Постановление Администрации города Липецка от 19.03.2010 № 746
Об утверждении административного регламента исполнения муниципальной функции по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и изменений к ним
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА 19.03.2010г. г.Липецк N 746 Утратилo силу - Постановление Администрации города Липецка от 29.06.2012 г. N 1057 Об утверждении административногорегламента исполнения муниципальнойфункции по проведению уведомительнойрегистрации коллективных договорови изменений к ним В соответствии с городской целевой программой "Административнаяреформа в городе Липецке на 2009 - 2010 годы", утвержденнойПостановлением администрации города Липецка от 25.12.2009 N 1289, вцелях повышения качества исполнения муниципальной функции попроведению уведомительной регистрации коллективных договоров иизменений к ним администрация города постановляет: 1. Утвердить административный регламент исполнения муниципальнойфункции по проведению уведомительной регистрации коллективныхдоговоров и изменений к ним (приложение). 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя главы администрации города Липецка В.А. Мигиту.Глава города Липецка М.В.Гулевский Приложение к Постановлению администрации города Липецка от 19 марта 2010 г. N 746 АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ИСПОЛНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ФУНКЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И ИЗМЕНЕНИЙ К НИМ 1. Общие положения 1.1. Административный регламент исполнения муниципальной функциипо проведению уведомительной регистрации коллективных договоров иизменений к ним (далее - административный регламент) разработан вцелях повышения качества исполнения муниципальной функции попроведению уведомительной регистрации коллективных договоров иизменений к ним (далее - муниципальная функция), выявления условий,ухудшающих положение работников по сравнению с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права, и определяет сроки и последовательностьдействий (административных процедур) при осуществлении данноймуниципальной функции. 1.2. Исполнение муниципальной функции осуществляется всоответствии со следующими нормативными правовыми актами: 1.2.1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года. 1.2.2. Трудовой кодекс Российской Федерации. 1.2.3. Постановление Министерства труда и социального развитияРоссийской Федерации от 10.10.2003 N 68 "Об утверждении Положения орегистре соглашений и коллективных договоров". 1.3. Муниципальная функция исполняется отделом труда управленияэкономического анализа и прогнозирования департамента экономикиадминистрации города Липецка (далее - отдел труда). 1.4. При исполнении муниципальной функции отдел трудавзаимодействует с Государственной инспекцией труда в Липецкой области. 1.5. Конечным результатом исполнения муниципальной функцииявляется регистрация коллективного договора и изменений кколлективному договору. 1.6. Максимальный срок проведения уведомительной регистрацииколлективного договора составляет 14 рабочих дней со дня приемадокументов от заявителя. 2. Административные процедуры 2.1. Последовательность административных процедур 2.1.1. Основанием для начала исполнения муниципальной функцииявляется представление заявителем коллективного договора в течениесеми дней со дня его подписания сторонами социального партнерства(статья 50 Трудового кодекса Российской Федерации). 2.1.2. Исполнение муниципальной функции включает в себя следующиеадминистративные процедуры: - прием коллективного договора в трех экземплярах для проведенияуведомительной регистрации; - проверка коллективного договора на наличие условий, ухудшающихположение работников по сравнению с трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; - подготовка письменного заключения о выявлении в коллективномдоговоре условий, ухудшающих положение работников по сравнению струдовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права; - заполнение журнала регистрации коллективных договоров; - заполнение регистрационной карточки; - внесение коллективного договора в регистр. 2.1.3. Последовательность действий при исполнении муниципальнойфункции представлена блок-схемой в приложении N 1 к настоящемуадминистративному регламенту. 2.2. Прием документов для проведения уведомительной регистрации коллективного договора 2.2.1. Специалист отдела труда осуществляет регистрациюпоступивших документов в журнале приема. Срок выполнения административного действия составляет 15 минут. 