Постановление Администрации города Липецка от 30.12.2014 № 3025
О внесении изменений в постановление администрации города Липецка от 30.09.2013 N 2272
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИГОРОДА ЛИПЕЦКА
| 30.12.2014г. | г.Липецк | N 3025 |
О внесенииизменений в постановление администрации города
Липецка от30.09.2013 N 2272
Всоответствии с решением Липецкого городского Совета депутатов от 23.12.2014 N977 "О бюджете города Липецка на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017годов" администрация города постановляет:
Внестив постановление администрации города Липецка от02.10.2014 N 2133) следующие изменения:
вприложении к постановлению:
1.Раздел 1 "Паспорт муниципальной программы "Эффективное муниципальноеуправление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" изложить в следующейредакции:
"1.Паспорт муниципальной программы "Эффективное
муниципальноеуправление в городе Липецке
на 2014 -2016 годы"
| Ответственный исполнитель | Администрация города Липецка |
| Соисполнители | - |
| Сроки реализации | 2014 - 2016 годы |
| Подпрограммы | "Муниципальные кадры на 2014 - 2016 годы" "Компьютеризация администрации города на 2014 - 2016 годы" |
| Цели | Повышение эффективности муниципального управления |
| Целевые индикаторы | Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления |
| Задачи | 1. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих. 2. Своевременное выявление и предупреждение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления. 3. Обеспечение бесперебойной работы программно-технических комплексов и компьютерной инфраструктуры администрации города и ее структурных подразделений |
| Показатели задач | Показатели задачи 1: 1.1. Доля лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы из кадрового резерва. 1.2. Доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку. 1.3. Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации. Показатель задачи 2: 2.1. Доля работников органов местного самоуправления, прошедших диспансеризацию. Показатель задачи 3: 3.1. Доля работников, пользующихся программными комплексами |
| Объемы финансирования за счет средств бюджета города Липецка с разбивкой по годам | Общий объем финансирования Программы в 2014 - 2016 годах составит 13408 тыс. руб., в т.ч. по годам: 2014 год - 4300 тыс. руб. 2015 год - 4600 тыс. руб. 2016 год - 4508 тыс. руб. Объем финансирования мероприятий Программы является прогнозным и уточняется при формировании бюджета на очередной финансовый год |
| Ожидаемые конечные результаты | 1. Повышение эффективности муниципальной службы. 2. Снижение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления. 3. Расширение компьютерной инфраструктуры администрации города и ее структурных подразделений. 4. Увеличение количества защищенных рабочих мест в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ" |
2.В разделе 2 "Общая характеристика сферы реализации муниципальнойпрограммы":
2.1.Абзац второй изложить в следующей редакции:
"Векторнымнаправлением реализации муниципальной кадровой политики в соответствии снастоящей Программой является повышение качества муниципального управления ипрофилактика коррупционных и иных правонарушений на муниципальнойслужбе.".
2.2.Абзац третий изложить в следующей редакции:
"Внастоящее время в органах местного самоуправления города Липецка действуетсистема обеспечения непрерывного образования работников органов местногосамоуправления, которая нацелена на повышение профессионализма и компетентностимуниципальных служащих.".
3.В разделе 3 "Приоритеты муниципальной политики в сфере реализациимуниципальной программы, цели, задачи и ожидаемые результаты муниципальнойпрограммы":
3.1.В абзаце втором слова "муниципальной службы." заменить словами"муниципального управления.".
3.2.В абзаце пятом слово "администрации;" заменить словами "органовместного самоуправления;".
3.3.В абзаце восьмом слова "муниципального управления;" заменить словами"муниципальной службы;".
3.4.В абзаце девятом слово "администрации;" заменить словами"органов местного самоуправления;".
4.В разделе 5 "Подпрограммы муниципальной программы":
4.1.В таблице "Перечень подпрограмм муниципальной программы "Эффективноемуниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" в строке 1в графе "Наименование решаемых в рамках подпрограммы задач муниципальнойпрограммы" в пункте 2 слово "администрации" заменить словами"органов местного самоуправления.".
4.2.В таблице "Основные мероприятия муниципальной программы "Эффективноемуниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" в пункте1.1.16 в графе "Наименование" слово "администрации"заменить словами "органов местного самоуправления".
