ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИГОРОДА ЛИПЕЦКА
29.12.2015г. | г.Липецк | N 2476 |
О внесении изменений в постановление администрации города
Липецка от 23.12.2014 N 2920
В связи скорректировкой целевых показателей, а также в соответствии с постановлением администрацииЛипецкой области от3 августа 2015 года N 378 "О внесении изменений в постановлениеадминистрации Липецкой области от 26 мая 2014 года N 231 "Об утвержденииплана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасляхсоциальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и наукиЛипецкой области, на 2014 - 2018 годы" администрация города постановляет:
Внести впостановление администрации города Липецка от23.12.2014 N 2920 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожнойкарты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные наповышение эффективности образования в городе Липецке, на 2014 - 2018 годы"следующие изменения:
Вприложении к постановлению:
1. Вразделе I "Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфередошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективномуконтракту":
1.1. Втаблице подраздела 3 "Основные количественные характеристики системыдошкольного образования":
а) встроке "Численность воспитанников муниципальных образовательныхорганизаций, охваченных программами дошкольного образования" цифры"23156" заменить цифрами "26990", цифры "24009"заменить цифрами "28120", цифры "24562" заменить цифрами"28190", цифры "25615" заменить цифрами "28190";
б) встроке "Потребность в увеличении числа мест в муниципальныхобразовательных организациях, реализующих образовательные программы дошкольногообразования для детей, от 1,5 до 7 лет" цифры "3615" заменитьцифрами "1369", цифры "2635" заменить цифрами "1320",цифры "1710" заменить цифрами "1320", цифры"1115" заменить цифрами "1320";
в) встроке "Инструменты сокращения очереди в муниципальные образовательныеорганизации, реализующие образовательные программы дошкольного образования(всего)" цифры "1,02" заменить цифрами "1,13", цифры"0,3" исключить;
г) встроке "Численность педагогических работников муниципальных организаций,реализующих образовательные программы дошкольного образования" цифры"2168" заменить цифрами "2369", цифры "2171"заменить цифрами "2466", цифры "2174" заменить цифрами"2472", цифры "2175" заменить цифрами "2472";
д) встроке "Число воспитанников дошкольных групп муниципальных организаций,реализующих образовательные программы дошкольного образования, в расчете на 1педагогического работника" цифры "10,6" заменить цифрами"11,4", цифры "11,1" заменить цифрами "11,4",цифры "11,3" заменить цифрами "11,4", цифры"11,7" заменить цифрами "11,4".
1.2. Втаблице подраздела 5 "Показатели повышения эффективности и качества услугв сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективномуконтракту":
а) впункте 1:
- встроке "Количество мест для реализации муниципальных программ,направленных на модернизацию систем дошкольного образования, из них созданныхпутем:" цифры "580" заменить цифрами "1130", цифры"300" и "260" исключить;
- встроке "- строительства зданий муниципальных дошкольных образовательныхорганизаций, в т.ч. с возможностью использования дляреализации образовательных программ общего образования" графу "2015год" дополнить цифрами "520", в графе "2017 год" цифры"260" исключить;
- встроке "- реконструкции зданий муниципальных дошкольных образовательныхорганизаций" цифры "75" исключить;
- встроке "- возврата в систему дошкольного образования зданий, используемыхне по целевому назначению" цифры "440" заменить цифрами"530", цифры "300" исключить;
- встроке "- капитального и текущего ремонта зданий муниципальных дошкольныхобразовательных организаций" цифры "65" заменить цифрами"80";
б) впункте 2:
- встроке "Средняя стоимость одного места, созданного путем:" цифры"232586" заменить цифрами "367168,1", цифры"156538,5" и "654192" исключить;
- встроке "- строительства зданий муниципальных дошкольных образовательныхорганизаций, в т.ч. с возможностью использования дляреализации образовательных программ общего образования" графу "2015год" дополнить цифрами "615215,7", в графе "2017 год"цифры "654192" исключить;
- встроке "- реконструкции зданий муниципальных дошкольных образовательныхорганизаций" цифры "771667" исключить;
- встроке "- возврата в систему дошкольного образования зданий, используемыхне по целевому назначению" в графе "2015 год" цифры"156538,5" заменить цифрами "170134,3", в графе "2016год" цифры "156538,5" исключить;
- встроке "- капитального и текущего ремонта зданий муниципальных дошкольныхобразовательных организаций" цифры "125000,0" заменить цифрами"59766,3";