2.3. Проверка коллективного договора на наличие условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права 2.3.1. Специалист отдела труда проводит проверку коллективногодоговора на предмет соответствия его условий трудовомузаконодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормытрудового права. Срок выполнения административного действия - 10 рабочих дней. 2.4. Подготовка письменного заключения о выявлении в коллективном договоре условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права 2.4.1. Специалист, ответственный за проведение уведомительнойрегистрации коллективного договора, в случае выявления в коллективномдоговоре условий, ухудшающих положение работников по сравнению струдовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права, готовит заключение в адрес сторон,подписавших коллективный договор. Письменное заключение подписываетсяначальником отдела труда и выдается заявителям. Срок выполненияадминистративного действия - 4 рабочих дня. 2.5. Заполнение журнала регистрации коллективных договоров 2.5.1. Специалист, ответственный за проведение уведомительнойрегистрации коллективного договора, вносит запись в журнал регистрацииколлективных договоров в соответствии с приложением N 2 к настоящемуадминистративному регламенту. Срок выполнения административного действия - 20 минут. 2.6. Заполнение регистрационной карточки 2.6.1. Специалист, ответственный за проведение уведомительнойрегистрации коллективного договора, заполняет регистрационную карточку(приложение N 3 к настоящему административному регламенту). 2.6.2. Регистрационная карточка хранится в отделе труда в течениевсего срока действия коллективного договора. Срок выполнения административного действия составляет 30 минут. 2.7. Внесение коллективного договора в регистр 2.7.1. Специалист, ответственный за проведение уведомительнойрегистрации коллективного договора, ведет регистр коллективныхдоговоров на бумажном носителе и в электронном виде. В регистреуказываются следующие данные: - регистрационный номер; - полное наименование организации; - место нахождения организации, заключившей коллективный договор; - вид экономической деятельности организации; - дата принятия коллективного договора, срок его действия, датарегистрации, наличие приложений; - реквизиты сторон (должности, Ф.И.О. представителей); - телефоны сторон; - численность работников организаций, на которых распространяютсяусловия коллективного договора; - численность членов профсоюза организаций; - дата принятия изменений или дополнений в коллективный договор; - дата регистрации изменений или дополнений в коллективныйдоговор; - дата занесения в регистр. Срок выполнения административного действия составляет 30 минут. 3. Срок хранения коллективных договоров 3.1. Коллективный договор, представленный в отдел труда дляуведомительной регистрации, хранится в течение срока его действия. 4. Регистрация изменений или дополнений к коллективному договору 4.1. Регистрация изменений или дополнений к коллективномудоговору осуществляется в том же порядке, что и регистрацияколлективного договора. 5. Учет заключения коллективных договоров 5.1. Специалист, ответственный за регистрацию коллективныхдоговоров, ведет оперативный учет заключения коллективных договоров натерритории города Липецка и ежемесячно информирует о нем управлениетруда и занятости Липецкой области. 6. Порядок и формы контроля за исполнением муниципальной функции 6.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий,определенных административными процедурами по исполнению функции,осуществляется должностными лицами, ответственными за организациюработы по исполнению муниципальной функции. Специалист отдела труда несет персональную ответственность засоблюдение административных процедур и сроков, установленныхадминистративным регламентом. Персональная ответственность специалиста закрепляется в егодолжностной инструкции в соответствии с требованиями законодательства. 7. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе исполнения муниципальной функции 7.1. Заявители вправе обжаловать действия (бездействие)должностных лиц, сообщить о нарушении своих прав и законных интересов,о нарушении положений настоящего административного регламента,некорректном поведении или нарушении служебной этики в администрациюгорода Липецка или в судебном порядке. 7.2. Рассмотрение обращений и жалоб заявителей производится всоответствии с действующим законодательством. В.В.