Постановление Администрации Липецкой области от 27.03.2014 № 154

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙОБЛАСТИ

 

27.03.2014 г.

г.Липецк

N 154

 

Обутверждении Порядка выделения и возврата единовременных выплат для улучшениябытовых условий выпускникам профессиональных образовательных организаций

 

    (В редакции Постановлений Администрации Липецкой области
  

    от 28.10.2019 г. № 458)
  

С цельюреализации Закона Липецкой области года N 165-ОЗ "Омерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических,социальных работников, работников культуры и искусства, специалистовветеринарных служб" администрация Липецкой области постановляет:

 

УтвердитьПорядок выделения и возврата единовременных выплат для улучшения бытовыхусловий выпускникам профессиональных образовательных организаций (приложение).

(Вредакции Постановлений Администрации Липецкой области от28.10.2019 г. № 458)

 

 

 

Глава администрации Липецкой области

О.П.Королев

 

 

 

Приложение

к постановлениюадминистрации

Липецкой области"Об утверждении

Порядка выделения ивозврата

единовременных выплатдля улучшения

бытовых условийвыпускникам

профессиональныхобразовательных

организаций"

 

ПОРЯДОК

ВЫДЕЛЕНИЯ И ВОЗВРАТАЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ

БЫТОВЫХ УСЛОВИЙ ВЫПУСКНИКАМПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХОРГАНИЗАЦИЙ

 

    (В редакции Постановлений Администрации Липецкой области
  

    от 28.10.2019 г. № 458)
  

 

1.Настоящий Порядок определяет правила выделения и возврата единовременных выплатдля улучшения бытовых условий выпускникам профессиональных образовательныхорганизаций (далее соответственно - единовременные выплаты, выпускники),предусмотренных Законом Липецкой области от 30 декабря 2004 года N 165-ОЗ"О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских,фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства,специалистов ветеринарных служб" (далее - Закон Липецкой области N165-ОЗ).

(Вредакции Постановления Администрации Липецкой области от28.10.2019 г. № 458)

2.Выделение единовременной выплаты осуществляется исполнительным органомгосударственной власти области в сфере здравоохранения после заключениявыпускником с государственной медицинской организацией области (далее -Работодатель) трудового договора, предусматривающего дополнительное условие опредоставлении выпускнику единовременной выплаты для улучшения бытовых условий.

3. Длявыделения единовременной выплаты Работодатель представляет в исполнительныйорган государственной власти области в сфере здравоохранения ходатайство овыделении единовременной выплаты, оформленное в соответствии с пунктом 4настоящего Порядка. К ходатайству прилагаются следующие документы:

копиятрудового договора, заключенного выпускником и Работодателем;

копиядокумента, удостоверяющего личность выпускника;

копиядиплома о среднем профессиональном образовании;

(Вредакции Постановления Администрации Липецкой области от28.10.2019 г. № 458)

(Абзац утратил силу - Постановление Администрации Липецкой области от28.10.2019 г. № 458) ;

копиясертификата специалиста либо копия свидетельства об аккредитации специалиста;

(В редакцииПостановления Администрации Липецкой области от13.11.2017 № 516)

копиятрудовой книжки;

справкакредитной организации об открытии (наличии) банковского счета с указаниемномера счета и реквизитов кредитной организации.

Представляемыекопии документов должны быть заверены Работодателем.

4.Ходатайство о выделении единовременной выплаты должно содержать:

1) полноенаименование Работодателя;

2)фамилию, имя, отчество выпускника;

3)сведения о профессиональном образовании выпускника;

(Вредакции Постановления Администрации Липецкой области от28.10.2019 г. № 458)

4)реквизиты трудового договора;

5)наименование должности, занимаемой выпускником;

6)сведения о том, что выпускник впервые приступил к работе по занимаемойдолжности.

5. Вслучае если ходатайство и прилагаемые документы оформлены с нарушениемтребований, установленных настоящим Порядком, и (или) представленыРаботодателем в неполном объеме, исполнительный орган государственной властиобласти в сфере здравоохранения отказывает в их принятии.

6.Ходатайство о выделении единовременной выплаты регистрируется в течение 3рабочих днейв книге регистрации ходатайств с указанием даты поступленияходатайства.

(Вредакции Постановления Администрации Липецкой области от28.10.2019 г. № 458)

7.Исполнительный орган государственной власти области в сфере здравоохранения втечение 10 рабочих дней со дня регистрации ходатайства рассматриваетпредставленные документы, проверяет их достоверность и принимает решение овыделении единовременной выплаты либо об отказе в выделении единовременнойвыплаты.

Решениеисполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения овыделении единовременной выплаты или об отказе в выделении единовременнойвыплаты с обоснованием причин отказа оформляется приказом.

8.Основаниями отказа в выделении единовременной выплаты являются:

отсутствиеправа на получение единовременной выплаты в соответствии с Законом Липецкойобласти N 165-ОЗ;

наличиенедостоверных сведений в представленных документах.

Отказ ввыделении единовременной выплаты может быть обжалован в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

9. Копияприказа об отказе в выделении единовременной выплаты направляется Работодателюв течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.

(Вредакции Постановления Администрации Липецкой области от28.10.2019 г. № 458)

Работодательвручает копию приказа выпускнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня ееполучения.

10.Единовременная выплата выделяется выпускнику в безналичной форме путемперечисления исполнительным органом государственной власти области в сферездравоохранения денежных средств на счет в кредитной организации в течение 10рабочих дней со дня принятия решения о выделении единовременной выплаты.

11.Расходы по обслуживанию банковского счета осуществляются за счет средстввыпускника - получателя единовременной выплаты.

12.Уведомление о перечислении единовременной выплаты направляется исполнительныморганом государственной власти области в сфере здравоохранения выпускнику втечение 3 рабочих дней со дня ее перечисления.

13. Вслучае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срокаРаботодатель в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договораписьменно сообщает об этом исполнительному органу государственной властиобласти в сфере здравоохранения с указанием основания прекращения трудовогодоговора.

14. Вслучае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока, заисключением случаев прекращения трудового договора, указанных в части 6 статьи3.4 Закона Липецкой области N 165-ОЗ, гражданин в течение месяца со дняпрекращения трудового договора производит возврат единовременной выплаты вполном объеме путем перечисления в областной бюджет на счет исполнительногооргана государственной власти области в сфере здравоохранения.