Постановление Администрации Липецкой области от 01.04.2016 № 149
О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений здравоохранения
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙОБЛАСТИ
| 01.04.2016 г. | г.Липецк | N 149 |
Окомпенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственныхучреждений здравоохранения
(Вредакции Постановлений Администрации Липецкой области
Всоответствии со статьей45 от 7октября 2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений" и в целях усиления материальнойзаинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшениикачества оказываемых ими услуг администрация области постановляет:
1. Утвердить:
Перечень и размерывыплат компенсационного характера для работников областных государственныхучреждений здравоохранения согласно приложению 1.
Перечень выплатстимулирующего характера для работников областных государственных учрежденийздравоохранения согласно приложению 2.
Условия и порядокустановления выплат стимулирующего характера для работников областныхгосударственных учреждений здравоохранения согласно приложению 3.
1.1. При наличииэкономии средств по фонду оплаты труда работникам областных государственныхучреждений здравоохранения выплачиваются премии. Порядок и условия выплатыпремий определяются локальным нормативным актом учреждения.
(Пункт 1.1 дополнен -Постановление Администрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
2.Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ихзасекречиванием и рассекречиванием, работу с шифрами устанавливаются приказамируководителей учреждений в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам,допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникамструктурных подразделений по защите государственной тайны".
| Глава администрации Липецкой области | О.П.Королев |
Приложение 1
к постановлениюадминистрации
Липецкой области"О компенсационных
и стимулирующихвыплатах работникам
областныхгосударственных
учрежденийздравоохранения"
ПЕРЕЧЕНЬ
И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТКОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
ДЛЯ РАБОТНИКОВОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(Вредакции Постановления Администрации Липецкой области
1.В областных государственных учреждениях здравоохранения устанавливаютсяследующие выплаты компенсационного характера:
1) выплаты за работус вредными и (или) опасными условиями труда;
2) выплаты за работув условиях, отклоняющихся от нормальных:
при совмещениипрофессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работыили исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобожденияот работы, определенной трудовым договором;
при сверхурочнойработе;
при работе в ночноевремя;
при работе в выходныеи нерабочие праздничные дни.
2. Выплатаза работу с вредными и (или) опасными условиями труда производится в повышенномразмере по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредныхи (или) опасных производственных факторов (по результатам специальной оценкиусловий труда или ранее проведенной аттестации рабочих мест), кроме медицинских работников, указанных в пункте 2.1, в следующих размерах:
при подклассе условийтруда 3.1 – 5% должностного оклада (тарифной ставки);
при подклассе условийтруда 3.2 – 10% должностного оклада (тарифной ставки);
при подклассе условийтруда 3.3 – 15% должностного оклада (тарифной ставки);
при подклассе условийтруда 3.4 – 20% должностного оклада (тарифной ставки);
при классе условий труда 4– 25% должностного оклада (тарифной ставки).
Если по итогам специальнойоценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплата непроизводится.
(Пункт 2 в редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
2.1. Выплата медицинскимработникам областных государственных учреждений здравоохранения, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющимдиагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана сматериалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также непосредственноучаствующим в оказании противотуберкулезной помощи, производятся вразмерах согласно приложению, в том числе и за каждый час работы.
(Пункт 2.1 дополнен - ПостановлениеАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
3. При совмещениипрофессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работыили исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобожденияот работы, определенной трудовым договором, конкретный размер выплаты устанавливаетсяпо соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объемадополнительной работы.
4. При сверхурочнойработе, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплатапроизводится в размерах не менее, чем установлены трудовым законодательством.Конкретные размеры устанавливаются локальным актом, трудовым договором.
5. Выплата за работув ночное время производится работникам учреждений за каждый час работы в ночноевремя (с 22 часов до 6 часов) в размере 20 процентов часовой тарифной ставки(должностного оклада), с учетом повышения за работу с вредными (или) опаснымиусловиями труда, за исключением работников, указанных в абзаце втором настоящего пункта.
Медицинскомуперсоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинскойпомощи, а также водителям санитарного автотранспорта,занятым на перевозке трупов и трупного материла, выездному персоналу иработникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи выплата заработу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифнойставки (должностного оклада) с учетом повышения за работу с вредными (или)опасными условиями труда.
