Решение Липецкого городского Совета депутатов города Липецка от 26.04.2016 № 120

 

 

РЕШЕНИЕ

 

ЛИПЕЦКОГОГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ

 

26.04.2016г.                                                           г.Липецк                                                              N 120

 

О внесенииизменений в Положение об оплате

труда работников муниципальных учреждений

города Липецка

 

Рассмотревпринятый в первом чтении проект изменений в Положение об оплате трудаработников муниципальных учреждений города Липецка, руководствуясь статьями 36,59 Уставагорода Липецка, учитывая решение постоянной комиссии Липецкого городскогоСовета депутатов по экономической и промышленной политике, развитию малого исреднего предпринимательства, Липецкий городской Совет депутатов

 

РЕШИЛ:

 

1.Принять изменения в Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений города Липецка (прилагаются).

2.Направить вышеуказанный нормативный правовой акт Главе города Липецка дляподписания и официального опубликования.

3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

 

Председатель

Липецкого городского

Совета депутатов                                                                                                                     И.В.Тиньков

 

 

 

 

 

ИЗМЕНЕНИЯВ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛИПЕЦКА

 

Приняты решением

сессии Липецкого городского

Совета депутатов от 26.04.2016 N 120

 

Статья1

 

Внестив Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка,принятое решением Липецкого городского Совета депутатов от 21.10.2008 N 894 (вредакции решений Липецкого городского Совета депутатов от 16.12.2008 N 954, от28.04.2009 N 1050, от 24.11.2009 N 1174, от 15.12.2009 N 1211, от 25.11.2010 N160, от 28.04.2011 N 256, от 26.07.2011 N 307, от 25.10.2011 N 345, от27.03.2012 N 423, от 30.10.2012 N 529, от 26.03.2013 N 611, от 25.06.2013 N672, от 01.10.2013 N 711, от 19.12.2013 N 769, от 04.03.2014 N 803, от02.10.2014 N 927, от 04.12.2014 N 971, от 24.02.2015 N 995, от 25.08.2015 N1097, от 08.12.2015 N 43: "Огни Липецка", 2008, 01 ноября;"Липецкая газета", 2008, 24 декабря; "Огни Липецка", 2009,15 мая; 12 декабря; 19 декабря; 2010, 18 декабря; 2011, 21 мая; 06 августа; 29октября; 2012, 10 апреля; "Липецкая газета", 2012, 10 ноября; 21ноября; 2013, 03 апреля, 06 июля, 05 октября, 24 декабря; 2014, 29 марта, 18октября, 17 декабря; 2015, 03 марта, 09 сентября, 23 декабря), следующиеизменения:

1)в статье 4:

а ) дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностныеоклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работниковмуниципальных учреждений централизованных бухгалтерий по обслуживаниюучреждений устанавливаются согласно приложению 14.";

2)в приложении 5 к Положению:

а ) предложение "Размер должностногооклада заместителя начальника отдела устанавливается на 5 - 10% нижедолжностного оклада соответствующего начальника отдела." изложить вследующей редакции:

"Размердолжностного оклада заместителя начальника отдела, заместителя главногобухгалтера устанавливается на 5 - 10% ниже должностного оклада соответствующегоначальника отдела, главного бухгалтера.";

б ) дополнить предложением следующегосодержания:

"Руководителяммуниципальных учреждений централизованных бухгалтерий по обслуживанию учрежденийустанавливается коэффициент 1,2 к должностному окладу (ставке заработнойплаты).";

3)таблицу 8 приложения 12 к Положению изложить в следующей редакции:

 

"Таблица8

 

Показателии порядок отнесения муниципального учреждения

"Управлениекапитального ремонта" г. Липецка к группам

по оплате трударуководителя

 

N п/п	Показатели	Ед. изм.	Группа по оплате труда руководителя
			I	II	III	IV
1.	Стоимость основных средств, находящихся на балансе учреждения	млн. руб.	Свыше 150	100 - 150	50 - 100	До 50

 

Учреждениеосуществляет работу по контролю за техническим состоянием, безопасностьюдетских игровых комплексов, а также малых архитектурных форм, установленных надетских игровых площадках города Липецка.

Группапо оплате труда руководителя муниципального учреждения определяется наосновании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работ запредыдущий год.

Отнесениемуниципального учреждения к группе по оплате труда руководителя осуществляетсяструктурным подразделением администрации города Липецка, являющимсяУчредителем.";

4)дополнить Положение приложением 14 следующего содержания:

 

"Приложение14

к Положению об оплатетруда

работников муниципальных

учреждений города Липецка

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХБУХГАЛТЕРИЙ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ УЧРЕЖДЕНИЙ

 

1.Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнениеими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, заполностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству иправилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат.

2.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальныхучреждений централизованных бухгалтерий по обслуживанию учрежденийустанавливаются согласно приложению 5 к Положению.

3.Тарифные ставки рабочих муниципальных учреждений централизованных бухгалтерийпо обслуживанию учреждений устанавливаются согласно приложению 6 к Положению.

4.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба исложности руководства, объемов работы и устанавливаются в соответствии споказателями и порядком отнесения муниципальных учреждений централизованныхбухгалтерий по обслуживанию учреждений к группам по оплате труда руководителейсогласно таблицам 1, 2 настоящего приложения.

 

Таблица 1

 

Объемработы муниципальных учреждений централизованных

бухгалтерий по обслуживаниюучреждений при определении

группы оплаты трударуководителей оценивается в баллах

по следующимпоказателям:

 

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество учреждений, с которыми заключены договоры на бухгалтерское обслуживание, в том числе:
1.1.	Департамент	На каждый департамент, управление	20
1.2.	Учреждения, отнесенные по объемным показателям к I группе по оплате труда руководителя	На каждое учреждение	10
1.3.	Учреждения, отнесенные по объемным показателям ко II группе по оплате труда руководителя	На каждое учреждение	9
1.4.	Учреждения, отнесенные по объемным показателям к III группе по оплате труда руководителя	На каждое учреждение	8
1.5.	Учреждения, отнесенные по объемным показателям к IV группе по оплате труда руководителя	На каждое учреждение	7
2.	Объем финансирования учреждений, с которыми заключены договоры на бухгалтерское обслуживание	На каждый млн. рублей, проходящий через централизованное обслуживание	0,2

 

Таблица 2

 

Муниципальныеучреждения централизованных бухгалтерий

по обслуживаниюучреждений относятся к группам по оплате

труда руководителей всоответствии со следующей таблицей:

 

Количество баллов	Группа по оплате труда руководителей
Менее 500	IV
От 500 до 1000	III
От 1000 до 1500	II
Свыше 1500	I

 

Группапо оплате труда руководителей муниципальных учреждений централизованныхбухгалтерий по обслуживанию учреждений определяется не чаще одного раза в годучредителем учреждения в устанавливаемом им порядке на основаниисоответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.".

 

Статья2

 

Настоящиеизменения вступают в силу со дня их официального опубликования.

 

 

 

Глава города Липецка                                                                                                             С.В.Иванов