Постановление Главы города Липецка от 10.09.2008 № 2308
Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги "Пенсионное обеспечение выборных должностных лиц местного самоуправления г.Липецка; депутатов Липецкого городского Совета депутатов, работавших на постоянной основе,...
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВЫ ГОРОДА ЛИПЕЦКА 10.09.2008г. г.Липецк N 2308 Утратилo силу - Постановление Администрации города Липецка от 28.06.2012 г. N 1033 Об утверждении административного регламентапо предоставлению муниципальной услуги "Пенсионноеобеспечение выборных должностных лиц местногосамоуправления г.Липецка; депутатов Липецкогогородского Совета депутатов, работавших на постояннойоснове, и лиц, замещающих должности муниципальной службы" В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации" и Уставом города Липецка постановляю: 1. Утвердить административный регламент муниципальногообразования г. Липецк по предоставлению муниципальной услуги"Пенсионное обеспечение выборных должностных лиц местногосамоуправления г. Липецка; депутатов Липецкого городского Советадепутатов, работавших на постоянной основе, и лиц, замещающихдолжности муниципальной службы" (приложение). 2. Департаменту социальной защиты населения администрации г.Липецка (Перов А.Г.) обеспечить внедрение административного регламентав практику работы департамента социальной защиты населенияадминистрации г. Липецка. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя главы администрации города Липецка Федорова В.П.Глава города Липецка М.В.Гулевский Приложение к постановлению главы г. Липецка от 10 сентября 2008 г. N 2308 АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. ЛИПЕЦК ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. ЛИПЕЦКА; ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ, РАБОТАВШИХ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ" 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Административный регламент муниципального образования г. Липецк(далее - административный регламент) по предоставлению муниципальнойуслуги "Пенсионное обеспечение выборных должностных лиц местногосамоуправления г. Липецка; депутатов Липецкого городского Советадепутатов, работавших на постоянной основе, и лиц, замещающихдолжности муниципальной службы" (далее - муниципальная услуга)разработан в целях повышения качества исполнения муниципальной услуги,требования к порядку ее предоставления и последовательности действий(административных процедур). 1.1. Предоставление муниципальной услуги осуществляется всоответствии со следующими нормативными актами: - Конституцией Российской Федерации ("Российская газета", 1993, N237); - Федеральным законом РФ от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"("Собрание законодательства Российской Федерации", 2003, N 40, ст.3822; "Российская газета", N 202, 08.10.2003); - Федеральным законом РФ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации", ("Собрание законодательства РоссийскойФедерации" 03.03.2007, N 10, ст. 1152; "Российская газета", N 47,07.03.2007); - Федеральным законом РФ от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядкерассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Собраниезаконодательства Российской Федерации", 08.05.2006, N 19, ст. 2060;"Российская газета", 05.05.2006, N 95); - Законом РФ от 27.04.1993 N 4866-1 "Об обжаловании в суддействий и решений, нарушающих права и свободы гражданина"; - Законом Липецкой области от 02.07.2007 N 68-ОЗ "О правовомрегулировании вопросов муниципальной службы в Липецкой области"("Липецкая газета", N 130, 07.07.2007); - Законом Липецкой области от 02.07.2007 N 67-ОЗ "О реестредолжностей муниципальной службы Липецкой области" ("Липецкая газета",N 130, 07.07.2007); - Законом Липецкой области от 30.11.2000 N 124-ОЗ "О денежномсодержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальнойслужбы Липецкой области" (ред. от 11.02.2008) ("Липецкая газета", N242, 16.12.2000); - Законом Липецкой области от 30.12.2005 N 257-ОЗ "О социальныхгарантиях выборных должностных лиц местного самоуправления Липецкойобласти" ("Липецкая газета", N 1 - 2, 01.01.2006); - Законом Липецкой области от 04.06.2003 N 55-ОЗ "О пенсионномобеспечении лиц, замещающих государственные должности Липецкой областии должности государственной гражданской службы Липецкой области"(ред. от 16.04.2008) ("Липецкая газета", N 113 - 114, 18.06.2003); - Уставом города Липецка (ред. от 23.10.2007) ("Огни Липецка", N7, 15.06.2005); - решением Липецкого городского Совета депутатов от 25.09.2007 N637 "О положении "О статусе депутата Липецкого городского Советадепутатов" ("Огни Липецка", N 12, 10.10.2007); - решением Липецкого городского Совета депутатов от 25.12.2004 N553 "О проекте положения "О денежном содержании и социальных гарантияхмуниципальных служащих города Липецка" (ред. от 19.02.2008)("Липецкая газета", N 250, 30.12.2004). 1.2. Предоставление муниципальной услуги осуществляетсядепартаментом социальной защиты населения администрации г. Липецка(далее - ДСЗН) на основании Положения о Департаменте, утвержденногопостановлением главы г. Липецка от 24.12.2004 N 7698. 1.3. Муниципальная услуга предоставляется муниципальнымислужащими ДСЗН (далее - специалисты) с соблюдением установленныхфедеральным и областным законодательством, правовыми актамимуниципального образования условий и порядка назначения пенсионныхвыплат. 1.4. При предоставлении муниципальной услуги ДСЗН осуществляетвзаимодействие с: - Липецким городским Советом депутатов; - администрацией г. Липецка; - структурными подразделениями администрации г. Липецка; - Счетной палатой г. Липецка; - Управлением Пенсионного фонда России в г. Липецке; - учреждениями Сберегательного банка РФ; - ОАО "Липецккомбанк"; - военным комиссариатом; - архивными учреждениями; - иными организациями и учреждениями. 1.5. Муниципальная услуга предоставляется в виде ежемесячнойдоплаты к государственной пенсии, назначенной в соответствии сфедеральным законодательством, и в виде ежемесячной пенсии за выслугулет за счет бюджета муниципального образования г. Липецк. 1.6. Муниципальная услуга предоставляется бесплатно. 2. ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ Порядок информирования о предоставлении муниципальной услуги 2.1. Информирование о предоставлении муниципальной услугиосуществляется: непосредственно в ДСЗН с использованием средствмассовой информации, телефонной связи, вычислительной и электроннойтехники, посредством размещения в сети Интернет, через проведениеконсультаций специалистов. 2.2. Сведения о местонахождении, контактных телефонах (телефонахдля справок), графике и режиме работы ДСЗН, Интернет-адресах, адресахэлектронной почты ДСЗН приводятся в приложении N 1 к административномурегламенту и размещаются: - на Интернет-сайте ДСЗН; - на информационном стенде ДСЗН. 2.3. На информационных стендах в ДСЗН, на Интернет-сайте ДСЗНразмещается следующая информация: - извлечения из законодательных и иных нормативно-правовых актов,содержащих нормы, регулирующие деятельность по оказанию муниципальнойуслуги; - извлечения из текста административного регламента сприложениями (полная версия на Интернет-сайте и извлечения, включающиеформу заявления, на информационных стендах); - перечень документов, необходимых для предоставлениямуниципальной услуги, и требования, предъявляемые к этим документам; - график работы ДСЗН и режим приема граждан; - образцы оформления документов, необходимых для назначенияпенсионных выплат; - действия заявителя, являющиеся основанием для предоставлениялибо отказа в муниципальной услуге. Порядок получения консультации о предоставлении муниципальной услуги 2.4. Консультирование организуется путем индивидуального илипубличного консультирования. Консультация по вопросам предоставлениямуниципальной услуги предоставляется специалистами ДСЗН,уполномоченными на ее исполнение. 2.5. Консультация предоставляется по следующим вопросам: - о видах и характере официальных документов, необходимых дляназначения пенсионных выплат; - о требованиях к документам, предъявляемым для назначенияпенсионных выплат; - о сроках исполнения муниципальной услуги; - о порядке обжалования действий (бездействия) и решений,принимаемых в ходе предоставления муниципальной услуги; - о режиме работы ДСЗН и времени приема документов. 2.6. Основными требованиями при консультировании являются: - актуальность; - своевременность; - четкость в изложении материала; - полнота консультирования и соответствие изложенного материалатребованиям действующего законодательства; - наглядность и доступность изложенного в процессеконсультирования. 2.7. Консультирование проводится в письменной или устной форме. 2.8. Индивидуальное устное консультирование осуществляется приобращении заявителя в ДСЗН за консультацией лично либо по телефону. Специалист, осуществляющий устное консультирование, долженпринять все необходимые меры по предоставлению заявителю исчерпывающейинформации по вопросу обращения. Если подготовка ответа требует продолжительного (дополнительного)времени, специалист обязан предложить заявителю один из трехвариантов дальнейших действий: - изложить суть обращения в письменной форме; - назначить другое удобное для заявителя время для консультации; - дать консультацию в двухдневный срок по контактному телефону,указанному заявителем. Время устного консультирования не должно превышать 10 минут. 2.9. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации онаименовании органа, в который позвонил гражданин; фамилии, имени,отчества и должности специалиста, принявшего телефонный звонок. Время телефонного разговора не должно превышать 10 минут. При невозможности специалиста, принявшего звонок, самостоятельноответить на поставленные вопросы телефонный звонок должен бытьпереадресован (переведен) на должностное лицо или же обратившемусягражданину должен быть сообщен телефонный номер, по которому можнополучить необходимую информацию. 2.10. При ответах на телефонные звонки и устные обращениязаявителя специалист ДСЗН подробно и в корректной форме информируетобратившихся по интересующим их вопросам. 2.11. Письменные разъяснения даются в установленном порядке приналичии письменного обращения заявителя. Письменный ответ подписывается должностным лицом ДСЗН, а такжедолжен содержать фамилию, имя, отчество и телефон исполнителя. Ответнаправляется письмом (на бумажных носителях), электронной почтой илифаксом, в зависимости от способа обращения заявителя за консультациейили другого способа доставки, указанного в письменном обращениизаявителя. При индивидуальном письменном консультировании ответ направляетсязаявителю в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения. 2.12. Публичное консультирование осуществляется с привлечениемсредств массовой информации после согласования с руководителем ДСЗН. Требования к местам ожидания и приема заявителей 2.13. Места ожидания должны соответствовать комфортным условиямдля заявителей и оптимальным условиям для работы специалистов. 2.14. Места ожидания на предоставление и оформление документовоборудуются столами, стульями, кресельными секциями. 2.15. Помещение для непосредственного взаимодействия специалистас заявителями должно быть организовано в виде отдельного рабочегоместа для каждого ведущего прием специалиста. 2.16. Кабинеты приема заявителей должны быть оборудованыинформационными табличками (вывесками) с указанием: - номера кабинета; - фамилии, имени, отчества и должности специалиста,осуществляющего исполнение муниципальной услуги; - времени перерыва на обед, технического перерыва. 