в) пункт4 изложить в следующей редакции:
"4. | Отношение численности детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, осваивающих образовательные программы дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, осваивающих образовательные программы дошкольного образования, и численности детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, состоящих на учете для предоставления места в дошкольных образовательных организациях (с предпочтительной датой приема в текущем году) | % | 44,6 | 45,1 | 54,0 | 54,0 | 54,0 | 54,0 | расширение охвата детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, обеспеченных местами в дошкольных образовательных организациях" |
г) впункте 9 цифры "39,0" заменить цифрами "30,0", цифры"39,5" заменить цифрами "30,0", в графе "2017год" цифры "40" заменить цифрами "30,0", в графе"2018 год" цифры "40" заменить цифрами "30,0".
2. Вразделе II "Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг всфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективномуконтракту" в таблице подраздела 3 "Основные количественныехарактеристики системы общего образования":
- встроке "Численность учащихся по образовательным программам общегообразования в муниципальных общеобразовательных организациях" цифры"47520" заменить цифрами "47882";
- встроке "Число учащихся в расчете на 1 педагогического работника"цифры "15,9" заменить цифрами "16,0".
3. Вразделе III "Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг всфере дополнительного образования, соотнесенные с этапами перехода кэффективному контракту":
3.1.Подраздел 3 "Основные количественные характеристики системыдополнительного образования" изложить в следующей редакции:
"3.Основные количественные характеристики системы
дополнительногообразования
| Ед. измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет | чел. | 63340 | 63490 | 63640 | 63790 | 63940 | 64090 |
Численность детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, в том числе в организациях | чел. | 45805 | 45885 | 47560 | 47625 | 47762 | 48065 |
- сферы образования | чел. | 26608 | 26665 | 27700 | 27750 | 27880 | 28175 |
- сферы физической культуры | чел. | 12102 | 12115 | 12550 | 12555 | 12560 | 12565 |
- сферы культуры | чел. | 7095 | 7105 | 7310 | 7320 | 7322 | 7325 |
сферы образования | % | 42 | 42 | 43,5 | 43,5 | 43,6 | 44,0 |
сферы физической культуры | % | 19, 1 | 19, 1 | 19, 7 | 19, 7 | 19, 6 | 19, 6 |
сферы культуры | % | 11,2 | 11,2 | 11,5 | 11,5 | 11,5 | 11,4 |
Списочная численность педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования, в том числе: |
| 1156 | 1120 | 951 | 953 | 955 | 962 |
- сферы образования | чел. | 222 | 225 | 240 | 240 | 240 | 245 |
- сферы физкультуры | чел. | 286 | 245 | 251 | 253 | 255 | 257 |
- сферы культуры | чел. | 648 | 650 | 460 | 460 | 460 | 460 |
Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, приходящихся на 1 педагогического работника списочной численности | чел. | 39,6 | 41,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 |
Количество педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория | чел. | 172 | 177 | 184 | 192 | 197 | 202 |
Доля педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория | % | 14,9 | 15,8 | 16,2 | 16,9 | 17,2 | 17,2 |
";
3.2.Подраздел 5 "Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфередополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода кэффективному контракту" изложить в следующей редакции:
"5.Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфередополнительного образования детей, соотнесенные
с этапамиперехода к эффективному контракту
N п/п |
| Ед. измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
1. | Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет дополнительными общеобразовательными программами) | % | 70,5 | 72,3 | 74,7 | 74,7 | 74,7 | 75,0 | к 2018 году не менее 75% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования |
2. | Удельный вес численности обучающихся по образовательным программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности, обучающихся по образовательным программам общего образования | % | 35,0 | 38 | 40 | 42,5 | 44,0 | 46,0 | увеличится доля обучающихся по образовательным программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня |
3. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Липецкой области | % | 59,3 | 80,0 | 80,0 | 90,0 | 100,0 | 100,0 | во всех муниципальных организациях дополнительного образования будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками, средняя заработная плата педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования составит 100% к среднемесячной заработной плате учителей в Липецкой области |
".
