таблица----T-----------------T-----------T-----T-------------------T--------------¬¦ N ¦ Наименование ¦ Единица ¦Вели-¦ Плановые значения ¦ Источник ¦¦п/п¦ ¦ измерения ¦чина ¦ по периодам ¦ определения ¦¦ ¦ ¦ ¦в ба-¦действия Программы ¦ значения ¦¦ ¦ ¦ ¦зовом+------T-----T------+ показателей ¦¦ ¦ ¦ ¦году ¦ 2012 ¦2013 ¦ 2014 ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦(2011¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+¦ 1.¦Цель: Обеспечение условий труда, отвечающих требованиям безопасности, ¦¦ ¦ сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой ¦¦ ¦ деятельности ¦+---+-----------------T-----------T-----T------T-----T------T--------------+¦ 2.¦Индикатор цели. ¦тыс. чел. ¦ 7,7 ¦ 7,8 ¦ 7,9¦ 8,0 ¦Ведомственная ¦¦ ¦Улучшение условий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетность ¦¦ ¦и охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в целях снижения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦производственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦травматизма и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заболеваемости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦расположенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Липецкой области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+¦ 3.¦ Задача 1. Снижение профессиональных рисков на производстве ¦+---+-----------------T-----------T-----T------T-----T------T--------------+¦ 4.¦Показатель 1 ¦К/ч - ¦ 2,2 ¦ 2,15¦ 2,1¦ 2,0 ¦Статистическая¦¦ ¦задачи 1. ¦количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетность ¦¦ ¦Уровень ¦несчастных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦производственного¦случаев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦травматизма ¦на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+¦ 5.¦Объем финансовых ¦тыс. рублей¦ ¦200,0 ¦334,0¦225,0 ¦ ¦¦ ¦средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по мероприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+¦ 6.¦Общественная ¦% ¦ ¦103,7 ¦103,7¦106,4 ¦ ¦¦ ¦эффективность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦к показателю 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦задачи 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+¦ 7.¦Показатель 2 ¦К/ч - ¦ 5,0 ¦ 4,95¦ 4,9¦ 4,85¦Ведомственная ¦¦ ¦задачи 1. ¦количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетность ¦¦ ¦Уровень ¦профбольных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональной ¦на 10 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заболеваемости ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+¦ 8.¦Объем финансовых ¦тыс. рублей¦ ¦ 80,0 ¦ 80,0¦ 85,0 ¦ ¦¦ ¦средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по мероприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+¦ 9.¦Общественная ¦% ¦ ¦102,3 ¦102,3¦102,3 ¦ ¦¦ ¦эффективность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦к показателю 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦задачи 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+¦10.¦ Задача 2. Организация обучения по охране труда ¦+---+-----------------T-----------T-----T------T-----T------T--------------+¦11.¦Показатель 1 ¦тыс. чел. ¦ 5,0 ¦ 5,1 ¦ 5,2¦ 5,3 ¦Данные ¦¦ ¦задачи 2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций, ¦¦ ¦Количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказывающих ¦¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуги ¦¦ ¦и специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по обучению ¦¦ ¦прошедших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей ¦¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и работников ¦¦ ¦и проверку знания¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам ¦¦ ¦требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраны труда ¦¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+¦12.¦Объем финансовых ¦тыс. рублей¦ ¦345,0 ¦350,0¦360,0 ¦ ¦¦ ¦средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по мероприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+¦13.¦Общественная ¦% ¦ ¦ 99,4 ¦ 99,4¦ 99,4 ¦ ¦¦ ¦эффективность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦к показателю 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦задачи 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+¦14.¦ Задача 3. Формирование у подрастающего поколения культуры труда ¦+---+-----------------T-----------T-----T------T-----T------T--------------+¦15.¦Показатель 1 ¦Количество ¦ - ¦ 30 ¦ 40 ¦ 50 ¦Ведомственная ¦¦ ¦задачи 3. ¦учащихся, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетность ¦¦ ¦Количество ¦принявших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учащихся, ¦участие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦принимающих ¦в конкурсе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦участие в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦областном детском¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦конкурсе на тему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Охрана труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦глазами детей" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+¦16.¦Объем финансовых ¦тыс. рублей¦ ¦ 30,0 ¦ 35,0¦ 40,0 ¦ ¦¦ ¦средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по мероприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+¦17.¦Общественная ¦% ¦ ¦ - ¦ 76,0¦ 81,0 ¦ ¦¦ ¦эффективность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦к показателю 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦задачи 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦";L---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------- 2) раздел III "Система программных мероприятий" изложить вследующей редакции: "III. Система программных мероприятий Таблица----T------------------T---------------T---------------T-------------T------------------------¬¦ N ¦ Наименование ¦ Единица ¦ Весовой ¦Ответственный¦ Объем финансирования ¦¦п/п¦ ¦ измерения ¦ коэффициент, ¦ исполнитель ¦ (тыс. рублей) ¦¦ ¦ ¦ ¦характеризующий¦ +------T-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ влияние: ¦ ¦всего ¦ в том числе по ¦¦ ¦ ¦ ¦ данного ¦ ¦ ¦годам реализации ¦¦ ¦ ¦ ¦ мероприятия ¦ ¦ +-----T-----T-----+¦ ¦ ¦ ¦ на достижение ¦ ¦ ¦2012 ¦2013 ¦2014 ¦¦ ¦ ¦ ¦ показателя ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦¦ ¦ ¦ ¦ задачи/данной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ задачи на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦достижение цели¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+¦ 1.¦ Цель: Обеспечение условий труда, отвечающих требованиям безопасности, сохранение жизни ¦¦ ¦ и здоровья работников в процессе трудовой деятельности ¦+---+-----------------------------------------------------------------------------------------+¦ 2.¦ Индикатор цели: Снижение производственного травматизма и профессиональной ¦¦ ¦ заболеваемости, развитие имеющихся позитивных тенденций в сфере охраны труда ¦+---+------------------T---------------T---------------T-------------T------T-----T-----T-----+¦ 3.