2.17. Каждое рабочее место специалистов должно быть оборудованоперсональным компьютером с возможностью доступа к необходимыминформационным базам данных. Описание заявителей 2.18. Заявителями на предоставление муниципальной услугиявляются: - выборные должностные лица местного самоуправлениямуниципального образования г. Липецк; - депутаты Липецкого городского Совета депутатов, работавшие напостоянной основе; - лица, замещавшие муниципальные должности категории "А" до01.02.2005 в органах местного самоуправления г. Липецка; - лица, замещавшие муниципальные должности муниципальной службыкатегорий "Б" и "В" до 13.04.2007 и уволенные в связи с ликвидацией,сокращением должностей в органах муниципальной власти г. Липецка; - лица, замещающие должности муниципальной службы в органахместного самоуправления г. Липецка, предусмотренные Реестромдолжностей муниципальной службы Липецкой области и имеющие периодыслужбы согласно приложению N 2 к настоящему административномурегламенту. Перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги 2.19. Муниципальная услуга предоставляется на основании следующихдокументов: - распоряжений председателя Липецкого городского Совета депутатови главы г. Липецка об установлении пенсионных выплат; - заявления лица об установлении пенсионных выплат (приложение N3 настоящего административного регламента); - справки о размере денежного содержания (приложение N 4настоящего административного регламента); - справки о периодах замещения выборных должностей местногосамоуправления и должностей муниципальной службы, учитываемых приисчислении стажа (приложение N 5 настоящего административногорегламента); - справки о назначении и размере государственной пенсии всоответствии с федеральным законодательством, выданной органом,осуществляющим назначение и выплату государственной пенсии (приустановлении ежемесячной доплаты к пенсии); - копии решения об освобождении от должности лиц, замещавшихдолжности муниципальной службы; - копии трудовой книжки; - копий иных документов, подтверждающих стаж муниципальной(государственной) службы. 2.20. Необходимые документы должны соответствовать требованиям,изложенным в п. 2.23 настоящего административного регламента. Требования к документам, представляемым заявителями 2.21. Для оказания муниципальной услуги предоставляется веськомплект документов, указанных в п. 2.19 настоящего административногорегламента. 2.22. Все копии предоставляемых документов должны быть заверенынадлежащим образом. 2.23. Документы, предоставляемые заявителем, должнысоответствовать следующим требованиям: - в установленных законодательством случаях должны быть скрепленыпечатями, иметь надлежащие подписи сторон или должностных лиц; - тексты документов должны быть написаны разборчиво, наименованиеюридических лиц - без сокращений, с указанием их местонахождения; - фамилия, имя, отчество заявителя, адрес места жительства должныбыть написаны полностью; - в документах не должно быть подчисток, приписок, зачеркнутыхслов и иных не оговоренных в них исправлений; - если все же документ имеет поправки и (или) приписки, онидолжны быть оговорены лицом, подписавшим документ; - документы не должны быть исполнены карандашом; - документы не должны иметь серьезных повреждений, наличиекоторых не позволяет однозначно истолковать их содержание; - тексты и изображения на ксерокопированных документах должныбыть разборчивы и соответствовать содержанию оригинала документа. Результат предоставления муниципальной услуги 2.24. Конечным результатом предоставления муниципальной услуги,предусмотренной настоящим административным регламентом, является: - зачисление на лицевые счета получателей пенсионных выплат вкредитных организациях. Перечень оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги 2.25. В предоставлении муниципальной услуги может быть отказанопо следующим основаниям: - предоставление заявителем документов, противоречащих или несоответствующих требованиям, установленным действующимзаконодательством; - непредоставление заявителем полного комплекта документов,предусмотренных действующим законодательством. 2.26. Отказ в предоставлении муниципальной услуги долженсодержать рекомендации о том, что необходимо сделать, чтобымуниципальная услуга была предоставлена. Общий срок предоставления муниципальной услуги 2.27. Предоставление муниципальной услуги осуществляется в сроки,установленные действующим законодательством и настоящимадминистративным регламентом. 3. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ Последовательность административных процедур 3.1. Предоставление муниципальной услуги включает в себяследующие административные процедуры: - консультирование граждан по вопросам предоставлениямуниципальной услуги; - прием заявления и рассмотрение представленных документов дляназначения пенсионных выплат; - формирование персонального дела и информационной базы данныхполучателей муниципальной пенсии; - формирование выплатных документов и обеспечение поступленияфинансовых средств; - приостановление предоставления муниципальной услуги; - возобновление предоставления муниципальной услуги; - прекращение предоставления муниципальной услуги; - контроль за правильностью назначения пенсионных выплат. Консультирование граждан по вопросам предоставления муниципальной услуги 3.2. Основанием для начала административной процедуры являетсяобращение гражданина в ДСЗН за информацией и консультацией. 3.3. Специалист в рамках процедур по информированию иконсультированию: - предоставляет информацию о нормативных правовых актах,регулирующих порядок и условия предоставления муниципальной услуги повопросам пенсионных выплат; - знакомит заявителя с порядком предоставления муниципальнойуслуги, предусмотренной настоящим административным регламентом; - сообщает информацию о требованиях, предъявляемых к необходимымдокументам; - информирует заявителя об учреждениях и организациях, ккомпетенции которых относятся вопросы оформления и выдачи заявителямнеобходимых документов для назначения пенсионных выплат; - консультирует по иным вопросам, предусмотренным полномочиямиДСЗН и настоящим административным регламентом. 3.4. Время выполнения административных процедур по информированиюи консультированию одного заявителя не должно превышать 30 минут. Прием заявления и рассмотрение документов, представленных для назначения пенсионных выплат 3.5. Основанием для начала административной процедуры по приемудокументов является обращение заявителя в аппарат или администрациютого органа, где исполнялись полномочия по выборной должности либозамещалась должность муниципальной службы. 3.6. Специалист органа муниципальной власти, уполномоченный наприем документов от заявителя, подготавливает весь пакет необходимыхдокументов для рассмотрения и дальнейшей передачи в ДСЗН. 3.7. Рассмотрение и комплектование пакета документов производитсяв 14-дневный срок со дня получения заявления. 