4. РазделIV "Финансовое обеспечение плана мероприятий ("дорожной карты")"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышениеэффективности образования в городе Липецке, на 2014 - 2018 годы", млн.рублей" изложить в следующей редакции:
"IV.Финансовое обеспечение плана мероприятий ("дорожной
карты")"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
на повышениеэффективности образования в городе Липецке,
на 2014 - 2018годы", млн. рублей
КонсультантПлюс: примечание.
Вофициальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в графе 4 заголовочнойчасти таблицы имеется в виду "Планируемые внебюджетные средства", ане "Планируемые внебюджетные".
N п/п | Наименование мероприятия | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | ||||||
Средства бюджетов разных уровней | Планируемые внебюджетные | Дополнительная потребность | Средства бюджетов разных уровней | Планируемые внебюджетные средства | Дополнительная потребность | Средства бюджетов разных уровней | Планируемые внебюджетные средства | Дополнительная потребность | Потребность | Потребность | Потребность | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
I. Изменения в дошкольном образовании города Липецка, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту | |||||||||||||
Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту | |||||||||||||
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в образовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного образования | |||||||||||||
1. | Формирование нормативной правовой базы, направленной на реализацию мероприятий муниципальных программ по развитию дошкольного образования: | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
внесение изменений в муниципальные программы, направленные на развитие дошкольного образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
предоставление заявки в управление образования и науки Липецкой области на получение субсидии из бюджета Липецкой области на реализацию мероприятий муниципальных программ по развитию дошкольного образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
оценка эффективности реализации мероприятий муниципальных программ по развитию дошкольного образования, включая показатели, установленные заключенным соглашением на предоставление субсидии из бюджета Липецкой области |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
предоставление отчета в управление образования и науки Липецкой области о реализации средств субсидии из бюджета Липецкой области на мероприятия муниципальных программ по развитию дошкольного образования и информации о достижении показателей, установленных соглашением на предоставление субсидии из бюджета Липецкой области на реализацию мероприятий муниципальных программ по развитию дошкольного образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
2. | Создание дополнительных мест для детей дошкольного возраста в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования: | 291,045 | - | - | 394,7 | - | - | 414,9 | - | - | 0,03 | 0,03 | 0,03 |
создание дополнительных мест на свободных площадях в муниципальных образовательных организациях | 5,4 | - | - | 12,3 | - | - | 4,8 | - | - | - | - | - | |
департамент образования администрации города Липецка | 5,4 | - | - | 12,3 | - | - | 4,8 | - | - | - | - | - | |
организация дополнительных мест в семейных дошкольных группах | 0,06 | - | - | - | - | - | - | - | - | 0,03 | 0,03 | 0,03 | |
департамент образования администрации города Липецка | 0,06 | - | - | - | - | - | - | - | - | 0,03 | 0,03 | 0,03 | |
открытие дополнительных групп кратковременного пребывания детей дошкольного возраста | 2,185 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
департамент образования администрации города Липецка | 2,185 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
строительство и реконструкция зданий для реализации образовательных программ дошкольного образования | 283,4 | - | - | 341,7 | - | - | 319,9 | - | - | - | - | - | |
департамент градостроительства и архитектуры администрации города Липецка | 283,4 | - | - | 341,7 | - | - | 319,9 | - | - | - | - | - | |
капитальный ремонт помещений возвращенных зданий ранее закрытых детских садов для реализации образовательных программ дошкольного образования | - | - | - | 40,7 | - | - | 90,2 | - | - | - | - | - | |
департамент образования администрации города Липецка | - | - | - | 40,7 | - | - | 90,2 | - | - | - | - | - | |
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования | |||||||||||||
3. | Внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (далее - ФГОС ДО): | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
организация деятельности стажировочных площадок по внедрению ФГОС ДО |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
организация и проведение научно-практических конференций, семинаров, круглых столов по проблеме внедрения ФГОС ДО |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
4. | Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: | - | - | - | 1,1 | - | - | 1,9 | - | - | 0,9 | 0,9 | 0,9 |
разработка методических рекомендаций по подготовке должностных инструкций педагогических работников дошкольного образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
получение субсидии из бюджета Липецкой области на повышение квалификации и переподготовку руководящих и педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций | - | - | - | 1,1 | - | - | 1,9 | - | - | 0,9 | 0,9 | 0,9 | |
департамент образования администрации города Липецка | - | - | - | 1,1 | - | - | 1,9 | - | - | 0,9 | 0,9 | 0,9 | |
дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%; оптимизация численности педагогических работников с учетом показателей эффективности их деятельности и проводимых институциональных изменений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
5. | Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования: | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
разработка показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и педагогических работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании | |||||||||||||
6. | Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных организаций: | 97,3 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
организация внедрения эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных организаций на основе методических рекомендаций, разработанных управлением образования и науки Липецкой области |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
проведение работы по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, должностные инструкции, трудовой договор в соответствии с методическими рекомендациями, разработанными управлением образования и науки Липецкой области для муниципальных дошкольных образовательных организаций |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
обеспечение эффективного использования дополнительных средств, выделяемых из бюджета Липецкой области на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | 97,3 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
департамент образования администрации города Липецка | 97,3 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
7. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
внесение изменений в локальные акты по стимулированию руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, предусматривающих установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальных дошкольных образовательных организаций |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
организация работы по внесению изменений и дополнений в трудовые договоры с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
8. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
организация в трудовых коллективах муниципальных дошкольных образовательных организаций разъяснительной работы, проведение семинаров, практикумов и других мероприятий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
организация участия муниципальных дошкольных образовательных организаций в сборе информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Итого: | 388,345 | - | - | 395,8 | - | - | 416,8 | - | - | 0,93 | 0,93 | 0,93 | |
департамент образования администрации города Липецка | 104,945 | - | - | 54,1 | - | - | 96,9 | - | - | 0,93 | 0,93 | 0,93 | |
департамент градостроительства и архитектуры | 283,4 | - | - | 341,7 | - | - | 319,9 | - | - | - | - | - | |
II. Изменения в системе общего образования города Липецка, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту | |||||||||||||
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту | |||||||||||||
Обеспечение достижения новых качественных образовательных результатов | |||||||||||||
1. | Обеспечение условий для внедрения федеральных государственных образовательных стандартов: | - | - | - | - | - | 28,3 | - | - | 38,6 | 47,4 | 51,8 | 56,6 |
реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования для всех категорий граждан в соответствии с действующим законодательством |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
модернизация муниципальных общеобразовательных организаций в условиях внедрения федеральных государственных образовательных стандартов в соответствии с государственной программой Липецкой области "Развитие образования Липецкой области" и муниципальной программой "Развитие образования города Липецка на 2014 - 2016 годы" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
реализация плана-графика введения федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях | - | - | - | - | - | 28,3 | - | - | 38,6 | 47,4 | 51,8 | 56,6 | |
департамент образования администрации города Липецка | - | - | - | - | - | 28,3 | - | - | 38,6 | 47,4 | 51,8 | 56,6 | |
