Постановление Администрации Липецкой области от 17.05.2012 № 179
Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных...
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 17.05.2012г. г.Липецк N 179Об утверждении Порядка предоставлениясубсидий юридическим лицам и индивидуальнымпредпринимателям на возмещение затрат,связанных с оборудованием (оснащением)рабочих мест для незанятых инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей, на 2012 год В целях реализации Закона Липецкой области от 13февраля 2012 года N 44, администрация Липецкой области постановляет: Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам ииндивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных соборудованием (оснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, на2012 год (приложение).Глава администрации области О.П.Королев Приложение к постановлению администрации Липецкой области "Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, на 2012 год" ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОБОРУДОВАНИЕМ (ОСНАЩЕНИЕМ) РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ, НА 2012 ГОД 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставлениясубсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее -работодатели) на возмещение затрат, связанных с оборудованием(оснащением, дооснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятыхинвалидов в размере фактических расходов, но не более 50 тыс. рублейна одно рабочее место и для трудоустройства родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей в размере фактических расходов,но не более 30 тыс. рублей за одно рабочее место (далее - субсидия). Субсидия для оснащения (дооснащения) существующего или вновьсозданного постоянного рабочего места, на которое будет трудоустроеннезанятый инвалид по направлению органа службы занятости,предоставляется на приобретение, монтаж и установку необходимогооборудования, включая его адаптацию, техническое и организационноеоснащение (создание благоприятных климатических условий работы,приобретение технических приспособлений, специальной мебели,специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей,специального программного обеспечения, специального оборудования,усиливающего звук). Субсидия для создания постоянного рабочего места, на котороебудет трудоустроен направленный органами службы занятости родитель,воспитывающий детей-инвалидов, многодетный родитель, предоставляетсяна его оборудование и оснащение. Финансирование расходов осуществляется за счет средств областногобюджета и субсидии из федерального бюджета на оборудование(оснащение) специальных рабочих мест для незанятых инвалидов, созданиерабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей. 2. Для получения субсидии на цели, предусмотренные пунктом 1настоящего Порядка, работодатель, отвечающий требованиям, приведеннымв Законе Липецкой области от 8 декабря 2011 года N 579-ОЗ "Обобластном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов",представляет в центр занятости проект оснащения (дооснащения)специального рабочего места для инвалида с учетом его профессии(специальности), характера выполняемых работ, уровня специализациирабочего места, механизации и автоматизации производственногопроцесса, индивидуальной программы реабилитации (группа инвалидности,характер функциональных нарушений и ограничений способности к трудовойдеятельности) или проект рабочего места для родителя, воспитывающегоребенка-инвалида, многодетного родителя с учетом его профессии(специальности), характера выполняемых работ, уровня специализациирабочего места (далее - проект). 3. Проект заверяется подписью и печатью работодателя. 4. Представление документов, не соответствующих требованиям п. 3настоящего Порядка, является основанием для отказа в их приеме. Центрзанятости в течение 3 рабочих дней с момента поступления рассматриваетпредставленный работодателем проект и направляет его в управлениетруда и занятости Липецкой области (далее - главный распорядительсредств областного бюджета в сфере труда и занятости). 5. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере трудаи занятости в течение 5 рабочих дней с момента поступления проектасогласовывает либо отказывает в его согласовании при несоответствиипроекта требованиям п. 2 настоящего Порядка и о принятом решенииуведомляет работодателя в течение 2 рабочих дней. 6. Для получения субсидии работодатель в течение 60 календарныхдней со дня получения уведомления о согласовании проекта создает(выделяет) и (или) оснащает (дооснащает) специальные рабочие места,принимает на работу лиц из числа инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей и представляет в центрзанятости следующие документы (далее - документы): заявление с указанием банковских реквизитов; смету расходов на реализацию проекта оснащения специальногорабочего места для инвалида (проекта создания рабочего места дляродителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя); копии учредительных документов; список трудоустроенных на постоянное рабочее место работников сприложением копий документов, подтверждающих их трудоустройство; список оснащенных (дооснащенных) специальным оборудованиемпостоянных рабочих мест для инвалидов (с указанием приобретенныхтехнических приспособлений, специальной мебели, средств для созданияспециальных климатических условий, их стоимости) или список созданных(выделенных) постоянных рабочих мест для родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей (с указанием приобретенныхтехнических приспособлений, мебели, средств для создания климатическихусловий, их стоимости); документы, подтверждающие произведенные затраты, - подлинники икопии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур,товарных чеков и иных документов, подтверждающих расходы на цели,предусмотренные п. 1 настоящего Порядка. Копии представляемых документов заверяются работодателем. 7. Центр занятости в течение 3 рабочих дней рассматривает насоответствие п. 6 настоящего Порядка документы и направляет ихглавному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда изанятости, а в случае неполного представления документов возвращает ихработодателю. 8. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере трудаи занятости в течение 7 рабочих дней с момента представлениядокументов: осуществляет их проверку; осуществляет выплату субсидии либо в случае выявления вдокументах недостоверных сведений направляет работодателюмотивированный отказ в выплате субсидии. Решение о выплате субсидии оформляется приказом главногораспорядителя средств областного бюджета в сфере труда и занятости. 9. Работодатель несет ответственность за достоверностьпредставляемых документов в соответствии с действующимзаконодательством.