3.8. Скомплектованный пакет документов в течение 7-дневного срокапередается в ДСЗН. 3.9. Специалист ДСЗН, ответственный за прием документов дляназначения пенсионных выплат, проверяет правильность оформлениязаявления, комплектность и подлинность представленных заявителемдокументов и их соответствие требованиям действующегозаконодательства; сверяет оригиналы и копии документов. Максимальная продолжительность действий - 20 минут. 3.10. Специалист ДСЗН проверяет соответствие представленныхдокументов требованиям, изложенным в п. 2.23 настоящегоадминистративного регламента. Максимальная продолжительность действий - 10 минут. 3.11. При установлении факта отсутствия необходимых документов,несоответствия представленных документов требованиям действующегозаконодательства специалист уведомляет заявителя о наличии препятствийдля предоставления муниципальной услуги, объясняет содержаниевыявленных недостатков в представленных документах и возвращаетдокументы заявителю. Специалист обязан разъяснить причины, в связи с которыми возниклипрепятствия в приеме документов, и обозначить меры по устранениюназванных причин. Если причины, препятствующие приему документов, могут бытьустранены в ходе приема, они устраняются незамедлительно. Максимальная продолжительность действий - 10 минут. 3.12. Специалист вносит в журнал регистрации запись о приемезаявления, документов и данные о заявителе: - порядковый номер записи; - дату поступления документов; - Ф.И.О., адрес заявителя; - наименование органа местного самоуправления, в которомзаявитель замещал должность; - перечень документов; - подпись лица, представившего документы. Максимальная продолжительность действий - 5 минут. 3.13. Общее время приема документов и установленияпредварительного права заявителя составляет не более 45 минут. 3.14. Заявления лиц, замещавших должности муниципальной службы ворганах муниципальной власти, претендующих на назначение пенсионныхвыплат, вносятся на рассмотрение Советом по вопросам муниципальнойслужбы администрации г. Липецка, по итогам заседания которого впротокол заносится решение о подготовке ДСЗН и внесении нарассмотрение главы города Липецка проекта распоряжения о пенсионныхвыплатах. 3.15. Совет по вопросам муниципальной службы администрации г.Липецка собирается по мере необходимости, и выписка из протокола егозаседания в 3-дневный срок доводится до ДСЗН (распоряжение главы г.Липецка от 03.02.2005 N 195-р). 3.16. ДСЗН на основании выписки из протокола Совета по вопросаммуниципальной службы администрации г. Липецка подготавливает проектраспоряжения о пенсионных выплатах лицам, замещавшим должностимуниципальной службы в органах местного самоуправления, и вносит егона рассмотрение главе города Липецка. 3.17. Согласно принятым распоряжениям об установлении пенсионныхвыплат председателя Липецкого городского Совета депутатов и главыгорода Липецка ДСЗН оформляет решение (приложение N 6 настоящегоадминистративного регламента) о выплате пенсии за выслугу лет либоежемесячной доплаты к государственной пенсии. 3.18. Общий срок действий, обозначенных в пп. 3.9 - 3.17, недолжен превышать 14 дней. В отдельных случаях сроки рассмотрения документов могут бытьпродлены, но не более чем на 1 месяц. 3.19. В случае ликвидации исполнительного органа муниципальнойвласти города (структурного подразделения администрации города,обладающего правом юридического лица) при отсутствии правопреемствалицо, уволенное в связи с ликвидацией, обращается с заявлением оназначении пенсионных выплат в ДСЗН. Формирование персонального дела и информационной базы данных получателя пенсионных выплат 3.20. Основанием для начала административной процедуры поформированию персонального дела и информационной базы данныхполучателя пенсионной выплаты является передача всех необходимыхправоустанавливающих документов специалисту, ответственному за ведениеперсональных дел и компьютерной базы данных. 3.21. Специалист формирует персональное дело: - подшивает бумажные документы в отдельную папку; - заносит данные с первичных документов в специализированнуюпрограмму. 3.22. Все действия по формированию информационной базы данных(электронных дел) и выплатных документов выполняются специалистом сиспользованием программы "Назначение и выплата пенсии". Формирование выплатных документов и обеспечение поступления финансовых средств 3.23. Основанием для начала административной процедуры поформированию выплатных документов и обеспечению поступления финансовыхсредств является сверка специалистом ДСЗН электронных данных со вновьпоступившими от заявителя документами в текущем месяце. 3.24. На основании электронных данных специалист ДСЗН согласноприказу от 08.07.2005 N 67, утвержденному председателем ДСЗН: - формирует до 25 числа текущего месяца заявку на необходимыеденежные средства и передает ее специалисту ДСЗН, ответственному запланирование финансовых средств, с целью определения до 8 числаследующего месяца необходимых ежемесячных финансовых средств согласнобюджетной росписи; - к 8 числу каждого месяца формирует сопроводительные описи исписки на электронных и бумажных носителях, которые передаетспециалисту по бухгалтерскому учету ДСЗН, ответственному заперечисление пенсионных выплат на лицевые счета получателей вкредитных организациях до 15 числа каждого месяца. 3.25. После проверки документов в процессе исполнения каждогодействия выплатные документы подписываются должностными лицами ДСЗН искрепляются печатью. Приостановление предоставления муниципальной услуги 3.26. Основанием для начала административной процедуры поприостановлению предоставления муниципальной услуги является замещениелицами, получающими пенсионные выплаты, муниципальных должностей илидолжностей муниципальной службы либо государственных должностейЛипецкой области или должностей гражданской службы Липецкой областивновь. 3.27. Лица, получающие пенсионные выплаты, обязаны в 5-дневныйсрок представить в ДСЗН документ, содержащий информацию о замещениимуниципальной или государственной должности. 3.28. Согласно представленному документу ДСЗН оформляет решение(приложение N 6 настоящего административного регламента) оприостановлении пенсионных выплат. Возобновление предоставления муниципальной услуги 3.29. Основанием для начала административной процедуры повозобновлению предоставления муниципальной услуги является обращениевышеуказанных лиц с заявлением, оформленным согласно приложению N 3настоящего административного регламента, с приложением копии решенияоб освобождении от соответствующей должности. 