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
Приложение
к приложению 1"Перечень и размеры
выплат компенсационногохарактера
для работников областныхгосударственных
учрежденийздравоохранения"
РАЗМЕР ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМРАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙЗДРАВООХРАНЕНИЯ, УЧАСТВУЮЩИМ
ВОКАЗАНИИ ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ДИАГНОСТИКУИ ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, И ЛИЦАМ, РАБОТА
КОТОРЫХСВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС
ИММУНОДЕФИЦИТАЧЕЛОВЕКА, А ТАКЖЕ НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИМ
ВОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ
(Дополнено- Постановление Администрации Липецкой области
| Наименование должности (специальности, категории работников) | Размер выплаты в % к должностному окладу |
| Медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи | |
| Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог <1> | 70 |
| Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог <2> | 40 |
| Врач в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний и младший медицинский персонал (кроме медицинского статистика), медицинский психолог <3>, <4> | 25 |
| Главная медицинская сестра <3>, <4> | 25 |
| Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), санитар лаборатории <3>, <4> | 25 |
| Врач-диетолог, медицинская сестра диетическая, медицинский регистратор, сестра-хозяйка <3>, <4> | 25 |
| Сестра-хозяйка, непосредственно участвующая в уходе за пациентами <4> | 25 |
| Медицинские работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи | |
| Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи, руководитель структурного подразделения - врач-специалист), средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог <5> | 25 |
| Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи, руководитель структурного подразделения - врач-специалист), средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог <6> | 15 |
| Медицинские работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных | |
| Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит диагностика, лечение ВИЧ- инфицированных, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний медицинский персонал, осуществляющие диагностику, лечение ВИЧ-инфицированных, медицинский психолог <7> | 60 |
| Врач клинической лабораторной диагностики, врач- лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), санитар лаборатории <7> | 60 |
| Младший медицинский персонал, осуществляющий уход за ВИЧ-инфицированными <7> | 60 |
| Лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека | |
| Лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека <8> | 20 |
Работающие:
<1> впсихиатрических, психоневрологических больницах (отделениях)специализированного типа и судебно-психиатрических отделениях для лиц,содержащихся под стражей;
<2> в амбулаторныхсудебно-психиатрических экспертных комиссиях; судебно-психиатрическихэкспертных отделениях для лиц, не содержащихся под стражей; отделениях
<3> в психиатрических, психоневрологических, наркологическихлечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях(в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых)мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающихпсихиатрическую помощь;
<4> в детскихпсихиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических медицинскихорганизациях, в том числе в домах ребенка для детей с поражением центральнойнервной системы с нарушениями психики, структурных подразделениях (в том числев отделениях, отделах, кабинетах) иных лечебно-профилактических медицинскихорганизаций, оказывающих психиатрическую помощь;
<5> в туберкулезных(противотуберкулезных) лечебно-профилактических медицинских организациях,в том числе структурных подразделениях (в том числе в отделениях,кабинетах) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающихпротивотуберкулезную медицинскую помощь;
<6> впротивотуберкулезных санаториях;
<7> в специализированныхлечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в центрах попрофилактике и борьбе со СПИДом, структурных подразделениях (в том числе вкабинетах, отделениях) иных лечебно-профилактических медицинских организаций,оказывающих медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным;
<8> в лабораториях(отделах, отделениях, группах, кабинетах), осуществляющих лабораторнуюдиагностику ВИЧ-инфекции.
Приложение 2
к постановлению
администрацииЛипецкой области
"Окомпенсационных и стимулирующих
выплатах работникамобластных
государственныхучреждений здравоохранения"
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГОХАРАКТЕРА ДЛЯ РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНЫХГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(Вредакции Постановлений Администрации Липецкой области
1. К выплатамстимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулированиеработника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненнуюработу.
1) выплаты заинтенсивность, высокие результаты работы;
2) выплата за выслугулет;
3) выплатымедицинским и фармацевтическим работникам за наличие квалификационнойкатегории;
4) выплаты за наличиегосударственной награды - почетного звания "Заслуженный", ученойстепени кандидата наук, доктора наук;
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
5) выплата водителямза классность, за безаварийную работу;
6) выплаты заспецифику работы:
(абзацы 2– 4 исключены - Постановление Администрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
выплата медицинскимработникам, непосредственно занятым обслуживанием детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей;
выплата работникамстанций, филиалов и подразделений скорой медицинской помощи и выездных бригадскорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации службы медицины катастроф;
выплата замедицинскую помощь, оказываемую медицинским персоналом в общеобразовательныхорганизациях, профессиональных образовательных организациях;
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
выплата водителямсанитарного автотранспорта, занятым на перевозке трупов и трупного материала;
выплата медицинскимработникам фельдшерско-акушерских пунктов;
(абзац дополнен - Постановление АдминистрацииЛипецкой области от07.04.2017 г. № 166)
выплата медицинскимработникам участковой службы;
(абзац дополнен - Постановление АдминистрацииЛипецкой области от07.04.2017 г. № 166)
7) иные выплаты, предусмотренныенормативными правовыми актами Российской Федерации для медицинских работников.
(Подпункт 7 дополнен - Постановление Администрации Липецкой областиот15.04.2020 г. № 214)
Приложение 3
к постановлению
администрацииЛипецкой области
"Окомпенсационных и стимулирующих
выплатах работникамобластных
государственныхучреждений здравоохранения"
УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТСТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
ДЛЯ РАБОТНИКОВОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(В редакцииПостановления Администрации Липецкой области
1. Выплата заинтенсивность, высокие результаты работы выплачивается:
работникам,относящимся к основному персоналу, в размере до 150 процентов должностногооклада;
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
иным работникам вразмере до 250 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
Конкретныеразмеры и условия осуществления выплаты за интенсивность, высокие результатыработы устанавливаются локальными нормативными актами учреждения, на основепоказателей и критериев эффективности работы, утвержденных учреждением.