¦Задача 1. Снижение¦Кол-во рабочих ¦ 0,4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦мест, прошедших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рисков ¦аттестацию по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦на производстве ¦условиям труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦подтвержденную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦государственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦экспертизой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦условий труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+¦ 4.¦Показатель 1 ¦К/ч - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦задачи 1. ¦количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Снижение уровня ¦несчастных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦производственного ¦случаев на 1000¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦травматизма ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+¦ 5.¦Подготовка ¦ ¦ 0,3 ¦Управление ¦ 180,0¦ 60,0¦ 60,0¦ 60,0¦¦ ¦и издание ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦методических ¦ ¦ ¦и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦материалов, ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦информационных ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦бюллетеней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по вопросам охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда и управлению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рисками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+¦ 6.¦Проведение ¦ ¦ 0,2 ¦Управление ¦ 240,0¦ 80,0¦ 80,0¦ 80,0¦¦ ¦семинаров, ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦совещаний, круглых¦ ¦ ¦и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦столов по вопросам¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦условий и охраны ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦посвященных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Всемирному дню ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+¦ 7.¦Проведение ¦ ¦ 0,2 ¦Управление ¦ 130,0¦ - ¦130,0¦ - ¦¦ ¦областной ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦конференции ¦ ¦ ¦и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по охране труда ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Инновационные ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦приоритеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦модернизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦охраны труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+¦ 8.¦Участие ¦ ¦ 0,3 ¦Управление ¦ 209,0¦ 60,0¦ 64,0¦ 85,0¦¦ ¦во всероссийских, ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦международных ¦ ¦ ¦и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мероприятиях ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(выставках, ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ярмарках, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦семинарах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦конгрессах) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦с целью изучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и обобщения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦передового опыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работы по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+¦ 9.¦Показатель 2 ¦К/ч - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦задачи 1. ¦количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Снижение уровня ¦профбольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональной ¦на 10 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заболеваемости ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+¦10.¦Проведение ¦ ¦ 0,5 ¦Управление ¦ 185,0¦ 60,0¦ 60,0¦ 65,0¦¦ ¦ежегодных ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦специализированных¦ ¦ ¦и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦выставок, ярмарок ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦средств ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+¦11.¦Проведение ¦ ¦ 0,5 ¦Управление ¦ 60,0¦ 20,0¦ 20,0¦ 20,0¦¦ ¦мониторинга ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦травматизма, ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦условий труда, ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦аттестации рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заболеваемости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+¦12.¦Задача 2. ¦Количество ¦ 0,4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Организация ¦человек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обучения по охране¦принявших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда ¦участие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦в обучении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+¦13.¦Показатель ¦Количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦задачи 2. ¦человек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Количество ¦принявших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦руководителей ¦участие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и специалистов, ¦в обучении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦прошедших обучение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и проверку знания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦требований охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+¦14.¦Организация ¦ ¦ 0,5 ¦Управление ¦ 810,0¦270,0¦270,0¦270,0¦¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по вопросам охраны¦ ¦ ¦и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и безопасности ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+¦15.¦Организация ¦ ¦ 0,5 ¦Управление ¦ 245,0¦ 75,0¦ 80,0¦ 90,0¦¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦специалистов, ¦ ¦ ¦и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦проводящих ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦государственную ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦экспертизу условий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+¦16.¦Задача 3. ¦Кол-во ¦ 0,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Формирование ¦учащихся, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦у подрастающего ¦принявших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поколения культуры¦участие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда ¦в конкурсе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+¦17.¦Показатель ¦Кол-во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦задачи 3. ¦учащихся, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Количество ¦принявших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учащихся, ¦участие в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦принимающих ¦конкурсе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦участие в конкурсе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+¦18.¦Проведение ¦ ¦ 1,0 ¦Управление ¦ 105,0¦ 30,0¦ 35,0¦ 40,0¦¦ ¦областного ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦детского конкурса ¦ ¦ ¦и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦на тему "Охрана ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда глазами ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦детей" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+¦19.¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦2164,0¦655,0¦799,0¦710,0¦".L---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+------Глава администрацииЛипецкой области О.П.Королев