3.30. ДСЗН принимает решение в 14-дневный срок со дня подачизаявления и оформляет это решение в соответствии с приложением N 6настоящего административного регламента. 3.31. Муниципальная услуга возобновляется со дня, следующего заднем увольнения с соответствующей должности. Прекращение предоставления муниципальной услуги 3.32. Основанием для начала административной процедуры попрекращению предоставления муниципальной услуги является: - назначение лицам, которым в соответствии с действующимзаконодательством назначено ежемесячное пожизненное содержание илиустановлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальноеобеспечение в размере, превышающем или равном ежемесячной доплате кпенсии (пенсии за выслугу лет). Лица, которым назначены указанные выплаты, обязаны в 5-дневныйсрок сообщить об этом ДСЗН; - смерть лиц, получающих пенсионные выплаты. Предоставление муниципальной услуги прекращается с первого числамесяца, следующего за месяцем смерти указанных лиц. Контроль за правильностью предоставления муниципальной услуги 3.33. Контроль за соблюдением последовательности административныхпроцедур, установленных настоящим административным регламентом, и запринятием решений при предоставлении муниципальной услугиосуществляется соответствующим должностным лицом, ответственным заоказание муниципальной услуги на каждом из этапов предоставлениямуниципальной услуги. 3.34. Персональная ответственность специалистов ДСЗН закрепляетсяв их должностных инструкциях. 3.35. Перечень должностных лиц, осуществляющих контроль припредоставлении муниципальной услуги, а также порядок осуществлениятакого контроля устанавливаются нормативными правовыми актами,внутренними регламентами, соответствующими локальными актами органовместного самоуправления муниципального образования город Липецк. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе исполнения административного регламента 3.36. В случае, если заявитель не согласен с результатом оказаниямуниципальной услуги, он вправе обжаловать действия (бездействия) ирешения, осуществляемые (принятые) в ходе исполнения настоящегоадминистративного регламента, в досудебном и судебном порядке всоответствии с действующим законодательством. 3.37. При досудебном обжаловании заявитель может обратиться сжалобой лично (устно) или направить письменное предложение, заявлениеили жалобу в ДСЗН, в вышестоящий в порядке подчиненности орган ивышестоящему в порядке подчиненности должностному лицу. 3.38. Должностные лица проводят личный прием граждан попредварительной записи. Специалист, осуществляющий запись гражданина на личный прием,информирует заявителя о дате, времени, месте приема, должности,фамилии, имени и отчестве должностного лица, осуществляющего прием. 3.39. Обращение, в котором обжалуется судебное решение,возвращается заявителю, направившему обращение, с разъяснением порядкаобжалования данного судебного решения.Председатель департаментасоциальной защиты населенияадминистрации г. Липецка А.Г.Перов Приложение N 1 к административному регламенту АДРЕСА И ТЕЛЕФОНЫ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ЛИПЕЦКА Департамент социальной защиты населения администрации г. Липецка Адрес: 398600, г. Липецк, ул. Зегеля, д. 2 Телефоны: Приемная 77 99 45 Факс 72 67 62 e-mail: zaschita@cominfo.lipetsk.ru http://www.lipetskcity.ru Отдел государственных выплат и пособий 72 09 96, 27 98 20 e-mail: soczaschita5@cominfo.lipetsk.ru Департамент социальной защиты населения администрации г. Липецкаосуществляет прием заявителей в соответствии со следующим графиком: понедельник - 8.30 - 17.30 вторник - 8.30 - 17.30 среда - 8.30 - 17.30 четверг - 8.30 - 17.30 пятница - неприемный день. Время перерыва - 12.12 - 13.00 Приложение N 2 к административному регламенту ПЕРИОДЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, УЧИТЫВАЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА НАЗНАЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ (ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ) При исчислении стажа муниципальной службы, дающего право наназначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет),учитываются: 1. Периоды замещения государственных должностей РоссийскойФедерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации. 2. Периоды государственной службы: 2.1. На государственных должностях федеральных государственныхслужащих, предусмотренных Реестром государственных должностейфедеральных государственных служащих, утвержденным Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 11 января 1995 г. N 33, и государственныхдолжностях федеральной государственной службы, предусмотренныхперечнями государственных должностей федеральной государственнойслужбы, являющимися соответствующими разделами Реестра государственныхдолжностей государственной службы Российской Федерации, а также нагосударственных должностях государственной службы субъектов РоссийскойФедерации. На должностях в федеральных государственных органах, невключенных в Реестр государственных должностей федеральныхгосударственных служащих или перечни государственных должностейфедеральной государственной службы Реестра государственных должностейгосударственной службы Российской Федерации, после введения указанныхреестров, в случаях последующего включения этих должностей всоответствующий перечень государственных должностей федеральнойгосударственной службы. На должностях в структурных подразделениях, образуемых органамигосударственной власти области и осуществлявших в соответствии сдействующим законодательством отдельные функции государственногоуправления, но не включенных в Реестр должностей государственнойгражданской службы Липецкой области или перечни должностейгосударственной гражданской службы области, после введения указанногоРеестра, в случаях последующего включения этих должностей всоответствующий перечень должностей государственной гражданской службыобласти. 2.2. На должностях прокурорских работников в прокуратуреРоссийской Федерации в соответствии с федеральным законом. 