2. Выплата за выслугулет устанавливается в процентах к должностному окладу (тарифной ставке) вследующих размерах:
| При стаже работы | Размер выплаты (в процентах) |
| от 3 до 5 лет | 5 |
| свыше 5 лет | 10
|
При установлениивыплаты за выслугу лет учитываются периоды работы:
замещениягосударственных должностей и должностей государственной службы РоссийскойФедерации;
замещениямуниципальных должностей и должностей муниципальной службы РоссийскойФедерации;
в медицинских организацияхнезависимо от формы собственности;
по специальности.
В стаж работы дляустановления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды работы на иныхдолжностях при условии, что полученные в указанные периоды опыт и знаниянеобходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, наосновании приказа руководителя учреждения.
(Абзац дополнен - ПостановлениеАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
3. Выплатамедицинским и фармацевтическим работникам за наличие квалификационной категорииустанавливается в следующих размерах:
высшаяквалификационная категория - 30% должностного оклада;
перваяквалификационная категория - 20% должностного оклада;
втораяквалификационная категория - 10% должностного оклада.
Выплата за наличиеквалификационной категории осуществляется при условии работы по специальности,по которой работнику присвоена квалификационная категория.
Врачам -руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитываетсяв случае, если присвоенная квалификационная категория соответствует профилювозглавляемого подразделения.
Главной медицинскойсестре, руководителям структурных подразделений со средним медицинскимобразованием квалификационная категория учитывается по любой специальностисреднего медицинского персонала учреждения здравоохранения.
4. Выплата за наличиегосударственной награды - почетного звания "Заслуженный", ученуюстепень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю устанавливаетсяв размере 25% должностного оклада.
При наличии почетногозвания и ученой степени выплата к должностному окладу устанавливается по одномуиз оснований.
(В редакции Постановления АдминистрацииЛипецкой области от07.04.2017 г. № 166)
5. Выплата за ученуюстепень доктора наук и работающим по соответствующему профилю устанавливается вразмере 40% должностного оклада.
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
При наличии почетногозвания и ученой степени выплата к должностному окладу устанавливается по одномуиз оснований.
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
6.Выплата водителям за классность устанавливается в следующих размерах:
I класс в размере 25% тарифной ставки;
IIкласс в размере 10% тарифной ставки;
Выплата забезаварийную работу устанавливается в размере 25% тарифной ставки.
7– 9. (Исключены - Постановление АдминистрацииЛипецкой области от07.04.2017 г. № 166)
10. Выплатамедицинским работникам детских домов, непосредственно занятым обслуживаниемдетей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливаетсяв размере 20 процентов должностного оклада.
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
11.Выплата работникам станций, филиалов и подразделений скорой медицинской помощии выездных бригад скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации службымедицины катастроф производится:
врачам- в размере до 65 процентов должностного оклада;
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
фельдшерам- в размере до 60 процентов должностного оклада;
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
медицинскимсестрам, акушеркам - в размере до 45 процентов должностного оклада;
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
диспетчерам- в размере до 45 процентов должностного оклада;
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
младшемумедицинскому персоналу - в размере до 30 процентов должностного оклада;
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
водителям- в размере до 100 процентов тарифной ставки.
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
12. Выплата замедицинскую помощь, оказываемую медицинским персоналом в общеобразовательныхорганизациях, профессиональных образовательных организациях, производится:
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
врачам- в размере до 55 процентов должностного оклада;
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
фельдшерам- в размере до 50 процентов должностного оклада;
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
медицинскимсестрам - в размере до 35 процентов должностного оклада.
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
13.Выплата водителям санитарного автотранспорта, занятым на перевозке трупов итрупного материала, производится в размере до 55 процентов тарифной ставки.
(В редакции ПостановленияАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
14. Выплатамедицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов производится:
фельдшерам (акушеркам), втом числе заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, в размере до 50процентов должностного оклада;
медицинским сестрам, в томчисле заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, в размере до 35 процентовдолжностного оклада.
(Пункт 14 дополнен - ПостановлениеАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
15. Выплата медицинскимработникам участковой службы производится:
врачам-терапевтамучастковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейнымврачам) в размере до 110 процентов должностного оклада;
медицинским сестрамучастковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых имедицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) в размере до 70процентов должностного оклада.
(Пункт 15 дополнен - ПостановлениеАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)
16. Конкретные размеры иусловия осуществления выплат медицинским работникам, указанных в пунктах 11-15,устанавливаются локальными нормативными актами учреждения с учетом выполнениякачественных и количественных показателей и критериев эффективности работы,утвержденных учреждением.
(Пункт 14 дополнен - ПостановлениеАдминистрации Липецкой области от07.04.2017 г. № 166)