5.Раздел 6 "Ресурсное обеспечение муниципальной программы" изложить вследующей редакции:
"Распределениерасходов на реализацию муниципальной
программы"Эффективное муниципальное управление в городе
Липецкена 2014 - 2016 годы" за счет средств бюджета города
| N п/п | Наименование | Ответственный исполнитель (соисполнитель) | Код бюджетной классификации | Расходы (тыс. руб.) | |||||
| ГРБС | РзПр | ЦСР | Всего | 2014 год | 2015 год | 2016 год | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. | Муниципальная программа "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" | Администрация города Липецка | 602 | 0113 | 1200000 | 13408 | 4300 | 4600 | 4508 |
| 1.1. | Подпрограмма 1 "Муниципальные кадры на 2014 - 2016 годы" | Администрация города Липецка | 602 | 0113 | 1210000 | 7448 | 2300 | 2600 | 2548 |
| Основные мероприятия подпрограммы 1 | |||||||||
| 1.1.1. | Организация профессиональной переподготовки муниципальных служащих | Администрация города Липецка | 602 | 0113 | 1212270 | 358 | 120 | 120 | 118 |
| 1.1.2. | Организация повышения квалификации муниципальных служащих | Администрация города Липецка | 602 | 0113 | 1212271 | 2343 | 680 | 840 | 823 |
| 1.1.3. | Организация диспансеризации работников органов местного самоуправления | Администрация города Липецка | 602 | 0113 | 1212272 | 4747 | 1500 | 1640 | 1607 |
| 1.2. | Подпрограмма 2 "Компьютеризация администрации города на 2014 - 2016 годы" | Администрация города Липецка | 602 | 0113 | 1220000 | 5960 | 2000 | 2000 | 1960 |
| Основные мероприятия подпрограммы 2 | |||||||||
| 1.2.1. | Обеспечение межведомственного и межуровневого взаимодействия, защиты информации и сопровождение компьютерной инфраструктуры | Администрация города Липецка | 602 | 0113 | 1222273 | 5960 | 2000 | 2000 | 1960 |
Прогнознаяоценка расходов по источникам ресурсного
обеспеченияна реализацию муниципальной программы
"Эффективноемуниципальное управление в городе Липецке
на 2014 -2016 годы"
| N п/п | Наименование | Источники ресурсного обеспечения | Расходы (тыс. руб.) | |||
| Всего | 2014 год | 2015 год | 2016 год | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Муниципальная программа | ||||||
| 1. | Муниципальная программа "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" | Всего | 16333,422 | 5225,422 | 5600 | 5508 |
| областной бюджет | 2925,422 | 925,422 | 1000 | 1000 | ||
| бюджет города | 13408 | 4300 | 4600 | 4508 | ||
| 1.1. | Подпрограмма 1 "Муниципальные кадры на 2014 - 2016 годы" | Всего | 10373,422 | 3225,422 | 3600 | 3548 |
| областной бюджет | 2925,422 | 925,422 | 1000 | 1000 | ||
| бюджет города | 7448 | 2300 | 2600 | 2548 | ||
| 1.2. | Подпрограмма 2 "Компьютеризация администрации города на 2014 - 2016 годы" | Всего | 5960 | 2000 | 2000 | 1960 |
| бюджет города | 5960 | 2000 | 2000 | 1960" | ||
6.Раздел 9 "Перечень целевых индикаторов и показателей задач муниципальнойпрограммы" изложить в следующей редакции:
"Сведенияо целевых индикаторах и показателях задач
муниципальнойпрограммы "Эффективное муниципальное
управлениев городе Липецке на 2014 - 2016 годы"
| N п/п | Наименование | Ответственный исполнитель (соисполнитель) | Ед. изм. | Значение целевых индикаторов (показателей задач) | Методика формирования целевых индикаторов (показателей задач) | ||||
| 2 года, предшествующих реализации муниципальной программы | Годы реализации муниципальной программы | ||||||||
| 2012 (факт) | 2013 (оценка) | 2014 (план) | 2015 (план) | 2016 (план) | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. | Цель: повышение эффективности муниципального управления | ||||||||
| 1.1. | Целевой индикатор: удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления | Администрация города Липецка | % | 48,1 | 48,1 | 48,5 | 42 | 42,5 | Проведение социологических опросов, анкетирования |
| 2. | Задача 1: повышение профессионального уровня муниципальных служащих | ||||||||
| 2.1. | Показатель 1 задачи 1: доля лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы из кадрового резерва | Администрация города Липецка | % | 5,3 | 6 | 6,5 | 7 | 7,5 | (количество лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы из кадрового резерва / общее количество лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы) x 100% |
| 2.2. | Показатель 2 задачи 1: доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку | Администрация города Липецка | % | - | - | 0,3 | 0,3 | 0,3 | (количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку / общее количество муниципальных служащих) x 100% |
| 2.3. | Показатель 3 задачи 1: доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации | Администрация города Липецка | % | 38 | 45 | 50 | 55 | 60 | (количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации / количество муниципальных служащих, которым необходимо пройти повышение квалификации) x 100% |
