Постановление Администрации Липецкой области от 24.01.2019 № 20

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

АДМИНИСТРАЦИИЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

 

24.01.2019г.

г.Липецк

N 20

 

О внесении изменений впостановление администрации Липецкой

области от 25 декабря2017 года N 603 "О компенсационных

и стимулирующихвыплатах работникам областных

государственныхучреждений, обеспечивающих функционирование

информационных систем имежведомственных элементов

инфраструктурыэлектронного правительства области"

 

Порезультатам проведенного мониторинга нормативных правовых актов Липецкойобласти администрация Липецкой области постановляет:

1. Внести впостановление администрации Липецкой области от 25декабря 2017 года N 603 "О компенсационных и стимулирующих выплатахработникам областных государственных учреждений, обеспечивающихфункционирование информационных систем и межведомственных элементовинфраструктуры электронного правительства области" ("Липецкаягазета", 2018, 12 января) следующие изменения:

1) приложение 2 кпостановлению дополнить новыми абзацами третьим и четвертым следующего содержания:

"выплата заоперативную и качественную разработку программного продукта (информационнойсистемы) для обеспечения реализации полномочий исполнительных органовгосударственной власти Липецкой области;

выплата за обеспечениеэффективного взаимодействия с исполнительными органами государственной властиЛипецкой области, органами местного самоуправления Липецкой области, инымиорганами и организациями в целях объективного, всестороннего и своевременногорассмотрения и разрешения сообщений и инициатив физических и юридических лиц,поступивших через информационный интернет-портал "Развиваем Липецкуюобласть вместе!" в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" (далее - портал);";

2) в приложении 3 кпостановлению:

дополнить пунктами 1.1- 1.3 следующего содержания:

"1.1. Выплата заоперативную и качественную разработку программного продукта (информационнойсистемы) для обеспечения реализации полномочий исполнительных органовгосударственной власти Липецкой области устанавливается:

руководителям (за исключениемруководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) вразмере до 160% должностного оклада;

специалистам в размередо 100% должностного оклада.

Выплата за оперативнуюи качественную разработку программного продукта (информационной системы) дляобеспечения реализации полномочий исполнительных органов государственной властиЛипецкой области:

выплачивается вмаксимальном размере, если программный продукт (информационная система) дляобеспечения реализации полномочий исполнительных органов государственной властиЛипецкой области разработан в сроки, установленные учредителем, и жалобыпользователей, эксплуатирующих программный продукт (информационную систему),отсутствуют или устранены в срок, не превышающий 3 рабочих дня;

снижается на 30%, еслипрограммный продукт (информационная система) для обеспечения реализацииполномочий исполнительных органов государственной власти Липецкой областиразработан с нарушением срока, установленного учредителем, не более чем на 5рабочих дней, и жалобы пользователей, эксплуатирующих программный продукт(информационную систему), отсутствуют или устранены в срок, не превышающий 5рабочих дней;

не выплачивается, еслипрограммный продукт (информационная система) для обеспечения реализацииполномочий исполнительных органов государственной власти Липецкой областиразработан с нарушением срока, установленного учредителем, более чем на 5рабочих дней, и жалобы пользователей, эксплуатирующих программный продукт(информационную систему), устранены в срок, превышающий 5 рабочих дней.

1.2. Выплата заобеспечение эффективного взаимодействия с исполнительными органамигосударственной власти Липецкой области, органами местного самоуправленияЛипецкой области, иными органами и организациями в целях объективного, всестороннегои своевременного рассмотрения и разрешения сообщений и инициатив физических июридических лиц, поступивших через портал, устанавливается:

руководителям (заисключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтераучреждения) в размере до 190% должностного оклада;

специалистам в размередо 100% должностного оклада.

Выплата за обеспечениеэффективного взаимодействия с исполнительными органами государственной властиЛипецкой области, органами местного самоуправления Липецкой области, инымиорганами и организациями в целях объективного, всестороннего и своевременногорассмотрения и разрешения сообщений и инициатив физических и юридических лиц,поступивших через портал:

выплачивается вмаксимальном размере, если исполнительные органы государственной властиЛипецкой области, органы местного самоуправления Липецкой области, иные органыи организации были уведомлены в соответствии с их компетенцией о 100%поступивших в течение отчетного месяца через портал сообщений и инициатив в срок,не превышающий 1 рабочий день со дня их регистрации, и в результатеобеспеченного взаимодействия авторы не менее 85% сообщений и инициатив,поступивших в течение отчетного месяца через портал, уведомлены о принятыхмерах в срок, не превышающий 10 рабочих дней с момента регистрации сообщений иинициатив на данном портале;

снижается на 30%, еслиисполнительные органы государственной власти Липецкой области, органы местногосамоуправления Липецкой области, иные органы и организации были уведомлены всоответствии с их компетенцией о не менее 90% поступивших в течение отчетногомесяца через портал сообщений и инициатив в срок, не превышающий 1 рабочий деньсо дня их регистрации, и в результате обеспеченного взаимодействия авторы неменее 50% сообщений и инициатив, поступивших в течение отчетного месяца черезпортал, уведомлены о принятых мерах в срок, не превышающий 10 рабочих дней смомента регистрации сообщений и инициатив на данном портале;

не выплачивается, еслиисполнительные органы государственной власти Липецкой области, органы местногосамоуправления Липецкой области, иные органы и организации были уведомлены всоответствии с их компетенцией о менее 90% поступивших в течение отчетногомесяца через портал сообщений и инициатив в срок, не превышающий 1 рабочий деньсо дня их регистрации, и в результате обеспеченного взаимодействия авторы менее50% сообщений и инициатив, поступивших в течение отчетного месяца через портал,уведомлены о принятых мерах в срок, не превышающий 10 рабочих дней с моментарегистрации сообщений и инициатив на данном портале.

1.3. Выплаты,предусмотренные пунктами 1.1 и 1.2, устанавливаются работникам только в томслучае, если в их трудовые функции входит осуществление предусмотренных даннымивыплатами обязанностей.";

пункт 2 изложить вследующей редакции:

"2. Выплата завыслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу (тарифной ставке)в следующих размерах:

 

При стаже работы	Размер выплаты (в процентах)
от 1 до 3 лет	10
от 3 до 5 лет	20
свыше 5 лет	30

 

Встаж работы для установления выплаты за выслугу лет включаются периоды:

замещениягосударственных должностей и должностей государственной службы РоссийскойФедерации;

замещения муниципальныхдолжностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации.

В стаж работы дляустановления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды работы на иныхдолжностях при условии, что полученные в указанные периоды опыт и знаниянеобходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, наосновании приказа руководителя учреждения.";

дополнить пунктом 6следующего содержания:

"6. Премии завнедрение, сопровождение и модификацию программного продукта (информационнойсистемы) для обеспечения реализации полномочий исполнительных органовгосударственной власти Липецкой области за счет средств, предусмотренных наоплату труда планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в размерене более 10 должностных окладов в год с учетом выплат компенсационного истимулирующего характера.

Порядок и условиявыплаты премий по итогам работы определяются локальным нормативным актомучреждения.".

2. Настоящеепостановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019года.

 

 

 

Временно исполняющий обязанности главы администрации Липецкой области

И.Г.Артамонов