участие в реализации региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях; развитие успешных практик профессиональной ориентации школьников, имеющихся в муниципальной системе образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
2. | Система мониторинга уровня подготовки и социализации учащихся: | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
организация участия муниципальных общеобразовательных организаций в проведении и анализе результатов мониторинга уровня подготовки и социализации учащихся на регулярной основе |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
3. | Освоение программ подготовки и переподготовки кадров: | 5,6 | - | - | 1,2 | - | - | 2,6 | - | - | 1,3 | 1,3 | 1,3 |
обеспечение реализации права педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций на дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации и профессиональную переподготовку в соответствии с ФГОС в рамках государственной программы Липецкой области "Развитие образования Липецкой области" и муниципальной программы "Развитие образования города Липецка на 2014 - 2016 годы" | 5,6 | - | - | 1,2 | - | - | 2,6 | - |
| 1,3 | 1,3 | 1,3 | |
департамент образования администрации города Липецка | 5,6 | - | - | 1,2 | - | - | 2,6 | - | - | 1,3 | 1,3 | 1,3 | |
Обеспечение доступности качественного образования | |||||||||||||
4. | Участие во внедрении системы оценки качества общего образования: | - | - | 9,0 | 1,0 | - | - | 1,0 | - | - | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
корректировка и использование при оценке эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и педагогических работников разработанных показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и педагогических работников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
формирование информационно-образовательной среды для реализации образовательных программ с применением дистанционных образовательных технологий | - | - | 9,0 | 1,0 | - | - | 1,0 | - | - | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |
департамент образования администрации города Липецка | - | - | 9,0 | 1,0 | - | - | 1,0 | - | - | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |
5. | Участие в реализации региональных программ поддержки муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и педагогических работников, работающих в сложных социальных условиях: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
участие в мониторинге результатов ЕГЭ муниципальных общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
реализация мероприятий, направленных на поддержку муниципальных общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Введение эффективного контракта в муниципальных общеобразовательных организациях | |||||||||||||
6. | Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных общеобразовательных организаций: | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
организация внедрения эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных общеобразовательных организаций на основе методических рекомендаций, разработанных управлением образования и науки Липецкой области |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
организация работы по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, должностные инструкции, трудовой договор в соответствии с методическими рекомендациями, разработанными управлением образования и науки Липецкой области для муниципальных организаций общего образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
обеспечение эффективного использования дополнительных средств, выделяемых из бюджета Липецкой области на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
реализация мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала: дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%; оптимизация численности педагогических работников с учетом показателей эффективности их деятельности и проводимых институциональных изменений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
7. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций: | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
внесение изменений в локальные акты по стимулированию руководителей муниципальных общеобразовательных организаций, предусматривающих установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности ее руководителя |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
проведение работы по внесению изменений и дополнений в трудовые договоры с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций и заключение соответствующих соглашений в соответствии с постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
8. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
организация в трудовых коллективах муниципальных общеобразовательных организаций разъяснительной работы, проведение семинаров, практикумов и других мероприятий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