| 3. | Задача 2: своевременное выявление и предупреждение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления | ||||||||
| 3.1. | Показатель задачи 2: доля работников органов местного самоуправления, прошедших диспансеризацию | Администрация города Липецка | % | - | 15 | 59 | 65 | 70 | (количество работников органов местного самоуправления, содержащихся за счет средств бюджета города и прошедших диспансеризацию / общее количество работников органов местного самоуправления, содержащихся за счет средств бюджета города) x 100% |
| 4. | Задача 3: обеспечение бесперебойной работы программно-технических комплексов и компьютерной инфраструктуры администрации города и структурных подразделений | ||||||||
| 4.1. | Показатель задачи 3: доля работников, пользующихся программными комплексами | Администрация города Липецка | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | (количество работников, пользующихся программными комплексами / количество работников) x 100%" |
7.В приложении N 1 к муниципальной программе "Эффективное муниципальноеуправление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы":
7.1.Раздел 1 "Паспорт подпрограммы 1 "Муниципальные кадры на 2014 - 2016годы" муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление вгороде Липецке на 2014 - 2016 годы" изложить в следующей редакции:
"1.Паспорт подпрограммы 1 "Муниципальные кадры
на 2014 -2016 годы" муниципальной программы "Эффективное
муниципальноеуправление в городе Липецке
на 2014 -2016 годы"
| Соисполнители | - |
| Сроки реализации | 2014 - 2016 годы |
| Задачи в рамках муниципальной программы | 1. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих. 2. Своевременное выявление и предупреждение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления |
| Объемы финансирования за счет средств бюджета города Липецка с разбивкой по годам | Общий объем финансирования Подпрограммы 1 в 2014 - 2016 годах составит 7448 тыс. руб., в т.ч. по годам: 2014 год - 2300 тыс. руб. 2015 год - 2600 тыс. руб. 2016 год - 2548 тыс. руб. Объем финансирования мероприятий подпрограммы является прогнозным и уточняется при формировании бюджета на очередной финансовый год |
| Ожидаемые результаты реализации | 1. Повышение эффективности муниципальной службы. 2. Снижение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления" |
7.2.В разделе 3 "Приоритеты муниципальной политики в сфере реализацииПодпрограммы 1, задачи и ожидаемые конечные результаты подпрограммы":
7.2.1.В абзаце четвертом слово "администрации." заменить словами"органов местного самоуправления.".
7.2.2.В абзаце шестом слова "муниципального управления;" заменить словами"муниципальной службы;".
7.2.3.В абзаце седьмом слово "администрации." заменить словами"органов местного самоуправления.".
7.3.В пункте 16 раздела 5 "Основные мероприятия Подпрограммы 1" слово"администрации." заменить словами "органов местногосамоуправления.".
7.4.Раздел 6 "Ресурсное обеспечение Подпрограммы 1" изложить в следующейредакции:
"6.Ресурсное обеспечение Подпрограммы 1
Общийобъем финансирования Подпрограммы 1 из бюджета города в 2014 - 2016 годахсоставит 7448 тыс. руб., в том числе:
2014год - 2300 тыс. руб.
2015год - 2600 тыс. руб.
2016год - 2548 тыс. руб.
Объемфинансирования мероприятий Подпрограммы 1 является прогнозным и уточняется приформировании бюджета на очередной финансовый год.".
8.В приложении N 2 к муниципальной программе "Эффективное муниципальноеуправление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы":
8.1.В разделе 1 "Паспорт подпрограммы 2 "Компьютеризация администрациигорода на 2014 - 2016 годы" муниципальной программы "Эффективноемуниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" позицию"Объемы финансирования за счет средств бюджета города Липецка с разбивкойпо годам" изложить в следующей редакции:
| "Объемы финансирования за счет средств бюджета города Липецка с разбивкой по годам | Общий объем финансирования Подпрограммы 2 в 2014 - 2016 годах составит 5960 тыс. руб., в т.ч. по годам: 2014 год - 2000 тыс. руб. 2015 год - 2000 тыс. руб. 2016 год - 1960 тыс. руб. Объем финансирования мероприятий подпрограммы является прогнозным и уточняется при формировании бюджета на очередной финансовый год" |
8.2.Раздел 6 "Ресурсное обеспечение Подпрограммы 2" изложить в следующейредакции:
"6.Ресурсное обеспечение Подпрограммы 2
Общийобъем финансирования Подпрограммы 2 из бюджета города в 2014 - 2016 годахсоставит 5960 тыс. руб., в том числе:
2014год - 2000 тыс. руб.
2015год - 2000 тыс. руб.
2016год - 1960 тыс. руб.
Объемфинансирования мероприятий Подпрограммы 2 является прогнозным и уточняется приформировании бюджета на очередной финансовый год.".
| Глава города Липецка | М.В.Гулевский |