3. Периоды военной службы в порядке, установленном федеральнымзаконом, периоды службы в органах внутренних дел, налоговой полиции,таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительнойсистемы. 4. Периоды замещения выборных муниципальных должностей имуниципальных должностей муниципальной службы. 5. Периоды замещения должностей, в том числе выборных, напостоянной основе с 1 января 1992 г. до введения в действие Сводногоперечня государственных должностей Российской Федерации, Реестрагосударственных должностей федеральных государственных служащих илиперечней государственных должностей федеральной государственнойслужбы, являющихся соответствующими разделами Реестра государственныхдолжностей государственной службы Российской Федерации: а) в Администрации Президента Российской Федерации,государственных органах (органах) Президента Российской Федерации,государственных органах (органах) при Президенте Российской Федерации; б) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате; в) в федеральных органах законодательной (представительной)власти и их аппаратах, Контрольно-бюджетном комитете при ВерховномСовете Российской Федерации, Контрольно-бюджетном комитете приГосударственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации, ворганах народного контроля; г) в Правительстве Российской Федерации (Совете Министров -Правительстве Российской Федерации) и его аппарате, федеральныхорганах исполнительной власти и их территориальных органах,представительствах Российской Федерации и представительствахфедеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатическихпредставительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, атакже в органах государственного управления (органах управления) приПравительстве Российской Федерации (Совете Министров - ПравительствеРоссийской Федерации) и при федеральных органах исполнительной власти; д) в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном СудеРоссийской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации,федеральных судах (судах, государственном арбитраже), а также впрокуратуре Российской Федерации (органах прокуратуры) и их аппаратах; е) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и ееаппарате; ж) в Счетной палате Российской Федерации и ее аппарате; з) в органах государственной власти субъектов РоссийскойФедерации и иных государственных органах, образованных в соответствиис конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации, в высшихгосударственных органах автономных республик, в местныхгосударственных органах (краевых, областных Советах народныхдепутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономныхокругов, районных, городских, районных в городах, поселковых исельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах); и) в упраздненных государственных учреждениях, функциигосударственного управления которых переданы федеральнымгосударственным органам, либо в государственных учреждениях,преобразованных в федеральные государственные органы, а также вгосударственных учреждениях, должности в которых были включены вперечни государственных должностей федеральной государственной службы,являющиеся соответствующими разделами Реестра государственныхдолжностей государственной службы Российской Федерации. 6. Периоды замещения гражданами Российской Федерации должностей вмежгосударственных (межправительственных) органах, созданныхгосударствами - участниками Содружества Независимых Государств сучастием Российской Федерации. 7. Время работы профсоюзных работников, освобожденных отзамещения должностей в государственных органах вследствие избрания(делегирования) в профсоюзные органы, включая время работыосвобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) ворган первичной профсоюзной организации, созданной в государственноморгане, в соответствии с федеральным законом. 8. Периоды замещения должностей, в том числе выборных напостоянной основе, в органах государственной власти и управления, атакже в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии сзаконодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функциигосударственного управления, по 31 декабря 1991 г., в том числе: а) в аппаратах Президента СССР и Президента РСФСР, органахгосударственного управления Президента СССР и Президента РСФСР,органах государственного управления при Президенте СССР и ПрезидентеРСФСР, а также в аппаратах президентов других союзных республик; б) в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР,Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономныхреспублик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советахдепутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатовтрудящихся) автономных областей, автономных округов, районных,городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народныхдепутатов (Советах депутатов трудящихся); в) В Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете пооперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском(Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственногоуправления Совета Министров СССР и органах государственного управленияпри Совете Министров СССР, Советах Министров (правительствах) союзныхи автономных республик, органах государственного управления СоветовМинистров (правительств) союзных и автономных республик, органахгосударственного управления при Советах Министров (правительствах)союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых,областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся),исполнительных комитетах Советов народных депутатов автономныхобластей и автономных округов, исполнительных комитетах районных,городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народныхдепутатов (Советов депутатов трудящихся); г) в министерствах и ведомствах СССР (в том числе за периодыпосле 31 декабря 1991 г. до увольнения работника, но не позднеезавершения мероприятий, связанных с ликвидацией этих министерств иведомств), союзных и автономных республик и их органах управлениях натерритории СССР; д) в дипломатических представительствах СССР и союзных республик,торговых представительствах и консульских учреждениях СССР,представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом; е) в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палатеСССР, органах