организация участия муниципальных общеобразовательных организаций в сборе информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития общего образования, в соответствии с регламентом, разработанным управлением образования и науки Липецкой области |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
организация участия муниципальных общеобразовательных организаций в сборе информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития общего образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
организация участия муниципальных общеобразовательных организаций в мониторинге достижения целевых показателей повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
организация в рамках муниципального мониторинга системы общего образования диагностического исследования степени удовлетворенности педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций проводимыми мерами по повышению оплаты труда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Итого: | 5,6 | - | 9,0 | 2,2 | - | 28,3 | 3,6 | - | 38,6 | 49,7 | 54,1 | 58,9 |
| департамент образования администрации города Липецка | 5,6 | - | 9,0 | 2,2 | - | 28,3 | 3,6 | - | 38,6 | 49,7 | 54,1 | 58,9 |
III. Изменения в системе дополнительного образования детей города Липецка, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту | |||||||||||||
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту | |||||||||||||
Расширение потенциала системы дополнительного образования | |||||||||||||
1. | Разработка и реализация программ развития дополнительного образования: | 1,125 | 0,05 | - | 485,4 | 14,65 | 157,99 | 504,5 | 22,66 | 118,9 | 644,6 | 682,6 | 689,0 |
организация участия муниципальных общеобразовательных организаций и муниципальных организаций дополнительного образования в реализации государственной программы Липецкой области "Развитие образования Липецкой области" и муниципальной программы "Развитие образования города Липецка на 2014 - 2016 годы" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
департамент образования администрации города Липецка | 1,0 | - | - | 145,8 | - | - | 143,0 | - | - | 152,0 | 165,8 | 165,8 | |
департамент по физической культуре и спорту администрации города Липецка | - | - | - | 183,2 | 14,6 | 157,7 | 200,5 | 22,6 | 118,6 | 329,6 | 324,4 | 330,8 | |
департамент культуры администрации города Липецка | 0,125 | 0,05 | - | 156,4 | 0,05 | 0,29 | 161,0 | 0,06 | 0,3 | 163,0 | 192,4 | 192,4 | |
2. | Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг в сфере дополнительного образования: | 3,1 | 0,05 | - | 7,6 | 0,05 | 0,4 | 3,1 | 0,06 | 20,3 | 20,42 | 20,42 | 20,42 |
организация работы по совершенствованию (внесение изменений) локальных актов, регулирующих организацию образовательного процесса в муниципальных организациях дополнительного образования, на основании обновленных документов федерального уровня (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
департамент по физической культуре и спорту администрации города Липецка | 3,0 | - | - | 7,5 | - | 0,2 | 2,9 | - | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | |
департамент культуры администрации города Липецка | 0,1 | 0,05 |
| 0,1 | 0,05 | 0,2 | 0,2 | 0,06 | 0,3 | 0,42 | 0,42 | 0,42 | |
развитие (при застройке территорий) инфраструктуры системы дополнительного образования на основе методических рекомендаций для муниципальных образований, разработанных управлением образования и науки администрации Липецкой области |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
департамент культуры администрации города Липецка | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
3. | Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования: | 0,025 | 0,025 | - | 0,025 | 0,025 | 0,1 | 0,05 | 0,05 | 0,15 | 0,2 | 0,25 | 0,3 |
департамент культуры администрации города Липецка | 0,025 | 0,025 | - | 0,025 | 0,025 | 0,1 | 0,05 | 0,05 | 0,15 | 0,2 | 0,25 | 0,3 | |
организация работы по привлечению муниципальных организаций дополнительного образования к участию в конкурсных процедурах на получение статуса региональной стажировочной площадки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
4. | Участие в разработке и внедрении системы оценки качества дополнительного образования детей: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
корректировка и использование при оценке эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников разработанных показателей эффективности деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | |||||||||||||
5. | Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов в Липецкой области: | 6,7 | 0,1 | - | 6,7 | 0,5 | 0,2 | 5,4 | 0,4 | 0,4 | 7,7 | 7,7 | 7,7 |
департамент по физической культуре и спорту администрации города Липецка | 6,3 | - | - | 6,3 | 0,4 | - | 5,0 | 0,4 | - | 6,7 | 6,7 | 6,7 | |
департамент культуры администрации города Липецка | 0,4 | 0,1 | - | 0,4 | 0,1 | 0,2 | 0,4 | - | 0,4 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |
