П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙОБЛАСТИ

 

05.06.2017г.                                                          г.Липецк                                                           N 276

 

О компенсационных и стимулирующих

выплатах работникам областных

государственныхучреждений, осуществляющих

информационно-техническоеобеспечение организации

транспортногообслуживания населения

 

В соответствии со статьей 45 от 07октября 2008 года N 182-ОЗ «Об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений» и в целях усиления материальной заинтересованностиработников в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых имиуслуг администрация Липецкой области

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить :

Переченьи размеры выплат компенсационного характера работникам областныхгосударственных учреждений, осуществляющих информационно-техническоеобеспечение организации транспортного обслуживания населения, согласноприложению 1.

Переченьвыплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений,осуществляющих информационно-техническое обеспечение организации транспортногообслуживания населения, согласно приложению 2.

Условия и порядокустановления выплат стимулирующего характера работникам областныхгосударственных учреждений, осуществляющих информационно-техническоеобеспечение организации транспортного обслуживания населения, согласноприложению 3.

2.При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам   областных государственных учреждений,осуществляющих информационно-техническое обеспечение организации транспортногообслуживания населения, могут выплачиваться премии. Порядок и условия выплатыпремий определяются локальным нормативным актом учреждения.

 

 

 

Глава администрации Липецкой области

О.П.Королев

 

 

 

Приложение 1

к постановлению

администрации Липецкой области

    «Окомпенсационных

  и стимулирующих выплатах

работникам областных государственных

учреждений, осуществляющих

информационно-техническоеобеспечение

организациитранспортного

 обслуживания населения»

 

 

Перечень и размеры

выплат компенсационного характера работникам областных государственных

учреждений, осуществляющих информационно-техническое обеспечение

организации транспортного обслуживания населения

 

1. В областных государственных учреждениях, осуществляющихинформационно-техническое обеспечение организации транспортного обслуживаниянаселения, устанавливаются компенсационные выплаты заработу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

при совмещении профессий (должностей ), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполненииобязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором;

при сверхурочной работе.

2. Присовмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличенииобъема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника безосвобождения от работы, определенной трудовым договором, конкретный размервыплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетомсодержания и (или) объема дополнительной работы.

3.  При сверхурочной работе оплата производится вразмерах не менее, чем установлены трудовым законодательством. Конкретныеразмеры устанавливаются трудовым договором в соответствии с локальнымнормативным актом учреждения.

 

 

Приложение 2
                                        кпостановлению

администрации Липецкой области

    «Окомпенсационных

  истимулирующих выплатах

работникам областных государственных

учреждений, осуществляющих

информационно-техническоеобеспечение

организациитранспортного

 обслуживания населения»

 

 

                                        

Перечень
выплат стимулирующего характера работникам

областных государственных учреждений,

осуществляющих информационно-техническое

обеспечение организации транспортного обслуживаниянаселения

 

К выплатамстимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулированиеработника к качественному результатутруда, а также поощрение за выполненную работу:

выплата за интенсивность,высокие результаты работы;

выплатаза своевременное выполнение работ, связанных с обеспечением бесперебойногофункционирования автоматизированных систем автомобильного пассажирскоготранспорта и систем контроля за движением автомобильного транспорта ;

выплата за выслугу лет;

выплата водителям заклассность;

выплата водителям забезаварийную работу;

премии по итогам работы.

 

 

 

Приложение 3
к постановлению

администрации Липецкой области

    «Окомпенсационных

  истимулирующих выплатах

работникам областных государственных

учреждений, осуществляющих

информационно-техническоеобеспечение

организациитранспортного

 обслуживания населения»

 

Условияи порядок
установления выплат стимулирующего характера

работникам областныхгосударственных учреждений,

осуществляющихинформационно-техническое

обеспечение организациитранспортного обслуживания населения

 

1. Выплата заинтенсивность, высокие результаты работы устанавливается:

руководителям (за исключением руководителя учреждения, его заместителейи главного бухгалтера учреждения) в размере от 90% до 300%  должностного оклада;

специалистам и другим служащим в размере от 70% до 250% должностногооклада;

рабочим в размере от 50% до 150% тарифной ставки.

Конкретные размеры и условияосуществления выплаты за интенсивность, высокие результаты работыустанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе показателей икритериев эффективности работы, утвержденных учреждением.

2. Выплата за своевременное выполнение работ,связанных с обеспечением бесперебойного функционирования автоматизированныхсистем автомобильного пассажирского транспорта и систем контроля за движениемавтомобильного транспорта (далее – автоматизированные системы) устанавливается:

руководителям (за исключением руководителя учреждения, его заместителейи главного бухгалтера учреждения) в размере от 50% до 120% должностного оклада;

специалистам и другим служащим в размере от 40% до 100% должностногооклада.

Выплата за своевременное выполнение работ, связанных с обеспечениембесперебойного функционирования автоматизированных систем:

выплачивается в максимальном размере в случае обеспечения бесперебойногофункционирования автоматизированных систем не менее 90% общего времени работы;

снижается на величину 30%, в случае обеспечения бесперебойногофункционирования автоматизированных систем от 70% до 90% общего времени работыпропорционально величине снижения времени функционирования;

не выплачивается в случае обеспечения бесперебойного функционирования  автоматизированных систем менее 70% общеговремени работы.

Конкретные размеры и условия осуществлениявыплаты   устанавливаются локальным нормативнымактом учреждения на основе показателей и критериев, утвержденных учреждением.

3. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентахк должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:

 

При стаже	Размер выплаты (в процентах)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	25
свыше 15 лет	30

В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет включаютсяпериоды:

замещениягосударственных должностей и должностей государственной службы РоссийскойФедерации;

замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службыРоссийской Федерации;

прохождениявоенной службы по призыву.

В стаж работы дляустановления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды работы на иныхдолжностях при условии, что полученные в указанные периоды опыт и знаниянеобходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, наосновании приказа руководителя учреждения.

4.  В ыплата водителям заклассность устанавливается в следующих размерах:

I класс в размере 25% тарифнойставки;

II класс в размере 10%тарифной ставки.

5.  Выплата водителям за безаварийную работуустанавливается в размере 25% тарифной ставки.

6. Премии поитогам работы выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату трудабюджетной сметой учреждения, в размере не более 6 должностных окладов в год сучетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Порядок и условиявыплаты премий по итогам работы определяются локальным нормативным актомучреждения.