народного контроля, государственном арбитраже, суде иорганах прокуратуры СССР; ж) в советах народного хозяйства всех уровней; з) в государственных объединениях союзного,союзно-республиканского и республиканского подчинения, созданныхрешениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств)союзных республик; и) в государственных концернах, ассоциациях, иных государственныхорганизациях, созданных решениями Совета Министров СССР или СоветовМинистров (правительств) союзных республик; к) в международных организациях за рубежом, если перед работой вэтих организациях работник работал в органах государственной власти иуправления; л) в постоянном представительстве СССР в Совете ЭкономическойВзаимопомощи, аппарате Совета Экономической Взаимопомощи и органахСовета Экономической Взаимопомощи; м) в ЦК КПСС, ЦК КП союзных республик, крайкомах, обкомах,окружкомах, райкомах, горкомах и их аппаратах, на освобожденныхдолжностях в парткомах предприятий, учреждений, организаций (приусловии, что данная должность являлась штатной единицей райкомов), втом числе на должностях в парткомах органов государственной власти иуправления; н) в аппаратах ЦК ВЛКСМ, ЦК ВЛКСМ союзных республик, крайкомов,обкомов и райкомов, горкомов и их аппаратах, на освобожденныхдолжностях в комитетах ВЛКСМ предприятий, учреждений, организаций (приусловии, что данная должность являлась штатной единицей райкомов), втом числе на должностях комитетов ВЛКСМ, органов государственнойвласти и управления; о) в центральных профсоюзных органах Союза ССР, профсоюзныхорганах союзных республик, краев, областей, городов, районов, районовв городах и их аппаратах, на освобожденных должностях в профкомахпредприятий, учреждений, организаций (при условии, что даннаядолжность являлась штатной единицей райкомов), в том числе надолжностях в профкомах органов государственной власти и управления. 9. Периоды обучения государственных служащих (работников) сотрывом от службы (работы) в учебных заведениях для получениядополнительного профессионального образования, повышения квалификацииили переподготовки (стажировки) в случае их направления на обучение: федеральным государственным органом при замещении государственнойдолжности (для продолжения работы) в федеральном государственноморгане после окончания обучения; органом государственной власти и управления, а такжеорганизациями и учреждениями, осуществлявшими в соответствии сзаконодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функциигосударственного управления, при продолжении работы в указанныхорганах (организациях и учреждениях) после окончания обучения. 10. Иные периоды службы (работы), опыт и знание по которой былинеобходимы для выполнения обязанностей по замещавшейся муниципальнойдолжности муниципальной службы, при наличии непрерывного стажамуниципальной службы не менее пяти лет непосредственно передобращением за зачетом в стаж иных периодов службы (работы), наосновании решения руководителей органов муниципальной власти г.Липецка. Иные периоды службы (работы) в совокупности не должны превышатьпять лет. Приложение N 3 к административному регламенту _______________________________________________________ (наименование должности, инициалы, фамилия руководителя _______________________________________________________ органа муниципальной власти г. Липецка) от ____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество заявителя полностью) паспорт серия _________________________________________ дата выдачи ___________________________________________ кем выдан _____________________________________________ дата рождения _________________________________________ место прописки ________________________________________ место фактич. прож. ___________________________________ _______________________________________________________ дом. телефон __________________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Законом Липецкой области "О правовом регулированиивопросов муниципальной службы в Липецкой области" прошу установить(возобновить) мне ежемесячную доплату к государственной пенсии (пенсиюза выслугу лет), назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" или досрочно оформленнойв соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населенияв Российской Федерации" (нужное подчеркнуть). Государственную пенсию ____________________ получаю в ________________ (вид пенсии)_________________________________________________________________________. (наименование органа, выплачивающего государственную пенсию) При замещении государственной или муниципальной должности, илиназначении ежемесячного пожизненного содержания, или при установлениидополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспеченияобязуюсь в 5-дневный срок сообщить об этом в департамент социальнойзащиты населения администрации г. Липецка. Доплату (пенсию за выслугу лет) прошу перечислять в кредитнуюорганизацию:__________________________________________________________________________филиал ___________________счет _____________________ Счет открыт на мое имя."____" ____________ 200__ г. _________________ (дата) (подпись) Приложение N 4 к административному регламенту _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ (наименование учреждения, его адрес, телефон)Угловой штампДатавыдачи справки СПРАВКА о размере месячного денежного содержания муниципального служащего г. Липецка для установления ежемесячной доплаты к государственной пенсии или пенсии за выслугу лет (нужное подчеркнуть) Дана ___________________________ о том, что он (она) на _____ 200__ г. (фамилия, имя, отчество полностью)работал(а) в ___________________________________ в должности ____________. (наименование органа муниципальной власти) 1. Расчет месячного денежного содержания в рублях|---------|------------------|---------------------|---------------|------------------------------------------------------------------------|-------------------------------|--------||Месяц, |Должностной оклад|Надбавка за |Оклад |Надбавки к окладу денежного содержания |Премии, материальная помощь |Итого ||год |(по штатному |квалификацион- ный |денежного | |рассчитываются по следующей | || |расписанию) |разряд |содержания | |формуле: Д x 6 П | || | | | | |= ------, где: 12 | || | | | | |П - размер премий, | || | | | | |материальной помощи, | || | | | | |учитываемых для исчис- ления | || | | | | |пенсионных выплат; | || | | | | |Д - размер оклада | || | | | | |денежного содержания с | || | | | | |надбавками, установ- ленными на| || | | | | |день уволь- нения; | || | | | | |6 - число премий по | || | | | | |результатам работы за квартал | || | | | | |и матери- альная помощь; | || | | | | |12 - число месяцев в | || | | | | |году | ||---------|------------------|---------------------|---------------|---------------|--------------|--------------------|--------------------|-------------------------------|--------|| | | | |за выслугу лет |за особые |за сведения, |государствен- ные | | || | | | | |условия |составляющие |награды | | || | | | | |муниц. службы|государствен- ную |Российской | | || | | | | | |тайну |Федерации | | ||---------|------------------|--------|------------|---------------|-----|---------|-----|--------|-------|------------|--------|-----------|-------------------------------|--------|| | |% |руб. коп. |руб. коп. |% |руб. |% |руб. |% |руб. коп. |% |руб. коп. | | || | | | | | |коп. | |коп. | | | | | | ||---------|------------------|--------|------------|---------------|-----|---------|-----|--------|-------|------------|--------|-----------|-------------------------------|--------||1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 ||---------|------------------|--------|------------|---------------|-----|---------|-----|--------|-------|------------|--------|-----------|-------------------------------|--------|| | | | | | | | | | | | | | | ||---------|------------------|--------|------------|---------------|-----|---------|-----|--------|-------|------------|--------|-----------|-------------------------------|--------|2. Размер месячного денежного содержания на день увольнения либо на деньвозникновения оснований, дающих право на государственную пенсию (нужноеподчеркнуть), составил ___________________________________________ рублей. (сумма прописью) Руководитель ___________________________________________ (подпись) (расшифровка подписи)М.П. Гл. бухгалтер __________________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Приложение N 5 к административному регламенту СПРАВКА о стаже муниципального служащего, дающем право на ежемесячную доплату к государственной пенсии (пенсию за выслугу лет) ____________________________________________________ (Ф.И.О.) ___________________________________________ (адрес)|-----|---------|---------------|--------------|-----------|-------------------|--------------------------||N |Дата |Дата |Должность |Место |Муниципальный стаж |Примечание (N и дата ||п/п |приема |увольнения | |работы | |протокола, которым || | | | | | |засчитаны иные периоды) || | | | | | | ||-----|---------|---------------|--------------|-----------|-------------------|--------------------------||1. | | | | | | ||-----|---------|---------------|--------------|-----------|-------------------|--------------------------||2. | | | | | | ||-----|---------|---------------|--------------|-----------|-------------------|--------------------------||3. | | | | | | ||-----|---------|---------------|--------------|-----------|-------------------|--------------------------||4. | | | | | | ||-----|---------|---------------|--------------|-----------|-------------------|--------------------------||5. | | | | | | ||-----|---------|---------------|--------------|-----------|-------------------|--------------------------||ИТОГО: | | ||----------------------------------------------------------|-------------------|--------------------------|Руководитель _________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество)Начальник кадровой службы _________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество)М.П."____" _____________ 200__ г. Приложение N 6 к административному регламенту ----------¬ ¦ Герб ¦ ¦ города ¦ ¦ Липецка ¦ L---------- АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛИПЕЦКА ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ________________ N _____________ г. Липецк РЕШЕНИЕ о ежемесячной доплате к государственной пенсии (пенсии за выслугу лет)_________________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)замещавшему муниципальную должность (муниципальной службы)_________________________________________________________________________. (наименование должности) В соответствии с Законом Липецкой области "О пенсионном обеспечениилиц, замещающих государственные должности Липецкой области и должностигосударственной гражданской службы Липецкой области" и на основании:распоряжения председателя городского Совета депутатов г. Липецка _________ (дата, N)распоряжения главы города Липецка ___________: (дата, N) 1) определить к государственной пенсии (при назначении доплатык государственной пенсии) _______________ в размере ______ руб. _____ коп. (вид пенсии)в месяц ежемесячную доплату к государственной пенсии в размере ______ руб._____ коп. в месяц, исходя из общей суммы государственной пенсии и доплатык ней в размере ____ руб. ____ коп., составляющей ____ процентов месячногоденежного содержания; определить пенсию за выслугу лет в размере ____ руб. ___ коп. в месяц,составляющей ____ процентов месячного денежного содержания; 2) приостановить выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии(пенсии за выслугу лет) с _____________________ в связи __________________ (день, месяц, год) (основание)___________________________________________; 3) возобновить выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии(пенсии за выслугу лет) с ___________________ в связи ____________________ (день, месяц, год) (основание)__________________________________________ в размере _____ руб. _____ коп.в месяц, исходя из общей суммы государственной пенсии и доплаты к нейв размере _____ руб. _____ коп., составляющей _____ процентов месячногоденежного содержания; 4) прекратить выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии(пенсии за выслугу лет) с _____________________ в связи __________________ (день, месяц, год) (основание)___________________________________________.