Введение эффективного контракта в организациях дополнительного образования | |||||||||||||
6. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
участие в разработке, апробации и внедрении модели эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
организация работы по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, должностные инструкции, трудовой договор в соответствии с методическими рекомендациями, разработанными управлением образования и науки Липецкой области для муниципальных организаций дополнительного образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением эффективного контракта и с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала: дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%; оптимизация численности педагогических работников с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
7. | Планирование (эффективное использование) дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования | 79,98 | 2,55 | - | 64,6 | 7,0 | 16,4 | 76,9 | 10,0 | 9,0 | 111,6 | 122,4 | 144,0 |
департамент образования администрации города Липецка | - | - | - | 19,9 | - | 6,2 | 27,2 | 2,0 | - | 30,0 | 25,6 | 19,6 | |
департамент по физической культуре и спорту администрации города Липецка | - | - | - | 21,9 | - | 3,8 | 25,2 | - | - | 36,3 | 51,5 | 55,1 | |
департамент культуры администрации города Липецка | 79,98 | 2,55 | - | 22,8 | 7,0 | 6,4 | 24,5 | 8,0 | 9,0 | 45,3 | 45,3 | 69,3 | |
реализация мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала: дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%; оптимизация численности педагогических работников с учетом показателей эффективности их деятельности и проводимых институциональных изменений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
8. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования: | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
внесение изменений в локальные акты по стимулированию руководителей муниципальных организаций дополнительного образования, предусматривающих установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя муниципальной организации дополнительного образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
9. | Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей: | - | - | - | 0,6 | - | - | 1,0 | - | 0,2 | 1,2 | 1,2 | 1,2 |
организация участия педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования в мероприятиях по повышению квалификации и переподготовке кадров, осуществляемых в рамках реализации государственной программы Липецкой области "Развитие образования Липецкой области" и муниципальной программы "Развитие образования города Липецка на 2014 - 2016 годы" | - | - | - | 0,6 | - | - | 1,0 | - | 0,2 | 1,2 | 1,2 | 1,2 | |
департамент образования администрации города Липецка | - | - | - | 0,2 | - | - | 0,8 | - | - | 0,8 | 0,8 | 0,8 | |
департамент по физической культуре и спорту администрации города Липецка | - | - | - | 0,4 | - | - | 0,2 | - | 0,2 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | |
10. | Информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта: | - | - | 0,1 | - | - | 0,1 | - | - | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 |
организация в трудовых коллективах муниципальных организаций дополнительного образования разъяснительной работы, проведение семинаров, практикумов и других мероприятий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
департамент по физической культуре и спорту администрации города Липецка | - | - | 0,1 | - | - | 0,1 | - | - | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | |
| Итого: | 90,930 | 2,775 | 0,100 | 564,925 | 22,225 | 175,19 | 590,95 | 33,17 | 149,15 | 785,92 | 834,77 | 862,82 |
| департамент образования администрации города Липецка | 1,0 | - | - | 165,9 | - | 6,2 | 171,0 | 2,0 | - | 182,8 | 192,2 | 186,2 |
департамент по физической культуре и спорту администрации города Липецка | 9,3 | - | 0,1 | 219,3 | 15,0 | 161,8 | 233,8 | 23,0 | 139,0 | 393,2 | 403,2 | 413,2 | |
департамент культуры администрации города Липецка | 80,630 | 2,775 | - | 179,725 | 7,225 | 7,190 | 186,15 | 8,17 | 10,15 | 209,92 | 239,37 | 263,42 | |
| Всего: | 484,875 | 2,775 | 9,100 | 962,925 | 22,225 | 203,49 | 1011,35 | 33,17 | 187,75 | 836,55 | 889,8 | 922,65 |
| департамент образования администрации города Липецка | 111,545 | - | 9,0 | 222,2 | - | 34,5 | 271,5 | 2,0 | 38,6 | 233,43 | 247,23 | 246,03 |
| департамент по физической культуре и спорту администрации города Липецка | 9,3 | - | 0,1 | 219,3 | 15,0 | 161,8 | 233,8 | 23,0 | 139,0 | 393,2 | 403,2 | 413,2 |
департамент культуры администрации города Липецка | 80,630 | 2,775 | - | 179,725 | 7,225 | 7,190 | 186,15 | 8,17 | 10,15 | 209,92 | 239,37 | 263,42 | |
департамент градостроительства и архитектуры администрации города Липецка | 283,4 | - | - | 341,7 | - | - | 319,9 | - | - | - | - | - |
".
И.о. главы города Липецка | Н.А.Новиков |