ПО С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

АДМИНИСТРАЦИИЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

 

21.07.2017г.                                                        г.Липецк                                                        N 346

 

О компенсационных истимулирующих

выплатах работникам областных

государственных архивных учреждений

 

В соответствии со статьей 45 от 7октября 2008 года N 182-ОЗ «Об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений» и в целях усиления материальной заинтересованностиработников в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых имиуслуг администрация Липецкой области постановляет:

 

1.         Утвердить:

Перечень и размерывыплат компенсационного характера работникам областных государственных архивныхучреждений согласно приложению 1.

Перечень выплатстимулирующего характера работникам областных государственных архивныхучреждений согласно приложению 2.

Условия и порядокустановления выплат стимулирующего характера работникам областныхгосударственных архивных учреждений согласно приложению 3.

2.         Приналичии экономии средств по фонду оплаты труда работникам областных государственныхархивных учреждений могут выплачиваться премии. Порядок и условия выплатыпремий определяются локальным нормативным актом учреждения.

3.         Надбавкиза работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ихзасекречиванием и рассекречиванием, работу с шифрами устанавливаются приказамируководителей учреждений в соответствии с постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 «О предоставлениисоциальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постояннойоснове, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственнойтайны».

 

 

 

Главаадминистрации

Липецкой области                                                                                                             О.П.Королев

 

 

 

Приложение 1

к постановлению

администрации Липецкой области

«О компенсационных и стимулирующих

выплатах работникам областных

государственных архивных учреждений»

 

Перечень и размеры

выплат компенсационногохарактера работникам областных государственных архивных учреждений

 

1. В областныхгосударственных архивных учреждениях  устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работус вредными и (или) опасными условиями труда;

2) выплаты за работув условиях, отклоняющихся от нормальных:

при совмещении профессий(должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы илиисполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения отработы, определенной трудовым договором;

при сверхурочной работе;

при работе в ночноевремя;

при работе в выходные инерабочие праздничные дни.

2. Выплата за работус вредными и (или) опасными условиями труда по результатам проведенияспециальной оценки условий труда на основании исследований (испытаний) иизмерений вредных и (или) опасных производственных факторов, а также подействующим результатам аттестации рабочих мест, при подклассе условий труда3.1 производится в размере 12% должностного оклада (тарифной ставки).

3. При совмещениипрофессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работыили исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобожденияот работы, определенной трудовым договором, конкретный размер выплатыустанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и(или) объема дополнительной работы.

4. При сверхурочнойработе, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплатапроизводится в размерах не менее, чем установлены трудовым законодательством.Конкретные размеры устанавливаются трудовым договором в соответствии слокальным нормативным актом учреждения.

5. Выплата за работув ночное время производится работникам учреждений за каждый час работы в ночноевремя (с 22 часов до 6 часов) в размере 20 процентов часовой тарифнойставки (должностного оклада), с учетом повышения за работу с вредными (или)опасными условиями труда .

 

 

 

Приложение 2

к постановлению

администрации Липецкой области

«О компенсационных и стимулирующих

выплатах работникам областных

государственных архивныхучреждений »

 

Перечень
выплат стимулирующего характера

работникам областных государственных архивныхучреждений

 

К выплатамстимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулированиеработника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненнуюработу:

выплата за интенсивность, высокие результаты работы;

выплата за выслугу лет;

выплата за наличие государственной награды - почетного звания «Заслуженный», ученойстепени кандидата наук, доктора наук;

выплата водителям за классность;

выплата водителям за безаварийную работу;

премии по итогам работы.

 

 

 

 

Приложение 3
к постановлению
администрации Липецкой области
«О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам областных
государственных архивных учреждений»

 

Условия и порядок
установления выплат стимулирующего характера работникам

областных государственных архивных учреждений

 

1.Выплата за интенсивность, высокие результаты работы устанавливается:

руководителям (заисключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтераучреждения), специалистам и служащим в размере от 40 до 120 процентовдолжностного оклада;

рабочим вразмере от 10 до 100 процентов тарифной ставки.

Конкретныеразмеры и условия осуществления выплаты за интенсивность, высокие результатыработы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основепоказателей и критериев эффективности работы, утвержденных учреждением.

2.Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу(тарифной ставке) в следующих размерах:

 

При стаже работы	Размер выплаты (в процентах)
от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет	10 20 25 30

Встаж работы для установления выплаты за выслугу лет включаются периоды:

замещения государственных должностей и должностей государственной службы РоссийскойФедерации;

замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы РоссийскойФедерации.

Встаж работы для установления выплаты за выслугу лет засчитываются периодыработы на иных должностях при условии, что полученные в указанные периоды опыти знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемойдолжности, на основании приказа руководителя учреждения.

3. Выплата за наличие государственной награды– почетного звания «Заслуженный», ученую степень кандидата наук и работающим посоответствующему профилю устанавливается в размере 25 процентов должностногооклада.

При наличии почетного звания и ученой степенивыплата к должностному окладу устанавливается по одному из оснований.

4. Выплата за ученую степень доктора наук иработающим по соответствующему профилю устанавливается в размере 40 процентовдолжностного оклада.

Приналичии почетного звания и ученой степени выплата к должностному окладу устанавливаетсяпо одному из оснований.

5.Выплата водителям за классность устанавливается в следующих размерах:

I классв размере 25% тарифной ставки;

II классв размере 10% тарифной ставки;

6.Выплата водителям за безаварийную работу устанавливается в размере 25% тарифнойставки.

7.Премии по итогам работы выплачиваются за счет средств, предусмотренных наоплату труда бюджетной сметой учреждения, в размере не более 6 должностныхокладов в год с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Порядоки условия выплаты премий определяются локальным нормативным актом учреждения.