КОЛОБАНОВА Приложение N 1 к административному регламенту исполнения муниципальной функции по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров БЛОК-СХЕМА ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ФУНКЦИИ --------------------------------------------------------------------------¬¦ Заявитель обращается с комплектом документов (в трех экземплярах) ¦L-----------------------------------T-------------------------------------- \/--------------------------------------------------------------------------¬¦ Прием документов ¦L-----------------------------------T-------------------------------------- \/--------------------------------------------------------------------------¬¦Проверка коллективного договора на наличие условий, ухудшающих положение ¦¦работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативным覦 правовыми актами, содержащими нормы трудового права ¦L-----------------------------------T-------------------------------------- \/--------------------------------------------------------------------------¬¦ Подготовка письменного заключения заявителем о выявлении в коллективном ¦¦договоре условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовы즦 законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими ¦¦ нормы трудового права ¦L-----------------------------------T-------------------------------------- \/--------------------------------------------------------------------------¬¦ Заполнение журнала регистрации коллективных договоров ¦L-----------------------------------T-------------------------------------- \/--------------------------------------------------------------------------¬¦ Заполнение регистрационной карточки ¦L-----------------------------------T-------------------------------------- \/--------------------------------------------------------------------------¬¦ Внесение коллективного договора в регистр ¦L-------------------------------------------------------------------------- В.В.КОЛОБАНОВА Приложение N 2 к административному регламенту исполнения муниципальной функции по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ|---------|-----------|---------|---------|-----------|---------|-----------|-----------|--------|--------|---------|---------|--------||Номер по|Регист- |Наиме- |Чис- |Отрасль |Форма |Ф.И.О., |Ф.И.О., |Дата |Дата |Срок |Коли- |Нали- ||поряд- |рацион- ный|нова- |лен- | |собст- |долж- |долж- |при- |ре- |дейст- |чество |чие ||ку |номер |ние |ность | |вен- |ность |ность |нятия |гист- |вия |прило- |изме- || | |орга- |работ- | |ности |работо- |пред- | |рации | |жений |нений || | |низа- |ников | | |дателя |стави- | | | | | || | |ции | | | |(пред- |теля | | | | | || | | | | | |стави- |работ- | | | | | || | | | | | |теля |ников | | | | | || | | | | | |работо- | | | | | | || | | | | | |дателя) | | | | | | ||---------|-----------|---------|---------|-----------|---------|-----------|-----------|--------|--------|---------|---------|--------| В.В.КОЛОБАНОВА Приложение N 3 к административному регламенту исполнения муниципальной функции по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров Регистрационный номер ________ РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТОЧКА КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА|-----|---------------------------------------------------------------------|--------------------------||1. |Наименование организации | ||-----|---------------------------------------------------------------------|--------------------------||2. |Место нахождения | ||-----|---------------------------------------------------------------------|--------------------------||3. |Форма собственности | ||-----|---------------------------------------------------------------------|--------------------------||4. |Организационно-правовая форма | ||-----|---------------------------------------------------------------------|--------------------------||5. |Отрасль | ||-----|---------------------------------------------------------------------|--------------------------||6. |Дата принятия коллективного договора | ||-----|---------------------------------------------------------------------|--------------------------||7. |Наличие приложений (количество) | ||-----|---------------------------------------------------------------------|--------------------------||8. |Реквизиты представителя работодателя (занимаемая должность, ф.и.о.) | ||-----|---------------------------------------------------------------------|--------------------------||9. |Реквизиты представителя работников (занимаемая должность, ф.и.о.) | ||-----|---------------------------------------------------------------------|--------------------------||10. |Телефоны представителя работодателя и представителя работников | ||-----|---------------------------------------------------------------------|--------------------------||11. |Наименование органа по труду, который произвел уведомительную | || |регистрацию | ||-----|---------------------------------------------------------------------|--------------------------||12. |Численность работников организации | ||-----|---------------------------------------------------------------------|--------------------------||13. |Численность профсоюза | ||-----|---------------------------------------------------------------------|--------------------------|(Должность, фамилия и подпись начальника отдела, специалист которогоосуществил уведомительную регистрацию коллективного договора). В.В.КОЛОБАНОВА