Постановление Администрации Липецкой области от 07.02.2017 № 41

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

 

07.02.2017 г.

г.Липецк

N 41

 

О компенсационных и стимулирующихвыплатах

работникам областныхгосударственных

учреждений охоты и разведения дикихживотных

 

(В редакции Постановления АдминистрацииЛипецкой области

от08.06.2017 № 292)

 

В соответствии состатьей 45 от 7октября 2008 года N 182-О3 "Об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений" и в целях усиления материальнойзаинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшениикачества оказываемых ими услуг администрация Липецкой области постановляет:

 

1. Утвердить:

Перечень и размерывыплат компенсационного характера работникам областных государственныхучреждений охоты и разведения диких животных согласно приложению 1;

Перечень выплатстимулирующего характера работникам областных государственных учреждений охотыи разведения диких животных согласно приложению 2;

Условия и порядокустановления выплат стимулирующего характера работникам областныхгосударственных учреждений охоты и разведения диких животных согласноприложению 3.

 

2. При наличииэкономии средств по фонду оплаты труда работникам областных государственныхучреждений охоты и разведения диких животных могут выплачиваться премии.Порядок и условия выплаты премий определяются локальным нормативным актомучреждения.

 

 

 

Глава администрации Липецкой области

О.П.Королев

 

 

 

Приложение1

кпостановлению администрации

Липецкойобласти

"Окомпенсационных и

стимулирующихвыплатах

работникамобластных

государственныхучреждений

охотыи разведения диких

животных"

 

ПЕРЕЧЕНЬ

И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРАРАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОХОТЫ И РАЗВЕДЕНИЯ ДИКИХЖИВОТНЫХ

 

1. В областныхгосударственных учреждениях охоты и разведения диких животных устанавливаютсякомпенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся отнормальных:

при совмещениипрофессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работыили исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобожденияот работы, определенной трудовым договором;

при сверхурочнойработе;

при работе в ночноевремя;

при работе в выходныеи нерабочие праздничные дни.

2. При совмещениипрофессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работыили исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобожденияот работы, определенной трудовым договором, конкретный размер выплатыустанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и(или) объема дополнительной работы.

3. При сверхурочнойработе, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплатапроизводится в размерах не менее, чем установленытрудовым законодательством. Конкретные размеры устанавливаются трудовымдоговором в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.

4. Выплата за работув ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится работникам учреждений вразмере 35 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада,рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

 

 

 

Приложение2

кпостановлению администрации

Липецкойобласти

"Окомпенсационных и

стимулирующихвыплатах

работникамобластных

государственныхучреждений

охотыи разведения диких

животных"

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ВЫПЛАТСТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙОХОТЫ И РАЗВЕДЕНИЯ ДИКИХ ЖИВОТНЫХ

 

К выплатамстимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулированиеработника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненнуюработу:

выплата заинтенсивность, высокие результаты работы;

выплата водителямавтомобилей за классность;

выплата водителямавтомобилей за безаварийную работу;

премии по итогамработы.

 

 

 

Приложение3

кпостановлению администрации

Липецкойобласти

"Окомпенсационных и

стимулирующихвыплатах

работникамобластных

 государственных учреждений

охотыи разведения диких

 животных"

 

УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОХОТЫ И РАЗВЕДЕНИЯ

ДИКИХ ЖИВОТНЫХ

 

1. Выплата заинтенсивность, высокие результаты работы выплачивается: руководителям (заисключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтераучреждения) в размере от 50 до 150 процентов должностного оклада;

(Вредакции Постановления Администрации Липецкой области от08.06.2017 № 292)

специалистам и другимслужащим в размере от 40 до 150 процентов должностного оклада;

(Вредакции Постановления Администрации Липецкой области от08.06.2017 № 292)

рабочим в размере от30 до 40 процентов тарифной ставки.

Конкретные размеры иусловия осуществления выплаты за интенсивность, высокие результаты работыустанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе показателей икритериев эффективности работы, утвержденных учреждением.

2. Выплата водителямза классность устанавливается в следующих размерах:

I класс в размере 25% тарифной ставки;

II класс в размере 10% тарифной ставки.

3. Выплата водителямза безаварийную работу устанавливается в размере 25% тарифной ставки.

4. Премии по итогамработы выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату труда планомфинансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметой учреждения, в размерене более 6 должностных окладов в год с учетом выплат компенсационного истимулирующего характера.

Порядок и условиявыплаты премий по итогам работы определяются локальным нормативным актомучреждения.